第九十章 来自山庄的邀请
李严等人听了单元的话，主簿何召说：“一个山庄的房子就修得高达三丈，是否有些违制啊？”
李严轻笑一声，对何召说：“这山庄修建的房屋的确不合祖制，要不请何大人去处理一下此事，让他们把房屋降个两丈？”
何召当然听出了李严话中的揶揄，按照单元说的，就凭这秭归城的兵马，全部冲上去也只是送菜的份，自己可没有那个本事凭一张嘴让那华夏山庄把建好的房屋拆掉两丈，只好低头退到一边，生闷气去了。
李严轻抚胡须，说：“这华夏山庄在山庄之外修这么大的房子想干什么，离开了山庄的保护，难道他不怕其它势力对他们的觊觎吗？”
单元说：“大人不知道，现在那广场周围八十步外已经用铁蒺藜围了一圈。那铁蒺藜我也仔细看过，中间是铁丝，铁丝上密密麻麻的全是非常锋利的小刀片，也不知道他们是怎样打造的，几乎每个刀片都是一模一样的。这些刀片我试过，异常坚硬，就像是生在铁丝上一样，绝对是精铁所造。
面对这一圈铁蒺藜，我们几乎就没有对付的方法，何况广场上还有那两个钢铁怪兽，在广场这样的地方，再多的人马也拿它们没有办法。
还有一件事我也只是听说，不知道是不是真的，前几天到山庄去干活的兄弟回来给我说，那广场后面的山梁上，那天连续飞了两块石头出来，幸好没有砸到人，石头飞到了乐天溪对面的山脚下。
那乐天溪我是知道的，从那山梁上到对面的山脚，至少有四百步左右，如果这石头是山庄里的武器扔出去的话，那这华夏山庄的实力就实在是太恐怖了。这样的距离已经把山庄外面的所有房屋都控制在内，我想这也是那庄主敢在山庄之外庆祝的依仗之一。”
“真的有四百步的距离吗？”众人又是一脸的不可思议。
“只多不少。光是摆在山庄外面的东西就够让人惊讶的了，这山庄里面还不知道有多少恐怖的东西。”
李严想了一会儿，说：“这山庄的力量已经逐渐展示出来了，也幸好先前我们没有鲁莽行事，所以这段时间才得以相安无事。从山庄送来的请柬来看，这魏庄主的为人和我们以前分析的差不多，应该没有什么恶意，我决定再到山庄去看一看，这山庄这几个月又有了什么变化。”
于是李严留下了单元守城，第二天一早与何召等一众官员带着两百士兵到山庄去了。
从山庄到长江边的那条泥结片石路已经修了一半了，只用了半个时辰，李严一行就来到了那条路上。
李严弯腰捡起一块碎石，脸上的神色更严肃了，单元说得没错，这些小石块真的是用河里那些鹅卵石打碎而成的，这样大的力量如果用于战场之上，没有任何人可以抵挡。
由于今天山庄的人都在准备晚上的庆祝活动，所有的工地都停了下来，只有那山庄外的电教室仍然坐满了人。
李严等人来到广场外面的时候，目光越过那寒光闪闪的铁蒺藜，广场上面杀鸡宰牛的，煮饭烧菜的，忙得不亦乐乎。两座高大的铁皮房子立于广场的两边。
在道路通过的地方，铁蒺藜围出了一个通道，窄窄的只能同时供两人通行，几个村民在一边维持秩序，顺便给进来的人说明这里的注意事项。
知道李严等人已经到了广场，魏民生让王管家做好他们的接待工作。
李严等人跟着王管家走近广场的时候，才发现那两座铁房子的高大，远看还不觉得，离它们越近，就越觉得自己的矮小。
站在拍卖场的铁门外，李严看着那高达3米的两扇大铁门，心里的无力感更强，尼玛这山庄是精铁多得没地方用了不是，动不动就是丈高的铁门，还让不让别人活了。
再仔细一看，这两扇铁门上面就没有发现一道缝隙，分明是一整块打制而成，两扇门几乎是一模一样的，表面光滑无比，甚至连锤印都没有发现一个，就这样的打造水平，全天下也找不出第二家。
还有那门四边的棱角，简直就像是用刀切出来的一样，这可是精铁啊！难道这山庄里还有比精铁还要硬、还要锋利的东西？肯定是这样的，不然这些精铁也不会沦为建房子、做床的材料。
这世上少有的精铁，在这山庄里已经变成了最普通的材料，那山庄里最顶级的材料又是什么呢？
拍卖场里正在用投影仪放映的是电影《英雄》，所以里面没有开灯，借着屏幕上反射出来的微弱光线，王管家把李严等人带到了空余的座位上。
坐下之后，李严左右看了一圈，心里一惊：这么大的一座房屋，里面竟然没有一根立柱，横梁肯定不是木头做的，木头做的达不到这么大的跨度，难道连这横梁都是用精铁打造的？
由于王管家知道李严是看过这部电影的，所以对李严说：“李大人，这部电影你是看过的，不如到外面看看？”
李严虽然已经看过一遍，但这个世界的人，面对这样神奇的事物，根本就没有什么免疫力，那是百看不厌啊，尤其是这用投影仪放出来的画面可比在那小电视上看得效果更加的真实。于是李严对管家说：“走了这么久，还是就在这里休息一下吧，管家如果有事的话，你先忙。”
王管家也没有勉强，自己安排其它的事去了。
那些当兵的经常过来干活，对这些事物已经是见惯不惊了，但何召等官员可就彻底晕菜了，接二连三的新奇事物不停地颠覆着他们的认知。
以前还觉得是单元和李县令等人是危言耸听，现在看来，他们以前说的还有所保留，只有亲身体验之后才知道这些东西的出现意味着什么。平常使用的东西都是用精铁制成，那如果用更好的材料制成的武器，再加上那跑得比马还快的钢铁怪兽，这世上哪里找得到一合之敌。
秭归城里的那些武器，在这山庄面前，简直就是一个笑话，说它们是破铜烂铁都还算是给了些面子，根本没法比啊！
感受到这些东西的不同寻常之后，包括何召在内的秭归一众官员，老老实实地跟着李严坐在椅子上，再也不敢发出什么杂音。
第九十一章 午餐
这电影也是第一次面对山庄之外的人开放，整个白天都在循环放映这部电影，那宏大的场面一次次震撼着这些人的心灵。这些人一旦坐到了拍卖场里，就像脚底下生了根似的，为了不错过那些精彩的场面，连屎尿都憋着，直到放完一遍的时候，山庄里的人通过扩音器让大家到哪里去解决内急的问题，那些快憋不住的才恋恋不舍地离开了拍卖场。
到了中午的时候，拍卖场停止了电影的放映，王管家通过拍卖场的扩音器让大家到旁边的收购点餐厅用餐。
传统的中秋是纪念丰收的，虽然魏民生的山庄里还没有大规模地种植各种粮食，但其它基础设施的建设也取得了很大的进展，为明年的大发展打下了坚实的基础，也算是事业的丰收吧。
在山庄目前的条件下，上千人的饭菜要想做得很丰富的话基本是不现实的。所以这次庆祝活动中，魏民生买了几口大铁锅，还有二十个蒸笼，按照自助餐的方式，不停地蒸干饭。
上蒸笼蒸的干饭剩下的米汤用不锈钢大桶装好，让大家自己按需要取用，也算是一道汤嘛。
由于从现实中收购了三百多斤猪肉和一些骨头，所以魏民生把牛骨头和牛肚、牛筋和牛皮等东西都拿去让陈小华她们处理了，只留下了牛肉。
炒菜太费时间，所以这次也没有准备，四口大锅用了一上午的时间，只烧了一个菜：土豆烧牛肉，150l的不锈钢桶装了整整十桶。
那些猪肉和骨头一起炖烂了之后，再加上白萝卜，也炖了浓浓的五大桶骨头汤。取用的时候大锅里倒一半骨头汤，再加一半矿泉水，烧热之后就可以直接食用。
另外还烧了一个鸡蛋素菜汤，把那些没有卖出去的品相不好的菜叶全部处理了。
虽然只弄了一菜两汤，但在这个世界居民的眼里，这些可都是荤菜啊。你看那平常人家买都买不到的雪盐，那些村民就像不要钱似的，一把一把地往锅里扔。那些连名字都叫不出来的东西，还有那些只有富贵人家才能消费得起的香料，也好像是捡来的一样，随手就是大把大把地往锅里撒。
不过，用了这些东西之后，那锅里熬出来的香味四处飘散，不说吃，就闻着这香味都令人味口大开。
到了开饭的时候，李严等秭归城的官员傻眼了，自己带来的那些当兵的，在餐厅的入口处领了不锈钢餐盘，老老实实地在打饭的地方跟着那些杂役排成了长队。
十几个村民带着口罩，手上挥舞着大勺子，两人一组地进行着饭菜的分发工作，这个一勺土豆烧牛肉，那个两勺子干饭，动作配合得非常完美。
领到饭菜的人，看着那土豆中的牛肉丁和那亮晃晃的油汤，对着打菜的村民一脸的笑容，不停地点头致谢。
肉汤和蛋汤就放在旁边，想喝的自己动手，只是不能浪费。大家还深刻地记着有一个第一次到山庄干活的杂役，吃完了山庄分发的饭菜，自己去添饭的时候，生怕自己吃不饱，饭菜把餐盘堆得满满的。到了最后实在是吃不下去了，肚子撑得连腰都弯不下去，餐盘里还剩了一小半饭菜。这件事被村民们看见了，王管家直接扣了那个杂役半天的工钱，没有半点商量的余地。
从那以后，大家都明白了一件事，给山庄做事，是绝对不会饿着你的，吃得了多少取用多少饭菜，但绝对不能浪费，否则山庄扣起工钱来是一点不手软的。
王管家看到在一旁不知所措的李严等人，给了他们一人一个餐盘，带着他们走到了一个没有村民负责的取饭点，对李严他们说：“这是我们山庄正式成员的取饭点，山庄的正式成员可以直接在这里取用饭菜。各位大人是第一次到这里用餐，就随便一点吧，自己想吃什么就自己取，不够的话还可以再来，只是不要浪费。我们主人平时什么都好，就是对浪费粮食的人非常反感。”
王管家把打好饭菜的李严等人带到了一个活动房里，魏民生坐在里面，面前也放着一个餐盘，看到李严、何召等人来了，示意大家随便坐下。
喝了一口素汤，魏民生对李严等人说：“不好意思，各位大人，今天山庄里事有点多，照顾不周到的地方还请大家海涵。”话说得客气，可却没有半点不好意思的样子。
李严是第二次和魏民生打交道了，知道魏民生的习惯，不喜欢那些繁文缛节，边吃饭边对魏民生说：“庄主搞出如此场面，究竟所为何事？”
魏民生说：“也没什么大事，只是我在此地建庄也有一段时间了，今天这个月圆之日，是我家乡一个很重要的日子，象征着丰收和团聚，所以请大家一起聚一下。”
“庄主，你在这里时间不长，可能有些事不是很清楚。此处位于三个国家的交界之地，虽然魏国现在正与我吴国大军在襄阳郡对峙，但长江上游还有蜀国大军在虎视眈眈，这十万大山之中还有强盗土匪出没，所以此处并不算得上安生。庄主的山庄大门修得高大坚固，自然无虞，但在这山谷之外的这些房屋，随时可能遭受无妄之灾，庄主不得不防啊！”李严虽然知道这山庄不是好惹的，但究竟厉害到什么程度还没有直观的了解，所以抛出这些话，一来向山庄表达秭归城官兵的善意，二来套一套这山庄主人有没有什么应对之策。
