第0704章 傻得让人敬佩
第0704章傻得让人敬佩
为了让工人们闹起来，工会的领导人免不了又要许诺一大堆的好处。所谓熙熙攘攘，皆为利来，他们数十万的工人闹起了大罢||工，可不是为了让世界进入大同，而是为了为自身谋求更多的利益。本来工人们让人用枪打了，本以为小命就得交代在这里了，至今都是心有余悸，现在让他们去和资方去闹，心里面是没有底气的，没有足够的好处，如何让他们克服心里的畏惧？
利字当前，再加上还有法不责众的心理，很快，这些得到了极好照顾的工人就开始闹了起来。一开始，谷超矿业安排来照顾他们的医护人员还对他们耐心的解释，但是事态发展的很快，这些受人挑拨的工人就越闹也不像话，开始动手推搡甚至是殴打医务人员，有的更甚，开始打砸疗养院的设备。
这些医务人员也不是好惹的，他们倒是没有还手，而是直接报警。搁在以前，就算是有警||察接到了报警电话，都未必会过来处理，在大罢||工期间，出现几起砸抢事件，实在是太正常不过的事情了，警||察们根本就没有心情过来处理，但是现在不一样了，处理一个暴徒，就有最低一百美元的奖励，这可都是功劳，是实实在在的利益，警||察也是人，也想光明正大的过好日子，奖励都送上门了，又有谁肯放过？
结果可想而知，这些闹事的工人还没有来得及把事情闹大，警||察们就兴高采烈的冲了过来，三下五除二，不费吹灰之力，将这些闹事的工人全都抓捕了起来。有现场的监控视频为证，倒是不用担心没有证据，从而抓错了人。
本来还有更多的工人受到了工会领导的蛊惑，打算也闹一闹的，结果没想到警||察出动的如此快，如此果决，而且一点情面都不讲，他们心中那点小萌芽，还没有来得及冒头，就让他们自己一脚踩死了。开玩笑，警||察来真的，他们要还是非得和警||察正面硬抗，那就是不知死活了，他们只是想通过罢||工这种形式，为自己谋取更好的待遇，可不想进牢去吃牢饭。
警||察们的快速行动让工会的打算落了空，他们并没有就此罢手，而是开始另外想办法。但是每个办法想出来，都被其他人给推翻了，警||察现在名义上打着维持治安的名义，但谁都看得出来，警||察实际上已经站在了资方一边，这个时候，无论什么计策，都需要考虑到警方的反应，若是再把警方当摆设，那么他们策划的计谋如何周密，都注定会失败。
就在这个时候，工会的几个最高领导人再一次密会了矿业巨头的代表，也不知道后者给前者灌了什么**汤，前者离开的时候，一脸的狠辣和狰狞，他就像一个赌性正酣的赌徒一样，颇有一股孤注一掷的决心和气势。他在赌，赌他的前程，赌他的命运，一旦获胜，自然是名利双收，一旦失败，他也为自己准备了退路。
在当天晚上，有几个曾经在疗养院待过几天，但是也曾经闹过事的工人的家附近就各自出现了一个黑影。这些工人因为情节轻微，在警局中只是被拘留了一天，然后缴了一笔罚款，就被释放了回来。
这些黑影出现在他们的家附近之后，就悄无声息地架设起了狙击枪，瞄准了正在房间中活动的工人。在瞄准镜的准星套上目标之后，这些狙击手就像是击杀老鼠一样，毫不迟疑地扣动了狙击枪的扳机。几百米初速的子弹出膛后，几乎是一瞬间就击中了目标。
旋即，狙击手动作迅速，开始收拾枪械，准备撤离现场。等到明天，舆论就会发动起来，这些被他们这些狙击手击杀的工人的死亡就会像个屎盆子一样，扣在资方的头上。到时候铺天盖地的舆论压力，压也得把资方给压死。
不过这些狙击手还没有来得及把枪械收拾好，就有无人机悬停在了他们附近，然后无人机下的麻醉枪就瞬间击发，直接将这些受过良好训练的狙击手给撂倒。片刻之后，就有接到警报的警||察踩着磁悬浮冲浪滑板飞了过来，将麻醉倒地的狙击手连带他们的枪支，来了一个人赃并获。
谷雨从一开始就在防着有人栽赃陷害，几乎每一个从疗养院出去的工人，他都派了几架无人机进行秘密跟踪和监护。至于那些狙击手击杀的目标，并不是真人，而是他用全息影像制作和投放系统制造出来的幻象，这东西可以以假乱真，很容易就能够迷惑狙击手的视线。
巴||西国的警方速度很快，在把这些狙击手抓起来之后，就连夜审讯，并且在现场调查取证，然后在凌晨的时候，就公布了调查结果。
当民众知道工会竟然安排了狙击手狙杀罢||工工人，打算嫁祸到资方的头上的时候，皆是哗然。本来民众对罢||工的工人还挺同情的，毕竟自己备不住也会因为不满意资方的条件，而采取类似的罢||工行动，却万万没有想到被他们视为依靠的工会竟然会采用如此龌龊、卑鄙的手段，将枪口对准了自己人，视工人的性命为草芥，简直是比禽兽都不如。
舆论掀起了抨击工会的狂潮，罢||工的工人更是把工会团团围了起来，讨要说法。而工会的几个领导人也是懵逼状态，他们事先根本就不知情，而唯一操作了此事的会长已经连夜逃离了巴||西国，去米国了，以受到****为由，已经向米国政||府递交了政治庇护的申请。
社会舆论瞬间转向，谷超矿业受到的舆论压力一下子就小了很多。吴俊泉开始按照谷雨的要求，仔细的排查超级铁矿的主要矿区可能滞留的人口，同时派出保安军，逐渐去收复所有超级铁矿的产业。保安军本就实力强大，装备精良，又有急于立功、赚钱的巴||西国警方的积极配合，所以整个收复过程十分的顺利，也就是短短几天的时间，所有被罢||工工人占据的超级铁矿的产业就全都收了回来。随后，除了一些重要部门必须要留人看护之外，其他的地方全都暂时关闭，等到超级铁矿重新走向正规的时候，再决定是否启用。
事情发展到了现在，罢||工的工人们已经无法再用除了不上班、不干活之外的手段来威胁资方向他们低头了。以前他们可以占领资方的产业、破坏资方的设备和生产，来作为和资方谈判的筹码，现在，他们也就是能够占领一下大街、广场，都是一些让资方感觉不到疼的地方。
不过罢||工的工人可没有打算就此妥协，这几天工会已经进行了重新改组，以前的工会领导人全都被赶下了台，新一届工会领导已经走马上任，重新拿起了这次大罢||工的领导权。
这一届的工会领导学乖了，打算学习一下当年的阿三国的民族英雄甘地，提出了非暴力不合作运动，也就是不和资方进行任何配合，让资方的所有设备陷入瘫痪之中，无法正常运转，同时，还可以去堵住超级铁矿的大门、道路，让所有的人员、车辆等无法进出。还有，就是发动所有的亲戚朋友，让他们同情、支持他们的工作，特别是有警||察亲戚的罢||工工人，更是要行动起来，让警||察亲戚在这次行动中，保持中立，两不相帮。
这些手段或许不暴烈，但都是软刀子，只要能够坚决贯彻下去，并落到实处，那么肯定可以给资方以重创。其他不说，只要他们长时间不工作，超级铁矿中很多设备就无法得到应有的保养，单单事后设备的维修乃至更换的费用，就是一笔不小的数目。一般情况下，资方迫于经营压力，在劳方祭出这些手段的时候，在僵持一段时间后，都会选择妥协。
不过这次工会以及罢||工的几十万工人都选错了对手。谷雨本身买下来这个超级铁矿，不是为了赚钱，而是为了为自己日后的各种建设囤积原料，超级铁矿是否开采，他并不太着急，虽然说有些采购商的合同必须要履行，但是对于谷雨来讲，履行这些合同，真的只是小意思。
在吴俊泉将整个超级铁矿收复，并且确认超级铁矿的矿区内已经没有外人之后，谷雨就让生肖十二将中的两位带着几个生化人赶了过来。
谷雨让每个生化人控制着全自动无人采矿机开始在矿区内采矿。全自动无人采矿机除了可以将矿石采集下来之外，还集成了矿石提炼的能力，可以按照事先的设定，自动将矿石中的有效成分和矿渣分离，像谷雨以前报复性偷挖金矿的时候，都是事先设定好为24k金，然后样式是金砖或者金条，然后让全自动无人采矿机在金矿中过一圈，最后得到的就是堆积如山的金砖和金条了。
铁矿也是如此，那些要求提供某种铁矿石的，只需要在这种铁矿石出现的地方开挖就行了，至于那些要求铁料或者钢材的，也可以用全自动无人采矿机直接加工出来，而加工出来的铁料或者钢材中的微量元素比例完全可以通过全自动无人采矿机得到最精确的控制，不会出一点差错。
无论是铁矿石还是铁料在被全自动无人采矿机开采出来之后，就会运上万吨级货运飞船，等到万吨级货运飞船装满矿石、铁料之后，就会横跨虚空，飞往谷超经济特区的码头，然后在那里卸货。
那些还想继续和谷雨做生意的采购商早就等在这里了，他们原来都在猜测谷雨打算如何向他们履行合同。他们想了几十上百种办法，可就是没有一个敢去想谷雨会用万吨级货运飞船给他们送货。他们很清楚万吨级货运飞船航运的成本有多高，但是谷雨还是就这样，用他们想登都登不上的万吨级货运飞船给他们把他们日思夜盼的铁矿石、铁料等运了过来。
这份不惜成本，也要履行合同的决心，还有突破罢||工工人层层包围，也能够把铁矿石开采出来、提炼出来的能力深深的折服了他们。
这些采购商们都庆幸无比，庆幸自己没有选择和谷雨闹崩，而是接受了谷雨的条件，继续和谷雨做生意，要不然，他们还没有那个荣幸在第一时间亲眼看到这一震撼人心的一幕。
首富就是首富，就是有这个本钱，就是有这个能力，不服不行呀。
有事先接到邀请的媒体记者也是震撼地看着这一幕，他们在震撼之余，没有忘记用摄像机忠实地把眼前的这一幕记录下来，然后传播到千家万户。
当电视台、新闻网站、自媒体等将万吨级货运飞船运送铁矿石的一幕呈现出来的时候，全世界都有一种时间静止的感觉，数以亿计的人目瞪口呆地看着这一幕，他们在猜测谷雨到底是如何突破几十万罢||工工人的层层包围，把铁矿石开采出来的，他们还在猜测谷雨究竟是壕到什么样没人性的程度，才会选择用这种连米**方都眼馋无比的万吨级货运飞船来运送价值低廉的铁矿石。只怕出动一次万吨级货运飞船的成本都比铁矿石本身的价值高了几倍不止了。
无数人在感叹土豪的世界，他们不懂，谷雨的世界更是让他们有一种云山雾罩的感觉，大家分明就是活在两个完全不同的世界。
不过也有人看出来了谷雨这样做的用意，最起码向世人表明了两点，一个是谷雨不接受任何人、任何组织的威胁，就算是参与罢||工的人数多达几十万，也别想让谷雨屈服。他完全是有资本、有能力，甩开你，不带你玩，自己还能玩的贼好。另外一个就是谷雨对履行合同，有一股执拗的劲儿在里面，明明自己可以合法的不履行合约，但是他还是选择了不惜成本的去履行合约，这种重视商业承诺的行为，傻得让人敬佩，让人不得不服。
第0705章 旷工就是旷工
第0705章旷工就是旷工
就在全世界的舆论还在热评谷雨使用万吨级货运飞船，不计成本地往码头运送铁矿的时候，谷雨正坐在办公室中，通过佩戴在手腕上的外置器查看着抽奖系统的后台数据。这次他为了应对巴||西国的大罢||工事件，一连串的组合拳打下来，可以说是成绩斐然，截止到目前为止，因为这件事而收获的声望值已经突破了三十亿大关，可以说是收获极大。他使用万吨级货运飞船运送铁矿的那点消耗和这个收获相比，根本就不在同一个数量级上。
不过正是因为有这么大的收获，让谷雨意识到是否能否妥善处理好这次的大罢||工事件，是一场全世界都在关注的战斗，能否打好，打赢，同时又能够让尽可能少的人在这个过程中蒙受损失，避免伤害，是他能否善始善终的关键，也是他是否能够收获更多声望值的根本所在。
谷雨有充分的理由要把这次的大罢||工事件处理好。他为此召开了多次会议，邀请一些熟悉大罢||工内情以及有类似经验的巴||西国政||府官员、专家一起参加这些会议，共商对策。
几乎所有人比较一致的观点就是现在谷雨已经解决了超级铁矿的开采和运输问题，而且罢||工工人也无法进入超级铁矿的矿区，只能够在大街上罢||工，罢||工工人已经没有了能够威胁到谷超矿业的底牌，那么谷超矿业完全可以将以前的政策延续下去，不主动接触工会的领导层，不主动去要求进行复工谈判。此外，谷超矿业还应该像以前那样，展现一些必要的善意，比方说送水和方便食品，提供一些基本的人道主义救援等。
谷雨也比较赞同这些观点，谷超科技发展到现在，就算是不算这个超级铁矿，他的手底下也已经有了超过十万的雇员了。他绝对不能够在这件事上心软，倘若因为工人大罢||工，他就做出让步，让罢||工的工人尝到甜头，难保不会有其他的雇员东施效颦，跟着也来几次大罢||工，这会让谷超科技陷入到瘫痪之中。
谷雨自问不是一个对待员工苛刻的人，同样的岗位或者职位，他给出的薪酬、福利等绝对是同行业、同岗位中具有竞争力的水平。而且通过超越企管软件和光脑，他构建了一个能够让每一个员工施展才华的舞台，也为他们提供了一个畅通的晋升通道，不一定能够保证每位员工都能升官，但是只要做出了贡献，加薪是不会少的，奖金也从来不会迟到和空缺。但即便是这样的情况，谷雨都不能够保证没有员工想着要罢||工，人性如此，谷雨不是圣人，是无法扭转人性的，他能够做的就是从源头上把这种可能给封堵住。
他要让谷超科技上下看清楚在他这里，使用大罢||工这种极端的手段，到底能够收获什么。他要让谷超科技的每一位员工明白，谷超科技少了谁，都不是问题，就算是少了一个公司的员工，他还是有办法让这个公司正常的运转下去，而且说不定还更加的省钱和高效。他谷雨虽然不止一次向慈善组织等各种机构捐献了数以亿计的资金，但是这绝对不代表他是个烂好人。
一道道指令从谷雨的办公室发了出去，谷超矿业做为这次大罢||工事件的对口单位，自然是义不容辞地接受了这些指令，然后分派人手，严格地按照这些指令动了起来。
于是，全世界的媒体都看到了神奇的一幕，谷超矿业并不排斥和罢||工的工人接触，但是却绝口不提让罢||工工人复工的条件，只是单纯的送温暖。罢||工的工人可以在谷超矿业的这些小队伍这里，领水领食物，举着牌子抗议也没有关系，但是一旦围殴、谩骂谷超矿业的人，那么巴||西国的警||察就会冲过来抓人。
这让见多了罢||工的新闻媒体很是无语，他们还从来没有见过这种透着古怪的劳方和资方的关系，在大罢||工期间，两者可是绝对对立的两方，资方通常都是绕着走，特别是前期的时候，而劳方则是极尽一切手段，现在倒好，各种不正常的画风充斥在超级铁矿所在城市的大街小巷，太诡谲了，让人都不知道该如何评论了。
当初把超级铁矿高价卖给谷雨的矿业巨头有点坐不住了，他们把这个超级铁矿卖给谷雨，可没有抱什么好心，是想看着谷雨出糗的，却没有想到谷雨的手段竟然如此厉害，也就是短短几天的工夫，就让气势如虹的罢||工工人好像是被打断了脊梁的狮子一样，只有任人宰割的份儿了，这可不是他们想看到的结果，他们还想着等到摊子烂到不能再烂的时候，他们再低价从谷雨手中把超级铁矿买回来，然后在多少给罢||工的工人一点恩惠，然后这件事就算是过去了，他们说不定能够从这件事中赚个几百、上千亿美元回来。
矿业巨头马上再次派出人手，和工会的领导层进行接触，想着能够再次蛊惑工会的领导层采用过激的手段，或者是去向国际舆论进行接触，争取全世界的支持。想看着谷雨跌倒，谷超科技倒闭的人太多太多了，相信很多人这会儿都躲在暗处，等着在罢||工工人支撑不住的时候，伸以援手。
不过让矿业巨头失望的是这一次重新走马上任的工会领导层更加的识时务一点，谷雨采用的种种手段已经表明了谷雨不会向他们妥协，而且谷雨有钱、有人，在巴||西国，更是获得了多明戈斯总统和军方的支持，他们继续闹下去，很难有什么收获，反倒是有可能失去工作。工人罢||工是想能够有一个更加好的前程，可是他们罢||工了这么多天，一点收入都没有，反倒是都在吃老本，这样下去，绝对不是个办法。
已经陆陆续续有工人找到了工会这边，希望能够尽快结束这次的大罢||工。以前，他们在超级铁矿获得的报酬虽然不让他们满意，但是至少他们不用忍饥挨饿，能够养家糊口，甚至还能够有点积蓄，现在可好，没有收入，城市瘫痪，每天睁开眼就是罢||工、罢||工，目标变得迷茫，没有了多彩的生活，家庭更是受到了严重的影响。要是罢||工有点成果，那也算，可是现在摆明了什么收获都不会用，那么他们继续闹下去，还有什么意义？谷雨那边不会受到一丁点的影响，就算是有，谷雨也耗得起，反观他们，耗得起吗？
至于矿业巨头的许诺，先不说能不能兑现，就算是能，又有何用？几百万美元的经费，看似不少，但是分到几十万罢||工的工人手中，不过是杯水车薪罢了，集中在一起，去购买枪支弹药吗？那岂不是给警||察送菜？何况动枪是要死人的，大家罢||工只是为了多赚钱，可不是玩命的。至于搞一搞恐||怖||袭击，那就更不可能了，他们是产业工人，可不是人人憎恶的恐||怖||分子。
工会的领导层严词拒绝了矿业巨头的蛊惑，然后邀请了一些德高望重的工人过来，进行了一次闭门磋商，最后得出了一致结论，派人和资方进行接触，希望能够以一种体面的方式结束这次的大罢||工事件。
既然工会都已经主动服软了，谷超矿业这边也没有将之拒之门外的道理。虽然用全自动无人采矿机和万吨级货运飞船，能够不依靠这些工人就实现铁矿的开采，但是这种手段只能用来应急，眼下不适合大张旗鼓的长期使用，一方面是成本问题，一方面也是要考虑这些工人的生计以及国际影响。
工会这边认清了现实，没有再提什么过分的要求，他们只希望能够让所有的工人能够回到原岗位继续从事原来的工作，然后就是大罢||工期间不能算旷工，不能以此为借口，开除他们，最好能够不上班的这几天还按正常工作计算，不能克扣工钱。
谷超矿业没有答应这些条件，回去上班是可以的，旷工就是旷工，这是改变不了的事实，但是日后是否会开除他们，得由谷超矿业算，得看他们实际工作中的表现，再有正常发工资是不可能的，旷工期间，一分钱工资都没有，奖金也是全部取消。在大罢||工期间，超级铁矿蒙受了巨大的损失，不说生产方面了，单单被损毁的各种设备就是个不小的数字，取消的奖金就当是这方面的赔偿了。
工会没有丝毫的办法，这次大罢||工什么改变都没有带来，可以说是一次完完全全的失败，但好歹有一点就是大家的工作算是保住了，也算是有个还能够接受的结局。
在谈判结束的第二天，原本挤满了大街小巷的罢||工工人全都撤走了，他们纷纷返回原来的工作岗位，重新像以前一样，开始了日复一日的工作。
至此，这场持续小半个月，举世瞩目的大罢||工事件到此结束。在巴||西国历史上，这一次的罢||工参与的人数不能说是最多的，却也是最多的一个，其他类似规模的大罢||工事件，资方最后都会做出相当的让步，劳方总是能够获得胜利，但是这一次，获得胜利的是谷雨，是资方，也算是开了一个先河，也让谷超科技的所有员工以及其他人清楚地认识到想用类似于罢||工的手段来威胁谷雨就范，是不会有任何胜算的，除非是真正的拿捏住了谷雨的命门，否则的话，还是洗洗睡吧。
在超级铁矿重新恢复生产之后，谷超矿业开始正式接管超级铁矿的所有事务，谷超矿业向巴||西国有关部门递交的私有化申请也得到了批准，超级铁矿做好了准备，从巴||西国的股市中撤了出来。那些持有超级铁矿的股东们眼看着大势已去，超级铁矿退市已成定局，没有了丝毫的办法，只能选择将手中所持的超级铁矿的股权卖给谷雨了。
在超级铁矿成为了谷超矿业旗下一个全资子公司之后，谷雨选择了对超级铁矿进行大刀阔斧的改革，一切都围绕着将这个超级铁矿改造成为月球基地铁矿石供应商的角色而进行转变。所有不符合这个目标的设备、产业什么的，或是关停，或是处理掉，或者是在谷超科技内部进行转移。
