691【酒林高手】
小马哥好不容易来一趟，宋维扬怎么可能放他走？直接被拉去西郊宾馆当工具人。
同时被拉来的，还有郭光昌、吴国迪、刘永航、史育柱和沈南朋，这五人目前都定居在盛海这边。
拉来干什么？
拍广告啊。
文君酒厂已经被仙酒集团正式收购，刚开始仙酒集团报价1.5亿元，剑南春、蓝剑那边直接要价3.5个亿。双方经过长达半年多的“友好谈判”，这笔交易最终被敲定为2.3亿元，远远超过了宋其志的心理预期。
文君酒的牌子早砸了，销售渠道混乱不堪，工厂设备也早已过时，真正值钱的就那几口400多年的老酒窖。
如果让宋其志来做主，他肯定不愿出那么高的价钱，但宋维扬和宋述民都认为值得。
在年份酒大行其道的当下，在酒文化盛极一时的当今，仙酒集团最缺的就是历史底蕴。这2.1个亿买的不是品牌，买的是文化和历史，买的是仙酒集团未来编故事的能力。
不仅如此，新中国第一批女烤酒匠之一、第一批女评酒员之一、国家级品酒大师、酒体设计大师、国家级调酒师、国窖1573的勾调者吴小萍女士，今年刚刚从泸州老窖退休，就被仙酒集团高薪聘为总工程师。
吴小萍到仙酒集团上任后，第一个任务就是调配文君酒。仅用三个半月时间，她就在老款文君酒的基础上，勾调出让众多品酒专家赞不绝口的“文君天枢”。
既然前期已经花了那么多钱，那做宣传推广也就不用再省着了，连广告都打算一口气拍两个版本。
第一个是古装版本，由文艺片导演霍建启执导，请来陈昆饰演司马相如，请来陈好饰演卓文君。另外还有主题曲，国家一级作曲家王晓峰谱曲，港城词圣林夕负责填词，国家一级演员谭婧负责演唱。
这个版本与其说是广告，不如说是一首古装音乐mv，将在各台的垃圾广告时间反复播放。
第二个是现代版本，宋维扬担任男主角，由资深广告片导演纪晓岚……额，张国力执导，用于在各台的黄金时段投放。
现代版本的广告内容很简单，就是宋维扬穿着西装，在高端商务楼里溜达，然后在高档酒店跟人喝酒碰杯。
本来跟宋维扬喝酒的演员，策划那边想找一个洋鬼子，以彰显文君酒的高端与国际化。但宋维扬突然心血来潮，想找真正的富商陪他拍广告，于是就给定居盛海的朋友们打电话。
吴国第首先答应下来，他今年出国考察，没有参加金牛会聚会，来拍广告算是给宋维扬一个面子。而沈南朋作为宋维扬的邻居，是在跟刘永航打高尔夫球时得知情况，主动要求跑来凑热闹。
史育柱纯碎是做游戏做得烦了，他闭关大半年搞《征途》，与世隔绝、不见天日，整个人处于浑浑噩噩的状态。在参加完公司的年终会议之后，史育柱主动请宋维扬出来喝几杯，然后就被宋维扬拉来拍广告。
至于郭光昌，现在跟宋维扬铁得很，一个电话随叫随到。
张国力也是见过不少富豪的，但头一次在私下场合，见到这么多大富豪扎堆出现。他跟众人热情握手之后，便开始说正事儿：“各位老板，这次的镜头很简单，就是诸位站起来碰杯。除了宋老板之外，其他人不要特意看镜头，平时怎么聚餐喝酒的就怎么做。”
“这个简单，哈哈！”郭光昌笑道。
张国力又说：“你们的服装，必须要换一下，我已经为大家准备好了西服、衬衣和领带！”
没办法，盛海的冬天太冷，这些富豪清一色羽绒服。脱掉外套，里面也是各种毛衣，完全找不到高端商务的感觉，从穿着上也看不出这几位是大老板。
众人麻利的换好服装，来到开着空调的豪华包间，里面已经布置好了一切。
史育柱毫无正形的一屁股坐下，好奇拆开“文君天枢”的包装盒，拎出酒瓶子说：“这酒瓶造型不错，听名字我还以为是青花瓷瓶之类的复古装，没想到设计得这么有现代感。”
“专门请名家打造的。”宋维扬笑道。
这款酒瓶的设计概念是“君子如剑”，整体像一把秦汉古剑。
瓶盖如剑首，透明玻璃材质，侧看形似君子冠冕。瓶颈如剑把，铝合金镀铜材质，也可视为君子的头部。
瓶身呈扁平状，但有棱有角，通体为透明玻璃，分为三段式设计：第一段如剑，稍宽一些，形似君子之肩。第二段略微从两侧凹陷，形似君子腰背上身。第三段上端与第一段下端同宽，但呈倒梯形慢慢收缩，形似君子之裳（下衣）。
整体寓意为一个头戴冠冕的君子，从容站在那里，犹如一把出鞘宝剑。锋芒毕露之中，又谦谦有礼，落落大方。而且整个酒瓶并不修长，反而刻意压短变宽，瓶身设计简约，不做细节雕饰，显得庄重大气而沉稳有度。
“文君天枢”属于高端商务酒，要的就是这种效果。
另外，仙酒集团还打算推出一款“文君绿绮”，以司马相如的古琴命名。整个酒瓶呈淡绿色，仿哥窑瓷器的釉面纹片设计，颇有些小资文艺情调。但这个市场定位不是很明确，所以暂时搁置了，取而代之的是家宴酒“文君当垆”。
小马哥一直不声不响坐着，宋维扬给他倒了一杯，笑道：“尝尝。”
小马哥端起来抿了一口，咋舌头回味道：“好酒！”
“怎么个好法？”史育柱凑过去问。
小马哥又抿了一口，居然说得头头是道：“不是川酒典型的浓香，也不是一般的清香。这种香气很复杂，很难一句话形容，仔细回味还有甜润的感觉。”
宋维扬笑道：“哈哈，看来小马是行家。正宗的文君酒，本来就香味复杂，略带甘甜。这款酒是在原有基础上进行调配的，让其香味更加突出，且保留了甘甜口感，出自吴小萍大师之手，就是勾调国窖1573那位。这酒送去给国宝级专家团评价过，评价词是‘甜润幽雅，内蕴众香’。你再加一点柠檬汁试试。”
桌子上就有柠檬和水果刀，小马哥切开两半，挤了少许柠檬汁到酒里。再喝一口，小马哥舔着嘴唇说：“这味道说不出来，好像香味更厚重了，而且变得更柔。”
宋维扬直接切一块柠檬片扔酒里：“再喝。”
小马哥品味道：“这又有点像浓香型了，应该是柠檬皮的作用，让酒的香味更加浓烈。但又跟普通的浓香型酒不一样，反正具体的我形容不出来。”
“有没有那么神啊？”郭光昌笑道。
“真的，不信你自己喝。”小马哥煞有介事道。
郭光昌也品了一口，点头道：“确实很特别，但具体怎么特别，我是说不出来的，还是小马更专业。”
小马哥问：“这就很贵吧？”
宋维扬说：“现在白酒以五粮液最贵，五粮液最贵那款卖多少钱，我们现在喝的就再加价160元。主要是这酒产量有限，是四百年老窖原浆勾兑的，每年只能产出不到60吨基酒。普通窖池的产量倒是很高，但勾兑出来的酒总是缺一点什么。所以这种酒分为两级，老窖特级卖得死贵死贵，次一级的价格比茅台略低。”
每年产出不到60吨四百年老窖原浆，意味着这种特级酒的年产量，很可能只有40吨左右。
别以为基酒勾兑之后，成品酒的数量更多。恰恰相反，原浆需要至少三年以上的储存，蒸发量能够达到8%左右，还有大概5%的不合格酒，勾兑、包装过程中也有一些损耗。另外，还有一些原浆会封存起来做老酒，这又降低了成品酒的产量。
也即是说，卖得死贵的特级“文君天枢”，每年顶多能产出8万瓶，年销售撑死了4000万元，刨去各种成本和税费，利润都不够每年的广告宣传费用。
真正赚钱的不是特级品，而是普通酒窖酿出的一级品。
小马哥笑道：“我打算带些特级回去，给我一个订购电话呗。”
宋维扬说：“在场的每一位朋友，包括张导在内，每人免费赠送12瓶。”
张国力正在做拍摄准备，听到这话立即笑道：“宋老板赠的酒，那一定要好好珍藏。”
很快拍摄就开始了，宋维扬拿着酒杯，摆出各种造型拍了几个镜头，最后大家集体站起来碰杯。仅是碰杯这个镜头，两台摄像机就反反复复拍了好多次，这帮业余演员实在够呛，拍摄时各种犯低级错误。
这组广告镜头拍完，大家便坐在一起吃饭喝酒，连剧组成员都摆了两桌。其他人算是杀青了，只有宋维扬明天还要去商务楼拍两组。
“感谢诸位朋友，这次商量来帮我拍广告片。干了！”宋维扬举杯道。
“干！”
张国力双手捧杯：“宋老板太客气了，以后要拍片子尽管说。”
你绝对猜不到，谁是在场最能喝的。
小马哥来到西郊宾馆之后，只有品酒时说了几句话，其他时候一直保持沉默，腼腆得像个女孩子。但这家伙几杯酒下肚，突然就变成网络聊天时那样，直接进化成一个超级话痨。他先是在自己座位上高谈阔论，很快又拿着杯子站起来，游走着到处劝酒，到处跟人勾肩搭背论朋友。
在中国互联网行业，红衣教主是公认的“酒仙”。
但只要小马哥在场，红衣教主必然被干翻。他不仅能喝酒，而且擅长劝酒，劝酒时话特别多。喝到后面，有可能小马哥自己喝一杯，其他人要被劝得喝两三杯，反正稀里糊涂就被小马哥灌醉了。
包括张国力在内，桌上好几人都是被抬走的，最后只剩下小马哥站在那儿独孤求败。
小马哥举杯长叹：高手寂寞啊！
宋维扬这次都被喝晕了，沈思指挥着两个保镖，直接将其扶到西郊宾馆的客房休息。
把这家伙扔到床上，沈思让保镖们自由活动，她亲自给宋维扬脱靴子，接着又是打热水擦脸。忙活好一阵，沈思喘着气坐在沙发上，拿出笔记本电脑开始办公。
真没什么奇怪的事情发生，宋维扬一觉醒来都快天黑了。
沈思问道：“你是回去吃，还是我让服务员送餐？”
“他们呢？”宋维扬问。
沈思说：“盛海本地的老板都回去了，小马哥跟助理去了机场，广告剧组成员有些在宾馆，有些在明天的拍摄场地做准备工作。”
“哦，让服务员送餐吧。”宋维扬揉着脸说。
这酒不错，喝那么多都不上头。
692【苦恼】
西郊宾馆的套房内。
两个保镖在客厅吃饭，宋维扬和沈思在卧室吃饭。吃的东西倒是没有搞特殊，对着菜单按照各自心意点菜，饭钱由宋维扬这个雇主来出，只要跟着他出门都属于工作餐。
宋维扬与沈思并坐在客房写字桌前，一盘八宝鸡，一道溜白菜，还有个肉丝黄豆汤。
两菜一汤，不多不少，不寒碜也不浪费。
宋维扬一边啃着鸡肉，一边盯着笔记本电脑。又是年尾了，他虽然不参与管理，但各种数据资料却要认真过目，免得对自己旗下的公司两眼一抹黑。
今年底，喜丰集团有个大操作。
包括香飘飘奶茶在内的奶、乳饮品业务，从喜丰集团饮料事业部剥离，与蒙牛集团合资组建新公司。
由于喜丰在早期投资蒙牛1000万元，成为蒙牛的第三大股东，互相之间有很多合作条款。随着近年来蒙牛发展迅速，双方产品出现重叠竞争现象，蒙牛控制着喜丰的奶源，而喜丰又控制着蒙牛的部分销售渠道，很自然的发展到互相捅刀使袢子的地步。
特别是蒙牛去年上市了，资金充裕之后，不但花大价钱做宣传，而且到处搞收购，自身销售渠道也越来越完善。而喜丰的持股也被蒙牛上市摊薄，已经变成第五大股东，对蒙牛的控制力越来越弱。
杨信对这种情况忍了很久，蒙牛原始股东12个月的股票限售期一过，喜丰便立即果断出手。耗资数亿港币，溢价收购蒙牛几位原始小股东的股票，瞬间再次变成蒙牛第三大股东，仅次于银牛公司（蒙牛关联企业高管所有）和金牛公司（蒙牛高管所有）。
不仅如此，喜丰还开始疯狂从二级市场购入股票，眼看着就要变成蒙牛的第二大股东。牛老板终于坐不住了，主动跟杨信联系，双方坐在一起进行了愉快的沟通。
双方各自把一部分奶乳饮料业务，剥离出来放到合资新公司，总部不得再销售类似产品。合资公司的股份，喜丰持股65%，蒙牛持股35%。
顺便一提，由于在宋维扬的指示下，喜丰抢到了超女冠名权，蒙牛的发展远不如另一个时空。
而杨信决定增持蒙牛股份，并不仅仅是为了对付蒙牛，还是一石二鸟应对法国达能。
法国达能集团，这些年在中国疯狂扩张！
首先是对水饮料市场的进攻，达能持有娃哈哈（合资公司）51%的股份，又收购了乐百氏92%的股权，还收购梅林正广和水公司50%的股权，并在深城和江城拥有两家饮料食品公司超过50%的股权。这些公司都在生产水饮料，已然对喜丰形成半包围态势。
其次就是对奶乳市场的进攻，达能从1994年就开始跟光明乳业搞合资项目。至今年十月份，达能已经第三次增持，拥有光明乳业将近20%的股权。并且达能还没停下脚步，依旧在二级市场持续买入，看样子是持股不达到20%就誓不罢休。
在杨信眼里，达能集团对喜丰的威胁，远超百事可乐和可口可乐。两可乐的发展虽然迅猛霸道，但达能的野心就更大，以其投资布局来看，明显是想垄断中国的奶乳饮品和水饮料市场。
幸好，娃哈哈的宗老板不听话，达能一直没法派人过来管理。而光明乳业又是国企，且有天府可乐的前车之鉴，达能集团一直无法实现控制目的。
喜丰在没有投资蒙牛之前，本来是想入股光明的。可惜连门槛都摸不着，人家光明的领导说了，只接受国外巨头的注资，通过国际合作来引入先进的技术和管理经验。
“老板你看。”沈思突然把自己的笔记本电脑推过来。
这是杨信随手发来的一封邮件，点击链接是某个新闻页面，宋维扬看到标题就直接笑了。
达能与娃哈哈刚刚签署了一份合同，达能允许宗老板创建的非合资公司，无偿使用“娃哈哈”这一商标。
这份合同，并非达能与娃哈哈默契合作的开始，而是双方撕破脸的最终征兆。
当年宗老板盲目投资出了问题，极度缺钱之下把达能和百富勒拉进来。谁想到百富勒因亚洲金融风暴而破产，把股份全部转让给达能，达能一下子拥有51%的股权。而“娃哈哈”这一商标，属于合资公司所有，等于是被达能控制了。
宗老板很快意识到不对，不但拒绝达能渗透管理层，还非法成立大量非合资公司，想要偷龙转凤摆脱达能控制。
达能对此深恶痛绝，经过长时间的谈判，双方终于达成“谅解”协议。但问题是，宗老板提供的非合资公司名单，只是其中很小的一部分，达能过不了多久就会发现自己被骗，更震惊于娃哈哈控制的非合资公司多到难以想象。
然后达能就狮子大开口了，想要以极低的价钱，强行收购这些灰色公司。宗老板直接引爆舆论，挑动大众的爱国情绪，引入政府力量进行干预。达能同样有这种操作，在国际上疯狂宣扬法制精神，想通过欧盟和法国政府来解决。
最终，宗老板棋高一筹。或者说，中国政府很给力。又或者说，达能的吃相太难看，打国际官司也打不赢娃哈哈（双方诉讼战绩21:0，娃哈哈全胜）刚开始，达能要以40亿元为代价，收购娃哈哈56亿元的非合资公司。强行收购无法成功，达能又说把自己那51%的股份，作价500亿元卖给娃哈哈，两国政府介入后只卖了30亿元。
达能稍微把价钱提高点，按照商业法则溢价收购，是有绝对把握能够胜诉的。但它太贪心了！即便欧盟的国际法庭，都不可能支持达能如此收购，顶多判处娃哈哈支付商标使用费。
“要捅娃哈哈一刀吗？”杨信又发来消息，他已经看出宗老板的猫腻。
宋维扬笑了笑，回复道：“不要插手，坐等看戏吧。”
杨信说：“这倒是一个搞残娃哈哈的好机会。”
宋维扬道：“不一定。这是一滩浑水，我们不要进去。”
“那行，听你的。”杨信回复道。
由于喜丰的强势崛起，包括娃哈哈在内，很多饮料食品公司都受到影响。特别是做奶茶的香飘飘，主打产品都被喜丰抢了，如今还只是个地方小企业，估计这辈子都难以做大。而娃哈哈的发展情况，估计只有原时空60%的规模，实在是被喜丰抢市场抢得太厉害。
沈思拿回自己的电脑，逛了一阵人人网，又逛了一阵淘宝，便打着哈欠准备休息。
“还不回去吗？”沈思问。
宋维扬合上电脑：“走吧。”
汤臣高尔夫在盛海东郊，顾名思义，西郊宾馆肯定在西郊，回家得穿过整个盛海市区。要是傍晚刚刚酒醒时出发，估计会在半路上堵车到便秘，现在出门刚好避开晚高峰。
宋维扬现在的座驾，是一辆93款凯迪拉克fleetwood，车牌为“沪az0001”。
车牌是盛海私家车1号牌，车子是美国驻盛海总领事馆的官方配车。车龄大概有10年，保养得很不错，主要是舒适度属于顶级，而且这款车型早在1997年就停产了。
即便是驾驶十年退役的老车，宋维扬也足足花了300万才拍到。而车牌竟然比车更贵，拍卖成交价480万元，因为那是盛海私家车的1号牌。
在另一个时空，这辆车和这个车牌，也是被某土豪凑在一起的。
宋维扬纯属恶趣味，他穿越前见过这辆车一次，当时羡慕得心痒痒。现在有机会了，他立即花巨资，把这辆车和这个车牌组合到一块儿。
低调而奢华的凯迪拉克，穿行在盛海夜晚的街道上。
来往之处，霓虹闪烁，灯火辉煌。
无数草根在这里艰辛打拼，无数富豪从这里崛起又倒下。繁华，阴暗，财富，罪恶，交相辉映。
宋维扬隔窗看着夜景，突然感觉肩膀一沉，却是沈思睡着了，脑袋偏下来靠在他手臂上。
感觉风有点大，吹来阵阵寒意，宋维扬顺手关上车窗，免得沈思被吹着凉了。
两人现在的关系非常特殊，既是雇主和员工，又像是老师和学生，而且渐渐朝朋友靠拢。
沈思在宋维扬面前，越来越放得开，说话也远比以前随意，偶尔还会跟他聊一些心事，甚至有意无意的表达出钦慕。
但宋维扬总是犹豫不决，若即若离。这是他上辈子的初恋，别说跟其他男人结婚，就算是谈恋爱，宋维扬心里都接受不了，好在沈思一直表现得像个工作狂，暂时没时间理会私人感情。
而要是把沈思给收了，别说对不起林卓韵，陈桃那边都还挺着大肚子呢。
别看宋维扬坑蒙拐骗，老奸巨猾，但在个人情感方面，他是相对比较保守的。在穿越前他就是富豪，但只有一个妻子，一个小情人。而且那个小情人，还是跟妻子（豆豆）出现感情问题后，长期分居期间才找的，如今应该也上初中了吧。
另外还有一个问题，就是如果跟沈思发展为男女关系，那沈思的助理职位肯定要取消。双方相处也不会像现在这么单纯，肯定有一堆破事儿需要考虑，宋维扬其实挺满意目前跟沈思的状态，有点精神恋爱的意思。
