第031章【赵总就很郁闷】
滕讯，人人项目部。
眼下的用户量已经达到了700万，今天上线了照片标签功能，该项目负责人赵鹏本来能松一口气的，产品功能与竞争对手已经拉平，就在他准备大展拳脚要发起反攻的时候，又被蓝星科技的pre-a轮融资消息搞的很郁闷。
融资也就算了，真正让赵鹏气不打一处来的是，自家公司不但是此次融资的投资者之一，而且是最大的投资者。
滕讯到2003年下半年财务已经愈发充盈了，因为公司找到了一个很强劲的变现盈利点，那就是qq秀产品，小马哥也没有想到这款产品居然表现的如此抢眼，照这个势头下去，明年就能完成财务大翻身。
要不是因为qq秀的缘故，此次投资蓝星科技也不会掏出两千多万了。
现在网上都有不少人调侃滕讯神操作，业内人士也都对滕讯这一清新脱俗的操作感到惊奇。
这边猛砸钱发展r社群，那边投资部门反手就给竞争对手蓝色空间投资了几千万。
赵鹏现在是暗中叫苦连连，一方面公司高层给他下了很重的任务，并且连小马哥都亲自对赵鹏说过他对r社无比重视，发展势头好了，将来必定会分拆出来成为全资子公司独立运营。
当时就是信心满满的接下了这个任务，成为了产品经理，结果没想到事情会变成这个鬼样子。
这边叫狂打bluespace，那边各种神助攻送的飞起，现在赵总人都傻了……
其实赵鹏也知道，公司这么做是没有错，为了对冲风险而已，不管那一边输赢，滕讯就算不是最终的赢家也不会成为输家。
但一码归一码，作为当事人难受啊，赵鹏越发觉得劳资接这个项目当初一定是脑子抽风了，越发觉得自己就是个背锅的角色，替马总和公司背了一口大锅。
反正他马总最后都是英明的决策人，r社运营起来了，马总有远见；r社死掉了，却很早就投资了蓝色空间，王总太有远见了，幸亏早早投资了。
气不打一处来的赵总觉得有句mmp必须应当讲一讲。
“进来！”
听到敲门声，赵鹏不耐烦的应了一声。
他助手进来看了眼顶头上司的面色，但还是如实汇报道：“赵总，bluespace网站在今早7点左右更新了最新版本，上线了一个全新的功能，又……又火了而且火的一塌糊涂！”
“？？？”
赵鹏立即扭头瞪眼望着助手，安静了一会儿顿时低吼：“真扑该！”
听到这个消息赵总整个人都不好了，简直差点一口老血都快被气吐出来的节奏，r社刚刚推出了照片标签功能，这尼玛隔壁立马就上线新功能。
就算用脚指甲都知道这是罗晟特意针对r社模仿策略而制定的反针对策略，而且简单粗暴，更是让人一点脾气都没有。
你模仿是吧，那我就用源源不断的新创意始终保持一段时间的领先，一个创意领先一段时间，一个创意领先一段，如此下去就持续领先。
在用户体验上永远领先同行。
那r社的用户增长率会随着时间的推移跟bluespace的差距越来越大，最终r社就只能屈居后面，而在互联网行业尤其是社交领域，即便第二往往意味着失败。
互联网就是这样，抢先出的优势很大，如果想要超越很难，只要先占据了生态链就没用了。
现在的qq就是很好的例子，在虚拟社交这一块qq现在表现的愈发强势，有些竞争对手正在销声匿迹。
目前网民在互联网上玩虚拟社交都认qq，而蓝星科技搞出了互联网实名社交，最终也会只选择一个，在这个领域目前有三个主要玩家，一个是蓝色空间bluespace，一个是人人，另一个就是51个人空间。
蓝色空间bluespace现在的优势也很明显，原创、各种大受欢迎的创意加上现在还有钱了，市场份额也在首位且保持巨大的领先优势。
赵鹏骂骂咧咧道：“扑街，立即通知开发组给劳资……对了b社上线了什么劳什子的新功能？”
助手：“点赞功能。”
赵鹏：“对，点赞功能，马上给劳资抄出来。”
助手默默的离开李总的办公室，不想触顶头上司的霉头，都开始骂大骂扑街了。
独自坐在办公室的赵鹏低声骂咧道：“扑街，我就不信你罗晟小混蛋的脑瓜子能源源不断的想出大火的创意，你的创意总有枯竭的时候。”
值得一提的是，蓝星科技推出的这些创意都申请了专利，不过并没有什么卵用，模仿的人也不是直接100%照搬，打官司最后也不会不了了之。
但专利还是要注册的。
……
与之形成截然相反的对比是，蓝星科技工作室现在是一片庆祝的景象。
客厅的休息室，罗晟、许勇等六七个人坐在一块儿热聊，艾琳开心的笑道：“过去的半个月之内，蓝色空间的用户量增长迅猛，已经达到了3500多万的用户规模了，点赞功能一上线果然好评一片，又是一项大火的功能。”
许勇成背靠沙发翘着二郎腿，看向众人气势哄哄的道：“咱们要用实际行动向业内诠释老大的话，一直被模仿，从未被超越！”
这话的确超霸气，敢这么自称的，要么就是不知天高地厚，要么就是具备业内统治级别的竞争力。
显然，蓝星科技旗下的bluespace网站是后者。
公司上下的成员们一天比一天有盼头，听说老大正在计划制定一套股权激励方案，这让每一个员工都期待万分，而公司现在的发展势头无疑更加让员工们兴奋。
作为早期加入蓝星科技的员工而言，都很清楚多么幸运，越早加入一家富有潜力的公司，自己的前途就越光明。
不管怎么说，元老级没有功劳也有苦劳，何况都有功劳。
……
点赞功能，这个小小的功能可以说在未来影响了整个互联网行业。
不过具体有多火有多大的作用得到了第二天结束之后才知道。
而到了该功能上线后的第二天，蓝色空间的用户活跃度相较于上一天直接飙升了27%，这还是刚刚推出还有不少用户没有发现在的情况下。
用户把照片分享到了网站之后，隔一段时间都会点开回去看看有没有人给ta点赞，或者有多人给ta点赞，这样的用户逐渐在变多。
用户习惯正在悄悄地发生改变，点赞正在成为许多使用者的习惯。
习惯才是最强大的力量。
现在不仅仅是r社盯着b社的创意抄的飞起，点赞功能一经推出让业内的诸多互联网公司都看到了它的魅力，纷纷求各自技术部门加速开发让网站上线该功能，于是评论区也出现了点赞，只要带一些互动元素的网站都选择了上线这一功能。
让许勇他们比较郁闷的是，没有几家网站来找他们付专利费使用正版的功能，不然的话这绝对能为蓝星科技带来一笔不菲的收入。
……
今天下午。
“哎，既然有点赞，为什么不能有相反的一个功能呢？这才是最完整的吧？”许勇突然说道，坐在休息室的艾琳等几人旋即加入了这个话题讨论当中。
一个赞，一个踩，这才是最完整的功能吧？
众人觉得许勇这个创意不错，纷纷看向了罗晟，后者摇头道：
“其实这个我已经想过了，不过我不认为这是一个好的功能，它传播的是负能量。试想一下，你分享一张照片，收获了大量的‘踩’而不是‘赞’，一定会很生气，至少不会开心的吧，这个功能适得其反，会降低人们的分享动力。”
“蓝色空间的社群不需要差评功能，因为用户分享的内容只要不违规，他就不应该收获差评，你可以不喜欢某件事物，这是你的个人权利，但不应该把个人的情绪释放到别人身上，这是对他人的伤害。如果因此打击用户分享的动力，更是对公司的伤害。”
有道理！
众人听罗晟这么一分析立马就改变了之前的观念，许勇本来以为想到了一个绝妙的创意，仔细一思量这个“踩”的确是很负能量的功能。
只有点赞显然是最好的，至少对公司是最有利的，就算不喜欢大不了忽略掉就行了，还能避免恶意差评之类的事情发生，让整个社交环境总体向好。
人们喜欢被被夸耀，希望被赞美，没有人会希望收获差评，这是一个很简答的人性问题。
简单的一番讨论之后，许勇提出的差评功能就被否掉了。
差评功能本身是没有对错，只是不适用蓝色空间社群，有些地方就需要这样的功能，但蓝色空间显然不需要，甚至会带来反效果。
然鹅，此时此刻r社的创意部门也有人通过点赞功能举一反三想到了差评功能，并且已经开始进行开发了。
众人聊了一会儿，各自都去负责自己的工作，而罗晟带着艾琳出了一趟公司，自然不是出去约会什么的，而是在申城的各大商务写字楼逛了一圈。
pre-a轮融资的7700万早已经打入了公司的账户，现在有了充足的资金，公司的运营发展也可以进入快车道，有钱做宣传了，也能更好的运营。
再一个公司也要进入更大的人员扩招阶段，普通员工都一人身兼多职务的情况需要改变，那就得需要扩招更多的人手。
……
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第032章【是去还是留】
罗晟决定把公司人员扩充至100人左右，现在有足够的资金，但也不会盲目的浪费，这些钱尽可能利用到公司的发展壮大当中，现在省着用未来的融资才能拿到更多的钱同时出让更少的股份。
当天下午就物色到了办公场地，并且迅速的签下了一年的合同，地点在“金贸大厦”的建筑里。
5a级的办公室，位于市中心且周边环境的医疗、交通、购物等各项配套也都无比完善，面积八百多平米左右。
下午16:45与业主完成了合同的签订，接下来罗晟打算用三天的时间把办公室从原来的工作室搬进金贸大厦。
此刻正直下午17时许，罗晟正和艾琳两人在街道的一个候车站点等待，办公场地的事情迅速敲定了也就准备会蓝星科技工作室。
罗晟微笑道：“咱们公司现在总算是像一家正儿八经的公司样子了。”
创业着实不容易，简直做牛做马劳心劳力，还要跟vc扯嘴皮子勾心斗角，不想vc坑死就必须要跟他们周旋。
不过干自己感兴趣的事情虽然累但也很有成就感。
在出行方面，罗晟也琢磨着需要配一辆代步工具才行，出去办一些事情都得等待一段时间太浪费时间，现在还好说，将来公司的盘子做大，浪费的时间都足够买几辆豪车了。