魏民生笑了笑说：“谢谢李大人的提醒，这些房屋是我故意修在山庄外面的，你想啊！我是一个讲道理的人，就像李大人治下的秭归官民，对我山庄也很友好嘛！搞得我想要秭归城的田地还得用粮食去换。对于那些想打我山庄主意的人，山庄大门实在是太高大了，打不进去啊，我不在这山庄之外修一些房子，他们就没有机会来找我的麻烦，他们不来找我的麻烦，我到哪里去找人给我干活呢？我一个斯文人，不可能去干抢劫的事吧。”
看到魏民生胸有成竹一付无所谓的样子，李严心里到是打了个冷战：尼玛，原来你早就知道了我的打算啊，这华夏山庄分明就是一只贪睡的懒猫，所以在嘴边放了一块肥肉，等着那些老鼠上门。幸好没有把关系搞僵，不然此时秭归城可能已经全部成为这华夏山庄的财产了吧。
第九十二章 山庄大会
吃完午餐后，魏民生对李严等人说：“下午山庄还有一些事情在那边拍卖场里公布，如果各位大人不忙的话也可以去听一听，晚上还有电影和焰火可以欣赏。晚上休息的地方也给大家准备了的，是在山庄里住还是回秭归城都请便。”
说完就让王管家负责李严等人的接待工作，自己收拾了一下到拍卖场去了。
广场最外面的刀片剌网已经全部合在一起，连进出的通道都没有留下一条。除了在广场四周巡逻的村民，其它的村民都进入了拍卖场。
站在宽大的展示台上，魏民生手握话筒，缓缓地说：“今天，是我家乡一个非常重要的日子。每年的这个月圆之夜，我家乡的人们都会自发地组织各种活动，庆祝这个象征着丰收和团圆的日子。
我来到这里已经快到一年了，山庄的建设也得到了大家的努力付出，这些，我都看在眼里。
以前我就对大家说过，每个月圆的日子就是发工钱的日子，也是对各种岗位的工钱进行调整的日子。工钱每个月都是兑现了的，但这调整岗位工资的事却都因为种种原因被耽搁了。
有一些重要的岗位非常辛苦，但其待遇却没有得相应的提高。在这个一年之中最重要的月圆之夜，我决定对山庄里的一些事情作一些新的调整，以体现工资公平公正的发放。
第一件事是工资待遇的计算方式，在工资待遇的计算上，我决定给每个岗位增加一个岗位系数，以后每个人的工资待遇计算公式是：基本工资x岗位系数x每个人的社会贡献积分/60，也就是说现在要把每个人的工资待遇和岗位、社会贡献积分联系起来。
从前一段时间来看，山庄里的正式成员对自己的工作都认真负责，也严格遵守了山庄的法律，没有出现什么被扣除社会贡献积分的情况，所以不会影响到大家的基本工资。
现在增加的岗位系数，标准系数是1，由于是第一次使用这个系数，所以我就直接确定相应岗位的岗位系数。
如果大家觉得哪个岗位自己也可以胜任，就可以向小宝写出岗位调整申请，当某一个岗位的申请超过岗位设置人数1.5倍的时候，该岗位的系数下调0.1，下调系数后的岗位申请如果还是超过1.5倍的时候，该岗位的系数再次下调0.1，直到岗位申请数量控制在设置人数1.5倍以下。
如果哪个岗位的申请数量低于应设置人数，本月该岗位的系统上调0.1，如果下月该岗位的申请数量仍然低于应设置人数，当月再上调0.1，直到满足该岗位的设置人数为止。
超过岗位数量又不足岗位数量的1.5倍的，根据社会贡献点的多少决定该岗位的人选，贡献点高的优先选择，贡献点低的淘汰，被淘汰的可以另行选择其它工作岗位。
现在大家可以互相商量一下，把这个计算公式搞清楚，有什么不清楚的地方可以提出来。”
台下的那些正式成员根据刚才魏民生说的计算方式，小声讨论了一番，都没有表示异议。
对于这种轻松新颖的讨论方式，李严觉得非常的新奇，于是站起来说：“魏庄主，在下不是山庄的正式成员，但有一些疑问，不知当讲不当讲？”
魏民生说：“李大人请讲，我们山庄没有什么当讲不当讲的，任何人觉得有问题都可以提出来，我们大家想办法解决。”
“对于庄主刚才提出的工资待遇计算方式，我刚才了解了一下，觉得庄主可能少考虑了一种情况。”
“什么情况？”
“庄主只考虑了这个岗位和人数相当的情况，如果山庄的正式成员大大多于你设置的岗位数量，在岗位数量严重不足的情况下，很可能出现工资待遇极低的情况，低到甚至无法保证个人的生存，这个问题庄主考虑到没有呢？”
魏民生听了李严的话，心里对这李严也有了一丝佩服。虽然这李严见识要少一些，但能够这么快找到政策中存在的问题，这心思到是非常慎密的。如果能够把这李严也挖过来培养一下，自己也可以多一个帮手，但目前来看还不太现实，等自己的山庄再发展一段时间再说。
于是对李严说：“李大人提出的问题不错，但李大人可能对我们山庄的一些事情了解得不全面，所以我得给你解释一下。我认为这世上，只有懒的人，没有无用的人。
首先，我的山庄里工作岗位多的是，就是来个十万人我也不会嫌多，人越多，就会产生更多的工作岗位，至少目前我还没有看到有人力过剩的可能，过剩的只是那些无法胜任工作岗位的人。那些无法胜任工作岗位的人就得加紧学习，努力让自己能够胜任那些工作岗位，这也是一种激励的方式。
其次，我们山庄的正式成员有最低生活保障，也就是说，即使他什么都不用做，但也不会挨饿受冻，只是工资待遇少了，生活质量也会比其他人差一些。既然能够成为我山庄的正式成员，那肯定是为山庄做出过贡献的，如果确实想休息一段时间，山庄也有保障其衣食无忧的义务，但要想获得更好的生活质量，那还是得参加工作才行。”
李严听了魏民生的解释，心里也有些感叹，这华夏山庄就是大气，人多又咋啦，就是不做事的人也可以养起来，放眼这天下，只怕也只有这一个地方敢说这种话。
旁边的何召也站了起来，说：“魏庄主，您宅心仁厚，能够为苍生作想，秭归主簿何召非常敬佩，但在下也有一个问题，想请庄主解惑？”
魏民生说：“何大人但说无妨。”
何召说：“‘饱暖思**’，那些吃饱喝足不干事的人，难保不会作奸犯科，干些为非作歹之事，庄主对此如何防范？”
魏民生说：“山庄有一套法律，对这些事情作了规定，现在没有专门的人负责此事，所以哪些事该受什么处罚可由山庄的正式成员共同认定。先前那个计算公式中的社会贡献点就与此有关，每个年满18岁的正式成员都有60分的基本贡献分，如果它违反了山庄的法律和规定，只要不是被判死刑，就会被扣除相应的贡献分。贡献分一旦为零的时候，就自动被山庄开除。被山庄开除的人，如果他没有对山庄做出突出的贡献，把自己的贡献分积累到零分以上，就不再有进入山庄的可能。”
何召和李严对视了一眼，山庄的这个规定真是太完美了，你可以犯错，但犯下的错都得自己承受。犯了错的人，要想日子过得更好，那就努力奉献回馈社会攒贡献点吧。
台下的其他人也听出了一些端倪，小声地讨论着，心里想加入山庄的心情越发迫切了。
第九十三章 自流岗
何召低头想了一下，抬头对魏民生一拱手，说：“先生大才，在下佩服。按照先生的做法，现在山庄人口少的时候应该没有问题，但如果以后山庄的人口发展到成千上万的时候，要想理清每个人的贡献点可能也是很困难的吧？”
听了这何召的话，魏民生心想，主薄不愧是管内政的，很容易就看出了其中的关键地方，如果自己的方案中存在如此大的问题，那不是白白浪费了领先几千年的经验。
这方法，理论上是可以的，但这个世界除了自己之外，还真没有其它国家可以效仿的，因为他们可没有计算机和相关的网络支撑来进行人口管理的，这才是魏民生最大的优势。
魏民生对何召说：“何大人考虑得是，这个做法也只能在我这华夏山庄里才能够行得通，因为我有一件东西，可以方便地管理成千上万的人口信息，想知道一个人的社会贡献点，一个呼吸之间就可以知道。甚至连每个月每个人该领多少工资的事，也完全可以交给它来办。”
听了魏民生的话，何召呆了一会儿，叹了口气，说：“先生拥有如此神器，处理这些内政再也无虞也。”
解答了何召的问题，见没有人提出其他的问题，于是魏民生接着说：“既然大家没有异议，下面公布第一批需要调节岗位系数的名单和系数：
一、电力岗位，岗位系数：1.3，所需数量：6；
二、木工岗位，岗位系数：1.2，所需数量：2；
三、驾驶岗位，岗位系数：1.3，所需数量：12；
四、伐木岗位，岗位系数：1.3，所需数量：3；
五、种植岗位，岗位系数：1.2，所需数量：4；
……”
然后小宝用投影仪把刚才的岗位和对应的岗位系数显示在大屏幕上，让大家都可以看到。
铁壮看着屏幕上的清单，心里默默地算了起来：自己现在的基础工资是200元华夏币，从清单上看，这驾驶微耕机也算是驾驶岗位，如果能够转为驾驶岗位的话，自己每个月的工资就应该是260元，上涨了60元华夏币啊！等下就去写调岗的申请给小宝送去，希望申请调到驾驶岗位的人不要太多，不然岗位系数会降的。
岗位清单公布完以后，魏民生让小宝给每个正式成员发了一张调岗申请表，让他们填写自己中意的岗位，以初步确认各个岗位的热门程度。
由于现在山庄的正式成员不多，没有一会儿，小宝就统计出了各个岗位的申请数量，由于后备力量不足，电力和驾驶岗位都没有足够的人能够胜任该项工作，所以岗位系数上调0.1，达到了1.4，可把铁壮等学习过驾驶操作的正式成员高兴坏了。
照这个系数计算的话，铁壮每个月的工资待遇将达到280元，而王武贵和王武福两人因为识字量达到了三千字，基本工资比铁壮多了50元，所以他们两人现在每人每月可以领到350元的工资待遇。
那些和铁壮一起学习过驾驶微耕机的学员，由于不是山庄的正式成员，所以享受不到这个待遇，仍然只有200元的基本工资。
看到一起学微耕机驾驶的铁壮，只因为成为了山庄的正式成员，干同样的活，每个月就比自己多领80元的工资。80元华夏币，那可是80斤大米啊，一年就要多960斤大米。
人家铁壮都放得下，自己那点祖业还有什么放不下的，只要加入了山庄，要不了几年多领的工资待遇就比祖业多了，于是台下又多了十几个准备回家跟家里商量加入华夏山庄的学员。
台上未确定的岗位在调整了岗位系数后，再次进行了岗位申请。由于木工、伐木和种植等岗位技术含量确实太低，自认为能够胜任这些工作岗位的正式成员太多，结果连续几次申请人数都高于了岗位设置人数的1.5倍，岗位系数回归为1，也就是这几个岗位的工资待遇目前基本没有任何加成，和以前一样。
由于岗位的人员数量设置是固定的，那些没有特殊技能的正式成员只好选择了岗位系数为1的其它岗位。
这次岗位的自行调整，最多的人经历了五次选择，才最终选到了自己的工作岗位。
大屏幕上剩下的就电力和驾驶两个岗位没有足够的人员能够胜任，1.4的岗位系数深深地刺激着各位正式成员和那些可以选择成为正式成员的学员。