超级铁矿几十万的产业工人也都进行了调整，分流的分流，调动的调动，大部分都留了下来，只有少部分混日子的被无情裁减掉了，而那些留下来的也亲身感受到了谷超科技究竟是如何对待员工的，他们享受到的薪酬以及福利待遇绝对比以前好上许多，其中一些人以前连大罢||工期间都不敢相信能有这样的全新待遇，但是现在都不用闹，就主动给调上去了。这让这些原本对谷超科技心有怨怼的工人们放下了仇恨，心中对谷雨对谷超矿业的认同飙升到了一个极高的水平，这个时候，就算是再有人蛊惑他们罢||工，他们也不会去参与了。
有一个看得到，也有机会触摸到的美好前程，谁吃饱了撑的没事干，去罢||工呀。他们谁愿意闹就让他闹去，反正我们是要好好工作的，用自己的努力和勤恳，为自己争取到美好的生活。
超级铁矿的转变让那些等着和罢||工工人联手的机构、组织乃至一些国家都是大失所望。本以为这会是一个让谷雨深陷其中，无法脱身的泥潭，却没有想到谷雨竟然如此轻松就解决了这个问题。看来只能够另外想办法，等到谷雨再犯错误的时候，大家再一起联手，一起出手，而且要在一开始就下死手，下狠手，在谷雨反应过来之前，就先弄死他，否则，他们还真怕谷雨再用出什么雷霆手段来，让他们的计划无疾而终。
第0706章 要让他们有敬畏之心
第0706章要让他们有敬畏之心
在超级铁矿重新走上正轨之后，谷雨又亲自拿着地质勘测仪对超级铁矿进行了重新勘测，惊喜地发现这个超级铁矿的储量比原本矿业巨头掌握的还要大不少，铁矿储量至少比原来勘测的多了三分之一，按照新勘定的储量，这个超级铁矿完全可以说是世界第一大铁矿，单单的开采这一个铁矿，基本上就能够满足谷雨对铁矿的需要了。
谷雨让谷超安保那边往这边派驻更多的人手，调派更多高科技的安保设备过来，他要确保这个超级铁矿永远控制在他的手中，其他人出再多的钱，他都不会卖的。
处理完超级铁矿的事情后，谷雨分别去拜访了一下多明戈斯总统和巴||西**方大佬，感谢他们在大罢||工期间对他的支持。虽然说谷雨掌握的力量足以弹压他们，让他们不敢胡乱动弹，但是该有的姿态还是要有的，这是双方能够更长久的合作下去的基础，反正就是做一些表面文章，也不费什么事情。
多明戈斯总统等人对谷雨的登门拜访非常的受用，如果说他们以前还存了反击谷雨的心思，前段时间，吴俊泉带着多艘万吨级货运飞船以及战斗机、直升机进入超级铁矿的矿区的画面出现之后，他们就绝了这个心思。谷雨掌握的力量太过强大，根本就是碾压性质的，正面硬抗，没有任何获胜的可能，背后施展什么阴谋诡计，先不说能不能阴掉谷雨，就算是成了，单凭这支保安军的反扑，就能够将多明戈斯总统和军方大佬全都送到地狱去，既然怎么做都没有好处，那还是放平心态，大家一起合作吧。
谷雨准备离开巴||西国的时候，米国政||府向谷雨发来了邀请，希望谷雨能够访问米国。这还是多年来，米国政||府第一次主动向谷雨伸出了橄榄枝。当然，说是橄榄枝，不过是米国人自己的看法，谷雨却担心上面沾了一触即亡的毒药，以谷雨对米国政||府的了解，这种事情还真是有可能做的出来的。谷雨可不想冒险。
不过米国政||府既然主动邀请，谷雨不能一点表示都没有。他让徐小青从她的团队中抽了一个人出来，做为全权代表，前往米国，去和米国政||府进行接触，想看看米国人到底葫芦里面卖的是什么药。
在返回华夏的飞机上，谷雨接到了汇报。米国人这次是想和谷雨提前打个招呼，他们已经选定了最新一任的月球研究中心的董事长人选，希望能够和谷雨见上一面，争取得到谷雨的支持。
前一任董事长就是米国人，走马上任后一直采取种种对抗谷雨的政策，竭尽所能消除谷雨在月球研究中心的影响力，但是后来事实证明就算是谷雨一直低调，但是很多事情还是无法绕开谷雨，特别是后来米国籍航天员驾驶着空天飞机，从月球返回，不听劝阻，导致陨石碰撞空天飞机的情况发生，差点酿成惨祸。最后虽然在谷雨的救援下，人机都平安返回，但是月球研究中心的士气受到了极大的打击，而且蒙受了巨大的损失，别的不说，空天飞机被撞成那样，肯定得需要维修，而维修费用就是一笔不小的开支。而且谷雨已经放话说了，以后无论是维修还是购买空天飞机，都得按照正常的市场行情来，不会再有第一次出售两架空天飞机的超低优惠价了。
如今，米国人在月球研究中心的董事会中承受着巨大的压力，如果不是其他的盟友力撑，米国人这次就要让人从董事长宝座上撵下来了。
这次虽然保住了董事长的宝座，但是米国人在这个上面也是摇摇欲坠，随时都有可能被其他股东联合起来给推翻。米国人很清楚虽然谷雨在董事会中没有代表，但是谷雨本身持有的以及能够影响到的股权，才是月球研究中心的最大股权，一旦召开全体股东大会，谷雨完全有能力将米国人从董事长宝座上掀翻。这个时候，只有争取到谷雨的支持，才能够让自己坐稳董事长宝座，才能够让那些叫嚷得最厉害的股东闭嘴。
为了显示他们的诚意，米国人愿意做出必要的让步，比方说终止和华夏铁道总公司的合同，重新让谷超科技为月球研究中心提供淡水，以后月球研究中心的空天飞机在谷超太空的机场起降等等，都是一些看得见的利益。
看着汇报上来的内容，谷雨嘴角浮现出冷笑来，米国人还真是把他当小孩子哄，就他们现在拿出来的利益，本身就是前任米国董事长从他的手中抢走的，现在好意思说“让步”呀？而且谷雨很清楚米国人是在揣着明白装糊涂，如果真的是为了大家都好，那么让月球研究中心和谷超科技展开全方位的合作，才是正途，但是米国人现在对这个避而不谈，显然新一任董事长走马上任之后，还是会持续前任的政策，只不过可能会更加的隐蔽，不会像以前那么直接，鲁莽了。
谷雨随后把笔记本电脑关掉，他没有丝毫的兴趣去回复米国人的要求，他们愿意咋得就咋得吧，他也不会动用他在月球研究中心的后手，去把米国人从董事长宝座上推翻，他要眼睁睁看着月球研究中心拦下去，等到月球研究中心的其他股东都看不惯米国人的做派后，联手把米国人彻底从董事长宝座上撵下来之后，再说其他。
谷雨乘坐私人飞机，一路顺风返回到了华夏。这次他没有去谷超太空，而是前往位于滨海市的谷超植物研究所。
谷雨前段时间在全球范围内招募合作者，一起尝试着研究和开发“太空植物的种植和培育”，经过一连串的比赛，最后已经选拔出来了最后的合作者。如今这些合作者都受邀入驻谷超植物研究所这里，每个合作队伍都有一个专属的实验室以及种植棚，他们已经在这里开展起了工作。
谷雨在枫叶国和巴||西国的时候，不止一次听取了谷超植物研究所的汇报。这些精挑细选出来的合作者并没有像谷雨那样设想的一样，和谷超植物研究所进行亲密无间的合作。他们入驻谷超植物研究所的第一天，就不约而同提出了一个条件，就是他们的实验室和种植棚要实行外人禁入政策，也就是不是他们的人，在未经允许的情况下，不准进入他们的地盘。另外他们在这里进行各种实验所取得的成果，他们都要求拥有完全的知识产权，谷超植物研究所可以以比较低廉的价格获得这些知识产权的授权。
如果仅仅是这些条件，还不算什么，但是他们又提出了其他条件，比方说谷超植物研究所要开放各种该设备给他们使用，要允许他们查阅谷超植物研究所的各种资料，分享谷超植物研究所的研究成果等等，就连实验室和种植棚，他们也要免费试用，绝口不提要缴纳租金的事情。
接到这些汇报，让谷雨清醒地意识到了一点，那就是外人对他和谷超科技的提防心理。这种提防心理已经原来是米国政||府最为厉害，但是现在看有越来越蔓延的趋势。这可不是什么好现象。
谷雨这次来，就是想看看原因到底在什么地方，然后看看能不能想办法扭转一下这个现象的蔓延。最起码也得让蔓延的速度放缓下来。
谷雨抵达谷超植物研究所之后，储智博、邹赫威等人一起过来迎接他，随后就簇拥着谷雨前往会议室，等到谷雨在主位坐下后，储智博就开始向谷雨汇报工作。
除了谷雨已经了解到的情况外，储智博还向谷雨汇报了一个新的动向。在紫山市的竞标会结束后，有很多未能够中选的队伍，其中一些能力突出的植物研究方面的科研人员经过谷超植物研究所的招募，最后选择辞职，加入到了谷超植物研究所中。
按照惯例，这些新员工的工作都得到了安排，有些因为能力突出，直接进入到了比较关键的岗位。让储智博没有想到的是这些人其中的一小部分竟然干起了往外鼓捣情报的勾当，他们利用他们的工作便利，复制谷超植物研究所的各种资料，然后往外携带，高价卖给其他人。
另外就是一些谷超植物研究所的外籍技术人员频繁和外公司的人进行接触，根据他们的调查，外公司的人员不是尝试着从他们那里购买谷超植物研究所的各种资料，就是企图用金钱、美女做为诱饵，诱使他们跳槽。
谷超植物研究所的人事部门已经接到了几份辞职申请，基本上都是他们掌握的人员名单中的一员，更让他们诧异的其中竟然还有一个华夏人，是从原来的三生植物研究所跳槽过来的，受到了谷超植物研究所不小的重用，现在也提出了辞职申请，如果是重新跳槽回三生植物研究所也算，但是根据他们的调查，这位是打算跳槽到一家有外资背景的植物研究所中。这个人是一个科研项目的负责人，他的跳槽绝对不是一次简单的跳槽，他的离开很有可能会把整个项目组带走。
储智博陆陆续续又向谷雨汇报了一些其他工作，主要内容就是围绕这些内容展开，说白了，就是谷超植物研究所面临着建立以来的第一次人才危机、商业情报危机。
储智博等这些谷超植物研究所的管理层不是没有想过针对这些情况采取一些措施，但是他们制订了很多常规的手段，包括对那些心生异心的员工进行谈话，训诫，劝导，但是收效甚微，其中几个辞职意向坚定的人已经放话说，哪怕谷超植物研究所到法院去起诉他，他也要辞职。
这些员工当初入职的时候，都是和谷超植物研究所签订了合同的，提起离职是要进行经济赔偿的，而且赔偿的数额都不小，但是这些辞职的员工似乎都是找到了愿意替他们出这笔赔偿金的下家，根本就不在乎。
储智博现在也没有其他的办法了，只能让人事部门掐着这些人的辞职申请，暂时不批准他们离开，等着谷雨做出进一步的指示了。
谷雨蹙了蹙眉头，他把这些闹着要辞职的员工的辞职申请要了过来，数了数，不多，却也不少，足有二十几份。相比起谷超植物研究所数千人的规模，可能不算多，但是谷超植物研究所的科研人员也就是只有数百人而已，其他都是做其他工作的，而这辞职的二十几个人都是科研人员，基本上等于有二三十分之一的科研人员要辞职，这个比例可就不算低了。要知道以前一年下来，都未必有一个科研人员辞职，由此可见，这次辞职事件还是比较严重的。
谷雨略一沉吟，就说出了他的决定，很简单，就是同意所有人的辞职申请，既然人都要走了，不算是出于什么原因和理由，都表示人心散了，既然散了，那么再强行留下来，就没什么意思了。谷超科技无论什么时候都是允许员工有去留自由的。当然，这并不表示他们就能够这么离开，该要的赔偿一分都不能少，该收回的权力也是如此，有些规矩是硬性规定，是不能够更改的，也不允许更改。
至于这些人可能造成的商业情报泄密，谷超植物研究就有相应的规定，对于涉及其中的员工，统统按照公司既有的规定处理，该处理处理，该起诉起诉，该报警报警，发现一起，处理一起，绝不姑息。在这些事情上，一定要杀一儆百，杀鸡儆猴，不要让员工们觉得规章制度是摆设。
另外，在公司内部，要加强宣传，查处一起，要宣传一起，要让每一位员工都清醒地认识到触犯公司的内部规章制度要付出的应有代价，不要让他们误认为公司的规章制度就是一个摆设，要让他们有敬畏之心。
第0707章 猪队友呀，都是猪队友
第0707章猪队友呀，都是猪队友
如何加强员工管理，这都是谷超植物研究所内部的事情，只能以后慢慢等待效果的显现，着急不来。眼下还有一个需要解决的事情，就是通过招投标进来的那几个外来的科研组合该如何处理的事情，按照谷雨原来设计的目的，这是一次巧妙的利用外部的科研力量，将之和谷超植物研究所自有的科研力量结合在一起，多方共赢的一次合作。
但是让谷雨没想到的是他低估了人性的贪婪，这些外来的组合在进入谷超植物研究所的表现，让谷雨很失望。就算是来自华夏的几组科研队伍，也是和其他科研队伍联合了起来，表明了一致的立场，要求独享他们的研究成果，同时要求谷超植物研究所向他们开放资料库。
知道保护知识产权，这是好事，但是得分什么情况，像现在这样，实际上是等于谷超植物研究所把一部分工作，外包给了这些科研团队，而且为他们提供了科研经费、科研器械以及科研场地，甚至还为他们提供技术指导，无论从那个角度来讲，这些知识产权的归属权都应该是谷超植物研究所的，而不是他们的。
何况，谷雨搞这么一次全球招投标，目的可仅仅是利用他们，同时也暗含了栽培他们的意思，如果情况许可的前提下，谷雨是不介意让他们分享一下一部分太空植物的栽培和繁育资料的，以便提升一下他们的技术实力。毕竟谷雨本身有个很清醒的认识，月球那么大，单靠他一个人，就算是拥有谷超科技这样一个员工总数几十万的超大公司，也是无法将月球开发完毕的，必须要依靠全人类的力量。
只是让谷雨没想到的是他还没有来得及实施他的计划，这些入选的科研团队就开始跟他来个“亲兄弟明算账”了，而且算账的方式是只考虑他们的利益，完全不管不顾谷超植物研究所这边应有的权益。这可不是一个好兆头。
谷雨决定先摸摸底，看看到底是怎么回事，他把几个入选的来自华夏的几个科研团队都请了过来，然后坐在一起，询问原因。
这几个团队有一多半是隶属于华夏科学院的，后者如今和谷雨之间的关系一直在缓和中，没有理由会提出这样的条件。而且在他们入选后，和谷超植物研究所签订合作协议的时候，各种权益都已经在协议中陈列清楚了的，没有理由在协议签了之后，再反悔。这会严重影响到华夏科学院和谷雨之间的互信，也会违背协议的精神。
几个华夏的科研团队面面相觑，谁也不肯主动发声，也不知道他们是觉得心中有愧，还是觉得没有必要再去和谷雨进行沟通。
谷雨蹙了一下眉头，对方都变成了闷葫芦，三棍子打不出一个屁来，那还怎么沟通？想了想，谷雨让储智博继续留在会议室中，跟这些科研团队沟通，他则是离开了会议室，拿出了手机，尝试着去拨打华夏科学院的徐天院长的电话。
以往，谷雨拨打徐天的电话，基本上第一时间就会接通，可是这次，一直到反馈的铃声结束，移动的系统提示音响起，那边都没有能够接通电话。
谷雨觉得有点不对劲，于是，又开始拨打胡伟清的电话，这位是华夏科研工作的掌门人，既然徐天的电话拨打不通，拨打胡伟清的电话也是一样。
这次也是过了好一会儿，胡伟清才接通了电话，他的声音中透着疲惫。
谷雨跟他寒暄了几句后，就说起了谷超植物研究所这边发生的事情，特别强调了一下只属于华夏科学院的那几个科研团队的表现。等他叙述完之后，胡伟清苦笑了起来，他告诉谷雨一个不算是很好的消息，华夏科学院出现了一起严重的贪腐案件，案值巨大，牵涉甚广，其中植物研究系统是重灾区，徐天做为科学院的主要负责人，已经被勒令辞职，就算是他，也受到了牵连。
目前华夏科学院包括科技部都在整顿，上上下下都有点风声鹤唳，在对外协作的时候，难免会采取强硬的态度。这件事上，他也没有什么办法，毕竟谁也不想在这个节骨眼上，受到贪腐案件的牵连。
胡伟清让谷雨多担待，多体谅，当然，也不是非要迁就谁，认为合适就做，不合适拉倒就完了。
胡伟清说的是轻描淡写，但是谷雨却能够听得出来，他的言语间透着一股萧索，估计这次他的仕途会受到不小的影响。
挂断电话后，谷雨摇了摇头。华夏科学院的植物研究系统出现贪腐，并没有超出谷雨的预料，想当初谷超植物研究所刚成立的时候，那几个态度嚣张的院士和教授是什么样子，他还记得很清楚。后来，他们拉来了地方资金，成立了三生植物研究所，再后来，三生植物研究所斗不过谷超植物研究所，濒临倒闭，他们又拉来华夏科学院背锅，这一桩桩一件件，都透着很多不同寻常的味道，最后演变成贪腐案件，一点都不让人奇怪。
谷雨感叹的是爆发的太不是时候了，这次的贪腐案件要查清，要让人心重新安定下来，估计得有好几个月的时间，等到那时候，黄花菜都凉了。
不过好在，谷雨这次面向全球进行公开招投标，中标的科研团队到了谷超植物研究所之后，他打算安排给他们的工作都是先从细枝末节开始，现在他们只是入驻，都是在进行一些前期准备工作，终止他们的工作，还不会给谷超植物研究所带来太大的损失。
谷雨重新回到会议室中，也不再让储智博跟他们谈论什么，而是很直接地告诉他们，条件在当初签协议的时候，就已经说好了的，不可能再现在有任何更改。能遵守条件，把协议履行下去，他欢迎，若是不能履行合约，还想着更改条件，那是不可能的事情。
现在，他给每一个科研团队两条路选，一个是乖乖的回去实验室，履行合约，该他们得到的，一分都不会少，但是不该他们得到的，一分都不会多。另外一条路，就是违约，他虽然会对此表示遗憾，但是尊重他们的选择，他们可以离开，但是从谷超植物研究所领到的所有东西都要重新交回，而且要适当赔偿谷超植物研究所的损失，具体要交回的物品清单和需要赔偿的金额，他稍候会让人送给他们。
除了这两条路之外，没有第三条路可以选。
谷雨的态度让这几个来自华夏的科研团队都有点懵，按照他们事先设想的情况，谷雨花费了这么大的代价，举行全球公开招投标，可谓是投入巨大，为了避免更大的损失，在他们闹一闹的情况下，多少会做出一些让步。就像是一些影视剧组请人拍戏一样，遇到了大牌、耍脾气的明星，有时候为了所谓的“大局”，就算是心里窝火，也得捏着鼻子，迁就一下耍大牌的明星。
但是显然，他们错估了形势，一方面没有摸清楚谷雨的脾气，另外一方面是过于高估了他们在谷雨心目中的地位，在谷雨这里，普天之下，又有几个人具备耍大牌的资格？是比他有钱，还是比他会搞科研？还是比他势力大？
那几个隶属于华夏科学院的科研团队都是长舒了一口气，对于他们来讲，现在就是多事之秋，在这个节骨眼上，宁肯什么都不做，也不能够多做多错，让人揪住了小辫子。他们都是好不容易才进入到华夏科学院的系统内，并在华夏科学院内有了一定的地位，谁也不想失去现在的身份和地位。
他们纷纷站起身来，齐齐向谷雨鞠了一躬，表示歉意后，就一起离开了谷超植物研究所。显然，他们选择了第二条路，准备先回去自己的单位，等待风波过去之后，再说其他。
那几个不利于华夏科学院的科研团队则是不敢学华夏科学院的同行，他们可没有人家那么大的底气和资本。他们也起身，向谷雨表示歉意，然后表示要回去请示一下上级，看看上级是否有新的指示。
谷雨挥了挥手，让他们离去，随后，谷雨又让储智博按照刚才他的处理方式，和所有不肯合作的科研团队去进行交涉，同样给他们相同的两条路选，不管是选哪一条，都要承担相应的责任和后果，不要幻想着谷超植物研究所会在这件事上放他们一马。
