第367章【华芯国际的无奈】
（掐着点，前排祝福各位新年快乐！）
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雄芯电子在申城张江路这边落地，就和华芯国际是“邻居”，但是华芯国际绝对是一万个不愿意想和这种邻居相伴。
这摆明了就是来挖角的。
难怪市场如此敏感，雄芯电子的媒体发布会一经召开，华芯国际的股票就应声狂跌。
谁也不会想到已经成立快十年的华芯国际会突然面临这样的局面，雄芯电子刚刚成立就对起产生了如此之大的影响。
但显然是有原因的，华芯国际前段时间接连碰上倒霉事，才和抬积电打完官司。
而雄芯电子背后靠着的是蔚蓝海岸与铧为，都是数一数二的高科技公司，一个比一个有钱，更是有罗晟在其中发挥作用。
这还不算，抬积电也在积极参与合作。
如果是看当下，肯定是华芯国际更有实力，毕竟企业已经快十年了，各方面都非常齐备了，就是与国际一流水平有很大差距，国内是执牛耳的存在，反而是雄芯电子，现在除了有钱基本上什么都没有。
但从长远来看，雄芯电子的未来要远远高出华芯国际一大截，无论是从资金、人力、资源上面都是全方位碾压华芯国际。
就说这必不可少的光刻机设备，华芯国际到现在都还没有弄到45纳米级光刻机，而雄芯电子起步就是45纳米级光刻机设备。
……
赵景阳今天如往常一样来华芯国际上班，不过他最近的工作不在状态，作为华芯国际的一名资深级工程师，如今已是“身在曹营心在汉”，上周他偷偷地向雄芯电子提交了一份简历。
没错，赵景阳想要跳槽到隔壁的雄芯电子，虽然这家半导体公司如今连场地都没有，但这并不妨碍他心中的向往。
主要是那边的待遇实在是太丰厚，蔚蓝海岸一系的公司，或者说与罗晟有关的公司，待遇都是高出业界一大截，羡煞无数同行。
赵景阳所在的格子间办公室，这里的程序员们大多数都心不在焉，因为有超过一半的人都想要跳槽了。
而华芯国际的管理层肯定是知道的，所以急得不得了。
人心都要散了，但又不知道怎么应对。
就在这时，赵景阳的手机震动了几下，他从口袋里拿出了一台azure-3，当看到邮件内容的时候差点激动的吼了出来，不过还是忍住了，但内心却激动不减的在翻腾呐喊着。
发来的邮件赫然便是雄芯电子的offer。
赵景阳被聘用了。
把这个消息消化掉了之后，他平复了一下激动的心情，状态立马发生180度大转变。
接下来要做的就是今天过后，准备好辞呈走人，潇洒的挥一挥衣袖，不带走一片云彩。
……
此时此刻，华芯国际内部的高级会议上，与会的一名高管带着焦虑发言道：“今天又有68名技术骨干人员跳槽到了雄芯电子，再不有效制止，华芯国际的人才就要被对手掏空了。”
与会的众人面面相觑，最后相视苦笑的摇头，就连参加这场会议的高管也少了五分之一，少了的那部分人都跳槽到了雄芯电子。
面对这个刚刚开在自家隔壁的竞争对手，罗晟的影响力和个人魅力，外加高薪酬待遇，华芯国际真的是束手无策，根本阻止不了人才的大规模流失。
与会的一位高管看向掌门人：“王总，还是让上头出面看看能不能……”
王总不等他把话说完便摇头道：“这个不用考虑了，我早就已经尝试过，不行。”
另一位高管说道：“可以起诉雄芯电子恶性竞争吗？”
“不行，法律上对方完美的规避了所有的关键点，罗晟养着的那批法务团队是在业界出了名的队伍。”
王总的确找了钟元宏，不过给的回应很干脆：国家扶持的是半导体产业，而不是华芯国际，雄芯电子这条“鲶鱼”恰恰是国家乐的见到的，否则过于安逸还怎么发展？
一句话就给无情的顶回来了。
只要是正当的竞争，国家不会管。
华芯国际的无奈与束手无策，最能直接体现出来的就是股价的连续暴跌，2009年对于这家国产半导体公司来说绝对是充满了深深地恶意。
此时，与会的一些高管没有说出来，但心里也在吐槽，早知道会这样，当初还不如直接卖给罗晟得了，引入晟峰资本，说不定雄芯电子就不会出现了。
现在说这些已经晚了。
……
华芯国际正在召开会议应对这场危机的同时，罗晟刚刚抵达申城，他这次来到这座摩登城市当然不是来旅游观光的，而是来参加雄芯电子芯片工厂的奠基仪式。
翌日上午，奠基仪式如期举行，不仅仅罗晟来了，市领导也来了，《申城早报》也是对此进行了重点报道。
华芯国际是全国范围内国产芯片晶圆代工实力最强的半导体厂商，如今又有一家潜力无穷的半导体代工厂商在申城落地，自然是值得大书特写的报道。
申城没有大型互联网公司，雄芯电子也不能算是互联网公司，作为全国一线大城市，着实有点尴尬。
不过申城有着得天独厚的地理位置，长三角经济带的制造业之发达也是一点不弱于珠三角经济带，雄芯电子选择在申城落地，也是看上了这里发达的高端制造业环境，靠近一座世界最繁忙的港口，有利于供应链的配合与全球化。
奠基仪式结束，罗晟接受了当地媒体记者的长达5分钟的简单采访，在公共场合的露面基本上就结束了。
他现在真的是移动的新闻热点，主流媒体追逐的焦点，不同于娱乐圈的明星，他的现在的影响力不是影视明星可比的。
不说罗晟别的头衔，仅仅是当今世界首富的称号，本身往哪儿一站就是新闻，他的一举一动都可能是业界的风向标。
活动结束之后，在雄芯电子首任ceo柳依萱的带领下来到了公司的临时办公总部，租下的一栋商务写字楼。
到了下午三点左右，罗晟参与了雄芯电子内部的一场高级会议。
“公司现有的人事名单我看过了，不错，继续保持下去，雄芯电子现在什么都不缺，最缺的是人才，解决人才的痛点，其它的问题都会迎刃而解。”会议上罗晟环顾一种管理者满意的说道。
雄芯电子刚刚成立，但在业界备受关注，已经有很多人慕名而来，其中华芯国际很多人才都流转了过来，罗晟看了人力资源的名单列表都有点心疼华芯国际了。
但也仅此而已，商业竞争到最后还是凭本事说话的。
与会的人力资源高级总监发言道：“雄芯电子的薪酬设计基本上参照了蔚蓝海岸的‘p3+m’的解决方案，在人力资源市场上基本没有竞争对手。”
其实这套薪酬设计哲学也是秦微木给蔚蓝海岸量身打造的，而她又在很大的程度上参考了铧为的经验，雄芯电子也算是继承了母公司很多的传统基因。
在这方面，罗晟是很认可铧为的模式，没有人是傻子，用爱发电这种事情是反常的，就算有也只是个例，不代表普遍现象。
总结一句话就是钱到位、人到位。
……
第368章【雄芯电子的待遇与争议】
雄芯电子所谓的“p3+m”的薪酬设计解决方案。
p1是岗位，主要取决于员工的岗位价值(position)，员工在什么岗位就拿什么薪酬，雄芯电子以此来确定员工的基本薪酬。
p2是绩效，员工做出多大贡献(performance)，就能获取多少收入，依据团队贡献和个人贡献两个指标确定员工个人的薪酬实际发放水平。
p3是能力，员工具备多大的能力(person)，就能获取多少收入的标准，依据员工个人能力确定个人在薪酬区间的薪酬标准定位。
m就是市场对照(market)。即，与劳动力市场上的同类别职位，同类别人才的工资水平进行对照，并取其合适的分位确定雄芯电子本身的薪酬水平。
没有对比就没有伤害啊，华芯国际的工程师一个个接连跳槽，就是对比雄芯电子之后的结果。
根据蔚蓝海岸去年的数据来看，公司全部员工总数已经上升到了8.26万人，80%都是工程师、研究员或科学家，去年的雇员费用总支出达到了惊人的272.58亿元人民币。
蔚蓝海岸员工的人均工资在这个年代就已经达到了33万元人民币，而平均月薪达到了2.75万元人民币，平均数都已经这么大了，绩效很牛的员工年薪甚至都能破百万，而且比例还不少，这还不算企业高管。
而最有含金量的便是中位数的水平了，在蔚蓝海岸公司的8.26万人当中，中位数的收入平均达到了55万元人民币，也即是月均薪酬4.58万元人民币。
在这个年代，这样的薪酬待遇，谁不想跟着罗晟这样的老板？
华芯国际面对人才大规模流向雄芯电子而束手无策，也不能怪其不作为，因为全国范围内的科技公司也未必有几家能够拿得出这么一套薪酬设计体系出来，绝对撑不了多久就会破产。
罗晟敢这么玩儿，那是因为他的公司有高利润来维持，没有金刚钻揽不了瓷器活。
……
此刻，雄芯电子的这场内部高级会议还在持续，罗晟前来主要是确定薪酬待遇体系，也是这场会议的核心论点，员工待遇问题确立好了，就好比一个小伙子房子、车子、存款都准备好了，接下来才好物色满意的对象。
道理就是这么个道理。
对于雄芯电子来说，搞定待遇标准问题，才便于接下来积极吸纳想要的人才。
而对求职者来说，雄芯电子的待遇极其诱人，但想要拿到offer也得有真材实料，不然也会被刷掉，雄芯电子同样拥有残酷的末位淘汰制。
会议里，罗晟有条不紊的发言道：“雄芯电子我所认为的可分配价值，包括团队的权力和经济上的效益，在这里我举四个价值分配的核心基准：机会、工资、奖金、配股。”
与会者的管理者们都一言不发的认真倾听，尤其是掌门人柳依萱和人事部的负责人。
罗晟继续说道：“首先说工资。一开始雄芯电子的基本工资不能开的很高，主要是绩效考核与年终奖，一个员工随着他在雄芯电子的贡献和工龄，基本工资也会水涨船高，工龄资历不是核心指标但也是指标之一的嘛。”
“其二是机会。雄芯电子对于员工的晋升问题，把绩效作为分水岭，原则上只有绩效达到a和b+的员工才能有晋升的机会。”
“其三是奖金。卓有成效的奋发向上者，他的奖金应该要远远高于平均水平，两倍三倍甚至更高倍。”
“最后是配股。卓有成效的奋发向上者，第一他获得的配股额度要更高，第二他获得配股的速度要更快。”
此时此刻，会议室里只有罗晟的声音，而其他管理者都默默低头，拿着笔做纪录。
这不是搞形式主义，因为罗晟有个要求，他不允许内部会议使用ppt这种看似高大上实际上胡里花哨的东西，只能用笔记本手写纪录会议要点。
罗晟看着大家差不多放下手中的笔之后，微笑的继续发言道：“利出一孔才能做到力出一孔，半导体业要有所成就，不能只拿出死磕的精神而不讲方法论，那是蛮干的莽夫行为，我们要集中力量打歼灭战，这就是雄芯电子的激励哲学。”
会议上，罗晟舞弄者肢体语言补充道：“在雄芯电子，薪酬应该是有主次之分，薪和酬不能混为一谈，薪就是主，即：直接的经济获得，例如固定工资啊、提成啊、奖金啊、津贴补贴啊、职务消费啊、加班费啊等等这些；酬就是次，即：间接的经济获得，例如福利、培训、出国深造、团队活动、节日礼品等等，还有非经济性获得，例如晋升、工作环境与工作氛围等等。”
上下一心，才能其利断金。
其实罗晟也不是天生就全能的，但他懂的进步，时刻保持学习，他的这些话若是放在五年前创业阶段是绝对说不出来的。
但是今天不一样了，这些年来有秦微木这个得力助手的存在，罗晟也如同海绵一样从她身上学习到了很多非科技向的专业知识，并且熟练的因势利导，因地制宜的应用起来。
到目前为止，罗晟学的不错用的也还不错。
同样的，秦微木也在他身上学到了很多科技向的专业知识，不过还是有点区别，她学不来技术研发，但是学到了如何在科技领域的格局思考和布局。
……
随着雄芯电子的成立，业界的热点消息和话题不出意外的都围绕着与罗晟有关的内容展开。
其中大多数业内人士忍不住跳出来吐槽：罗晟这么干是要把同行往死里整的节奏，不给同行活路。
这样的吐槽被很多业内人士，尤其是各大it企业的hr，无一例外的深表同意，引发共鸣。
原因就是罗晟的“敛才”能力，业界的人才都疯狂流入他的麾下，导致其他企业无人可用，最近华芯国际就是这个问题的重点“受害者”对象。
业内的话题也是争锋相对，一方面同行业内人士吐槽罗晟给的待遇高出同行一大截，严重挤压了友商的生存空间，可能会引发企业倒闭，进而扩大失业群体，影响经济发展。
这顶大帽子毫不含糊的扣了过来。
另一方面则是广大吃瓜网友和收益的程序员怒怼这些所谓的业内人士，自己吸引不了人才反而怪竞争对手，简直毁三观。
总之，网上争论的矛盾点就集中于此，貌似公说公有理婆说婆有理。
从客观的角度来看，罗晟旗下的几家公司，以位于苏城的蔚蓝海岸、蓝星科技、晟峰资本、蓝思半导体等，旗下员工的收入普遍高于其它就业者。
苏城的地价正在疯涨，对于罗晟的员工来说不痛不痒，因为他们收入高，甚至一两年最多三年的工资就能在当地全款买房。
收入高了，对生活水平的要求也就高了，必然导致当地的消费升级。
可是其他公司的就业者却没有这么高的收入来支撑房价的大涨和消费升级，对于他们来说确实是受害者群体。
有意思的是，这部分人群一方面抱怨蓝星科技这些公司带动了房价大涨和消费升级，另一方面又挤破头想要进去成为罗晟的员工。
嗯，身体是很诚实的。
不过僧多肉少是事实啊，蓝星科技集团的员工一直在增加，现在总的员工规模11万人，蔚蓝海岸不到9万，蓝思半导体5万，晟峰资本1800人规模。
能成为罗晟的员工，无不是在各自所处领域的精英人士。