那些没能申请到岗位系数高的岗位的正式成员，都在小声商量着，是不是等下抽一点时间，跟王武福和王武贵两个学一下驾驶，或者跟王武安和王武家学习一下电力知识，这两个岗位这个月可是太吃香了。
这些人的小声交谈，又给那二十多个学习了微耕机的学员增加了很大的心理压力，再不搞快点决定的话，等那些正式成员也学会了驾驶操作，自己就只能去做那些待遇差的工作了。
岗位调整申请工作完成以后，魏民生在台上说：“山庄第一次岗位调整工作暂时告一个段落，也希望大家在自己申请的岗位上认真工作，努力完成山庄下达的任务。大家在自己申请的岗位上，如果因为自己的疏忽大意或不能尽职尽责，给山庄或其他人造成了损失，那么将由山庄的正式成员采用不记名投票的方式，共同决定扣除责任人相应的贡献点，如果连续两次发生不能胜任该岗位的情况，责任人只能调离该岗位，另外选择工作岗位，并且一年内不得再次申请该岗位。”
魏民生的这些规定，环环相扣，彻底解决了劳动力在各个岗位之间自由流动的障碍，明确了责权利的关系，又引入了市场化的竞争机制，从制度上杜绝了在岗不出力、出力不用心的问题。
在这种机制下，你在这个岗位上光出力还不行，还要出巧力，多创新，否则就会被其他人把自己从岗位上挤下去。
从山庄的管理上来看，如果缺乏什么样的岗位，随时都可以把这个岗位推出去，用变化的岗位系数来引导大家主动学习相关知识和技能，实现劳动力的合理流动和自主学习升级。
ps：这章真费神，必须考虑到执行中各个方面可能出现的问题，在脑海中模拟运行了好几遍，总算完成了。如果还有什么好梦没有考虑到的，请各位书友提出，好梦在后面再想解决办法。
第九十四章 信为本
岗位分配的事情做完以后，魏民生手持话筒说：“人无信不立，国无信不兴。信用是人与人互相交流和相处的基础，所以，今天趁这个机会，我把华夏山庄的信用制度完善一下。首先，请小宝给我们山庄的新成员铁壮颁发身份证件。”
小宝手持一张塑料证卡走上了展台，接过一个话筒说：“铁壮，请上台请证。”
听到小宝在台上喊自己的名字，铁壮激动地站了起来，快步跑上展台。
这时，大屏幕上投影出了铁壮的身份证件照片，魏民生用一支激光笔在屏幕上对身份证件上面的相关信息进行解读。
“这就是我们华夏山庄即将启动的正式身份证件，此证件使用的是一种特殊的材料，防水、防虫，不容易损坏。
身份证件上记载了证件所有人的最基本的信息：姓名、性别、出生日期、照片和公民身份号码，证件上的信息和照片为彩色激光打印，这个世上目前只有我们华夏山庄拥有这种证件的制作能力。
这个证件是所有华夏山庄正式成员从事日常活动的基础，每个人的信用度都会与这个身份信息相对应，决定着证件所有人的待遇，所以对证件的防伪有一些基本的要求。
第一种防伪就是证件的材料和上面的彩色照片，这是最简单的防伪方法。在人口越来越多的情况下，相貌相似的情况会越来越多，所以用照片来识别身份就可能存在一些问题，因此又增加了一些防伪技术。
第二种防伪就是身份号码，山庄的正式成员都有一个唯一的身份号码，这个身份号码由十八位数字组成，其中第七位到第十四位就是每个人的出生日期。这个身份号码的其它部分都包含一些特殊的意义，尤其是最后一位数字，是通过一种特殊的计算方式得到的结果，这个号码的任何一位数字发生了变化，都可以得出不同的结果。所以，对于任何一个身份号码，我们都可以很简单地通过一台机器识别出它的真假。
第三种防伪就是这张卡片内部还有一个芯片，里面存储了身份号码和相关的基本信息，这个信息需用一种专门的仪器才可以读取，这个世上目前还没有任何人能够仿造。
以上的几种防伪方式是最简单的，主要是用于今后在山庄之外的地方使用，用以证明其山庄正式成员的身份。
下面我要说的第四种防伪才是整个信用制度的精髓，这是一个由计算机管理的信息系统，以每个正式成员的身份号码为基础、以指纹或认证码为依托、以网络系统为平台的综合身份认证系统。在这个系统的管理下，每个正式成员的信用识分、工作岗位、工资待遇、知识水平和特殊技能都与唯一的身份号码相对应。
照片、指纹和认证码可以从技术上对每个人的身份信息进行分析，杜绝一个人拥有两个身份的情况发生。
个人的身份信息是信用体系的基础，所以山庄在制度上也对一个人拥有多个身份的情况进行了规定，凡是被核查出一个人通过非正常手段欺骗山庄、伪造虚假身份的情况，处罚的方式是其多个身份的信用积分平均分除以其身份的数量。也就是说，如果一个人拥有了两个身份信息，一个身份的信用积分为60分，另一个身份的信用积分为50分，虚假身份信息被发现后，其真实身份的信用积分就是：（60＋50）÷2＝27.5分。
由于信用积分正常情况下每年只增加1分，而且与每个人的工资待遇息息相关，所以伪造身份信息的代价是非常高的。
在这个信息系统的管理下，山庄里的每个人只需要记住自己的身份号码，就可以在很多地方用自己的身份从事相关的事务。
比如：每个月的工资待遇将直接计入每个人的个人帐户，可以在山庄王双奇的铺子里存取华夏币或者购买各种商品。在交易的时候报出自己的身份号码，用指纹或自己预设的认证码确认自己的身份，就可以使用自己个人帐户里的华夏币或者进行转帐等相关操作。
每个人的身份号码都可以通过山庄联网的计算机进行查询核实，普通成员的查询结果包括身份证上的基本信息和个人的信用度积分。由于目前山庄的正式成员还不多，所以这样做的好处并不是很明显。当山庄的正式成员达到上万的时候，哪怕是互不相识的两个人，通过查询就可以确认对方身份的真伪，通过其对应的信用积分可以确认对方在日常交往中的诚信度，彻底铲除坑蒙拐骗存在的土壤。
在这种系统的管理下，你可以骗人，但骗人的代价是自己诚信度的降低，诚信度的降低不但会影响到自己的工资待遇，而且信用积分越低，就越没有人想跟你打交道，不重视诚信的后果是自己把自己逼上绝路，直至被山庄除名。
这个系统里还记载了每个人不同时期的知识水平、特殊技能以及在各个工作岗位上的工作情况。
今后在条件成熟的时候还可以进行个人的财产登记，以确定私人物品的所有权，当然要进行这些管理山庄需要付出一定的人力和物力，所以会适当的收取一定的费用，具体费用的多少将来通过成本核算后由所有正式成员共同投票决定。
这个信息系统是山庄的管理基础，随着山庄的发展壮大，今后凡是与个人公共信息有关的事务，都将与这个系统对接，从各个方面对山庄正式成员的诚信进行规范，确实地把‘信’作为一个人的立身之本。”
魏民生对诚信体系的解读完了以后，小宝把身份证件用双手郑重地递给了铁壮，说：“恭喜你成为了华夏山庄的正式成员！这是你的身份证件，上面的身份号码是你的唯一身份凭证，请一定要牢记，你可以使用这个号码在任何一台联网的计算机上查询你自己的相关信息，也可以在我那里使用指纹对自己预设的认证码进行修改。从下个月起，你的工资待遇将直接打入你的个人帐户，你可以在王双奇的铺子里存取或者使用华夏币。”
铁壮用颤抖的双手接过自己的身份证，紧紧地捂在胸前：这就是自己这辈子的立身之本啊。
第九十五章 贡献点
铁壮回到台下之后，魏民生又说：“由于山庄目前的人手实在是不足，就是算上秭归城里的所有人也是远远不够。为了实现病有所医，就得有人学医，一个基本合格的医院没有四五十人根本运转不过来；为了实现老有所养，就需要修建养老院，养老院要想正常工作，人少了也照顾不过来；还有教育工作的推进、蔬菜的种植、养殖业的发展等等，哪个岗位都缺人。
为了尽快缓解这个问题，我决定在这个特殊时期，临时增加一个可以获得贡献点的任务，每个贡献点相当于一个信用积分，可以折合成个人的信用积分。
这个任务面向所有人发布，不管是不是山庄的正式成员，只要你在山庄里登记了基本信息，都可以获得一个唯一的身份号码，只不过在没有成为山庄的正式成员之前，无法从增加的信用积分中获得收益。
这个任务的内容就是：以自愿的方式把秭归城附近村庄的人口都聚集到山庄里来，以增加山庄的劳动人口。每成功介绍一百个普通人口到山庄来工作，介绍人可以获得一个贡献点，也就是一个普通劳动力可以获得0.01个贡献点。如果这些普通人口通过了学习测试成为了山庄里的正式成员，贡献点再增加一倍，也就是介绍成功一个正式成员可以获得0.02个贡献点。
根据目前山庄的接纳能力，任务总数量暂定为五千人，未完成的数量名额每天都会在这拍卖场里公布，贡献点的发放到总任务完成为止。
还有，目前已经在山庄登记过基本信息的人都已经分配了身份号码，只不过没有转为正式成员前不会启用，所以这些人员并不会计算在任务数量之中，大家只能在附近的村庄里想办法。
我不管你们用什么办法，介绍过来的人必须是自愿，大家最好是遵守这个原则。因为这些人都是有可能成为山庄的正式成员的，如果你们采用了什么违背本人意愿的手段，在他们成为山庄正式成员的时候，就可以向山庄提出诉讼，到时候可能损失的就不是一两个贡献点的问题了。”
听了魏民生的话，李严心里翻起了惊涛骇浪，秭归只是一个小城，从县衙的户籍资料来看，整个秭归城的人口都不过四五千人。这华夏山庄用这样好的待遇和如此精妙的手段，用不了多久，秭归境内的人口都将尽归其中。
尤其是魏民生说的什么病有所医、老有所养，这不就是所有人毕生追寻的梦想吗？只是这真的能够做到吗？
再看一看吧，如果山庄真的可以做到这些，自己这个县令的小官也不是不可以放弃。
台上的魏民生拿着话筒继续说道：“这个贡献点任务的发布是作为前面那些固定管理方式的补充，没有具体的规则，只是根据山庄的情况灵活进行设置，适合于一些临时性的工作，目前暂时由我负责下达相关的任务。
等到识字数量在五千字以上、具备了一些专业知识的正式成员达到十一个人以上之后，山庄将会组建一个管理团队，专门解决山庄里出现的各种问题，只要这个管理团队一致通过的决定，任何时候都可以临时性的发布贡献点任务。
贡献点任务将采用拍卖的方式，同样的任务，在保证质量完成任务的情况下，要求贡献点最低的人获得该贡献点任务。如果因为个人主观原因未按照山庄的要求完成该项任务，此任务的贡献点不予发放。
如果贡献点任务无人接手，山庄的管理团队就需要重新对贡献点任务进行评估，寻求更合适的解决办法。
贡献点的设置还适用于将来不同地区同一工作岗位的调剂，为了便于计算机统一管理，自动计算每个人的工资待遇，对于同一工作内容不同工作环境的岗位，其工作岗位的岗位系数是一致的。