谷雨下达的类似于最后通牒一样的要求，让所有中选的科研团队不得不开始重新审视他们的要求。对这次的合作，他们之所以改弦易辙，重提条件，除了华夏科学院隶属的几个团队是因为内部贪腐引发的变化外，他们都是有着自己的判断的。在他们看来，谷超植物研究所虽然有实力，但是其实力是有限的，应该是无法完全支撑起来整个科研工作的，毕竟在他们看来，如果谷超植物研究所真的有能力做到这一点，完全没有必要去从外招募合作者，或许他们承担的工作不会是科研工作的核心，但哪怕是边角料的研究，也是整个科研流程上不可缺少的螺丝钉，少拧一个螺丝钉可能都会引发严重的后果，这就赋予了每一个外来的科研团队不可或缺的分量，何况，谷雨这次邀请来的科研团队还不是一个，就算是每一个科研团队只相当于一个螺丝钉，他们几十个螺丝钉凑在一起，能够影响到的可就多了。
更重要的是他们这些螺丝钉还是无法替代的，要不然，谷雨为什么要大费周章举行全球招投标，筛选的标准还那么严格，还不是能够满足条件的科研团队太少了吗？
在这样的前提下，他们的分量无形当中又加重了几分。有了这么好的前提条件，如果他们还不懂得抓住机会，还傻兮兮的遵守谷超植物研究所提出来的条件，那就枉费他们顶着一颗比绝大部分人聪明的大脑了。何况，他们虽然说是一个团队，但是在他们背后，莫不站立着一个研究所或者公司，注定他们要抓住一切可能的机会，尽最大可能要为他们的研究所或者公司争取最大的利益，他们在谷超植物研究所这里，只是一个过客，他们背后的公司或者研究所才是他们长期安身立命的地方。
在他们以及他们背后的人看来，既然他们这么重要，那么他们只要能够联合起来，那么足以影响到谷超植物研究所的研究进程，这就有了他们提出条件的可能。当然，他们敢这么做，也是受了巴||西国那个大罢||工事件的影响，谷雨前期对大罢||工工人温和的处理态度，让他们产生了一定的错觉。要是他们提前能够预估到谷雨后来的一连串雷霆手段后，也就不会错判形势了。
储智博代表谷雨下达的最后通牒，让他们科研团队都是骑虎难下。选第一条路吧，闹了这么长时间，岂不是白闹了？一点收获都没有，白费功夫，那当初还闹什么劲儿？选第二条路，那就更没面子了，当初费了九牛二虎之力，才争取到和谷超植物研究所进行合作的机会，现在，不但得灰溜溜走掉，而且还得赔偿谷超植物研究所的损失，可谓是赔了夫人又折兵，本钱都保不住，还得折本。
无论选那一条，对每一个入选的科研团队都很艰难，事到如今，他们都有点后悔了，早知道谷雨的态度如此强硬，不容缓颊，他们当初就老老实实的按照协议上执行下去，也就完了。现在倒好，无论怎么选，都里外不是人。同时，他们也恼恨万里之外闹罢||工的那些超级铁矿的工人，要不是他们没有能够开个好头，他们也不至于像现在这么被动。猪队友呀，都是猪队友，一点都不懂得配合。
第0708章 评判是没有错的
第0708章评判是没有错的
在谷雨下达了最后通牒之后，每个科研团队都不得不向现实低头，虽然说第一条路会让他们很没有面子，但也是他们目前能够做出的最好选择了。毕竟如果选择第二条路的话，不但什么收获都没有，而且前期他们的投入也都要打了水漂，等于产生了亏空，而且还是亏空巨大。在这样的情况下，做出什么选择就是显而易见的了。
储智博把他们的选择向谷雨做出了汇报，并且告知谷雨，这些科研团队的情绪都不高，谷雨的逼迫多少让他们感觉到了不舒服，乃至怨恨。
谷雨很清楚让他们带着这股情绪进入到科研工作中，不但效率低下，而且还有可能出现不可控的情况，好在培育太空植物的事情，他根本就没有指望这些人，他早已经通过升级的方式，得到了太空植物的完整培育方式，甚至系统商店已经向他开放了不少可以直接在太空乃至月球上进行种植的植物的种子、种苗，直接拿出来用就可以了。只要他需要，他完全可以绕开谷超植物研究所来做这件事，更何况是这些外人了。
不过谷超植物研究所的队伍还是要锻炼的，毕竟他不可能亲历亲为，去当一个太空农夫。而且有些事情，他得未雨绸缪，如果一旦他失去了抽奖系统，手下有一个经过了充分锻炼的队伍，虽然不如有一个抽奖系统在手方便，但是也不至于把他打回原形，还是能够让他领先全世界的。
更何况，直接从系统商店购买，是要消耗声望值的，但是通过自己科研的方式，然后造福于人类，是会收获声望值，这一进一出之间的差距可就大了。两相对比，选择哪一种方式，自然是不需要考量了。
谷雨让储智博把所有外聘的那些科研团队重新全都集合在一起，另外再把谷超植物研究所位于滨海市总部这边的所有科研人员也都叫过来，大家来一次比武大会。他要让这些外聘的科研团队清楚地认识到他们之间的差距，知道这世上谁才是植物研究领域碾压式的存在。
谷超植物研究所发展到现在，也是一个让很多企业都难以望其项背的存在了，每年光对外出售耐海水红树、耐干旱胡杨柳以及耐盐碱沙枣的种苗的收入就超过了百亿华夏币，如果再算上其他一些收入，就算是没有到两百亿华夏币，也差不了多少了。
别看有这么高的产值，谷超植物研究所的员工总数可没有太多，算上总所以及分所的所有员工也就是五六千人的样子，其中从事科研工作的有千余人，根据工作需要，分布在总所以及各个分所当中。
谷超植物研究所总所这边的科研人员不是最多的，却是最精锐的一部分。他们和谷超科技所有科研人员一样，都是分了等级的。
谷雨当初在使用超越企管软件对全体员工实行管理的时候，就开始对所有的员工进行分级，目前，科研人员从最低等的一级，一直到最高等的二十级，都实行了有序的管理的。当然，眼下，像最高级的二十级的科研人员，在谷超科技中是不存在的，别说是二十级了，就算是十二三级的都没有，更别说更好级别了。
在谷雨的规划中，十一级就相当于华夏科学院院士的水平了，也就是代表了华夏最顶尖的水准，而十二级则是相当于诺奖获得者的水平，等于是全球最顶尖的科学家了，而更高一级的则是需要具有在地球、太空乃至月球上做出领导性贡献的科学家，至于更高的等级，都需要极其繁琐的条件。
按照评定的标准，就算是以谷雨现在能够从系统商店中拿出来种种科技，最多也就是评定为十三级，就连他自己都是没有资格被评定为十四级的，更遑论更高的水准了。
撇开谷雨不说，单说谷超植物研究所这里，就集结了多名十级巅峰的植物研究方面的科研人员，他们当中甚至有些人是有资格被评定为十一级的，也就是相当于科学院院士的水准。而这些外聘的科研团队，他们本身参与到全球招投标的活动中的目的就不单纯，绝大部分国家是不可能把他们最顶尖的科研人员派到科研团队中的，甚至连能够评为九级的科学家都没有，能够有个被评定为八级的科研人员就算是不错了。
谷雨坐在主席台上，把这次比武大会的规则说了一遍，比赛的方式分为两种，一种是他担任出题官，在场的每一个人面前都有一个抢答器，谁都可以抢答，答对得一分，答错扣一分，等到比武大会结束后，可以凭借最后的得分到他这里来领取奖励。一分就是一份奖品，当然，如果是负分的话，没有什么惩罚，但是就需要日后通过完成各种任务来消除这个负分了。另外一种方式，就是相互挑战、比拼，任何一个人都可以站出来，向其他任何人但是不包括他，进行提问。其中提问者需要付出一定的代价，算是向被提问者请教的学费，对方答对了，学费归对方，对方回答错了，就需要支付提问费用两倍的数额，做为对其学艺不精的处罚。
至于请教的学费，谷雨则是则是根据每个人的科研等级制订了一个标准出来。因为带有一定的娱乐性质，所以费用都不算是特别高，但是最高的几个那也都是几十万华夏币起步了。
等谷雨宣布完规则之后，在场的所有科研人员，不管是外聘的，还是谷超植物研究所的内部员工，都是两眼放光地盯着谷雨。他们特别是内部员工都很清楚一点，自家大老板从来不是小气的人，对待手下的员工一向宽厚，第二项挑战可以先放到一边不管，但是第一项挑战，每答对一分可是就能够领一份奖品的，这份奖品的价值一定是不菲的，要不然，都配不上大老板那高贵的身份。
谷雨看着台下几百双眼巴巴地看着他的目光，微微一笑，他马上就会让那些外聘者知道什么是差距。他咳嗽了一声，然后抛出了第一个问题。这个问题掐点掐的很准，难度在八级和九级之间，如果只是勉强能够评为八级的科研人员的话，是很难回答出这个问题的。
谷雨刚刚念完问题，台下就响起了一阵拍打抢答器的声音，几乎在一眨眼的工夫，谷雨背后的液晶显示器上就显示出了刚才究竟都有谁按下了抢答器，而且还显示出了他们按下抢答器和谷雨念完问题之间的时间差，其中最快的那个堪称是神速，竟然不到五十毫秒。
那人站了起来，先是笑着朝着周围拱了拱手，然后看着谷雨，开始说出他的答案，随后眼巴巴地看着谷雨。
谷雨身后的液晶屏再次发生了变化，给出了刚才问题的标准答案，刚才那人回答不能说是和标准答案严丝合缝，但是该说的全都说了，要点全都在里面。旋即，液晶显示屏上显示出了答案通过的结论，也就是说这个人的回答被采纳了，获得了一分。
谷雨满意地点了点头，让这名手下的员工坐下，他随后又开始念第二个问题，结果是话音刚落，就有人闪电般地按下了抢答器。他用的时间只有不到十毫秒，简直就是光速了。
这位不是谷超植物研究所的员工，而是一位外聘的科研人员，是一名老毛子。他激动地站了起来，兴奋地挥舞着自己手臂，庆祝自己抢到了这个难得答题机会。
谷雨友善地示意对方可以回答问题了，他既然设置了游戏规则，就不会刻意非得让内部员工回答，外聘的科研人员也是有资格抢到回答的机会的，当然，前提是你得答对，要是答错了，可就不仅仅是浪费了一次机会的事情了。
那名老毛子是中选的来自毛子国的一名资深的植物学家，其学识在一所重点大学当一名教授，还是没有问题的。他挥舞着手臂，侃侃而谈，滔滔不绝地说着他对第二个问题的看法。
他用的是自己的母语，不过他完全不用担心其他人听不懂他的话，谷超植物研究所为每一位外籍的科研人员都配备了一个即时翻译器，翻译的准确率百分之九十九点九九九……无限的趋近于百分之百。不过这玩意儿就像是24k纯金一样，谁也无法保证其绝对正确的。
等到这人回答完毕后，也是眼巴巴地看着谷雨，确切地说是看着谷雨身后的那块液晶显示器，那上面显示的结果将会决定他这一刻的命运，是有礼物可拿，还是什么。
让这人失望的谷雨身后的那块液晶显示器没有变化，依旧只是显示着谷雨刚才提到的第二个问题。并没有显示标准答案，更没有显示通过的标识。
现场当中很多人都变得沉默起来，特别是那些外聘的科研人员，他们有一种被歧视的感觉，凭什么刚才谷超植物研究所的人回答完毕后，马上显示标准答案，为什么轮到他们这些外人的时候，就如此差别对待。
谷雨咳嗽了一声，然后背后的液晶显示器这才开始变化，不过还是没有显示标准答案，而是给出了评判结果，正确率只有七成，还有一成是严重错误，剩下的两成有瑕疵，所以这个不予通过。
那些外聘的科研人员一片哗然，他们刚才虽然未能抢到回答问题的机会，但是判断能力还是有的，在他们看来这名老毛子的回答中规中矩，甚至有些地方还会让人眼前一亮，就算是不能评为一个优秀的答案，怎么着也得是良好吧，怎么竟然会导致“不予通过”的严重错误。
谷雨没有理会那些交头接耳的外聘科研人员，而是宣布第二个问题再次启动抢答的，有没有谁愿意抢答的？
马上谷雨身后的液晶显示器上又显示出了抢答最快的几个人的名字，其中最快的那位站了起来，他又是谷超植物研究所的员工，他站起身来后，就毫不客气地指出了刚才那名老毛子的回答中的严重错误究竟在什么地方，瑕疵又在什么地方，然后他又整理了一下语言，把自己对第二道问题的看法阐述了一遍。
那名老毛子科学家在毛子国可是备受尊敬的一位，在单位那是挑大梁的存在，如果不是为了和谷超植物研究所进行交流，学习谷超植物研究所的先进经验，提升毛子国的学术和科研水平，他都未必肯报名加入到队伍中来。他到谷超植物研究所来，可不是为了让人当众打脸的。
一开始的时候，这名老毛子籍的科学家一张老脸涨的通红，如果不是顾忌身份，如果不是知道这里是谷雨的主场，他说不定早就冲过去，把驳斥他那名谷超植物研究所的员工给一拳撂倒了，他会让对方知道自己凭什么能够屹立于战斗民族之列。
不过很快，那名驳斥他的同行的话就有几句钻入到了他的耳朵中，其中有一句话更是挠到了他的痒处，他想起来他在国内一个停滞不前多日的研究，似乎刚才那几句话就让他寻找到了突破的钥匙，这种感觉跟悬乎，似乎是找到了，又似乎是没找到，隐隐绰绰，就隔了一层窗户纸，但是怎么捅又都捅不破。
等到这人回答结束后，液晶显示器上开始显示出来了标准答案，众人一起盯着标准答案看，发现刚才那名老毛子的科学家在回答问题的时候，确实有一处地方太过想当然，犯了经验主义的错误，结果导致一处地方出现了一个严重的错误，导致整个回答出现了极坏的地方，别说是一丝不苟的光脑在进行评判了，就算是让他们想明白了其中的关窍后，也知道光脑给出了“不予通过”的评判是没有错的。
在之后，第三个，第四个……一个个的问题从谷雨口中抛了出来。这些问题的难度在逐渐的上升，先是从介于八级、九级之间，然后逐渐向九级过渡，然后又超过九级，开始向十级过渡……
第0709章 不知道他错过了什么
第0709章不知道他错过了什么
外聘的这些科研人员悲催地发现如果一开始他们还有可能抢到回答问题的机会的话，那么随着一个又一个问题的展开，他们连抢答的机会都没有了，不是因为谷超植物研究所的那些科研人员的身体素质普遍比他们强，而是因为他们要么是谷雨提出的问题在他们听来好像是天书一样，要么就是听懂了，但是却又恰好是他们不熟悉的范畴，勉强站起来抢答，还不够丢人的。
前十个问题的时候，这些外聘科研人员还有心情和谷超植物研究所的内部员工一争长短，从第十一个问题开始，他们就彻底放弃了这个可能。差距实在是太明显了，他们在各个方面都遭受到了暴力碾压，信心正在一点点地被摧残掉。
等到一百个问题提完，谷雨身后的液晶显示器显示出来了统计结果，在刚才的抢答环节中，谷超植物研究所的内部员工一共抢到了九十五次回答的机会，回答正确率百分之百，无一错误。剩下的五个问题，是这些外聘科研人员抢到的竞答机会，但是完全回答正确的只有一次，剩下的四次，勉强通过的有一个，还有一个有小错，还有两个都有严重的错误，全都判定为“不予通过”。
看着这些刺眼的数据对比，那些外聘科研人员不得不开始正视他们和谷超植物研究所之间的差距，就他们这点技术水平，还想闹事，让谷雨向他们低头、让步，还真是没有什么底气。不过他们还是感到不太福气，他们都是接受过完整的系统教育，在参加谷雨组织的全球招投标之前，那也都是各自研究所、机构重点栽培的骨干，在组织内部可以说是备受重视，没有理由到了谷超植物研究所这里之后，就成了战五渣，他们很快就断定谷雨的提问有问题，全都是一些偏门、冷门的知识，根本就没有在他们所擅长的领域进行提问。
好，第一个回合的较量，我们认输，但是不要着急，不是还有第二回合吗？我们在第二个回合再一争长短，看看到底什么是捞冷门，什么才是煌煌正道。
谷雨早就看出来台下那些外聘科研人员不服气的表情来，他只是再次重申了一下第二回合的规则，然后没有再说什么，就宣布了第二回合的较量开始。
谁先提问、谁后提问，也需要通过拍打抢答器来决定。光脑将会统计出来每一位拍打抢答器的时间顺序，按照从早到晚开始排列，中途如果不想提问了，可以退出，如果又想提问了，可以随时拍打抢答器，顺序排队。有两点需要注意，一个是想清楚要提问谁，要考虑清楚是否愿意拿出来提问请教的学费，不允许不拿出学费就提问的行为，再有一个就是想问的问题一定要想清楚了再问，如果问题本身就存在问题，不存在实现的可能的话，提问的学费直接判没，归被提问者所有。
在谷雨宣布了开始之后，主席台下响起了一片拍打抢答器的声音，谷雨背后的液晶显示器迅速的闪动着，一个又一个名字出现在了上面，很快就挤了满满一屏，然后是第二、第三屏。
谷雨等到液晶显示器闪动的速度不是那么快的时候，才让液晶显示器重新开始显示第一屏，所有人的目光都落在了排在第一位的人的名字，让所有人都有些诧异的是排在第一位的不是别人，正是谷超植物研究所的所长储智博。
谷超植物研究所发展到了现在，储智博早已不是谷超植物研究所科研能力最强的人了，但是他的这方面能力仍然可以说是排在了第一梯队中，而且属于是第一梯队靠前的存在。
谷超植物研究所的内部员工都很好奇储智博打算向谁提问，在全场之中，能够担得起这个担子的只有寥寥几人，这里面最让人信服的就是大老板谷雨了。自从谷超植物研究所成立之后，谷雨就很少亲临谷超植物研究所指导工作了，但是在谷超植物研究所内部，关于大老板的种种传说，从来就没有平息过，特别是上次全球公开招投标的时候，谷雨出面，复核那几个在校大学生的方案的时候，那铿锵有力、深入浅出的言辞，更是让他们印象深刻、心生叹服之感。
这次大老板虽然事先声明不允许向他提问，但是提问人是储智博的话，应该可以网开一面吧？怎么着，储智博身为谷超植物研究所的所长，这点面子应该还是有的吧？
相比起谷超植物研究所的内部员工好奇储智博会向谁提问的时候，那些外聘科研人员则是诧异于储智博的手速。刚才一共有一百道抢答题，每一次抢答的时间都已经显示到了液晶显示器上，每一次都会引起人们的惊呼，那抢答速度真不是盖的，其中有几个人的速度就已经明显领先了其他人一大截，但是这会儿储智博抢拍抢答器的速度更是快的让人瞠目结舌，比起刚才最快的那个人的强大速度还有快上三十多毫秒。
三十多毫秒看似不多，但是不要忘了，人的手距离抢答器之间的距离就那么一点，可以说是咫尺之间，就在这么短的距离内，还能够把速度提升这么多，简直是恐怖。这就像是男子一百米的项目，在原来世界纪录的基础上又提升了几十毫秒一样，别说是提升了这么多，就算是提升了一毫秒，都是一个了不起的突破。
单单从这个数据上就能够看出来储智博的身体素质是极好的，比在场的除了谷雨之外的每一位都要好，他为什么会拥有这么快的反应速度，是天生的，还是后天培养的，如果是后者，那就值得深思了或许这是身为谷超植物研究所的所长所能够享受到的特有福利也是说不定的。
这些外聘的科研人员不知道他们的猜测已经是基本接近真相了，身为谷超植物研究所的所长，在谷超科技内部，也算是高层管理者了，而且储智博还身兼多职，是多个研究项目的负责人。
身份地位到了这一步，储智博在谷超科技享受到的薪酬、福利待遇是相当令人艳羡的，除了每年高达上千万华夏币的薪酬外，还有差不多同等数量的奖金，此外每个月还配备大量的员工积分，可以拿到积分商城去兑换包括2级人用强体药剂、3级人用强体药剂在内的各种药剂，还可以要求有专人进行面对面的指导修炼。而且这种修炼是强制性的，不修炼还不行，一开始储智博还有点抗拒，觉得浪费时间，但是时间长了，发现了坚持服用人用强体药剂和修炼健体操的好处后，他的抗拒全都消失不见了，还开始积极主动的配合起来。如今他的身体素质就算是丢到专业运动员的群体中，也是能够力争上游的。
在众人的注视下，储智博站起身来，先朝着主席台上的谷雨鞠躬示意，就在所有人都以为储智博会挑战谷雨的时候，储智博已经拿着话筒，转过身来，望向了外聘的科研人员那边。储智博的情商是很高的，他很清楚一点，他有今日的身份和地位，那可都是谷雨给的，或许他的能力不算低，但他绝对不是不可替代的，要想坐稳他的宝座，首要一点就是要对谷雨言听计从，既然谷雨都说了不允许向他提问，那么他还要仗着自己的所谓面子，当众向谷雨提问，岂不就是在当众违背谷雨的命令，再打谷雨的脸？