……
第369章【一个帖子引发的热议】
就在罗晟还没有离开申城的时候，一位蔚蓝海岸公司的员工发的帖子进一步在网络上引起热议。
今天中午，希尔顿酒店。
罗晟正在他的客房，并且正在关注着他的员工发的帖子，这位员工是在他的个人微博上发的，内容是这样的：
【感谢公司，感谢大主教，让我一个山沟沟里的穷孩子能立足于一线大城市，给父母妻儿一个良好的经济保障。无论外界怎么黑蔚蓝海岸，我都会一直干到蔚蓝海岸干掉我放弃我。五年前刚毕业，家里父母一贫如洗，刚刚出校门，有幸拿到了蔚蓝海岸的offer，现在年薪80万，这是一个想都不敢想的数字，爱你，蔚蓝海岸！】
这名员工的微博账号没有实名认证，出来炫耀还知道这么干说明还是理智的，互联网给了一些既知道财不露白又想要炫耀装比的人一个很好的展示平台。
而这个员工现在也火了，本来没有多少粉丝关注，现在他这条微博文下面也是有一大批吃瓜网友的留言。
“卧槽，羡慕嫉妒恨啊。”
“我也想跟大主教打工，公司缺保洁员嘛？”
“给这么多钱，谁不爱？我也爱蔚蓝海岸。”
“蓝星科技的员工表示不服，五年工龄年入800k，蓝星科技年入百万的路过。”
“博主回复：可以的蓝星科技的兄弟，我是去年混到了p7级，a不多，大部分是b+，做终端技术岗的。刚刚进来的时候收入不高，但是增长非常快，加薪很少，主要是靠奖金和股票分红所得，今年刚刚获得配股，分红超过45万。”
“卧槽，实名羡慕。”
“活捉一枚蓝星人。”
“我膨胀了，这样的博文也敢点进来看。”
“真相了，科技公司，尤其是这些大公司员工收入真的是高，我等吃瓜群众看着真是神仙打架。”
“溜了，一位不愿留名的群众骂骂咧咧的去搬砖了…”
……
“在看什么？”
秦微木来到罗晟身边坐下，贴在他身边瞄了眼对方大腿上的笔记本电脑，看了一下内容旋即把目光落在罗晟身上，笑嘻嘻的说道：“嗯，被手底下的员工这么夸，是不是很有满足感？”
她也跟着罗晟来到了申城参加了雄芯电子的奠基仪式，一些工作也需要她的协助。
“我的满足感来源于你对我的满足，目前为止我挺满足的。”罗晟瞥了他一眼如是说道，秦微木一听不由得笑的花枝烂颤，旋即没好气的甩了他一个大白眼。
而罗晟再次盯着屏幕里的博文：“五六年了，看来有员工已经膨胀飘了。”
秦微木说道：“这不很正常？”
罗晟点头：“是很正常，但认知出了问题，这不是我想要的局面。”
说着，罗晟飞快的在电脑键盘上敲打着，他正在给这名员工跟评留言：
【不管是在蔚蓝海岸，还是在蓝星科技亦或者其它我执掌下的公司，我不需要员工对企业感恩，员工也不能以功臣自居，如有有员工觉得他要感恩公司了，那一定是公司给他的东西多了，给予他的多过他为企业所做的贡献，所以才会有感恩心理。】
秦微木看到准备点击发送的时候，连忙说道：“哎，你确定要这么做？那这位员工看到了多半会感到心慌，不要忘了你现在的身份和影响力，你的一言一行都会对外界产生巨大影响和关注度。”
罗晟：“心慌就对了，好好反省反省，需要点危机感，我讲究的是多劳多得、少劳少得的思路，要的是员工潜心奋斗，而不是在网络上炫耀，更不需要感恩的心。”
说完罗晟便果断发布出去，秦微木也不再说什么了，事业上的事情他说了算，家里面的事情她说了算。
果不其然，把罗晟都炸了出来，这条微博文没过多久便更加火爆了，在网上的传播面也更快了。
另一个屏幕前的博主看到终极**oss出来打脸，顿时慌的一笔，怎么看都是马屁拍错角度选错的节奏。
坦率讲，这位员工有点后悔了，早知道就不装比了，要是被炒鱿鱼了可就肠子都悔青了有木有。
不过他还是默默的有种庆幸，幸好没有实名发帖。
他并不知道如果罗晟真的想要追究，秒秒钟就能查出他是哪个员工，甚至都不需要自己动手，只需要吩咐小娜就可以轻松搞定了，几秒钟的事情。
不过罗晟还没有到这个程度，敲打一下就可以了，深入追究反而不美。
那名发帖的员工很快就把帖子给删了，但还是晚了一步，早就被吃瓜网友们截图了。
广大吃瓜网友立刻坐不住了，纷纷在罗晟的微博下起哄，能与世界首富在网上互动这种好玩的事情可少见啊。
罗晟现在的微博粉丝已经超过了七百万之巨，有趣的是那些一线明星的微博粉丝数目都是破千万了，但热度和人气却远远不能和罗晟相比。
只能说是其所属的经济公司在幕后进行运作，刷的。
微博这一业务板块是李铭远在负责，在他的执掌下，微博每年都要定期清理僵尸粉和不良信息，净化平台环境。但这不是一劳永逸的手段，而是每年都得来一次，因为你根本杜绝不了。
整的跟大姨妈一样，定期来一波。
此时此刻，罗晟的微博异常热闹。
“可以的，把大主教都炸出来了。”
“那名员工估计现在瑟瑟发抖中，哈哈。”
“不过大主教说的话已经被截图了，贴吧可以看到。”
“大主教这句话是不是可以这样理解：员工能力达不到企业所给予薪资的高度，这种情况是员工能力不足。员工感恩企业，是因为企业给员工的内容太多了，换句话说，收获和付出不对等？”
“理解到位，我觉得是这个意思。”
“哈哈，扣工资扣工资扣工资！”
“大主教这一席话真是一顿啪啪打在了很多人的脸上。步入社会这些年深有体会，我们身边不乏张口闭口要员工感恩的，说得慷慨激昂的老板；也从不缺少每逢团建必唱《感恩的心》，还配合着哑语的活动组织者。然鹅，这样大张旗鼓的宣贯，员工就忠诚了？就积极了？业绩就上来了？我信你个鬼，强调感恩才是企业管理的最大失败。”
“极度认同楼上，明明可以靠制度，却非要跟员工谈人情，说了你可能不信，但凡强调员工感恩的公司，制度都形同虚设。因为自上而下都在讲人情。”
“感恩说到底是人的情感，公司强调员工感恩，让员工付出感情，反过来员工也一定要求公司人性化，而员工口中的人性化，永远跟利益相关：别谈考勤，别迟到就扣工资，要人性化；别谈绩效，这不是我一个人的责任，要人性化；别谈着装，今天这么热，要人性化……”
“既不要感恩，也不能以功臣自居。罗总的格局思想段位的确甩出90%的老板八十条街，恰如其分的选人定立了方向，不论是蔚蓝海岸还是蓝星科技，能在短短的五六年就取得举世瞩目的成就，成就两个世界五百强，和大主教的选人用人方式很重要。”
……
罗晟跳出来评论一番，导致网上的热议更甚三分，他的金句也是迅速在业界传开，其异于常人的格局让许多人有种恍然大悟的感觉。
在普遍都希望员工对企业又感恩的心时，他却跳出来唱反调，如果是一般人可能产生不了这么大的话题。
可谁让说这话的人是罗晟呢？
而且还没有人出来实名反驳，这种时候只要脑子没问题，保持沉默是最好的选择。
……
（新春快乐，下午还有一章~~~）
第370章【星河之城】
罗晟的段位和如今的能量摆在那里的，他可不怕得罪人，并且很真实的一点是，他敢得罪的人对方也是敢怒不敢言。
就比如说那些成天希望员工感恩公司的那些老板，现在没有一个人实名跳出来隔空喊话反驳的，最多只敢雇佣水军来黑，自己肯定不敢跳出来。
网上和一些媒体还在针对这个话题议论，不过罗晟已经没有关注了，第二天便启程离开申城。
2009年即将收官，今年最后一个季度还有两件事情是罗晟比较关心的，一件是蔚蓝海岸第三次全球开发者大会，此次开发者大会的重点是wos开源操作系统的发布。
罗晟不会再主持开发者大会了，他只主持了第一届，第二届便是由冯毅来主持的，结果还不错，罗晟比较满意。
有了经验的冯毅，此次第三届开发者大会也有了信心，这一次罗晟就是关注一下即可。
现在内地的各大智能手机厂商都是嗷嗷待哺的状态，自己开发系统没实力，android虽然可以用了，但是内地厂商还是选择了观望，android系统是被他们列为实在没别的选择的最终选择，第一优先级还是wos系统。
因为友商们更加看好wos系统，再一个也能摆脱胳膊往外拐的尴尬，毕竟友商们对自己的实力还是有自知之明的，深知内地市场的重要性，根本没有太好的办法拓展国际市场，在业务国际化拓宽的问题上与蔚蓝海岸是没得比。
第二件事情就是蔚蓝海岸新总部“星河之城”的全面投入使用，明年下半年之前，蓝星科技集团的新总部“莫比乌斯环”也会投入使用。
“星河之城”动工的相对要晚，但却比“莫比乌斯环”更快完成，因为后者的建造难度相对更大，延伸到了阳城湖里面去了。
进入12月份，蔚蓝海岸公司的员工陆陆续续搬迁到了新总部。
初次入驻新总部“星河之城”的员工，全新的工作环境给他们的感觉就是一个字——豪！
确切的来说是豪而不土，“星河之城”正如其名，映照在湖畔，绝对是高大上，科技感爆棚的高科技总部当然得足够的“豪”才能打造得出来。
总的预算投入高达97亿元人民币，这样的投入在这个年代，已然超过了任何一家大集团总部的投入预算规模了。
自然，钱到位之后什么都能到位，一切设施应有尽有，“星河之城”更像是一个庞大的社区，在这里工作更像是一种享受。
蔚蓝海岸与蓝星科技可以说是同根同源的，公司的企业文化依然崇尚工程师文化，只不过比蓝星更有进攻力。
同样的，免费的美味零食必不可少，在公司上班有着花样百出的好吃的、好喝的，更关键的是，这些都是免费的，全部由公司报销。
当然也有足够大的健身场地，“星河之城”总部里面有一个庞大的跑道，也有室内健身室，不同的楼层都有健身房配套。
为了避免公司内部的吃货们海吃又不运动，每天都会强制要求运动半个小时，时间不固定，员工自己安排，可以是上午，也可以是下午，这半个小时算进工作时间里。
毫不夸张的说，能在蓝星科技或蔚蓝海岸工作，在这种地方上班不仅让员工舒适，也莫名的有种自豪感与骄傲，装比是人类的一大刚性需求有木有，而在蔚蓝海岸工作绝对是倍有面子的事情。
不但把面子赚到了，钱也非常到位，还很享受，即便工作辛苦也感觉值得。
无数的求职者梦想拿到罗晟的一张offer不是没有原因的，前段时间微博上很火的话题“感恩企业”，在大主教发声之后，不论是蔚蓝海岸还是蓝星科技，两家公司的员工再也没有人会跳出来说感恩企业了。
但这并不妨碍他们热爱现在的一切，只会更爱，就喜欢这种不玩虚的，强调实在的老板。
看似没有人情味，实际上是恰恰相反，给了员工最大的关怀与保障，这是互惠互利的正循环。
雇主与雇员的权利与义务在罗晟这里分的异常明确，多劳多得，少劳少得，不劳不得，没有谁感谢谁这么一说。
正是因为这种基调定下了，罗晟旗下的公司离职的员工从来不抱怨老东家，哪怕是被解雇了也有失业补偿，还能继续那一定时间的足额工资，直到找到下一份工作为止。
不过别的公司无论在怎么样也不会轻易模仿罗晟这个模式，无他，罗晟敢这么玩是有高利润来保障的，而其他公司的利率有个5~8%就很不错了，罗晟的公司利润都过30%了。
……
12月中旬，蔚蓝海岸公司总部。
今天是罗晟来到“星河之城”总部办公的第一天。
上午，姚建鸿来到了ceo办公室。
“罗总，公司在湘橙区新拿的一块地已经批复了，出让面积大约670亩，按你的要求，这块地将会用于员工的租赁住房和福利分房，规划建筑面积大约18万平米，容积率1.6，出让年限70，起始价1.75亿，起始楼面价1246元/平米。”
姚建鸿带着一份材料进来，这个价格在苏城的市中心区域，也是象征意义的价格，和雄芯电子在申城拿地几乎是一个性质的。
拿这块地是给员工福利分房所用，罗晟虽然之前在网上喊话那名员工不要感恩企业，但是他给员工的福利待遇一样没少，反而在持续增加。
他也不怕给的待遇太高了员工就惰怠了，没战斗力了，因为分房也是有指标的，必须要绩效和工龄十年以上才有资格享受。
一个员工为公司奋战了十年，他的贡献也到位了，应该得到的。
同时，这个员工也差不多该给后来者让位了，上了年纪的员工除非特别出色，否则大部分基本上会被末位淘汰制给剔除掉。
简单的说就是会被公司裁掉，这个时候他有没有战斗力已经不重要了，对于员工来说为公司效力十多年钱也挣到了，不用继续这么辛苦，找个轻松的点的工作也挺好的。
罗晟麾下的员工待遇高是一定的，但是很辛苦也是真的，尤其是蔚蓝海岸，第一代azure手机推出之前，全体员工都是夜以继日的高强度奋斗，二三十岁的年轻人还好，但到了40岁真的扛不住这样高强度的工作了，不是特别出色和有天赋的，被年轻人淘汰是必然。
因为蔚蓝海岸无时无刻都有无数年轻人挤破头都要进来。
罗晟打开材料看了眼，旋即说道：“行，就这么办吧，年底收官了，给大家伙一个惊喜。”
此次拿地，蔚蓝海岸要投入大约15亿来建设这个住房生活社区，但绝对不会进军房地产业，罗晟知道地产行业相当挣钱，也不需要太高的技术含量，只需要关系和卓越的资本运作能力，一般都可能迅速起飞。
但他绝不进入这个行业，哪怕利润再高也不动心。
要给国家帮忙，不能给国家添乱。
这次给蔚蓝海岸公司的员工这么大的福利，其实也是必然的了，无他，因为内地的员工获得的福利待遇和海外雇员相比差了很多。