但这样的话有个问题，同样是做一样的工作，有的地方寒冷，有的地方炎热，甚至还存在一些危险性，但通过计算机自动计算的工资待遇却都是一样，这种情况不利于山庄的总体发展。所以，为了体现公平公正的原则，以后将对工作环境较差的工作岗位每年增加一定的贡献点做为补偿。”
听到这里，李严站起来说：“魏庄主，在下有一个疑问不知当不当讲？”
魏民生点头对李严说：“但说无妨。”
李严说：“听了庄主对这贡献点用途的解读，前面的贡献点任务没有什么问题，就是你后面说的对工作环境较差的工作岗位用贡献点进行调整，以引导人口的流向，可前面说的岗位系数也可以对人口的流向起到引导作用，这个是不是与岗位系数的作用有些重复啊？”
魏民生听了李严的话，觉得和有学问和相关管理经验的人说话就是不一样，他们能够很容易地找到制度中的问题，唯一欠缺的就是相差几千年的眼界和对信息化管理方式的认识。只要适当地给予引导，让他们适应了这种新的信息化管理手段，必将成为优秀的管理型人才。
所以，魏民生对李严说：“虽然岗位系数和贡献点的设置都具有相同的效果，但其侧重点不同。相同岗位的岗位系数必须要统一，这便于整个山庄范围内工作重心和行业结构的调整，防止出现某一行业相应人才的过剩，而其它必需的行业专业人才缺乏，这是从宏观角度对各种专业型人才的引导。从山庄成员个人角度来看，统一的岗位系数才便于比较，可以很方便地作出选择，避免出现同一岗位岗位系数五花八门的情况，体现同工同酬的公平性。
由于自由迁徙是山庄正式成员的基本权力，山庄的正式成员可以自行决定在山庄的实际控制范围内随意迁徙，所以需要用贡献点从微观角度和地域结构上对现有人口流向进行调整，避免环境生活条件好的地方人口越来越多，环境生活条件差的地方人口越来越少，这样的结果不利于山庄的均衡发展。用贡献点来灵活地调整人口的迁徙方向，比用岗位系数来调整要简单、直观得多。”
ps：有的人醒着，但却在做梦；有的人在做梦，但心却已经醒了……
第九十六章 废人？懒人？（一）
“不同地区……寒冷……炎热……自由迁徙”，这些词语无一不在向李严等人传达着华夏山庄扩张的意图，只是这“自由迁徙”四个字，说得简单，要做到谈何容易啊。
三国之间多年的战争，使得各国人口数量下滑十分严重，为了保证各国的人口数量，三个国家相继都采用了屯田制，把户籍和土地捆绑在一起，以防止人口的流失。
在十分低下的生产力水平和战争的威胁下，活下去是最重要的事，如果谁失去了土地和城池的保护，那就只有听天由命了。
这华夏山庄的确有保护山庄成员的能力，但从目前来看，也仅仅局限于山庄之内。如果山庄向外扩张，领地扩大之后，哪怕只是把秭归城收入囊中，需要建立的防御力量也会成倍地增长，凭这秭归城附近的人口根本就不可能保证山庄和秭归城之间人口自由迁徙的安全。
从山庄目前的情况来看，还没有任何水上力量，根本无法与蜀国水军抗衡，蜀国的水军很容易就能够切断秭归和山庄的联系，所以这自由迁徙是没有说的那么简单的。
就看这山庄主人还能够拿出什么手段，来实现他对山庄正式成员的承诺了。
魏民生在台上敲定了几个与山庄正式成员息息相关的管理制度后，继续说到：“现在山庄里的每个正式成员的身份号码对应的账户都已经启用了，所以上个月的工资会根据每个人的工作情况自动计入对应的个人账户，大家明天可以自行到王双奇的铺子里进行查询或取用，也可以把家里的华夏币存入自己的个人账户，防止丢失。
下个月的工资待遇将按照新的计算方式进行发放，到时候如果有什么问题可以找小宝进行核对。”
魏民生喝了一口水之后，又接着说：“本来这拍卖场是用来拍卖山庄里一些物资的销售权的，但由于山庄计划把附近的人口都吸纳到山庄来工作，这些物品的销售可以由山庄完成，所以这拍卖场暂时失去了作用。
如果吸纳人口的贡献点任务进展顺利，大量人口聚集过来，树屋招待所里容纳不了的时候，就暂时把这拍卖场作为安置场所，临时解决一些人的住宿问题。
由于人口的增加，这些人也不可能全部都能够通过山庄的测试，那些身强力壮又确实无法通过测试成为山庄正式成员的，可以申请加入山庄的外围巡逻队，成为山庄的临时成员，负责山庄外围的安全防护工作。
巡逻队成员的待遇不会低于山庄里的最低工资，也就是每个月至少可以有一百五十元华夏币的收入，食宿都由山庄负责。
对于那些老弱病残人员，如果直系亲属成为了山庄的正式成员，就可以到山庄之内生活，享受相关的待遇。没有直系亲属也无法成为正式成员的，山庄也会尽可能地给他们安排合适的工作，具体该怎么办需视情况而定。”
魏民生说到这里，李严又站起来说：“魏先生如此仁义，李严在此非常钦佩。只是这些年来三个国家打来打去的，抛开阵亡的和小伤的士兵不说，凡是伤到骨头的，存活下来的不到四成。在这些侥幸活下来的人中，十有六七都失去了劳动的能力，家里有亲人和朋友的还有人照顾，实在没有办法的大都沦为了乞丐，任其自生自灭。先生如果能够给这些苦命之人指条生路，善莫大焉！李严先行在此谢过先生善举。”
魏民生说：“李大人不必如此，我先前就说过，这世上没有废人，只有懒人。只要他愿意付出，我就许他一个希望。缺腿的，可以安排手上的工作；手不方便的，可以安排跑腿的工作；手脚都不方便的，我也能够安排事做，头脑清楚的，可以和别人一起放哨，头脑灵活的，还可以当老师教一教学生。如果这几样都没有的话，我想他能够活下来的机会不大。”
听到魏民生对伤残士兵都能够进行妥善的安置，还可以凭自己的能力获得收入，令李严对山庄的认同感又增加了一成，对魏民生的称呼也从庄主改为了先生，自己的身段也放得越来越低，可心中的疑惑也更大了。
李严说：“李严相信先生能够说到做到，但在下实在是不太明白，那些失去了双腿连自己都无法照顾的人究竟还能够做什么？”
魏民生说：“虽然他们失去了双腿，但双手还在嘛，我有一物名为‘轮椅’，可让这些失去双腿的人获得一些自由移动的能力，从而使其日常生活基本能够得到自理。
其实这些失去了双腿无法行走的人，经历过身体缺失之后的心路历练之后，是最静得下心来的，所以，做什么事情都会更细心，这正是其他人所欠缺的。
这样的人在山庄里，现在至少有两个岗位是适合他们的，一是山庄里的蔬菜精选和包装，不是我夸海口，就这一个岗位，上千个这种情况的人我都不会嫌弃的。
二是电教室的日常巡护工作，指点一下新学员如何开机、如何使用学习软件也是很有意义的工作，而且他们在这个岗位上，可以更容易地获得更多的知识，在积累到一定程度之后，甚至能够成为管理团队中的一员，为山庄的发展出谋划策。
在今后的发展过程中，还会出现更多的适合他们的岗位，所以这点李大人尽可放心，我绝对不会亏待为山庄作出贡献的人。”
李严点了点头，说：“先生能够对行动不便的人作出如此妥善的安排，在下非常佩服，但那些失去了双手的人又该如何安排呢？”
魏民生说：“失去了双手的人，的确是有些困难，很多事情都不能进行自理。由于什么事都做不了，一般的人很难受得了这种煎熬，但只要熬了过来，给了他一个能够胜任的工作机会，这类人却是做得最努力的。
在山庄外面没人给他们这个机会，我可以给，现在山庄里有一个岗位比较适合他们，那就是在山庄正式成员的带领下，对山庄内部各种岗位的工作情况进行监督，以及时发现问题，用最快的时间找到解决的办法。动口动脑不动手这是世上最好的监工。”
监工，这个安排不错，李严微微地点了点头。
ps：有人说，看待一件事物有三种境界，如果大家把这本好梦的作品当成小说来看，应该是达到了第一层境界；当你从其中悟出了一些不一样的东西，发现这不像小说而像一本书的时候，应该是达到了第二层境界；如果你完全看懂了好梦的书，在对别人介绍的时候说：“这部‘小说’不错，可以看看。”那么你应该达到了“山还是山，水还是水”的境界。
第九十七章 废人？懒人？（二）
“在山庄的条件下，只需要两三个正式成员，带领适当的监工，就可以实现白天黑夜都可以对山庄各个工作岗位的工作情况进行完全的掌握，随着山庄的发展，工作岗位也会逐渐增多，所以这类人的安排对山庄来说也并不是那么困难。
以上两种人的岗位安排都不是问题，所以哪些只缺了一只手脚有部分生活能力的，只要自己愿意付出，山庄都可以给他一个美好的未来。”
“那还有聋的、哑的、瞎的和傻的又怎么办呢？”
魏民生看了一眼李严，心想这李严今天是故意来砸场子的吗？问的问题一个比一个麻烦，这些类型的人好像与自己没有什么关系吧，咱这是建立的一个山庄、山庄、山庄，不是福利院，为什么这些聋的、哑的、瞎的、傻的、瘸的甚至是需要别人照顾的，都想往山庄里塞呢？但当着台下上千人的面，不拿出一个解决的办法自己不好下台啊。
李严也被魏民生看得有些不自在，向魏民生拱了拱手，不好意思地坐了下去。
好吧，既然已经说到了这个份上，咱就客串一回华夏山庄“福利院”的院长，把这些疑难杂症一并解决了，省得今后遇到这些问题，迟早还会找到自己头上。
魏民生又喝了一口水，看了一看台下那些人热切的目光，突然之间心里若有所悟，原来他们是想看一看山庄是如何对待那些在他们眼中已经失去了利用价值的人啊，如果在这里能够得到满意的答案，免除了自己的后顾之忧，他们就可以把自己的一生完全的交给山庄。
你想啊，山庄现在招收的都是有用的人，一个人一生会出现什么意外谁也说不清楚，如果今后自己瞎了、傻了、病了、需要别人照顾了，山庄却不管你了，那么现在就得考虑一下自己的后路，至少不可能把全部身家押在山庄里。
如果山庄对这些山庄的外围成员都可以进行妥善的安排和照顾，那么自己这些正式成员就更加有了保障。只有抛开了一切私心，才能够彻底的和山庄融为一体，人与山庄荣辱与共，悲喜相连。
到了那个时候，人就是山庄，山庄就是人。山庄的人就像是一张无形的网，撒到哪里，哪里就有山庄的影子。
这是一面用人心编织的墙，坚不可摧，高不可攀。一个人就是一面墙，牢牢地守护着山庄这个大家共同的家。
想明白了这些，魏民生从那些热切的目光中看到了他们的期盼，也感受到了自己的责任和压力，台下的人们已经做好了为山庄奉献自己全部生命的准备，自己又做好了全部接受他们的准备了吗？自己的一言一行都将对山庄的未来产生不可估量的影响，“信”这个字才刚从自己嘴里说出去，如果这件事处理不好，现在说出去了，将来又做不到的话，言而无信，必将给山庄带来很大的负面影响。