站在旁边的艾琳妹子忽然说道：“罗哥，时间也快到饭点了，不如我们先在外头吃个饭再回去吧。”
闻言罗晟不假思索的回道：“我不饿。”
艾琳：“……”
我饿不行嘛？
妹子心里被他气得直跺脚。
……
回到工作室之后罗晟把白朗、冯毅、陆思明、苏娅黎以及心有幽怨的艾琳两个妹子都叫到了客厅休息室，罗晟环顾众人一眼。
“大家都是在校生，有一件很重要的事情需要跟你们商量。”
众人都认真的听着，罗晟顿了片刻望着他们由衷的说道：“真的非常感激你们几位在公司创业最艰难的初期加入了团队，你们的加入对于bluespace网站、对蓝星科技都带来了巨大的帮助。公司现在已经步入正轨，我和大勇早就决定辍学了，但你们还是在校生，明天开始公司搬迁到金贸大厦，对于你们五人来说得要做出选择，是跟着我和许勇一样辍学成为全职创业者，还是留在学校就读。”
“如果是选择留在学校就读，我给你们每一个人支付一笔28万元的现金酬劳以感谢你们在公司创业起初做出的贡献，这笔钱是税后金额；而如果选择辍学继续留在公司并成为全职职业者，则没有这笔钱了，但你们五个人每个会立刻获得公司270股的期权股。你们肯定拿不出这么多钱来买到这270股，我可以给你们至少10年期限的行权期作为初始团队的特殊待遇。”
说完，罗晟便看向了白朗、冯毅他们四个人，至于艾琳妹纸，这个罗晟有点略头疼，这妹子正在暗中倒追，刚刚还装傻充愣戏，妹子回来的这一路上，那颇为幽怨的目光还是能够感受到的。
此时他们几个在心里算了一下，这无疑可能是改变人生的重大选择，也算了下配270股的价值。随着pre-a轮融资后，完成该轮增资扩股，蓝星科技的股份增至22万股，也即是每股现在的估值是5000元的价值，270股便是135万元。
这是要用钱买的期权股，得花135万才能买到。
未来公司发展壮大，甚至将来要是成功ipo上市，价值也会更高，这270股未来简直千万也不是梦，甚至更高也不是不可能，贡献越大还会有更高的期权奖励，未来一切皆有可能。
冯毅他们想到这些心里不由得扑通扑通直跳。
“我愿意继续留在公司。”
就在这时艾琳颜展一笑，率先做出了决定。
“我也辍学！”
“我继续留在公司。”
“一样，我相信跟着老大能够闯出一番大事业。”
“不读了，辍学！”
很快，所有人都很快的做出了决定，没有一个人选择继续留校读书。
罗晟依然郑重的看向他们：“能留下了我当然超级高兴，但作为你们的头儿我需要对你们负责，不要草率地做出决定，这个决定可能会对你们今后的人生产生巨大的影响，公司现在的发展势头很好，我也相信未来能够成功，但未来到底会是什么结果，我们都不知道，it互联网是一年一变天甚至一个月都会发生巨变的行业。”
白朗、冯毅他们几个到底优秀与否，现在还不能完全看出来，若是单纯的仅以他们现在的能力来衡量，白朗、陆思明顶多只能算是一名优秀的程序员，拿1万块钱的月薪顶天，而苏娅黎也一样。
不过都如此年轻，未来成就如何，真的不好说。
年轻就是最大的资本，只要肯努力，就一定有成长。
冯毅倒是挺不错的。
但罗晟依然从期权池预留股份中，给他们每人配270股，因为他们是蓝星科技的初始团队成员，没有他们的加入公司不可能在发展初期能够运营的那么好，而这直接导致罗晟跟vc人谈判有了更大话语权，因为公司初期发展好，估值高，拿到投资出让的股权更少了。
反之，估值必然减少，再拿到投资之后出让的股权可能要多10%甚至更多也有可能。
罗晟这次只为白朗、冯毅他们几个初始团队成员配股，这也是找了秦微木商量，让她帮忙参谋分析后的决定。
陆思明坚定地说道：“老大，我已经想好了，这就是我的决定，并愿意为此承担潜在的风险。”
其他人也纷纷点头表明决议，他们都已经满十八岁成年了，再次明确表态罗晟当然就不再多说了，笑道：“这将会是你们一生中最明智的决定，相信我。”
众人莫名的相信了他的这句话，并且重重的点点头。
敲定了他们几个在校生的问题之后，大家也就回到各自的工作岗位去。
接下来的三天，公司开始进行有序的搬迁。
从407宿舍诞生，到搬入这个工作室，再到如今搬迁到金贸大厦商务写字楼。
公司办公室的搬迁也象征着并见证着这家初创公司从无到有一路发展壮大的过程。
……
三天后，金贸大厦。
今天一早，罗晟带着公司最后的一批人来到了新的办公场地，今天公司完成了全部的搬迁工作。
所在的楼层还有好几家公司，其中有两家也是互联网公司，还有一家游戏公司，还有一家是动画制作公司。
他们已经知道隔壁又搬来了一家新的公司，看到都是清一色的大学生面孔，也都非常的好奇。
“隔壁到底入驻的是什么公司啊？怎么都是学生面孔？”
“蓝星科技公司。”
“蓝星科技？科技公司？”
“互联网科技公司，蓝星科技你都不知道，看来你的脑子需要更新了，你别瞧不起他们都是大学生面孔，我告诉你，最近互联网界可热闹了，而蓝星科技更是最近互联网界新闻的焦点，bluespace社交网站就是这家公司开发的，这可是目前互联网最火的社交网站，大学生几乎都在用，你猜猜这家公司被估值多少？”
“多少？”
“11个亿，对，你没听错，就是11亿，就是前几天才传出的消息，在业内刷屏了好一段时间，不信你可以去谷歌一下。”
“我的天，估值11亿？？？”
“这还不是最夸张的，据媒体报道，几家vc在pre-a轮融资期间共同投资了7700万，只拿到了7%的股权。”
“pre-a轮融资几家vc加起来只拿7%？他们脑子秀逗了吧？还是钱多的没处花了？”
“谁知道呢……”
隔壁的几家公司有员工在闲聊议论，不过罗晟他们并不知道，也不关心。
“哇~~这就是我们今后工作的地方啦？”
艾琳妹纸环顾办公场地不由得眼前一亮。
进入了办公场地后，第一次来的团队成员们都好奇的在办公大厅走走看看，有的也到窗台旁边向外边远眺，拥有良好的视野，可以对申城一览无余。
团队成员们对于新的办公环境非常满意，坦率讲，之前大家都不好意思跟身边的朋友说自己的工作，而今不一样了，起码在金贸大厦工作，说出去都体面。
大家都四处走走看看，罗晟旋即来到了他的ceo办公室，如今也有独立的办公室了，场地扩大了，独立的办公室也有好几间，比如秦微木作为公司的clo也配了一间独立的办公室。
办公桌上配上了一台液晶显示器，对于罗晟而言这台显示器依然很落后。
蓝星科技至此也是迎来了全新的发展阶段。
……
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第033章【深度套牢三十年】
时间一晃，迁入新办公场地已经有两天了，相比较第一天过来的时候，大家伙的兴奋劲现在已经退却了不少，沉浸下来专注于工作。
罗晟对公司的运营管理逻辑清晰，什么问题优先处理很清楚，接下来的重要事务就是去掉公司内部团队遗留下来的宿舍文化，转而打造以技术为王的工程师文化。
“请进！”
坐在办公桌里的罗晟看向了大门，搬入新办公场地，作为ceo自然也拥有了独立的办公室。
进来的人赫然便是秦微木，她今天穿着一套ol工作制服，白色的紧身上衣一眼看去干净整洁，下身搭配一条紧身的包臀裙，很好的将完美的身材曲线体现出来。
她给人的感觉是一个优雅又极富个人气场的职场女性，这气场给人的感觉很有御姐范儿的味道。
秦微木加入蓝星科技便开始着手自己的相关工作事务，在正式上班的几天时间里就充分的扮演罗晟的首席律师与公司首席法务官clo一职，也不再接外面的任何案子，成为了蓝星科技的一名核心层高管。
她在看了罗晟提供的文件也是非常意外，公司的ab制、一票否决权等股权结构的设置都颇为完善，更加让她惊讶的地方是公司的几大vc所持有的股权简直在公司内部毫无话语权。
在秦微木的职业生涯里，虽然不长，但也接了很多的案子，其中不乏经典案例，但蓝星科技的股权结构，尤其是外部投资股东几乎完全放弃了对公司的控制权也就算了，居然连年化商业对赌都没有，她还是第一次见过这样的股权结构，也越发好奇罗晟到底是怎么让vc心甘情愿签下这种协议的。
话说此刻，秦微木进来之后顺手把门一关便朝着罗晟慢步行至而去，后者坐在办公桌里，也是在她的身上多驻留了几眼，看到世间美好的事物，总是会令人不由自主的多欣赏几眼。
不过罗晟倒也并没有带以轻薄的目光，旋即笑道：“随便坐吧。”
秦微木轻轻点头，在旁边的椅子坐下，然后将抱在身前的一份文件放在了桌面上，道：“这几天我已经把公司的顶层设计梳理好了，也把公司存在的一些潜在法律风险给梳理掉了，并且针对我公司目前实际的人事情况搭建了一个完善的股权激励方案，罗总，你看看吧。”
闻言罗晟的目光旋即落在桌面上的文件夹，翻开一看不禁愕然。
“我勒个去这么厚？多少页？”
见罗晟一副夸张的表情，秦微木微笑的回道：“总共271页。包括公司的核心层高管、中高层经管、基层员工的激励方案，也有技术岗、管理岗的职级划分与待遇对应，公司上市前的激励方案，上市之后的激励方案，盈利前的激励方案、盈利后的激励方案等等。”
“好吧……”罗晟算是服气了，也泄气了，再次瞥了眼文本便重新合上并且看向了秦微木。
“还没看我已经脑阔疼了，你还是挑重点口头汇报一下吧，有时间我再抽空看看。”
术业有专攻，要是让秦微木去看那些代码也会是一样的感受。
“我注意到了公司内部目前大多数都是应届毕业生，初始团队还都是在校生，包括你也是，但不是每个人都能像你这么独具一格，具备领袖气质，所以针对年轻的员工，我建议这套股权激励方案。”