并不是罗晟刻意差异化对待，而是海外雇员享受到的实质待遇相对于成本支出要远远高于内地，这是地区因素所致。
但罗晟依旧希望能让自己内地的员工也能与国际接轨，同时也是为了避免一些误解的发生。
好在公司又高利润来维持这样的大额开销，罗晟也不用担心未来会挣不到钱来维持这种高福利，挣钱对于他来说不要太简单了。
……
当天下午，蔚蓝海岸公司内部发布的一条公告让全体员工兴奋了，一时之间公司上下轰动不已。
员工们也没有想到年底会来这么一个特大惊喜，公司居然要搞福利分房制度，要知道这个东西在上个世纪国家也曾经搞过，后来改了，所以一批八零后很苦逼，好事情啥也没有赶上，糟心事什么都赶上了。
马丁今年25岁，来自科大的硕士毕业生，今年上半年刚刚入职，现在是蔚蓝海岸公司的p4级技术岗初级专员。
此时此刻，他正与自己所在部门的几个同事汇聚在新总部的一间休息室里，大家都聊的很兴奋，原因就是今天刚不久公司发布的新消息。
“公司已经在湘橙区拿了块地专门用于员工的租赁住房，没想到年底了会来这么个大惊喜。”
“虽然大主教前段时间在微博上表示禁止员工感恩企业这种事情，但真的非常，怎么说呢……爽！”
“哈哈！”
“方案已经出来了，但凡进入公司的正式雇员，在职期间业绩达标都能免费居住公司提供的住房，离职了才会收回；而工龄在10年以上的p7级雇员能够获得一套房子的分配资格，哪怕离职了房子也不会收回，也就是说分到你的了就是你的了。”
“都挤破头了也想进入公司不是没有道理的。”
“小马是我们团队里的萌新，刚刚加入不久，月薪12.5k，不过不要灰心，今年咱们这16人团队的绩效可以拿到a，不出意外奖金包里面你能分到30k左右。”
“在公司，p7级是道坎，跳上去了基本上就是妥妥的人生赢家了，不仅有配股资格，现在还能拿到分房资格，按照现在的房价走势，越往后房子肯定是越值钱。”
……
第371章【蔚蓝海岸的第二款产品】
同事们的热聊给了刚加入公司不久的马丁很大的向往之情，他出生在普通的工薪阶层，家里并不富裕，拿到蔚蓝海岸offer的时候激动了三天三夜。
业界现在是谁都知道蔚蓝海岸的待遇好，但只有亲自进来并成为正式员工的时候才更有体会，毫无疑问，在这样的企业上班，工作热情是杠杠的。
不仅仅是蔚蓝海岸发布了最新的福利公告，蓝星科技集团也紧随其后，新增的员工福利也差不多，不过区别在于蓝星科技的员工要达到p8级以上才行，因为蓝星科技要到p8级才能享受配股资格，同样的只有达到这一职级才能享受分享一套房的资格。
同时也要工作满10年以上工龄和绩效达标。
这样的高福利高待遇，只有公司拥有高利润才有信心实施，当然还得看老板愿不愿意与员工分享更多的利润。
这样的消息肯定瞒不住。
业界为之瞠目，这还让不让其它企业活了？
其中“包分房”这个关键词成为了网上热议的对象。
“讲真，看到蓝星科技和蔚蓝海岸这一待遇，我真的酸了。”
“分房福利，这已经是上个世纪古老的词汇了，大主教虽然拒绝员工感恩企业，但是对自己员工怎么样真是没的说。”
“其它老板好好看，好好学。”
“其它老板：在下愚钝，学不来学不来。”
“哈哈，我们公司老板最近看到这条消息也在骂街，因为有几名核心技术骨干辞职了，而且跳槽到了大主教麾下。”
“很正常，人往高处走，但其它公司的优秀员工流失问题就严重了，不可能开得出蓝星科技或蔚蓝海岸这种高福利待遇。”
“所以说核心科技才是王道。”
“兄弟们，赶紧来苏城买房吧，尤其是蔚蓝海岸社区周边，现在是三天一个价。”
……
近年来苏城的房价上涨势头迅猛，难怪蔚蓝海岸拿几百亩地的出让面积也只是收了一个象征意义的价格，因为只要蔚蓝海岸公司的员工社区在这儿落地了，周边的土地价值立刻就坐地而起飞，这样就可以吸引其它的地产开发商来拿地，而这个时候土地的价格可就没有这么实惠了。
而能这么贵，是因为蔚蓝海岸员工社区就在这里，如果不在，那么就不可能有升值的这么快。
苏城是个很神奇的地方，其风头始终没法超越隔壁的申城，但却从来不会落寂。
如今有蔚蓝海岸、蓝思半导体、蓝星科技这样的高附加值的科技巨头落地，已经成为了这座城市驱动经济发展的核心引擎了。
这座城市如今被誉为准一线城市，业界普遍称之位1.5线城市，现在正在修一座大型机场、城市的公共基础设施也在不断更新换代，更有钱了嘛。
一座城市拥有一家超级巨头，尤其是高科技巨头，就是有这么大的影响力和增益效果。
可以毫不夸张的说，如果罗晟现在有意搬迁公司，绝对是会被各大城市哄抢的节奏，要什么给什么的节奏。
而对于苏城来说，现在就像是宝贝疙瘩一样，各种生怕被隔壁的申城给拐走了，要知道雄芯电子在申城落户的时候，苏城方面高度重视也竭力争取过。
但由于没有半导体晶圆代工的基础，雄芯电子最终还是在申城落地，并且就在华芯国际隔壁，其意剑指国产半导体芯片晶圆代工之首的雄心不加掩饰。
……
星河之城总部会议室。
此时此刻，会议室里的李淳胜有点疑惑，因为他是正在负责保密度极高的“acc”主机计划的核心人员之一，但是罗晟让他尽快完成工作交接，腾出手来负责一个全新的项目。
但具体是什么项目还没有透露。
这五年来，李淳胜加入蔚蓝海岸也是从一位产品经理一步步爬到了高级总监的位置，是升职最快的人员之一，对应的职级是p10级，肯定是高管之一，而再往上一步就是核心层了。
罗晟没有让与会者们等待太久，他一进会议室还没有坐下便说道：“今天会议只有一个问题，那就是我们公司正式进军教育领域。”
姚建鸿也好、李淳胜也好，亦或者其它的与会者们，听到终极**oss这句话都给整懵圈了一会儿。
进军教育行业是什么鬼？
我们可是正儿八经搞高科技研发的技术公司啊，和教育八竿子没一撇。
罗晟在首席为止坐下便环视众人一周，看到了大家的疑惑，笑道：“其实蓝星科技已经进军教育界了，产品就是在线翻译，教育版和专业版的销量是节节攀升，尤其是教育版，增长率最快，在内地的销量出奇的好，从商业价值角度来讲，这是超级暴利，想想全世界这么多的读书人，尤其是高校学府。”
在如今的时代，越来越多希望进步的人都在通过网络进行自我再学习来提高自己在社会上的竞争力，只要肯学，网络是个非常好的渠道。
但是想要学到更高端的知识，语言障碍是个很大的问题，而蓝星科技推出的在线翻译业务很好的解决了这个问题，即便是一些不懂外语的人，只要他想就能看到自己想要看的论文、学术期刊等等。
罗晟看向李淳胜等人说道：“这个社会正在变得越来越焦虑，普遍如此，成年人害怕自己失去竞争力，更害怕自己的孩子教育落后而在将来的社会失去竞争力，失去向上爬的机会。所以现在很多人都在贩卖各种各样的焦虑，教育问题、健康问题等等。”
说到这里，罗晟挪了下身子舒适度靠着椅子而坐，补充道：“那么我们是要贩卖家长在教育上的焦虑吗？答案是否定的，那些贩卖焦虑者是制造焦虑然后推销他们的产品，而我们与之最大的区别就是为存在的焦虑问题提供实实在在的解决方案。”
与会的众人面面相觑，过了片刻李淳胜忍不住发言道：“老大，好吧如果我们进军教育界，可问题是我们作为一家高科技公司怎么去切入呢？”
罗晟不假思索：“这还用问？那当然是通过技术切入了。”
李淳胜：“额……”
罗晟笑道：“不绕关子了，我直接说吧，蔚蓝海岸公司要在明年推出第二款电子产品，我们也做平板，但是定位不同于乔布斯的ipad……”
值得一提的是，乔帮主的ipad发布了，但却失败了。
当然，这种失败不是商业上的亏损，ipad平板还是为苹果带来了200万的销量，创下了不少的利润，但是和azure系列手机的现象级爆款相比，和苹果公司知名度相比，真的是失败的作品。
乔帮主意图以ipad改变世界的梦想破碎了。
这款产品甚至都不能和ipod相比，在2004年的时候ipod的销量突破了1亿台的销量，为苹果公司带来了上百亿美元的收入。
但是azure智能手机的出现给了ipod一记降维打击，ipod+itunes的组合不行了，原本的用户也变成了azure+musicspace组合，面对蔚蓝海岸公司的降维打击，苹果公司几乎毫无招架之力，全面溃败。
而加上被乔帮主和市场寄予厚望的ipod失败，使得苹果公司的市值目前只有477亿美元了。
此刻，会议室里的罗晟说道：“怎么个不同法呢，专注于教育辅助的这么一个智能平板，我们砍掉它的游戏娱乐属性，定位不能是一款娱乐向的电子产品，而是教育辅助向的电子产品，同时也要区别于t100步步高点读机，我们的消费群体主要定位在初中及其以上受教育者群体。”
“核心技术就是依靠人工智能+大数据，当然也包括但不仅限于涉及到语音识别、图像识别等领域的技术。”
说到这里，罗晟面向众人一笑：“第一步就是打垮各种英语培训补习班，光是这个市场就异常庞大，何况这只是该智能平板的一个功能。”
姚建鸿惊愕的说道：“真的能够取代这种英语补习班，把这一块独立出来都是一家千亿级别的巨头公司啊！”
罗晟笑而不语，毫无疑问一旦这款智能平板面试对于目前兴起的各种英语培训班机构而言是一次降维打击，关键还是在于人工智能技术。
能不能让一块智能平板成为学生最好的私人老师，就看这一点了。
罗晟几乎不用怀疑自己的判断力，这款产品的出现，肯定是爆卖的节奏，因为没有几个家庭能够为自己的孩子请一个24小时待机状态的私人助学教师。
同时家长们为了子女后代能够成才，也绝对不会吝啬。
……
第372章【AI技术的进步是关键】
“手机业务是蔚蓝海岸的核心业务，但公司目前的业务过于单一，实际上非常不健康。”罗晟面向与会的众人说道，产品多元化、业务多元化势在必行。
智能手机行业目前处于高速上升期，但总有市场饱和的那一天，维持蔚蓝海岸的高利润需要新的增长点才能支撑得起目前公司的高待遇。
与会的李淳胜说道：“老大，智能平板对标的是苹果的ipad吗？”
闻言，罗晟摇头道：“不，要对标也是对标步步高的点读机或亚马逊的kindle，同时又远远超越他们。至于ipad主打的娱乐电产品，我们的智能平板定位是教育辅助设备，定位群体不一样，即便与点读机或kindle对标也无多大意义，我们的竞争对手是传统的课外培训机构。”
现在的情况是，家长们为了孩子的教育几乎操碎了心，生怕自己的孩子落后他人，竞相送自己的孩子参加各种辅导课、补习班，最常见和最普遍的就是英语补习班扎堆冒出来，有些家长更是从娃娃抓起，幼儿园就开始学英语，想要孩子赢在起跑线等等。
可见这个市场有多么庞大。
而罗晟要开发的这种教育辅助智能平板的对象，不仅仅是初高中学生有用，大学生考研党都有巨大的助益。
并不是说有了一部电子设备就不需要人类教师了，智能平板最大的作用就是为愿意自主学习自我提高的人提供一个很好的辅助平台，师资资源是有限的，学生不可能时时刻刻都去问自己的老师或导师，一般情况下都是自己去找材料，期间会浪费大量的时间。
同时高端教育的资源最为稀缺，这其实也是一种知识的垄断。
而这个痛点，智能平板就可以提供完美的解决方案。
会议室的罗晟说道：“智能平板需要大数据和云计算技术的支持，同时也要引入在线翻译软件，其实内核很简单，就是网罗全球最顶尖的教学数据，然后通过人工智能技术为使用者提供咨询，让小蓝变成一位卓越的私人老师，不懂就问小蓝，然后她会为你检索到你想要的信息，小蓝是最全能的老师。”
“所以，前提条件是我们需要海量的教学数据资源，这是非常重大的支出，我们需要在全球范围内尽可能的资助各种大学，然后让其分享教学资源，文字、图片、公开或非公开课视频，名师对知识点的解构视频等等。将这一箩筐的超级数据放在云端，使用者都是某个节点，通过大数据+云计算这么一个平台，在由小蓝为纽带，将使用者所需要的信息分发到个个节点。”
“例如，学习英语，不懂就问，小蓝会检索并精准推送你想要了解的语法的使用，小蓝可以为你解答，你也可以让小蓝检索自己查阅等等，又例如你想要了解一些前沿学术问题，问小蓝即可，只要我们有收录就能立刻提供最前沿的精准信息。”
众人默默的点点头，李淳胜喃喃自语的说道：“这么看似乎是大数据在起到作用，但真正的难点和痛点是如何让小蓝做到为成千上万不同需求的使用者精准推送与结构他想要的内容，这对ai技术的要求太苛刻了。”
罗晟笑道：“还好吧，技术问题不是太大的问题，也就是从智能感知到智能推理的重要阶段，我们现阶段的ai处于智能感知阶段，不过很快就能升级到智能推理阶段，届时意味着小蓝将会拥有更卓越的‘理解’能力为学生解惑，并且她的背后是整个大数据，比任何一个单独的人类所掌握的知识都要丰富全面，千倍万倍不止，唯一的缺点就是不会创造。”
这还技术问题不大？
李淳胜等人面面相觑，一时间不知道该说什么好了，也就**oss敢用这么轻松的语态说出这样的话来了。