只不过，沈思都快30岁了，再拖下去就要变成老姑娘。
头疼啊！
宋维扬看着街景不由叹息。
693【催婚与杠精】
每年白酒市场的春节促销活动，至少从元旦期间就要开始，有些活动甚至在上一年11月份就开始酝酿了。
文君酒在1月12日投放广告，已经算动手比较迟的，因为还有半个多月就要过年。
首先在各大电视台登陆的，是那支古装音乐mv。在垃圾广告时间段，观众随便换几个台，就有可能看到这个广告片，就他妈跟卖保健品一样。但大部分观众居然没有产生反感，因为有俊男靓女做男主角，广告片拍得又唯美无比，而且主题曲还特别好听。
这个音乐版宣传片，并没有提任何一款酒，而是整体宣传文君酒业公司，宣传的是品牌形象而不是酒主要是为了规避政策。因为从90年代中期开始，政府就对酒广告有严格规定，每年电视宣传费用不得超过销售额的一定比例。文君酒去年的销量太差了，想铺天盖地打广告都不被允许。
古装版宣传片只是预热，直至现代版广告在央视黄金时段投放，那才真正引发了业界与消费者关注。
同行们看到文君酒的广告，心里顿时痛骂无耻。请自行脑补一下，如果马小云公开给某酒做广告，还请来一堆富豪集体出镜，那宣传效果该有多恐怖？
特别是在网络上，神通广大的网友们，把广告片里的富豪身份都扒出来了。三个中国富豪榜前10，一个富豪榜前15，一个富豪榜前70（小马哥）。也就沈南朋比较拉胯，都排到富豪榜250名开外了，但他今年创立了红杉资本（中国），在资本市场领域风头正盛。
史上身价最高的广告片这是网友们对文君酒广告的评价，很快就被纸质媒体所引用。
最先行动的，便是那些送礼之人。他们或许是有求于人，又或许是想巴结领导，想趁着春节的机会出手，过年期间也不会显得突兀冒昧。本来这些人打算送五粮液或茅台，前者最贵，后者最受欢迎，但现在纷纷选择改送文君酒。
究其原因，送五粮液和茅台的太多，收礼之人可能记不住。文君酒就新鲜了，送出去肯定让人印象深刻，而且首富亲自打广告，让这酒拿来送礼也有面子。
这些送礼者跑去商场柜台一看，顿时傻眼。
原来文君酒分为两种，一种是“文君天枢至尊版”，一种是“文君天枢特级”。至尊版比市面上最贵的五粮液还贵160元，特级版跟茅台最贵的价格持平，这尼玛分明是在抢钱啊！
五粮液标那么高的价，都被社会舆论各种吐槽，总被质疑凭什么卖得比茅台贵。
现在又有人质疑了，文君酒凭啥卖得比五粮液和茅台还贵？
然后，真香！
由于至尊版文君酒产量有限，居然在短时间内被抢购一空，只剩下特级版可以随便购买，直接给黄牛党催生出新的业务。
套用《大腕》的那句台词：“什么叫成功人士？成功人士，就是只买贵的，不买对的！”
茅台在2006年之前，一直卖得比五粮液便宜。很快茅台就要回过味来，因为发现卖得越贵，就越受高端市场追捧，于是在2006年连续涨了三次价，瞬间把五粮液的价格给超越了。五粮液又跟着涨价，于是其他品牌也开始涨，导致白酒价格整体上涨。
也不知道是真好喝，还是借着首富之名装逼，反正“文君天枢”的口碑特别好。
白酒的香型有很多种，不同机构划分都不一样。有的说是“五大香、五小香”，有的说是“白酒十二香”（吴小萍后来调配出第十三香：馥郁香型），其中以浓香和酱香最为出名。
严格来说，文君酒属于浓香型，但又带着凤香型的特点（凤香就是西凤酒那味儿）鬼知道这种川酒，为啥会带有秦酒的基因。
凤香型白酒的特点，即把浓香、清香融为一体，并且甘润爽口，不干喉，不上头。小马哥估计是没喝过西凤酒，所以说香味复杂，不知道该怎么形容。而文君酒跟西凤酒还是有差别的，它总体上喝起来偏浓香，仔细品尝回味，又突然是凤香的感觉。
经配酒大师吴小萍操刀之后，“文君天枢”整体品级又上升了一等，前浓、中清、后杂，口感特别丰富。再加上400多年窖池原浆勾兑，宋首富亲自打广告，至尊版确实值那个价。不过嘛，普通窖池酿造的特级品价格也实在有点坑，属于交智商税的存在。
沈思过年就拎了几瓶至尊版回去，这玩意儿市场上已经不好买了，产量实在太低。就跟上烟厂弄出的至尊版黄熊猫一样，绝对的送礼佳品，几乎没人买来自己抽，总是刚一摆上柜台就卖断货。
“思思回来啦，”沈母从卧室拿出个暖水袋，塞女儿手里说，“快进来暖暖手，外面挺冷的。”
“谢谢妈！”沈思笑道。
沈母也笑着说：“都自家人，还说什么谢谢。”
沈思换上拖鞋进屋，对坐在客厅里看电视的两位老人说：“爷爷奶奶好！”
两位老人腿脚不利索，没有站起来迎接孙女，而是招手把沈思喊过去拉家常。
“爸爸和弟弟呢？”沈思问。
“你爸要等明天才能放假，你弟弟在里面打游戏，”沈母一边收拾东西，一边朝里边的卧室大喊，“沈勰，你姐回来了，快点出来！都是已经参加工作的人了，还一天到晚玩游戏，就不知道把时间用在正道上！”
“来了，来了，我这打团本呢，打完了就出来。”里屋传来不耐烦的声音。
沈思的父亲是公务员，去年靠混资历，终于混成了一个科级干部。沈思的母亲是下岗职工，下岗之后曾打过不少散工，后来沈思参加工作，沈母就回家做了全职主妇。好在80年代初的时候，计生政策执行不严格，否则也就没有沈思的弟弟了，毕竟老爸是公务员嘛。
沈思的弟弟，跟陈桃的弟弟完全不一样。
陈桃的弟弟偏远农村出身嘛，又千军万马过独木桥考上中专，心里莽着一股劲要做事业。现在已经成为当地头面人物，还是县人大的代表，属于根正苗红的农民企业家。
而沈思的弟弟呢，爷爷奶奶都是国企退休职工，父亲是公务员，母亲是国企职工。即便在母亲下岗那阵，家里的经济条件也还不错，姐姐赚大钱之后就更富裕了。这小子可谓从小泡在蜜罐里长大，没啥志向，得过且过。学习成绩普普通通，考的大学普普通通，找的工作也普普通通，一有空就是打游戏，或者跟朋友去唱k，完全属于混吃等死的状态。
大概过了半个小时，沈勰终于来到客厅，直接倒沙发上半躺着，似乎坐直了会浪费他的体力。躺下之前，他还抓了一把茶几上的瓜子，磕出来的壳就近放在沙发副手上，抖着双腿打招呼：“姐，新年快乐！”
“看样子你更快乐。”沈思对这个弟弟颇为无语。
沈爷爷拐杖狠狠杵了下地板，呵斥道：“坐直了，你现在像什么样子！年纪轻轻的壮小伙，一天到晚跟个大烟鬼似的。”
沈勰挪了挪屁股，把半躺改为斜躺，嬉皮笑脸道：“爷爷，你也别教训我。就你给我起的这破名字，省鞋，省鞋的，从小到大不知让我闹了多少笑话，别人都以为我们家买不起鞋穿呢。”
“混账东西！”沈爷爷气得抄起拐棍就要打，被沈奶奶当场按住。二老经常上演这种戏码，一个喊打，一个护着，走流程早就走熟了。
沈母在厨房里忙活一阵，来到客厅问：“思思，今年怎么又没带男朋友回来？”
沈思应付差事说：“工作太忙，没时间谈恋爱。”
“工作再忙，个人问题也要解决啊，”沈母坐在女儿身边说，“你都快奔三的人了。常言道，男人三十一枝花，女人三十豆腐渣，再拖下去会没人要的。你给你们老板说说，让他给你换个工作，工资少拿一点都可以，先空出时间把婚结了再说。”
沈勰突然嗑着瓜子插话：“我姐早换工作了，卓越网的副总裁，牛逼得上天了。”
沈爷爷突然一拐杖打过去，气呼呼说：“上天，上天，大过年的你就不能说点吉利话！”
沈勰一边躲避一边笑，还不忘抽空嗑瓜子。
沈母问：“当了那什么副总裁，总有时间谈朋友吧？”
“妈，副总裁更忙，而且我已经卸任了，还是调回去干以前的工作。”沈思不耐烦道，她特别害怕回家，一回来就各种催婚。
沈勰惊讶道：“姐，副总裁你都不当，跑回去给人做助理。你傻啊？”
沈爷爷教育道：“你小子懂什么？助理也是首富的助理，市秘书长还能给局长比下来？”
沈母道：“要我说啊，还是别做助理了。就跟女秘书一样，这女助理说出去不好听，我让人给你介绍对象，人家听到你的工作都嫌弃。你们那个老板，没有欺负你吧？”
“这个问题你都问了几百遍了，我不想再回答，”沈思感觉自己不是回来过年的，而是回来接受审讯的。她已经对此麻木了，学着弟弟躺沙发上，懒洋洋道，“直接走程序吧，今年又给我介绍了多少对象。你安排个时间，我抽几天出来跟他们吃饭见面。”
沈母叹气说：“我原单位的资源，你爸单位的资源，还有左邻右舍、亲朋好友的资源，都已经被你消耗完了。一个你都看不上，真不知道你想找个啥样的。”
“也就是说，今年春节我不用相亲了？”沈思大喜过望。
沈勰再次磕着瓜子吐槽：“妈，你那叫瞎掺和。我姐是什么身份？我爷爷都说了，大领导的秘书，随便一个调任就是去当公司副总裁。你介绍的都是些歪瓜裂枣，癞蛤蟆想吃天鹅肉，她能看得上才怪了。”
“什么叫歪瓜裂枣？”沈母道，“就拿你张阿姨的侄子来说，人家28岁就已经当上销售经理。小伙子长得又帅，待人接物也有分寸，我看着就挺靠谱的。现在好了，前年介绍相亲你看不上，人家去年就结婚了，好好的女婿不知被哪家闺女抢走。”
沈勰继续吐槽道：“嘛，现在是个人都能当经理。一广告牌掉下来砸死十个，九个都是经理，还有一个是副经理。张阿姨那侄子我见过，说穿了就一销售员，读的学校跟我半斤八两，都是不好意思拿出来见人的。”
“人家西南财大毕业！”沈母道。
沈勰笑道：“后面还有个xx学院，三本院校，他没好意思说。”
沈母大怒：“你能不能别抬杠，混回卧室打你的游戏去！”
沈思憋着笑看电视，突然感觉这个弟弟也非一无是处。
“团本都打完了，也该休息一下。先养精蓄锐，晚上帮会还有活动呢。”沈勰还在继续嘴贱。
沈母被儿子气得不轻，直接威胁道：“你再不闭嘴，我过完年就拉着你去相亲！”
沈勰瞬间投降，把手伸到嘴边，做了一个关拉链的动作，微笑示意老妈请继续表演。
沈思坐在沙发上，眼观鼻，鼻观心，左耳朵进，右耳朵出，完全把母亲接下来的话过滤掉。
到了傍晚时分，沈父终于下班回家。他看到女儿也在，顿时笑道：“思思回来啦？那正好，我给你看一张照片，小伙子特别有出息，是英国留学回来的海龟。”
又来了！
沈思直翻白眼。
沈母本来在厨房观察煲汤的火候，闻言立即回到客厅：“老沈，是哪家的孩子？知根知底不？”
沈父笑道：“我们局长的外甥。那小伙子去年回国的，在盛海一家私企上班，这两天也回老家过年了。我们局长知道思思还没谈恋爱，就主动找我要了思思的照片。男方对思思的条件很满意，说是过了春节就约个时间见面。喏，人家把照片都给我了。”
“我看看，”沈母一把抢走照片，随即赞道，“小伙子蛮精神的，还戴着学士帽，一看就是文化人。”
沈父纠正说：“那是硕士帽。”
沈母道：“硕士就更好，男人就该强一些，跟咱们思思的本科学位很般配。思思，你快来看一下照片。”
沈思还没动弹，沈勰就凑来脑袋，顿时失望道：“长得也不咋地啊。还戴个眼镜，一脸傻笑，一看就是书呆子，完全配不上我姐。”
“滚远点！”沈母气得想打人。
“ok，ok，你们高兴就好。”沈勰这个杠精连忙闪开。
沈思无奈的接过照片，发现这海龟还算顺眼。长得不帅，但也不丑，而且笑容特真诚，是那种热爱学习的老实孩子。不像老妈口中那个张阿姨的侄子，满嘴奉承话，一脸虚伪笑，浑身上下都冒着市侩的小聪明劲儿。
“行吧，走程序，约个时间见面。”沈思知道自己躲不过。
至于这种类型的男生，沈思是完全没有感觉的，她自己非常要强，所以男方必须比她更强。这种老实孩子，让沈思想起自己在卓越网当副总时，技术部门那边就有一大堆。
沈父笑道：“也不是逼你，就见个面。谈得来就谈，谈不来再换一个。”
沈母急道：“我看这小伙子可以，英国留学的海龟，跟咱们思思特别般配。思思啊，以你现在的年龄，找对象就是奔着结婚去的。别挑太帅的，太帅了不靠谱。这小伙子就不是很帅，但又拿得出手，看起来也挺老实。你们要是结婚了，家里肯定是你做主……”
“好啦，好啦，我都说了要去的，你就别再给人家做说客了。”沈思郁闷道。
694【沈小姐】
沈勰在大学里读的计算机专业，可惜是三本院校。
教他们专业课的老师，要么是本部扔来的小讲师，要么是退休返聘的老教授。小讲师自己就没有学精，老教授早就跟不上时代，反正水平都不咋样，教学质量垃圾得一匹。
最主要的还是生源太差，学风也够糟糕，逃课的甚至比上课的还多。
有一次，学院领导亲自巡查教学情况，被气得差点心脏病发作。领导走到沈勰所在班级时，由于不是专业课，而且还下着暴雨，他们班竟然只有13个学生出勤，其中4个还是陪男（女）朋友上课的别班同学。
反正沈勰大学四年就是混过来的，基本上只做三件事：睡觉、打游戏、谈恋爱。
沈勰还记得自己考英语四级时的惊险情况，他节衣缩食请来一个枪手代考，而且还找人做了个假身份证。
那枪手是本校已经毕业的学长，正在读本部的研究生，碍不过朋友面子，又想赚一些外快才来代考。谁知竟被分到考场最前排，就搁监考老师眼皮子底下坐着。还没开考呢，监考老师就盯着枪手看个不停，疑惑道：“我是不是做过你的论文答辩考官？就去年的事情，你论文写得不错，我印象还挺深的。你叫什么名字来着？”
枪手被吓得都快飙尿了，硬着头皮说：“老师，我才读大三，怎么可能写过毕业论文？”
监考老师左看右看，还是回忆不起来，只能说：“可能是认错人了。”
枪手还没来得及松一口气，突然隔壁考室的老师，拿着一张身份证进来：“老李，你看这张身份证是不是有问题？”
监考老师拿起枪手的假身份证，跟另一张身份证对比半天，最后得出结论：“是真的。”
就这样，沈勰混到了大学毕业证书，还有一张计算机专业的学士学位证。离校之后，他换了好几个工作，要么自己辞职，要么被老板炒鱿鱼，干脆蹲在家里当啃老一族。
沈父为儿子操碎了心，最终花了15万块钱，又托了沈爷爷的关系，终于把沈勰送进当地国企。其职务美名其曰是计算机工程师，其实就一搞系统维护的，偶尔还负责修理单位上的办公电脑，小日子过得跟网管差不多。
此时此刻，沈勰接受了一个艰巨任务，他被父母派来跟踪老姐相亲。甚至连爷爷那台老掉牙的录音机，都被他带出来了，老爸老妈勒令他全程录音。
沈勰认为这任务挺傻的，而且对录音也非常反感，但他如果不照做的话，明年春节就该换他出来相亲了。
戴着一顶太阳帽，鼻梁上还挂着墨镜，沈勰鬼鬼祟祟的跟着老姐下楼。等老姐上车之后，他花了足足10分钟，才叫到一辆出租车，电影里“跟着前面那辆车”的台词根本用不上，只能埋怨春节期间的出租车不好叫。
总算来到市中心的一家西餐厅，沈勰转悠好半天，终于看到姐姐的身影。
沈思正在用笔记本电脑上网，而相亲对象还没出现，沈勰连忙悄眯闪进隔壁的卡座。
“帅哥，你要来点什么？”服务员问。
沈勰压着嗓子回答：“一盘海鲜炒饭，再给我一杯果汁。”
很多西餐厅，也是兼卖炒饭盖饭的，否则就不接地气了。
又等了几分钟，那个眼镜海归男终于急匆匆跑来，凭沈思放在桌上的当地日报找准目标。他忙不迭的解释：“抱歉，抱歉。春节期间，这边的车位不够用，我把车停得老远跑过来的。”
“没事，坐吧，需要什么自己点。”沈思合上笔记本电脑。
眼镜海归男估计性格比较内向，都不敢正大光明的审视相亲对象，在那儿一边看菜单，一边用眼角余光偷偷打量沈思。
沈思今天的穿着比较随意，由于餐厅内开着空调，她把外套和围巾都脱下来，上身穿着一件白色针织衫。脸上是一贯的淡妆，头发随意扎成单马尾，但她姣好的面容，以及知性干练的气质，却怎么也掩饰不住。
眼镜海归男正在偷看，突然沈思抬头，双方视线一接触，这家伙居然脸红了，连忙埋头继续看菜单。
“我叫韩博，韩国的韩，渊博的博。”海归男的自我介绍非常有仪式感。
沈思微笑道：“沈思，辽沈的沈，思考的思。”
“菲力牛排，七分熟，谢谢，”海归男朝服务员礼貌点头，又转回来说，“沈小姐，我继续再详细的自我介绍一下。我是在西电读的本科，英国巴斯大学读的硕士。巴斯大学在国内没什么名气，但在英国排名前十，而且我读的那个专业也挺强的。我两年前回国，刚开始在神州科技盛海研发中心工作，五个月前被调往公司新设立的庐州研发中心。具体工作内容保密，只能说是搞技术研发。未来几年，我可能都会待在庐州，听说你在盛海工作，不知道是否接受异地恋？”
沈勰正在旁边卡座里吃海鲜炒饭，听到这话差点喷出来。搞半天，原来今年的相亲对象，居然是姐姐他们公司的员工。
沈思说：“异地恋无所谓，主要看眼缘。”
海归男顿时高兴起来：“我也这么认为。沈小姐目前是做什么工作的？”
沈思诧异道：“他们没告诉你吗？”
海归男说：“我舅舅……嗯，也就是你爸单位的副局长，只说你在盛海一家大公司工作，好像还是担任高层管理职务。”
主要是给大老板做女助理，说出来实在不好听，总让人容易往歪处想。
沈思父母跟亲戚提了之后，听到不少类似的怪话。于是他们就藏着掖着，连宋维扬也不提，只对外宣称女儿在盛海大公司做高管。
沈父原本在单位里属于老黄牛，老婆下岗，还要供儿女读书，吃穿用度都比较节俭。但自从沈思开始赚大钱之后，不但给家里买了新房，还给父亲买了一辆好车。