说话间秦微木已经把文件再次取回来，并娴熟翻开找到其中的一份材料递给罗晟并为他讲述道：
“这是我梳理了一份完备的激励方案，也是个人极为推荐的，推行这套方案能让一个员工从25岁加入公司到55岁之间绑定在公司30年，同时让他的成长没有天花板，让他在不同的阶段提供机会、提供平台、激励他、成长他，然后公司也做的更好、更大、更强。”
罗晟愣了一会儿，旋即抬头与律师小姐姐相视一阵，道：“你说的从25岁到55岁？整整绑定他30年为公司效力？这……能实现吗？”
这个有点狠！
秦微木抿嘴微笑，点了点头瞄了眼罗晟，见他的表情不由得说道：“别这么看我，这套方案是非常科学合理的方案，能做到公司与员工相互成全彼此的方案。这套方案也分多个阶段，每个阶段的激励方式不一样，不求公司每一个员工都能走完全部阶段，能走到哪一步主要要看他自己。”
说完秦微木便翻到了第22页，是一个参考模板，罗晟立即认真的浏览秦微木梳理的一套完整模板。
【25~30岁阶段】
一名员工在25岁硕士研究生毕业，被聘请到了蓝星科技工作。
该阶段针对员工的激励不能用股权激励方式，在25~30岁年龄段的员工，激励方式以奖金为主，而非期权配股。员工现在更需要现金买房买车或者旅游消费。
但要注意如果给员工发完年终奖，他拿到钱可能就离职，通常都是去潇洒，等花完了再重新找工作，公司若是不注意其中的潜在问题，一旦直接发奖金的时候可能就是他离职的时候。
避免这一潜在问题就是把员工的奖金拆分成两分，例如他的年终奖是5万，发3万现金，剩下2万留在公司，公司设一个奖金池，用员工等员工的部分奖金来购买公司分红权，等于公司帮助员工做了投资理财，公司大多数净利润在10%~20%左右，比存银行或投资其它理财产品肯定是收益更大，还担保了风险。
既然蓝星科技长期不准备盈利，可以按照业内相关公司已盈利的利润数值来设定一个保底虚值。
同时要有5年的锁定期，即，员工在这5年当中不能离职。他若在第三年提出离职，非走不可，人可以走但奖金要等锁定期结束才能领取，并且前三年的分红所得要退还给公司。
如果员工以结婚、买房、家人生病急需用钱等各种理由，需要把这笔钱取出来，公司不予批准。
但员工可以从公司走借款程序，公司借钱给员工，额度与锁定期的奖金数目为基准，但是千万不能让他把钱取出去。
如此一来，抛开个别例外因素，公司大部分的年轻员工基本被锁定5年。
【30~35岁阶段】
当一名员工到了30~35岁年龄段，他在这个年龄阶段最想出去创业，因为有了生活压力，上有老下有小、房贷车贷奶粉钱，生活压力大，工资不够花，就想要出去创业创造更好更多的收入。
员工这个时候往往想创业，但他没资金、没资源、没渠道、没平台、没人脉也没经验。
公司可以帮助他，让他在公司内部创业，蓝星科技可以在内部设立部门公司制。
有创业想法的员工可以是某个项目部的负责人，公司可以让他把这个项目承包了，看成一个虚拟的公司。
员工带着该部门的几个成员，若该项目所需资金约100万，公司可出60万，该员工及其团队凑20万，公司其他部门的人可投20万。
该员工则拥有该项目部的独立人事、财务和运营管理权，该项目部由他说了算。
该项目部所赚取的利润公司拿40%，该员工及其团队拿40%，跟投的人拿20%，该员工团队投资的少却分的多，公司投资的多但分的少，但其中需要设定一个前提，那就是必须要有利润的情况下。
例如今年利润是20万，20万之前的利润按照上述比例分，超出20万的利润该员工的部门单独拿50%，利润越多的同时他也分的越多，增强了积极性，员工获得工资的同时获得项目额外收益，公司其他部门的人觉得该项目不错，也可以投点钱进去，减轻了公司财务压力，也提高了员工的收益。
但需要注意员工可能在拿到资金和充分的运营权之后乱花钱，针对这一潜在问题，可让员工投资的钱做劣后。
即，亏钱先亏该员工及其团队投的钱，如此，该员工及其团队就会上心。
公司只做一件事，提供后勤保障以及追责问题，出了问题问责但充分授权下去。
设立部门公司制既满足员工创业的想法，也为员工提供资金、平台等资源，也把员工继续留在了公司内部，公司部门的业绩也能做上去。
【35~40岁阶段】
一个员工在蓝星科技发展到该阶段，他的心态可能会发生变化，如今他已在内部创业成功，现在有一定的管理能力，也积累一定的资本，还有一定的资历。积累这些，基本上会有强烈的单飞意愿，一旦离开公司他很有可能会成为竞争对手。
公司应当放人，让他出走，去开一家由他独立运营的新公司。
但这家新公司必须是蓝星科技旗下的子公司，或是相关的独立分支机构。
单飞的员工成为该公司或分支机构的掌门人，已是一方诸侯，那么作为母公司的蓝星科技要持有员工的公司51%的股权，既可以相对控股，也可以合并财务报表。
【40~45岁阶段】
当该员工的年龄到达这一阶段，他成功的把子公司运营的很出色，业绩亮眼。经营的越来越好的同时距，必然会离母公司越来越疏远，要解决这个问题，母公司应与改员工共同约定一个双方的商业对赌协议。
如果员工把子公司从1000万做到2000万的时候，奖励他母公司1%的分红权；做到3000万的时候，奖励2%的分红权；做到7000万的时候，奖励3%的分红权。
目的就是让他与母公司产生关联、发生关系，如此他既要考虑到子公司的利益，也要考虑到母公司的利益，因为母公司的利益跟他息息相关。
【45~50岁阶段】
当一名员工在蓝星科技旗下已经成功的走到了这一阶段的时候，就不能让他继续在子公司做了，他在事业上已经无法得到提升，其次他可能真的会一去不返。
到了这一阶段应把该员工提拔到母公司安排一个副总的职位，既然他能把这家子公司做好，已得到充分历练，蓝星科技其他的子公司也不成问题，那就让他统管蓝星科技旗下所有单飞出去做起来的子公司。
【50~55岁阶段】
当员工走到这一人生阶段的时候，要做的就是通过业绩来实现他之前拥有的3%的分红权转化为实股，也即是等他50~55岁这一阶段，员工有权利把他拥有的3%的分红权，以五年前的价格来行权购买成实股，这五年他把公司的业绩做得很好，五年前和现在的股权价格增值空间就越大。
如此，员工就成为了蓝星科技的实股股东，就能跟蓝星科技同舟共济了。
【55+岁阶段】
……
“咦，微木姐，这最后一个阶段的内容呢？是不是打印的时候遗漏掉了？”认真浏览模板的罗晟发现没有后文了，他正看得起劲呢。
秦微木立即解释道：“罗总，这不是疏忽遗漏，我梳理的模板就是这样的，最后一个阶段则由作为蓝星科技创始人的你进行灵活决断。”
罗晟好奇的注视着她：“此话怎讲？”
秦微木说道：“一般情况下，一个员工在公司工作了30年以上，到达55岁之后，也即是成为实权股东之后就不要再让他做下去了，理应果断卸了他的权，以避免他的野心膨胀，反客为主争夺公司的控制权和主导权。”
“除了这方面的考虑，同时也是要把职位空出来留给年轻人上位，被辞掉的员工已经变成老员工了，就退休回家躺着数钱分红即可，算是功成身退，如此一来也能在一定程度上避免公司高层内斗的尴尬事情发生。”
“这不是公司卸磨杀驴，蓝星科技本来就不是他的，而公司只是剥夺了他的职权，并没有剥夺他的公司所有权，他依然是股东，因为这是他为公司奋斗了三十年理所应当该得的，但是多了就超过他对公司的贡献和应得的回报了，则必然生乱，那么最好的办法就是让他解雇了。”
“而公司的这种做法也没有对不起他，他从毕业一无所有的情况下加入公司度过了各阶段最终成为公司的股东退下来，在此期间公司让他在30年的发展过程中没有任何瓶颈，公司一直在帮助他、为他提供机会、提供平台、提供资源以成长，公司也做大做强，相互成全。”
就在这时，罗晟注意到了秦微木细微的一个反应，顿时恍然，于是起身主动的前去为秦微木打了一杯水过来。
“谢谢。”
秦微木微微一笑，接过来便轻抿着优雅饮用。
此时此刻，罗晟重新坐回老板椅，顺手合上了激励计划文件，心中感慨万千，这女人简直处处都透着套路啊，关键是你明知道这是套路也会心甘情愿往里头跳，这才是最难能可贵的。
罗晟注视着秦微木笑道：“精彩，所谓千军易得一将难求，我能得到微木姐为我所用绝对是胜过千军万马，就这套方案吧！”
……
第034章【吃鹅肉】
随着时间一分一秒到了就是，秦微木来到ceo办公室不知不觉已经过去了四五十分钟，两人基本上都在就公司股权激励的问题讨论。
不得不说的是，秦微木的加入，她所提供的一整套完备的股权激励方案让罗晟轻松了很多，在她加入蓝星科技之前，但凡法务上的问题，全公司上下罗晟找不到任何一个人可以交流的，只能去律师事务所咨询，麻烦的一笔。
而法务，这是罗晟非常重视的核心环节。
他把法务问题、管理问题、技术问题、销售问题视为公司的“风林火山”，这四大要素缺乏任何一个公司都做不大、做不强。
只有在法务、管理、技术、销售四大方面全部到位，公司才能做到“其疾如风、其徐如林、侵掠如火、不动如山”的境界，这是成为超级巨头的基本要素。
而罗晟不知道的是，他在与秦微木长时间交流，却让另一个人心中醋意大声。
艾琳急了，一种情敌突然出现被半道截胡的迫切感与焦虑感油然而生。
她注意到秦微木进入ceo办公室都快一个小时了，到现在还没出来，孤男寡女的在一个房间里，聊什么能聊这么长时间？
大约一个小时二十分钟的样子，秦微木终于出了办公室，她刚刚一走，罗晟又听到了敲门声。