要让一个ai从纯粹的机械响应到具备一定“理解”能力有多困难，只有涉及到ai领域的研究者很清楚，简直难如登天。
众人想到蔚蓝海岸的ai技术不是公司所有，而是罗晟所有的东西，只是蔚蓝海岸可以免费使用。
这个时候，大家才意识到**oss本身就是技术天才，只不过他的光芒被商业和管理上掩盖了，实际上是公司里面隐藏的技术**oss啊。
想到这里，李淳胜等人不由得兴奋了，如果技术问题不是问题，那么教育辅助用的智能平板业务绝对又是一款大爆的产品。
时间一分一秒流逝，会议持续到四十分钟之后，罗晟果断拍板做出决定，旋即看向了李淳胜：“就这么定了，我们以技术为核心驱动力宣布进军教育行业，你来负责这一块的新业务。”
李淳胜内心颇为激动，不过他没有失态，而是认真的点了点头，算接是下了这个任务。
这是他加入蔚蓝海岸五年以来首次单独带一个大项目，是这个项目的最高负责人，并且还是罗晟钦点的人，关键是智能平板业务的前景异常可观。
李淳胜心里也在琢磨着，不出意外如果这个项目大获成功，或许就可以进入蔚蓝海岸公司的董事局了，成为一名真正的核心层成员之一。
罗晟收回目光，环视众人一眼笑道：“智能平板其实可以当成是azure系列手机的放大版、专业版，我们可以使用相同的aos操作系统、硬件技术，挪过来魔改一下就可以了，简单说就是把触控屏放大，空间更大，砍掉一些娱乐属性功能，定位为学习工具，而非娱乐消遣。”
姚建鸿迟疑了片刻，说道：“罗总，砍掉娱乐属性功能会不会对销量产生影响，小霸王学习机能够畅销，很大程度就是因为附带的娱乐功能。”
罗晟淡淡的说道：“那叫欺骗消费者，贩卖焦虑。我蔚蓝海岸犯不着以这样的手段来赚钱，也许学生会对这款产品不能打游戏娱乐而兴趣缺缺，但你们似乎搞错了群体，付钱的人不是学生，而是广大家长，让家长们知晓和明白就不会为销量发愁。”
姚建鸿：“那倒也是……好吧。”
罗晟补充道：“技术问题已经通过azure的积累完成了90%以上，所以距离这款产品推出时间真正耗费时间的是整合供应链，这个大概半年就可以搞定，也就是说明年的2010年我们在夏季推出教育辅助工具智能平板，这是我蔚蓝海岸发布的第二款全新的重磅电子产品。”
事情就这么雷厉风行的定下来了，公司的高管层都知道，这是罗晟对蔚蓝海岸庞大布局的一环而已，公司如今已经改变了口号，从最开始简单的“改变世界”，到如今提出了更加具体的口号目标——构建万物互联的智慧世界。
……
第373章【等一下，5000万片，我们全接下了！】
智能平板项目成立之后，罗晟率先开始针对小娜进行再次升级，这一次是对超算硬件的升级。
不知不觉一年时间已经过去了，曙光科技也非常给力，“娜芙”在上一次超越“美洲豹”成为世界上性能最快计算机，是罗晟通过系统架构和算法来完成的。
但这远远不够，如今一年过去了，曙光科技的硬件研发也在进步，一旦硬件性能前进一个档位，配合罗晟的那套算法和系统架构，超算的性能将会上升一整个数量级，这是呈指数暴涨一个层次，相当恐怖。
罗晟的私人超算争取在2010年的时候，每秒的运算速度要从现在的千万亿次进阶到亿亿次，目前明面上“娜芙”的运算性能是230万亿次，但实际数据没有公开，从去年开始超算性能就已经拿下世界第一宝座了。
只不过罗晟喜欢低调办事，没有大肆宣布，曙光科技倒是想这么干来提升自己的品牌知名度，不过那样一来罗晟就不会给对方他开发的系统架构和算法的独家授权了。
所以，曙光科技也是憋着的。
这一次小娜的大升级，罗晟不用花费一分钱了，因为“抚养费”被战略合作伙伴曙光科技全包了，今后所有的硬件升级更新的费用支出全都由曙光科技来承担，不但如此每年还要因为获得系统架构和算法授权额外支付罗晟几个亿。
真的就是躺着把超算行业的一笔利润给挣到手了的节奏。
大数据和云计算板块由蓝星科技集团来抓，但能有效的利用起来，需要人工智能技术的支持，直接一点就是小娜的成长效率。
小娜的升级快，意味着很多创新型应用场景就能更快的实现，这次智能平板的核心科技就是ai+大数据+云计算服务的结合，缺一不可。
所以哪怕是外人知道这个商业模式，但不掌握核心科技也根本没有竞争力。
罗晟在主导核心科技的攀升，而项目负责人李淳胜则担任智能平板的高级产品经理，姚建鸿也在积极整合供应链。
……
12月22日，姚建鸿来到了抬积电总部进行一场商务洽谈。
“什么？贵公司还要追加3500万片的订单？”抬积电的掌门人愕然道。
姚建鸿望着眼前这位重新出山的抬积电掌门人，点头笑道：“是的张老总，我们甚至想要追加到5000万片。”
片刻，张总摇摇头：“最多3000万片，5000万片太多了，如此一来蔚蓝海岸将会占据了我抬积电45纳米工艺70%以上的产能，其它客户合作伙伴已经非常不满了，你的订单很大也很诱人，但是我们得顾及美国人的态度，实际上您也知道，我们的合作已经让sia相当不满了。”
姚建鸿再次点头：“行吧，那就3000万片，剩下的2000万片，我们去找三星代工提供解决方案，他们的代工应该没问题。不过张总，抬积电45纳米芯片的产能不可以少于50%以下。”
张总一听三星代工仿佛受到了什么刺激一样，话锋骤然秒变：“等一下，5000万片，我们全接下了！”
姚建鸿会心一笑，不过并没有表露出来，旋即说道：“这批新的订单，我们需要在明年第二季度起实现首批供货1500万片，抬积电的产能更得上？”
张总果断的回应道：“产能不够扩大产能即可，大不了让其他客户交货时间延后一点。”
这钱太好赚了，虽然sia很不满，但是没办法啊，蔚蓝海岸的钱给的太多了。
正好前段时间蔚蓝海岸投资抬积电占股7.2%，为此带来了上百亿美元的现金，抬积电现在的资金相当充裕，新一批的光刻机也即将到位，顶多15个月产能可以扩大一倍。
要知道，抬积电之所以放不下蔚蓝海岸这个客户，看看其市值就知道了，如今已经冲到了1500亿美元了，超越了ibm公司。
抬积电的股权解构很多都是美国的股东构成，蔚蓝海岸投资了一百多亿美元进入了抬积电董事会，虽然蔚蓝海岸不上市，但是依然与华尔街有关系，要知道之前发债，华尔街也有几个大债主。
蔚蓝海岸现在的利润这么恐怖，华尔街一直在给罗晟做“思想工作”，各种方式尝试变现的逼迫他让蔚蓝海岸上市。
正因为如此，罗晟再分享一部分利润出来，所以面临华尔街逼迫蔚蓝海岸上市的压力也减少了很多。
先稳住华尔街再说，。
国际市场能不丢掉尽量不丢掉，分享一部分利润当然是为了获得更大的利润。
跨国公司，尤其是跨国巨头之间的利益错综复杂，想要理清这里面盘织交错的利益不是那么容易的。
有些人明面上想要封杀蔚蓝海岸，但这只是为了给自己买一份“正治保险”而已，背地里的合作照样不误。
资本家谁会跟利润过不去？
……
姚建鸿离开抬积电之后，当天下午又与富仕康的掌门人老郭见了一面，自然不是去嘘寒问暖。
这次见面洽谈的商务合作便是智能平板业务的代工问题，蔚蓝海岸决定把这款产品的代工订单全部交给富仕康，老郭开心坏了。
这笔订单对于富仕康来说极大的缓解了来自比亚笛的竞争压力，之前拿到了azure手机一千万台的订单，这次直接一口气拿到了5000万台智能平板的代工单子，可谓是超级大单，对于富仕康的代工业务来说，绝对是一个超级增长点。
具体的代工产品自然是保密的，老郭也不会傻到向外透漏这些信息而得罪了大客户丢了大单子，不过姚建鸿作为蔚蓝海岸的二号人物，也允许富仕康对外公布承接了这笔单子，但具体代工的是什么产品就不能向外透漏了。
姚建鸿返回大陆不久，富仕康就公布了这一消息，其股价应声大涨，而比亚笛的市值则反向冲刺，当天应声下跌了3%左右。
比亚笛的掌门人王总很无奈，蔚蓝海岸这种“脚踏两只船”的行为，要说不生气显然是不可能的，但又没什么办法。
现在的比亚笛代工和富仕康代工可谓是水火不容，也不可能联手起来对抗蔚蓝海岸这个“花心大萝卜”，不然他找个第四者，那比亚笛和富仕康就哭都找不着地了。
再一个现在大家都有肉吃才是最关键的，傍上蔚蓝海岸这条大粗腿，都能吃成大胖子，稍微有点理智，在没有议价能力之前绝对不会做出得罪人的事情。
傍上蔚蓝海岸的供应链就能赚大钱，这是业界的共识，舔就完事了，舔到最后应有尽有，怼到最后反而会一无所有。
年底这段时间，蔚蓝海岸加速智能平板的供应链整合速度，罗晟是个奉行“快速行动，打破常规”的人，对于供应链伙伴来说时间肯定是非常赶的，还得确保良品率，明年就要推出产品。
换句话说只有大概半年多一点的时间。
好在技术问题都已经解决，完成供应链整合，产能到位新产品就能如期上市。
……
第374章【科技界最炫酷的年会登场策划】
时间飞逝，即将告别2009，这一年对于罗晟、对于蔚蓝海岸和蓝星科技集团乃至全世界都是起起伏伏的一年，波及全球的金融灾难在今年最为严重，不过罗晟的两家企业的业绩依然逆势走强，几乎没有被经济危机所冲击。
甚至，对于蓝星科技来说反而是一次重大的机会，促进了星云star-cloud的业绩起飞。
不过也出现了一些糟心的事情，去北美参加商界领袖圆桌会议，要不是罗晟提前得知，指不定得着了美帝的“仙人跳”套路。
而今年另一大关键词除了金融风暴之外，恐怕非nsa的“棱镜门”丑闻莫属了，这一超级猛料的曝光直接助推蓝星科技集团的市值一路高歌猛进，冲到了公司自创建以来史无前例的三千亿美元大关。
如今，蓝星科技是全球it科技公司里当之无愧的第一，已经稳稳的压住了老二微软。
这一年蔚蓝海岸推出了azure-3，重新定义了azure系列手机，再次震撼了业界，传统手机国际大厂终于幡然醒悟，意识到自己正在不可逆的被颠覆，终于真的慌了神。
……
接下来的日子，2010新开年的上半场对于罗晟来说，主要是智能平板的推出。
不过眼下对于公司来说，重点是一年一度的跨年盛会，一如往常两家公司一起联合举办年会盛典，蓝星科技和蔚蓝海岸都是罗晟缔造的科技公司，内部人才流动非常频繁，算是内部消化了。
在打通人才壁垒、专利壁垒、资源共享方面比蔚蓝海岸与铧为更加彻底。
对于罗晟来说，不过是左右手互换的事情，如何有利于规划自己心目中的整体蓝图才是第一优先级。
今年的年会就在苏城举行，三年的时间，苏城已经发生了天翻地覆的改变，在这三年里，城市公共基础设施几乎整个翻新了一遍。
1.5线城市、准一线城市不只是说说而已，gdp规模也是在全国城市当中名列前茅，对于一座地级市来说，真可谓是奇迹。
……
进入2010 年新开年，又到了一年一度的各大公司年会秀的时刻，“l-bat”再次引领业内风潮，科技界的大佬们在今年一个比一个活跃，无论是各大年会还是庆典，平日里驰骋商场的大佬们扔掉了偶像包袱，加入了员工们的玩闹。
纷纷彰显自己“多财多亿”的一面。
这一次蓝星科技与蔚蓝海岸联合举办的年会比其他公司稍微晚了一段时间，而其他的公司年会，阿里的年会马总唱戏、迅雷or小咪的雷布斯跳舞、滕讯小马哥有嘻哈，一身社会摇。
科技巨头的年会活动妥妥的比春晚好看系列。
……
苏城十万人体育场。
今天是2010年1月12日，公司的年会已经筹备了一个多月的时间，也是这座新建成的体育场首次举办超大型的活动，这次年会预计将会拥有11万人到达现场，也只有一半的员工能够到达现场，要知道现在的蓝星科技和蔚蓝海岸的全球雇员总数加起来已经超过了20万人。
年会将会在1月15日周五晚上正式开始，一周的工作结束，晚上正好可以嗨皮狂欢，次日便是休息日可以美滋滋的睡到太阳晒屁股。
此时正直下午，罗晟今天来到了体育场进行年会彩排。
其它it大佬们或唱戏、或跳舞或嘻哈社会摇，罗晟在此次年会活动中也玩新花样，他玩的是叫做cos的这个东西。
现场还有一位名人，便是漫威影业的掌门人凯文到场，这次年会，罗晟cos钢铁侠，赫然便是《钢铁侠2》的经典出场。
就在今年元旦期间，《钢铁侠2》的先导预告片已经出炉，电影上映定档今年夏季暑期档。
凯文为了舔老板也是操碎了心，当然也是为了内地票房市场，强烈建议**oss在此次年会狂欢cos钢铁侠，作为如今科技界的第一人，影响力可谓如日中天，来一个现实版的钢铁侠简直不要太赞了。
公司的年会策划团队也非常期待，罗晟本想着如以前一样，上去秀一下自己钢琴曲的才艺，但面对下面一大群人期希的眼神，只好答应了。
还能顺带宣传宣传蓝星科技旗下的电影娱乐事业群，收购漫威也是花了不少钱的。
主唱《钢铁侠2》主题曲《shoot-to-thrill》的ac/dc乐队也在两天前就已经抵达苏城，年会活动的开场内容目前是全程保密的状态。
“讲真，我有点后悔了，虚的要死，万一老大受伤什么的我这策划负责人tm就死比了。”此时此刻，彩排现场的年会主策划负责人看着舞台内置威亚系统上悬吊着的“钢铁侠”而喃喃自语。
里面赫然便是罗晟。
“三、二、一起——！！”