这必然会在大老板谷雨的心中留下一个极其恶劣的形象，虽然未必会导致将他一撤到底，但是以后有什么好事，这定然会是大老板谷雨要考虑到的一个因素。说不定就是因为这个，他就没戏了，送上门的好事就跑了，这种错误，打死他，他都不会犯。
身为忠心耿耿的下属，尊重大老板谷雨的命令，维护大老板谷雨的权威，是他义不容辞的责任和义务。
那些外聘的科研人员在储智博的目光扫过来的时候，都是心中凛然。他们在和谷超植物研究所的第一回合的较量中，就已经输的很难看了，可不想第二回合的时候，也有人把矛头对准他们，让他们再一败涂地。如果是别人，他们不会这么紧张，但是人的名树的影，储智博在谷超植物研究所乃是全世界同行中都是名声响亮，他们不可能不害怕的。
储智博温和的笑了笑，一副礼贤下士的架势，他直接点了一个人的名字，这就是他的提问对象，是一名米国人，来自米国一个很有名的植物研究所，是这群外聘的科研人员中能力最高的一个，储智博注意他很久了，以前也和这个人交流过，觉得他还是有些本事的，如果放到谷超植物研究所中，也是能够当骨干用的。
储智博之所以要提问他，可不是为了刁难他，而是要再次称量一下他的分量，他手头有好几个研究项目，其中一个项目缺少一个关键的助手，他有意通过这次提问，来评估一下这位的分量，如果合适的话，他会直接向对方伸出橄榄枝，邀请他加入到他的项目中来。
为此，在全球公开招投标结束之后，他就专门请示过谷雨。大老板给出了很明确的答复，除了一些核心的、机密的项目不能够允许这些外聘的科研人员的参与外，其余的项目并不设限。他的这一个项目正好符合这一条件。
储智博让对方不要紧张，然后把他的问题说了出来。这其实就等于是一次变相的面试，只不过是在被提问人不知道的情况下进行的。
储智博的这个提问非常的高深，可不是随随便便就能够回答上来的，毕竟他要为项目负责，如果找了一个能力不足的人进入项目中，不但不会让项目加速进行，反倒是会给项目添乱，拖累整个项目的进展。
被提问的米国人皱起了眉头，他感受到了来自这个问题的压力，这个问题并不偏，也不冷门，相反是在他擅长的领域进行了更深层次的质问，就像是一个高中数学极好的学生，被一个导师询问高等数学方面的知识点一样，如果对数学研究的不深，那就真是跟听天书一样了，但是你又不能说导师的问题超过了你的学识范畴，要知道有些高中数学学得好的中学生早早的就开始预习大学的高等数学了。
这位就属于预习了一点，但是预习的又不够彻底、不够深入的那种人，他只能模模糊糊的捕捉到储智博提问的思路，但是真要是让他用他的语言把问题讲清楚，讲明白，又很难很难，于是，他只能在众目睽睽下，站在那里，支支吾吾，含糊不清。
储智博失望的摇了摇头，他对这样的回答肯定是不满意的。看来，他原来对对方的认识还是有点高估了，延请对方出任关键助手，还是差了不少火候。
看到储智博摇头，那名米国人只能尴尬的耸了耸肩，他只是遗憾于他的被针对，却不知道他错过了什么。可以说他如果能够成为储智博的关键助手，几乎就是等于拥有了一步登天的机会。对他日后的成长和进步可以说是具有相当大的促进作用。甚至他在关键助手岗位上表现出色的话，还有可能会被延揽进入谷超植物研究所，成为谷超植物研究所的内部员工，那样的话，获得的好处就更多了。只是可惜，他没有能够把握住这个机会。
储智博并没有坐下，他又把目光转向了另外一名他中意的外聘的科研人员。不是他不想在内部员工中选人，而是他知道他中意的几个人都有任务在身，对方不一定有时间，而这些外聘的科研人员刚过来，因为他们的闹事，现在都是空闲状态，一旦能够成功面试下来，调入他的项目中，就能够用上。
第0710章 又不是他谷雨一个人的
第0710章又不是他谷雨一个人的
看储智博的架势，是想继续向第二个人提问。所有人都不由的看向了谷雨，他们可是记得很清楚，刚才谷雨宣布规则的时候，可是说了每个人每次只有一次提问的机会，要想提问第二个人，就需要重新拍响抢答器，依序重新排队。储智博难道是要带头破坏规矩吗？那些外聘的科研人员都想看看谷雨打算如何处理这件事，如果不能够当面制止，那么他们日后也就有了一个攻讦谷雨的借口。
储智博当然不会忘记刚才谷雨宣布的规矩，不过他还是要继续提问，主要是为了不耽误他的时间，如果这会儿坐下，重新排队的话，搞不好多半天就过去了。有这个时间，他可是能够做不少的事情了。他再次朝向了谷雨，请求谷雨允许他行使插队权。
顾名思义，插队权就是在大家都在排队办理某种业务的时候，可以插在其他辛辛苦苦排队的人前面，优先办理事务。这种权利虽然饱受全社会的诟病，但是一直存在。比方说银行办理业务的时候，贵宾客户哪怕是刚到，也能够插在已经排队一个多小时的普通客户的前面，堂而皇之的办理业务。另外很多窗口也都有类似于军人、伤病残优先办理业务的提示，这都是插队权。
谷雨在用超越企管软件为谷超科技设计公司各方面的规章制度的时候，为了鼓励员工的积极性，激发他们的奋斗心理，除了一小部分事情明确规定不允许插队以及根据需要限制某个群体不允许插队之外，绝大部分事情都是允许员工插队的。当然，这种插队不是没有任何代价的，而代价就是员工积分。根据事务各种程度的不同，行使插队权所要消耗的员工积分是不一样的，而且在谷超科技的职务越高，所要消耗的员工积分也就越多，这也为了避免那些相对比较容易赚到积分的中层以及高层员工频繁动用插队权，剥夺中低层特别是底层员工应该享有的福利。当然，普通员工也是享有插队权的，代价也一样，也是要消耗员工积分的。
到了储智博这个层次，虽然赚取员工积分的速度要比一般人快和多，但是也是相对有限的，而且到了他这个层面，他的需求也要比一般员工多，举一个简单的例子，一般员工可能开个几万块钱的车就满足了，但是他的话，开几十万的车都有失他的身份，必须得是几百万乃至上千万的车，才不会有损他的身份，更不会牵连到公司的形象受损。
员工积分的消耗也一样，在谷超科技中，除了大老板谷雨还有董事长也就是大老板谷雨的亲爹谷长松，以及叶柔不用为员工积分发愁之外，其余人都有员工积分不够用的感觉，很多时候，可能还需要花钱去充值，转化为员工积分之后，才能在员工商城购买到自己心仪的产品。
储智博也是一样，他其实也常常有积分不够用的时候，不得不去花钱充值购买员工积分。这次他要求行驶插队权，所要花费的积分不是一个小数，可不是谁都舍得把珍贵的员工积分花费在这点小事上的。
一万员工积分，这就是储智博这次行使插队权所要付出的代价，当那些外聘的科研人员听到了这个数字后，全都闭上了嘴，他们很清楚这代表着什么意思，这可是至少几十万华夏币，仅仅是行使一次这个权力，就要付出这么大的代价，换成是谁都要好好掂量一下。
既然已经付出了代价，那么储智博就可以跃过其他正在排队的人，开始他的第二个提问了。这次储智博提问的是一个华夏籍的科研人员，据谷雨了解，这位曾经是华夏科学院下属一家研究院重点培养的对象之一，但是后来在工作当中，得罪了一位主管领导，结果就被穿小鞋，调离了原来的工作岗位，发配过来参加谷雨主导的全球公开招投标了。
这次谷雨的全球公开招投标，在华夏很多体制内的人看来，那都是不值一提的事情。还是待在华夏科学院内，才更加的具有前途。要不是有这种思想，也不会认为成为谷超植物研究所的外聘的科研人员就是一种发配了。当然，这种发配不是那种彻底坐冷板凳的发配，也是这位本事不小，那位领导不想做的太过明显，要不然就这种事情也是轮到他的。
储智博这次提问同样没有留情，同样问了一个跟刚才难度差不多的问题，相当考验基本功和知识面的广度、深度。
这位被谷雨点名的华夏籍科研人员站起了身，推了推鼻梁上架着的那副眼镜，不卑不亢，侃侃而谈。
储智博频频点头，这位的回答不能够说是尽善尽美，但是没有什么大的错误，整个的思路也很清楚，有一定的价值，还是相当不错的。
储智博松了一口气，那插队消耗掉的一万员工积分没有白花，回头他就需要私底下跟这位好好沟通一下，看看对方是否愿意成为他的助手了。
有了储智博做示范，后面的提问开始陷入到了白热化的状态中。谷超植物研究所的内部员工要称量一下外聘的科研人员的分量，而外聘的科研人员则是要证明他们的价值，双方唇枪舌剑，你来我往，互不相让，但是随着时间的推移，外聘的科研人员就架不住了。
一方面，这些外聘的科研人员的人数太少，双拳难敌四手，这是人之常情。而另一方面，这些外聘的科研人员的职业素养确实也是差了谷超植物研究所一大截。特别是后者，每次当他们绞尽脑汁想到的问题还以为是个大难题，可以当成杀手锏，抛向对方的时候，被他们点名的家伙去能够轻松地解决这个问题，这让他们很郁闷，而反过来，当谷超植物研究所把问题跑过来的时候，他们却有点接不住，而且还不是一两次接不住，而是到了后面，几乎是每一次都接不住。
不是说泄气话，这次双方这种短兵相接的正面交锋，切实地让这些自以为很重要的外聘的科研人员认识到了他们和谷超植物研究所的内部员工之间的差距，天差地别，几乎没有相提并论的可能。在这种情况下，还要提什么过分的要求，那可就真是没有什么自知之明了。本来在他们看来。他们哪怕是螺丝钉，也是不可替代的螺丝钉，现在才发现螺丝钉就是螺丝钉，价值也就是那样。
这第二回合的交锋持续了大半天的时间，到了后来，外聘的科研人员基本上全都偃旗息鼓了，脸上再没有了嚣张不服的表情，取而代之的是憋屈和心疼。
憋屈自然是因为他们这边被无情碾压导致的，而心疼则是因为他们瘪下去的钱包，别忘了谷雨事先制定的规则。不管是提问者，还是被提问者，都是要冒着交学费的风险，提问成功，对方给你交学费，提问失败，你给对方交学费。
一开始这次外聘的科研人员还挺积极向谷超植物研究所的内部员工提问，但是在一次次失败之后，他们就有点蔫了，可是这个时候，谷超植物研究所的内部员工并没有放弃反击，开始反过来对他们进行提问。这些人，谷雨事先也都制订了提问的价格，一旦他们回答失败，就需要付出对应价格两倍的学费，这下子，他们交学费的速度就直接翻倍了。
谷超植物研究所的内部员工数量那么多，又是集中火力朝着他们攻过来，这又使得他们钱包瘪下去的速度又快了几分，到了后来，他们实在是支撑不下去了，只能主动站起来，请求终止第二回合的较量，他们认输。
不认输不行啊，就在刚才短短的多半天时间里，他们这些外聘的科研人员平均就缴纳了十一万多华夏币的学费，他们可不想回头输得连裤子都得抵押过去。
谷雨冷冷地看着这些垂头丧气的外聘的科研人员，摇了摇头，没有去趁机奚落他们，他只是站起身来，语重心长地让他们认清楚差距，好好地在谷超植物研究所做事。
经过了这次的比拼，这些外聘的科研人员彻底冷静了下来，日后在谷超植物研究所再也没有敢提出类似的要求，都变得本分、勤勉了许多。
谷雨在主持完这次的比武大会之后，又在谷超植物研究所呆了几天的工夫，利用这点时间，他开始亲身示范，指导如何培育太空植物。月球基地的开发已经是迫在眉睫的事情了，如果单靠谷超植物研究所的研究，估计要把太空植物种到月球上，至少也得是几十年之后了，谷雨可等不了那么长的时间，他需要让谷超植物研究所把这个时间尽可能的缩短。
有了谷雨的提点，谷超植物研究所的研究再次走上了快车道。自储智博以下，全都忙碌了起来，谷超植物研究所变成了一个高效运转的机械。
谷雨离开的时候，非常满意。他相信有了他提供的资料，谷超植物研究所很快就能够有不错的成果。
谷雨准备返回谷超太空的时候，他接到了一个电话，是王利民从帝都给他打过来的，说是邀请他前往帝都，有一件很重要的事情需要他出席，而且还是那种不能够推掉的。
王利民没有明说是什么事情，但是也能够听得出来王利民语气中的那种不容拒绝的口气来。一般这种情况下，就是国家有事情需要谷雨出席了。
谷雨让叶柔驾驶着飞机，直飞帝都。
王利民亲自在机场迎接的谷雨，然后带着谷雨一行人直接上了一辆停靠在跑道上的汽车，然后就带着谷雨他们走了。
离开机场后，王利民把库比和碧丽丝留在了一家五星级宾馆，让他们在这里等着谷雨，然后又带着谷雨和叶柔走了。
直到这个时候，王利民才告诉谷雨这次把他请到帝都来的目的。主要有两个，或者说是一个。前段时间，华夏科学院发生贪腐案，上级首长相当的震惊，要求彻查此事。院长徐天因为负有直接的领导责任，已经被责令辞职了。
这件事，谷雨也是知道的，他不清楚的是这件事跟他有什么关系。
王利民让谷雨稍安勿躁，继续讲述了下去。徐天离职后，华夏科学院院长的宝座就空了下来，这个位置十分的关键，而且干系重大，不可能让他一直空闲下去。国家有关部门一直在讨论该让谁来出任华夏科学院的院长一职，有不少人在自荐，也有不少人在推荐别人。
说到这里，王利民的目光炯炯有神的盯着谷雨，然后石破天惊地告诉谷雨，有多名院士、多名部首长以及相关的有推荐权力的人都向上面推荐了谷雨。
现在王利民就是代表国家有关部门先行征询一下谷雨的意见，看看谷雨是否有意愿去竞争华夏科学院院长这个位置。如果谷雨愿意的话，那么这个华夏科学院院长的宝座十有八||九就会落在谷雨的屁股下面。其他人基本上就没有戏了。
谷雨一听，闹得摇的跟拨浪鼓一样，他可没有意愿去当什么华夏科学院的院长一职，其他的不说，光出任这个院长，每年光参加各种会议，就是会山会海了，这得浪费多少时间？有这个时间，他能够做多少的事情。
而且别看谷雨混的水涨船高的，但是他在华夏科学院可是没有什么根基，相反他和华夏科学院之间的合作算不上太好，华夏科学院和他是既有合作，也有竞争，很多华夏科学院的人都对他很有意见，他要是去做了院长，对这些人怎么管理？直接撵走吗？那不是开玩笑吗？华夏科学院又不是他谷雨一个人的，他还真没有太大的权力去随便开出哪一位国家培养出来的人才，哪怕脾气再臭、再硬，他也得忍着。
第0711章 他身上所积累的东西
第0711章他身上所积累的东西
还有一个原因就是华夏科学院上面的婆婆太多，虽然名义上说华夏科学院是国家最高的科研机构，但是能够伸手过来的人还是很多的，而他做为谷超科技的唯一持股人，能够限制他的人还真是不多。以科研方向为例，他现在可以想一处就是一处，想研究什么就研究什么，可是一旦做了华夏科学院的院长，那么科研方向就要服从所谓的大局，和国家发展的方向保持一致。这是他无法忍受的，他更喜欢现在这种随心所欲的状态，类似的情况还有很多。
当然，让谷雨不想做院长的最主要原因还是声望值，他要是做了华夏科学研究领域的掌舵人，肯定不能够像现在这样曝光率那么高了，甚至出国的可能性也要大幅度削减，而且他搞出来一个项目，最后成功了，是算他的，还是算参与这个项目的研究所以及院士们的？到时候，声望值的来源大幅度削减，还分散到了很多人的头上，他收获声望值的速度必然断崖式锐减，没了声望值，他还玩个屁？别说到抽奖系统抽奖了，就算是去系统商店购买点东西都得犹豫个半天，哪里像现在这样，想买啥买啥。
谷雨毫不犹豫地就回绝掉了王利民，一开始王利民还尝试着说服一下谷雨，摆出了各种各样的好处乃是国家大义来，但是谷雨始终态度坚决，不容有任何讨论的余地。
王利民只能叹了口气，不继续在这件事上纠缠。他自己其实已经预估到谷雨不会答应，但是他还是抱着万一的期望，希望谷雨能够松口，但是现在看来，还是他想多了。他能够理解谷雨的选择，就像是米国的盖茨先生一样，在微型电脑软件领域取得了极高的成就，但是也没有见他去米国科学院弄个院长当当。想让谷雨出任华夏科学院的院长，只是他们一厢情愿的想法罢了。
王利民只能转而求其次，既然谷雨不肯出任华夏科学院的院长，那么就只能帮着选出来一位院长了。这次上级首长打破常规，打算在全国范围内，进行一次公开的竞聘上岗，所有自认为有资格出任院长的个人都可以向上级主管部门递交申请，然后由上级主管部门对其进行政治审核，合格之后，就可以参加后续的竞聘了。
既然是竞聘，自然就会有评判团。上级主管部门已经决定了评判团的名单，已经有三十七人组成，其中八人是上级主管部门派来的代表，是从有关部委抽调过来的，还有八人是军方各兵种代表，十人是企业代表，十人是国内顶尖科研人员代表，都是德高望重，为国家做出了突出贡献的老科学家，最后一个人就是谷雨了。
上级首长的意思是让谷雨出任评判团的团长一职，不但具体负责这次华夏科学院竞聘的所有事宜，而且在整个评判过程中，拥有一票否决权，也就是说哪怕其他三十六名评判都中意一个人，只要谷雨一个人不同意，那也不行。
王利民说完情况后，就眼巴巴地看着谷雨，他还真怕谷雨连这个任务都给推掉。这次，上级首长赋予了谷雨这么大的权力，可以说是把华夏科学院未来几十年的发展都托付给了谷雨，可以说是对谷雨信任到了极致，这要是让谷雨给回绝了，那就是不给上级首长面子了。
谷雨岂能不意识到这一点？他真的是不想掺和到这种事情中来，如果有可能的话，他还真的是想推掉，但既然是领导直接点将，他要是推掉，那就是不识抬举了，会让首长很没面子的。在华夏，落了首长的面子，那后果，只能呵呵了。
谷雨点了点头，很痛苦地把这份算不上轻松的差事给接了下来。他非常清楚华夏科学院在华夏是个什么地位，也清楚华夏科学院院长又是要发挥一个什么样的作用。其重要性或许比不上他在谷超科技的位置，但是也是想当重要的。
如果说谷超科技和华夏科学院都是两艘船的话，那么他就是谷超科技这艘船的拥有者，他决定了这艘船的一切，而华夏科学院这艘船自然不可能是院长所有，但是院长是这艘船的船长，他需要在拥有者决定了这艘船的航向的情况下，带领着全体船员克服风浪以及种种困难，及时、高效地抵达目标港口，而且这艘船的拥有者在决定航向的时候，在相当程度上还要参考船长的意见。
谷雨询问王利民是否有名单可以给他看，王利民把一个掌上电脑递给了他，这是一个特制的平板，保密等级非常的高，里面存储了所有报名者的资料，上面还附带了上级机关对他们进行调查后给出的一些评语，就这些评语，不是保密等级到了一定程度的人是接触不到的。
谷雨虽然没有具体的公职，但是以前军方曾经给了他一个等同少将的待遇，至今，这个待遇还是有效的。有这个待遇，就有资格接触到这些评语了。
谷雨没有急着去看这些报名者的各项基本资料以及调查评语，他首先看的是这次公开竞聘的基本资料，如今谷雨无论做什么，必然要先考量能否给他带来声望值方面的收入，这次担任评判团的团长，如果操作好了，必然又是一个让他暴涨声望值的机会，他自然要好好把握一番了。
当然，这个把握，除了要增加媒体曝光度之外，还得秉承着一颗公平公正的心，还得保证有一个好的结果，要是在他的主持下，所选非人，中选者表现不合格，他也得担负相当的责任，到时候，全国人民不骂他才怪。
谷雨很快就发现目前公开竞聘的舆论状态是受控状态。
这次公开竞聘不仅在华夏的科研界，就算是在社会各界中，也都是一件大事。只是目前宣传部门对这件事管控的比较严，不允许进行公开报道。眼下，还是局限在一个小的范围里面，但是这个消息也快掩盖不住了，毕竟这件事牵涉范围那么广，影响又是十分的深远，当然，最主要的还是现在自媒体太发达了，这么大的事想掩盖也掩盖不住。