“进来。”
话音刚落，办公室的门再次打开，进来的人是艾琳，她关上门之后偷偷地把门反锁。
此刻罗晟心情大好，关于公司的激励计划终于不用自己去伤脑筋，交给秦微木这样的专业人士去处理即可，她说考虑到的细节绝对比自己更加周到。
到时候只需要审核批准即可，盖章批文才是掌舵者的正确打开方式。
“怎么了小艾，你这是……”罗晟看到艾琳妹纸在办公桌的对面站着，也不说话，就盯着自己，罗晟略懵，有点搞不清啥状况。
艾琳拧着眉梢鼓着脸，盯着罗晟的眼神的不加掩饰的表达了不满之情。
她终于不再沉默，顿时鼓着脸气呼呼的说道：“人家各种疯狂暗示，你却置若罔闻，装榆木脑袋，本来我也是打算慢慢相处也许可以日久生情，但换来的可能不是终成眷属，而是被人截胡，所以我决定不再沉默，我摊牌了。”
罗晟一脸懵圈的看着少女：“摊摊摊牌？摊什么牌？”
艾琳咬了咬银牙，旋即绕过了办公桌，来到了里边，站在罗晟跟前凝视着他，双方四目相对。
末了，艾琳顿时抓住了他的旋转椅转动了一个角度，然后径直的扑上去，坐在对方的腿上，搂着对方颈项。
罗晟措手不及，持续懵圈的望着近在眼前的少女，艾琳直视着他的目光，道：“罗晟，我喜欢你，我们恋爱吧。”
罗总心中大汗。
艾琳见他不说话，眼神骤然变得楚楚可怜又饱含深情的轻语：“你不会拒绝的，你会答应的，对吗？”
淡淡的女子香絮绕在身边，罗晟下意识的抽了抽鼻子，终于回过神来。
“我……怎么说呢我……”罗晟一动不动，望着少女苦笑的说道：“…我现在还没有打算发展一段恋情的计划，事业目前在我心里占了绝对的比重，我怕会冷落到另一半，伤害到另一半，也害怕伤害到正在做的这份事业，我正打算制定新的章程表把禁止发生办公室恋情写进去，咱们要是恋爱，岂不是让我作为创始人和掌舵者带头犯规？”
罗晟又心道：哥还没有做好两线作战的准备啊。
艾琳满不在乎，道：“这有什么，我们可以偷偷发展地下恋情呀，不公开就是了，何况公司本来就是你创建的，你可以炒了别人的鱿鱼，但没人可以炒你的鱿鱼。”
罗晟一脸无奈，貌似也算是一个说法，虽然不够严谨，但她也说的没错，他可以炒别人鱿鱼。
“可……”
就在罗晟刚刚开口说话，艾琳的身形整体前倾，献上了热吻堵住他的嘴不让他说话。
此情此景，罗晟心中暗道：你真当我不敢吃了你？
末了，艾琳向后一缩，与对方拉开了一段距离。
双方的目光再次交汇在一起，此情此景，彼此都没有主动说话打破安静的氛围，热吻过后艾琳的双眸反而含羞地微微偏头移开了视线，貌似也恢复了一些理智了，她的内心也很慌张，随着感性的一面被理性所蔓延，她下意识的起身。
但就在这时，但罗晟飞快的伸手揽其纤腰拽了回来，引得艾琳妹纸下意识的惊愕娇声轻喘了下。
罗晟直直的凝视着她，如是说道，骤然间猎人与猎物的身份倒转了过来。
“好吧小艾，既然如此那就先请你吃一顿鹅肉好了，到时候再说。”
“？？？”
艾琳俏脸带着一片茫然望着他。
……
末了，时间不知何许，艾琳正朝着办公室的门口而去，她抿着娇翘的小嘴轻轻咽了咽，顺手打开被她反锁的门，然后若无其事的离开了ceo办公室。
此刻坐在老板椅上的罗晟望着艾琳离去的办公室大门方向，自然而然的把秦微木与之进行了一个比对。
如果把秦微木比作是秀色可餐的水蜜桃，那么艾琳就是水灵鲜嫩的青苹果。
过了一段时间，他很快的把脑海中的这些思绪清理掉，重整旗鼓再度投入到工作当中。
蓝星科技现在终于从工作室转变成了一家正儿八经的互联网科技公司，搬到金贸大厦，罗晟的工作重心暂时不在产品上，而是要去掉原本在公司内部流行的宿舍文化，然后制定完备的附和公司发展的股权激励计划。
把公司的团队搞好了，其他问题也会迎刃而解。
而这段时间bluespace网站的发展扩张的速度也是非常喜人，目前用户注册量已经达到了4300万，活跃用户达到了2950万，点赞功能的推出，使得网站用户活跃度更高了。
蓝星科技是在今年2月份创办，现在是5月中旬，短短的三个月的时间，旗下bluespace社交网站已经超过了4000万的用户规模，是现在互联网界最火的新网站，也是增长速度最快的网站。
接下来的日子，罗晟的主要精力暂时从产品的打磨上转移到了公司管理层结构的设计与完善中来，而秦雨嫣在其中扮演了非常关键的角色，有她这位专业的人士献策建言，不但罗晟更加轻松，同时公司章程制度的规划也更加的科学合理。
至少不会留下重大隐患。
现在不急着开发新的产品，拿到pre-a轮融资，公司也有钱为bluespace网站做宣传，有钱了可以请更多的人手各路出击推广。
之前bluespace网站与renren网没有直接竞争，都在各自抢夺空白的用户，很多大学要么只有b社群，要么只有r社群。
而今几乎全国90%的大学都有了类似b社群这样的网站，要知道现在市面上不仅仅是b社群、r社群和51社群，还有其他各种模仿网站上线。
眼下也是到了直接竞争的时候了，这是不可避免的事情，也即是同一所大学将会出现多个类似的社交网站。
bluespace网站抢占用户的能力明显要高于renren网站，在扩张到r社群的地盘之后，很快就有用户抛弃r社而转投b社。
不过值得一提的是，这也让不少人同时拥有b社群与r社群两个社交网站的账号，甚至还有51空间的账号。
r社群同样也在b社群原本的地盘上扩张，但罗晟并不怕，目前几乎个所大学都有相应的校内社交网站，分散在b社群、r社群等各大网站。
其中蓝星科技旗下bluespace网站，目前占据了47%的市场份额，并且份额逐渐在扩大中，是目前业内的龙头老大，毕竟是这个社交模式的开创者。
其次便是滕讯旗下的renren网站，目前占据了21%的市场份额。
然后就是51空间，大约8%的份额。
剩余的就是其它蹭热度的阿猫阿狗几只了，罗晟把这些归类“其它”的竞争对手。
目前在社交网站这个领域，真正在较量的是b社群跟r社群。
同时业内和投资圈现在也都一致认为，这场社交网站大战，不出意外最终能顺利突出重围的不是renren网站就是bluespace网站，51空间的希望不大，但还是有点希望。
而目前的情况显然是bluespace处于领先地位，而且是遥遥领先，多数投资者也都是相对看好bluespace网站胜过renren网站。
……
第035章【给你一个等待期咯】
第035章【给你一个等待期咯】
两天过后，罗晟接到了几大外部投资人的通知，十五天之后召开临时股东会，就公司董事会与监事会的决议作出表决。
这件事情早在pre-a轮融资不久，除了代表滕讯的许成华之外，另外三家外部投资股东已经向罗晟口头上催促尽快成立董事会与监事会的事宜，把公司从一人有限公司，调整为股份有限公司并去工商处登记。
而罗晟找了些理由暂时推辞掉了，因为这其中涉及到的事情太多了，公司运营不能落下，所以先搬出了拖字诀。
但不可能一直拖下去。
三大外部投资方有两条路径可以走，一条是说服罗晟赶紧改组，第二条就是提起法律诉讼。
但这一条能不走最好不走，一审六个月，二审三个月，太耗费时间了，还要出律师费、诉讼费，为了这点事情就打官司终归不美。
但最终，罗晟被说服了。
因为秦微木的加入，让他有很大的信心。
所以十五天之后，蓝星科技的首次股东会如期召开。
……
“罗总，这几天我对公司的股权结构再次进行了一次系统性的梳理，加上明天就要召开公司的股东会，为了避免在股东会结束之后，留下一些对公司控制权的潜在漏洞和真空，我觉得很有必要先跟你梳理一下。”
未见其人先闻其声，一听这声音罗晟就知道是秦微木，抬头一看，一位穿着短袖白色衬衫的都市俏丽佳人进入了视线，秦微木今天并没有打领结，仍然是标志性的偏分发型。
罗晟望着走来的美人，笑道：“控制权漏洞？这不可能，我对公司的股权架构设计为ab股制，外加一票否决权，且不说这一票否决，只要我的股权维持在10%这条线，依旧对公司有绝对的控制权。”
话音刚落，不料秦微木噗哧一笑，瞄了眼罗晟说道：“你这话和我心中预料的一模一样。”
罗晟微愕，过了片刻连忙问道：“难不成真有漏洞？”
法务问题太复杂了，罗晟不是专业人士，现在眼前这位专业人士如此发话，他也迟疑了。
秦微木在办公室来回走了几步才回头望着罗晟，道：“理论上你确实对蓝星科技有着绝对的控制权，但是如果在明天的股东会上，你处理的不好，今后可能会让你非常难受，甚至会带来重大后果。既然给我开了这么高的待遇，当然要帮你排除隐患。”
罗晟狐疑的望着她：“真的假的？”
“你跟很多企业老板一样存在同样的误区，那就是过于看中对股权的控制。”秦微木顺手挪来一张椅子坐在罗晟的对面，有条不紊的继续道：
“比如持有股权67%或51%，达不到这个持股比例就通过ab股制度、或一致行动人协议等手段，认为绝对控股就能绝对控制公司，其实不是。要对一家公司实现真正的绝对控制权，需要同时控制‘三会’，你现在只是搞定了股东会，但更重要的是控制董事会和监事会。”
罗晟听得非常认真，因为明天的股东会的主要决议就跟董事会、监事会的设立有关。
秦微木能在这个时候加入公司，罗晟不禁再次默默的感激老妈，给儿子请来了一位顶级法务人士，还是个大美女，又如此上心。
有这么一位女人在背后默默支持，今后的事业上绝对能少走很多弯路，少交很多的学费。
此刻秦微木喝了一口水继续说道：“控制董事会比股东会更重要，你在股东会表决的时候是一言九鼎，就算所有股东全反对，你同意了一般事项都可以通过，但是在一人一票表决过半才能通过的董事会，如果你没有控制过半的席位，就丧失了控制权。”