沈父刚开着私家车去上班那会儿，把单位同事吓了一跳。随着他出手越来越大方，同事聚会经常主动买单，于是风言风语也开始传播了，甚至有人怀疑他挪用了公款，最后闹到副局长都有所耳闻。
沈父只能出来解释，说自己女儿有出息，在大公司当了领导，然后他就意外的被提为副科长。
这个提拔简直莫名其妙，沈父埋头苦干了20多年，也才熬成一个副主任科员，在领导眼中属于小透明。就因为女儿给他买了辆好车，居然被副局长记住名字了，正好有一个副科长调任，沈父就稀里糊涂的被提拔上去。
沈父怎么也想不明白其中原因，沈思当然知道，但没有说透。
一切都源于去年春节，有人送了宋维扬一条熊猫，不是黄熊猫，而是特供版熊猫这玩意儿早就停产了。
宋维扬只抽了一支，就感觉味道太淡了抽不惯，于是丢给沈思让她带回去孝敬老爸。
沈父虽然知道这种烟很珍贵，但还真没往特供版那方面想。因为风言风语，他被单位领导找去谈话，顺手送了领导一包烟赔罪，希望领导不要追究他带来的不良影响。这科室领导抽烟时，又被副局长看到，而且被认出来属于特供版。
于是，沈父被副局长亲切接见，还跟他拉了一番家常，随即便受到“意外”提拔。听说他女儿还没结婚，副局长干脆介绍自己侄子来相亲。
一辆车，一包烟，胜过基层公务员20年的苦干。
沈思笑道：“你真没见过我？”
海归男说：“见过啊，舅舅给了我一张你的照片。”
“好吧。”沈思无语。
沈思曾经陪同宋维扬，去神州科技盛海研发中心视察过好几次，这海归男以前就在那里工作，居然一次都没遇到过。另外，也得怪沈思太低调了，她几乎就没在报刊杂志出现过，即便某些场合要拍照，她也乖乖站在靠后的位置。
不达到一定层次，还真无法感受到沈思的特殊存在。
沈思掏出手机，对准海归男说：“别动。”
“啊？”海归男不懂。
沈思迅速拍照，然后给宋维扬发彩信：“老板，我的相亲对象。”
宋维扬很快回复：“这不是你每年回家的固定程序吗？”
沈思打字说：“今年这个，感觉还不错，挺老实靠谱的。”
十多秒后，宋维扬才问道：“这家伙干嘛的？”
沈思不禁面露微笑：“正经的海龟硕士，年少有为哦。”
“别扯淡了，我这在外婆家吃饭呢，回头再聊。”宋维扬道。
“扯什么淡？”沈思打字道，“我还不能找男朋友了？”
宋维扬：“你知道我在说什么。”
沈思问：“那你在说什么？”
“乖，别调皮了。”宋维扬头疼得不行。
“我没有调皮啊，”沈思道，“人家英国海龟硕士，舅舅还是我们这里的局长，小伙子有前途又老实本分，而且我爸妈特别喜欢。我打算跟他试着处一下，明天就带回家里见家长。”
宋维扬无语道：“你诚心的吧？”
沈思再问：“什么诚心的？”
“过完年回来再说。”宋维扬道。
“行啊，我把男朋友领去让你考察一下。”沈思咬了咬嘴唇，犹豫再三，还是把信息发出去。
宋维扬说：“你敢把人领来，我就敢让他人间蒸发。”
“嘻嘻，”沈思打了两个字，想了想又补充一句，“那我不领来见你了，好可怕啊。直接给你发喜帖吧，婚礼那天你一定要来哦。”
宋维扬只能被逼着表态：“别给我耍把戏，等过完年，咱们好好谈谈。ok？”
“ok。”沈思终于满意的放下手机，随即心里又生出忐忑情绪，有点后悔刚才的冒失举动。
被当成工具人的海归男，一个人傻坐在那里半天，完全没搞明白什么情况。
沈思突然问：“你在神州科技是p几级别？”
“p5，”海归男下意识回答，随即惊讶道，“你还知道我们公司的技术岗级别？”
沈思点头道：“高级工程师，不错嘛。”
海归男追问道：“难道你也在神州科技上班？管理岗吗？”
沈思说：“我以前确实在神州科技待过，当时公司创立不久，还没有设置岗位级别。”
“那你是老员工了，前辈啊！”海归男觉得非常有缘分，好奇的问，“你现在是什么级别？”
沈思说：“我没有级别。”
“辞职了？”海归男失望道。
沈思没有正面回答，而是说：“首先，我现在以事业为重，暂时不考虑个人感情问题，今天是被父母逼来相亲的。”
海归男更加失望：“哦。”
沈思说：“其次，我希望你不要因此生气，更不希望你舅舅，因为这件事给我爸穿小鞋。”
“怎么会？都是成年人，相亲不成还可以做朋友，一点小事我不会计较的。”海归男说。
“那我就放心了，”沈思笑道，“你人不错，相信以后能遇到更合适的女孩子，今天这顿饭我请吧。”
海归男连忙掏钱包：“我来请，我来请。”
“aa。”沈思说。
“好吧，”海归男没再坚持，但还是没忍住心中好奇，“你究竟在哪家公司上班？外边很少有人知道，神州科技是分岗位级别的。而且我一说p5，你立马就明白我是高级工程师。”
沈思满口谎话：“我是猎头公司的高层职员。”
“哦，那就说得过去了。”海归男点头道。
两人各自掏钱买单，海归男瞟到沈思的笔记本、掌上电脑和手机，清一色都是神州品牌。他脑子里电光一闪，猛地惊叫出声来：“你是董事长助理沈小姐！”
沈思微笑道：“嘘！”
“你真是那位沈小姐？”海归男不敢置信。
“请为我保守秘密，至少别让你舅舅知道。”沈思说。
海归男连连点头，居然情商直线上升：“明白，明白，要低调。舅舅那边，我就说我们两个性格不合，你太外向了，不是我喜欢的类型，保证不会牵累你父亲。”
“谢谢。”沈思笑道。
沈思在神州、喜丰都属于传说级人物，见过她的人虽少，知道她的却很多，而且不乏风言风语。
海归男还是听研发中心一个老员工说的，什么当年一起进公司，一起接受面试。沈小姐直接被选为董事长助理，属于整个神州科技升迁最快的员工。
即便两人刚才聊了半天，海归男都没往那方面想，只认为是同名同姓，因为实在太匪夷所思。直至最后一刻，他才把各种线索串起来。
海归男手足无措的说：“沈小姐，我特别崇拜宋先生，请代我向宋先生问好！还有，今天实在太唐突了，我就不该来相亲的，你千万不要介意啊。”
“不会，再见了！”沈思挥手道。
等两人走后，沈勰立即给家里打电话：“妈，相亲结束了。”
沈母郁闷道：“这才一个钟头不到，又没谈成？”
沈勰添油加醋的说：“那个海龟，是神州科技的职员，一眼就把我姐认出来了。大老板的助理，给他十个胆子都不敢泡。我跟你说啊，当时那男的吓得直哆嗦，说起来我姐还是他的领导，而且是特别高级的领导。”
“领导又怎么了？领导不谈朋友不结婚？”沈母气呼呼的说。
沈勰帮着姐姐说话：“妈，你这样想啊。如果我爸还没结婚，他只是个小科员，突然发现自己的相亲对象是女市长。你说他还敢继续跟人聊下去？”
“也对，”沈母猛地反应过来，“不对。这么好的条件，人家都不敢跟她谈朋友，下次还怎么找人跟她相亲？她是不是打算单身一辈子啊！”
“我怎么知道？你自己头疼去吧。”沈勰吹着口哨挂断电话。
沈思的心情却很愉悦，她早就把老板脾气摸透了，今天故意发相亲照片狠狠刺激了一下。
695【仙酒要上市了】
整个春节期间，宋维扬都没怎么看到大哥的影子，宋其志已经被激烈的白酒市场竞争给搞疯了。
特别是五粮液的营销手段，可谓神来之笔，开创了白酒走烟草特通渠道的先河。
所谓特通渠道，就是批发市场、ka渠道之外的非主流渠道，有内特、外特和专特之分。比如学校、军队、监狱，就属于内特；而机场、车站、加油站、公园、酒店，则属于外特；婚庆、团购等渠道属于专特。
而五粮液居然跟中国烟草总公司合作，共同推出金叶神酒，这款酒能走中烟的渠道网络，直接出现在全国的烟草专卖店里。烟酒不分家嘛，那些过年到烟草专卖店买礼物走亲戚的顾客，经常顺手买一两瓶五粮液金叶神，这导致五粮液在春节期间的销售额暴涨。
但表现最威猛还不是五粮液，而是泸州老窖！
泸州老窖之前一直表现得不温不火，但从2002年就开始发力了，还记得那几句广告词吗？“你能听到的历史125年，你能看到的历史163年，你能品味的历史429年，国窖1573。”
三年的广告打下来，不但国窖1573年让人耳熟能详，还把整个泸州老窖带出了名气。终于在2005年，泸州老窖迎来大爆发，全年净利润暴涨589%（不要那个500再折半也是全国增速第一），而且在2006年春节期间持续发力。
面对仙酒集团携“文君酒”进军高端市场，价钱还卖得死贵死贵，茅台集团感觉自己很没面子。
于是今年春节，飞天茅台出厂价突然猛增15%，虽然出厂价还没超过经典五粮液，但市场零售价已经成为全国第二（第一当然是文君天枢至尊版）。
有网友戏言：“飞天茅台已经当了十多年的老二，今年突然变老三有点不适应，所以把价格火线提升，死活要保住自己万年老二的地位。”
五粮液当然也不甘落后，紧跟着把经典五粮液提价5%，价格立即与飞天茅台持平。
这两家先后提价，让普通版的文君天枢瞬间拉胯，价钱比它们要便宜几十块，似乎一下子就显得没那么高端了宋其志还真没那个底气跟着涨价。
顺便一提，随着元宵节日期将近，文君天枢的普通版销量突然暴增。
因为不但文君天枢至尊版卖断货，飞天茅台和经典五粮液也已经卖断货。零售价350元以上的高端白酒，只剩下文君天枢（普通版）这一种选择。
整个白酒行业都看懵逼了，那三家卖得死贵死贵还提价，尼玛的居然能卖断货，只认钱不认货的傻子是真多啊！
从另一个角度来解释，2005年的中国经济形势太好，高端白酒的消费人群大大提升。而高端白酒的种类却跟不上脚步，消费者的选择余地很小，拿着钱居然买不到心仪的产品。
于是乎，之后两年都是白酒行业的混乱期。
各种路人品牌乱涨价，反正中国人傻钱多嘛。就拿江津老白干来说，2007年春节的时候，飞天茅台都只卖500元，江津老白干居然推出666元的新品，大放豪言要进军高端白酒市场。
飞天茅台：“你凭什么？”
经典五粮液：“老子被飞天茅台价格反超也就算了，你一个卖老白干的想做啥子？”
江津老白干：“试着卖一下呗，万一成功了呢。”
仙酒集团携文君天枢切入高端市场的时机，刚刚好，填补了消费者对高端白酒的需求空缺。在飞天茅台和经典五粮液双双卖断货的时候，人们想买高端酒（以价格而论）只能选择文君天枢，其品牌形象定位立即就深入人心了。
若是再迟几个月，市场价格大混乱，文君天枢就算卖再贵，也只能泯然众人矣。
在元宵节的前一天，宋其志终于赶回老家。
“还算顺利吧？”宋维扬问。
宋其志笑道：“还是你面子大，这次拿下了18个大酒店。”
宋其志当然是不用自己跑销售的，但他这次出去是为了打通一些外特渠道。拿着宋维扬给的名片，打电话一个个约人吃饭，对方一听是宋维扬的亲哥出马，就算不谈生意也得给面子见一见。
宋其志所说的18个大酒店，全是五星级酒店、宾馆和高端会所。
反正也不是只卖宋家的白酒，既然宋其志都亲自出马了，那酒店方就顺水推舟，长期采购一些仙酒和文君酒呗。如果卖得不够好，以后逐渐减少进货量，卖不出去那下次就不进了便是。
兄弟俩聊了一阵，宋其志头疼道：“我这次还去了一次鲁省，那边的销售情况是全国最差的，开拓市场的难度堪称地狱级别。”
宋维扬笑道：“孔府家酒和孔府宴酒虽然一蹶不振，但鲁酒整体上还是很强的。”
“秦酒、黔酒、汾酒也很强，但仙酒都能顺利卖进去，”宋其志连连摇头，“只有鲁酒霸占着地方，简直油泼不进！”
鲁省的白酒市场，有点像民国时候的巴蜀。
川军实力不济没法对外扩张，外边的军阀也别想打进来，整个巴蜀陷入地方军阀的混战当中。
此时的鲁酒也是这样，很难卖到外省，却占据了本地市场将近90%的份额，而且拥有无数的地市级品牌。当地消费者别说买外省的酒，就连隔壁市的酒都不喜欢，你说这还怎么做推广？
除了茅台比较畅销之外，五粮液在鲁省都不好卖，仙酒和文君酒只能在鲁省的两三个大城市销售。
只有遇到这种情况，才知道茅台究竟有多牛逼！
当然，凭借中烟的烟草销售渠道，五粮液今年也打进去了，至少是把货铺进去了。虽然依旧没有几个鲁省消费者买五粮液，但只要能够顺利铺货，市场总是能够一点点打开的。
对鲁省市场吐槽一番，宋其志突然说：“对了，3月1号，仙酒集团在a股敲锣，到时候你也来捧个场呗。”
“这么快就排好了？”宋维扬问。
宋其志道：“都排队快一年了，这速度还快？”
宋维扬道：“在a股上市只排一年的队，那是真的很快。”
仙酒集团早就拿到了证监会的核准批文，一直处于排队状态，现在终于可以在a股敲锣上市了。
家族企业上市，宋维扬必须去捧场，更何况他本身就有股份全家都有，包括大嫂，林卓韵如果早几年跟宋维扬结婚也能分到。
696【一门三父子】
二月二，龙抬头。
这天早晨刚刚7点多，上交所的侧门就排起长队。一些是仙酒集团的高层员工，一些是被请来的诸多媒体记者，聊着天等待工作人员把门打开。
眼见时间差不多了，仙酒集团的大股东们终于现身。
让记者们感到惊讶的是，走最前面的既不是宋维扬，也不是宋述民和宋其志，而是一个七老八十拄着拐杖的老头子。
这老头儿穿着一身崭新的中山装，胸前口袋里还插着两支钢笔，让人瞬间就回忆起80年代的时髦打扮。宋述民和宋其志分别站在老人左右，父子俩略微靠后，伸手虚扶着他的手臂，似乎是害怕老人会摔倒。
宋维扬反而站在更后边，跟他走一起的，大部分是父亲当年的从龙功臣。
只不过，这些创业元老如今只剩下四个。一个前几年病逝了；一个挪用公司资金被劝退，连股份都被回购了，并从中扣除其挪用的部分；还有两个跟不上公司发展节奏，早就退下来每年拿分红。
仙酒集团所投资的房地产公司，在申报上市以前，就已经与母公司切断关系，具体的股权分配走正常程序。
时间一点点过去，众人终于来到举行敲锣仪式的小厅。
宋其志和那个老头儿站在c位，宋其志照着稿子念道：“各位来宾，大家好！此时此刻，此情此景，我的心情无比激动。24年前，我的父亲宋述民先生，一位来自盛海的下乡知青，带着村里的几个年轻人，干起了酿酒作坊。又过了九年，这个酿酒作坊渐渐做大，兼并了当地的一家国营酒厂。从作坊到酒厂，我的父亲，以及他的创业伙伴们，经历了无数风风雨雨。我从前辈们手中接过重担，战战兢兢，如履薄冰，心怀感激与忐忑……感谢的话是说不完的，最好的感恩方式就是继续努力。我们要努力做好产品，回报支持我们的消费者，我们要做好公司，回报广大员工和投资者。再过10多分钟，我们的股票就要开始交易了，这对仙酒集团而言，是一个全新的开始。我的话讲完了，现在请我们的老厂长陈忠华先生发言！谢谢大家！”
“啪啪啪啪！”
一阵掌声响起，大家才知道那老头是以前的厂长。
陈忠华今天精神抖擞，他没有念稿子，挺直了腰杆说：“我叫陈忠华，我当厂长的时候，仙酒还不叫仙酒。在解放前，这家酒厂就已经存在了，但那是资本家的酒厂。我成长在旧社会，在我16岁的时候，母亲用一篮子鸡蛋送礼，让我进了酒厂当学徒。后来新中国成立，工人不仅翻身做主人，而且还组织大家学习文化知识。我在酒厂学会了写自己的名字，我在酒厂讨老婆成家，后来我还入党提干了，酒厂就是我的家，酒厂工人就是我的亲人！”
老头子说得有些嗦，但大家却听得津津有味。
特别是那些财经记者，感觉老人的发言很新鲜，比那些上市喊口号的老板有意思多了。
陈忠华继续说道：“不知什么时候，酒厂得病了，我这个厂长不是好医生，让全场工人跟着我受累。我又到了退休年龄，换上来一个混账厂长，把厂子彻底给搞黄了。当时市里决定把酒厂卖给小宋，我是不同意的，哪有私企兼并国企的道理？我这个退休老头子，还干过堵书记、市长大门的糊涂事。但很快我就发现自己错了，小宋把厂子搞得很好，工人又能按月领到工资了。后来发生了一些不愉快的事情，承蒙两位小小宋，也就是宋其志和宋维扬兄弟，他们看得起了，把我请回厂里当顾问，还分给我一些股份。酒厂能发展到现在的规模，我已经非常欣慰了。今天又要上市，就算是死，我也能死得瞑目……”
陈忠华毕竟年纪太大，刚开始讲话还有条理，渐渐的就开始重复嗦。
宋其志瞟了一眼墙壁上的挂钟，低声提醒道：“老厂长，时间快到了。”
陈忠华笑了笑：“我要讲的，已经讲完了，谢谢大家！”
本来宋其志是想让陈忠华来敲锣的，但老头儿坚决不同意。
只见宋述民、宋其志、宋维扬三父子并排而立，同时握住鼓槌，而现场也响起了集体喊出的倒计时：“10、9、8……2、1！”
“咚！”
一声闷响，股票开盘。
众人抬头望向小厅里的屏幕，顿时吃了一惊，因为开盘价高达30元。而仙酒的发行价只有25元，直接开盘涨停了……也不知道集体竞价阶段到底发生了什么。
宋其志惊喜莫名道：“这也太凶了吧？”
“很正常。”宋维扬笑道。
2006年的第一天，中国股市就迎来开门红，沪深股市都大盘飙升。
去年涨了将近200%的妖股洪都航空，今年还要涨400%多，可见2006年的股市有多么疯狂。
而在这个时候，宋维扬的家族企业上市，就算不看仙酒集团的具体情况，只摆出中国首富宋维扬的名字，大家也是要抢着投资的啊！
财经记者们特别激动，纷纷抢着采访宋维扬。
“宋先生，你作为大众公认的股神，有猜到自家股票会直接开盘涨停吗？”一个记者差点把话筒塞进宋维扬嘴里。
宋维扬笑道：“首先，我不是股神。其次，感谢投资者的厚爱。”
那记者说：“宋先生太谦虚了，去年你就曾经预言，今年中国将迎来大牛市。现在你的预言已经应验，不是股神是什么？”