谷雨询问王利民，他这次全程掌握公开竞聘，是否属实，如果属实的话，他希望舆论主管部门能够放开管控，任由媒体对这件事进行公开报道，除了需要保密的部分之外，其余的部分都要由媒体参与进来。对此，谷雨的理由自然是十分的充分，那就是利用社会舆论对这件事进行全程监督，同时也对所有参与者，包括每一位评审和报名竞聘者都形成有效的监督，督促他们履行职责，拿出最好的状态来做好自己的分内事。
王利民不知道谷雨的小心思，但是既然上级首长已经决定让谷雨对这次的公开竞聘全程掌控和负责，那么谷雨要求进行舆论报道和监督，就是他应有的权力，相关部门是要全力配合的。
这次王利民被指派做为了协调员，专门负责协调谷雨和国家各个有关部门之间的互动。既然谷雨有了要求，王利民当着谷雨的面，直接开始拨打宣传部门的电话，要求对方予以配合。
很快，王利民就放下了手机，把他沟通的情况向谷雨做了一个汇报。宣传部门已经同意媒体对这次的公开竞聘进行公开报道了，其中以几家国家级媒体为首，其他媒体为辅，另外，如果谷雨觉得有需要的话，也可以允许外国媒体参与。但是这些参与报道的媒体的数量以及参与报道的时段，就得由他们宣传部门来把关了。
对于这一点，谷雨就没有再要求去掌控，他对管理媒体这一块并不熟，而且他也没有掌控媒体的欲|望，他需要的就是媒体能够给予足够的配合就可以了。
宣传部门的效率还是很高的，等到谷雨乘车抵达华夏科学院的时候，已经有几家媒体记者守在这里了，在谷雨下车的时候，这些记者就冲了过来，希望他能够说一下他的看法，还有他即将采取的一些措施。这些记者们有神通广大的内线，知道国家这次要对华夏科学院院长一职进行一次史无前例的公开竞聘，他们早就憋了一股劲，要对这件事进行报道，但是上面不让，他们空有一身武艺，却无用武之地，现在好了，上面放开了管制，而且主持这次公开竞聘的又是谷雨这个全世界都是时刻关注的话题人物，这下子他们就不用发愁没有大新闻了。
事关重大，谷雨这次当着媒体的面也不敢乱说话，在回答记者们的提问的时候，难得的小心、谨慎，话也不多，但是他把自己的态度表达的很清楚，这次为国选材，他绝不会徇私，会以比选助手更严格的态度来主持这件事。
记者们纷纷的拿出各种设备把此时此刻的画面记录下来，这就是他们进行媒体报道的素材，至于报道的重点放在那里，就需要他们自己来裁量了。但是无疑，这次公开竞聘的所有报道，谷雨都是一个备受瞩目的关键人物，其受瞩目的程度绝对不会弱于那位可能当选的华夏科学院院长。
谷雨简单的回答了记者们的问题后，就向记者们表示了歉意后，在华夏科学院几个保安的保护下，挤出了记者们的包围圈。
华夏科学院的人已经在办公楼入口那里等着谷雨了，徐天虽然被勒令辞职，但是他只是需要承担领导责任，并不是说被从华夏科学院赶了出去，他除了是院长之外，还是院士，地位和待遇还是有的，何况，如今华夏科学院院长一职空缺，在这段空缺期，有关部门还是让他代为主持科学院的工作，只等着新的院长选出来之后，他才会进行交接工作。
徐天这会儿带着华夏科学院的不少领导等在办公楼门口，见到谷雨的时候，一脸的惭愧。他如今还真是有点羞于见谷雨了。华夏科学院植物系统的大**，金额实在是太大，就发生在他的眼皮子底下，他不是没有发现过端倪，但是他一直觉得不是什么大事，始终没有太把这件事放在心上，结果导致了现在的严重后果，就连他都受到了牵连，不得不引咎辞职。
要问他舍不舍得，当然是不舍得，虽然做院长，耽误了他在科研方面的进展，但是他处在这个位置上，还是为同事们做了不少实事的，自己也享受到了不小的好处。如今他做不成院长了，以后很多事情做起来的时候，肯定无法像现在这么得心应手了。
不管心情如何，徐天还是要担负起来接待好谷雨的责任来，就算是谷雨不是这次公开竞聘的负责人，单凭谷雨的地位和成就，也不允许他们对谷雨有任何的轻慢。
谷雨没有去和徐天等人寒暄什么，这些事情可以等到以后再说，他要求徐天马上带他去会议室，他要现在就和所有的公开竞聘的评判见面，举行第一次全体会议。
徐天马上让人安排这件事，眼下，所有的三十七位评判都已经安排入住华夏科学院的招待所，而且严格限定了他们活动的地点，在华夏科学院的院长最终选出来之前，任何人都不能够擅离职守。
在等待这些评判过来的空挡，谷雨跟徐天聊了一会儿，对徐天的遭遇，谷雨还是多有感叹的，但是他也知道徐天有如此结果，完全是就咎由自取，不值得同情。要是他的手下对员工的贪腐不敏感的话，他的谷超科技早晚也得被折腾光。对贪腐，无论在什么时候，无论怎么重视，都不为过。徐天做为华夏科学院的掌门人，对发生在眼皮子底下的严重贪腐，不闻不问，不被勒令辞职，才是见了鬼了。
当然，撇来这方面不谈，谷雨对徐天这个人还是比较欣赏的，或许在贪腐上面，他不太敏感，但是长期做为华夏科学院的掌门人，他身上所积累的东西，可不是一般人能够比得上的。
第0712章 尽管放马过来
第0712章尽管放马过来
徐天长期在华夏科学院担任领导职务，自身又是一名院士，在科研领域是有相当建树的，可以说是一个科研、管理的复合型人才了，无论在那个地方，这样的复合型人才都是不可多得的。谷雨很想把徐天给挖过来，就是不知道徐天是否愿意跳槽，而华夏科学院是否愿意放人也是一个需要考虑的因素。
谷雨手下现在还真是缺一个像徐天这样的人才，像老爸谷长松，还有总经理刘雪鹏，副总经理兼谷超科技bx国分公司总负责人徐小青等，他们都是更加倾向于行政管理，对科研方面的管理都有点力不从心。
当然，那种能够兼顾科研、公司管理的复合型人才，谷雨手下也有，像谷超植物研究所的储智博就是一个，但是储智博的专业性太强，让他负责植物研究方面的管理，那自然是没有问题，但是要是让他去管理其他专业领域，那就差的太远了。如今谷超科技铺开的摊子非常的大，涉及到的领域也是千差万别，必须要有一个对各种领域都有些了解的人，才能够担负起这个担子来，而徐天无疑是一个极为合适的人选，他的科研方向虽然主要集中在化学领域，但是他长期担任华夏科学院的领导职务，需要跟手底下形形色色的院士打交代，对其他领域也是有相当了解和研究的，不能说他的学识涵盖了所有科研领域，但是涵盖个七八成，还是没有什么问题的。
如果能够把徐天给拉过来，给谷雨担任助手，那么可以让谷雨从很多繁琐的事情从抽身而出，做他更喜欢的事情。
谷雨是想到就做的性子，他也不去避讳什么，直接就当着徐天和其他华夏科学院的领导的面向徐天伸出了橄榄枝，询问徐天从华夏科学院院长的位置上退下来之后，是否愿意跳槽到他的谷超科技来，他必然扫榻相迎。
谷雨这话一出，徐天还没有开口，他的那些同事就不干了，徐天虽然马上就要从院长的位子上退下来了，但是他在华夏科学院工作多年，还是比较得人心的，就算是徐天以后当不成院长了，但是他只要留在华夏科学院中，谁还敢不把他当院长看吗？就算是撇开这个不谈，徐天在华夏科学院还是有很多工作要做的，特别是一些科研项目更是离不开徐天，这要是让谷雨把徐天给撬走了，那绝对是华夏科学院难以估量的损失。
当然，这些人也都知道谷雨一向不是小气的人，徐天真要是跳槽到谷超科技，谷雨一定不会亏待他。他们反对徐天跳槽，绝对不是从这个角度出发的。
谷雨不想跟徐天的这些下属争辩，他的时间宝贵的很，而且马上就要见到其他所有的评判了，当着这些评判的面吵来吵去，实在是不像样子。于是，谷雨咳嗽了一声，然后伸出了三根手指头，他明确表示如果徐天肯跳槽过来，华夏科学院这边肯放人的话，那么他愿意做三件事来进行交换。
这第一件，他愿意捐赠华夏科学院一架空天飞机，三年内免费质保，免费附送二十年的燃料，外加免费培训驾驶员以及机组成员。
这第二件，他愿意免费捐赠有关部门2级人用强体药剂两百万支，3级人用强体药剂十万支，4级人用强体药剂一万支，2级兽用强体药剂一百万支。同时让谷超安保免费提供五百人的培训名额，保证把人培养到八级加的水平，也就是都能够成为宇航员，同时又具有相当于重量级拳王的身体素质。
这第三件，则是针对徐天个人的。只要徐天肯过来，马上就是谷超科技的总经理，年薪十亿华夏币，还是税后，同时每个月固定有一万员工积分的奖励，如果完成其他工作，同样可以获得更多的员工积分。另外年薪不是固定的，每年都有百分之一的涨幅。
此外，还可以给徐天建一个专属实验室，允许徐天带学生，还会分配别墅、豪车和私人飞机。
谷雨的这三个条件一出，其他人马上哑火了，谷雨开出的条件太高了，难以想象的高。
第一个条件的价值就是难以估量的，单说一架空天飞机的售价，谷雨当初开价就是一万亿华夏币，就算是后来卖给月球研究中心，也是七千五百亿华夏币，更别说还有三年免费质保，二十年的燃料附送等条件了，那价值就更高了。要知道华夏科学院整个系统，每年从国家那里拿到的财政补助也就是四五百亿华夏币，自己的事业收入、经营收入等加在一起，也就是三百多亿，两者相加连一千亿华夏币都不到，而谷雨一给就是这么到位，简直是捅到心窝里面去了。
面对这么大一笔捐赠，华夏科学院能拒绝吗？
第二个条件不是针对华夏科学院的，应该是给上面的。那么多的人用强体药剂、兽用强体药剂，总价值也是高达几十亿华夏币，而培训名额，谷超安保对外的报价是一人两千万美元，而且还是只管培训到七级加的水平，现在可是培训到八级加的水平，就算还是按照一人两千万美元的价格计算，那也是高达一百亿美元的捐赠了。
无论是培训名额，还是各种药剂，即便是对于华夏来讲，也是非常紧缺的东西。2级人用强体药剂相对还要一点，但是3级人用强体药剂就很难搞到手了，4级人用强体药剂更是传说中的东西，人们只是猜测有，但是谁也没见过，员工商城中也没有出售过，谷雨现在的捐赠，可以让有关部门规划很多事情了。
面对着这么大一笔捐赠，而且很有可能是一旦错过就没有当捐赠，国家有关部门可能拒绝吗？
第三个条件，看似价值要远小于前两个，但是这可是针对徐天个人的。年薪十亿华夏币，还是税后的，这绝对是全世界最顶尖的职业经理人的收入了，毫不夸张地讲，在全世界，都是独一份。超过这个收入的不是没有，但一般都是企业所有人或者大股东，不能这种情况而有这种收入的，真是找不到第二个了。
这样的收入，又有几个人能够拒绝？更何况除了年薪外，还有那么多的附带好处，这样的情况下，他们要是还阻止，那就是挡着徐天发财了。虽然说他们不讲这个，但是那也得分收入多少，像这个水平，还真不一定有人能够抗拒。
众人都眼巴巴地看着徐天，想看看徐天是否愿意答应，换成他们搁在徐天的位置上，搞不好已经点头了。
出乎所有人的预料，徐天只是苦笑了一下，他让谷雨给他一点时间，让他好好考虑一下。如果单从他个人的角度来讲，他是不想去谷超科技的，他为国家奉献了多半辈子了，中间不知道有多少机会可以跳槽，去赚更多的华夏币、美元、欧元，但是都让他抵制住了诱惑，他从来不是很重视物质条件，只要够吃够穿够住，就行了。他毕生的志向是华夏的科技能够取得更好的发展，能够在里面担任一个人排头兵，他就很满足了。
可是这次谷雨开出的条件实在是太高了，如果只是针对他个人的，哪怕再高，他都可以拒绝，但是谷雨却是偏偏拿捏住了他的命门，要为华夏科学院、国家有关部门进行超大手笔的捐献。这些捐献如果能够拿到手，对华夏科学院、对国家有关部门的帮助可是极其巨大的，偏偏这些捐献是和他个人的跳槽紧密联系在一起的，除非他跳槽，否则这些捐赠肯定是免谈。
这等于是给徐天出了一个难题，他当然想为国家做出更大的贡献，如果能够把他卖给谷雨，能够实现这个目标，那也是可以接受的，但问题是他不属于个人，而是属于国家，属于华夏科学院，他的去留不是他个人能够决定的，而且从感情上来讲，他还是希望留在华夏科学院的。
谷雨点了点头，他决定给徐天三天时间考虑，如果行，就签协议，不行再说，他回头又让目瞪口呆的王利民向上面打一个报告，把他刚才说的话，跟上面汇报一下，争取早日让上级首长点头。
王利民一生见过的大场面不知凡几，但是今天还是难免被谷雨的大手笔给吓到了，他从来没有小瞧过徐天的价值，但是也不认为徐天的价值就有这么高，徐天就算是纯金制造，才能价值几何？
王利民很是仔细地打量了徐天一番，然后木然地点了点头，起身离开了会议室。眼下，谷雨要撬走徐天的事情，已经压过了华夏科学院选院长的事，成为了不需要第一时间处理的要务了。
谷雨突如其来搞得这么一处，可以说是搅动了九天风云，不知多少人在得到消息后，把手头要处理的紧急事务放下，然后聚在一起，紧急磋商此事。
谷雨这会儿却是跟个没事人一样，坐在会议室中，继续等着其他的评判过来。让他有些诧异的是原本已经有几个评判过来了，但是在他抛出要撬走徐天的条件之后，从会议室外面走进来几个人，走到那几个已经坐下的评判的跟前，在他们耳边密语一番后，就把他们叫走了。
就在谷雨疑惑这些人搞什么的时候，有一个人走了进来，穿着西装，打着领带，年纪不是特别大，也就四十出头，他朝着谷雨微微鞠躬，然后请起身移步，说是他的老师有请。
见谷雨没有起身的意思，这位中年人又告诉谷雨，所有的评判都和他的老师呆在一起，如果谷雨想见到那些评判的话，就只能请谷雨移步了。
谷雨想了想，还是站起了身，跟着这个中年人就往外面走，叶柔和徐天以及华夏科学院的其他领导也都纷纷起身，跟着谷雨往外走。
那个中年人倒是没有把谷雨往其他地方带，只是请谷雨跟着他上了楼，然后指着一间挂着会议室的牌子，请谷雨进去。
谷雨疑惑地看了徐天一眼，徐天告诉谷雨，邀请他过来的这位中年人是华夏科学院的一位高级研究员，他的老师是华夏科学院的资深院士，同时也是这次选拔院长的三十七位评判中的一位，已经有八十多岁高龄了，在全院上下，德高望重，备受人尊敬。
谷雨闻言点了点头，他刚要推门，叶柔已经抢在了他的前面，率先把门推开，然后又先谷雨一步迈进了会议室里面。这回儿库比和碧丽丝都不在，叶柔主动承担起了保护谷雨的责任，她绝对不会允许任何人伤害到谷雨。
会议室里面一共有上百号人，个个面容严肃，正襟危坐，气氛虽然有些肃穆，但是并没哟表现出什么其他意图来，叶柔这才让到一边，让谷雨走了进来。
谷雨看着刚才化身成为母豹子一样的叶柔，嘴角露出一丝淡淡的笑容来。他握了叶柔的小手一下，让叶柔安心，这里是华夏科学院，谁还会在这里对他不利吗？
谷雨走了进去，然后看了一眼会议室里面的布局，发现这里跟刚才那个会议室的布局不太一样，这里更像是个面试间。
最前面孤零零的放着一把椅子，而和这把椅子相对的是放着几排椅子，最前面一排一共十把，每一把上面不是坐个一个白发苍苍的老头儿，就是坐着一个饱含睿智的老太太。看他们的年岁，估计没有一个低于七十的。
坐在中间的一位老头指了指最前面那把孤零零的椅子，请谷雨坐下。徐天想说点什么，那个老头一摆手，就让徐天住了口，看得出来，就连徐天都十分的尊敬这位老者。
谷雨笑了笑，径直走到那把椅子上，然后释释然坐了下来。他没有什么好怕的，这些人不管是什么来历，什么身份，又是什么目的，尽管放马过来吧，他谷雨有足够的信心让对方知道他们和他之间的差距。当然，大家不能比谁岁数大，谁头发白，真要是比这个，谷雨只剩下当场跪的份儿了。
第0713章 根本就是碾压式的
第0713章根本就是碾压式的
那名让谷雨坐下的老者并没有倚老卖老，他首先来了一个自我介绍，说明了一下他是谁，今年多大了，那年参加的工作，如今又是担任什么职务，从事哪方面的研究工作。
当这名已经年近八十，从事基础材料研究的鲍国志院士介绍完自己之后，谷雨不由得对其肃然起敬。这位算是华夏在这一领域的开拓者之一，早年留学，拒绝了米国公司的高薪挽留，毅然回国，加入华夏科学院，然后就一直呆在这里，默默耕耘，帮助国家攻克了很多基础材料领域的难关，像国产航母的甲板用钢、阻拦索的材料、导航卫星的外壳等都活跃着他或者他学生的身影。
这是一个真正为国家奉献了一生，同时也做出了巨大贡献的科学巨擘，随便宣传一下，那就是杠杠的感动华夏的大佬。别说是以前了，就算是现在，谷雨对其也是十分敬佩。
在鲍国志老先生介绍完自己后，其他和他并排坐在一起的那几个老头、老太太们也都分别简短地介绍了一下自己。和鲍国志一样，他们也都是在华夏各个领域站在最顶尖的大科学家，在各自的领域都是呼风唤雨的大佬。
鲍国志没有让其他评判再介绍自己，他在最后一个同事介绍完自己之后，就向谷雨表明了请他过来的原因。谷雨刚才的观察没有错，这就是他们所有评判对谷雨的一次面试。
本来这次面试是不会有的，事先也没有安排。但是谷雨刚才要把徐天给挖走的事情，可是把鲍国志等院士们给气的不轻。徐天是他们非常看好的一个后辈，在院长的位置上，基本上算是干的不错，虽然因为领导责任，不得不从位子上退下来，但是不当官是好事呀，这样就可以把所有的身心都放在科研工作上，在他们看来，徐天这些年就是受行政事务拖累，导致在科研上没有什么大的建树。华夏从来不缺当官的人才，但是却缺能够挑大梁的顶尖科学家。
他们都已经筹划好等到徐天正式退下来的时候，好好的开导一下徐天，好让徐天安心从事科研工作，谁也没有想到谷雨会半路杀出来，要把徐天撬走，这是他们无论如何都无法容忍的事情。于是，他们几个简单的商量了一下，就决定临时增加这次的面试，他们要集体面试谷雨这个所谓的评判团团长，一方面是看看谷雨是否像传言那样，拥有那么高的学识，是否够分量担任这么重要的职务，另外一方面也是让谷雨知难而退，如果他们能够难倒谷雨的话，他们固然没有权力罢免谷雨这个评判团团长的职务，但是他们希望谷雨能够收回成命，不再在徐天身上打主意。
谷雨笑了笑，他都已经把条件报了出去，徐天是不是能够成为他的下属，已经不是任何人能够阻止的事情了，除非是华夏科学院和国家有关部门能够抗拒他那么多的捐赠，但那根本就是不可能的事情。这会儿这几个老头老太太幻想着用这么一场面试，就像阻挡这件事的发生，简直是太小儿科了。
当然，如果把这些人的影响力考虑进去的话，他们如果一意孤行非要阻挡徐天离开华夏科学院的话，无论是华夏科学院还是上级部门都会审慎考虑的，毕竟这十位老头老太太都可以说是国宝了，谁都不敢轻忽。
谷雨虽然很尊敬这些国宝级的院士，但是正是因为如此，他觉得他才更加有责任和义务让他们清楚地意识到他们和他之间的差距，这样他们才会没有了底气去阻止徐天跳槽，他们才会意识到徐天跳槽无论对于谁来讲都是一件好事。
谷雨微微一笑，示意可以开始了。
鲍国志首先向谷雨发难，他可以说是这群评判们最为德高望重的一个，这些评判们隐隐以他为首，他自然是当仁不让，要给谷雨一个下马威了。
鲍国志要掂量的是谷雨是否有资格成为他们的团长，要让他们服气，肯定要在他们专业领域折服他们了。所以他首先问了谷雨一个问题，这个问题就连他最得意的门生都不可能在短短的时间内给出答案，而他只给了谷雨三分钟的思考时间，如果谷雨不能够三分钟之后回答问题，那么就算谷雨回答失败了。