“公司章程规定股东会一年一般只召开一次或少数几次，而董事会一年开n次，不开股东会的时候，哪怕你有99.99%的股权，推开公司的门连一个保洁员都开除不了，股东在公司里面没有人事权、没有行政区那也没有公司的运营管理权。”
说到这里秦微木笑盈盈的注视着罗晟，道：“所以小老板，你如果只控制了股东会，一年就那么几次你说了算，平时你说了不算。再一个就是，你所拥有的一票否决权同样不全面，它只能在股东会上行权有效，在董事会行权无效，公司法规定董事会决议的表决，实行一人一票。所以小老板你持有的一票否决权所具备的实际有效行权可能比你想象中的要小很多。”
听她这么一讲罗晟有种恍然大悟的感觉，原来还有这么多潜在隐患，事关公司控制权的问题由不得他不重视，公司引进了vc资本，他能助你发展，但有机会绝对会毫不犹豫的把你踢开。
过了片罗晟望着秦微木笑道：“既然你都梳理的这么清晰了，那应该有解决办法了吧？”
秦微木点头道：“不是很难，董事会决议需要过半投票才会通过，在明天股东会的重大事项决议上，你要和所有的股东在股东协议和公司章程上同时约定：在董事会中你要享有过半董事提名权即可，”
闻言罗晟不由自主的点头，喃喃道：“有道理，虽然把权分出去了，但公司依然被我控制，等于天下不全归我所有，但全天下都归我所用。好！”
秦微木笑道：“在明天召开的股东会，不出意外的话，滕讯、创投、软银和idg这四大股会要求在董事会上必须占有一个席位代表他们的利益。这一点都不过分，那就预设设立九个董事席位即可，这样按照约定，你可以拿到其中五个董事的提名权，今后召开董事会投票，无论是赞成票还是反对票，你都多一票，等于都是你说了算。”
经过秦微木这么一梳理，罗晟的思路也是愈发的清晰，也轻松多了。
董事会席位一般都是设三、五、七、九等等，都是单数而非双数，如果是双数就可能造成赞成票与反对票一样，决议就僵持在那，等于表决无效。
显然，控制董事会的重要手段就是控制董事提名权。
听着秦微木娓娓道来，罗晟不由得向老板椅一靠，盯着天花板感慨道：“我在想，万一没有你在股东会召开之前提前加入公司，说不定我被那帮vc暗中下套了也不一定……我突然觉得你每次给我讲述法务相关的问题之后，就感觉越发离不开你，加深对你的依赖。”
秦微木笑盈盈的望着他，说道：“那你这次打算奖励我什么？”
闻言，罗晟的目光从天花板落在了她的视线里，故作长思之后笑嘻嘻的道：“股权也有了，薪水800万一年，已经赏无可赏看来只能以身相许咯。”
秦微木白了他一眼：“小屁孩一个，你不是姐的菜。”
罗晟一听当场不乐意了，道：“不就比我大个小三岁而已，搞得好像多大似的。”
秦微木纤手环抱，另一只手托着下颌，注视着罗晟挑了挑眉梢，笑盈盈的说道：“怎么？小老板你是想要用这种方式把我深度套牢跟你绑定在一起么？”
罗晟故作无奈的耸耸肩：“讲真，这个想法我真有，前几天闲聊的时候你曾说过一句话我超级赞同。你说这个世界上能把两个人或双方牢牢绑定在一起，至少要发生两种关系中的一种，这两种关系一种是以金钱为代表的利益关系，一种是以**为代表的婚姻关系，我觉得想要与你这样精明的人深度套牢，一种关系多半是不够，得两种！”
说完罗晟面带笑意的默默地注视着她。
秦微木主动收回目光，偏过头去也是假装一副若有所思的样子，在罗晟的视线里，她那侧颜的角度更是美的怦然心动。
片刻之后，秦微木启颜一笑，回过头来再而互相凝视对方，道：“emmm……那就…先给你一个等待期咯。”
……
第036章【你安排就好】
翌日上午，四大外部投资股申城派了代表负责人来到了蓝星科技公司，第一次股东会也如期召开。
四大外部投资股东果然在股东会上提出要求，拿一个董事席位代表他们的利益，经过长达两个半小时的会议，公司的第一次股东会方才结束。
股东会上设立了蓝星科技科技的最高决策机构董事会，而罗晟跟其它股东进行特殊约定写入公司章程和股东协议中，即：罗晟享有公司董事会席位过半的提名权，并且修改该协议条款需要经过公司三分之二表决才能通过。
换而言之，这项特殊约定想要被修改基本不可能了，因为按照蓝星科技的股权结构，即便罗晟的股权持有10%，但投票权依然超过三分之二多数，而他想要阻止修改这项特殊预定，只需要超过三分之一少数就让修改这一条款的决议无法通过。
股东会通过了此次决议，公司董事会成立并设九个席位，按照约定，罗晟拥有董事会过半数提名权，所以他拿了九个席位中的五个，而另外四个席位分别让四大外部股东滕讯、idg、创投、软银各拿一个席位。
然后便是监事会的决议，股东会上表决通过公司监事会的成立事宜，设立五个席位，其中监事会主席由罗晟在公司内部员工派人任职，但根据《公司法》规定公司监事会的监事，不得同时兼任“董高”相关职务。
所谓的“董高”便是董事、董事长或公司高管层人员。
至此，监事会也是被罗晟控制着的，按照秦微木的说法，监事会是一家公司最后的防线，权力甚至大于董事会。
从监事会的一系列权利当中来看，确实如此，其中的四大权利可以说明其权力大于董事会。
第一是有权检查公司财务、第二有权对公司“董高”的行为提出纠正、第三有权在董事会不召开股东会的情况下主持股东会、第四有权向股东会提出议案表决。
由此可见，监事会的权力一条比一条大，大到可以罢免公司董事长、董事、高管等决议表决。
正因为如此，许多投资机构给一家初创公司投资了之后，就算拿不到董事会的席位，也会退而求其次的拿到监事会的席位。
因为监事会有权检查公司财务，而股东想要查账，需要向公司高管层申请查账，但同时公司高管层又有权拒绝股东的这种要求，比如以有可能会损害到公司商业利益的理由而拒绝向股东提供财务细则。
股东要是不服可以向法院提起诉讼，可问题在于一审六个月、二审三个月，耗费这么多时间来跟公司打官司，即便法院判决下来要求公司提供财务信息，那提供就是了，由此可见哪怕官司打输了，公司依然不会有任何的损失，撑死了就出点打印文件的费用。
相反，股东为了查账，可能要花费一年的时间，律师费、诉讼费都得自己出。
所以，监事会有权查账、并且有权请第三方审计机构来查账，这一点对于投资机构来说非常重要，因为他们投了钱，起码要知道钱用在什么地方了。
罗晟有一点做的很好的是，拿到融资之后他每次都主动向外部股东提供财务细则，如果没有这个举动，股东们早就要求召开股东会把监事会早早的搭起来，而不是拖到现在了。
股东会结束之后，一切都已经安排的明明白白的了，罗晟终于可以高枕无忧。
蓝星科技的“三会一层”现在已经牢牢地掌握在自己的手里，秦微木已经为他补全了潜在的控制权漏洞和真空地带等隐患。
罗晟在股东会，有一票否决权和ab股制度；在董事会，有过半数的董事提名权；在监事会，罗晟的人出任监事会主席一职务。
至于高管层，那是最高执行层机构，董事会决议，高管层负责执行，而罗晟现在就是首席执行官，或者法律意义总的经营管理人，即总经理。
翌日。
ceo办公室。
罗晟拿着一张表单一个人坐在老板椅上琢磨着，上面写着的都是公司员工的名字，是他从中筛选出来了董事候选者。
手里有五个董事的提名权，自己占一个席位，并且出任的是公司的董事长，还剩下四个席位。
罗晟毫不犹豫的在秦微木的名字旁边画了一个钩，其专业能力才华横溢毋庸置疑，也是公司的大股东，持有1.95%的股权，绝对算得上是大股东，加上老妈推荐过来了，既仰赖又信赖。
紧接着罗晟又在许勇的名字上画一个钩，许勇作为公司的联合创始人，公司的002号员工，又是公司目前的第三大股东和第二大个人股东，技术开发能力仅次于罗晟。
果断提名给一个席位，罗晟不但要让他坐入董事会，在高管层也决定让他担任首席技术官一职务，就技术这一块，出了自己，就许勇不论资历还是技术实力最合适了。
罗晟自己技术上肯定比许勇强大，但他作为公司的掌门人，可以加入技术开发序列，但不可以自己去担任首席技术官。
确定了之后，五个席位还剩下两个席位。
罗晟有点伤脑筋了。
公司目前的其他成员，真正符合要求的，翻遍了人事名单也找不到符合做公司董事的。
就在罗晟琢磨最后两个名额的时候，敲门声响了起来。
“进来。”
抬头一看是艾琳进入了办公室，罗晟不由得再次浏览一遍她的专业。
艾琳原本是复大经管学院的学生，成绩还颇为优秀，能力行不行有待考量，不过她的第一次生涯实习就来到了蓝星科技，罗晟不由得回忆了一遍艾琳这段时间的工作表现。
与秦微木相比肯定是差远了，但也可圈可点。
眼下只能矮个子里拔高个子了，把董事会的席位搞定了再说，反正只需要跟着自己投票就可以了，有了决定之后，罗晟立即看向艾琳。
“小艾，想不想升职加薪？”
闻言艾琳进入了办公桌里边，大胆的往对方的腿上一坐，揽着对方的颈项相视笑道：“我无所谓呀，你安排就好了，我什么都听你的……”
（ps：求推荐票、收藏~~另外顺便说下，科技竞争与商业竞争才是这本书的核心，感情戏更多的是过度且为前面的核心而服务，不会有太多篇幅，但也不可能把身价无数的主角写成一个和尚似的。）
第037章【跟着我投票就行了】
“别闹，现在是上班时间。”罗晟无奈的说道。
不过听她一句什么都听你的，罗晟已经在心里有决定了。
刚刚想要把她推下来，不过艾琳妹纸撅了噘嘴，搂的更紧，道：“我进来的时候把反锁了，这才有地下情的味道嘛~~嘻嘻。”