宋维扬道：“今年中国股市开门红，而且涨幅特别大，主要是因为对外资的进一步开放。从1月份开放外资入市那天起，就有大量外资涌入，这给中国股市极大的刺激，仙酒集团赶上了好时候。”
又有记者问：“宋先生，那你预言一下，仙酒明天还能涨停吗？”
宋维扬强忍住翻白眼的冲动：“我是企业家，又不是算命的。”
宋述民那边同样围着不少记者，因为他是中国首富的父亲，却在出狱之后谢绝一切采访。这些年来，不知有多少记者想采访宋述民，今天终于逮到好机会了。
这些记者提了几个关于仙酒的问题，接着就把主题给带歪了。
记者问：“宋先生，你是怎么把两个儿子，都培养得如此优秀的，能透露一下教育秘诀吗？”
宋述民反问：“你确定自己是财经记者，而不是八卦记者？”
众人皆笑。
记者又问：“作为首富的父亲，你自己也是企业家，平时会不会有压力？”
宋述民说：“能有什么压力？就算他当了地球球长，他也一样是我的儿子。”
记者继续问道：“你在家里，会跟两个儿子讨论生意上的事情吗？比如你管理的公司，在决策上是否会征求宋维扬先生的意见？”
“抱歉，我不想谈这个，今天只回答关于仙酒上市的问题。”宋述民微笑道。
能把财经记者逼成八卦记者，可见宋述民平时是有多低调。
今天真正的主角宋其志，反而备受冷落，身边只有寥寥几个记者。
又过了30分钟，也就是上午十点整，仙酒涨停之后复牌，只见股价连续不断的往上跳。
大概到了11点20分左右，仙酒股价终于跳到36元，再度涨停！
这就是今天的收盘价了，新股在a股上市第一天，只有一次涨停复牌的机会，最高价格不得高于发行价的144%。
“啪啪啪啪！”
小厅里的众人集体起立，掌声雷动，庆祝着仙酒上市的完美收官。
再看五粮液、泸州老窖、茅台等白酒股票，同样是全线飘红。茅台股价已经快涨到50元了，而三年前曾经跌破20元，之后就一直只涨不跌，估计再过两个月就能逼近60元大关。庐州老窖更恐怖，去年的财报发出来，1月份出现好几个涨停板。
第二天，全国财经报纸，都刊载着宋家父子携手敲锣的照片。
一门三父子，皆是有钱人……呃，皆是企业家！
这种情况在商界比较常见，比如三株口服液的老板，两个儿子也是做生意的。但他们都做的是保健品生意，而宋家三父子则不一样，宋维扬做的是饮料食品和高新科技，宋其志管理的是酒企，宋述民搞的是房地产。
父子三人各做各的，并在不同领域混得风生水起，这就比较罕见了。
财经刊物的主要报道方向，还跟仙酒上市有关，很快其他媒体也跟着发力，从不同角度对宋家三父子进行报道。
甚至，西康省有个曾经深入采访宋述民的记者，还在今年火速出了一本书，书名叫做《中国商界的“宋氏王朝”》。这家伙以宋述民的人生经历为主线，配合着宋维扬和宋其志的事迹，几乎写成了一本名人传记，只不过添油加醋的瞎编情节比较多。
书中还臆测了宋家的教育模式，说宋述民一直很关注孩子的成长，从小就送两个孩子回农村过寒暑假。甚至在宋家酒厂做大之后，有很长一段时间，宋维扬和宋其志都生活在农村，通过农村的艰苦环境，来磨炼孩子的意志，这为两兄弟今后在商业领域的发展打下坚实基础。
都他妈扯淡，宋述民把两个儿子扔在农村，是因为夫妻俩做生意忙不过来，只能让岳父岳母隔代照看着！
这记者还采访过宋维扬的小学同学，在书中记录了他童年时期许多事情。比如有一次，宋维扬跟其他孩子一起下河洗澡，当时他还没学会游泳，就抱着一块木头游到河中央。突然失手往下掉，宋维扬也不惊慌呼喊，而是屏息挥臂拍打水面，终于重新摸到那块木头，不声不响的游回岸边。
小伙伴们事后才知道，宋维扬刚才差点淹死了。
这说明什么呢？
说明宋维扬从小就敢冒险探索，遇到危机还不慌不乱，拥有无比强大的心理素质。
其实宋维扬当时慌得一匹，逼着眼睛乱拍乱打，想要呼救却呛了几口水，纯属运气好才没被淹死。
这破书根本没有获得宋家父子的许可，就敢敞开了印刷发行，正版书在半年内卖了30多万册，盗版销量更是难以统计。之后许多年里，关于宋家父子的报道，不少材料都来源于这本书的记载。
连那些社会上的教育机构，都从此书获得灵感，开始办起了“农村夏令营”。把城里的孩子弄去农村体验生活，培养其坚强的意志有宋家两兄弟的成功先例，再加上城里孩子一向娇生惯养，这个项目居然大受欢迎。
宋家父子唯一能做的，就是给那本书的作者发律师函。
697【啃老族也有用途】
（a股的新股上市首日涨跌停限制，是从2014年开始实施的。抱歉，上一章已更正，同学们可以长按章节目录重新下载。）
寒风中。
沈勰穿着单薄的外套，站在机场冷得瑟瑟发抖。他拿出手机打给沈思：“喂，姐啊，是我。”
“我知道是你，干嘛？”沈思问。
沈勰说：“我来盛海了，就在机场大厅。”
沈思惊讶道：“你来盛海做什么？不上班了？”
“嗯，不上班了，我把领导给炒了。”沈勰说。
“你有病啊！”沈思气得开口教训：“家里花了15万块钱，爷爷还拉下脸托关系，才把你送进国企上班的。你这只干了小半年，就突然说辞职了？”
沈勰似乎也觉得自己理亏，硬着头皮解释说：“我们组长就是个傻逼，上班比我还混日子，总是把自己的工作全扔给手下完成。我又不傻，根本不甩他，只做我自己份内的事情。这傻逼一直看我不爽，今年过完春节回去，他捅出个大篓子，让公司损失了好几十万。全组好几个人，他把责任全赖在我头上，其他组员也说是我出错造成的。”
“那是你自己人缘不好，单位不像家里，不是人人都会惯着你！”沈思责备道。
“我知道，我知道，”沈勰说，“事情上报之后，公司说要处分我，还要扣我的奖金，转正的事儿也黄了。领导说，要不是看在爷爷份上，他早就让我滚蛋了。”
沈思道：“这个处理已经很轻了。”
沈勰说：“我是去公司上班的，又不是去背黑锅的。处理意见一下来，我马上就去跟姚总解释，结果姚总说他知道了，让我回去好好上班。妈的，他当年还是爷爷的徒弟呢，一点都不念香火情罩着我。”
“你是猪脑子吗？”沈思气道，“他要是不罩着你，就凭你一个没转正的合同工，这次早就把你开除了！”
“问题是，这篓子不是我捅的啊，”沈勰说，“他要真罩着我，就该把那个傻逼组长开除了，还我一个清清白白。”
“你是智障吗？”沈思深吸一口气，平复情绪道，“姚总只是个比较边缘化的副总，他做爷爷徒弟是20年前的事情。人家帮着你进公司，这次又保住你没被开除，已经仁至义尽了，香火情能值几分钱？你都说了，你们组长比你还混日子，那肯定也是有靠山的。姚总怎么可能为了你，跟其他领导闹得不愉快？”
沈勰说：“反正谁让我不爽，我就让他不好过！”
“你干了什么？”沈思问。
沈勰道：“我把组长那傻逼打了一顿，然后去公安局报案，说有人栽赃诬陷我。”
沈思沉默了好久，才终于说：“你真是个天才儿童。好好的跑去报什么案？公司内部的事情捅到外边，你就把领导给得罪完了，人家不开除你都没办法。再说了，就算你要报案，怎么把人打一顿再去？你这不是去报案，是去自首的吧！”
沈勰挠头道：“打了人再报案，这操作是有点傻。不过当时我实在气糊涂了，一下子没忍住。”
“事情怎么解决的？”沈思问。
“销案了，内部处理，”沈勰说，“我的冤屈被洗清了，然后我就被开除了。”
沈思问：“家里知道吗？”
沈勰说：“这么大的事情，家里怎么可能不知道。爸妈催我出去找工作，爷爷奶奶让我先休息一阵子。我不想在家里听他们唠叨，就说去老同学家住几天，然后就坐飞机来投奔你了。”
“我怎么摊上你这个弟弟！”沈思头疼无比。
沈勰说：“姐，给我卡里打点钱呗，等我以后有钱了再还你。我现在身上只有十几块钱，可能不够打车。”
沈思问：“你自己的钱呢？”
沈勰说：“以前的工资早花光了，你又不是不知道，我属于月光一族。我离开公司的时候，他们也只给我发了半个月工资，真是太抠门了，至少也该补一个整月啊。”
“没钱你还坐飞机？”沈思道。
沈勰说：“坐飞机快嘛。”
“你等等。”沈思突然挂断电话。
过了一会儿，沈思又再次打来：“你在机场等着，我派人来接你。”
沈勰站在机场大厅左等右等，实在感觉无聊，便跑去机场商店，买了一瓶饮料和一份娱乐杂志，完美准确的花光自己身上所有的钱。
等沈勰把那份杂志慢悠悠看完，终于看到一个彪形大汉，举着写有他名字的纸牌走进来。
“这里，这里！”沈勰连忙挥手。
彪形大汉问道：“你是沈小姐的弟弟？”
沈勰说：“对，我叫沈勰，沈思是我姐。”
“请跟我走吧。”彪形大汉道。
两人来到外边的停车场，彪形大汉拉开一辆豪车的车门。
沈勰没有直接上车，而是仔细看了一眼车标，问道：“这什么车啊？”
“凯迪拉克。”彪形大汉说。
“哦，这就是凯迪拉克啊。”沈勰点了点头。
沈勰本身并没有人品问题，他只是性格有问题。这家伙从来不会无事生非，而且为人也比较低调，并且还比较富有同情心。读大学的时候，班上有个同学得了白血病，他把自己半年的生活费全捐了，然后傻乎乎的让老妈给他打钱。
但是，沈勰为人太耿直，或者说太天真，没有遭过社会的毒打。
有些人，有些事，沈勰如果看不惯，从来不知道什么叫妥协。比如他们组长，沈勰上班第一天就看不惯，原因是组长的嘴巴太臭，当众问候了一个同事的全家，而那个同事只是工作上出了点小问题。
于是乎，那些溜须拍马的组员，也被沈勰觉得恶心，一来二去同事关系处理得很僵。
沈勰不抽烟、不喝酒、不赌博，没有任何不良嗜好如果打游戏不算的话。他也没啥虚荣心，各种名牌都不认识，连凯迪拉克的车标都是第一次见到。
一坐到副驾驶，沈勰就感觉屁股往下沉，腰背的触感也无比舒适，比家里的沙发坐着还舒坦。他好奇问道：“大哥，这车挺贵吧？”
“系好安全带！”彪形大汉提醒。
“哦，”沈勰连忙把安全带系好，问道，“大哥，这车多少钱啊？”
彪形大汉说：“300万，二手车拍卖价。”
沈勰大惊：“二手车都卖300万？”
彪形大汉说：“这是美国驻盛海总领事以前的座驾，美国前总统克林顿出行也是坐这一款。”
“真舒服，”沈勰捣鼓着调座椅，好半天才摸索出该怎么调，然后半躺着问，“大哥，你是我姐的专职司机吗？怎么看着有点像保镖？”
“我是宋先生的保镖兼司机。”彪形大汉的性格比较闷，只喜欢跟相熟的朋友聊天。他感觉这年轻人好烦，屁话太多了。
沈勰来了兴趣：“那你会不会武功？”
“会一点，”彪形大汉道，“抱歉，我要认真开车了，不能聊天分心。”
沈勰说：“保镖不是都能眼观四路、耳听八方吗？怎么开个车聊天都会分心？”
彪形大汉不知道该怎么接。
那么明显的暗示都听不出来吗？老子就差直接让你闭嘴了！
沈勰又说：“我以前看过一部老港片，叫《中x海保镖》，李连杰主演的。那保镖太帅了，身手特牛，你有没有看过这片子？”
“没有。”彪形大汉其实看过。
沈勰继续问道：“那你当保镖以前是干什么的？”
“当兵。”彪形大汉道。
沈勰又有了话题：“原来是退伍军人啊。我外公就是退伍军人，他还参加过淮海战役呢。可惜解放我们那里的时候负伤，就地转业做了文职，而且发扬风格只当了基层公务员。”
彪形大汉终于有了点聊天的兴趣：“老一辈的军人，确实高风亮节。”
沈勰叹气道：“唉，高风亮节确实值得敬佩，但至少要当个干部啊，他什么官都不给自己捞，专挑最苦最累最没前途的岗位。他当年稍微提一点要求，也不至于退休的时候还是个基层小官儿，我也好享享福当个官三代嘛！”
彪形大汉的觉悟还挺高：“正因为有老一辈的自我牺牲，才有中国现在的繁荣富强。”
沈勰笑道：“我也就是说说。我外公只有一个女儿，就是我妈，他死的时候，把军功章、纪念章全给我了。以后就算我穷得要饭，我也不会卖他的军功章，那些东西能够当成传家宝。”
等车子开进汤臣高尔夫别墅的时候，沈勰居然跟彪形大汉混熟了。这家伙其实挺能混的，只是眼睛里揉不得沙子，不屑于跟自己看不惯的人结交。
说白了，从小到大过得太顺，没吃过什么苦头，也不用为生计而发愁，自然可以由着心意率性生活。
车子没有进别墅，而是停在高尔夫会所里。
沈勰被带到会所的西餐厅，发现不但姐姐坐在那里等他，大名鼎鼎的首富宋维扬居然也在。
“小勰，过来！”沈思招手道。
沈勰苦着脸说：“姐，能不能别叫我小勰，我的脚码很标准，42码的鞋不小了。”
沈思介绍说：“这是宋先生。”
沈勰表现得有些激动，是那种见到名人的激动，但又没有露出丝毫的讨好奉承，而是说：“姐，不用你介绍，我已经认出来了。宋先生特别牛逼，我平时打的《山海经》，就是他公司出品的游戏。我们帮会每次打完副本，摸尸体的时候，都会来一句‘马博士保佑’！”
宋维扬笑道：“如果没爆出来好装备，是不是又会来一句‘马博士傻逼’、‘马博士吃屎啦’。”
“你怎么知道？”沈勰惊讶道。
宋维扬说：“我偶尔也会玩《山海经》，有一次组野队打副本，听人这样喊过。”
沈勰笑道：“下次再有人喊这句话，我就提醒他们，马博士也是会上网的。”
宋维扬扭头对沈思说：“你弟弟挺有意思。”
沈思无奈道：“他呀，做什么都不成，每份工作不到三个月就辞职，而且还偷奸耍滑喜欢享受。”
沈勰立即反驳：“这次我明明干了半年才被开除的！”
“你还很骄傲？”沈思气得不轻。
宋维扬说：“你的事情，我已经听你姐说了，你们刚才通电话的时候，我就坐在你姐的旁边。你以后有什么打算？”
“在盛海找份工作随便混着呗，暂时不想回老家听爸妈的唠叨。”沈勰说。
沈思质问道：“你能在盛海找什么工作？就算帮人看大门，别人都嫌你吃不得苦！”
沈勰面露苦笑：“姐，你不用这么贬低我吧，好歹我也是个本科毕业的大学生。”
“三本！”沈思无情拆穿。
“三本怎么啦？三本也是国家允许的，是国家鼓励的办学方式。而且，我的毕业证虽然是三本院校，但学位证可是本部211重点大学发的！”沈勰抬杠的时候一套一套。
宋维扬突然问：“小弟弟，要不要我给你安排个工作？”
“当然好啊！”沈勰顿时高兴起来。
沈思却说：“老板，不要这样，他真的不行，过几个月就要闹辞职。”
沈勰郁闷道：“姐，我可是你的亲弟弟，就算不帮我说好话，也不用一直埋汰我吧。”
宋维扬说：“我让你进神州科技总部工作，但职位很低，不可能让你进去当领导。”
沈勰笑道：“就算你让我当领导，我也不知道怎么管人啊，能领工资混日子就可以。”
“你倒是能说实话，”宋维扬越看越满意，点头道，“不管你在岗位上遇到什么问题，不管你被上司怎么刁难，你都不要暴露自己的身份，也不要受了委屈就辞职。把你遇到的所有问题都记录下来，是如实的记录下来，不要调油加醋，每个月定期写成报告给我。”
沈勰又不笨，立即会意：“你是让我当眼线？”
“不要问那么多，”宋维扬说，“我每月额外给你开5000块钱的工资，足够你在盛海过得比较宽裕。如果发现有价值的问题，我再额外给你发奖金。”
“这个工作我喜欢，特别新鲜刺激。”沈勰说。
宋维扬又对沈思说：“以你弟弟的情况，如果走正常招聘流程，估计很难进神州科技，进去了也是个打杂的。你就说他是你的远房堂弟，走人事部门的关系塞进去。”
“好吧。”沈思知道了宋维扬的用意，也就不再反对。
主要是神州科技发展太快速了，前几年暴露出大公司病，宋维扬已经勒令整治了一波，还花钱跟着华为学习制度管理。
但大公司病不可能彻底根治，这两年又开始抬头了。
宋维扬调去中高层管理者，虽然与沈复兴的派系形成制衡，但其实早已经合流，跟原班人马结成了利益共同体。
各种汇报都做得花团锦簇，宋维扬看到的资料永远是好的，却早已失去了对实情的掌控。以前他也放进去了一两个中层做眼线，但能够坐得稳中层位置的，其能力都不用说，这种人都有自己的私心，他们的汇报也只能信三分。
只有沈勰这种二愣子最好使。
虽然沈勰只能进神州科技当底层员工，但底层的风气和氛围，却往往能更好的反映一家公司的实际情况。
以小见大，宋维扬可以掌握很多信息。
698【密探赴任】
神州科技，总部。
曾大科看着眼前这个年轻人，感觉有些头疼，他仔细想了想，问道：“你想干哪方面的工作？”
“都行，反正是混日子。”沈勰已经进入角色，或者说是本色出演。
“小伙子，神州科技可不是混日子的地方，你要做好彻底改变自己的心理准备。”曾大科面露微笑，语重心长的说。
就在昨天，曾大科突然接到沈思的电话，单独约他出去喝咖啡。这让曾大科在纳闷的同时，又满怀欣喜和期待，如果他能获得沈小姐的赏识，那今后很有可能直接入了董事长的法眼。
二人见面之后，沈思指着坐在她身边的沈勰，开门见山道：“曾部长，这是我堂弟沈勰。他三本院校计算机系毕业，毕业证和学位证都是混来的，专业能力要多差有多差。在老家的时候，他平均每份工作只能坚持三个月。家里把他送进国企，结果他把领导给打了，现在实在没有办法，我想请你给他安排一个工作。”
神州科技公司，有着严格的用人制度，禁止依靠裙带关系入职。
当然，制度是制度，现实是现实，肯定会有人钻空子钻了空子也可以补救，因为每个季度都有绩效考核，如果是那种不能胜任工作的草包，多半考核几次之后就要被淘汰。而如果能够胜任工作，那钻不钻空子都无所谓了。