话音一落，只见得“钢铁侠”从数十米的高空凌空翻越落下，最终精准的落地，几乎和电影里面的钢铁侠那帅气的动作一模一样。
随后干净利落的起身，不过片刻，“钢铁战衣”自动打开，罗晟从里面走出来，并且离开地板上的圆盘，而后那细不可查的吊绳自动卸载掉，钢铁战衣随着圆盘沉降下去。
“nice！！！”
现场的工作人员顿时兴奋的鼓掌欢呼，今天已经连续第二天彩排了，基本上解决了任何潜在问题。
这套钢铁战衣可能是目前为止最贵的电影周边“手办”了，为了制作它，花费了差不多两千多万人民币，虽然跟电影里面的钢铁战衣相比，它是个cos品，但同样涉及到了高端制造，科技含量一样不少，光是战衣自动打开，内部的一套铰链系统就不简单。
这次年会预算突破新高，达到了4.5个亿的开支。
现场的医护人员看到罗晟安然无恙，也都松了口气，他们随时都待命着，准备应对突发状况。
“吊威亚一点都不得劲，给我时间以后看我弄个真的出来秀一秀，那才炫酷。”罗晟出来之后微笑的说道。
“what？”
在现场的凯文愕然，下意识道：“boss，您不会是想要真的……”
罗晟笑哈哈的说道：“开玩笑的。”
众人顿时莫名的松了口气，开玩笑就好，这个要是真弄出来一个实打实的钢铁战衣，大家都有点接受不了，太科幻了。
罗晟没有在现场逗留多久，今天的彩排已经结束，威亚系统的测试后面还有其他替补人员进行测试，确保检测出所有的问题，到15号晚上当天能够万无一失。
当然测试员也是买了保险，同时公司也会给予他高额的待遇报酬，而且是当天结算的那种，毕竟这是高风险的工作。
至于罗晟，目前为止就亲自上场了一次，大家也不敢让他频繁的进行，试的越多出事的概率就越大啊。
二十来分钟后，罗晟带着同样来到现场的秦微木离开了这里。
车内，秦微木幽怨的看着他：“你这家伙胆子也真是大，风险这么高都敢玩，那可是数十米搞的落差，万一出了个闪失你就等着在icu躺着吧，早知道不来了，看的我揪心……”
罗晟偏头与之对视，她的目光所带着的幽怨丝毫不讲，之前那一瞬间，秦微木都不敢睁眼去看。
“乌鸦嘴，还是用个东西堵住得了。”
罗晟说完便是伸手将对方揽了过来，专车带着引擎的轰鸣声启动，离开了这里。
时间一晃，1月15日如期到来，万众瞩目的蓝星科技与蔚蓝海岸联合举办的年会正式到来，苏城新体育场汇聚了11万人，放眼望去人山人海。
其它公司的年会活动与之相比都是小巫见大巫，年会活动全程直播，吃瓜网友们也能通过芒果台或者蓝星科技集团旗下流媒体视频网站收看。
……
第375章【2009年的成绩单】
将近11万人汇聚在一个地方，只有到现场才能体会到什么叫人头攒动，什么叫人山人海。
这是蓝星科技与蔚蓝海岸联合举办的第五届年会狂欢活动，就人数规模和预算开支也都是历届之最，除了公司的员工，更多的是成千上万的吃瓜群众强势围观。
因为每一届的年会活动都是一次盛大的演唱会，邀请年度巨星献唱是基本操作，而且不止一两位，这次周董也来了。
难怪会被广大吃瓜网友们誉为比春晚好看系列的年会节目了。
超过十万人的大型聚会狂欢活动，策划部的压力可想而知，不过好在有充足的经验了，在体育场外侧每隔一段间距就有一辆运营商的专车，携带着的是移动信号基站，确保现场的十几万人的手机或其他电产品的网络畅通无阻。
同时保安团队也到位，医疗应急措施也都准备就绪。
这一次人数实在太多了，场地仍然显得不够大，所以没有像往常一样摆桌席，足球场跑道都是人。
一年一度的年会狂欢夜已经成为了公司最炫酷的企业文化之一，看上去呆头呆脑的直男码农，到了晚上，到了这种场景，分分钟秒变蹦迪男。
快乐就完事了。
终于，随着夜幕降临，年会活动准时召开，开场音乐便是《钢铁侠2》的主题曲，一听就感觉好嗨。
现场有人开始带着好奇议论了。
“咦？怎么有种最近在哪听过的感觉？”
“这曲风感觉最近在哪听过的样子。”
“哎，我想起来了，应该是《钢铁侠2》的先导预告片的背景音乐片段有这个调调，对对对，绝对是了，绝对是了！”
这时，舞台的摄灯聚焦在了一个骚气十足的乐手身上，赫然便是ac/dc乐队成员之一，伴随着音乐忘我中带着骚气十足的姿态迈着鸭子步。
而舞台依旧昏暗，实际上已经有一排列队的漂亮妹子准备就绪，穿扮就和电影《钢铁侠2》主角登场时片段一模一样，只不过现在是舞台表演。
不过现场的观众们还不知道舞台上站着一排超级养眼的性感美女舞蹈者，因为这次年会的开场是保密的。
与此同时，在没有人注意到的舞台穹顶上方，罗晟穿着一套等比例的钢铁战衣已经准备就绪，幕后的工作人员正在不停的忙碌，医护人员也处于待命状态。
“ok，罗总，准备10秒倒计时9、8、7……3、2、1起跳！”
罗晟的无线耳麦传来指导员的声音，当倒数至1的时候，在全场十数万观众毫无准备的情况，舞台的摄灯突然聚焦在穹顶上方，同时导播的镜头也无缝隙的完成切换，巨幕的画面聚焦在“钢铁侠”上。
镜头刚刚切换的同时，“钢铁侠”以无比炫酷的姿态凌空落地，定个在了舞台上。
猝不及防的现场观众下意识的传来一阵排山倒海的惊呼声，不少人有点愕然。
什么情况？
怎么钢铁侠来这里了？年会上要与电影宣传联动？
不过现场的确被这突然起来的一幕惊艳到了，《钢铁侠》这部电影对于现场的观众而言已经不会陌生了，这部电影上映以来也在内地疯狂圈粉，要知道漫威影业如今也是蓝星科技集团的旗下的产业之一。
紧接着，穿着“钢铁战衣”的罗晟干脆利落的起身，一气呵成，下一刻“钢铁战衣”在内部的铰链系统的运作之下流畅的打开。
这一幕轻轻清楚的展示在了会场的几块超大型巨幕上，当现场的观众看到辣个男人出现的时候，所有人出奇一致的陷入了安静，现场突然只有ac/dc乐队的献唱声音和劲爆的背景音乐。
但是这种安静也仅仅持续了不到两秒，下一刻全场沸腾了，瞬间燃炸，不少人呐喊到破音的节奏，瞬间燃炸。
“喔喔~~——！”
“大主教威武——！”
“卧槽，卧了个大槽，这波cos炫到没朋友，在我心目中大主教就是现实版的钢铁侠！”
“老大真正敢玩儿，有六七十米高的吧，太尼玛刺激了卧槽！”
“卧烤——！”
现场的观众们，不论是蔚蓝海岸公司亦或者蓝星科技集团的员工，尤其是中基层员工，99%都是罗晟的狂热教徒，当他现身的那一刻直接把年会活动的氛围推向了前所未有的顶峰。
还是以这种前所未见的惊艳方式登场，强烈的视觉冲击瞬间点燃了全场。
当罗晟从“钢铁战衣”里面走出来的瞬间，舞台后面的灯光亮起，一排穿着情趣版钢铁战衣的美女顿时让全场的绅士们眼冒精光。
这一幕其实是对《钢铁侠2》托尼·斯塔克登场时的100%镜像复刻。
世界首富玩cos，基本上没有其他coser的事情了，这就好像“政哥哥”玩手办，其他人都给跪了是一个道理。
罗晟离开脚下的沉降圆盘，而身后的“钢铁战衣”也沉降下去，只见他面向全场从容笃定的说道：“这盛世，如你所愿！”
说完，罗晟便抬手环指向全场。
气场无敌。
场下成千上万的狂热教徒们再次沸腾了，不少的妹纸员工已然沦陷。
迷妹群体才是最疯狂的。
此情此景，当是如此，这就是幸福感的诠释。
在恰到好处的音乐踩点之下，紧接着便是炫酷到爆的烟花礼，整个苏城新体育场都被这场盛大的烟花礼照亮，这一切的一切都无不在诠释着经费在燃烧。
大几亿的预算摆在那里的，蓝星科技与蔚蓝海岸联合举办的年会狂欢盛典，毫无悬念的把其它企业的年会给甩到十八条街开外。
罗晟并没有在舞台上滞留太久，也没有额外的其他废话，一个炫酷的登场方式，以及自由简短的一句话，仅此而已。
但此刻现场的氛围已经炸裂，只要他出现比什么都有效，全场十数万人跟着ac/dc乐队的演奏踩点呐喊，此刻，就算平常不怎么好动的一些员工，在现场氛围的带动下也进入了“印随效应”，嗨就完事了，其它什么都不用去想。
而罗晟已经离开了舞台，接下来就没他什么事情了。
虽然只是一个登场，但却成为了全场最惊艳的时刻。
反倒是现场的工作人员都暗松了一口气，尤其是医护人员，策划部的负责人心里悬着的石头也随着**oss平稳落地而落下。
……
随着年会活动结束，网上的热议才刚刚开始，总之这是一年一度的羡慕嫉妒时刻，别人家的年会、别人家的老板系列。
而这场年会活动的视频在一天之内便在蓝星视频上点击率破亿，微博热搜话题果然是罗晟的炫酷登场，在众多大佬们参加各自企业年会当中，罗晟是出场时间最少的那个，但却是最炫酷最会玩和最有话题的那个。
以这种方式登场，恰到好处的诠释了高科技公司该干的事情。
反倒是之前热议的那些在年会登台献唱的巨星歌手们，热度都比不上罗晟拿不到一分钟的出场，毕竟他本身的人气就已经丝毫不弱于那些国际一线明星大腕，影响力更是不用说了。
随着时间推移，年会活动也如期圆满结束，不过所有人都意犹未尽，第二天就是休息日，时间安排的明明白白，双休日两天的时间足够员工们消化年会活动带来的余热，便于在下一周展开新的工作。
周一一早，罗晟今天先到了蓝星科技集团工作，年会活动结束两天了，公司的员工也都沉寂了下来，并投入到了新开年的工作，年关将近，过个把月就要过春节了。
“2009年第四季报以及全年报的审计材料已经出来了，你看看吧，什么时候对外发布？”艾琳进入了罗晟的办公室，把手里的材料文件递到了桌上。
刚刚过去的2009年是全球经济危机最严重的一年，尤其是年初的时候，不过这一年对于蓝星科技来说却是给市场交了一份前所未有的亮眼成绩单。
……
第376章【富可敌国】
罗晟接过审计材料打开一览。
艾琳也挪来一张椅子坐下，望着正在浏览材料细则的罗晟说道：“四季度报收265.8亿美元，约合亿元人民币，相较于上个季度增长了33.4%；净利率87.7亿美元，约合598亿元人民币，相较于上个季度增长了29.9%。”
说到这里，略感口渴的艾琳停顿了下，看到罗晟的水杯放在办公桌面上，顺手取了过来喝了一口，反正没别的外人。
片刻之后，艾琳补充道：“集团公司在2009年的全年总营收报671亿美元，约合4576亿元人民币，相较于去年的255.7亿美元增长了162.4%；今年全年净利润214.72亿美元，约合1464亿元人民币，相较于去年的61.36亿美元增长了249.9%。”
数据都已经通过了审计签字，通过了审计就说明数据不会作假，因为这么大的天文数字，如果数据不对，任何一个审计人员都不敢签字。
被查出来是会必然吃牢饭的，而且基本上会被查出来。
罗晟看着材料信息，也看到了详细的营收数据，和艾琳说的一模一样，旋即问道：“公司现在总的净资产规模是多少？现金有多少？”
艾琳不假思索的回答：“截至目前，蓝星科技的资产规模是1023亿美元，约合亿元人民币，公司的账面现金635亿美元，约合亿元人民币。”
看了几分钟之后，罗晟合上了材料，对于蓝星科技集团2009年的成绩单是非常满意。
大获丰收的一年。
这一年是全球金融危机最严重的一年，但对于蓝星科技来说反而是机会的一年，全年业绩相较于上一年暴涨了249.9%，堪称恐怖，而差不多的另一项数据就是公司的股票再今年的涨幅也超过了200%以上，从最低谷的不到千亿，到如今的三千亿量级。
支撑这么恐怖的增长数据就是两大业务，云计算服务的爆发，以及翻译软件业务的爆发。
公司的其它业务板块增长的中规中矩，虽然也很亮眼。
广告收入占比依然是蓝星科技的第一比重，在总收入中占据三分之一出头，这样的比重依然会持续保持，除非公司的广告业务增长陷入停滞。
但随着移动互联网大潮的到来，广告收入比重在下降了之后甚至还有可能会上涨到40%左右。
另一大亮点就是蓝星科技的游戏事业群了，在2009年全年为公司带来了超过78.8亿美元的巨额总收入，至于wpro持续亏损，还有虚拟偶像事业群也是亏损的。
亏损的还有流媒体在线视频业务，其它业务板块诸如微博、musicspace等已经止损开始创造利润了，虽然很低，但这也是转折点，电影娱乐事业群也在创收利润，对于今年的2010年来说，《钢铁侠2》是电影娱乐事业群的重头戏。
罗晟把公章一盖，材料重新递交给了艾琳：“给老张吧，明天可以发布出去了。”
……
翌日，蓝星科技集团全球执行副总裁张博文主持了一场记者招待会，并且正式发布了2009年12月31日的四季报和全年报。
记者招待会上，张博文代表蓝星科技回复了一些市场较为关心的问题，以及对2010年的展望，但拒绝对外披露新开年的业绩目标，也就是不定利润数据的目标。
蓝星科技从来不搞这一套，公司的利润很重要，但也不会一味地只追求利润。
不过股东都乐开了花，行吧，蓝星科技处在高速上升期，利润滚滚向前，你怎么说都行。
这份财报堪称闪瞎业界无数人的眼球，全年营收671亿美元，净利润更是夸张，达到了214亿美元这一天文数字，使得蓝星科技集团一跃成为全世界利润最高的科技公司。
微软的财报老早就已经发布了，蓝星科技的利润到底有多高，对比一下曾经it界第一的微软公司就可以感受得到了。