“……”
片刻之后罗晟放弃了，直接说道：“我准备让你进入公司董事会担任公司董事一职，同时我打算让你担任公司首席财务官一职，但前面要挂个‘代理’，试用期三个月，要是能让我满意即可转正，反之，就算你是我女人，也照炒不误。”
原本一副慵懒模样的艾琳听到罗晟给她这样的安排，顿时杏目圆睁的注视着他：“不好吧，以后咱们的恋情曝光了，我会被人在背后说三道四，说我用身体上位，我才不要……”
罗晟不假思索的道：“难道现在就不是吗？”
艾琳：“……”
罗晟笑眯眯的望着她，顺手揽着对方的腰肢，道：“我会跟秦微木打声招呼，cfo这个职务她也能胜任，法务是她的专业，但同时在审计、金融方面也颇有造诣，但我不决定这么安排，我需要她为公司打造一个强大的法务团队。我的意思是，这段时间你可以向秦微木多多请教一些工作上的问题，对你很有帮助。”
听到罗晟字里行间对秦微木不吝夸耀，艾琳妹纸心中醋意渐起，努了努嘴说道：“我可以拒绝么？”
罗晟旋即说道：“人家能力比你强，这点你没法否认不是，当然你可以拒绝，我也不会强制要求，但三个月之后要是达不到我的考核标准，照撸你不误，也包括董事一职，现在一样是‘代理’的，举贤不避亲但不能德不配位，能不能顺利转正要看你的能力表现的如何……所以啊，要想将来不被人说三道四，你就得有能力服众，否则就老老实实回来给我干秘书的活儿，知道吗？”
艾琳默默的点点头，不过心里却暗暗不服，觉得自己未必就比秦微木差，不就是早几年进入职场嘛。
罗晟微微一笑，在那圆润润的翘臀上一拍，道：“好了，你马上去通知秦微木、许勇、还有冯毅，五分钟后开一场人事变更会议。”
……
五分钟后，众人来到了会议室。
“把大家伙叫来，就是说说公司人事变更的问题，股东会已经通过董事会的成立，并设立了九个席位，我有五个席位的提名权。”罗晟看着他们四个说道：“经过考虑，我决定把你们，许勇、冯毅、小艾以及秦微木都提为公司董事。”
众人一听，在座的许勇对这个安排还好，大家也没有觉得任何不妥，他本来就是公司的联合创始人。
艾琳早就已经知道了，秦微木显得很淡定，只有冯毅是例外。
“老大，我……我…我被提拔为公司董事？这么高的职务，我恐怕胜任不了啊。”冯毅支支吾吾的说道。
听到这个消息，他非常震惊。
罗晟看到他这般表现并不意外，冯毅只是一个在校大学生，毫无管理经验，梦想是做一个程序员，但罗晟觉得他有做管理者的潜质。
“对你来说，这是一次难得的历练机会，我会观察你的，提拔你担任董事一职，目前也是代理，跟小艾一样，能胜任就继续呆在董事会，胜任不了我自然会把你踢出去。但是现在，不管能不能，都得给我进来占个坑，不用你负责什么，今后召开董事会，你跟着我表决即可，就这么定了。”
罗晟当初就拍板把事情决定下来，看到老板这么强势，冯毅也只好老老实实的接受了，他现在依然有点迷迷糊糊的，艾琳没去通知他的时候还在忙着维护网站呢，转眼间就成为了公司九大董事之一。
只有冯毅跟艾琳两人的职务是暂时“代理”，而秦微木直接就是正式的董事，许勇也是，罗晟既是公司的董事也是董事长。
“公司需要变得更加正式化，pre-a轮融资之后，我们的财务宽裕了，员工也要进一步招募，首先核心层的管理架构要完善，我这个ceo现在的手下只有一个o，那就是秦微木担任的首席律师clo。重要的几个o今天补上，公司首席财务官cfo由小艾暂时代理，没办法，人数不够。技术这一块许勇任cto，冯毅暂时代理首席信息官。”
说到这里，罗晟不由得看向了秦微木，笑道：“秦律师，公司现在急缺一个首席运营官和人事部总监，这个你有没有合适的人选？能不能帮助公司挖一些高管人才过来？”
没办法，公司发展迅猛，通过内部培养一个高级人才没有个四五年的时间基本做不到，全部都从内部员工进行培养是不可能的了，因为跟不上公司的发展速度。
罗晟其实是比较倾向内部培养人才，但这种倾向也是有前提的，便是不影响公司发展扩张的前提下。
秦微木回答看向了对方，答道：“倒是认识不少，有部分高级人才也是从事互联网领域的行业精英，但我不绝对保证会来。罗总，急缺人才另一边也得花些钱委托猎头公司帮忙挖人。”
罗晟点头笑道：“那是自然，不过你要是能喊一些人才过来，能叫来的还是尽快一点比较好。”
“了解。”
秦微木点了点头，罗晟相信以她的业务能力，必然存在一个极大的职场圈子，认识的行业精英肯定不在少数。秦微木能加入了公司，不仅仅让公司拥有一个顶级法务人才，同时也间接拥有了她的资源、人脉。
临时会议结束之后，罗晟紧接着又召开了一场全体员工大会，把他和秦微木一起商议制定的蓝星科技股权激励计划予以公布。
想要马儿跑，得先把马儿喂饱。
公司上下全体员工立马就开始兴奋讨论，罗晟不但在全体员工大会上首次公布了激励计划，同时也上调了待遇问题。
秦微木没有加入进来之前，待遇方面不够清晰，而秦微木加入之后，立刻就针对公司的待遇梳理了一遍，给出了相对最为科学也符合公司发展的薪资待遇体系。
……
第038章【第一轮期权激励公布】
一周之后，蓝星科技正式公布了的股权激励制度及其首轮激励计划，这是全体员工都极为关心的大事，因为涉及到自己切身利益。
现在公布的这套激励机制仅限于中低层管理者和基层员工，而核心层的激励制度不一样，是不公开的，只有爬到核心层的时候才能知道。
到了休息时间，几乎每一个员工都在电脑前打开一份文档仔细浏览。
办公区的一名员工盯着电脑嘀咕道：“虚拟保底分红股权激励制度？”
看到标题的时候他在脑海里忽然冒出了铧为两个字，旋即仔细浏览文档内容。
秦微木给蓝星科技制定的这份员工激励制度就是参考了铧为的虚拟股权，因为只有铧为是当下最经典也最成功的案例，同时也最符合蓝星科技，因为罗晟决定让公司长期不盈利。
这套激励制度算是铧为虚拟股权的一个变种，秦微木做了一些适当的微调以便于更好的适应蓝星科技。
其中最大的不同就是蓝星科技不盈利，但是又要分红，所以在前段时间召开股东会的时候就已经通过了表决，股东会约定授权给董事会灵活安排，在公司不盈利期间共同约定假设盈利x元，同时第二条约定只有普通管理层且持有分红股权比例不超过x%的员工才能享有虚拟分红权。
这条特殊约定可以避免大股东趁机获取分红，同时也避免大股东把手中的股权分散到员工个人手里分红，管理层有人事权，在进行分红之前会统一审计，当发现有大股东以这种方式谋求分红便解雇该员工，由于不是在职员工不符合第二条约定则不具备分红资格，把潜在的漏洞都给封死了。
根据该激励机制就可以进行操作了，例如还没有盈利的蓝星科技在今年假设净利润为500万，乘以5就是2500万，虚拟分红股便估值2500万。
虚拟分红股需要员工花钱买，但不是谁都有资格买，还要达到岗位级别要求才有配股资格，有了资格才能购买。
蓝星科技的岗位分为技术岗和管理层，自下而上为p1级至p10级，再往上就是核心层高管，核心层有另一套激励制度。
达到配股资格要求员工职级最低p6级，管理岗对应的级别是部门主管，技术岗对应的级别是资深工程师。
但所配的是虚拟股，而且不能转化为实股，如果想要转化为实股，要到p8级以上才有具备资格，p8级员工，技术岗对应的级别是高级专家，管理岗对应的级别是高级经理。
假如一个p6级员工买蓝星科技1%的分红权要25万元，这边可以拆分成两部分，其中15万元员工自己出现金，剩下10万元从公司走借款程序，所以这名员工实际上只出15万元就买到了价值25万元的分红权虚拟股。
当公司第二人的净利润没有变化，还是500万的时候，他按1%的比例获得5万元分红，他投了15万，乘以5，因为500万净利润乘以5，等于连续分红了5年，所以1%的比例实际上年底分红5%，回报率就是33.3%左右。
也可以乘以10，但不能小于5，如果乘以10就是净利润放大10倍，回报率就约等于16.6%左右。
这么大比例的固定回报率，此刻所有在浏览文件的员工几乎不用考虑，肯定是抢着买，有多少钱就买多少量，直到上限为止。
因为15万块钱存银行的回报率一般是三个百分点多一点，不用算，绝对亏本，因为通货在膨胀，即便购买相关的私募理财基金，回报率大概也就5%左右，最多不超过8%，过了这个比例的投资理财项目基本会让人血本无归。
但是有一个5年的锁定期，在这五年之内员工不能离职，而且每年要达到业绩考核标准，如果在第三年离职了，抱歉，前三年领到的分红要退还给公司。
员工提前离职就自动收回分红的钱，同时虚拟股也收回，把员工买虚拟股的钱按原来的价格如数退还给他，但要等锁定期结束。
如果第一年公司的净利润是500万，第二年变成1000万，33.3%的回报率就变成了66.6%，公司赚的越多，员工分到的红利就更多，自然大家就会奋斗了，所以铧为养了一群狼。
这套激励制度也可以说是股权众筹，但国内并没有这个概念，所有的股权众筹距离非法集资之间只差一步之遥，但恰恰就是这一步，天差地别，做的不好就叫非法集资，做的好了就叫股权众筹。
秦微木自然帮助蓝星科技做好了这方面的全部法律风险的防范，那道红线是无论如何都不能逾越半步。
做企业，懂法相当重要，否则就是自己给自己在床底下放一根雷管，随时都可能会炸，而往往都是在关键时刻爆炸，成为致命一击。
蓝星科技的现在正式施行的虚拟保底分红：