一般情况下，靠关系进来的草包，基本都被扔去生产系统和文秘系统。
生产系统的员工素质整体偏低，最底层的是流水线工人，再高一级就是技术工种。流水线工人主要来自于中专、职高，技术工种至少得大专学历，管理和技术人员必须是本科文凭。
至于文秘系统，神州科技并没有学华为那一套。因为华为的老员工，都能拿到一些股票，不可能分配股票给普通文员。所以在华为，本科或研究生以上学历，才有资格做正式秘书。而一般的文员，隶属于有合作关系的秘书公司，不能称其为华为的正式员工。
神州科技的很多关系户，都被扔到这两个系统去打杂，并且还不敢凭借靠山来摆谱神州科技内部，论资排辈的现象很严重，但裙带现象还真不怎么突出。
曾大科作为人力资源部长，还是第一次遇到这种事情，因为这种小事根本不用找他。
但既然是沈小姐的弟弟，那肯定是要帮忙的，这对曾大科而言是个机遇。当即问道：“在岗位方面，沈小姐有什么要求？”
沈思说：“第一，不要暴露我跟沈勰的关系；第二，不要看我面子给安排好的职务；第三，按他的个人能力安排工作；第四，工作期间不要给他任何特殊照顾。”
“我明白了。”曾大科点头道。
明白倒是明白了，但还真不好操作。
总不能把沈小姐的弟弟，扔去生产部门或者文秘系统吧，那里的普通员工，薪资待遇最低，发展前途最不好。财务系统、研发系统这些又太专业，恐怕对方是干不好的。要不扔去市场系统试试？
此时此刻，曾大科无比和蔼的微笑道：“小伙子，你先去‘电话手表部门’试着干一段时间。”
“没问题，我无所谓。”沈勰笑呵呵说。
市场系统有很多大部门，大部门下边又有很多小部门，大小部门之间经常需要沟通协作，同时又相互制衡。这就造成一大堆的现实问题！
儿童电话手表由于大受市场欢迎，因此壮大到一个单独的产品部门，即“电话手表部”。但又不属于事业部制，并未从总部独立出去，依旧隶属于市场系统之下。
入职第一周，沈勰基本不干正事儿，主要是熟悉工作环境和工作内容，还被直接上司带去食堂聚餐，这算一个欢迎新人的方式。
沈勰对自己的新同事印象都不错，但非常不适应整体工作氛围。
首先是节奏太快，工作任务太重，一个个整天都有忙不完的事情，而且还各种加班，这跟他之前工作的国企形成鲜明对比。
紧接着，沈勰又发现了其他问题。
某天，还没怎么进入工作状态的沈勰，被负责带他的老员工安排整理资料。当他把资料整理好送过去的时候，发现这位老员工看似忙碌，其实就是在阅络小说而已。
那本小说叫《升龙道》，目前连载于，是一个笔名血红的大神写的，沈勰自己就在每天追更。
老员工居然把小说内容复制下来，粘贴到一个wps文档里，而且文档名叫做《小神童2.0电话手表的故障反馈汇总》。
这家伙至少看了三个钟头的小说，下班之前一小时才又开始工作，然后主动留下来要求加班。
沈勰破天荒的没有下班就走，而是跟着老员工一起加班。
足足加班到晚上10点钟，沈思主动请老员工吃夜宵。本来不抽烟的他，巴结讨好的递上去一根中华，为对方点烟道：“张哥，谢谢你这几天带我，刚进公司，我什么都不懂，以后还请多多照顾。”
“好说。”张哥抽着烟笑道。
沈勰跟对方聊了一阵，突然问出心中的疑惑：“张哥，我有个事情不明白，想跟您请教一下。”
“问吧。”张哥说。
沈勰道：“我白天见你在看小说，快下班了才开始做事，然后又主动留下来加班。主动加班可是没有加班工资的，你为什么不白天把事情做好，然后下了班就回家呢？”
张哥连忙说好话：“兄弟，我上班看小说的事情，你千万别跟领导说。”
“我知道，你就放心吧。”沈勰笑道。
“有些事情，你在公司待久了就知道，”张哥抽着烟苦笑，“你以为我不想早点下班回家？前两年公司出现一些问题，从上到下都开始整顿，有好几个高管还被移交给司法部门。然后呢，沈总花了不少钱交学费，学着华为那一套搞管理，还请了不少华为的人来当改革顾问。加班是华为的企业文化，听说每个员工都准备了睡袋，加班太晚直接睡在公司里。呵呵，咱们公司也把这套学过来了。”
沈勰问：“然后呢？”
张哥骂骂咧咧道：“特么的，上有所好，下有所效。大领导推崇加班文化，小领导就一刀切的搞加班。也不强制要求你加班，但你要是每天准点下班回家，领导肯定觉得你工作不积极。说实话，如果遇到什么紧急任务，无偿加班一个月我都愿意，但偏偏平时也这样搞。让他搞好了，我白天看小说，把工作挪到晚上去做就是。”
沈勰惊讶道：“这么扯淡的吗？”
张哥语重心长道：“既然领导让我带你，那我也算你半个师父，给你讲一些过来人的经验。”
“张哥请讲。”沈勰连忙竖起耳朵。
张哥摁灭了烟头，撸着烤串说：“领导分配下来的任务，你不要做得太快，也不要做得太慢。如果有人让你帮忙做分外的工作，最好不要轻易答应。”
“为什么？”沈勰问。
张哥笑道：“领导分配的任务你完成太快，那等待你的就是无止境的新任务，能者多劳嘛。但如果你完成得太慢，领导又会觉得你能力欠缺，你的绩效考核肯定出问题。所以要掌握一个度，不能快，也不能慢，具体掌握需要自行摸索。至于帮别人做事，同样越做越多，出了成绩是别人的，出了岔子就是你背黑锅。”
“原来是这样啊，”沈勰叹为观止，拍马屁道，“张哥真厉害，这些我都不懂。”
马屁人人都喜欢，张哥心情愉悦道：“特别是部门之间有很多协作，其他部门的让你做事，你千万不要直接答应，让他们先去联系相关领导。这成绩做出来是别人部门的，出了问题就是我们部门挨罚，你会把部门领导和全体同事得罪个遍！”
这又是典型的大企业病，在企业发展初期，各部门通力合作，犹如同袍战友关系。
而企业大了，部门多了，关系也复杂了。
一个很小的事情，这个部门要商量，然后去找另一个部门帮忙，另一个部门又要商量，如果不同意还要找更高领导协调。有可能屁大点的事，跨部门合作需要讨论半个月，时间精力都浪费在沟通协调上了。
多喝了几杯啤酒，张哥的话头也打开了，吐槽道：“以前虽然也有乱七八糟的问题，但大致上还是挺好的，没事儿瞎学什么华为？我一个同学是研发部门的，他们那边才是被坑得够呛，他们的领导喜欢上华为的胶片文化。”
“什么是胶片文化？”沈勰问。
“就是做ppt，”张哥说，“他们的那个主管，如果没有紧急任务，就啥事都不做，一天到晚忙着写汇报胶片。有一次为了给高层领导做汇报，就让大半个部门的研发人员，停下手里的工作帮他写胶片。那份胶片整整写了一个月，前后20多个版本的ppt，把正常的研发任务都耽误了。最搞笑的是，他们把胶片写完之后，那位高层领导被调去新成立的庐州研发中心，花一个多月心思写的胶片全白费了。”
又是典型的大企业病，写胶片就是写工作汇报，不外乎为了讨好上级领导。
沈勰这个眼线当得很称职，当晚就回去记录下来。
甚至他还学会了吸烟，因为神州科技的办公间里不准抽烟，每天都有一些员工聚在吸烟室唠嗑。各部门的员工汇聚于此，吸烟室成了专业吐槽场所，经常能听到各部门的诸多八卦，各级领导们的黑料也经常被曝出也有些是谣言。
入职第一个月，沈勰的间谍报告就写了足足两万字。反正他听到什么就记下来，无法辨别真假的就标注“？”，然后一股脑儿的交到宋维扬手里。
699【见微知著】
宋维扬把这份报告简单浏览了一遍，随手放在旁边，笑问：“工作还能适应吧？”
沈勰说：“刚开始不行，完全跟不上节奏，而且很多工作内容我也不熟悉。现在已经好很多，至少不会一问三不知，已经可以给同组的同事打下手了。”
宋维扬笑道：“进步很快嘛，看来你悟性挺高，就是不思进取而已。”
沈勰是真的很聪明，可惜那股聪明劲儿，从来不用在正途上。从小学到大学，他都是及格万岁，只要考试成绩能及格，这家伙就懒得再下功夫学习。而参加工作之后，每次刚入职的时候啥都不懂，但是上手速度超快，基本一两个月就能达到身边同事的平均水平。然后他又开始糊弄了，能混就行，何必再拼命学习进步呢？
现在进了神州科技公司，沈勰依旧是老样子。他上班时间极为认真，如海绵吸水一般，吸收着各种新知识，甚至还买来专业书籍抽空阅读。
但这种状态持续不了多久，当沈勰完全适应现在的工作之后，绝对又要得过且过混日子，把大量时间用在打游戏、看小说、看动漫这类消遣活动上。他的人生哲学是能混就混，能完成基本工作任务即可，难度太高的自有那些牛逼员工去解决。
父母和姐姐经常批评他，劝他多学东西，努力工作，沈勰总是引用庄子的话来回答：“吾生也有涯，而知也无涯。以有涯随无涯，殆已！”
对于这句道家名言，咱们通常听到的是前半句：生命是有限的，而知识是无限的。
多么富含哲理啊。
后半句画风一转：用有限的生命，去追求无限的知识，累死老子了！
嗯，翻译有点小错误，就不要深究啦。
宋维扬品着茶问：“以你这个月的观察，你对神州科技怎么看？”
沈勰说：“很多东西都假大空，形式大于内容。”
宋维扬道：“继续说。”
“就拿奋斗来讲，”沈勰道，“神州科技对每个员工都说，我们是奋斗中的企业，我们是奋斗中的员工。通过奋斗，可以为员工创造美好的未来，可以为公司创造美好的未来，可以为中国创造美好的未来。这种奋斗的氛围，刚开始确实让人热血沸腾，甚至我都被忽悠得想努力干出一番事业。但很快我就感觉奋斗变了味道。”
“怎么变味了？”宋维扬笑问。
沈勰说：“当所有人都在谈奋斗的时候，那么一举一动都能跟奋斗挂钩。你如果不主动加班，即便已经完成了工作任务，还是要被上司视为不爱奋斗。公司这个月的内刊杂志，就表彰了一个勇于奋斗的员工。某位研发人员，重病发烧到39度半，带病工作了整整三天，每天挂着吊瓶敲代码，最后跟同事一起顺利完成研发任务。公司不但在内刊上宣传，还打算举办表彰会。你知道其他员工是怎么想的吗？”
“怎么想的？”宋维扬问。
沈勰说：“站在公司的角度，表彰这样的先进人物确实是应该的。但普通员工却极为反感，因为联想到自身的很多遭遇。比如家里出了大事，很多人不敢请假，请假太多都是不奋斗。生病了也不敢请假，因为一点小病而请假也是不奋斗。这搞得每个员工都很焦虑，吸烟室里吐槽这个的最多。公司表彰带病工作的优秀员工，不但不能激励其他员工，反而把其他员工恶心得不行。”
宋维扬笑道：“换谁都会感到恶心。”
沈勰又说：“我认为鼓励奋斗，鼓励加班的公司文化，已经完全被形式化的滥用了。员工长期处于焦虑状态，长期处于疲惫状态，其实工作效率非常差劲。就好像一匹马已经身心俱疲，却被人站在后边用鞭子抽着赶路。我觉得吧，停下来休息一下，这匹马或许能跑得更快，跑得更远。”
“嗯，你说得有些道理。”宋维扬点头道。
沈勰获得了马博士的认可，顿时兴奋起来：“我认为应该以人为本，以员工为本，严格规定加班，鼓励员工尽量在正常工作时间完成任务。有病有急事可以请假，不要因为这个被主管领导盯上，也不要把请假多少作为绩效考核内容。”
“嗯。”宋维扬继续点头。
沈勰越说越起劲，滔滔不绝讲了十多分钟，然后宋维扬就请他滚蛋了。
虽然沈勰认为神州科技问题严重，但说实话，宋维扬居然觉得还不错，至少比他想象中情况更好。
至于沈勰的建议，纯属扯淡，脑子正常的企业家都不会听。
即便普通员工感到恶心，带病工作的优秀员工也必须表彰。一来是对该员工自我牺牲的回报，二来也是激励有志向的员工效仿，以此来保持积极向上的工作氛围大部分员工或许反感，但却能让少数人看到机会、看到希望。而这少数优秀员工的贡献，很可能一个抵得上几百个。
当然，有利就有弊，容易形成假大空的歪风邪气，甚至被个别投机者所利用。
至于沈勰的报告中，记录的那些部门协调问题，将大量时间精力用于内部沟通，更是每个大公司都难以避免的。公司规模扩大以后，就必须用制度来管理，而制度又是死的，必然引起内耗严重、效率低下、办事僵化等问题。
如果人人都自觉听话，还要各级管理层干嘛？管理层的其中一项重要任务，就是协调内外部关系，协调内外部工作。
而平庸的管理者，只会死板的执行制度；优秀的管理者，则能利用自身能力，在制度框架下把事情办得更圆满，让工作效率成倍提升。
见微知著。
从这份着眼于基层员工的报告中，宋维扬只看出了两个危险信号。
第一，官僚作风严重。
神州科技强调服从性，上级下达的命令，有条件要执行，没有条件创造条件也要执行，而且还必须保质保量的完成！
这个出发点是好的，但常年累积下来，部门主管的权利越来越大，出现了一种“唯上”的风气。各级领导享受到发号施令的快感，变得越来越听不进去异见，而员工如果有更好的想法，但跟领导意见相背时，也是不敢说出来的。
因为说出不同方案，只可能出现两个结果。第一，被领导采纳了，但却让领导不高兴。第二，没有被领导采纳，同样让领导不高兴。
“唯上”的官僚作风，严重影响了神州科技的创造力，员工的主观能动性很难发挥！
第二，工作展开迟缓。
由于前些年出现不少贪污**现象，沈复兴做了一次大刀阔斧的改革，使用分权制衡的管理方式。这样确实可以减少**，还能让公司决策更稳妥，但难免矫枉过正。再加上矩阵式运作，那管理结构简直如同蜘蛛网。
决定做一个项目之前，要向无数个部门汇报。每个部门，又是一堆人在讨论。这些部门上边，还会有好几个大佬，每个大佬的想法又不可能相同。
如果有人策划了一个非常有前景的新产品，那他必须说服所有的相关部门，必须说服所有的相关大佬。一旦有哪个部门，哪位大佬提出异议，就必须进行重复讨论，时间跨度有可能是半年，甚至一年以上，到那时早就失去了市场先机。
搞定那么多部门、那么多大佬，常常让提出好想法的部门，在前期协调时就已经精疲力尽。渐渐的，大家就懒得创新了，都是模仿市面上的热卖产品，又或者是在原有产品上进行优化，因为这种项目更容易获得通过。
难怪最近两年来，除了宋维扬提出的“儿童电话手表”之外，神州科技没有任何拿得出手的创新型新产品。
估计有许多好的想法，在沟通阶段就被毙掉了，又或者还在漫漫无期的讨论当中！
幸好，当初让沈复兴学习华为的时候，宋维扬坚决反对模仿其工号文化。
否则神州科技的大企业病又要多一条论资排辈。
论资排辈现象在任何单位都有，但2007年以前的华为尤为严重，甚至到了让任总不得不更换自己工号的地步。
每个华为员工入职的时候，都有属于自己的工号，入职越早工号越小。长期下来，便出现以工号为尊的情况，工号小的员工走路都特么带风。有时候谈工作，谈到僵持阶段，直接用工号来压人。新人遇到老工号的前辈，也得伏低做小，否则就会被排斥打压。拥有老工号的员工，升职加薪也更容易，有能力的新人经常被工号压着坐冷板凳。
2007年，新的《劳动合同法》即将出炉，华为想要规避新合同法的限制。便让老员工主动辞职，工龄买断清零，然后以新员工的身份重新竞聘上岗。
当时闹出很大的舆论，社会纷纷指责华为不尊重员工利益，钻了法律的空子，是典型的黑心企业因为新合同法规定，10年工龄以上的员工，没有特殊原因不得辞退，员工可以要求签署无固定期限劳动合同。而华为采取的规避措施，则让所有员工的工龄都无法超过10年。
那时的华为还没塑成金身，各路媒体一拥而上，可谓万人唾骂。
但华为内部呢？
员工们对买断工龄、回炉上岗的做法举双手支持，因为华为买断工龄给的钱太多了，无异于让每个老员工都发了一笔横财，而老员工回炉也让新员工升迁的机会变多了。
当然，也有不少员工对此心里抵触，但他们抵触的不是工龄被清零，而是埋怨自己的老工号没了，在回炉时换成了新工号……这跟5位数qq号被盗差不多，而且不仅是面子问题，还有许多老工号带来的隐性权利也没啦。
任总一直想处理工号文化带来的负面影响，但反对改革的人太多，总是找不到机会，终于借助新合同法的颁布来实现，否则这将变成华为一个老大难的顽疾。
沈复兴觉得华为的工号文化很先进，能够极大提高企业的凝聚力，让员工对公司有着特殊的归属感，想直接照搬进神州科技内部，却被宋维扬给一票否决。
工号带来的不仅是凝聚力，还有隐性特权！
这是一柄双刃剑，可以让企业在初创阶段战斗力惊人，又会在企业壮大之后疯狂拖后腿。制度都无法解决，因为变的是利益和人心。老工号大部分都当了领导，即便彼此有矛盾也会抱团，形成了一个新的利益阶层。即便不考虑利益，只考虑情感，也会优先照顾工号更老的员工。长此以往，一层一层下来，能把新工号的员工压得喘不过气，然后他们再去压工号更新的员工。
宋维扬再次详细阅览了沈勰的汇报，从各种鸡毛蒜皮的小事当中，归纳总结真正需要改变的现状。
加班文化什么的，宋维扬暂时懒得去动，因为对他而言这并非棘手问题。
官僚作风，短时间内也无法改变。
精简部门，让管理更扁平化一些，这才是当务之急！即便这样做将增大管理层贪腐的几率，但没有什么事情是两全其美的，只能两害相权取其轻。
700【科技，以人为本】
宋家，别墅。
从客厅的旋转楼梯上去，在二楼楼梯口处，有一大块空置面积。现在被搭成室内儿童乐园，有滑梯、秋千、蹦床等设备，六六偶尔会带小伙伴回家一起玩耍不怕暴露家庭背景，因为小六子读的是“宋幼”。