2009年的微软全年营收600亿美元左右，利润176.81亿美元，而净利润是126亿美元。
微软在2009年的净利润只有蓝星科技的58.6%，而在2008财年之际，微软的利润在那时候是甩蓝星科技好几条街的，却仅仅一年的时间就发生如此天翻地覆的改变。
当日，蓝星科技集团的股价在纳斯达克常规交易中大涨7.84%，每股报收231.91美元，在随后截至北美东部时间16:39（东八区时间04:39）为止的盘后交易中，蓝星科技集团的总市值冲到了亿美元。
在全球上市公司排行榜上把埃克森美孚公司一脚踹下来，蓝星科技首次进入全球上市公司排名世界第二的位置，而当前排名世界第一的便是华国石油，其总市值达到了3516亿美元。
华国石油公司在2009年全年营收1800多亿美元，但利润只有100亿美元，净利润只有蓝星科技的三分之一左右。
还好没亏钱……
在世界五百强企业中，华国石油以1800多亿美元的营收排名第13，而蓝星科技集团以671亿美元的营收超过日本生命保险公司排名第96。
这可是一家成立还不到七周年的公司创下的成绩单。
谁都知道高科技行业的利润恐怖，但是蓝星科技实打实的数据依然震撼了业界。
而罗晟在蓝星科技集团旗下的名义净资产也创新高，达到了872亿美元，此外他还通过家族基金暗中持有9%的蓝星科技股票，价值超300亿美元，截至目前家族基金的资产总规模，已有的账面现金、控股的晟峰资本等加起来已经突破了800亿美元。
此外蔚蓝海岸也是罗晟的产业，不过这家非上市科技公司的股权架构比较特殊，是高度借鉴了铧为虚拟股权的模式，罗晟对蔚蓝海岸拥有绝对控制权，但拿出了70%的股份转入期权池与公司所有的员工分享，而罗晟自己个人享有30%的股份。
相对于铧为任总只拿百分之一点几，罗晟还是拿的挺多的，其实拿多拿少都是次要的，到了罗晟今天这个层次，拥有财富的多寡只是数字了。
思维层次也在另一个格局层面了。
关键是看配置权与控制权是否掌握在自己手里，而拥有权真的不重要了。
毫无疑问，蔚蓝海岸的资产配置权和控制权是罗晟绝对掌控的。
蔚蓝海岸公司作为一家玩硬件科技的高科技公司能够发展的这么迅猛，除了罗晟，另一大倚仗就是全体员工爆表的战斗力，员工的基本工资都不高，但高收入的来源靠的就是配股。
截至目前为止，70%的股份已经通过激励手段分享了22%给公司全体员工，剩下48%的股份归入蔚蓝海岸期权池沉淀，期间所产生的收益也归入这个资金池当中用于公司发展或员工的福利。
蔚蓝海岸并没有上市，但通过目前700亿美元左右的资产规模来计算，罗晟在这里拥有210亿美元的资产规模。
总的盘点下来，罗晟目前掌握的财富实际上已经达到了1882亿美元了，约合12835亿人民币。
真正的富可敌国。
但外界媒体漏报了罗晟800多亿美元的资产，眼前各大媒体都在竞相报道罗晟的个人净资产，因为他在进入2010新开年之后，个人身价首次突破千亿美元。
这是人类历史上第一个拥有财富超过千亿美元的个人，这是史无前例的新纪录，其财富规模已经是盖茨的两倍，这是一个相当夸张的数额了。
这就是玩高科技全球垄断的大佬。
……
第377章【要扶贫，先扶智】
今天是奇数日，罗晟在秦微木的家里。
此刻，两人正在享用早餐，秦微木偏头瞟了眼罗晟：“近段时间的热点消息你关注没有？还有网上的舆论话题这些。”
“没有。”
罗晟干脆利落的回答。
秦微木看着他说道：“有两个热点话题，都围绕着你展开的。一个是你的个人净资产规模首破千亿美元，1082亿美元，不计汇率变动7379亿元人民币，是人类历史上第一个达到千亿美元级别的个人巨富；另一个话题就是你到现在为止还没有从事任何相关的公益事业活动，觉得你……”
默默享用早餐的罗晟不禁抬头与秦微木对视，道：“觉得我为富不仁？”
秦微木耸耸香肩：“差不多就是这个意思咯。”
闻言，罗晟放下筷子，靠着椅子琢磨喃喃自语：“一直忙活着攀科技，哪有时间搞这种胡里花俏的东西，为国家纳税就是最大的贡献，当然这是基本义务。不过话说回来，确实该做点慈善公益事业了，但不是胡乱发钱式的扶贫，要扶贫，先扶智。”
听到这话，秦微木不由得好奇道：“你打算怎么入手？”
罗晟不假思索的道：“教育吧。”
秦微木：“教育？”
罗晟点头道：“对，教育，正好蔚蓝海岸今年要发布的新产品智能平板也与教育有关联，我们就做教育方面的公益事业，而且是缺乏关注的落后地区的乡村教育。正好马上过春节了，我也打算回一趟谷封老家，好几年没回去了，去探探亲，乡村教育公益事业就从家乡开始做起，你也跟我回家。”
秦微木美眸轻挑：“跟你回家？艾琳要是知道醋坛子打翻了怎么办？”
罗晟下意识道：“奇数年你跟我回家，偶数年她，当然你们不介意可以跟我一起回家，反正我不介意。”
闻言，秦微木甩了她一个大白眼：“想得美，有我没她，有她没我。”
罗晟摇摇头喟然慨叹：“唉，都到这个地步了，你们两个怎么就……行吧，日后再说。”
快速略过这个话题，罗晟说起了正事：“既然要做就要认真的落实去做，你着手成立一个公益基金，以我的名义。然后……你帮忙参谋参谋，谁来替我负责打理这个公益基金的好呢？”
罗晟自己肯定不会亲自去打理，他根本就没有这么多精力，而且是大材小用。
秦微木和艾琳两人都非常合适抓这个公益基金事业，不过罗晟不想给她们俩女太多的胆子，秦微木现在身兼数职，而且是她随身的私人幕僚，很多事情都要和她商量，不在身边罗晟浑身不得劲。
艾琳是蓝星科技集团这个偌大科技帝国的核心层高管，同样身兼数职，蓝星科技cfo、董事、总裁办主任、全球会计部中间、账务管理部总裁。
此刻，秦微木思考着，一个个名字从她的脑海里闪过，思考了一段时间，有一个名字最终定格在了她的脑海里，旋即脱口而出：“苏娅黎。如果我没记错的话，她现在是蓝星科技市场部的一位高级总监，p10级员工。”
罗晟一听这个名字立刻就浮现出了一张面孔，苏娅黎是蓝星科技集团的初始团队成员者之一，他还记得这妹子在早期阶段是与艾琳并称为蓝星科技工作室的两大美女，最开始的时候是负责公司的客服工作。
不过这六年来，她也经过了磨砺和考验，成长了起来，蓝星科技的五大初创团队成员现在都是罗晟两家公司的中坚力量。
“行，就这么定了。”罗晟点点头，非常果断的拍板决定。
餐后，在释放了满满的幸福充实给秦微木，罗晟也去蓝星科技工作了，到了公司便把苏娅黎叫到了他的办公室。
听到敲门的声音，办公室里的罗晟头也不抬的应道：“请进。”
“罗总，您找我啊。”
罗晟放下手头的工作，抬头一看便见到一位漂亮成熟的美女映入眼里，赫然便是苏娅黎。
“娅黎，我们这马上就要成立一个公益基金，这一块我打算让你来负责，有没有信心独当一面，接下这个重担？”罗晟望着她微笑道，也不拐弯抹角。
“公益基金，公司准备做慈善事业了？”苏娅黎诧异的说道。
“算是慈善事业，但又有所区别，这个公益基金只从事扶持乡村教育公益事业，同时这不是以公司的名义，而是我个人名义的公益基金。”罗晟如是说道，他仍然坚持蔚蓝海岸与蓝星科技不直接进入慈善事业领域，高科技公司就一心一意玩科技。
但是，两家公司可以拿出一部分的利润转入罗晟的个人公益基金里面。
苏娅黎颜展一笑，这妹纸的微笑很甜，又带着信心十足的语气肯定道：“可以，只要罗总您敢放，我就敢接。”
罗晟笑道：“好，这个公益基金就交给你去打理了，今年你就跟我回我家乡一起过年吧。”
听到最后那句话的时候苏娅黎懵圈了一会儿，反应过来之后支支吾吾的说道：“啊？那个……罗……罗总跟您…回家乡过年……？”
说着还略带一点小紧张，与先前干练的一面形成了强烈的反差，甚至还有一点小害羞。
罗晟见此情形知道她是会错意了，顿时解释道：“我的锅……”
旋即从旁边的文件夹层里取出一份他已经拟定好的公益基金材料草案递给了对方：“你看看这份材料吧。”
苏娅黎看了之后内心巨尴尬，原来是自己的会错意了，要求自己跟着去老板的家乡，是这一公益事业要从老板的家乡开始做起。
她以为罗晟是要带着自己回去见家长什么的，这也太突兀了，毫无征兆且没有任何心理准备。
敢情是自作多情了？
“内……内个罗总，没有别的事情我就先去准备了。”苏娅黎面红娇羞的说道。
“嗯，去吧。”罗晟微笑的点点头。
得到老板的应允，苏娅黎顿时飞快的闪人，给人一种像是落荒而逃的感觉。
罗晟见此一幕也是哭笑不得，突然感觉把公益基金交给苏娅黎这妹子去抓好像有点不大靠谱的感觉，那羞羞的模样怎么看不像之前那般沉稳。
不过罗晟倒也没有过多纠结，用人不疑疑人不用，刚刚应该是比较突兀产生的落差感。
嗯，罗晟觉得大概是自己的魅力太大了的缘故。
苏娅黎刚刚离开不久，办公室的大门又被敲响了。
“请进。”
罗晟抬头望去，走进来的是主导蓝星科技集团云服务板块的陆琦。
“罗总，国家铁路集团的一位副总刚刚联系上门，希望我蓝星科技能为其铁路客户服务中心12306提供一套完备的云技术解决方案。”
听到陆琦这话，罗晟颇感意外：“12306网站？阿里云不是在免费为其提供云技术支持吗？难道我看到的是假消息？”
罗晟每天都会花一定的时间关注业界的动态消息。
陆琦直言不讳的说道：“当然是真的，不过飞天系统还是吃不消，1月27日，也就是前天，12306网站开通并进行了试运行，结果是一场噩梦，因为访问数据实在是过于庞大，造成系统连续72小时宕机超过50次以上，上线三天已经从普通的网民到程序员都狂喷12306就是随便找几个大学生开发的垃圾系统。”
说着，陆琦也忍不住笑了，补充道：“这不，来找我公司寻求星云解决方案救急了，今天下午铁路集团的刘副总带着一批技术专家来访。”
……
第378章【解决方案与报价】
下午。
罗晟依然待在蓝星科技集团，本来今天下午他要去蔚蓝海岸实验室主持一个技术会议的，不过在得知国家铁路集团前来寻求技术支持帮助，他临时修改了一下自己的工作安排，选择优先接见刘副总。
主要是年关将近，全国各地的民众尤其是外出务工的农民工都急着赶回家过年，这个群体非常不容易，罗晟觉得自己能为他们做点什么就做点什么，别的不说帮助他们更轻松的买到一张回家过年团聚的车票也是一件很有意义的事情。
况且还能收获一位大客户。
……
此时此刻，公司的一间会客室里，罗晟与刘副总等七八个国家铁路集团的人在一块。
简单见面寒暄了几句，刘副总找到重点话题的切入口，说道：“12306票务系统一期工程的开发费用合计三个亿，包含硬件，这套系统需要结合铁道部信息数据库、还需要结合电话售票、窗口售票等相关数据的结合。12306不是一个简单的在线交易系统，而是一个全国乃至世界最大的大宗物资货运系统。”
过了片刻，随行的一位技术专家也说道：“12306的技术确实非常难解决，利用现有的分布式数据库、缓存、负载均衡技术已经不能满足需求。”
说到这里，这名技术专家看向了罗晟补充道：“要知道，12306在春运的时候，日均有近300亿次访问量。如此天量级别的火车票查询是影响12306性能的重要原因之一，大概率占了90%以上的访问量。更及棘手的是：峰谷的查询有天壤之别，几乎没有办法在成本和并发能力之间做一个好的平衡。”
倾听着的罗晟默默的点点头，逝者对方把话说完之后，他便问道：“你们和阿里的合作是怎么解决的？”
那名技术专家坦言：“现在的做法是从几个关键入口流量控制，保障系统可用性，但是会影响用户体验，仍然出现网站宕机、打不开的现象，已经遭来一片骂声。”
说着那名技术专机也是苦笑的摇了摇头。
刘副总也说道：“阿里免费给12306提供技术支持，但是技术还是不够硬，我们现在就把希望放在星云上了。”
罗晟不由得一笑，也是耿直的说道：“刘总，首先我可以肯定的给你一个回复，星云系统完全没问题，同时我可以保证在一周之内就能实现为12306量身打造一整套从软件到硬件的完整解决方案，但这个解决方案不会像阿里一样免费支持。”
刘总哑然，也是一笑，道：“愿闻其详。”
罗晟思量了片刻，迅速组织好语言便说道：“如果星云支持12306系统以后，把12306网站查询访问放到星云上。一般而言，查询是多数售票系统访问量最大的部分，刚刚也听你们的专家说了，90%左右。在交易相关的过程中，都会多次提交查询请求，更不要说现在有大量刷票软件的出现所带来的额外增加的工作负载了，这一切都让余票查询系统成为整个系统的压力集中地。”
“我的解决方案是，星云介入后，把余票查询模块和12306现有系统做分离，具备独立部署的能力；在云端上独立部署一套余票查询系统，这样12306和云上都有了一套余票查询系统，调度会更为灵活，目前星云集群服务器规模已经达到了50000台以上。”