山庄如果因为这些负面影响说不起硬话，山庄的人也将无所适从，失去自信，没有了自信，还谈什么希望和未来。
所以魏民生想了想说：“耳聋的人其实和缺腿的人差不了多少，只不过一个听得到却不能动，另一个是听不到不知道该怎么动，所以也可以安排在那些固定做一件重复事情的工作岗位上，与别人交流上的困难可以使用文字来解决。由于手脚都是齐全的，所以又比缺腿的人好一些，可以找到更多的工作岗位。
哑的人也可以通过学习，掌握一些简单的文字，使用纸和笔与别人交流。哑的人如果掌握了更多的知识，能够看懂山庄里各种工具的使用说明书的话，只做事不说话，这是世上最好的工人啊，在同样的岗位上肯定可以得到别人的认可。
眼瞎的虽然有些不好办，不过也不是没有合适的岗位，我可以让人教他们一套按摩手法，到时候专门给那些工作辛苦过于劳累的人按摩一下，给他们舒筋活血解除疲劳也不错。学会以后可以自己开个按摩店，也可以成为山庄的固定按摩师，山庄将把按摩作为给予那些体力劳动重的岗位上工作的正式成员的福利，既解决了盲人的工作问题，又可以提高特殊岗位上工作的成员的工作效率，我认为这样的支出是值得的。
这傻子嘛，我确实没法安排合适的工作，因为他们的情况不一样，轻微的傻还可以想一下办法，如果傻得太厉害我也没有什么好的办法。
虽然不好办，但傻子也是一个活生生的人，所以我觉得可以采用两个办法来给予解决。
一是对于山庄正式成员或者其直系亲属，山庄有照顾他们的义务。如果将来出现了这种情况，山庄必须建立疗养院，对生活不能自理的傻子、老人以及失去劳动能力的人进行集中照料，安排专人负责他们的日常生活，照顾他们的起居，尽力让他们得以善终。
二是对于非山庄正式成员来说，山庄本来没有照顾他们的义务，只是从人道的角度也可以给予一定的帮助，但这种帮助仅限于大家的自愿，大家可以在力所能及的情况下，给这些人捐助一些财物。
山庄可以提供一个渠道，建立一个慈善机构，专门负责这些捐助财物的管理和这些人员的日常照料。如果大家捐助的财物足够多，他们应该也能够得到较好的照料，得以善终。”
说到这里，李严提出的问题已经大致有了解决的办法，但李严深知官场上的黑暗，就是不知道这庄主如何解决捐助过程中的雁过拔毛的问题，所以又提出了新的疑问：“先生所说的也不失为一个好的解决办法，每逢天灾的时候，我们主公也会拨出钱粮进行赈灾，但那些钱粮经过层层转手，真正能够用到灾民身上的十不足一，不知先生如何来解决这个问题？”
第九十八章 网络的力量
魏民生听后想了一下，自己世界里的某字会不就出现过这种事么，好好的一个机构，最后被一群人搞得乌烟瘴气，再以没人自愿向他们捐助了。看来这是一个传承了几千年的难题啊，是得好好合计合计。
魏民生在台上转了一圈，脑中灵光一闪，自己不是有诚信积分吗，还有现代化网络系统的支持？这就是一个最好的解决之道啊。于是对李严说：“这个问题也好办，我决定由山庄的慈善机构负责大家捐助财物的开支，同时在计算机网络上设计一个个人捐助物资流向查询的功能，对大家捐助的财物进行监管。
相关的负责人员拿山庄的工资，不得占用任何捐助物资。谁捐助了多少财物，这些财物又用在了什么地方，每一笔收入和开支都可以通过任何一台联网的计算机进行查询。
大家都可以通过这些帐目与实际的情况进行核实和监督，任何人发现帐目与实际不相符的情况，都可以匿名或实名向山庄进行举报。涉及到不实帐目的相关工作人员必须对举报的情况进行说明，不能给出合理解释的，根据不符财物的数量，按照山庄法律中的贪污罪论处，除补足缺失外，还要扣除相关人员的诚信积分。不知李大人认为这样解决如何？”
李严说：“先生多次提到过‘计算机’和‘网络’这两件东西，恕李严愚钝，不知这两件东西是为何物，都有些什么能力？”
魏民生说：“这‘计算机’嘛，就是山庄里教大家学习的那个机器，有时也被称之为‘电脑’，因为每一台计算机都相当于一个非常博学的人，很多的知识都可以从那里面获得。这计算机虽然是一台机器，但它的记忆空间却非常大，你可以这样认为：这计算机的记忆能力非常强大，凡是你要让它记住的东西，任何时候都可以快速准确地查询出来，相当于这世上所谓的‘过目不忘’吧。
你们上午在这里看的电影就是计算机记录下来的影像，只要我愿意，你能听到的、看到的，甚至是感觉得到的，这个世上的一切都可以用计算机记下来。
每一台计算机的记忆空间都可以成倍地进行扩展，所以它能够轻易存放下许许多多的书籍。如果光是文字信息的话，只需要一台计算机就可以把这世上所有的书籍都记得清清楚楚。
这计算机还有一个非常强大的能力就是，可以对记忆空间里的内容进行快速的查找和汇总，甚至还可以自动对相关信息进行分析，以得到自己需要的结果。从这点来看，上千个幕僚的处理能力还比不上一台计算机快。
虽然每一台计算机的记忆能力都非常强悍，但有个前提就是这单个的计算机都必须把需要记忆的东西读一遍，就像是需要‘学习’一样，不同的计算机‘学习’的内容不一样，也就会存在偏差，而且这成千上万台计算机互相‘学习’的过程也非常复杂，所以又发明了‘网络’这个东西。
有了网络把计算机联接起来以后，网络中的任何一台计算机都可以快速方便地查询所有联网计算机各自‘学习’的内容。
为了便于理解，你可以把山庄里的每一个人当成是一台计算机，联网之后,山庄里王双奇的铺子里卖了一斤大米，山庄里的任何一个人都可以查询到。这个能力我们叫它‘信息共享’。
别看我山庄的正式成员少，但这些计算机和网络就相当于百万幕僚。所以，在你们来说是不可思议的问题，在计算机和网络的支撑下，那就是很简单的问题。
比如你们想要搞清楚一年之中一些账目的去向，几个账房先生可能要花费几天甚至是几个月的时间，但在我山庄里，只需要喝杯水的时间，就可以得到结果，而且绝对不会出现差错。
有这两个东西的存在，我可以让任何人参与对捐助财物的监督，加上先前制定的各种制度，我相信，没有人敢于贪墨任何财物。”
魏民生说的这些话，把李严等一众官员听得面面相觑，满脸的不可思议。在这个世界上，只有有钱人家才有能力读书识字，走千里路，破万卷书，历尽寒窗学业有成后，还得经历很多事情的磨练，有了一定的名气之后，其中的佼佼者才可能成为各大势力的幕僚。
幕僚是站在这个世上各种势力背后的最大依仗，一些好的幕僚甚至能够抵得上万兵马，运筹帷幄，决胜千里之外。
可这华夏山庄的庄主说一台计算机相当于上千幕僚，如此“神器”竟然仅仅是用来教普通人识文断字。听那些学员说，这山庄里至少有一百多台这样的计算机，那不是意味着有十万以上的幕僚站在这华夏山庄背后。
如此大的阵势，这世上根本没有任何一个国家和势力能够拥有这样的底緼。难怪这华夏山庄只重工农商，对仕人的需求不大。
而且从魏民生刚才的话语中还透露出一个信息，华夏山庄的任何一个正式成员都可以动用这些“幕僚”的力量，是任何一个人啊，这是一个何等恐怖的事情。
震惊之后，李严站起来说：“李严冒昧地问一下先生，此等‘神器’，如果用好了必是苍生之福，如果真有如此神奇，相信主公必定重金求取，不知先生可否出让？”
魏民生说：“这东西对我来说也不是什么大不了的玩意儿，只是卖给你们，它们也发挥不出作用啊？因为你们无法让它们运行起来。”
“为什么呢？难道这其中还有什么讲究？”
“我这计算机和网络需要消耗一种叫‘电’的东西，不知你们能够提供吗？”
“我只听说过闪电，不知和先生说的‘电’是否是同一种东西？”
“差不多吧，从本质上来说，这‘电’的确和闪电是一样的东西，但它们又有一些不同。这电有电压和电流大小的不同，这计算机和网络需要的必须是220v的电压，而闪电的电压往往在百万伏以上，甚至能够达到上亿伏，这样的电是没法使用的，除非你们能够找到把闪电的电压控制在220v左右的方法。”
“控制闪电？”
“谁敢？”
“拘天地之力为己用，难道这山庄主人已经达到了出神入化的境界？”
“闪电都能够控制，难怪这山庄里没有什么兵马，闪电一出，何人可挡？所谓的百万雄师，在天威面前，那就是一个笑话。”
……
魏民生万万没有想到，自己轻描淡写的一席话，给李严这一群人心里种下了何等恐惧的种子，让他们更加感觉到这山庄高深莫测。
而台下那些迫切想要加入山庄的人，又感到了深深的自豪，只要自己加入了山庄，看谁还敢欺负咱，惹恼了我们庄主，一道闪电把你打得灰飞烟灭……
第九十九章 新的起点
确定了山庄的一些重大基础制度之后，魏民生也觉得有些疲惫了，让王管家他们安排好晚饭和烟花庆祝的相关事宜之后，就回山庄歇息去了。
这次山庄大会，在魏民生的主导下，对山庄现有工作岗位的工资待遇进行了调整，同时确定了今后一段时间内的几个重要的制度，并针对一些可能出现的问题提出了明确的解决办法。
虽然这些制度主要是针对山庄的成员，但这种新颖的社会形态和管理制度，彻底打消了那些旁听的非山庄成员的后顾之忧，极大地提高了山庄的凝聚力。
工作岗位的自由选择制度，既可以体现不同工作岗位的工作量的区别，又可以形成良好的市场竞争局面，确保了不同工作岗位都可以自行调节薪酬高低，即使今后因为收入的不一致出现了不同的社会阶层，也不会阻碍各阶层之间的自由流动，让所有的人都生活在一个有希望的社会之中。
针对每一个山庄成员的诚信积分制度，建立了一个正面的引导机制，既能够实现真正意义上的惩恶扬善，又给了无意中犯了错误的人一个改过自新的机会。由于新加入山庄的人初始的诚信积分都是六十分，所以不会从积分的多少上产生对违法犯罪人员的歧视，可以更好地让其扔掉身上的包袱，重新融入社会。
针对整个山庄的贡献点制度，可以更加灵活地对劳动力结构进行微观调节，用市场化的竞争机制对社会中存在的矛盾进行主动化解，避免问题越来越大，影响到山庄的整体利益。
当然，这些制度要想落到实处，最大的依仗就是计算机人口管理系统和网络系统的强大支撑，这是超越了几千年的智慧结晶，也是魏民生在这异界中的最大助力。
人是构成社会的基础，想要解决社会中可能存在的问题，必须从源头上寻找问题的根源，如果这基础出现了问题，构建在这基础上的一切制度和管理办法都可能出现偏差，所以魏民生想了很多办法，极力保证基础信息的准确。