谷雨根本就没有去等什么三分钟，就在鲍国志把问题讲述完毕之后，谷雨就开始滔滔不绝的说了起来。谷超科技旗下很多子公司的拳头产品都离不开材料，能够往返地球和月亮之间的空天飞机、能够在海洋深处自由游曳的仿生机械战警鲸鱼、在天空中运送淡水的万吨级货运飞船等等，都要过材料关。
搁在别人身上，可能要花费十几二十年才有可能搞清楚其中一个问题，但是搁在谷雨这里，就简单多了，只需要用大量的声望值直接把某件产品进行详细的解析，包括材料在内的各种数据就都出来了。随后谷超科技再花费一些声望值，就能够把解析出来的数据以及各种资料全都提取到自己的脑海中，简单方便。如今谷雨的脑海中塞进去了大量的各种资料，就冲着这些资料，随便去全世界任何一家最顶尖的大学，都能够做一个教授了。
听着谷雨的回答，鲍国志露出了凝重之色，谷雨的回答可不是能够用中规中矩来回应的，而是非常的具有亮点，对他也有很大的启发意义。他等到谷雨回答完毕后，就迫不及待地和谷雨展开了讨论，而且更多的时候是他在问，谷雨在答。这会儿在外人看来，鲍国志这个头发全白的老院士变成了一个小学生，正在如饥似渴地吸收着来自谷雨的知识。
眼看着半个小时过去了，鲍国志非但没有停下来，反而有把谷雨霸占住的意思，其他的评判顿时都不干了，他们都已经看出来了。鲍国志根本就难不住谷雨，相反有变成谷雨“小迷弟”的架势，这足以说明谷雨在基础材料领域有着鲍国志难以望其项背的领悟，他们不知道谷雨是怎么做到这一点的，他们也无意去深究，他们这会儿就是希望鲍国志能够赶快让到一边，换他们来向谷雨讨教。
等到谷雨回答完鲍国志的一个问题后，鲍国志还想继续深入请教的时候，其他老头、老太太连忙打断了他，在他们七嘴八舌的讨伐下，鲍国志只能悻悻地停了下来，看他委屈的样子，就像是小朋友让人抢走了心爱的糖果一样。
他的那些岁数跟他不相上下的同事们可不会去管鲍国志这会儿有多委屈，他们已经争先恐后地向谷雨讨教了起来，这个时候，他们早就忘了要刁难谷雨的初衷了。谷雨刚才和鲍国志之间的对答已经足以证明谷雨有远超过他们的知识储备。很多困扰他们多年的问题在谷雨这里，可能三言两语就能够解释清楚了，真有一种大学生去计算十以内加减法的感觉。
一开始只有鲍国志等十个人提问请教，不过到了后来，来自其他单位的评判们也开始抓住机会，向谷雨请教了起来。他们来自各行各业，在自己的本职工作上都有困扰着他们的技术难关，一直找不到解决办法，放眼全世界，想找个请教的人都找不到，其他人要么是同样不会，要么就是不肯把技术秘密和他们分享。而看谷雨的意思，似乎是没有这方面的考量。此时此刻，要是还不懂得抓住机会，那就是白痴了。
谷雨还真是来者不拒，只要是不涉及谷超科技的商业秘密，他都是愿意分享他的一些知识和技术的，这些评判都是来自国内的科研院所、公司企业，都是华夏儿女，帮助他们解决一些技术上的难题，也算是肉烂在了锅里，算不上有什么大的损失。何况，谷雨这样做，还能够收获一定的声望值，那就更不亏了。
当然，谷雨不会一直做活**，他得有个节制，一直这样让他们肆无忌惮地提问，他始终无偿的回答，会让他们有一种得来太容易的感觉，这样他们会不珍惜，甚至都不会对谷雨有丝毫的感激，这种情况可不是谷雨想看到的。
大概在这次面试持续了三个小时，谷雨累计回答了二十多个问题之后，谷雨举起了手，示意让所有人保持安静。这次的问答就算是结束了，他想问问在座的诸多评判他是否有资格出任评判团的团长？要是有人觉得他还是没有资格，那么他愿意退位让贤，只是做一个普通的评判。
这些在各自的领域都有极高成就的评判们都不说话了，所谓人比人气死人，他们自认为在各自的领域都是顶尖的人物，但是跟谷雨一比，不能说他们就变成了渣渣了，但是意思还真是差不多。相对于他们的优势，谷雨根本就是碾压式的。这时候让他们昧着良心说谷雨没有资格，他们还真是做不到。
见所有评判都不吭声了，谷雨淡然一笑，他没有再去提他有没有资格去当评判团团长，有没有资格去把徐天给撬走，他要给这些评判特别是鲍国志这些老头老太太留一点面子，他只是拍了拍手，让所有人不要再愣着了，都起来，去楼下的会议室开会了。
谷雨起身，在叶柔、徐天等人的陪同下，朝着楼下的会议室走去。鲍国志等人互相看了一眼，如今他们能够做到就是叹息一声，只能眼巴巴地看着事情朝着不受他们控制的方向发展了。
谷雨来到楼下的会议室，在属于他这个评判团团长的位置上坐下后，鲍国志等人就陆陆续续从楼上下来，找到了各自的座位坐下。
等到所有人到齐之后，谷雨敲了敲桌子，让所有人保持安静之后，就开始正式走马上任，履行起了评判团团长的职责，开始主持会议，一起协商如何选拔华夏科学院的院长的规则。
谷雨虽然被上级首长指定为评判团团长，并且通过了所有评判们的面试，得到了他们的认可，但是这并不代表着谷雨就有信心把这件事做好。华夏科学院并不是一个盈利性的研究所，他承担的很多都是事关国家发展的重大科研项目，做为这样一个华夏科学院的科研机构，如何让他的领头人服众，可不是那么容易的事情。
当然，谷雨如果肯做华夏科学院的院长，鲍国志他们不但不会反对，说不定会高兴的卖来一卡车的鞭炮，大放一场，大肆庆祝一番，但是谷雨不肯做，如何选其他人，那就是一个不得不慎重对待的问题了。
谷雨需要让这些比他更了解、更需要华夏科学院的评判们代表他们背后单位，提出一些对华夏科学院院长的共性要求，然后再结合他的一些认识和看法，对这些共性要求进行归纳总结，最后整理出来一系列的标准，然后以这个标准，开始对所有竞聘者进行面试。
在这方面，谷雨并没有独断专行，而是认真地征询每一位评判的意见，将他们的要求一一的记录了下来。
这第一次评判团全体会议一共进行了一天多的时间，最后，谷雨不眠不休整理出了一个标准条款出来。这个条款送到每一个评判的案头，由他们进行最后的审阅，如果没有意见，就要在上面签下名字，等到所有人的签名都拿到手之后，谷雨把这个评判标准交给了王利民，让王利民进行上报，等待着上级的批准。
这个流程是必须要走的，毕竟是为国选材，没有国家层面的同意，肯定是无法进行下去的。就像是在谷超科技一样，很多事情必须要有他或者他老爸的签字，才能够执行。
上级的效率还是很高的，第二天就把同意实施的批文核发了下来。有了这份公文，就等于谷雨可以按照这个标准开始面试每一位竞聘者了。
第0714章 存在着比较突出的问题
第0714章存在着比较突出的问题
在把评判标准递交上去，等待着上级批准的这段时间，谷雨专门给三十六位评判上了一课。这堂课可是足足持续了三个多小时，核心只有一个，就是谈一下谷雨对华夏科学院院长这个职位的认识，目的是统一一下所有评判的思想认识，免得他们回头筛选出来的人选让他不满意，他再动用一票否决权。
谷雨认为做为华夏科学院的院长，要具有三个要素前瞻性的眼界、公允的处世态度以及开阔的心胸。
前瞻性的眼界是建立在自身扎实的理论基础、实践基础上的，只有这样才能够洞见未来科技的发展趋势，指令着华夏科技发展的方向，带领着大家夺取一个又一个科研新高地，同时又能够夯实基础，而不是搭建一个看似漂亮，但是却没有根基的科技大厦出来。
公允的处世态度是指要有人才有足够包容的心态，能够容忍人才身上的缺点，给予人才改正自己缺点的时间，同时又能够给人才创造好的舞台；在和系统外的企业、科研单位进行合作的时候，除了因为保密原因不能透露的之外，要将至视为自己人，一视同仁，不耍什么阴谋诡计，不暗中使绊子，挖墙脚，照顾对方追求合理利润的需求，和合作过程中，如果发现了对方的问题，要积极主动的提醒，而不是袖手旁观，置若罔闻。
开阔的心胸是指兼并开放的原则，多和外界交流、积极吸纳先进的理念、追赶甚至引领全世界最先进的科技发展潮流，兼收并蓄，抓大放小。
每一个要素，谷雨都将之展开，巴拉巴拉说了一大堆，绝大部分都是他的肺腑之言，当然，免不了也夹杂一点私货，就像是让华夏科学院和外面的企业合作时要秉承的态度，很多都是谷雨的自身感受。他可不想以后再和华夏科学院合作的时候，再让华夏科学院坑一次。
三十六个评判在聆听的时候，都是频频点头，谷雨说的这些，他们都非常的赞成，但是要想找到符合谷雨想法的院长，实在是太难太难了。真要是按照谷雨的说法来，只怕就连徐天都有点不合格，更遑论是其他人了。
而且谷雨的要求也有些问题，像是不强调对国家的忠诚之类的，当然，这也可以理解，毕竟谷雨说是有一票否决权，但是真正拥有最后决定权的还不是谷雨，而是上级主管部门。就算是他们辛苦一番，把院长选出来了，谷雨也没有动用一票否决权，上级主管部门不同意，到时候还是白瞎一场。而上级主管部门的考量自然就包括忠诚之类的因素。
开完了动员会，又拿到了上级的批文，这次公开竞聘华夏科学院院长的活动算是正式走上了正轨。上级部门给出了明确的时间限制，一个月之内必须要把华夏科学院院长选拔出来，毕竟徐天已经引咎辞职，让他一直暂代华夏科学院院长一职，就显示不出来对他的惩罚效果，难以让后来者引以为戒了。
谷雨再次召开了一次所有评判都参与其中的全体会议，这也是开始选拔前的最后一次全体会议，谷雨重申了选拔的原则，还有选拔的纪律，不准互相打听他人评判的结果和标准，不准收受他人的贿赂，更不准相互串联，为某个特定的竞聘者拉票。谷雨还指望着通过这次主持选拔活动，为他多赚点声望值，可不想有人在中间添乱，给他搅和黄了，但凡是这次选拔活动有点污点，他收获的声望值数量都将打一个折扣。
这次能够被指定为评判，基本上人品都是有保证的，是能够经得住考验的。就算是谷雨不专门警告他们，也没有人敢在这次的选拔中搞鬼，这可是一次全国瞩目的活动，也是上级的几位首长都在时刻关注的活动。除非是打算日后自绝于全国人民，自绝于上级首长，否则的话，还是要认真的履行职责的。
在第二次全体会议结束后，谷雨就以评判团团长的名义，在华夏科学院专门为这次公开竞聘开办的论坛上发了一封面向所有人的公开信，上面详细的列明了这次选拔的时间、流程等信息。这次的公开竞聘一共分为四轮，第一轮是初选，所有竞聘者都需要按照要求，呈送书面材料，这些材料除了真实有效，能够证明自己的能力外，还要包括一封推荐书，一封自我评估的信函。
在截止日期前呈送上所有书面资料的，算是正式进入初选程序。之后，评判团将会利用十天的时间，阅读所有书面资料，然后根据这些资料进行评判，最后筛选出来三十个人进入第二轮。
第二轮是面试，每个进入第二轮的应聘者都必须要准备一篇演讲稿，在华夏科学院的大礼堂进行公开演讲，到时候，会有国家电视台有选择的进行录播。演讲完之后，是提问环节，问题可能会涉及到方方面面，需要应聘者有足够的心理准备。
第二轮持续的时间同样是十天时间。结束时，将会选出三位应聘者进入第三轮。
第三轮的时候，每位应聘者都将有机会出任代理院长的职务，全方位负责华夏科学院的事务，然后根据具体的事件，来展现他们处理各种事务的能力。当然，这是一个模拟的实验，并不是说真的让你去做代理院长，而是会给他们安排一个办公室，每天会有大量的常务事件、突发事件让他们进行处理，有时候甚至会让他们去现场，大量的工作扑面而来，等待着你拿出妥善的解决方案来。
进入这一轮的应聘者面临的各种事件可能一样，也可能不一样，每一个处理的指示就相当于一个答案，然后这些答案都会归纳起来，交由各位评判进行评估。
最后所有的评判都将根据他们的评估，对三位竞聘者进行投票，每一个评判都可以选两个人，淘汰一个人，最后得票最多的就成为了中选者。
之后，中选者名单将会呈送到谷雨这里，如果谷雨同意，签名认可，不同意，可以动用一票否决权，直接将之否掉。要指出的是谷雨随时都可以动用一票否决权，也就是说那位竞选者但凡是在那个环节做的不够好，让谷雨不满意，谷雨随时都可以将之剔除出竞聘者的队伍，直接被淘汰。
谷雨签名认可之后，中选者成为预备华夏科学院院长，随后进入最后一轮，也就是报经上级主管部门，由上级首长签署委任状，正式行文任命其为华夏科学院院长。在这里，如果上级主管部门不认可选出来的预备人选，也可以不任命，责令重选。
这四轮选拔看得那些已经报名的竞聘者都是头皮发麻，虽然说这四轮选拔比不上当年关公的过五关斩六将，但是若论起其艰难程度来，只会比关羽更难，毕竟关羽的对手都是一些不如他的人，但是这些竞聘者面临的可都是实力不次于他的评判，甚至是超过他们的，特别是谷雨，简直比网游的**oss还要恐怖几倍，翻遍全世界，若论起学术水平、科研能力来，有几个人敢拍着胸脯说站在他面前而不紧张的？
就连全世界公认科研水平最高的米国航空航天局都让谷雨折腾的一点脾气都没有，他们就更不行了。想指望小聪明蒙混过关，根本就没有任何指望，唯一凭借的就只有自己的本事了。
在谷雨发表了公开信之后，国家电视台马上第一时间进行了报道，再一次引发了全国的热议，也引起了世界上很多知名媒体的跟进报道。
外面热闹，那些已经报名了的竞聘者却全都陷入到了极端忙碌的状态。谷雨给他们的时间是很短的，第一阶段只有十天时间，这里面包括了他们整理各种资料，寻找推荐人，撰写书面材料等多个内容，而且还要将这些资料上报，然后再由评判们阅读、评估，再投票选人。十天的时间可以说是极为紧张了。让人连个喘气的时间都没有。
好在这些竞聘者在报名的时间，就对这种情况有了足够的心理准备，事先都已经有了一定的准备，等到公开信下达之后，他们还不至于手忙脚乱，唯一让他们有点准备不足的就是推荐信了。谷雨可没有说要几封推荐信，又该找谁写推荐信，只有自己摸着石头过河了。
在竞聘者忙着整理各种书面资料的时候，一时闲的有点没事干的评判们将谷雨给围了起来，他们按照规定，不能够离开，所以就准备给谷雨当一段时间的学生，抓紧时间，说不定还能够从谷雨那里多请教几个问题。
谷雨实在是不好驳回这些人的面子，就让这些人把他们的问题整理出来，然后提交给他。大家既然是聚在了同一个评判团中，也算是一场缘分了。为了这次的缘分，他愿意免费回答每个人一个问题，具体回答那个，他会从他们提交的问题中选择。至于更多，请免开尊口吧，或者你登陆谷超科技旗下的积分商城，充值购买积分，然后拿这些积分就可以向谷雨提问了。这个功能从积分商城开设以来就是一直存在的，但是请谷雨出面回答问题，可是一直价格高昂，折算成华夏币，最便宜的都是百万华夏币起步的。
知识从来不是免费的，就算是九年制义务教育，你还是要掏钱的，更重要的还是要付出大量的时间成本，而要获得哪些顶尖的知识，代价更大，很多时候，更是你愿意掏钱都未必有人愿意告诉你。
谷雨可不想把自己的时间放在回答这些问题上，所以设置了一个更高的门槛。他不想让任何人有可能从他这里不劳而获，而且他的能力和精力都是有限的，他首先要顾及他的谷超科技，其次，才回去考虑帮扶一下那些跟他没有什么关系的人。连自己的公司都不管不顾，反倒是去帮扶其他人或者公司，那不是圣人，是傻子。
对谷雨的这种做法，有些评判还是颇有微词的，但是绝大部分评判都能够理解谷雨的做法。就像是他们向国外的同行请教的时候，又有那个国外的同行会把他们压箱底的东西告诉你？科学无国界，但是科学家是有国家的，更是有私心的，更何况有些科学家不仅仅是科学家，更是商人，他们更清楚怎么样将科学转化为实实在在的财富，跟他们谈探讨，不如跟他们谈谈什么是专利保护，什么是知识产权。
在忙碌中，谷雨等人开始陆续收到竞聘者递交的书面材料。这些书面材料或是被复印，或是被扫描，然后完美的复制了一份，送到了每一位评判的案头。
这些评判深知时间紧、任务重，都从谷雨身边散开，开始全身心的投入到对每一位竞聘者递交的书面材料的审核中了。
谷雨这边最为轻松，他让光脑帮他的忙，光脑中集成了极高的智能程序，对这种学术问题的审核是极快的。因为有智能光脑的协助，谷雨除了审核速度超级快之外，还在不少竞聘者递交的书面材料中发现了造假的现象。
造价的手段更是五花八门，有伪造年龄的，有伪造工作经历的，还有学术造假的，还有一人持有多个身份证的。
发现了这些造价之处后，谷雨更是大怒，知道他主持这次的评判，而且他还在公开信中再三重申要上报真实的材料，这些人简直就是顶分作案呀。
谷雨马上下令，让光脑扩大打假的范围，这些人上报的材料中，有很多是他们在某某期刊发表了什么论文，主持了什么科研项目等等。谷雨让光脑对这些论文进行从头到尾的推演，对那些科研项目也是要进行论证。
结果还真让谷雨发现了不少问题，其中有几个是评判们比较一致看好的竞聘者中，都存在着比较突出的问题。
第0715章 莫不是养了一只谛听神兽
第0715章莫不是养了一只谛听神兽
从一开始的时候，谷雨就拥有一票否决权，只要谷雨愿意，他随时都可以动用这个权力。不过为了显示他出事公允，民主，而不是朝纲独断的独裁者，他还是决定先跟其中几个比较典型的评判打声招呼。他让人把包括鲍国志在内的一共五名评判请了过来。
在眼下这种时候，每一分每一秒都是极为宝贵的，鲍国志他们不知道谷雨为什么要请他们过去，但是既然评判团团长开了口，他们也只能应召而去。无论如何，都是要尊重谷雨这个权威的。
谷雨知道时间紧张，他没有耽误时间，而是开门见山，询问他们对呼声最高的那位竞聘者的看法。这位跟鲍国志还是有一定联系的，虽然不是鲍国志的学生，但是在大学求学期间，曾经听过鲍国志最得意门生的课，从这个角度来讲，算是鲍国志的徒孙了。
几位评判都是相互看了一眼，他们可没有忘记谷雨可是三番两次重申严禁评判们相互之间打听对某位竞聘者的看法，谷雨这样做，岂不是公然违规？
不过几位评判想了想，还是决定谈谈他们个人的看法。一方面，谷雨是评判团团长，统筹并且主持这次的公开竞聘，像这样问他们的看法，勉强可以算是职权范围内的事情，另外一方面，他们都是相当看好这个人选，本着为国选材的精神，还是希望能够在适当的时候，提携对方一把，扫清他走马上任的一些不必要障碍。他们还真是怕谷雨太过年轻，只强调锐意进取，失了稳重，从而动用手中的权力，否决掉某些人。
于是，几位评判除了鲍国志之外，纷纷表态，言语间都是不乏对这位的欣赏之意。国内的科研圈子说大自然是很大的，但是说小也是可以的，尤其是处在顶尖位置的科学家更是少之又少，这位就是目前普遍被看好的一位，在华夏科学院某研究所担任副所长，本身也是院士，可以说是各方面条件都相当的不错。就算是这次没有公开竞聘，若是按照以前的选拔流程，也是有可能按部就班，最后出任华夏科学院院长一职的。
等到几位评判说完话后，谷雨笑着看向了鲍国志，他询问这位备受人尊敬的资深院士对这位徒孙的看法。
鲍国志都是七老八十的人了，见过多少大风大浪，虽然他多半辈子都是呆在华夏科学院中，比起外面来，差不多可以算是一个象牙塔，但是见的多了，在为人处世上，也算是智慧如海了。没来由的，看到了谷雨的笑，就让他的心中不由得突了一下，直觉告诉他，谷雨的这个笑可不是什么好事，他连忙明确表态，他和这位只能算是同事，绝无师公和徒孙的关系，虽然对他平日的工作，他鲍国志还是比较欣赏的，但是对于其是否有资格出任华夏科学院的院长，他认为还是要审慎以对。至于他个人的态度，他认为要避嫌，请得交由大家来评判，只要大部分评判觉得他有资格，他自然不会阻挡，可要是大家都觉得他不信，他一个力挺也没什么意思。