注意，是“宋幼”，没有加“国际”两个字。
“宋幼”是公立幼儿园，学费相对较低，如果你没有人脉，交再多学费都进不去。
“宋幼（国际）”是私立幼儿园，品牌授权、民营商办的，学费定得死贵死贵。还号称只要进了“宋幼”（故意省略“国际”二字），孩子就半只脚踏入上流社会，因为班上的同学家里都贼有钱。后来许多富豪和明星的孩子，就送去这个幼儿园培养，放学时间校门口一水儿的豪车。
前者几乎不做宣传，只有一个学校，规模不是很大。后者的宣传铺天盖地，在全国都设有分校，学生那是越招越多。
两相比较，高下立判。
另外，宋幼的老师非常称职，从来不收红包什么的。家长逢年过节不给老师送礼，老师也不会区别对待你的孩子，因为……老师们不敢，万一碰到那种低调却背景深厚的家长就惨了。
六六已经赢在了起跑线，他那些幼儿园同学，一大半都是官宦子弟。
此时此刻，小六子正在爬滑梯，带他玩的是个梳着羊角辫的小姐姐。那是沈复兴的小女儿，老老实实交了超生罚款生下来的，再过几个月就要读小学一年级了。
客厅里，宋维扬喝着茶问：“智能手机项目的研发进度如何？”
由于是宋维扬亲自策划，并且是神州规模最大的项目，沈复兴每周都会听取各组的相关汇报。他面带笑容说：“多点触控技术，已经取得了阶段性成果。”
“那么快？”宋维扬有些惊讶。
沈复兴虽然不是专业人士，但长期盯着相关项目，基本概念还是比较清楚的。他解释说：“多点触控从80年代就开始在研究了，但碍于各种问题，2000年左右才取得突破性发展，但依旧属于非常小众的东西。目前市面上的产品，包括我们的掌上电脑，都采用单点电阻式触控。我们刚刚成立庐州研发中心的时候，开发小组内部出现严重分歧，最后从两个方向同时进行研究。”
宋维扬道：“讲重点。”
“我从john elias&rooney westermann挖来了一个华人工程师。”沈复兴笑道。
“那是什么公司？”宋维扬真不清楚。
沈复兴说：“一家生产触控板和多点触控键盘的公司，算是业界领先的企业，去年刚被苹果公司收购。”
“明白了，”宋维扬又问道，“会不会有专利问题？”
沈复兴说：“不会。那位华人工程师带来的多点触控技术，依旧不能完全满足我们的要求，但他提供了一个非常棒的思路。采用多层样式化的ito层，形成什么单元矩阵，专业术语我记不太清了，反正就是用投射电容式技术实现多点触控。布线什么的都需要我们自己来设计，不会侵犯谁的专利，而且具体的设计还能申请专利。现在初代版本已经成功了，但各方面不是很理想，开发小组正在继续优化设计，可能再过个把月就能推出第二代。”
多点触控技术涉及到很多东西，真要深究专利就是一本糊涂账。
苹果能够申请的多点触控专利，也只是其中的一些设计专利。而且设计专利也非常模糊，就拿其中的“滚划”设计而言，刚开始根本没通过专利申请，后来又莫名其妙批准了，苹果还拿着这个专利告赢了三星。紧接着，官方又突然宣布苹果这个专利作废，三星笑哈哈的跑出来继续打官司。
随着项目的逐渐深入，沈复兴操控着全盘，对智能手机的理解越来越清晰。他深知这是一款逆天的电子产品，颇为兴奋道：“可能明年夏天，也可能后年秋天，我们的智能手机就能成功问世。到时候，估计3g网络也在国内普及了，神州科技将成为一个划时代的公司！”
“我不看好国内市场，现在应该提前布局国外了，”宋维扬说，“而且研发进度还要加快，最好能在明年春天拿出产品！”
事实上早在去年，苹果手机就已经在实验室诞生了。不过还属于原始版本，各方面都不能让乔布斯满意，目前正在搞第二个版本。这个版本仍旧让乔布斯恼火，于是又有了第三个版本，而且第三个版本再过大半年就能问世。
神州科技开发智能手机，拥有宋维扬的穿越光环。
因为乔布斯让苹果做智能手机，对于产品和市场都是模糊的，他自己都不清楚具体该怎么做，只有个大致的构想，然后一步步进行摸索。而宋维扬虽然不懂技术，却就知道智能手机的具体功能，提出各种要求让研发人员来达成。
苹果需要慢慢摸索方向，神州科技一开始就确定了方向！
而开发一款新产品，方向至关重要，神州科技完全可以实现弯道超车。
沈复兴问：“为什么你不看好国内市场？”
宋维扬说：“以国内的破信号而言，2g网络很难完美发挥智能手机的功能，至少得3g网络才可以。但3g喊了好几年，许多厂商都在开发3g技术，政府却连一张3g牌照都不发，而且根本没有发3g牌照的迹象。我们如果在国内卖智能手机，就像在卖一把没有子弹的步枪。”
沈复兴皱眉说：“3g网络都快在欧美普及了，难道中国还能拖到2008年？”
还真就拖到了2008年夏天，拖死了许多国内有追求的手机厂商。
包括任总在内，大部分人的想法都跟沈复兴一样明年肯定能发3g牌照！
结果明年复明年，等得花儿也谢了。
那些投入巨资做3g手机研发的国内企业，本来就相当于压重注豪赌。也即2g手机拼不过洋品牌，那就利用3g手机重新攻占市场，谁知厉兵秣马了好几年，这场大仗居然没有一点开打的意思。
大部分厂商只能自认倒霉，一些因此而倒闭，一些选择中途放弃。
华为这几年在咬着牙坚持，前前后后投入几十个亿，目前正在欧美市场做贴牌。主要是华为在西方没名气，手机根本卖不出去，只能给运营商做3g定制机，憋屈到用户打开电池盖才能看到华为商标。
宋维扬说：“我们政府的决策，一向稳定持重，也尽量自主研发。3g牌照迟迟不发主要有两个原因，第一个大家都清楚，中国拥有自主知识产权的td-scdma技术，需要留更多时间来实现商用，暂时在商业化上还不成熟。第二个原因嘛，虽然被大多数人忽略，但其实才是最主要的因素。”
“什么原因？”沈复兴疑惑道。
“太费钱了啊，”宋维扬笑道，“建一条全国性的3g网络，初期投资就要上千亿元。而至少得发四块3g运营牌照，你总不能只发给移动，不发给电信、网通、联通吧。四块牌照就是四条网络，初期投资有可能达到5000个亿。而3g技术即便在欧美，也不是绝对成熟的东西。万一国家投入5000亿大建3g网络，突然3g又被更先进的技术取代了怎么办？只有等3g真正在国外普及了，被市场彻底接受了，中国才会开始发3g牌照。”
沈复兴默然不语，他是站在企业家角度，而政府则站在全局角度，这个不能说谁对谁错。
“如果智能手机研发出来，只能去国外攻城略地，那么市场前景堪忧啊。”沈复兴突然皱眉说。
由于神州科技的京城研发中心，是在华为帮助下建立起来的，后来又大肆学习华为的管理制度，所以沈复兴跟任总的私交不错。他也非常了解华为在欧美卖手机的情况，中国的电子品牌，想在外边打开市场太难了！
oppo手机这个名字，就是为西方市场而起的，连公司总部都设在硅谷那边。可折腾半天也没卖出去几部手机，步步高只能灰溜溜的把oppo搬回中国，这两个前车之鉴让沈复兴极为头疼。
宋维扬说：“先在硅谷设立一个办事处，跟那边的渠道商初步接触一下。我们卖的是智能手机，是划时代的产品，肯定能吸引足够目光！还有，如果我们的智能手机研发成功，先做英文版本，你要提前招一些美国员工，各种设定必须符合美国消费者的习惯！”
“行吧。”沈复兴叹气道。
宋维扬又说：“神州科技的部门结构，需要再精简一下。特别是研发部门和产品部门，现在的制度太繁杂，干部和员工都被制度给框死了！这种组织结构设计，守成有余，创新不足。适当的放权一下，给他们松松绑。我容许贪腐存在，只要将贪腐控制在可接受范围内。不怕他们贪，就怕他们不做事，你之前的改革矫枉过正了！”
沈复兴说：“对这个情况，我也有所感受，但一直没找到整改契机，也暂时没有改良思路。”
“在长安设立一个分公司，跟西电展开技术合作，”宋维扬说，“精简下来的许多部门人员，可以扔到长安那边去开荒。就算要精简结构，也轻易不要搞裁员。”
“这我明白，”沈复兴说，“我回去找人做一个方案。”
宋维扬想了想，最后还是忍不住说：“如果没有紧急状况，最好不要提倡加班，而且加班费也该正常发放。”
沈复兴立即坚决反对：“我不同意，这样会大大增加公司的成本开销！”
“我不止一次的公开反对狼性文化，”宋维扬说，“华为虽然不承认自己的狼性文化，但很多东西确实是那样做的。我让你学华为的制度管理，你把华为的各种风气也一并学了。学我者生，像我者死。华为的文化，并不一定适合神州科技。就像当年华为学习ibm，也把ibm的许多东西摒弃了。我不希望多少年之后，人们提起神州科技，会用‘华为第二’来形容。我们是我们，神州科技就是神州科技，一家在全世界都独一无二的高科技公司！”
“那你说怎么搞吧？”沈复兴非常不爽。
宋维扬仔细想了想，问道：“还记得诺基亚的口号吗？”
沈复兴说：“科技，以人为本。”
“诺基亚的企业理念，是investingpeople，即‘投资于人’，当年翻译得真好啊。”宋维扬其实想说的是，为啥我刚刚创立神州的时候，诺基亚“以人为本”的口号已经被翻译出来了，否则老子直接就拿来用了啊。
“你是说，在企业文化方面学诺基亚？”沈复兴道。
宋维扬笑道：“为什么非要学谁呢？”
沈复兴无语道：“你都把人家的口号说出来了，难道不是想拿来用？”
宋维扬摇头道：“同样的口号，不同的意思。诺基亚的‘投资于人’，是投资每个员工，让员工与企业共同发展。我们喊‘可以，以人为本’，一方面是注重每个员工的发展，一方面是关注每个客户的需求，这个‘人’字有两种意思。”
“那末尾淘汰、竞争上岗还要不要了？”沈复兴问。
“要啊，为什么不要，”宋维扬无耻道，“我说的是以人为本，那些偷奸耍滑、不思进取的员工能称为人吗？他们都是蛀虫！”
东哥：这些家伙不是我兄弟！
马博士：这些家伙不是人！
宋维扬说：“照顾一下员工的感受，关注一下员工的需要。但是，管理上不能放松，不能形成懈怠的风气！”
“你的要求真高！”沈复兴都气得发笑了，这等于让他在往东的同时又往西。
“就这样呗，我负责提出问题，你负责解决问题。”宋维扬说。
沈复兴感慨道：“我今天总算明白了，什么叫做ceo，什么又叫董事长！”
“哈哈！”宋维扬被逗笑了。
“哇哇哇哇……”
二楼突然传来哭声，宋维扬和沈复兴跑上去一看，发现小六子正在抹眼泪。
家里的阿姨汇报说：“宋先生，刚才六六跟这位小姐姐打闹，被小姐姐从滑梯上推下来了。”
沈复兴立即呵斥女儿：“弟弟比你小，你怎么能欺负他呢，把手伸出来！”
小姑娘委屈的摊出手心：“说好了一人滑一次，他滑了三次都不让我。”
“不管滑几次，都不能欺负弟弟！”沈复兴作势欲打。
宋维扬笑道：“行啦，多大点事儿。”又对小六子说，“男子汉大丈夫的，哭什么哭，这垫子鸡蛋都摔不破，还能把你摔疼了？你妈今天不在家，在我面前怎么哭都没用。”
小六子顿时不哭了，抹干眼泪问：“妈妈什么时候回来？”
“你还想告状？”宋维扬问。
小六子不说话，算是默认了。
宋维扬盘腿就地坐下，耐心引导道：“为什么姐姐会推你？”
小六子说：“因为我滑了三次。”
宋维扬说：“说好每人滑一次，你连续滑三次，是不是破坏了规则？违背了承诺？”
“规则我知道，什么是承诺呀？”小六子问。
“承诺就是你说出来的话，就一定要做到，”宋维扬说，“比如爸爸答应给你买玩具，就是对你的承诺。如果爸爸答应了又不卖，就是破坏了承诺。你刚才说话不算话，不让姐姐玩滑梯，就像爸爸答应给你买玩具却不买。你想一下，你做错了没有？”
小六子低下头：“我……我错了，以后不违背承诺了。”
沈复兴在旁边哈哈大笑：“老宋，你可真会教育子女，有一手啊！不像我，孩子做错了，就打一顿了事。”
孩子太小，只能先教这些，把正确的三观树立起来再说。
等孩子再大一点，就该教他如何破坏规则，如果正当的违背承诺了。以及在破坏规则、违反承诺之前，要怎样的考虑其带来的后果，又该如何事先准备好规避这些后果。
701【良心企业】
沈勰打着哈欠来到公司，擦着时间进门打卡，他的直接上司对此视而不见。
当时沈思要求必须身份保密嘛，他们的姐弟关系倒是保密了，但现在却传得更特么离谱！
主要是沈勰三本院校毕业，又被安排到专业完全不对口的岗位，而且这个岗位只招二本以上的学生。人力资源部长，还亲自给下面打了招呼，让季度考核的时候放沈勰一马。
这太诡异了，肯定有来头啊。
恰好神州科技的ceo也姓沈，而且已经40来岁，于是大家就各种想歪了。有人说，沈勰是沈复兴的侄子。更有人说，沈勰是沈复兴跟初恋情人的私生子，还编出各种故事，什么大学时代就怀上了。
而且，私生子的说法，更被众人所接受！
于是沈勰就变得特别金贵，虽非太子爷，但也是宰相家的公子。
当然，这种风言风语，暂时只在管理层传播，还没传到普通员工那里。即便是沈勰的直接上司，也只知道这个员工来头不小，上面已经打了招呼让其照顾一二。
“师父，早啊。”沈勰把包一扔，顺手拍醒了电脑。
“早，”张哥回了一句，又低声说，“快登陆自己的邮箱，出大事了！”
沈勰打开自己的办公邮箱，好奇的点开一看，赫然躺着一封邮件，邮件标题为：致神州科技全体员工的一封信宋维扬。
在这封信里，宋维扬回顾了神州科技的发展历程，赞美了神州科技的诸多成就，感谢了公司上下全体员工的付出。
宋维扬说，每个员工都是公司最宝贵的财富，每个顾客也是公司最宝贵的财富。神州科技是一家高科技公司，科技的主体是人，应该做到以人为本，也必须做到以人为本。目前公司的制度管理和文化风气，是有一些问题的，公司高层经过集体商议讨论，将做出重大调整，以保障每一位员工应有的利益。
在公开信的最后，宋维扬希望能与全体员工共同努力，将神州科技打造成全世界最伟大的科技创新公司！
马博士这是要动手了啊！
沈勰特别激动，因为他在其中也有一份贡献。
张哥等沈勰把公开信看完，低声说道：“老大刚刚被叫走了，现在都还没回来，估计是被上边叫去开会的。”
“对我们来说是好事吧。”沈勰笑道。
张哥说：“谁知道啊。”
他们几个的直接上司，快到中午时终于出现，走进办公间拍手说：“都暂停一下手里的工作。我要宣布重大消息，根据中国的《劳动法》，以后每位员工加班，给予双倍工资；在法定节假日加班，给予三倍工资。但是，如果有人主动要求加班，是没有加班费的，只有一顿免费晚餐，加班至晚11点有免费夜宵。超过晚10点离开公司的员工，回家车费可以报销。”
众员工听了一脸无语，纯属脱裤子放屁啊，还不是要让他们主动加班！
直接上司继续说道：“各部门领导，以及考核部门，不得将是否主动加班，列入绩效考核的范围。甚至主动加班的次数，不得在数据统计中显示出来。”
那还差不多。
有了这个规定，今后主动要求加班的员工，估计只剩下三类：
第一类，工作狂，工作使我快乐；
第二类，投机者，跟领导混脸熟；
第三类，无聊单身汉，反正下班也没啥事情可干，主动加班还能有免费晚餐和夜宵，甚至连打车回家的钱都能拿去报销。
直接上司又说：“但是，如果出现紧急任务，每一个被点名的员工，必须无条件留下来加班，加班费按劳动法规定支付。为了感谢员工的付出，每月按紧急加班的累积时间，给予不同数目的慰问津贴。紧急加班的累积时间越多，拿到的钱就越多。我这么说吧，研发部门那边经常加班，按照新规定计算的话，他们很多人的加班费比工资还高！”
“董事长万岁！”突然有人大喊。
从原则上讲，以前也是有加班费的，但大部分时候都逼着你主动加班，给不给加班费完全看主管领导的心情。
现在嘛，大部分员工都不需要那么累，就算累了也能换来金钱补偿。
当然，如果你每天都下了班就跑，从来不主动要求加班，领导也是看在眼里的，升职加薪肯定不如那些经常主动加班的家伙。
直接上司继续说道：“沈总在高层会议上说了，这个决定不是放任你们摸鱼混日子，而是鼓励你们在上班时间完成工作任务。那些做事拖拖拉拉，或者能力不足的员工，你们最好能主动要求加班，把自己该做的事情做完了再走，因为今后的绩效考核将更加严格，淘汰制度将更加血腥残忍！”
众人目瞪口呆，连“血腥残忍”这种词汇都说出来了，恐怕不是一般的严格，而是要逼死人的那种。
直接上司又说了：“公司尊重每一位员工，把每一位员工都当家人，即便那些离职的员工也给予足够尊重。从今往后，合同到期离职的员工，以及主动辞职被公司批准的员工，甚至是被末位淘汰的员工，离开公司都将获得n+1补偿。n是你们在神州科技工作的年数，六个月以上不满一年的按一年计算，六个月以下支付当年半月的工资。”
所有员工面面相觑，因为这消息太震撼了，他们从来没有听说过什么叫“n+1”。或者说，整个中国都没有这个概念，即便是一向大方的华为，此时离职也只能领到一个月工资的补偿。
工龄是什么？
国企才有那玩意儿，私企你别跟我谈工龄！
当宋维扬说出“n+1”离职补偿的时候，沈复兴都以为他是疯了，气得差点当场大吵一架，最后被宋维扬给强行“说服”。
穿越者嘛，做事就是这么不讲道理。
随着劳务纠纷案件越来越多，中国明年就要颁布《劳动合同法》，对“n+1”补偿等方面有着严格规定。