p6级员工获得虚拟分红权配股享有8.8%的保底回报率，这是以债权融资或股权融资的最低年化为基准。公司现在不盈利，也即是说不管是亏了多少，最低保底8%，如果员工买了10万，今年年底分红最低能领到8000元分红，将来盈利了就不止8%了。
p7级员工享有5%的保底，因为职务越来越高，意味着公司利润好坏影响更大，影响越大责任越大，所以p7级员工只给5%保底，但依旧比存在银行的回报率高，这还是保底的。
p8级~p10级员工均不设保底，p8级已经是高级经理级别，再往上p10级员工就是高级总监，是公司的高管了，因为管理级别搞，责任必然更大，作为高管就要和公司同呼吸、共命运，没有保底就不会惰怠，就会更加注重公司的发展而不是混日子。
秦微木不仅仅在她设计的股权激励方案上面体现出了精明的一面，同时也体现了作为一个女人比男人更为细腻的一面，总的来说考虑极为完善。
她的也考虑到了公司将来盈利后可能存在的潜在纠纷问题。
购买力虚拟股的员工只有分红权，并不是正儿八经的股东，所以他没有相应的投票权、知情权等，公司的净利润具体是多少是不能告诉他们，而且说了也未必相信，即便今年净利润500万，可能有人就是觉得少报了200万。
秦微木解决这一潜在问题的办法能找到不下三种，她选择了公司的流水账目，以流水的12%视为净利润，这也不是她随便定的数，而是根据行业的普遍数据汇总取的数值，那你也别管公司赚了还是亏了，按照这个数来分红就行了。
流水是公开都知道的，通过这一数目就可以大概预测公司的净利润是多少，在写入协议里面。
不过值得一提的是，这条协议不会持续太久的时间，总会结束，因为蓝星科技最终是要选择上市的，公司上市之后就不需要了，因为上市公司需要向外公布审计财报，净利润什么的都是必须要发布的。
此时此刻，公司上下百来人都议论纷纷，至于初创团队的27人今天多半是没有什么心思好好工作了，白朗、冯毅、苏娅黎、陆思明和艾琳五人早就已经配股了，每人270股，而剩下的二十余人是最兴奋的。
因为他们都没有达到p6级配股标准，但是由于他们是早期加入蓝星科技，绝对的元老级员工，在公司艰难阶段就加入，所以他们作为初创团队享有仅次于初始团队的待遇，没有达到p6级别但也被破格获得配股资格，最多限购15股。
蓝星科技现在总股本22.5万股，每股估值5000元，15股就是7.5万元。
公司为购买虚拟股权的员工提供45%的借款，即33750元可以走公司的借款程序，余下的钱就得员工自己想办法了。
配股之后意味着年底分红保底就有6600块钱，即便是保底8.8%的分红回报率，这六千多块钱也是现在一个普通工人一年的工资，有的甚至还拿不到这么多。
更加让员工兴奋的是，一旦公司利润上去了，比这只多不少，至于会增加多少，理论上是没有上限的，没有最多只有更多。
此时此刻，获得虚拟分红权配股资格的员工都在聊着心里也在盘算着自己能筹备多少钱、找父母、找亲戚借之类的，即便走公司借款程序搞定了45%，剩下4万多块钱他们也未必能够拿得出来，要知道此次获得配股资格的员工大多数都是年轻的应届毕业生，他们身上真没有几个存款。
而刚刚进来的员工也是被刺激到了，羡慕的一批，不过他们也不仅仅是羡慕，因为他们同样都已经看了公司刚刚公布的激励制度文档，理论上蓝星科技每一个员工只要奋力向上爬就一定有机会获得这样的待遇。
罗晟这一招，或者秦微木给她支的这一招，基本上已经把公司团队吃的死死的了，老员工们已经享受到了切切实实的待遇，刚刚进入的也看到了实实在在的好处。
这样才有盼头。
大家来工作就是为了挣更多钱的，在利益得到保障和有期望值的前提下，才能进一步谈理想。
……
第039章【三亿用户只是小目标】
“对了，你能凑多少钱？”
“我？不知道，不知道能不能从家里找爸妈出点钱，我现在担心的是我爸妈不相信我。”
“同病相怜啊哥们，15股我都想买，可即便公司提供45%的借款，剩下近四万多我现在也拿不出来，刚刚出来工作也没有多少钱，家里也没有。”
“好气啊，什么叫乐极生悲，终于体会到了。”
“直觉告诉我，要是错过了这个机会，绝壁要后悔一辈子。”
此刻获得配股的成员都在议论纷纷，由最初的兴奋逐渐变得愁眉苦脸，连工作的心情都快没有了。
过了十分钟左右，罗晟从他的办公室里出来了，一并出来的还有秦微木。
两人刚刚在办公室里长谈了很久，谈的就是跟员工的经济负担问题，说白了就是套路问题，不过这是善意的套路，也是公司与员工之间互相成全的套路。
“大家都停下。”
罗晟来到公共办公大厅，听到老大发话，嘈杂的讨论声逐渐安静了下来，众人纷纷投来目光。
“我看到有大半数的人忧心忡忡，多半是为钱的问题发愁，公司提供了45%的免息借款，但很多人依旧难以凑齐剩下的钱。获得此轮期权配股的都应届毕业生，没有收入，我理解。”
不少缺钱的员工听到罗晟这话都是眼前一亮，难不成老大要帮忙垫付不成？
罗晟再次说道：“决定要买全股但资金不够的人请举手。”
话音一落十多个人举手，罗晟数了数总共有16人，罗晟示意他们把手放下。
“公司处在发展阶段，急需要资金用于发展，所以公司最大的限度就是提供免息借款45%，但是，我刚刚和秦律师又交流了一段时间，也想到了一个解决办法，可以让你们不用去难为情的找亲戚朋友借款。”
“你们16人有多少资金缺口，等会儿去找秦律师报备，公司会去跟银行谈一谈，让银行贷款给你们，正常情况下银行肯定不会批给你，但有公司做担保，你们肯定能拿到贷款，我争取把利息谈到10%左右，愿意找银行贷款的就去秦律师那里报备。”
“有人可能会在心里想，银行那边的10%的利率，这边回报率只有8.8%，岂不是说着五年的分红不但全都给了银行，自己还要拿1.2%倒贴钱出去。这种情况理论上没错，但是如果真的发生这种事情，意味着公司5年都不盈利，但我可以明确的说，顶多三年公司必定盈利，那么必然亏不了。”
“我这句话没有绝对保证，所以决定要买公司的虚拟股权分红，我希望每个人都能要考虑清楚，购买公司虚拟股权分红基本亏不了，但不代表绝对亏不了，世界上也没有绝对赚钱的投资。”
罗晟把其中的问题都讲清楚，其实他们还是可以获得分红的，至少走公司借款的45%是免息的。
说完便示意所有人该干嘛干嘛，他也重回办公室处理自己的工作。
这一整套的激励计划，基本上是秦微木设计完成然后递交给罗晟审批，其实她设计的这套激励方案看起来很复杂，但核心要素一句话就能高度概括：谁花的钱谁操心，下行风险小，上行收益大。
员工花了钱，深知公司好自己才能挣的多，并且不会担心血本无归所以下行风险小，但很大程度能赚大发所以上行收益大。
随着罗晟把话交代了一遍，资金不足的16人纷纷去秦微木的办公室进行报备，公司的全体员工都把15股买完。
时间一天天流逝，公司搬迁到金贸大厦，这段时间终于让公司全面步入正轨，现在公司的顶层设计已经完成，完备的内部激励方案也搞定了。
罗晟算是松了一口气，搞定了这些为公司接下来的发展打下了坚实的基础。
接下来的日子，蓝星科技开始正式对外招聘员工，这一次新扩招的员工不再限制只招应届毕业生。
罗晟把这些工作布置下去，而他也终于把工作的中心转移到了产品身上。
……
一周后，当天上午，公司高管会议。
罗晟坐在会议室首席位置，与会的还有已经升职为首席财务官的艾琳，首席技术官的许勇，首席律师秦微木，此外还有一位刚刚加入公司的职业高管，赫然是秦微木请来的，叫张博文，现在担任公司的首席运营官。
冯毅也在会议室里。
对于他来说，从来没有想过自己的能有一天坐在一家10亿量级的公司高管会议室里。
有时候机遇跟气运也很重要，冯毅没有忘记罗晟那天对他说的话，如果不行，终有一天会被撤下了，冯毅无比珍惜现在这个机会，力求上进，做出改变，直到被老大认可为止。
不过他的职务前面还有“代理”一词，如果能够胜任，罗晟肯定会去掉“代理”二字，如果不能等请到职业高管后，他们就下课。
“公司搬进金贸大厦已经有个把月了，蓝色空间网站的用户在过去一周增加了820万，再一次刷新了用户增长率，不出意外这个月蓝色空间的用户增量奖突破1500万。这是全新的记录，目前整个业内没有一家网站的用户增量能与蓝色空间相媲美，包括qq。”
会议室里，许勇率先发言，众人也是为之振奋，蓝色空间网站亮眼的增长数据也是让业界为之侧目，外界对于蓝星科技的关注度也是越来越高。
之前爆出pre-a轮融资的消息，让业内和投资界为之轰动，同时也有不少的业内人士对此质疑，多数人都认为蓝星科技的估值太虚高了。
但随着时间一天天过去，蓝色空间的增长持续走强，让这种质疑声越来越少，也越来越小，就现在新用户月增长两破千万的数据，10亿公司名副其实。
罗晟不加思索的说道：“还是慢了点，按这个增长效率来看，达到3亿的用户基数还得要不少年头，这也不过是个小目标而已。”
这话一出，许勇他们都是一呆，如此疯狂的增长老大还不满意？
咋不上天呢？
……
第040章【为什么你总有这么好的创意？】
“这都还不满意？”
许勇忍不住吐槽了，心也太大了，目前全球的互联网用户6亿多，想要在两三年之内让其中3亿用户都成为蓝色空间用户，还是个小目标？
在他们看来这已经是一种幻想了。
罗晟靠着转轮椅，淡定的微笑道：“你们就这点想象力？未来的互联网用户增长会井喷式大爆发，现在我国的互联网用户是1亿不到，但我国还有十多亿人没有接触到互联网，拥有如此庞大的人口基数，未来具有无穷的想象空间。”