谷雨嘴角噙着的笑，渐渐消失。他把大家请来，可不是想让鲍国志来说这种场面话的，前几天带着人面试他的时候，不是挺生猛的吗？怎么这会儿就蔫了？这是为国选材，支持就是支持，反对就是反对，怎么能够态度暧昧？这样的态度是不合格的，若是继续这样旗帜不鲜明，他会向上面打报告，要求换人的。
鲍国志可是好久没有让人当众训斥过了，他无论是年龄还是资历，那都是华夏科学院数得着的人，他的徒子徒孙，更是撑起了他所从事领域的半壁江山，无论何时何地，别人都是捧着他敬着他，怎么可能发生眼前这种让他难堪的事情？
老头一张脸憋得通红，沉默着不说话，有在场的评判担心老头气出个好歹来，连忙站起身来，想为老头说句话，谷雨撇过头来，冷冷地看了这位评判一眼，后者顿时如坠冰窟，遍体生寒，他不由得开始掂量起来当众跟谷雨对着干的后果来，发现还是惹不起，连忙缩了缩脖子，讪讪地笑了笑，重新坐了回去。
其他几个评判见势头不对，都明智的保持了沉默，他们把今天这件事情当成了谷雨要立威，鲍国志老爷子不小心成了杀鸡儆猴的那只鸡。他们除了表示同情外，还能做什么？谷雨这样无敌的**oss根本就是无人敢惹，还是乖乖地站在一边看戏吧。
鲍国志脸上阴晴不定，虽然觉得自己有点被冤枉了，受了委屈，但是也知道他自己也不是完全没错的。就像谷雨说的那样，为国选材，就得旗帜鲜明，态度暧昧是肯定不行的。在短暂的沉默了一会儿后，他站起身来，朝着谷雨，还有在场的几位评判鞠躬认错。
谷雨暗自点头，鲍国志能够这么快就调整好心态，主动认错，不愧是受人尊敬的大家。他请鲍国志坐下，然后并没有去逼着鲍国志一定要表态，而是把那位呈报上来的书面资料拿了上来。
谷雨把这些书面材料中每一项成果、论文一个一个的拿出来，然后一边报着名字，一边放到了桌子上。
鲍国志等人不知道谷雨是什么意思，他们感觉自己似乎是重新找回了一种感觉，他们刚刚参加工作的时候，领导指责他们工作不力的时候，似乎就是这么一幅场景。这个谷雨太可怕了，明明年纪这么小，但是气场却又这么强，压得他们噤若寒蝉，不敢吭声，忐忑不安地等待着谷雨揭开谜底。
谷雨最后把一份材料放到了桌子上，这份材料可以说是这位的早期成名作，是大学临近毕业的时候，在国内某期刊发表的一篇论文，正是这篇论文的成功发表，成为了他进入华夏科学院下属某科研院所的敲门砖。这也是那人最津津乐道的事情了，故而在上报材料的时候，也把这份论文附带了上去。
谷雨重重的在这份论文上敲了敲，然后询问众人是否记得他在公开信中要求竞聘者递交材料一定要真实有效的要求？他们觉得这些材料都是真实的吗？
几位评判都是听话听音，心中都是一阵狂跳。他们根本不敢相信自己的判断，谷雨的言外之意不会是在质疑这位人人看好的竞聘者，同时也是国内某行业科研领域的大能兼顶梁柱，存在造假问题吧？
天，谷雨这是要在天上捅个窟窿呀。
如果属实，绝对是国内科研界、学术界一个八级大地震。就算是不属实，谷雨做为目前国内最受人瞩目也是最成功的科学家，他去质疑另外一个科学家学术成果的真实性，那也是足以在国内外引起一场大地震了。
众人都是噤若寒蝉，不敢随便发表意见。这会儿不管说什么，都是要得罪人的，而且还是往死里得罪，明智之举，还是先看看情况，千万不能急于发表意见。
鲍国志的脸色最为凝重，他长期处在科研工作的一线，为了提升国家的科学实力，付出了艰辛的努力。他深知在科研上，是没有捷径可走的，造假更是绝对不能够容忍的事情。这并不会让国家的科研实力跃升一个台阶，相反还有可能让国家的科研实力付出巨大的代价。往小了说，浪费人力物力，往大了说，让国际同行看笑话，损害国家形象，耽误科研进程，甚至是造成科研的断层。
鲍国志的眼中是容不得沙子的，他询问谷雨是否有证据，如果有的话，他第一个饶不了那位。
谷雨把所有的书面材料都划拉到了一边，不无感慨地表示这些材料都是真实的，就连他都不得不佩服这位是真有本事，科研能力、对该领域的洞察力都是世界一流，但是这一切都是建立在一个错误上。若是这个错误搁在其他人身上，那不算什么，但是做为一个未来要出任华夏科学院院长的人，这个错误就是不可原谅的。
谷雨把唯一剩下的那位书面材料，也就是那位大学毕业前夕发表的论文拿了起来，晃了晃，语气中不无惋惜，却又带着不容置疑的坚定，这就是错误，一块充满了盗窃味道的敲门砖。
谷雨一边说着，一边把投影仪打开，然后把一份资料投影到了幕布上。只见幕布上出现了两篇文章，其中一份就是那份论文，而另外一份则是发表在非洲某个不起眼期刊上的文章。这个期刊非常的不出名，华夏的科研界从来就没有关注过这么一份期刊。
这是非洲某位已经故去的一所大学普通老师在当地期刊上发表的一篇论文，当时根本没有引起人们的注意，而这份期刊的发行数量也极少，从创刊到倒闭，也就是坚持了几年的时间，如今早已不可寻了。不过这位老师有个得意的门生，虽然没有从事科研工作，但是毕业后，做了点生意，赚了点钱，无意当中，在当地的一个旧书摊上，找到了一套基本上算是完整的期刊，他在其中看到了老师的论文，就萌生了把这套论文整理出来，发行电子版的念头。
结果整理出版后，应者寥寥，赔了一大笔钱，于是，他一气之下，就将之免费公开到了网上，随便谁都可以下载。
谷雨把刊登了那位非洲普通大学讲师的某期期刊搜了出来，然后把整篇论文投影到了幕布上，这份论文是用法语发表的，在场的人还真没几个懂法语的。不过没事，谷雨懂，他用红笔，把那位发表的论文和这篇论文重复的地方标注了出来，看内容竟然有足足三分之一还多，更严重的是其中两个重要的数据都是直接从这篇论文上抄袭下来的，而那位在发表论文的时候，却声称这两个数据是他计算出来的。
论文主体部分重新达到了三分之一，两个重要数据完全挪用，这还不是抄袭，那世上就没有抄袭了。
几位评判不由得露出惋惜之色，这就是一个无法抹去污点，哪怕后期取得再多再高的成果，有这个污点在，那就像是白纸上滴了一滴墨一样，太扎眼了。他们知道这位被他们普遍看好的竞聘者算是完蛋了，不仅再无资格继续竞聘下去，就连能不能保住现在的科研所副所长的位置，都很难说。
与此同时，他们更加惊诧于谷雨的手段。这么一篇不起眼的论文，谷雨都能够在这么短的时间内，寻找到抄袭的源头，谷雨的这种手段光想想就让人有跪下来唱征服的冲动，厉害的简直就不是人类能拥有的手段。这位莫不是在家里养了一只谛听神兽？
谷雨的目光扫了一眼众人，然后淡淡的表示他要动用一票否决权，直接否决这位竞聘者的资格。同时，他还宣布因为涉嫌造假，目前已经递交上来书面材料的诸多竞聘者中，他一共要否决掉三十七人的竞聘资格，稍候，他会对外公布名单。
若是有评判质疑他的裁决，可以去找他，他会为对方出示对方造假的证据。
几位评判都不吭声了，就连这种偏僻到非洲已经倒闭的小期刊上的文章，你都能够给挖出来，那还有什么是你挖不出来的。再要找你去对峙，那就真是找不自在了。
当天，谷雨就在论坛上，对外公布了第一批淘汰名单，其中那几个普遍被外人看好的竞聘者都是榜上有名。
社会舆论哗然，就连上级首长都关注到了此事。不过上级首长还记得自己的承诺，倒是没有让谷雨给他们一个解释，他们在这件事上还是秉承着用人不疑的态度，对谷雨给以了充分的信任。但不是谁都有上级首长的胸怀，国家电视台的记者就在华夏科学院四处寻找机会，堵截那些评判，希望能够从他们的口中得知消息。
评判们都是守口如瓶，但是这次公开竞聘，不可能只是这些评判在活动，还有很多从事辅助工作的工作人员，就有一位没有忍住，偷偷的把原因泄露了出去。
第0716章 吓得不轻
第0716章吓得不轻
记者把这个不愿意透露姓名的人士泄露出来的消息汇报了上去，国家电视台随之将之播报了出去，虽然没有指名道姓说是谁谁学术造假，但是在这个节骨眼上，做这么一篇报道，还和华夏科学院院长公开竞聘的事情联系在一起，让人不联想在一起都难。
一时间，全国舆论如潮，就连很多国外媒体都跟着凑热闹。学术造假一向是被全世界诟病的事情，这次又是华夏科学院这个华夏最顶尖的科研机构的院长的选拔赛上出现了学术造假的问题，那就更加容易引起人们的热议了。
很多国外媒体将这件事都冠以“丑闻”两字，逮住机会就不遗余力的贬斥着华夏的一切。他们质疑着华夏这些年取得的科研成就，一切都是建立在剽窃、抄袭的基础上，这次发生的事情就是证据。
国内的报道虽然没有这么尖锐，但是他们反对学术造假的态度也都是明确的。不过也有一些媒体旁敲侧击地指责谷雨，认为谷雨不该把消息泄露出去。华夏科学院院长的选拔涉及到了华夏的脸面，有人被淘汰，偷偷的进行就行了，为什么要把他们学术造假的事情爆出来？多丢人呢。
王利民为此事，还专门去问了谷雨，他征询谷雨的意见，是不是要把参与这次公开竞聘的所有工作人员筛查一遍，避免类似的情况再次发生？是不是要把对外泄露消息的人给揪出来，这人的做法应该算得上是泄密了吧？
谷雨却是一摆手，让王利民不要多事。学术造假就是一个毒瘤，我们发现了一个毒瘤，然后将其剜掉，这是好事，让外人知道我们剜掉了一个毒瘤，这自然也是好事。没有必要因此去处罚谁。他在一开始的时候，就说过要公平、公正、公开的公开竞聘，这次发生的事情完全可以算是公开的一部分。
不仅回绝了王利民去彻查此事的要求，谷雨还让王利民给各路媒体打声招呼，他会在第一轮选拔结束之后，举行第一次新闻发布会，到时候，随便记者们在记者招待会上提问，提问问题不用送审。
王利民闻言，只能苦笑，他把谷雨的要求汇报了上去，上面只是说了一句“知道了”，然后就没有下文了。显然，上面的意思是不干涉，随便谷雨折腾。
既然上面不反对，王利民也就只能按照谷雨的要求，开始进行准备，跟各路媒体打招呼，国内外的媒体自然都要有。
社会舆论的汹涌除了让人们多了一些茶余饭后的谈资之外，还给当事人造成了极大的困扰。那几个知道自己造假的竞聘者明智地选择了闭嘴，不但如此，他们还要想办法怎么应付领导的质问，考虑如何保住现在的工作，但是有一人却是对其学术造假的指责不服，就是谷雨拿出来当成典型的那位。
这位可以说已经把他大学时候发表的论文抄袭的事情给忘得差不多了，而且他参加工作后，一直是兢兢业业，每一项科研成果的取得都是亲历亲为，成果斐然，凭什么说他学术造假？
当他打算请假，专门去帝都找谷雨理论的时候，他大学时期的导师也就是鲍国志的学生主动给他打了一个电话。导师苦口婆心地劝他，让他安心学术，千万不要去找谷雨理论，更不要觉得不公平。谷雨认定他学术造假，可是有真凭实据的，默认此事，还好一点。
谷雨只是认定了他只有大学时期发表的论文有抄袭的情况发生，但是其他的书面资料都是真实的，这是对他参加工作后的成就给予了充分的肯定。有这份肯定在，虽然会让他的身上多了一个污点，但是也等于是对他的工作的一个加持，不会导致他失去现在的工作和地位。
可要是去找谷雨理论，那么他就要做好此事闹大的心理准备，他能够承受得起事情闹大的后果吗？到时候，他十有八||九要被辞退，工作和地位都会丢掉。就算是不会被辞退，一连串的行政处罚肯定也是少不了的。
那人听了导师的话后，半晌才憋出了一句话，他生平就这么一个污点，怎么就让谷雨神通广大的给翻出来了？早知道会有今日之日，他当初就应该稍微费点心思，把论文好好写一下，而不是图省事，照抄照搬了。
对此，导师只能叹口气。他的这个学生是真的有本事，但是事情都发生了，现在再说这些，已经没用了。
华夏科学院这边的公开竞聘还在如火似荼的进行当中，谷雨公布第一批次淘汰名单并且同期爆出原因是学术造假的事情发生后，其他竞聘者在提交材料的时候，都谨慎了许多。他们可不想因为同样的问题，而失去了竞争华夏科学院院长的资格。
不过即便是这样，该提交的资料还是要提交，而且要更加的严谨，更加的详细，尽所能避免让人误认为学术造假。
竞聘者的这种做法无疑增加了谷雨他们的工作量。谷雨这边还好一些，他可以让智能光脑帮着他阅读各种资料，判定其中是否有学术造假的成分。而鲍国志他们，基本上都是得亲历亲为，一天天的把自己的脑袋整的一个有两三个那么大，一天的睡眠时间更是压缩了又压缩，最少的可能一天只能睡三四个小时。
王利民把他的发现告诉了谷雨，提醒谷雨可要注意休息，不要把自己给累到了。
谷雨这才发现他这个评判团团长当的有点不合格，他等到了晚上，然后来到了所有的评判团员集体入住的招待所，发现每一个评判的窗口都亮着灯，没有例外，都在挑灯夜战。这样可不是个办法，熬夜，而且是连日熬夜，太损耗身体了，虽然大家是为国选材，但是也不能自己给拖垮了。
说句不太好听的，公家的事情永远都干不完，自己的身体可是只有一个，垮掉了，也就完蛋了，公家还能继续找到人给他做事，你的事谁替你做？
谷雨觉得自己还是需要做点什么，他于是准备了一份礼物，然后亲自给每一位评判送了过去。每份礼物当中都是他从系统商店中兑换出来的副食品，有提醒清脑的咖啡、茶叶，也有温养身体的营养品，还有放松心情的红酒等物。每份礼物都是满满一箱子，价值不菲。
每位评判收到这份礼物都是欣喜不已，他们都是逛过谷雨的积分商城的，知道这些东西的价值，他们能够从中感受到谷雨对他们的关心，于是，在对谷雨佩服之余，又多了一分尊敬和感动。
没人去推举谷雨的这份礼物，这是谷雨的一份心意，拒收的话，那就是拒绝了和谷雨拉近距离的可能，没谁会做这种傻事。
就连鲍国志这种原则性很强的资深院士也是笑纳了谷雨的这份送上门的礼物。有他做示范，其他人就更不可能拒绝了。
有了谷雨亲自送礼上门这档子事情之后，评判团内部的气氛变得融洽了许多，效率也跟着提升了起来。
转眼间，十天时间过去，公开竞聘的第一阶段就要结束了，所有的评判齐聚一堂，准备行使他们的投票权，筛选掉不合格的人，剩下三十人则是可以进入第二轮的选拔。
谷雨虽然是评判团团长，但是并没有投票权，他只需要看着别人投票，然后等到投票结束后，再发表意见，只要他点头，选出来的三十人才能够进入下一轮。
徐天、王利民和叶柔坐在他的左右，一起看着评判们郑重地在选票上打钩，然后把选票投入投票箱中。
徐天虽然还挂着代理院长的头衔，但是他很明智地没有多过问这次公开竞聘的事情，一方面，他已经不太合适过问了。另外一方面，他已经收到了风声，上级主管部门有意放他走了，只怕等到公开竞聘结束后，就是他离开华夏科学院，去给谷雨做年收入十亿华夏币的打工仔的了。
最关心这次选拔的还是王利民，他虽然不是科研系统的，但是上级指定他给谷雨当助手，那么这件事做好做坏，他都要担一份责任的。看着评判们在那里投票，王利民小声的询问着谷雨的看法，比较看好哪一位。
这次的竞聘者来自国内的多个科研院所，因为没有涉嫌，就连一些民营的科研院所都有人报名参与其中。当然，多数还是国有的科研院所，其中又以华夏科学院下属院所以及军方背景的科研院所为主。王利民私下里跟人聊天，清楚有几个人是普遍被人看好的。王利民打算借着这次机会，询问一下谷雨对这几个人的看法。
王利民发现当他问出这个问题后，谷雨的眉头却是蹙了起来。就在王利民疑惑谷雨为什么会有这种表情的时候，谷雨一句话，差点让王利民惊得从座位上出溜到地上去。
谷雨询问如果他要是把所有的竞聘者的资格全都否决掉，是否在他的一票否决权的权限之内。
这话可是把王利民吓得不轻，前期的选拔可是相关的部门和人已经投入了相当大的精力，而且有关部门更是已经把每一位竞聘者的政治背景查了一个底儿朝天。而且现在，三十六位评判正在郑重其事地行使投票权，为国选材，你这里倒好，直接就想把大家所有人的努力都给否决掉，这可如何向有关部门还有诸位评判交差呀？
不过王利民也知道谷雨的性格，知道他不是随便说说的人，既然想要否决所有人的资格，那么肯定有他的道理。
谷雨简单地向王利民解释了一下，很多竞聘者还是不错的，但是也仅仅是不错而已，如果说是想让他们做一个平庸的华夏科学院院长，那是绝对没有问题的，但是在如今这个科技发展日新月异，月球开发已经是箭在弦上的时代，继续做一个平庸的院长，那么就没有任何意义。
谷雨认为这些竞聘者身上统一都少了一个特质，那就是长远的目光，对未来的洞见不足。而且有些人偏向于保守，有些人则是刻意的激进，都不太妥当。
王利民沉默了。他不是科技系统的人，没有资格去评价谷雨给出的评语，但是他觉得谷雨说的还是有一点道理的。只是他觉得谷雨是不是应该更谨慎一点，毕竟这才是第一轮，只有还有第二轮面试，在还没有面试的情况下，就否决所有人的资格，是不是太武断了一些？报上去，也不好看呀。
谷雨闭上了眼睛，他想行使一票否决权否决掉所有人的资格，还真不是说着玩的，是真的有这种想法。就像他跟王利民说的那样，这些人确实存在着多多少少的问题。在他的主导下，往返地球和月球之间，已经是一种常态了，日后，他还要登上更多的星球，拓展更大的生存空间，华夏科学院做为华夏最高的科研机构，肯定要做为他的谷超科技的合作者，一起参与其中的。如果选出来一个院长不合格，那么势必会拖累双方的合作，不仅仅会对谷超科技产生影响，对华夏科学院乃至整个华夏都不是什么好事。
当然，谷雨这样做，也是要对得起他这次的职务，他要是想应付差事，就不会说和做这些事情了，既然上级首长对他如此信任，把这么重要的事情交给他负责，他自然希望可以尽善尽美的解决这件事了。
王利民神色有点紧张地看着谷雨，等着谷雨给出一个最后的决断，如果谷雨坚持要行驶一票否决权，把所有候选人的资格都给否掉的话，那么他就只能将这件事上报给上级首长，然后由上级首长做出最终的决断了。
半晌，谷雨睁开了眼睛，他看着王利民，决定让一步，暂时不否决所有候选人的资格，但是他希望能够增加一道程序，就是让所有还在第一轮的竞聘者都做一轮测试。然后由这次测试的结果，他再来最终决断是否动用一票否决权。另外，如果可以的话，他还希望能够扩大测试的范围。
第0717章 院长的难处
第0717章院长的难处
王利民连忙把谷雨的要求汇报了上去，包括谷雨想直接动用一票否决权，将所有竞聘者否决掉的做法也都一并汇报了上去。
上级主管部门被谷雨的想法也是给吓到了，他们已经设想了各种的可能性，当初在决定委托谷雨主持这次华夏科学院院长的公开竞聘的时候，就推演了各种可能性，但是却从来没有包括这种把所有竞聘者否决掉的可能性，这个谷雨可真是能折腾，不过却也从侧面可以看出来谷雨这次是真的上心了，要不然，不可能搞出这么大的动作来。
对谷雨的这种反应，上级首长们还是很高兴的，先不说谷雨要做多么惊世骇俗的事情，单单说肯做事的这种态度，就足以获得他们的肯定了，他们最怕的就是谷雨哀莫大于心死而袖手旁观。
几位上级首长还有具体主管部门的负责人连夜召开了一次紧急会议，一起会商谷雨的这个请求。华夏科学院院长之位关系到了华夏科学界的现在的稳定和未来的积极发展，由不得他们不慎重对待。
经过了一夜的协商之后，几位首长统一了认识，达成了共识，随后就让人把共识传达给王利民，由他向谷雨转达。不直接告诉谷雨，是为了将来有转圜的余地，万一谷雨不答应，还可以再商量。