也即是说，即便神州科技现在不搞“n+1”，明年也会被法律逼着这样执行。何不现在就拿出来收买人心呢？员工们绝对会心怀感激，同时对公司生出强烈的归属感。
设想一下如此场景，两个朋友聚餐吃饭。
“你们公司计算工龄不？”
“又不是国企，算个屁的工龄。”
“哈哈，我们神州科技就要计算工龄，离职的时候可以获得‘n+1’补偿。”
“啥是‘n+1’？”
“比如我在公司工作五年，离职的时候就能拿到6个月工资，而且是以现在的工资来计算。嘿嘿，我要是离开神州，能白拿4万多块钱的离职补偿！”
“我操，你们公司也太牛了！”
“哈哈，我们是神州科技嘛，当然不一样。”
直接上司又说：“从今往后，合同四年一签。所有员工，工龄超过四年的，这个月内写好辞职报告，然后去签新合同重新上岗，立即就能拿到一笔离职补偿。也即是说，今后四年买断一次工龄。沈总说了，这个做法是防止老员工贪图安逸，不思进取。每一个员工，每年都要把自己当成新人，始终保持着年轻人的冲劲和活力！”
四年买断一次工龄，同样是为了规避明年的《劳动合同法》。因为超过十年工龄就能签无固定期限合同，是跟末位淘汰制度严重冲突的，今后开除那些混日子的老员工时，指不定就有头铁的会闹出幺蛾子。
钱不是问题，赔偿再多都给得起，就怕无固定期限合同会让员工产生懈怠心理，把在神州科技的工作当成铁饭碗瞎混。
写字间里“哗”的一声就炸了，一些老员工直接扔下工作，开始撰写辞职报告。因为这玩意儿批下来就能领好几万补偿，跟天上掉馅饼没有任何区别！
沈复兴因为这次改革花了那么多钱，当然不可能悄无声息，怎么的也要借机宣传一把。
在随后的一个月内，各大媒体开始疯狂报道。
关于加班费、加班津贴、免费加班餐、免费加班交通费、n+1离职补偿……这些内容，全都被大张旗鼓的报道，神州科技被誉为中国良心企业。
良不良心，就是比出来的。
2006年的中国企业，遍地都是没良心的家伙，把员工摁住疯狂吸血。甚至拖欠工资都司空见惯，一拖就拖你好几年，反正老子不是不给，只是公司困难先欠着，你想拿钱就去法院告我呗。
特别是在经济发达的沿海城市，到2007年颁布《劳动合同法》的时候，劳务纠纷问题立即就炸了，成为数量最多的民事诉讼案件个别地区甚至一度达到95%以上，全是找黑心资本家讨要工资的。
神州科技现在搞出这种新闻，就犹如黑夜中的萤火虫一般，不但极大提高了员工积极性和归属感，还赢得了难以想象社会美誉度。
甚至，这个新闻被炒热之后，痛恨扒皮资本家的老百姓，纷纷表示愿意购买神州产品，其中以神州电脑的销售涨幅最大！
还有几个月就是毕业季，记者专门采访了京城几大院校的学生。
包括清华、北大的学生在内，那些打算毕业之后找工作的，有70%以上都愿意前往神州应聘，或者是准备参加神州科技的校招。没别的原因，只因中国的私营企业当中，计算工龄并给现金补偿的，目前只有神州科技这一家，对于从业者来说有着未来保障。
至于神州科技让员工自己辞职，领了离职补偿再上岗的行为，也被外界解读为“辕门立木”，又或者说“千金买马骨”。有了这个操作，大家都知道神州不是说着玩的，而是真的会买断工龄给予现金补偿。
神州科技今年的校招活动还没开始，就突然收到数倍于往年的求职信，其中不乏各种211、985的应届毕业生。
沈复兴看着销售额的上涨，看着报纸上的齐声赞誉，看着雪花般飞来的求职信，对宋维扬无理要求的不满瞬间消除。
果然还是董事长看得远啊，这他妈比什么广告都更有效果，瞬间让神州科技逼格满满！
神州科技的社会美誉度，因为这件事情，第一次超过联想。其宣传效果和轰动效应，甚至比当初联想收购ibm的pc部门都更大，因为员工待遇跟每个人息息相关。
702【私生】
神州科技的这次福利炒作，就手机销售方面而言，真的是非常及时。
市场竞争太激烈了！
刚刚出炉的第一季度数据显示，手机销售额前十当中，国产品牌仅有神州、联想和波导幸存，剩下的国产品牌全都被列入“其他”。神州和联想勉强保持着市场占有率，波导这个手机中的战斗机，已经快迭到前十之外了，目前的业务重心正在向非洲转移。
曾经没落得看不到影子的索爱，凭借其音乐手机杀了个回马枪，在中国的市场占有率已经接近7%。
去年还逼格满满，打死也不降价的三星，今年突然开始走量了。三星疯狂到什么程度？平均45天的时间，就在中国推出一个新款，仅第一季度便有将近20款新手机上市！
摩托罗拉也卷土重来了。
为什么说卷土重来？因为从去年开始，摩托罗拉就疯狂掉链子，各种售后和质量方面的丑闻频发。不仅在中国市场是这样，在全球市场同样如此，其全球销售额甚至一度被三星反超。
这主要是源于摩托罗拉的内部问题，其前任ceo在2003年9月离奇辞职传言是被杯酒释兵权了。新的ceo由董事长亲自兼任，绝大部分精力都用于内部整顿，甚至连研发经费都被消减了，市场销售方面更是暴露出一系列问题。
今年摩托罗拉终于发大招，以非常拉风的新款系列手机，再度赢得消费者青睐。
不过其内部斗争还没结束，再过一年多，那位董事长兼ceo就要被迫下台。此后的摩托罗拉，将彻底掉入泥潭不可自拔，高层奢侈腐化，员工不思进取，整个公司都被大企业病缠身。
但不管未来如何，今年的摩托罗拉毕竟回光返照了，重新回到其万年老二的宝座。
今年中国手机市场第一季度统计情况如下：诺基亚（25.74%）、摩托罗拉（13.35%）、神州（9.97%）、三星（8.12%）、索爱（6.94%）、lg（5.15%）、联想（4.36%）。
就这个数据来看，长达数年的中国手机行业大洗牌，基本上已经完成了。排名前七的品牌，占据了73.63%的市场份额，各种五花八门的中小厂商几乎死绝。前些年名噪一时的国产手机，诸如科健、夏新、tcl、海信、熊猫、长虹等等，全都已经成为市场炮灰，就算不死也离死不远了。
最厉害的就是韩国手机，三星和lg都突然发力，成为今年最恶心的搅局者。
从今年元旦开始，虽然神州手机的销售额不断上涨，但市场占有率一直在下降。幸好员工福利改革的大新闻，再度把神州科技推到公众眼前，神州手机销量大增，市场占有率的持续下滑趋势终于止住。
当各大手机品牌，都在准备五一营销活动的时候，宋维扬已经悄悄的前往蓉城。
陈桃生了。
刚到预产期，宋维扬就赶过去，结果还没出机场，便接到陈桃助理打开的电话。说陈桃突然羊水破了，已经推进待产房，孩子很可能会提前出世。
宋维扬到医院的时候，陈桃刚刚进产房。
这女人谁都没通知，她父母和弟弟，甚至都不知道她怀孕了。身边只有个小助理跟着，站在产房外边急得团团转，见宋维扬出现才终于松了一口气。
从中午折腾到凌晨，孩子终于平安诞生。
又是个儿子。
宋维扬思来想去，还是给老妈打了个电话，让她赶紧来一趟医院。
郭晓兰对此非常意外且惊喜，莫名其妙添了个孙子，半夜拉着宋其志跑来看望，第二天一大早又端着亲手熬的汤到医院。
“那个……小陈啊，”郭晓兰不知该怎么称呼，“孩子的名字，是你自己来取，还是让我们取？”
陈桃喝着汤说：“早就取好了，男孩叫陈希，女孩叫陈梦。”
曾几何时，陈桃还是一个琼瑶迷，她有个笔名叫做陈梦希。
听到新添的小孙子姓陈，郭晓兰多少有些尴尬，但还真不好说什么，只能顺着她笑道：“姓陈也可以，名字只是个代号。小名可以让我来取吗？”
“嗯。”陈桃没有反对。
郭晓兰说：“大名叫陈希，小名就叫望望吧，希望的望。”
宋维扬站在旁边很想吐槽，但还是忍住了没开口。
陈桃道：“都行。”
郭晓兰拉着陈桃的手，抚慰道：“不管说什么，都是扬扬的错。我们呢，也给不了你和孩子什么名分，实在是让你受委屈了。喜丰和仙酒我都有股份，我把……”
“不用，”陈桃直接打断，“阿姨，真的不用。我当初选择跟着你儿子，刚开始确实是为了赚大钱。但我和他确立男女关系，还真不是为了钱，你也不要拿什么股份来补偿我。”
“你这么说，我心里更过意不去，”郭晓兰瞪了儿子一眼，“这样吧，算是我给孩子的礼物，你先帮孩子拿着，等他成年了再转给他了。仙酒和喜丰各500万股股票，都是我个人持有的股份，你千万不要再跟我见外。”
陈桃被郭晓兰一通安抚，也就不再拒绝了。其实她心里有怨气，始终觉得自己先认识宋维扬，林卓韵反倒有点像小三上位。再加上孕妇、产妇的情绪波动本来就大，这种怨气憋得她心里难受，所以都快生孩子了也不通知宋维扬，现在也不怎么跟宋维扬说话。
按照陈桃的想法，孩子跟着她姓，由她一手养大，坚决不沾宋家什么好处。
而郭晓兰也是觉察到这股怨气，所以一见面就哄着，还主动提出赠送股份的事情，纯属当妈的给不省心儿子擦屁股。
陈桃有些累，喝完汤又聊了一阵，便眯着眼睛开始打盹儿。
郭晓兰甩给儿子一个眼神，母子俩悄悄的走到门外。
“这件事情，千万不要让小林知道了！”郭晓兰告诫说。
“我又不傻。”宋维扬道。
郭晓兰讽刺道：“你当然不傻，家里一个，外面一个，还搞出个私生子！”
宋维扬说：“纯属意外。”
郭晓兰叹气道：“你也是快30岁的人了，我不好再教育你什么。好自为之吧！”
“知道。”宋维扬头疼不已，他这趟都没敢让沈思跟着。
郭晓兰回到病房，蹲在小孙子跟前看个不停。
宋维扬只能枯坐在病床边上玩手机，等护士来换吊瓶的时候，陈桃终于睁眼醒过来。
“我给你削个苹果吧。”宋维扬说。
“嗯。”陈桃应了一声。
宋维扬又说：“我这几天都留下来陪你。”
陈桃没有吱声，等宋维扬把苹果削了一半，她突然说：“我想看看孩子。”
郭晓兰连忙把孩子抱来，放到陈桃的身边，笑道：“你看这眉毛，长得跟扬扬小时候一模一样。嘴巴和脸蛋像你，长大了肯定是个帅小伙。”
一肚子怨气的陈桃，看到孩子时突然露出微笑，顺手接过苹果边啃边看个不停，嘀咕道：“长大了肯定比他爸爸更帅。”
宋维扬也总算松了口气，因为陈桃终于肯笑了，他还担心搞出什么产后抑郁呢。
703【中国足协，功德无量】
蓉城，某别墅。
这是陈桃在怀孕之后，才买来养胎的二手房。
四个月前，她主动卸任喜丰集团coo，并推荐了张国栋来继任此职。
张国栋也算是喜丰元老，入职已经11年了。喜丰收购健力宝之后，张国栋便担任健力宝的总裁兼ceo，现在红罐健力宝的市场份额稳压红牛。不算是论功劳还是苦劳，张国栋都有资格调回总部重用，同时这次调任还有另一层意思张国栋在健力宝根深蒂固，再继续留任势必变成土皇帝。
当然，也不是直接让健力宝改朝换代，继任者是张国栋以前的副手，这样才能保证健力宝的平稳过渡。
孩子已经睡熟了，陈桃戴着月子帽，正坐在客厅里看球。
甲a联赛，早已变成中超，甚至今年还成立了中超公司。
喜丰队去年的联赛积分又是第三，简直堪称万年老三，连续好几年只有一次是第二。
此时此刻，只见队长郑智连过两人，正准备莽起一脚传中。这脚如果传出去，对敌方球门的威胁性极大，因为敌方刚才的进攻导致后防空虚。
突然，郑智摔倒了。
虽然由于镜头角度的问题，看不清刚才发生了什么，但他的球衣明显绷紧，多半是被人从身后拽了一把。
可惜，裁判没有吹哨。
郑智躺在地上不肯起来，比赛正常继续，而且足球落到对方脚下。他终于憋不住了，冲到裁判身边大吼，裁判根本不理他。郑智气急了，直接拉裁判的衣服，似乎想讨要一个说法。
裁判抬手示意郑智冷静，随即转身就走。郑智再次冲到裁判前方，继续解释刚才的情况，顺利领到一张黄牌，判罚理由估计是干扰裁判。
这已经是此场比赛当中，裁判吹的第四个明显黑哨。
郑智气得完全失去理智，拉着裁判不让走，队员们纷纷过来劝阻。比赛暂停，足足拖了一分钟时间，裁判直接对郑智亮出一张红牌。
“牛逼！”郑智竖起大拇指，转身离场。
队友们也各自散去，但都垂头丧气，完全失去了赢球的**。
但是，郑智只朝场边走了几步，突然回头冲向那个裁判，一脚飞踢在裁判的后腰，将这裁判踢得摔了个狗吃屎。
这场比赛属于直播，陈桃看得特别郁闷，此时突然站起来喝彩：“踢得漂亮！”
宋维扬说：“估计要被禁赛吧。”
“禁就禁呗，反正中超越打越烂，我早就想把球队卖掉了，”陈桃无所谓的说，“怀孕的时候，我都不敢看比赛，害怕被黑哨气得流产。”
宋维扬笑着说：“谁让喜丰队坚持不打假球，也坚决不给裁判塞钱，被吹黑哨太正常了。”
陈桃说：“都灵队想买郑智，既然他出了这档子事，干脆让他去意大利打球。这小伙子潜力不错，留在国内太可惜了，正好送他去欧洲见见世面。”
“直接卖了？”宋维扬问。
“怎么可能卖掉，”陈桃笑道，“郑智是喜丰队的绝对主力，把他租借给都灵队，过几年再要回来，说不定到时候中国足坛的风气就变好了呢。”
宋维扬道：“那可难说。”
意甲都灵俱乐部，今年想引进一名中国球员，主要是为了开拓中国市场。都灵队特意咨询了在津门队执教的马特拉齐，老马说：“就我在中国的经历来看，中国存在很多有价值的球员，他们比起欧洲球员也毫不逊色。那些中国的小伙子们，在足球方面都很有天赋，而且他们都有极为强烈的自我提高的愿望。”
老马扔了一个15人大名单给都灵队，《都灵体育报》还公开报道出来了，郑智在这份名单中排名第二，排第一的是申花队的杜威。
陈桃拿出手机，直接给喜丰俱乐部总经理打电话：“喂，我是陈桃……嗯，我已经知道了，我刚才就在看直播。我们不仅不要道歉，而且还应该召开记者会，强调我们没有任何主观错误，球员只是被黑哨激怒了……郑智被禁赛无所谓，联系都灵队，就说我们改变主意了，同意把郑智租借给他们。”
陈桃打电话的时候，网络上已经炸了。
网友们对此事的评论，全是“踢得好”、“怎么不把黑哨裁判直接打死”、“就该对着裆正面来一脚”之类的玩意儿。
虽然喜丰队在中超联赛属于万年老三，但路人缘绝对全国第一，因为这支队伍数年如一日的不打假球。
郑智果然被禁赛，喜丰俱乐部也按陈桃的指示，召开记者会正面硬刚足协。
喜丰俱乐部总经理接受记者采访时说：“不让郑智踢球，我们还有其他队员。只要喜丰队不被取消赛事资格，我们就会坚持不打假球的理念，也将一如既往的对黑哨说no！喜丰俱乐部董事长陈桃小姐，前几天亲自给我打电话。陈小姐说，让喜丰俱乐部随时做好解散的打算，把每一场比赛都当成最后一场比赛来打！”
舆论轰动，球迷哗然。
这话说得太硬气了，在假赛和黑哨成风的中超，宛如一道清流让人心生敬意。
甚至有杂志把陈桃以前的照片作为封面，还给她起了个“足坛铁娘子”的绰号，成为无数球迷心目中的铁腕女神。
只有宋维扬清楚，陈桃这是在拿足协发泄怨气呢。
足协的反应非常微妙，既没有处理喜丰俱乐部公开唱反调的行为，也没有收回对郑智的禁赛处罚，更没有对黑哨裁判进行调查，就好像一切都没发生一样。
都灵俱乐部那边，突然不愿引进郑智了，理由是郑智身上有污点，他们不敢招一个敢打裁判的球员。
喜丰俱乐部也不多说什么，直接打开几个网站，让对方自己看网友评论。特别是搜狗贴吧的“郑智吧”，因为这次事件热度猛涨，贴吧会员人数都快赶上“李宇春吧”了。
都灵俱乐部二话不说，立即展开租借谈判。反正他们引进中国球员，只是为了打开中国市场，复制火箭队的姚明案例。既然郑智拥有足够实力，而且在中国的人气还那么高，当然就成了最佳引进人选。
喜丰俱乐部也不亏，在谈判达成之后，迅速为郑智组建团队，经纪人、生活助理、市场推广人员、形象宣传人员……应有尽有。
只要郑智在意甲稍微表现好些，喜丰俱乐部就将大肆宣传，说不定赚到的钱比留在中国还多得多。
都灵队也将尽量予以配合，不可能一直让郑智坐冷板凳，甚至在适应性训练期间，就会让郑智在次要比赛中替补上场。
或许是逮着足协发泄一通，陈桃的心情终于变好了，跟宋维扬相处时也有说有笑。
宋维扬必须承认，中国足协功德无量，他甚至打算给足协送一面锦旗。
704【淘汰诺基亚】
宽窄巷子，“龙门阵”茶馆。
这家茶馆是郑学红开的，容平市那家老茶馆实在没生意，他在春节之前就已经关掉了。
吴小波背着帆布挎包，脖子上挂着一部照相机，一路询问终于找到这破地方。他刚刚在千岛湖那边，采访了tcl老总李东升整整两天，采访期间李东升全程关闭手机，两个大男人凑在那里聊天扯淡。
如今的tcl已经深陷泥潭之中，电脑业务被驱逐出主流市场，手机业务更是亏掉了老本。电视业务虽然销量不错，但利润率却低得惨不忍睹，跟赔本赚吆喝没啥区别。
也正是如此，李东升才有两天的闲工夫接受采访，顺便跟吴小波探讨企业发展问题。
采访完李东升，吴小波突然收到短信，宋维扬有半个月的时间，随时可以在蓉城接受采访。这个机会非常难得，吴小波连夜动身飞过来，他等这个采访已经等了一年多。
走进龙门阵茶馆，吴小波发现总共也就十多个客人。其中四个居然是西方白人面孔，正坐在那里喝茶听川戏，看样子估计是来宽窄巷子旅游的。
宋维扬坐在比较靠戏台的位子，翘着二郎腿半躺在竹椅上，手里还捧着一碗盖碗茶。他左手边坐的是陈桃，桃总没有戴月子帽，但戴了一顶太阳帽，而且喝的是自带的酸奶。郑学红比以前更胖了，一张竹椅很难容纳其吨位，每次挪屁股都压得竹椅吱吱作响。
“宋先生，陈小姐，郑先生！”吴小波走过去问候。