在场的几位铁路集团的技术专家一听也是暗暗咂嘴，难怪阿里的“飞天”系统这么不禁打，前者勉勉强强破千，而后者已经达到了5万规模之巨，难怪罗晟会这么有信心。
接下来，罗晟主要与铁路集团的几名技术专家讨论。
“今天上午我在得知消息顺带简单研究了一下‘12306’的服务端架构。”罗晟面向众人有条不紊的说道：“广大访问者都在喷，但是我知道12306服务一上线试运行，就承受着这个世界上任何秒杀系统都无法超越的qps，上百万的并发再正常不过了。”
在场的几名铁路集团的技术骨干人员内心稀里哗啦的感动，理解万岁啊。
不懂技术的领导最难沟通，觉得没有尽力。
罗晟的话还是很有分量的。
过了片刻，罗晟补充道：“高并发的系统架构要采用分布式集群部署，服务上层有着层层负载均衡，并提供各种容灾手段，所谓的容灾手段就是双火机房、节点容错、服务器灾备等。保证系统的高可用，流量也会根据不同的负载能力和配置策略均衡到不同的服务器上。”
“即便如此，集群中的单机所能承受的qps也是非常高的，那么如何将单机性能优化到极致呢？要解决这个问题要先弄明白一件事：通常订票系统要处理生成订单、减扣库存、用户支付这三个基本的阶段，系统要做的事情就是保证火车票订到不超卖、不少卖、每张售卖的车票都必须支付才有效，还要保证系统承受极高的并发。”
几名铁路集团的技术专家连连点头表示认同，技术痛点就在这里。
罗晟继续说道：“下单减库存。当用户并发请求到达服务端时，首先创建订单，然后扣除库存，等待用户支付。这种顺序是我们一般人首先会想到的解决方案，这种情况下也能保证订单不会超卖，但也会产生一些问题，第一就是在极限并发的情况下，任何一个内存操作的细节都至关影响性能，尤其是像创建订单这种逻辑，基本都需要存储到磁盘数据库的，对数据库的压力是可想而知的，12306应该是用的甲骨文数据库，别花这个冤枉钱了，放到我的星云上。”
“第二是如果用户存在恶意下单的情况，只下单不支付这样库存就会变少，会少卖很多订单，虽然服务端可以限制ip和用户的购买订单数量，但这也真心不算是一个好办法。”
“然后就是支付减库存了。如果等待用户支付了订单再减库存，第一感觉就是不会少卖。但这是并发架构的大忌，因为在极限并发的情况下，用户可能会创建很多订单，当库存减为零的时候很多用户会发现抢到的订单支付不了，这也就是所谓的‘超卖’，也不能避免并发操作数据库磁盘io。”
“最后是预扣库存。从上面两种方案的考虑，可以得出结论：只要创建订单，就要频繁操作数据库io。那么有没有一种不需要直接操作数据库io的解决方案呢？答案是有，就是预扣库存，先扣除了库存，保证不超卖，然后异步生成用户订单，这样响应给用户的速度会快很多。”
“那么怎么保证不少卖呢？用户拿到了订单，不支付怎么办？订单都应该有效期，比如说用户五分钟内不支付，订单就失效，就会加入新的库存。订单的生成是异步的，应该放到即时消费队列中处理……”
刘副总听的云里雾里的，但是他发现罗晟和他带来的几个技术专家交流的愈发火热，似乎也得出了一个信息。
找对人了！
这时，罗晟打开了房间里的墙面上的大屏幕，他也拿来了一台笔记本工作电脑打开，示意众人看向主投屏，自己一边操作电脑一边说道：
“go语言原生为并发设计，我就采用go语言给各位演示一下单机抢票的具体流程以及我优化后的解决方案。”
“go包中的init函数先于main函数执行，也在这个阶段主要做一些准备性质的工作。系统需要做的准备工作有：初始化本地库存、初始化远程redis存储统一库存的hash键值、初始化redis链接池。”
“另外还需要初始化一个大小为1的int类型，目的是实现分布式锁的功能，也可以直接使用读写锁或者使用redis等其他方式避免资源竞争，但是使用el更加高效，这就是go语言的哲学，不需要通过共享内存来通信，而是通过通信来共享内存。redis库使用的是redigo，下面是代码：
//localspike包结构体定义
package localspike
type localspike struct {
lostot64
loe int64
…
//remotespike对hash结构的定义和redis连接池
package remotespike
//远程订单存储健值
type remotespikekeys struct {
……
……
不知不觉，时间已经过去了一个半小时，反正刘副总是听不懂，那些代码看的晕头转向。
技术问题终于讨论的差不多了。
铁路集团的技术专家看向了刘副总并且带着肯定的目光轻点了一下头，刘副总立马就明白了，果断的转投看向罗晟问道：“罗总，如果提供这么一整套完善解决方案，报价是多少？”
罗晟直言：“每年支付10个亿。”
刘副总听到这个数字差点没有一口老血喷出来，12306票务系统一期工程的预算也才3个亿，这样的报价简直贵到难以接受。
……
第379章【星云支持12306再上线，稳如老狗！】
“罗总，太昂贵了，12306票务系统承受不起这样的支出。”刘副总连连摇头，脑海里不禁再次想了想10个亿，一想就感觉胃疼。
关键是一年10个亿啊。
罗晟内心呵呵一笑，铁老大没钱？旋即收起心思随和的笑道：“在商言商刘总，好货不便宜，星云系统是目前为止全世界最好的云计算服务解决方案，这个报价没有高收，也没有低收，对所有的大企业客户都是这条水平线。”
刘副总一时间语塞，不过这不是语塞就完事了，刘副总这次带着任务过来了，所以也是耐心的和罗晟讨价还价。
扯了半天，最后罗晟说道：“这样吧刘副总，硬件配套呢由我司免费提供，这里大约要耗去至少4个亿的费用，包括去甲骨文数据库等等，合计起来这次优化升级的支出也得要6个亿，我们包了，但是12306得跟我们签五年的合同。”
刘副总补充道：“签10年吧？”
罗晟摇头，很果断的拒绝了这个协议，他本想着是三年一签约的，因为时间越往后越亏，道理也很简单，通货在膨胀，钱会越来越不值钱，接下了这个客户订单，今后的维护成本肯定会随着时间的推移而增加，因为购票人群会越来越多大，访问量也会饿越来越大。
如果一口气签十年，等同于被套牢十年，意味着十年之内只能创收100亿元人民币，但是成本支出包括软硬件系统的后续优化升级，这些支出都得自己垫付，十年的通货膨胀是个很大的比率了。
签五年是罗晟能够容忍的最大让步，五年之后要续签，铁定涨价。
最终，长达两个多小时的面谈结束，双方达成初步共识，只剩下签约了。
签五年。
一年10个亿。
蓝星科技提供一整套完善的解决方案，搞定12306票务系统，由星云系统提供技术支持。
三天之后，正式举行签约仪式并对外召开媒体发布会。
……
阿里总部，云服务事业群正在开会，马总也在场。
与会的一种管理者都无言，众人的神态表现都透着一种颇为无奈的味道，墙面上挂着的会议专用大屏上定格着一张封面合影，赫然便是国家铁路集团与蓝星科技集团在签约仪式的媒体发布会上的公开合影。
消息已经在业界传开了，当然也传到了阿里这里。
不一会儿，会议室里的大屏幕开始播放一段媒体录制的视频。
视频中主持媒体发布会的陆琦发言道：“每年春节，我国成千上万的农民工从城市回到家乡，他们返乡要购买火车票，我告诉星云系统的工程师们，去支援他们。因为我不想看到农民工兄弟们买不到火车票，这不是为了钱，是为了那些兄弟不用在雪夜等待买票，只需要通过电脑甚至一台智能手机上的app就能顺畅购买到返乡的一张票……”
……
显然，12306最后还是放弃了免费技术支持的阿里云，转而投向了蓝星科技的怀抱，并且为此每年支付10亿元人民币获得星云star-cloud解决方案。
从阿里一众高管无言沉默的情绪来看，这个消息对于阿里云事业群来说……挺伤士气的。
不管怎么说，现在的阿里云在内地市场那也是仅次于蓝星科技星云star-cloud第二，结果你免费提供技术支持人家都嫌弃。
免费都没人要……
不懂技术的马总也感受到了团队的气氛。
这可不行，过了片开他微笑的云淡风轻道：“阿里云输给星云一点不冤枉，要是没输反而会把我吓坏。”
马总此话一出，与会的众人都忍不住笑了笑，就是有点强颜欢笑的感觉。
“阿里云团队的技术进步是有目共睹的，现在我们是小弟弟，但是未来可不一定，就说12306这个客户，如果五年之后我们可以提供解决方案了，未必不能竞争得过蓝星科技，为何？因为蓝星科技东西是好，可也卖的贵啊，一年10个亿，那我们就报5个亿。”马总如是说道，给技术团队们打气鼓励。
马总不懂技术，但他的内心却知道一个残酷的事实，你是可以降价，但人家蓝星科技同样可以降价啊，最后你还是竞争不过人家。
技术才是王道啊。
但这种话肯定不能在阿里云团队处于情绪低落的时候说出来。
马总也是一个能说会道的大佬，在接下来他的三言两语之下，给了阿里云团队不少的鼓舞，给这个团队注入一种屡战屡败，屡败屡战的执着与信念。
这次丢掉了12306这个大客户，对于阿里云来说也是一种刺激，同时看到星云star-cloud一年就在单个大企业级客户拿下10个亿的收入，马总也更加坚信云计算的未来前途无量，也是钱途无量。
……
阿里卯足劲的补课，而12306票务系统宣布获得蓝星科技云技术支持，消息也在第一时间公布出去，广大网上购票者也颇为期待。
毕竟“蓝星科技”品牌效应，还有罗晟这个名字是许多人眼中的高科技代名词了。
众多的网民看到这个消息，也觉得12306或许可以抢救一下了，消费者们还是很包容的，虽然12306上线的时候被喷惨了，但也知道是首次试运行，不能要求太高，官方也在努力。
不过也不是所有人都这样，有些网友还是不买账，理由是：早知道阿里云不行，为什么不早点选择星云系统的技术支持？
也有些网友出来反驳：何不食肉糜。
蓝星科技集团的解决方案的确很强悍，虽然铁路集团不缺这点钱，但谁的钱也不是大风刮来的，一年10个亿的费用，绝对不是一个可以称得上是便宜的数字，12306网站如果不是背靠国家铁路集团，根本出不起这个价。
……
时间一天天过去，蓝星科技的办事效率也是丝毫不拖泥带水的，合同签好了，立刻就开始为客户提供服务基础，派遣技术团队，硬是在短短的一周之内完成了对12306网站的优化升级，完成了数据库的转移以及星云star-cloud技术支持。
终于，到了2月6日早上九点整，经过技术改造的12306系统再次上线试运行，这一次是蓝星科技为其提供全面的技术护航。
现在距离春节还有一周的时间，仍然由许多人没有买到票，12306再次开放运行，当天的访问量就是以亿为单位计量爆炸式飙升。
因为三天前的2月3日就已经对外宣布12306网站会再次开放网上售票，而且是信誓旦旦的保证准时准点开放运行，这是有蓝星科技拍胸脯保证的结果。
敢如此精准的给出时间点，没有硬实力的技术公司的担保12306是不敢下这个口，而蓝星科技不但敢，而且做到了。
今天，12306网站的工程师在后台全场监测，惊喜的发现星云star-cloud技术支持下的12306票务系统在面对如此恐怖的访问量，不但没有出现崩溃宕机的画面，而且整个后台数据显示全程稳如老狗。
哪怕是初次上线，但毫无疑问的是12306绝对是世界上规模最大的即时票务交易系统。
2月6日当天，12306售出车票万张，高峰时段每秒售票量达到了恐怖的700张，高峰日的网络页面浏览量超过800亿次，相当于全国所有人每人每天访问了票务页面61次。
而12306全程平稳运行，没有出现任何宕机、崩溃，用户只要秒到了票，在三分钟之内完成交易即可，不会像之前也抢到票了，结果没法支付。
业界再次感到震撼。
蓝星科技用事实证明在业界技术全球第一的名头绝非浪得虚名，也让国家铁路集团相当满意，钱虽然花了不少，但是物超所值。
就是阿里云有点惨，其它云那就更上不了台面了。
正所谓没有对比就没有伤害，吃瓜网友们就在网上议论疯狂补刀阿里云，阿里云也不可避免的被贴上了“垃圾”的标签，星云一来12306稳如老狗。
其实阿里云的技术也不错了，只不过普通的吃瓜网友们并没有去深究这里面更层次的技术背景，只是单纯的从体验上判断，反正之前阿里云提供技术支持的时候，12306网站的体验和第一印象就是差到让人无语，而星云一来立刻就产生天翻地覆般的变化。
可以毫不夸张的说，12306网站一经出道就是全国乃至全球最牛的电商网站了，只不过12306是一个只卖火车票的电商网站。
能让上亿人每天盯着网站疯狂的不停刷新，就是为了能把钱花出去，甚至为了能把钱花出去，不惜花钱买软件刷，除了12306基本上也没谁了，什么掏宝、天猫、京栋、亚马逊直接秒杀。
……
第380章【衣锦还乡】
除夕的前一天，罗晟回到了自己位于内地的家乡，重生以来他早已经与身体的原主人的记忆甚至灵魂都彻彻底底的合并了，自然也继承了这个身份的一切。