当谷雨从王利民那里得知了首长们的共识之后，呆愣了半晌。他没想到自己得到的答复是一个烫手的山芋。
首长们的意思很简单，谷雨如果想按照自己的意愿来选拔华夏科学院的院长，那么就需要答应临时出任华夏科学院院长一职，在此期间，谷雨不仅需要负责继续完成选拔接任者的任务，还需要全面主持华夏科学院的工作。做为回报，首长们可以批准让徐天跳槽到谷超科技。
谷雨是真没有想到他的建议会把他给套进去，他对华夏科学院院长这个位置可是避之唯恐不及，但是事情到了现在，他不答应似乎也不行了。不答应，他就不能够按照自己的方式，选拔出来一个合格的华夏科学院院长，甚至有可能连徐天都挖不到自己的公司了。
前者关系到谷雨能够赚取到多少声望值，后者则关系到谷雨能否为自己挖到一个得力的助手，这两件事对谷雨来讲，都非常的重要，都是必须要达成的心愿。
认真考虑了一番，又和叶柔商量了一下，谷雨一咬牙，决定答应下来。他给自己定下了一个期限，最多半年时间，一定要把华夏科学院院长给选出来，他是不可能把谷超科技放下不管，专心做华夏科学院的院长的。
谷雨一答应下来，上级首长马上签署命令，委任谷雨为最新一任的华夏科学院院长（代理），同时通过包括国家电视台在内的多家媒体进行了第一时间的报道。这个报道也引起了全世界的注意，不知道多少人也都关注到了这个消息，人们都在纷纷猜测，这个任命究竟代表着什么，是不是意味着谷超科技要接受华夏政||府的改变，由私营变成国有。
在这种猜测流行起来之前，谷超科技官网上就发表了一篇声明，对谷雨接受华夏科学院院长的任命进行了说明，强调是为了更好的完成选拔华夏科学院院长而采取的临时性行动，等到选拔结束后，就会终止这个职务。同时，声明中还强调谷超科技将会继续秉承包容、开放的态度，和全世界的有志之士保持合作，谷超科技的发展方针也不会发生改变。
这篇声明虽然出现的很及时，但也只能打消人们大部分的疑虑，不能让所有人的疑虑全都消失。不过这也是没有办法的事情，所谓世上难得两全法，不负如来不负卿。世上很多时候是无法兼顾鱼和熊掌的。
华夏科学院专门为谷雨继任院长这件事搞了一个隆重的仪式，虽然说谷雨无论从年纪、政治面貌、职称等各方面都不符合历来对华夏科学院院长一位的硬性要求，但是没人对这个任命提出异议，毕竟谷雨取得的成就摆在那里，现如今华夏科学院所有的院士取得科研成果全都摞在一起，都未必有谷雨的多。
在仪式上，徐天不无失落地将象征着华夏科学院院长权柄的华夏科学院的标志牌连带办公室的钥匙移交给了谷雨，如释重负之余，还有不小的失落。他在华夏科学院工作了几十年，没想到却以这种方式落幕，欣慰的是华夏科学院有了一个好的带头人，他也可以不留遗憾的前往谷超科技了。
谷雨昨天就已经签署了命令，任命徐天为谷超科技的新一任总经理，负责并主持谷超科技的全面工作，而原来的总经理刘雪鹏，谷雨本来是想让他升任副董事长的，但是刘雪鹏主动放弃了这项任命，愿意回到原来的机加工厂，也就是现在的谷超机械，继续做他的厂长。
谷雨想了想，也就同意了刘雪鹏的要求，不过还是给了刘雪鹏一个副董事长的虚衔，各方面的待遇也提升了一些，算是对刘雪鹏这几年勤勤恳恳的工作的肯定。不过就算是再提升，刘雪鹏的薪酬待遇和徐天也是不能比的，谷雨给他的所有待遇加在一起，也就是一年三四千万华夏币罢了，而徐天直接就是一年十亿华夏币，还有其他待遇，两者可以说是天差地别，这就是两者能力差距带来的结果了，也没有什么好抱怨的。
谷雨走马上任之后的第一件事就是宣布要调整华夏科学院院长公开竞聘的一些规则，其中最重要一项改变就是延长选拔的期限，同时，要求全国各科研机构、高等学府推荐更多的人才上来。
评判团的评判们不知道谷雨要搞什么，只是谷雨并没有要求他们停止他们的工作，所以他们还是按部就班地在第一轮的时间结束的时候，进行了全体投票，将他们认为不合格的人筛选掉，独独剩下了三十人。
随后，这三十人接到了通知，让他们前往华夏科学院的总院接受测试。测试所用的设备全都是从谷超科技租用开的，无论是设备，还是里面的软件，都是最顶尖的，智能程度也是相当的高。
被淘汰的那些人也接到了通知，让他们去谷超科技总部接受测试，他们的测试结果也将会做为是否最终淘汰他们的依据。虽然这些人不清楚为什么他们参与选拔的是华夏科学院的院长，却要去谷超科技总部接受测试，但是为了避免被淘汰的命运，他们还是接受了这个安排。
谷雨给这些人安排的测试并没有多么的负责，实际上是使用的超越企管软件中的一部分功能。超越企管软件是一个很全面的管理软件，能够对员工的各项数据进行详尽的量化，其中自然也包括了从事科研以及科研管理的员工。这种量化的指标不能说是百分之百准确，但是准确度也是能够达到九成多，至少谷雨使用这款软件对谷超科技的中层以上干部进行测试的时候，还没有发生过一次错误。
如今，谷超科技在进行人事安排的时候，特别是提拔干部，重要岗位调动等之前，都要接受超越企管软件的测试，而在进行人员招聘的时候，也都要经过简化版的测试，然后根据测试结果，决定是否录用以及安排在什么岗位上。
现在，谷雨就要动用超越企管软件对所有的竞聘者进行测试，他是的真的希望自己的判断出错，能够从中发现一两个可堪造就之才，这样，他既能够完成选拔华夏科学院院长的职务，也能够早点从代理院长的职位上退下来。
这些测试不需要谷雨亲自出面，他是难得有了一点空闲的时间，刚想休息一下，秘书就抱着一摞文件进了他的办公室。代理院长可不是随便说说的，是要履行他的职责的，有太多的工作需要他做了。
看着那一摞厚达几尺的文件，谷雨不由得以手扶额，他在谷超科技的时候，虽然也很忙碌，但是基本上没有面对过这样的情景，但凡是有什么文件，都由谷长松、刘雪鹏还有徐小青等人进行处理，只有他们决断不了的事情，才会上报到他这里。
可是现在，却没有人给谷雨挡驾了，万事只能亲历亲为，这些文件自然是也需要他亲自批阅了。
看着谷雨那副愁眉苦脸，生无可恋的样子，叶柔哑然失笑。她很清楚，谷雨不是一个喜欢因循守旧的人，更喜欢尝试新事物，喜欢冒险，追求新的技术，新的高度，让他老老实实坐在院长的位置上，处理各种繁琐的事务，实在是难为他了。如果不是为了把徐天撬走，他是绝对不会做出这么大的让步的。
等到秘书离开了办公室之后，叶柔让谷雨把位置让给她，随后她就不客气地代替谷雨，拿起了那些文件，开始翻阅了起来。
叶柔求学期间学的是工商管理专业，在谷长松的公司还没有倒闭的时候，叶柔就给谷长松当了两年秘书，之后，谷雨创业，叶柔就一直谷雨身边，帮助谷雨处理各种各样的行政**务，华夏科学院可能业务门类要比谷超科技多一些，但是每项事务涉及到的人数、钱款数量等各方面，都是远远不如谷超科技的，叶柔处理起来这些事情，可以说是得心应手，驾轻就熟，十分的熟练。
叶柔自然不可能代替谷雨处理所有的文件，她主要是帮助谷雨处理行政**务，还有部分涉及到科研的事务，那些纯粹是科研的事务，她就要交给谷雨了。
不过即便是这样，也能够帮助谷雨节省至少七成的工作量。而剩下的这两三成工作量，谷雨又想了一个办法偷懒，他让秘书把这些文件全都转化成为了电子档，然后交由了智能光脑来先进行审阅，给出处理意见之后，他再按照这些处理意见进行批阅，只有那些连智能光脑都处理不了的文件，他才需要亲自去批阅，到了这个时候，剩下的工作量连一成都没有了。
谷雨不由得得意起来，有了叶柔，有了智能光脑，大概他就可以成为华夏科学院有史以来最轻松的院长了。
谷雨想着是不是该去和童一念约会一下的时候，就有一位副院长带着下属的几个所长、副所长找上了门，他们有的是来找谷雨要科研经费的，有的是来找谷雨要合作项目的，还有的请谷雨过去指导工作的。
谷雨的脑袋不由得痛了起来，他以前从来没有遇到过这些情况，谷超科技虽然是建立在抽奖获得的各种科技的基础上，但是为了锻炼公司的科研人员，他还是会给他们布置各种各样的科研任务，而且科研经费历来都是足额拨款，同时又采用了先进的科研经费管理办法，又给予了科研人员富有竞争力的报酬，所以他们从来不用为缺少经费而发愁，更是没有人擅自打科研经费的主意。
华夏科学院的下属的科研院所、国家重点实验室等有数百个之多，院士的总数量七八百个，高级研究员、副高级研究员的数量更多，每个院所、重点实验室都要承担任务，每个院士、研究员都在伸手要钱，而国家每年拨付的科研经费虽然在逐年增长，但是相对于华夏科学院自身的需求而言，还是有点僧多粥少的意思，如何满足大家对科研经费的需求，如何把科研经费用到刀刃上，都是一个需要院长妥善解决的问题。
谁负责的项目更加重要一些，谁负责的项目对未来的影响更大，谁呈报的项目是真实有效的，谁是拿着项目去诓骗科研经费，谁的科研项目又涉及到了学术造假等等，这些也都是和科研经费的分配密切相关的。
第0718章 推销自家的软件
第0718章推销自家的软件
谷雨既然临时担任了华夏科学院的院长，为国选材是他的首要目标，但是还是希望给华夏科学院做点实事的。单单这次副院长带着几个所长、副所长来找他，就让他意识到华夏科学院存在着相当大的问题，他觉得他很有必要针对这些问题来进行一些必要的改革。
至于如何改革，自然不能一拍脑门就决定下来，自然是需要进行一番调研的。谷雨下达通知，要求华夏科学院下属所有院士、科研院所、重点实验室等的所长、副所长除了实在是手头的工作无法放下的，其余的一概都要前往总院这里来开会。此外，他还公布了一个院长信箱地址，请华夏科学院的全体员工反映问题，什么问题都可以反映，不限制内容和题材。
这是谷雨走马上任后的第一个要求，虽然他只是一个代理院长，却没有谁不敢把他当一回事。毕竟谷雨手握尚方宝剑，有上级主管部门的支持，自身也是成就非凡，你就算是想蔑视谷雨的命令，也得有那个底气呀。
在谷雨下达命令的三天后，华夏科学院高级科研人才以及中高层领导干部全体大会就在总院的大礼堂召开，谷雨简单的做了一个自我介绍之后，就开门见山，说出了他召开这次大会的目的，就是希望让大家畅所欲言，说说在工作和生活中遇到了什么困难，对院所的发展有什么建议。
他知道有些人高风亮节，不注重生活品质，有奉献精神。这他不反对，对这种人品也是保持着崇高的敬意，但是他可不希望华夏科学院的每一位员工都把这种精神当成自己的崇高理想，把自己当圣人，让自己的家人跟着吃苦。追求美好的家庭生活，追求理想的科研环境，是每个华夏科学院人都应该享有的权力，请大家畅所欲言，不要有所顾忌。
谷雨的话引起了台下阵阵议论声，很多人都是跃跃欲试，但是更多的人还是有所顾忌，谷雨对于他们来讲，可能就是生命中的一个过客，可能待上几个月，抑或者一两年，然后就走了，而他们当中绝大部分人可能一辈子都要待在华夏科学院的，他们不能图一时的痛快，而把自己一辈子的前程都毁在这一时的痛快上。
谷雨知道很多人都有所顾忌，于是他就抛砖引玉，说起来科研经费的事情。这是华夏科学院各院所普遍存在的一个问题，其实不仅仅是华夏科学院下属的院所如此，隶属于军方、各部委、省市的科研院所普遍都存在着这个问题。总体而言，每年国家在这方面的拨款，只能说是仅仅勉强能够满足科研的需求，在很多地方的投入还是不足的，甚至有些基础科研项目的投入是严重不足的。
谷雨已经打算向上级主管部门打报告，申请国家加大对科研项目的拨款，力争今年再多给拨款十亿华夏币，明年拨款的增幅要超过百分之十。
另外，谷雨还向上级主管部门提出申请，希望国家能够发行专门用于支持科研的国债，时间可以定的长一点，利率可以参照市面利率。每年都可以适当规模发行。如果国家批准了这个计划，他个人愿意申购这种国债。
谷雨的话拉近了他和在场众人之间的距离，其中很多人不再犹豫，纷纷站立了起来，开始踊跃发言。
因为人数太多，谷雨决定把所有人分成几组，他负责一组，叶柔负责一组，然后让几个副院长各负责一组，每组展开讨论，将大家反馈回来的各种困难和问题统计起来，最后汇总到他这里来。
这个后来被华夏科学院称之为诉苦会的会议接连召开了三天，最后汇总到谷雨这里的意见超过了五千条，再加上他公布的电子信箱中收到的邮件中提到的问题，总建议的条数超过了十万条，可谓是相当的庞大。
谷雨利用信息收集处理仪将所有的意见进行统计、分析，发现这些建议涉及到了方方面面，就连有人随地大小便都囊括在了其中。不过总体来讲，反应比较集中的有三大问题，一个就是科研经费不足的问题，一个是个人待遇问题，再一个就是科研方向的问题。其他还有什么人事问题、论资排辈的问题、裙带问题、贪污**等，各种各样可能在企业中爆发的问题，在华夏科学院中一点也不鲜见，更不是什么孤例个案。
谷雨翻看着信息收集处理仪汇总出来的报告，若有所思。华夏科学院承担着一个国家科研的重担，特别是一些重大的科研项目，其他的企业可能嫌弃不赚钱，没有利润，不愿意干，但是为了整个科研领域的未来，这些项目还不能不做，也就只有让华夏科学院来承担起来了。
华夏科学院可谓是负重而行，但是却存在着这么多的问题，就像是一艘沉重的、动力不足的、问题丛生的巨轮航行在茫茫大海之中，让他的心情格外的沉重。
谷雨觉得华夏科学院这么多问题，主要可以概括为两个问题，一个是钱的问题，一个是人的问题。钱的问题不是那么好解决的，不是他说了算的，他除了要想一些办法之外，还得请上级主管部门批准，这些事情，他打算先放一放，回国和那些副院长什么的商量一下，再说。
至于人的问题，对谷雨来讲，相对就容易解决多了。最好的办法就是引起超越企管软件，将华夏科学院上上下下、不论男女老少、职务高低，进行统一的科学管理。
超越企管软件自带积分系统，每一个职务日常可以得到多少分，完成什么额外的、重大的任务可以得多少分，都是可以量化出来的。然后根据积分的多少，可以进行职务的升迁、薪酬的调整。因为是量化的指标，可以很直观的看出来，拿出来，就可以在相当大程度上杜绝裙带关系、论资排辈、任人唯亲的情况发生。而且有了这个积分系统，可以让每个人都对自己的前景有个可以看得见的未来，有了奋斗的动力。就像是玩游戏一样，知道自己怎么样升级、什么时候升级，升级之后又有什么好处。
当然，积分系统仅仅是超越企管软件其中一个功能罢了。有了超越企管软件，还可以对华夏科学院所有的科研项目、科研经费、学术论文、发明专利等方方面面进行全方位的统筹管理。
比方说在科研项目上，可以将所有科研项目按照重要性、紧迫性等进行从高到低的分类管理，越是重要、越是紧迫的，可以重点安排科研经费，人员和设备的充足保证。
对于那些很多科学大家反应的对基础研究重视不足的反馈，在这里也可以得到明确的标识，确保以后不会出现让外人卡脖子的情况发生。
再比方说科研经费，举个很简单的例子。很多人都在想方设法的占科研经费的便宜，比方说多报油费。超越企管软件就有一个专门针对油费报销的程序，可以读取车载导航仪的数据，核算车辆里程，直接计算出油耗，超过这个油耗自然就是不合理的，完全可以不予报销。还有发票报销，超越企管软件也有相应的程序，可以核实发票的真伪以及是否活动所产生的消费等等。
像学术论文还有人员信息，超越企管软件可以连接各大论文数据库，连接公安系统的数据库等，对学术论文的真伪，人员信息包括年龄、性别、学历等的真伪进行直接的识别，让无孔不入的造假无所遁形。
可以说只要往华夏科学院引起超越企管软件，完全可以让华夏科学院的管理效率提升好几个台阶，让华夏科学院的管理水平一下子就跃升到全世界最先进的行列中。
谷雨马上把好几个副院长以及几个比较重要部门的负责人喊到了他的办公室，把自己打算引进超越企管软件的打算告诉他们。
谷雨的这个打算让副院长等人都是丈二和尚摸不着头脑，谷雨莫不是在假公济私，向华夏科学院推销自家的软件，再说超越企管软件有院长说的那么神奇吗？有头脑灵活的已经从谷雨对超越企管软件的介绍中意识到了一个问题，如果引进了超越企管软件，那么他们每个人手中的权力都将缩小很多，什么东西都量化了，什么东西的真伪都可以交个超越企管软件去甄别了，他们说的话还算数吗？还能胡乱许诺吗？还能用手中的权力让其他人给他们卖命吗？还能用权势为自己谋取好处吗？
谷雨可不会去管这些副院长等人是怎么想的，他叫他们过来，只是告诉他们一声。在华夏科学院全面铺开超越企管软件这件事，他已经向上级主管部门递交了申请。
为了让上级主管部门体会到超越企管软件的好处，他还请上级主管部门派出代表，前往谷超科技进行考察。也不用非要去紫山市，他在帝都就有产业，帝都药剂厂就采用了超越企管软件。
上级主管部门的反应是相当快的，第二天就派出了一名部委的主要负责人带着多名代表过来找谷雨了，然后谷雨带上两个副院长，外加几个重要部门的负责人，直奔帝都药剂厂。
帝都药剂厂那边已经接到了通知，厂长亲自带着人等在大门口迎接谷雨一行人。帝都药剂厂自从成立以来，可以说是经历了不少的波折，如今守得云开见月明，自从理顺了股权、管理权、利润分配等多个事关公司生死的大问题后，就走上了正轨，目前生产平稳，利润连年上涨，公司上下一片欣欣向荣的景象。
厂长见到代表团的时候，都是不卑不亢，但是见到谷雨的时候，那就真是跟见了亲爹一样，毕恭毕敬，不敢有一丝一毫的怠慢。谷雨在帝都药剂厂并不是唯一的股东，但也是第一大股东了，厂长怎么敢在谷雨这里托大？
谷雨安抚了厂长两句，然后把他们这次来的目的说了一下后，厂长就明白是怎么回事了，他连忙带着谷雨等人开始参观了解起来相应的情况。这次是谷雨亲自点头允许的事情，这位厂长就没有藏着掖着，更没有带着他们去什么展厅，而是直接开始接触生产一线，从超越企管软件的末端开始了解了整个超越企管软件的运行过程。
超越企管软件在帝都药剂厂这里一共分成了四层，第一层是生产一线，涉及到了生产一线的各个环节和步骤，和每一位生产一线的员工息息相关，第二层是一线的管理层，第三层是中层管理，第四层就是厂长一级的管理了。
环环相扣，涵盖了帝都药剂厂的方方面面，几乎每一位员工可能面临的各种情况，都可以在超越企管软件找到相应的管理项，非常的完善。
那位部委的负责人和副院长随即找几位帝都药剂厂的员工、中低层的管理者了解了一下，大家对超越企管软件都是比较满意的。有了这套超越企管软件的存在，他们的工作当中就少了很多的不公平，人与人之间的相处就要融洽许多，而且形成了很少的竞争范围，大家互帮互助，就跟一家人一样。
当然，超越企管软件的存在不能够完全杜绝那些不良的现象的存在，好在超越企管软件不仅仅有奖励的选项，也有惩罚的选项，只要是不良现象在惩罚项之中，就会收到相应的惩罚，处罚的标准相当统一，不会因为人的不同而有所区别，而且惩罚的强度也是该严的严，该轻的轻，每一项惩罚出台之后，都是能够服众的。
如果说唯一让帝都药剂厂的上下不太满意的地方就是帝都药剂厂采用的超越企管软件和谷超科技及其子公司采取的超越企管软件不是同一个版本，帝都药剂厂毕竟是股份制公司，不是谷雨一个人的公司，所以这里的奖罚标准和谷超科技还是有相当差别的。