宋维扬笑道：“吴学长，请坐！”
郑学红朝着吴小波点头致意，又招手叫来茶倌儿：“再上一碗茶。”
“我就先走了，你们慢慢聊。”陈桃起身说，她不能出来太久，必须赶回去给孩子喂奶。
吴小波刚刚坐定，就见一对穿着功夫装的少男少女，各自提着铜制的长流壶过来。那壶嘴足足有两尺长，已经远超蓉城茶馆的一尺五寸，属于川东和川东南地区的长流壶制式。
现在都是眼球经济，壶嘴当然越长越好，有没有遵守地方传统倒在其次。
少男少女开始翩翩起舞，身法有点像戏曲，又有点像武术套路，在各种花式倒茶的同时，还喊着“高山流水”、“苏秦背剑”之类的招式名称。
茶馆里的四个白人游客，立即把眼神投过来，显然这玩意儿比台上的戏曲更有吸引力。
“这个倒茶的方式有点意思。”吴小波笑道。
郑学红说：“来这里喝茶的都是外地游客，必须要有吸引他们的东西。川剧的吸引力不强，长嘴壶的倒茶表演，反而是这座茶馆的活招牌。”
“能赚到钱吗？”吴小波环顾四周，“这里的客人好像不是很多。”
郑学红笑道：“现在已经好得多了。刚开业的时候，整条巷子都没几个游客，每天只有一两个人进来喝茶。现在节假日的茶客单天过百，而且还有不少外国人，再坚持一下就能收支平衡了。”
吴小波说：“郑先生选择急流勇退，卸去在喜丰的一切职务，现在的日子果然很潇洒。”
“喜丰集团的规模越做越大，已经超出了我的能力范围，再继续留在公司也是混日子，还不如退下来找点其他事情做，”郑学红说着就站起来，笑道，“你们聊嘛，我就不打扰了，今天的茶钱我包了。”
“郑先生慢走！”吴小波起身相送。
宋维扬听着川戏品着茶，等吴小波坐回椅子上，才问：“聊些什么？”
吴小波解释道：“是这样的。从1978年到现在，中国的改革开放已经快满30年了，我打算在2008年出版一本《激荡三十年》，来记录这三十年来中国社会的巨大变迁。我已经采访了数十位或成功、或失败的企业家，聊他们的创业和奋斗历史，聊他们这些年来的心路历程。你是中国首富，是喜丰和神州的董事长，写关于改革开放30年的书，怎么也不可能绕开你这位大企业家。”
“听起来是一本很有意思的书。”宋维扬笑道。
吴小波拿出速记本和录音笔：“社会上关于你的资料很多，真假参半，我希望能了解更多真实的东西。”
宋维扬点头道：“可以，你问吧。”
两人从宋维扬的童年时代聊起，一直聊到宋维扬闯荡特区。
“也就是说，郑先生和陈小姐，真是你在火车上遇到的？”吴小波饶有兴趣道。
宋维扬说：“对。”
吴小波问：“马博士和私发会，也如江湖传闻那样？”
宋维扬道：“招商局搞的那个‘私发会’，协会章程都是照抄我的，中英文对照，一个标点符号都没变。”
“你觉得是诈骗吗？”吴小波问。
“双赢吧，各取所需。”宋维扬道。
吴小波问：“你的那些企业管理知识，来自于什么地方？”
宋维扬半真半假的瞎编道：“一些源于耳濡目染，一些是在书里读到的。我父亲的书房里，有不少企业管理方面的书籍，许多还是从港城买来的繁体版本。”
“通过看书自学，你就能弄出一套企业管理模式，把中山大学的工商管理教授都唬住了，”吴小波颇为惊奇地说，“这应该是一种与生俱来的天赋吧？或许你本身就是个商业天才。”
宋维扬道：“或许吧。”
吴小波问：“能谈一下喜丰和神州科技的发展吗？”
宋维扬说：“这个没必要复述，我让人给你一套完整材料。”
吴小波道：“我去年采访了张朝扬、丁明和丁三石，他们都不约而同的提起了你。你当年是做食品饮料的企业家，神州科技也在初创当中，为什么突然选择投资互联网？”
“这并不意外吧，”宋维扬笑道，“我是老网民了，我拥有全中国第一个名。丁三石还没辞职创业的时候，我就已经在网上跟他聊天了。”
吴小波说：“到目前为止，你盈利最多的一笔投资，就是投资了谷歌搜索。如果没有谷歌，或许你依旧是中国首富，但绝对不可能排进全球富豪榜前十。在投资谷歌的时候，你有想过能赚到那么多钱吗？”
“想到了。”宋维扬大方承认。
“一开始你就想到了？”吴小波惊讶道。
宋维扬道：“谷歌和搜狗，乃至现在的百度，他们的竞价排名广告模式，就是我在投资谷歌的时候提出来的。我一直坚信，互联网的未来是交互式的，而非以雅虎为代表的传统模式。网络交互离不开搜索引擎，这玩意儿相当于电脑的系统。只要做好了搜索引擎，就能成为互联网行业的微软。”
从谷歌一直聊到搜狐，又聊金山、卓越网和阿里巴巴，最后甚至谈到了神州科技最近的员工福利改革。
宋维扬突然说：“我很好奇，你采访了那么多互联网公司，为什么唯独没有采访过腾讯？”
吴小波说：“腾讯没什么好采访的吧，那就是一家经营无线增值业务和网络游戏的普通公司。无论是从规模上，还是从内容上，都找不到让人眼前一亮的东西。”
“qq呢？”宋维扬道。
吴小波说：“qq只是个网络聊天工具，类似的聊天工具很多，新浪、网易如今都有类似产品。从影响力来看，qq远不及微软的msn，被msn抢走市场是迟早的事情。”
“好吧。”宋维扬无话可说。
《激荡三十年》这本书，把中国诸多互联网企业都提了一遍，唯独腾讯和小马哥没有冒泡。
原因很简单，2008年以前的吴小波，根本就没把腾讯当回事儿。
吴小波问：“宋先生很看好腾讯的未来？”
宋维扬神秘一笑：“也许用不了十年，五年之后，你就不会再问这种问题了。”
“为什么？”吴小波问。
“我不想解释，以后自知。”宋维扬道。
“好吧，”吴小波道，“总是有人把神州和联想做比较，社会上也有‘南神州，北联想’的说法。你对联想有什么评价，又对神州的发展有什么期待？”
宋维扬挑眉笑道：“联想就是一家电脑组装公司。”
“电脑组装公司？”吴小波跟着笑起来。
宋维扬说：“电脑也就那么些零件。cpu、主板、硬盘、显卡、电源、机箱、鼠标、键盘、显示器，脑子正常的一学就会了，想组装错误都不可能，因为装错了插不进接口。如今的联想电脑，也就一部分机箱是自己设计的吧。”
吴小波说：“那神州电脑呢？”
宋维扬道：“神州电脑的主板和硬盘，早就实现自主化了。而且，我们还在跟比亚迪合作开发电源，跟京东方合作开发显示器，进一步的实现自主化。”
吴小波说：“由于神州科技没有上市，外界一直对其资产规模很感兴趣。”
宋维扬道：“具体的数据，我不方便多说。但神州科技的总资产，早在三年前就已经超过联想。而且我们的财务状况很健康，负债率一直控制在30%-35%之间，所有项目都稳扎稳打，一步步的朝着目标推进。”
吴小波说：“以神州科技的借钱能力，负债率竟然低于35%，这显得太过保守了。”
“换一个角度来讲，神州科技的抗风险能力很强。”宋维扬笑道。
吴小波说：“现在神州科技推出了众多产品，可谓全线开花。你最看好的是什么业务？”
“手机。”宋维扬道。
“不是电脑吗？”吴小波有些意外。
宋维扬说：“明年你就知道了。”
吴小波问：“是3g手机吗？”
宋维扬笑道：“是一款划时代的科幻手机，这种手机一旦问世，诺基亚和摩托罗拉的现有机型全都要被淘汰掉。”
吴小波瞠目结舌，久久无语，他感觉宋维扬吹牛逼吹得太过分了。
淘汰掉诺基亚和摩托罗拉的现有机型？
说出去谁会信啊！
诺基亚在手机领域就是上帝，此时的人们十分坚信，诺基亚在短期内不可能被超越，这个期限至少也得是20年以上。
吴小波的这次采访，不仅仅用来写书，他还要赶一篇专栏文章出来，一稿多用实在太正常了。
几天之后，吴小波的专栏文章就出炉了，还被编辑改成了煽动性标题：《宋维扬：神州手机将淘汰诺基亚，最迟就在明年》。
705【还是得从2G开始】
鉴于宋维扬中国首富的身份，鉴于宋维扬多次预言都被应验，已经没人敢无视宋维扬说出的话了，至少在中国大陆地区是如此情况。
甚至，有人专门翻出当年那本《未来属于中国》，想要从宋维扬的著作当中，寻找到那么一丝市场商机。
宋维扬偶尔说出“奇葩”言论，也总会被有心人仔细分析，媒体和网友更是拿这当噱头进行传播。
搜狗贴吧，马博士吧。
“贴吧”这玩意儿已经诞生了将近三年时间，搜狗和百度都相继推出。但一步领先，就步步领先，始终发展不起来，只能跟在搜狗贴吧的后边吃屁。
现在，百度都近乎于放弃贴吧项目了，投入的人力和资金非常少。经常是搜狗贴吧推出一个功能，就跟着推出一个功能，懒得自我创新，直接照抄就行了，反正贴吧人气就那么一丢丢。
搜狗贴吧是在去年真正暴起来的，源于《超级女声》的选秀活动。
大量网友涌入“超级女声吧”，粉丝之间彼此拉票互怼。甚至那些不差钱的脑残粉，还雇佣水军或者黑客，疯狂发帖抹黑竞争选手。搜狗贴吧不得不推出验证码功能，匿名用户和新注册用户，每次发言都需要输入验证码，以此来限制灌水贴和机器人贴。
搜狗竟然因为《超级女声》这档选秀节目，一举超过新浪和搜狐，成为全球流量最大的站。
随着选秀节目的落幕，“超级女声吧”已经逐渐冷清，但“李宇春吧”却异军突起，成为活跃度最高、流量最大的贴吧。
其次就是“马博士吧”！
“宋维扬吧”其实更早创建，但不知怎的，网友纷纷聚集在“马博士吧”。从刚开始的粉丝向贴吧，渐渐变成类似亚文化论坛的东西，每天都有五花八门的帖子出现，甚至还有无数的飙车党横行。
至于游戏类型的贴吧，要数山海经吧、传奇吧、wow吧、魔兽世界吧的流量最大。贴吧会员都是游戏爱好者，不打游戏的很少，暂时还没发展成网络狂欢圣地。
“人类导师马博士又吹牛逼了，扬言神州手机明年就能淘汰诺基亚，不服的大兄弟们都进来唠一唠。标题必须要长长长长长长长长……”
这就是今天“马博士吧”被顶得老高的帖子。
“沙发。”
“板凳。顶一个。”
“想淘汰诺基亚？麻烦神州出一款能砸核桃的手机先。”
“诺基亚天下无敌，诺基亚神教万岁。阿门！”
“大家都别忘了，马博士还有个绰号是宋大炮。他虽然预言对了几次，但说的扯淡话也不少，这次肯定又在吹牛逼，估计是想给神州手机打广告吧。”
“笑死爹了，居然想要淘汰诺基亚。你说神州手机干翻摩托罗拉，以我刚睡醒的脑子也就信了，毕竟摩托罗拉去年曝出太多负面新闻。但诺基亚是国产品牌能超越的？老子手里这部诺基亚用三年了，落在地上摔了无数次。有一次掉马桶里，捞出来拆开用电吹风烘干，装回去都还能正常打电话。神州手机有这么牛逼吗？”
“马博士可是诈骗起家的，我看他这次想怎么忽悠。”
“我也看了那篇文章，神州应该是打算在明年推出一款新机。马博士说那是划时代的科幻手机，估计功能超级强大，碾压现在市面上的手机。”
“3g手机？”
“可能是3g手机吧，马博士好像很有信心。”
“呵呵，诺基亚在国外，又不是没有3g手机。要是中国开通了3g网络，诺基亚的3g手机早进来了，还用得了马博士在这儿吹牛逼？”
“不得不说，马博士膨胀了，现在说话都不经过大脑。”
“国产手机天生就没优势，我也算半个业内人士。华为早就开发出3g手机了，国内没有3g网络卖不出去，在国外影响力太弱也没市场。前不久，华为还跟沃达丰签了战略合作协议，未来几年内，华为3g手机都只能贴沃达丰的牌子。就算神州也推出3g手机，估计也只能走华为的老路子，找一个国外大品牌合作，专门给别人搞贴牌定制机。”
“……”
贴吧里已经闹成一团，即便是宋维扬的忠实拥趸，也不太相信他淘汰诺基亚的言论。
事实上，他也没说过要淘汰诺基亚，只是说要淘汰诺基亚的现有机型，被杂志编辑和网友们断章取义了。
但是，国内诸多手机厂商，以及诺基亚、摩托罗拉、三星等品牌的中国区负责人，却非常重视宋维扬说的这句话！他们的关注点有两个：第一，神州正在研发3g手机，而且已经取得突破性进展；第二，明年中国可能开通3g网络，宋维扬估计是得到了内幕消息。
tcl的老总李东升，率先给宋维扬打电话，一番寒暄之后便急切问道：“宋老板，你是不是收到什么消息了？”
“什么消息？”宋维扬道。
“明年要开通3g网络吧。”李东升说。
宋维扬笑问：“谁告诉你的？”
李东升道：“神州不是打算明年推出3g手机吗？老弟，拉哥哥一把，给我个准信儿呗。”
“我真没收到什么消息。”宋维扬说。
“那好吧，有机会一起吃顿饭。”李东升感到颇为失望，他觉得宋维扬在隐瞒重要信息。
tcl前几年在手机领域投入巨大，不但斥巨资收购法国阿尔卡特的手机部门，兴建大型手机工厂（代工厂的良品率太低），还跟高通和飞利浦合作研发3g手机，在盛海、深城、慧州都设有3g手机研发中心。
等于是说，tcl在手机领域孤注一掷了，结果被卡在那里不上不下2g手机销量惨淡，3g牌照迟迟不发。
如果能从宋维扬那里得到确切消息，李东升很可能就会咬牙继续砸钱，破釜沉舟的加大3g手机项目的研发力度。
宋维扬不想被莫名其妙误会，解释说：“神州明年确实要推出一款手机，但这跟中国开不开通3g网络无关。由于项目需要保密，我只能说这么多，到明年你就知道了。我们的新机主攻市场在海外，至少两三年内不会着眼于本土市场。”
“主攻海外市场？那难度可不小，”李东升颇为意外，笑道，“那我就祝宋老板的开拓计划顺利达成。”
“谢谢。”宋维扬道。
挂断电话没多久，华为的任总又打来了，谈话内容跟李东升差不多，也是以为中国明年要开通3g网络。
任凭宋维扬怎么解释，这两位虽然表面客气，但还是不肯相信大实话。随后，他们凭借各自的人脉关系，在信产部到处打听3g情况，结果还是一无所获。
即便如此，他们还是觉得宋维扬不会无的放矢，肯定是听到了某个大领导的口风。这两家已经砸进去大量资金，想要改弦易撤非常艰难，干脆就笃定宋维扬有内部消息，各自继续砸钱增大3g研发力度！
tcl还只是研发3g手机，华为那边还要研发3g通信的相关技术和基础设备。
也不知道，宋维扬是坑了他们，还是从长远而言帮了他们。
与此同时，由方舟科技（神州控股）与谷歌合资的安卓（中国）公司，再次诉苦说资金和人员不够用。他们的主要任务是把安卓系统手机化，由于手机芯片的性能问题，必须将安卓系统的程序规模缩小到十分之一。
安卓（中国）的程序员已经非常努力，但重新写出的安卓系统，依旧无法达到预期效果。而神州科技那边又不断的催进度，不知让多少程序员发际线狂升，研发部门每天扫出来的头发，都可以用来开一家假发工厂了。
宋维扬立即联系谷歌那边，希望双方能继续给安卓（中国）注资。
但拉里佩奇根本没把安卓的手机系统研发当回事儿，坚决不愿再继续投入。于是，神州科技透过方舟科技，向安卓（中国）注资500万美元，又调去了20个程序员，对安卓（中国）公司的持股增大到65%。
直至六月初，能在arm11手机芯片上运行的安卓系统，才终于问世了。
然后，情况非常尴尬……
测试时只能运行一个软件，同时运行两个软件就卡到爆炸。而且随着使用次数的增多，即便只运行一个软件都卡，程序员们只能继续优化系统。
有个中科院出身的程序员，提出更改系统运行机制。即只分配内存空间给前台程序，当软件退出后台时，只留下最后一次运行的部分数据，并将大部分ram都压缩进rom空间。
如果按照这个方法，安卓（手机版）程序又得推倒了重写。
主要还是此时的手机芯片太垃圾，arm11已经够可以了，依旧很难满足智能手机的需求。
随后，蓉城研发中心那边又传来噩耗，3g手机技术研发困难重重，想要在明年无缝衔接智能手机，那几乎是不可能完成的任务。第一代神州智能手机，有可能只支持2g，想支持3g网络至少也得等到2008年。
倒是各种小程序的开发非常顺利。
比如手机自带的小游戏《水果忍者》，跟多点触控技术一结合，已经成为庐州研发中心技术员们的最佳休闲方式。还有九宫格输入法，是跟搜狗合作开发的，搜狗即将推出“搜狗智能输入法”。
综合各研发小组的实际情况，宋维扬和沈复兴进行了反复讨论，终于决定第一代神州智能手机，还是在国内市场推出比较好，而且暂时只支持2g功能宋维扬是真不太清楚，第一代苹果手机也只支持2g。
而随着项目的推进，“盗火计划”在7月份就开始泄露，但多数人都把这个项目视作异想天开。
乔布斯面临着同样的情况，再怎么保密都不可能，项目内容被越泄越多。他为了应付这种情况，只能在iphone还不完善的时候，就抢先召开产品发布会，靠各种弄虚作假糊弄过去，又过了整整半年才正式推出产品。
宋维扬纯属是自找的，说什么要淘汰诺基亚，引得友商们千方百计跑来打探情况。虽然各研发小组都只负责一块，但许多线索联系起来就很明显了，至年底的时候已经被人打听得一清二楚。
但无所谓。
国内友商想要追赶都追不上，而国外巨头则根本不在意。
就拿摩托罗拉来举例，在另一个时空，即便苹果智能手机都已经发布了，诺基亚依旧没有任何紧迫感和危机感。甚至摩托罗拉的高层还说：“iphone对于手机行业而言，并不具备破坏性、颠覆性和创新性。因为iphone的大部分功能，都是摩托罗拉、诺基亚、三星等厂商采用过的。而全屏设计更是最大的败笔，抛弃了实体键盘的易用性，让用户输入文字变得更麻烦了。”
诺基亚同样没把iphone当回事儿，等到意识到问题严重性时，都已经过去好几年了。