春华秋实，日夜交替。每一分每一秒钟，时间脚步匆匆。
公元2085年。江南地区的一座中型旅游城市——秦杭。秦杭市的一家服装公司的财务总监吴天，他的女儿吴洪萍今年十八岁。
青春的十八岁，是恋爱的美好时光。上大学的她，恋爱了。她在一次由社区组织的健身活动中认识了一位男孩，名叫卢杰。
卢杰一表人才，个子一米七九，健硕俊朗的他，是一家钢铁公司的安全担当。
吴洪萍和卢杰交往一段时间之后，发现她爷爷居然和卢杰的外公在38年前分别都曾去华北地区的同一座城市唐山的煤矿打拼过。那么，这两位恋爱中的年轻人，也算是有着来自于祖辈的缘分了。
佛家有言：“前世五百年的回眸，才换得今生的擦肩而过。”有人曾作过统计，在全球数十亿人之中，与另一个人相遇的可能性约是千分之一，成为朋友的可能性约为两亿分之一，成为终身伴侣的可能性则更为难得。
吴洪萍长得端庄，水墨画不错，能写一手好诗，唱歌、跳拉丁舞也过得去。她非常喜欢小孩子，对小孩照顾得细致入微。每当有亲友的小孩来她家玩，吴洪萍对小孩的关心和体贴，亲友们都看在眼里，这是一位不错的姑娘。
吴洪萍她家住在四合院。
一百多年前，人们喜欢住在四合院，后来从四合院搬到小区楼房里。家家户户住在公寓式小区，与邻居门对门、面对面。可那时候，大家平时工作忙，与邻居说话的机会不多。
在某个停电的漆黑夜晚，某一位敲响邻居的房门向对方借一根蜡烛的主人，与邻居温暖地说上一些话，会感到一种久久的温馨。
人总有沟通的需要。俗话说，远亲不如近邻。古老的庭院生活，也许是不错的选择，于是，新式的四合院又渐渐得到人们的接受。
在二十一世纪末，与国内特大城市“北上广”相比，秦杭市的高楼大厦不太多。尽管如此，还是让人感到生活上的一些拥挤。
吴天的年薪过得去，他把他家在市中心的一套房子出售了，搬到市郊的新式四合院。
住进这儿，他付了七成房款首期，三成向银行贷款，五年内还清。
四合院的院子用竹子做的篱笆围起来，篱笆约两尺高，这些篱笆围在院子周边，外人不随意进入。
每户人家居住面积约两百平方，整个院内的面积共一千多平方。如果算上竹篱，面积就更大了。
四合院是由人们生活中交流的需要而产生的，吴洪萍住进四合院，生活还算满意。
东边的林家小男孩正五岁，上幼儿园大班的他，活泼爱玩，吴洪萍有空就陪着他玩，这让她觉得生活蛮有意思。
西头的陈家小宝宝出生才三个月，清晨时分，小宝宝脆亮的啼哭声，算是呼唤着吴洪萍起床，让吴洪萍体会到一种生命的力量。
她觉得这样的日子寻常又普通，与邻居伙伴嬉嬉闹闹，有哭有笑，这种生活，真不错。
卢杰所在单位是一家有百年历史的钢结构公司，本市的奥林匹克体育馆由它所建。
卢杰在公司的职务是安全担当。
安全担当的职责是为员工提供一个安全有序的工作环境。需要在工作中明察秋毫，提前发现公司区域内的安全隐患，提出措施并有效执行。
企业的安全生产非常重要，忽视了安全，会让企业支付非常高的代价，这是公司上下都不愿意看见的。员工自己也不愿意发生工伤事故。
安全意识人人都有，在平时的工作中，还是需要安全担当的适当提醒。
事故的发生，往往在于麻痹。世间万事万物无时不在变化，“天有不测之风云，人有旦夕之祸福”，说的是人生无常。需要向员工天天讲安全，这是公司的要求。
这份工作让卢杰感到很大压力。
吴洪萍觉得卢杰是一位阳光男人，他做事沉稳、可靠、积极。
青春的吴洪萍，内心暗暗有些满意，寻思着，能嫁给他就好了。只是她还没完成学业，事业也没开始。
吴洪萍在艺术学院学习服装设计，功课很多，只有周末才有机会见到卢杰，平时通过qq、**或电话联系。
恋爱中的他们俩，**多，电话少。
吴洪萍除了用**与卢杰进行文字和语聊、分享照片之外，有时候她会顽皮地手写一两个小篆，发过去让卢杰猜，考一下他的辨识字能力。
这有点难度。
卢杰一直在中国生活，对简体汉字相当熟悉，认繁体字也行，二千多年前的小篆却不太容易认，这会让他额头出汗的。
他们真正的相爱了。
这天见面，她发现卢杰近来瘦了。
身高一米七九的卢杰，近期体重为140斤，比半个月前瘦了10斤。
看着他消瘦的脸庞，她心疼了。
她问卢杰，怎么你瘦了？是不是工作压力大？很累吗？
他点一下头，安静地沉默。
脸上稍有疲惫，依然带着坚毅。
经了解，公司近来在赶订单，工作量大，有两位员工对自我保护有点大意了，手指被铁皮划破了一点皮，一点小伤，消毒后，用一块创可贴贴上即可。没多大事。
时间在二十一世纪末，此事引起了公司上上下下的重视。
董事长知道有一个海因里希法则，即300∶29∶1安全法则。研究发现，当一个企业有300个隐患或违章，会发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事故或故障当中，有一起重伤、死亡或重大事故。
即在一件重大的事故背后必有29件轻度的事故，还有300件潜在的隐患。
总经理召开了管理层会议，表示公司非常重视安全生产，要求每位员工在工作中必须戴手套，手套破了及时更换。这是钢铁行业，要求每位管理者每个班都要向员工提醒安全。这是公司一贯以来的工作要求。
并建议这两位员工在适当的时候，接受公司的专职心理咨询师的专业辅导。
总经理与卢杰谈过话后，深感自己这份工作的价值与责任，有点让他寝食难安。
吴洪萍关心问他怎么瘦了，他感到一种体贴和感动，一种情意绵绵的温暖。
有了这份关心，他的工作动力和信心，也就多了一些。