罗晟的家境相对来说其实挺不错，父亲罗海是一名中学音乐教师，目前徐英芝目前是一位法务人士。
早在罗晟还没有出生的时候，父母就已经从老家移居到了城市里，所以他从小就是在城市里长大的。
不过即便不住在老家了，罗晟的父母每年都会抽出时间回一趟家乡看望乡亲们，因为罗晟的爷爷在抗战时代就牺牲了，罗晟的父亲还有两个兄弟，也在越战牺牲了。
家族唯一的独苗罗海算是留下来续香火的，所以没有从军，而是成为了一名教师。
父兄的牺牲，母亲随后不久也跟着走了，罗海是英烈之后，更成为了孤儿，期间得到了乡亲们的照应。
进入80年代初的时候，罗海分配到了市里工作，要知道那个年代师资力量是非常紧缺的，那时候他还不是专职的音乐老师，进城工作之后不到半年就遇到了大学校友徐英芝，并走到了一起。
那时候罗晟的母亲是在一家国企工作，是一位审计工作人员，两人很快就相恋并在一年之后结婚，又过了两年，也即是1985年，罗晟出生了。
……
除夕当天，罗晟抵达了谷封市，先和住在市里的父母团聚，同时带着秦微木回来了，此外苏娅黎和一些工作人员也来到了这座城市，他们被安排在了当地的酒店，倒也没有带他们去自己家里。
苏娅黎是罗晟安排负责他即将要进行乡村教育事业的公益基金负责人，而这份公益事业的.asxs.就从自己的老家开始。
时隔三年，罗晟此次返乡颇为低调，不过人的名树的影，到底还是没能瞒住，谷封市的当地领导们还是知道了，不过倒也有立刻就上门拜访。
谷封出了个世界首富，到现在为止还没有在当地市区有任何投资，说起来当地的领导们也很郁闷。
这次说什么也要想办法让罗晟为家乡贡献一份力量。
……
除夕当天下午，罗晟低调的开着一辆普通的小汽车驶入了一个小区，副驾驶坐着的赫然便是秦微木。
后面跟着几辆车，其实是保镖团队，不过他们并没有进入小区内部。
下了车，罗晟带着秦微木直奔父母居住的大楼地址，即便不以罗晟的财富支出，他的父母这么多年下来累积的资产也足以买下一栋别墅了，但他们一直居住在这里并且没有打算换地方的意思。
“怎么突然之间这么乖巧恬静了，高冷御姐范儿秒变邻家小媳妇咯？”楼梯口，罗晟偏头看着挽着他胳膊一副小鸟依人般的秦微木调笑道。
闻言，秦微木甩了他一个白眼，然后低声威胁道：“信不信我告诉你妈你脚踏两只船的事情，本宫可是你妈钦点的正宫，绝对拥护我和支持我的。”
罗晟一听这威胁秒秒钟告饶。
都说婆媳关系差，但秦微木和罗晟的母亲不一样。
反正罗晟是可以肯定一件事情了，当初母亲推荐秦微木的时候肯定是已经把她当成内定的儿媳妇了，难怪她这么有恃无恐，反倒是罗晟比较头疼。
艾琳怎么办了？
走一步看一步吧。
不一会儿，两人便到了门口，罗晟没有家里的钥匙，也没有提前打电话，而是搞突然袭击。
他刚刚准备敲门的时候，门自动打开了，母亲徐英芝正提着一袋厨房里的生活垃圾，看到门前一男一女也不由得愣了下，但也只是不到两秒而已便回过神来，面容顿时浮现出难以掩饰的惊喜。
“儿子？回家也不提前打声招呼？”
在外人眼里，罗晟是业界如雷贯耳的科技大佬，世界首富。
但在徐英芝的眼里，他永远是自己唯一的宝贝儿子。
罗晟自然不客气，领着秦微木进屋，后者也像徐英芝打招呼：“徐老师……”
父母看到他们俩个也是会心一笑，一切仿佛都是顺理成章的。
儿子回家自然是非常高兴。
罗晟的父母有自己的事业和生活，父母也知道儿子的事业越做越大，不过问也没法过问，因为其事业之大已经超出了父母所能过问的范畴，对于常年不回家也是理解，父母甚至会担心影响到儿子的事业，让其为难，毕竟有些事情也是众所周知的。
……
晚饭，罗晟与秦微木，以及父母四个人汇聚一堂吃年夜饭。
“儿子，你和小木一起多久了？”饭桌上的徐英芝问道。
“emmm……”罗晟夹着菜不假思索的道：“大概同居有三年了吧，怎么了？有问题？”
“都同居三年了？当然没问题，但是领证没有？”徐英芝又问道。
“没。”罗晟言简意赅。
“你这孩子……”徐英芝一听顿时不满了，瞪了他一眼补充道：“听妈的，今年把证领了，然后操办一场盛大的世纪级婚礼。”
化身为乖乖恬静女的秦微木听到这话不由得怦然心动，她始终一言不发。
“我的妈呀，您就甭操心我和微木的事情了好吧，现在我们的事业处在关键的上升期，再说了咱们现在这么年轻。”罗晟无奈的说道，他也是万万没想到回来也会面临催婚这种事情，老妈好歹也是走在现代最前沿的精英了。
其实这都是敷衍的话，最关键的是罗晟不敢啊，因为领证只能一个，他可不想隔天满世界的头条新闻报道那些他根本不愿意看到的新闻消息。
“你等得起，但是微木等得起吗？微木都28了，再说你25也不小了，我跟你爸20岁不到就结婚，22岁就生下了你。”徐英芝仍旧不放，继续唠叨并敲打式的说道：“儿子，我可告诉你，不管你是世界首富也好还是其他，这个家、我的这个儿媳妇只认微木，你创业之初没有她的协助也不可能取得今天的成就，至少没这么快，要是敢辜负人家，儿子是世界首富老妈也不认。”
闻言，罗晟哭笑不得，正准备开口的时候，罗海帮儿子救场，笑道：“孩子们的事情你就别瞎操心了，他们自有想法、自有规划，只要他别辜负了小木就行，儿子能做出这么大的事业有自己的主见，说一下就行了，剩下的就事情就让孩子们自己决定吧。”
罗晟立即保证道：“当然肯定绝对不可能辜负，在我心目中早就是我老婆，都已经是家族基金的成员了，某种意义上来说这比结婚证更可靠，所以老妈您也是法务精英，也清楚，那就别操心了，我们的感情很好。”
听到这话徐英芝倒也没有继续纠结下去了，罗晟本以为母亲接下来就要说抱孙子的问题了，不过想象中的事情并没有发生。
父母也知道儿子的事业很大，这个时候肯定不会有孩子的想法，倒也很开明，没有进一步逼宫了。
接下来就是一些少不了的家长里短之类的话题，事业上的事情倒也没有聊，聊也没多大意义。
父母在事业上也帮不上什么大忙，默默的支持就是最大的帮助。
春节过后，罗晟带着秦微木与父母一起去乡下探亲，而消息早就在春节那天传遍了全村，所有人都翘首期盼，市里面的电视台记者闻讯之后第一时间火速赶来，对此罗晟倒也不抗拒。
……
第381章【村里的老人，没一个不夸的】
这次回乡探亲也为乡亲们准备了一份厚礼，毕竟老爸罗海在最艰苦的那个年代没少受到乡亲们的照顾。
大年初二，罗晟今天从市里出发前往乡下。
这一天，听说罗晟要回来了，村里的老人早早的就已经等在了家门口。
村里的老人，没有一个不夸他的。
今天天气非常不错，艳阳高照，罗晟在上午十点半左右抵达乡村老家，这一路上老家早已经修通了水泥路，还是罗晟个人出资的钱，也有路灯，作为公共基础设施，电费什么的也是以罗晟个人的名义掏腰包。
对于他来说这些支出都是毛毛雨，甚至毛毛雨都不算，不夸张的说一个吸气和呼气的短暂循环时间就已经把100年的路灯电费给赚到手了。
可能不止一百年。
在这个年代，其实还有很多乡村没有通水泥路，罗晟的老家其实也很穷，全村还出不起钱修一条路，而带路灯的那是更不用想，即便放眼全国，目前也没几个村有路灯的。
……
此时此刻，村里的人几乎都在外边，老的少的无一例外，异常热闹。
“唉，来了，来了来了。”
就在这时，不知道是谁喊了一句，引得村民们纷纷沿着大马路探头望去，只见得一列车队不快不慢的驶来。
村里的氛围立刻就变得更加热闹了。
过了几分钟，车队驶入村里，此行来了七八辆车。
市里电视台的几名特派记者率先一部从自己的专车上下来，并且扛着相机设备奔向了中间的一脸商务座驾。
在众人的注视之下，罗晟从车里走了下来。
秦微木也来了，但和他不在同一辆车，同时也没有任何的亲昵举动，毕竟他们之间的关系还没有正式对外公开，现场也来了不少的记者。
此时相机的快门正在不停的按动着呢，此外还有县里的领导也来了，老早就在这里等候多时了。
罗晟环顾四周，不由得笑道：“太多人了，我都快不好意思了，这是全村的人都来接我吗？”
不一会儿，罗晟与县领导握了握手，攀谈了几句，与此同时父母也从另一辆车下来。
一并随行而来的几名工作人员分别从一辆车的后备箱提出几个大箱子，并且跟着罗晟。
当第一个箱子被一名工作人员打开的时候，引发全村人一片惊呼，里面装着的都是一叠叠现金大钞。
“新年快乐！给您拜年啦。”
罗晟来到一位白发苍苍但身子骨硬朗的老奶奶面前，说完便拿出十捆现钞双手递给老人，每一捆都用喜庆的红色带捆绑着。
除夕当夜，罗晟与父母聊天的时候得知村里的老人有困难，外加以前乡亲们没少照顾自己的父亲，罗晟就决定自掏腰包给村里每一位有困难的老人发一个10万的大红包。
“谢谢，谢谢小晟子。”老奶奶笑的合不拢嘴。
“身体还好吧？”罗晟微笑的带着亲切的口吻问道。
“还可以，托你的福气啊小晟子。”老奶奶笑道。
接下来，罗晟挨个的向村里的老人们拜年并发红包，其实他要给村里有困难的老人发红包的事情在春节当天就已经被村民们知晓了，这事儿还是罗晟给县里领导沟通的结果，毕竟他也不知道具体情况。
然后县里高度重视，当天就把事情给安排的明明白白的，这才有了今天各家各户的老人早早的在家门口等着。
知道罗晟要发大红包，但是没有想到会发这么大。
在罗晟眼里，跟10块钱没什么区别，但是对于村里的老人们来说简直就是一笔天文数字。
与此同时，电视台的一个记者也在采访村里收到红包的老人们。
一位老人说道：“自家儿子也没有说给我10万块，长这么大岁数也没说能给我10万块钱。”
另一位老人搭话：“将来（罗晟的）小孩来家里，我要给他一千块压岁钱。”
第三位老人紧接着搭话：“你给人，人家也不要，人家给你，你再给人……”
顿时，老人们七嘴八舌说个不停，掩饰不住高兴的表情。
记者采访了一会儿就结束了，反正不是直播，到时候剪辑一下才会播放出去。
罗晟并没有对全村的乡民们大肆发红包，10万元的大包只针对村里确实有困难的老人，其它村民当然也发了，不过每家每户的面额只有1000元。
并不是缺钱，个人资产上万亿元人民币的罗晟当然不缺钱，但是授人以鱼不如授人以渔的道理罗晟还是很清楚的，人心这个东西，你给再多都不会满足。
古语有云，升米恩斗米仇。
这里面的度把握的不够精准，好心未必会有人领情，反而收到的是薄情。
村里的乡亲们大多都是穷人，富裕家庭并不多。
罗晟当然想要帮助自己的乡村扶贫脱贫致富，但不能盲目的送钱，虽然他可以这么做并且能让全村的民众一辈子过上富裕生活也不需要支付多大的费用。
但这显然很蠢，罗晟自然不会这么干。
要扶贫，先扶智，尤其是下一代，也许成年人这一代很难改变了，但是可以通过教育他们的下一代，变成优秀的下一代，从而改变他们自己家族的命运。
这才是正道。
正因为如此，罗晟才会搞乡村教育公益事业。
随着时间的流逝，中午饭罗晟就在村里和乡亲们一起吃一顿年饭，也是颇有年味。
七大姑八大姨、乡里乡亲的是对罗晟夸个不停，然后对这村里的同辈人说教。
村里的年轻人狂晕不止，拿世界首富来对比，这谁顶得住？
虽然是同辈人，但大多数都是初中文化毕业，甚至小学文化毕业，基本上都是外出打工的。
而且面对罗晟的时候特别的虚，能坐在一起吃顿饭，和大主教说句话、是老乡，出去都是可以吹一辈子的节奏了。
也不怪他们会有这样的反应和心里想法，毕竟不论是思想还是段位真的不在一个层次，甚至不在一个维度。
不过老人们可不管这些，反正就是说要以罗晟为榜样，向他学习。
……
年也过了，亲也探了，消息也传到了网上，引发了全国吃瓜网友强势围观。
广大吃瓜网友发现大主教也能这么接地气，也是热议不断。
不过大家更加关心的是罗晟给全村的人发的红包，无不感到艳羡，且不说红包的事情，能和罗晟是同村出来，说出去那也是可以掷地有声的表示：世界首富就住在家隔壁！
可以吹一辈子的节奏了。
不过罗晟并没有关注网上吃瓜群众们的八卦热议，这次他回老家除了过年探亲看望父母，还是带了正事过来的，那就是乡村教育公益事业从家乡开始展开。
到了初五这天，罗晟回到了市里，在秦微木的协助下，邀请当地的中小企业家去参加他举办的个人午餐会，大部分人说执掌的企业规模都是几百万，少数上千万，破亿的是极少数，算是当地的大企业了。
谷封市其实并不算是发达城市。
这些地方企业家得到邀请函之后无一例外的全部到场，他们可从来没有想过有一天会收到世界首富的邀请，这些地方老板真的从来没有想过。
市里面的领导也是高度重视，更是高兴坏了，罗晟终于想到为自己老家出一份力了，不管是啥，只要出力了就是一个很好的开始。
要知道等待这一天，谷封市的上一届领导班子就在等了，只是没想到这一等会这么久，都换届了。
自然，罗晟这次私人午餐会的目的也和一些领导打了招呼，知道罗晟要扶持乡村教育公益事业。
虽然这和领导们的想法出入很大，还挺失望的，居然不是前来投资，但是话说回来，这是一个好的开头，有.asxs.就好，后面是可以慢慢展开的嘛。
……