确定的这些制度，给山庄的未来指明了发展方向，山庄未来的美好前景，就像一个磁铁，把这些参加了山庄大会的人们的心，全部凝聚在了一起。
李严、何召等人带着自己的人马回秭归去了，但不知道回去的人中，有多少把心留在了这小小的华夏山庄。
时间一天一天过去，越来越多的人通过了山庄的入学测试，加入了山庄的基础知识的学习，也给山庄带来了更多可靠的廉价劳动力。
有了这些廉价的劳动力，在铁壮他们的带领下，利用先进的机械化工具，开垦了更多的土地，大量地种植了小麦。
大棚蔬菜也得到了很大的发展，各种蔬菜的种类更加的丰富，加上年底蔬菜价格的普遍上涨，给魏民生的民生贸易公司创造了很大的现金收入，充足的现金收入又反过来促进了异界华夏山庄中各种产业的发展。
到了十一月份的时候，山庄外面的各大工程也基本进入了收尾阶段，树屋招待所基本建造完毕；通往秭归码头的泥结片石路的路面也基本修建完成，只差两边的排水沟还没有全部完成；乐天溪边的几个人工水道也基本修建完成，正在魏民生的安排下安装由木板、轴承等材料制成的水轮机，水轮机通过传动皮带和齿轮等配件，与魏民生发明的能量缓冲装置相连接，不间断地为山庄输出稳定的电流。
由于山庄发布的贡献点任务和山庄优厚待遇的诱惑，加之秭归城县令李严等人的默许下，秭归城周围四十里范围内的各大村庄的村民们陆陆续续地向山庄迁徙着，慢慢地增加着山庄的人口。
随着山庄人口的增多，来至于四面八方不同地方的人之间的交汇也越来越广泛，相互融合中也产生了很多的问题，不同的生活习惯和生活方式发生了一些碰撞，但在诚信积分制度的制约下，为了进入山庄后有一个好的待遇，大家都保持了最大限度的克制，暂时没有出现不可收拾的情况。
山庄也吸收了一些外围成员，组建了安全巡逻队，配备了简单的长矛等武器。巡逻队分成了三组，每一组都由山庄的一名正式成员带队。三组巡逻队全天候对山庄外围的各种设施进行安全检查，并负责山庄外面的治安秩序管理，防止恃强凌弱、坑蒙拐骗以及打架斗殴等情况的发生。
山庄内部那吃饭的地方还是在小四合院之内，但这个地方太小，已经不能满足当前的用餐问题，所以小宝和王管家就在四合院的旁边规划了一个大的彩钢棚，地面的平整工作已经结束，只等魏民生的材料到位就可以安装，到时候就是一个可以容纳五百人的大餐厅。
魏民生接到小宝的计划之后，又按照现实世界中的食堂对这个规划进行了完善，设置了工作间和就餐区，还有厕所等附属设施也进行了规划，
在大家的努力下，一个年出栏一千头肉猪的养猪场也建了起来，为了保证这个养猪场的运行，单独修建了一个可存水四十吨的水池和一个十米高的水塔，用了一个大棚的空间修建了一个沼气池。只等水泥的养护期一到，养猪场就可以投入运行。
为了供应养猪场上千头猪的吃食，一方面魏民生安排刘梦玲她们大量收购陈米旧谷，还购买了两个集装箱的专用饲料，另一方面又加强山庄里养猪场工作人员的培训，教他们如何把破损的蔬菜瓜果打碎煮熟后混合米糠、麦麸、饲料以及食堂里每天的残汤剩菜制作成猪食，确保仔猪到场后的养殖工作能够顺利进行。
山庄里发电基地的燃气发电机组也增加到了四套，王武安和王武家也带出了几个徒弟，可以对一些简单的电路进行检查、安装和维护，大大地缓减了山庄内外的能源供给危机。
华夏山庄就像一颗吸足了水分的种子，憋足了劲，等待着破壳而出。魏民生给它准备的各种“养料”，能够让其长成什么样的形态，就连魏民生也无法预料，因为这些都还没有一个可以参考的先例。
不管怎样，对于华夏山庄来说，这个冬天一过，必将迎来一个新的起点……
第一百章 民以食为天
在各种制度的保障下，华夏山庄已经可以正常的自行运转，暂时用不着魏民生操太多的心了，所以魏民生就把心思转向了现实世界。
虽然木材、蔬菜和水果的经营给民生公司带来了很大的一笔现金收入，但对于现在的魏民生来说，这点资金是远远不够的。
异界想要快速地发展，对于现实世界的物资需求是永无止境的，但目前能够给魏民生带来收入的也仅仅局限于木材和蔬菜，这些产业目前也不具备无限扩产的可能。
而现实世界中目前正处于一个物资过剩的特殊时间，别说是原材料，就是各种农产品和工业成品都出现了严重的产能过剩。
种植业不景气，工业不景气，唯独养殖业还存在一些阶段性产能不足的情况，但魏民生的养殖大业还没有得到有效的发展。
由于异界没有足够的可用人才，有些先进的养殖技术、理念等养殖知识还无法有效地进行传递。虽然山庄目前看起来已经有了几千人的规模，但这些人真正能够发挥出他们的作用还需要一段时间的引导和培养，所以短时间内也无法从猪肉的高价行情中获得收益。
由于现实世界高房价引起的一系列连锁反应，造成了服务业成本大幅提高，就连最简单的饭馆服务员，工资水平也水涨船高。
魏民生所在的这个小县城，随便一碗面都要八块钱。一个三口之家，如果家里没有父母帮着煮饭，全部在饭馆里吃的话，一天花掉一百块钱是很轻松的事。
但这每天花掉的一百块钱里面，各种食材的成本不到三分之一，虽然饭馆的利润不小，但大部分利润都用于了支付各种费用和员工工资，饭馆的老板获得的纯利润也是不多的。
加上这一两年打老虎拍苍蝇等一系列运动，很大一部分餐饮行业的从业者都出现了严重的亏损，无奈只好缩减员工数量，结果员工的减少又造成了服务质量的下降，形成了恶性循环，最终只有关门大吉。
经济萧条，民生艰难，这是现实世界中无法用简单地印钱所能解决的问题，大家都在观望、等待，这种没有希望和方向的日子对所有人来说都是一种煎熬，所以很多人都觉得过得不快乐。
魏民生觉得，由于信息流通速度的加快，一种新的社会形态正在慢慢形成，传统的一些产业如果不能与时俱进，注定会被更先进的产业模式所替代。
现有的餐饮模式是分布式的，所处地段、周边环境对餐馆的生意也有很大的影响，不管生意如何，一些日常的固定开支都是必不可少的，所以经营风险是不可预料的。
餐馆装修时已投入的资金根本无法撤出，大家都像做实验一样，做不下去了就换一个，造成了经营者大量的资金损失。
虽然倒闭的餐馆是越来越多，但人心是最难把握的东西，总有人会认为自己是有能力把餐饮事业越做越大的，所以开了倒，倒了又开，这样的事情年复一年。
有人会说，现在生意不好做，哪有那么多的人来接手啊？这你大可放心，中国十三亿人，一万个里面只要有一个人有侥幸的心理，就会有十三万人闷头闯入这个行业。
只有经历过之后，这些人才会清醒，自主创业并不像电视上拍的那样简单，遇到困难咬咬牙就能够挺过去的。
魏民生想要进入这个行业，最大的依仗是山庄里大量的廉价劳动力，也不准备进入高端餐饮，而是把目标放在了小区食堂这个特殊的群体。
经营方式也与其它不同，魏民生的食堂准备采用网上订餐和配送的方式来运转，只提供饭菜，不提供用餐地方，所以可以最大可能地节约餐馆的装修成本。
魏民生把自己的想法给刘梦玲等人说了后，刘梦玲、陈小华和李伟三人都很惊讶，这老板的想法也太多了吧，民生公司成立还没有一个月，不但成了顺达木业的最大供应商，还几乎垄断了本县各大超市的蔬菜供应，种植基地也有了，养猪场也在建设之中，现在又想进入餐饮行业，可从这几个月的情况来看，餐饮行业的前景可不太理想啊。
由于对进入餐饮行业心里没有底，所以大家都发表了一些自己的看法，劝魏民生先把其它能够保证利润的事情发展壮大一些，等餐饮行业的形势稳定一些再说。
魏民生说：“你们能够如此为公司着想，说明你们已经把自己真正当成了公司的员工，所以我很欣慰。
对于进入餐饮这个行业，目前先选择一个入住率高的小区进行试点。如果小区门口的门市租金太高的话，也可以选择小区内主要出入点的住宅用房屋。
装修什么的都不是很重要，重要的是培育一个新的消费市场，让人逐渐认知并接受这种新的用餐途径，所以卫生、方便和合理的价格是我们的努力方向。
这个面向小区或某一集中居住区的餐馆，我命名为‘民生食堂’，以网络订餐和自助用餐的方式，给大家提供餐饮服务，解决部分家庭的用餐困难。”
刘梦玲说：“如果只是试点也无所谓，按照你刚才的意思，一年的投入也不是很大，只是具体的经营和盈利方式我还有些不太理解，请魏总给我们详细地说明一下好吗？”
魏民生说：“我准备打造的民生食堂，相当于一种餐饮行业的同城快递，有用餐需求的人可以通过手机、网络登录我们公司的网站，对当天能够提供的各种菜品进行网上订餐，付款后，派送地点选择离自己最近的民生食堂。
公司在收到订单后，把不同菜品的订单分给不同的厨师，让他们负责在规定的时间内完成订单，然后公司根据不同派送地点，安排卖人把菜品派送至对应的民生食堂。”
魏民生想：民以食为天，既然餐饮行业已经成为了高房价下的牺牲品，就由自己来给它补上一刀，如果它们还是无法从死亡的威胁中清醒过来，那就任其自生自灭吧。
第一百零一章 民生食堂（一）
“餐饮行业的同城快递？”刘梦玲说：“魏总，现在的同城快递行业竞争都非常激烈，利润也急剧下滑，在这个时间点切入这个行业不太合适吧？”
魏民生说：“你看到的只是表相，快递存在的意义是把不同地方的供需关系连接起来。他们的同城快递是既要与供货商搞好关系，又要努力提高自己的服务水平，在最终消费人群中获取口碑，进而提升自己的市场份额，可以说是在夹缝中艰难的生存。如果再遇上需求下降、房租上涨、工资上涨这些社会问题，可以说是给这个行业压上了最后一根稻草，行业洗牌是不可避免的结局。
而我准备要做的这个餐饮行业的同城快递，先期是以餐饮供给为主，同城快递为辅，把供给端的服务通过同城快递的方式进行延伸，在网络系统的支撑下，加长服务链条，形成一个利益共同体。
在这种情况下，餐饮的供给者可以专注于提高自己能够提供的菜品的口味，按照网络订单的需求有计划的进行菜品的制作。而同城快递可以把送餐的这些服务接下来，获得稳定的业务量。
由于餐饮本身的特性，就算是有了同城快递的帮助，其能够服务的对象也仅仅局限于一城之地，不容易受到其它城市同行业的冲击，而且只要自己的菜品能够保证卫生、口味和价格这些优势，这两种行业结合之后，业务可以互相促进，达到共同发展的目的。”
“可是现在的快递都是送到楼下打电话让人来取，时间上耽搁太多了，而大家的吃饭时间都比较集中，中午在半个小时之内，晚上也在一个小时之内，留给我们送餐的时间就更少了，很可能只有十多分钟。在这种情况下，一个快递员十多分钟的时间里能够派送多少的菜品？我觉得这不太现实。”陈小华也提出了自己的看法。
听了陈小华的话，魏民生说：“所以，在这个时候，我的‘民生食堂’就该出马了。”
“民生食堂？”
“对，民生食堂。我先前让你们选一个入住率高的小区来试点，也就是为解决这些问题而做的铺垫。
网上订餐过程中涉及到的最大问题应该就是如何在十多分钟的时间把各种菜品及时地配送到终端用户的手中，在现有基础设施和条件下，这几乎就找不到一个合理的解决方案。无法找到盈利的平衡点，这也是这个产业没有发展起来的原因之一。
所以，我们可以转变一下思路，变送餐为就近取餐。
假如你是一个上班族，家里也没人煮饭，如果单位上有食堂还好些，可绝大部分的单位是没有建立食堂的条件的，在这种情况下，要么在其它小饭馆吃饭，要么自己买菜回家做饭。
自己买菜回家做饭的那些人，吃饭到是用不了多长的时间，但做饭、炒菜和洗碗等工作就耗费了很多的时间，所以中午的休息时间就变短了。
同时，从社会效益上来看，分散做饭，不利于能源的有效综合利用，剩菜剩饭又没有统一的收集处理渠道，大量的化学洗涤用品残留和这些食品残渣，几乎都是直接排放到污水系统或垃圾站，给我们的生活环境增加了不少的负担。
我所设想的民生食堂，就准备改变一下这些人的生活方式，把大家用在做饭、炒菜和洗碗这些零碎的时间节约出来，减轻社会底层人员的一些生活压力，同时又提高能源的综合利用水平，减少食品残渣和化学洗涤用品残留对环境的影响。
虽然这点改变无法从根本上改变现在环境受到污染的现实，但我相信，只要我们民生公司不断地对各种高污染的行业进行合理的引导，至少可以延迟一些环境污染的速度吧。
我们的民生食堂设立在小区内部，在地理上有先天的优势，就相当于一个小区内的快递取件点，只不过取的是新鲜的菜品。我们的快递员只需要负责把这个小区内当前用餐时间内网上订单的菜品及时送到食堂就行，不用给每一个用户打电话，那些订了餐的用户到时间自行前来取菜，所以快递员的工作效率可以大大提高，一个快递员可以轻松地满足一个甚至几个小区的送餐需求。”
“但是这些菜品的包装该如何解决？这饭菜可不像其它商品，不是用塑料袋能够简单解决的。”
“的确，从环保理念出发，我们应该尽量减少一次性塑料制品的使用，所以，我觉得可以使用多层不锈钢保温桶。
市场上现有的多层不锈钢保温桶为了减少成本，在价格上体现竞争优势，所以一套保温桶分别针对菜、汤和饭进行了优化，只对装汤的隔层进行了水密设计，各个隔层不能随意组合，这一点限制了这种保温桶的应用范围。
所以，你们要尽快与厂家取得联系，为我们民生食堂生产一批每个隔层都有水密功能的多层不锈钢保温桶。密封圈和隔层卡扣最好能够设计成能够轻松地取下来，便于清洗和替换，只要结实耐用，价格贵一点也无所谓。
在隔层大小标准化的情况下，保温桶从双层到多层都可以实现任意组合，就算是一家五口人食用的汤、菜、饭，一个人就可以提回家，订餐人员的取餐问题就可以得到很好的解决。”
陈小华听了魏民生的话，想了一下说：“这样的话配餐、送餐和订餐人员取餐的问题到是都解决了，但如何保证这保温桶的回收呢？毕竟食堂面对的食客素质参差不齐，万一他们把没有水密功能的隔层换成普通的隔层，食堂的损失可就大了。”
“这个问题也确实存在，在现实情况下，就算是申请了实用新型专利，我们也没有办法完全阻止别的厂商生产相同类型的保温桶，所以我们还得从其它地方想办法。
我觉得简单一点的办法就是在每一个隔层的外面喷上一个条码，在完成网上订单配餐的时候，就把订单中相应的菜品对应的隔层都进行登记，订餐的人在取餐和退回隔层时也进行一次扫码操作。
虽然这样做我们需要投入更多的人力成本，但至少我们也可以得到以下好处：一是可以完全解决小华刚才提出的问题，哪一个隔层是由谁取走的，又是什么时候还回食堂的，都可以快速地进行查询。二是可以实现精细化管理，对每一道菜品的制作、配送、回收的全部流程进行监控，不管是哪一个环节出现了问题，我们都可以更快地进行倒查，这也无形中从后期管理环节中节约了一部分成本。”
第一百零二章 民生食堂（二）
陈小华又说：“这样做到是可以解决先前的那个问题，但这些保温桶的使用过程中不可避免会出现损坏或丢失的情况，如何解决这些问题总得定个规矩吧？”
刘梦玲这时接着话头说：“按照魏总先前的办法，已经可以对这些保温桶的使用、流通环节都进行完整的跟踪，所以是哪个环节损坏或丢失的都很好查找。如果损坏或丢失的环节出现在配送餐环节，那是我们公司内部管理上的问题，由公司制定的内部规章制度调节就可以了。如果损坏或丢失的环节出现在用户使用过程中，我觉得应该由用户负责赔偿。”
陈小华说：“如果涉及到赔偿的话，又会牵扯到食堂管理人员大量的精力，可不可以先行收取一定的押金，这样的话不管是损坏或丢失只需要从押金中扣除损失部分就可以了，大大地减少处理此类问题所牵扯到的时间和人力成本。”
这时魏民生说：“我们所面对的用户是一个相对固定的群体，虽然也可以建立自己的信用体系，但这些信用体系的维护也是比较麻烦的。支付宝建立在大数据分析支撑下的信用体系对提高整个社会成员的个体素质是有益的，应该得到大力支持和推广。
相关平台已经可以提供各种信用消费服务，所以我们可以直接利用这种信用体系，对芝麻信用分高于600的用户提供免押金使用取餐桶的服务，600分以下的收取一定的押金。
淘宝网旗下口碑网提供了相对完善的服务，所以我们的订餐等工作都可以放在口碑网上，公司的主要精力要放在民生食堂的运作和如何提供质优价廉的饭菜之上。”
刘梦玲和陈小华、李伟三人商量了一会儿，对魏民生说：“魏总，民生食堂的运作应该没有什么问题，但如何提供质优价廉的饭菜可是一个不小的挑战。从我们公司目前的情况来看，公司能够提供的优质蔬菜种类有限，新收购的养殖场还需要按照你的要求进行相关的改建，至少在短期内无法提供足够的肉类产品。
对于餐饮行业来说，厨师的烹饪水平决定着菜品的口味，也直接影响着后期的菜品销售。所以要想保证后期菜品的销售，聘请到好的厨师是必不可少的，但好厨师的工资水平也高，这又会提高成本，与提供廉价的菜品是相背的，这个问题也不好解决啊！”
魏民生说：“各种食材的采购暂时可以从市场上解决，等以后公司的种植基地和养殖场步入正轨后再逐步减少外购食材。
厨师的问题由我来解决，我想在网上店铺展示的各种菜品中引入一种特殊的评价机制，让客户对每个菜品都能够进行独立的评价。
同一种菜品，比如‘回锅肉’，我至少可以提供五个不同厨师制作的菜品，这些菜品都有对应的厨师代码，客户可以对自己选择的菜品从色、香、味等方面进行评价。
同一种菜品根据客户的评价情况进行定价，并实行末位淘汰机制，如果该厨师制作的菜品评价过低，订单数量也过少，食堂将对该厨师的该种菜品下架。
在条件成熟的情况下，也可以引入其它从事餐饮行业的厨师加入我们的菜品目录。”
刘梦玲说：“不知道魏总初期能够提供多少种菜品？毕竟这些是民生食堂运行的基础。创业初期是最困难的，如果没有丰富的菜品支持，恐怕在宣传时无法取得较好的效果。”
“能够提供的菜品种类和数量我统计后再告诉你们，你们现在的工作主要是把保温桶的定制联系好，并把民生食堂试点的地方和工作人员定下来，按先前说的做好相应营业的准备，营业执照、卫生许可和税务登记等相关的手续和资料也要做好完善。”
记下相关的事项后，刘梦玲对魏民生说：“魏总，食堂的相关事项都好办，但菜品的制作地方也需要确定下来，不然没法办卫生许可等证件啊。”
魏民生想了一下，说：“这菜品的制作就定在蔬菜仓库那边，按照相关的卫生要求建立一个标准化的厨房，烹饪区和配菜区分成两个区域。
为了便于今后菜品的配送，两个区域之间铺设简易铁轨，使用集装箱进行食材和菜品的转运。
为了配送方便，你们按照标准集装箱的尺寸定制一批塑料框，塑料框的高度以能够装下五层保温桶为宜，每个保温桶之间要有柔性隔层，防止运输过程中互相磕碰。
虽然初期的业务数量达不到需要使用集装箱配送的情况，但我们要做好长远打算，为今后的发展做好统一的规划，避免无效投资。”
“集装箱配送？”刘梦玲三人互相看了一眼，心里充满了疑惑，难道这魏总不是一时的心血来潮，而是真的想把这做成一个产业？
可是现在的餐饮行业竞争这样激烈，想做大做强可真不是一件容易的事，如果不是魏民生先前说的那些网上订餐和配送的办法，还真看不出比其他餐馆拥有哪些优势。
在没有其它优势的情况下，价格和质量就是站稳脚跟的唯一选择，菜品的质量由魏民生负责，但没有看到成品，所以不好评价。
开业初期的价格优惠是一定的，能够优惠到哪个程度才能够吸引到足够的食客，现在无法确定，还需要通过市场来调节。
如果是传统的餐馆还好办点，至少菜品的口味和成本核算比较统一。但按照魏民生的说法，一种菜品就可能有几个厨师来制作，还要针对每一个特定的菜品进行评价，这定价机制可就显得太复杂了。
如何对某一厨师的某一菜品定价，而且这种定价还可能是动态的，如果没有一套定价规则的话，仅仅是每天菜品的定价工作就是一个灾难。
还有所谓的末位淘汰机制，现在好一点的厨师哪个不是各大餐馆高价聘请的对象，这样做不会引起厨师们的集体抵触吗？
但是看魏民生胸有成竹的样子，有些话又不好直接提出来，还是先按他说的把民生食堂的试点工作做好再说，如果没有达到预想的目的，事实会让魏民生决定是否还要把这个产业做下去的。
第一百零三章 “专业厨师”
安排好食堂相应的筹备工作后，魏民生又在网上下载了大量的菜谱和相关视频，并购买了相应的调料和烹饪设施，然后回到了华夏山庄。
回到山庄后，魏民生把李掌柜从秭归城里召了回来，由他暂时负责厨师专业的培训课程。
虽然李掌柜的烹饪水平也不咋样，但好歹也接触过一些新的菜谱，只不过当时魏民生没有考虑过提高烹饪水平的事，在对他的支持上有点消极，有点顺其自然的想法。
现在由于其它产业还无法在短期内获得较大的现金收入，为了山庄和民生公司的快速发展，培训出一批厨师已成了当务之急。
当然，在短期之内想要靠自己的摸索培养出全能的优秀厨师是不可能的，但华夏山庄目前已经具有一定的人口规模，质量拼不了咱可以拼数量，没有全能的厨师，还可以培训只做一道菜的“专业厨师”嘛，咱有人有时间，一步一步来。
魏民生让小宝发布了一系列辅助烹饪方面的职业岗位，洗菜、切菜、配菜等工作用不了多少的知识，可以从普通人群中挑选。
而厨师这个职业岗位的要求就要高一些，不是随随便便一个人就可以胜任的，但魏民生也用不着那些什么菜都可以做的全能厨师，只能采用一些特殊的办法来达到自己的目的。
魏民生把部分菜品的电子菜谱和制作方法在山庄的网络上全面公布了出去，并提供相应的烹饪工具、场地和各种调料。
由于现实世界的民生食堂主要面对的对象日常饮食中主要选择的是川菜，所以魏民生首批公布的菜谱全是常见的川味家常菜，暂时选择了30个菜品进行尝试。
每一位正式山庄成员可以参加两次免费烹饪来竞争一道菜品的烹饪权，让全体山庄成员都有竞争厨师工作岗位的机会。
除此之外，山庄的正式成员还可以自行购买食材，自己选择菜品，按照电子菜谱和制作方法练习烹饪技术，以提高自己的烹饪水平。
由于两个世界之间存在的时间差，异界的每个月时间里，最多只有六天的时间需要为现实世界提供各种菜品，而山庄内部的需求还没有培养起来，所以对厨师这个工作岗位暂时还不太适用于月薪制，因此魏民生决定增加一种特殊的工资制度。
对于厨师这种特殊的工作岗位，不设定月薪，其工资来源主要是自己制作出菜品的数量提成，就象是计件工资一样。
山庄的任何正式成员都可以兼职厨师的工作，只不过月工资中需要扣除兼职那几天的工资。
虽然这几天的工资并没有多少，但魏民生仍然决定要扣出来，不然对其他无法兼职的山庄成员不公平。
在魏民生看来，公平是一个社会团体中非常重要的分配原则，必须在所有地方体现出来，才能够达到潜移默化的效果，让团体内的每一个成员自觉把公平的原则应用到日常生活之中，这样的社会才是理想中的社会。
在一道菜品制作出来后，通过大家品尝，评选出5个口味最好的菜品，然后确定其制作者获得了该菜品的制作销售权。
魏民生在核算成本后，给每一个菜品定下一个基本销售价格，5名厨师制作的菜品在这个基本销售价格的基础上，可以自行决定销售价格，超过基本销售价格的部分，厨师可以获得一半作为自己的工资。
比如一盘“回锅肉”，入选的5名厨师都可以制作这道菜品，但由于口味上的差距，在现实世界中的销售价格是不一样的。
如果魏民生对“回锅肉”定下的基本销售价格是5元华夏币，获得“回锅肉”烹饪权的5名厨师可以按照自己菜品的销售情况，适当的提高销售价格。
比如一名厨师觉得自己的“回锅肉”口味好，能够卖7元华夏币一份，这个销售价格折合成rmb后也得到了终端用户的认可，并且获得了50份订单，那么该厨师就可以从中获得50元华夏币的收入。
由于网站上每一个厨师都有一个唯一的编号，制作的相关菜品信息都是透明的，而且同一菜品的价格在多个厨师之间也存在竞争，自己定的销售价格高了，销量可能下降，销量的下降最终也会影响到自己的整体收入。
所以在这种竞争机制下，每一个厨师都会根据自己前次的销售情况，主动调整自己的销售价格，形成一种动态价格调整。
如果今后有人认为自己制作的某一菜品比现有5名厨师中的某一人制作的菜品口味更好，也得到了部分山庄成员的支持，就可以申请挑战机会。
在半年的异界时间里，如果挑战者的菜品得到了终端用户的认可，基本销售价格之上的利润水平进入了前5名，那么挑战成功，利润最少的那个厨师将丧失该菜品的烹饪权。
丧失烹饪权的厨师要么选择学习其它菜品，要么在半年后再申请竞争机会，夺回自己对该菜品的烹饪权。
这种机制的建立，避免了厨师之间的恶意价格竞争，有利于民生食堂的良性发展。
如果某一菜品的销售价格竞争到无法保证自己最低收入的时候，一些厨师就可能改学其它利润率更高的菜品，这样一来就会引导厨师学习更多的菜品，逐步提高山庄内厨师的整体烹饪水平，给现实世界中的民生食堂注入更大的活力，让终端用户拥有更多的选择。
由于每个月几天的菜品烹饪工作，可能获得的收入远远高于平时的工作岗位，所以就会有大量的山庄成员加入到学习烹饪的队伍中来。
有了这种竞争机制的良性引导，以及各种菜谱的共享，山庄成员们就可以主动选择那些竞争不太激烈的菜品，从而短时间内培养出一批只会烹饪一两个菜的“专业厨师”。
山庄正式成员可以兼职厨师工作岗位的信息很快就通过山庄拍卖场的公示板和计算机网络传播了出去，这种既能保证基本月薪，还能获得更多额外收入的工作岗位立即引起了广大山庄成员的兴趣，纷纷利用休息时间通过网络查看相关的资料，并互相商量自己选择学习什么菜品的烹饪方法，在山庄里掀起了一股全民学烹饪的热潮。
第一百零四章 食不厌精
魏民生知道，在现实世界中，人们对食品的安全已经提出了更高的要求，但餐馆行业面对各种税费、房屋租金、人力成本的挤压和同行业的价格竞争，经营压力已经非常大。
加之全社会没有一套完整的针对个人的诚信评价机制，诚信经营的成本居高不下，弄虚作假、以次充好的人却个个赚得盆满钵溢。
就算是出现了食品安全问题，在没有造成人员伤亡的情况下，顶多就是吊销营业执照而已，大不了换个地方和店名重新开张，违法成本低得令人发指。
以上种种问题的频频出现，导致一些经济条件稍好的家庭，宁愿请人做饭，也尽量少在外面进餐，大大地压缩了市场原有的规模。
魏民生的民生食堂也面临着同样的问题，但他又有一些其它餐饮经营者所无法拥有的优势：极低的人力成本和逐渐自给自足的食材来源，以及能够自由发挥的空间和时间差，这些条件足以将民生食堂各种菜品的成本压缩到极致，这是魏民生的民生食堂能够提供质优价廉菜品的最大保障。
对于食材的选用，魏民生提出了非常严格的要求，食不厌精在华夏山庄的烹饪过程中体现得淋漓尽致。
虽然现在山庄的生猪养殖还没有发展起来，肉品的来源还主要是魏民生从现实世界中采购，但对肉品的处理上也进行了严格的要求。
刘老三以前是秭归城里的屠夫，专干杀鸡屠狗、杀猪宰羊之类的事，二十多岁才得了一个儿子，为了儿子以后过得好点，取名刘富贵。
经过一段时间的学习，刘富贵成功地成为了华夏山庄的正式成员，顺便也把刘老三一家带进了华夏山庄，成为了华夏山庄的临时成员。
这次山庄发布的工作岗位里，就有一个猪肉分割的工作。
刘老三自以为自己是秭归城里最好的屠夫，做好这份工作那还不是手到擒来的事。
结果到了山庄新建的“食材预处理中心”才发现，这山庄主人对各种食材的要求几乎达到了苛刻的地步，自己如果没有儿子刘富贵的帮助，根本分不清猪身上各种不同的部位该怎么处理。
刘富贵拿着小宝打印的一份资料，边看边对自己的父亲说：“父亲，按照这资料上说的，一条猪身上的肉应该分成二十多种，每一种都有不同的烹饪方法，由于各个部位的肉质不一样，所以必须按照要求全部区分出来，便于下一步各种菜品的制作。”
刘富贵看着资料，对着已经剖成两半的猪身，找到资料图上所示的位置，对刘老三说：“父亲，这龙骨下面一条与大排骨相连的瘦肉称之为里脊肉。肉中无筋，是猪肉中最嫩的肉，可切片、切丝、切丁、作炸、熘、炒、爆之用最佳。应该放在这个写有‘里脊肉’的盆子里，你认不了这么多的字，就记住前面的数字‘1’就可以了。
这个部位的肉叫臀尖肉，都是瘦肉，肉质鲜嫩，虽然也可代替里脊肉，多用于炸、熘、炒，但按照庄主的要求，还是要分开，应该放在这个写有‘2’的盆子里。
这个部位的肉叫坐臀肉，位于后腿上方，臀尖肉的下方臀部，全为瘦肉，但向质较老，纤维较长，一般多作为白切肉或回锅肉用，应该放在这个写了‘3’的盆子里
……”
由于没有熟悉的人指导，两父子费了一上午的时间，才按照资料图上的标注，把一条猪的各种部位分割开来。
刘老三看着架子上的二十多个不锈钢盆子，擦了擦汗，说道：“这庄主真不愧是神仙中人啊，吃个猪肉都分得这么细，哪像我们随便砍成几块就可以了。”
刘富贵说：“我们这还只是把骨肉分割开来，按照那些烹饪菜单，这些东西还要用烧热的山泉水清洗干净，去掉上面的一些筋膜和碎骨后，再切成更小的肉块，加上其他人处理出来的食材，最后放到厨师面前的就不是这二十多个盆子了。”
刘老三也说：“看来这当厨师也不是那么容易的事，如果不识字的话，连这些食材都区分不出来，更别说做菜了。”
刘富贵说：“这到不用担心，庄主安排了十几个识字的人，根据不同的菜品，专门进行配菜的工作，那些厨师只需要按照烹饪要求选用配好的食材就可以了。”
刘老三说：“还是庄主想得周到。”
刘富贵说：“你看这山庄新建的“食材预处理中心”，除了我们之外，还有上百人在这里工作，这里处理的一些调料和食材，我一辈子都没有见过，真不知道庄主是从哪里找到这些的。”
刘老三收拾了一下案板上的刀具，四处望了一下，对刘富贵说：“富贵，那些猪下水你都收走了啊？”
刘富贵说：“不是我收的，那些资料上说的，这些下水处理好了也是很美味的食材，应该是山庄里的人过来收走的。父亲这个工作岗位的工作内容只负责把骨头和肉处理好就可以了。”
“也就是说今天我们的任务就完成了？”
“现在大家都在学习阶段，食材的用量还小，以后应该不止这点，到时候如果你一个人搞不定的话，山庄应该会派人过来帮忙的。”
“既然这里的工作做完了，我们去看一下你母亲那里做得咋样了。”
刘富贵说：“母亲所在的工作岗位和我们不在一个区域，山庄把这‘食材预处理中心’分为了粗、精、生、熟、洗五个区域，并且规定不同区域的工作人员不得随意进入其它区域，说是为了卫生，避免食材之间发生交叉污染，所以我们也帮不上忙，只有等母亲做完活回来再说了。”
刘富贵的母亲刘张氏也不识字，会一些简单的针线活，但这样的“一技之长”在山庄里明显没有市场。
由于山庄加大了对烹饪方面的投入，近期增加了一些简单的工作岗位，比如清洗葱、姜、蒜这一类东西的事，刘张氏还是可以做得下来的。
因为儿子刘富贵的原因，一家人进入了华夏山庄，现在又得到这个工作岗位，有事干的时候，每天至少可以为家里增加10元华夏币的收入。
虽然这工作要求很细致，也有些累人，但刘张氏由此感觉到自己不是在吃白食，心情又与整天呆在家里有所不同。
就是在工作的时候，山庄里要求这里的每个人都要戴上头套、口罩等东西，还有一大堆的要求，大家觉得有些不太习惯。
但李掌柜说了，这是庄主的要求，如果谁做不到就别在这岗位上干，所以再不习惯也得按要求去做。