蓝色空间网站的增长动力来源于照片标签功能，而点赞功能是目前维持用户活跃度最优秀的功能，小小的点赞功能有多大？不但让蓝色空间网站的产品决策因此改变，就连其他的网站也一样。
罗晟说道：“随着点赞功能的腾飞，第一次，我们有了一个真正根本的变化，它改变了用户使用b社群的习惯。pre-a轮融资的时候，我曾经跟投资人说两年3个亿，事实上我心里想的是能更快一点。”
与会的许勇、冯毅等人暗暗咂舌。
罗晟看到他们的信心不足，旋即说道：“两年内实现蓝色空间网站3亿用户数量的目标，看起来似乎是一个不可能完成的壮举。而我们为之奋斗的，就是要把不可能变成可能。刚刚加入公司的时候，你们谁能想到我们的事业会发展到这个程度，谁能想到蓝色空间网站在短短的三个多月至今已经达到了4000多万的用户注册量了？谁能想到蓝星科技目前被估值超过10个亿？”
说到这里罗晟环顾众人指了指自己，“我想到了，我做到了，并且我依然可以做到！”
这番话顿时调动了会议室里的几位年轻管理者们，信心莫名的就提上来了。
是啊，之前谁也不会想到蓝星科技居然可以被估值成为10亿级别的创业公司，这本身就是个奇迹，而罗晟是这个奇迹的核心缔造者。
那有什么理由不继续相信他能再次缔造新的奇迹呢？
“你是头儿，我们都相信，并且坚信。”许勇笑道：“那我们接下来该怎么做？”
与会的艾琳等人也都齐齐的将目光聚焦在了罗晟身上，他想了想说道：“想要实现这个看似不可能完成的壮举，蓝色空间网站的态度也该要有一些变化了，之前我们是只为在校大学生服务，但全国一千多所大学，每年进入大学的新生只有限。所以，我们的产品不能只着眼于大学了，向校园之外扩张已经有了足够的理由。”
向校园之外扩张？
众人都默默的点点头，大家这才想起了罗晟曾经说的话，蓝色空间被注入的理想和使命是连接全人类，虽然诞生于学校，但最终不会局限于校内网。
艾琳发言道：“公司搬迁入金贸大厦之后，目前购置了三辆商务专用车、购买服务器以及相应硬件扩充，总共支出330万，账面资金还有7400多万的充盈资金用于扩张。”
任职蓝星科技首席财务官的艾琳，很快就扮演cfo的角色全面负责企业财务审计管理。
“ok，就按照目前既定的策略发展，在本周之内完成公司员工扩招至100人的规模，此外财务室再拿1000万支出用于蓝色空间网站的推广。”罗晟有条不紊的吩咐，与会的管理层也都各自接下他的任务要求，然后结束了这场会议。
罗晟看着艾琳他们都准备离开这间会议室，旋即说道：“许勇，冯毅你们留下。”
两人重新坐回来，最后一个离开的艾琳顺手把会议室的大门一关闭，片刻之后罗晟说道：“仅仅只是把扩张目标从大学转而辐射到全社会还远远不够达到我所要求的增长，我们需要开发新产品来保持蓝色空间网站的产品优势。”
竞争对手renren网背靠滕讯，也打算一抄到底，罗晟算了算时间r社群多半会在六月推出，而且同样也会把目光转移到校园之外。
现在双方已经开始直面竞争，互相在对方的地盘上抢用户，竞争已经进入下一幕，烧钱大战开始了，无疑加剧了竞争的激烈程度，刚刚罗晟嘴一张1000万推广宣传费用就划出去了，而且可能还不够。
别看pre-a轮融资拿到了7000多万，一旦开始这种为抢占用户，双方进入烧钱模式，7000多万真的不经花。
何况，蓝色空间不但面临renren网的直接竞争，同时还要面临qq的间接竞争，双方虽然模式不一样，貌似并不冲突，现在很多用户既有qq账号，也同时有蓝色空间和renren账号，并且随着不断扩张，类似的重叠用户会越来越多。
那么对于蓝色空间和qq双方而言，必将在打开产品使用时间上展开激烈竞争，即活跃度的竞争。
用户在浏览蓝色空间的时候，使用qq的时间就会相对减少，反之亦然，用户使用产品的活跃度非常关键，最能体现的就是直接影响收益。
“老大，我猜你肯定已经有新的创意点子了。”许勇一听罗晟说要开发新产品不由得眼前一亮。
“不用猜，肯定有了。”冯毅笑道。
两人一致的看向了罗晟，后者微笑的点点头，说道：“我决定要让蓝色空间完成一次‘大整容‘’，新的点子，我称之为‘消息流’，最迟在步入秋季末之前完成该项目的推出，留给我们的时间只有三个月左右了，这个夏末我们启动消息流项目。”
许勇好奇的说道：“消息流？这是什么功能产品？”
闻言罗晟透着信心十足的表情道：“如果说照片分享是蓝色空间的核心，那么消息流就是根本。这是一个颠覆式的产品，是一个病毒营销概念，能让用户拥有化身。”
“这个产品，简单来说就是一连串消息，里面有蓝色空间网站发生的一切，只是将状态更新、个人主页变化信息收集在一起。它应该是一个聚合器，收集所有故事，当然里面会有一套新的逻辑算法，我们不可能把所有的内容都展示给用户看。”
罗晟虽然是公司的ceo，但他没有忘记自己是技术开发者的身份，这才是最大的竞争优势，像他这种技术向的ceo，目前在业内是很少见的，不过在原初世界，公司创始人要是没有技术开发能力，都不好意思创业。
时代不一样，世界都不一样，倒也不用相提并论。
罗晟喝了口水，比划着说道：“里面主要有两个流，一个是你自己正在做的事情，另一个是网上其他人正在做的事情。它不是静态的，不是无聊的，不是无用的，它应该是持续更新的‘报纸’，也即是说，它能告诉你蓝色空间网站正在发生什么事，我们认为其中有些事情你可能会关心。”
许勇不由得惊叹，他的思维同样也很敏捷，立马就意识到了这个消息流的作用，不由得振奋道：“这个创意太赞了，为什么你总能想到这么好的创意？”
……
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第041章【休学】
罗晟提出了新的创意想法，众人也开始了头脑风暴。
许勇若有所思的自言自语：“……的确像是持续更新的‘报纸’，但又比报纸更特别，当大家想到报纸应该都会想到精心编辑的内容，在报纸上表达自己想要表达的内容，然后将报纸送给无数人，但报纸的内容却单一。而这个消息流功能的内容比报纸丰富不知道多少倍，每个人都可以有自己的定制版报纸。”
冯毅说道：“假如我们要制作1000万份不同的‘报纸’，我勒个去，绝对是个超级工程，有大量数据要处理，包含所有的变化，以及如何在个人层面将数据推送出去……”
罗晟点点头，顺着思路继续交流道：“主要得解决智能推送问题，比如，怎么去显示用户最关心的内容？”
“智能推送？”许勇一听不由得拧了拧眉头，旋即摊了摊手说道：“这个创意赞是超级赞，可实现起来却不容易啊老大。从工程角度来说，海量的数据处理，智能推送问题这些都相当棘手。真的实现了，绝对是目前全世界最大的软件分发系统，相当的先进。”
说到这里许勇不由得看向了罗晟：“老大，这显然是个巨大的工程，三个月真的能完成消息流项目的开发？我觉得不大可能，而且人手不够，起码要100个工程师和一年的时间才有可能做到。”
罗晟信心十足：“我加入开发序列，有我在，三四十个工程师加三个月绰绰有余。”
许勇透着一脸恍然，笑哈哈的说道：“差点忘了，我虽然是cto，但你这个怪胎和变态才是隐藏的技术**oss。”
罗晟笑道：“那就这样吧，你尽快去组织人手，后天最迟大后天正式启动消息流项目的开发，记得要保密！”
两人都点点头，交流到位接触也都离开了会议室。
在接下来的日子，罗晟一边着手于公司的运营，一边着手于消息流项目的开发。
公司搬入金贸大厦，罗晟用三天的时间把公司的发展各项事宜都已经铺开，完成了这些工作，他也开始着手解决一下自己的个人事情。
退学这件事情罗晟还得跟他这个世界的便宜父母商量一下，说起来到现在还没有跟他们见面过，不过在接收的记忆画面中对于两位父母还是印象深刻。
接受了这个世界，接受了这个世界“罗晟”的身份，也自然而然的要接受关系网，也包括亲情关系。
罗晟依旧留在申城，只是打了个电话给父母，商量退学的事情。
公司还没有搞出名堂的时候，他是一直瞒着家人的，但现在不一样了，可以说了，并且母亲也早就知道了自己创业的事情。
在他提出退学这事情，其实父母都已经料到了。
退学的事情和家人的沟通非常顺利，父母都是非常开明的人，尊重儿子的选择，并且还说了不少鼓励的话。
好吧，罗晟敢发誓，如果蓝星科技没有搞出什么名堂，老爸老妈绝对会是另一种口吻。
绝对的。
值得一提的是，许勇也打了个电话回去给他的父母，得知他要辍学被气的不轻。
这事儿在罗晟的预料之中，许勇的父母都是普通工人，他们没有机会读过什么书，希望儿子能够接受高等教育，将来能够有个更好的前程，别走父辈的老路，读书是为数不多的出路，得知他辍学不气才怪。
为此，罗晟解决许勇的问题很简单，给他开了一份50万的年薪，作为公司的cto兼cio技术高管，这份待遇合情合理。
然后给他提前预支了15万块钱，让许勇把钱打回去，其父母得知他现在被一家大公司聘请，开出了这么丰盛的报酬，而且还有股份，态度立马大转，也就不反对他辍学的事情。
解决这问题就这么简单，特定情况特殊安排。
……
“叫我什么事？”
艾琳进入了ceo办公室，开朗的一张俏脸透着巧笑。
罗晟随口说道：“财务室给我预支半年的薪水，我待会要用。”
闻言艾琳不由得注视着他，好奇的道：“你预支半年薪水要干什么？”
罗晟随口说道：“当然是个人用咯，日常开销，对了，不用给我现金，汇我卡上就行。”
艾琳望着对方：“要这么多钱干什么？必须说明用意，否则我不同意批复，我现在是公司的首席财务官，全面负责公司所有的财务支出，也包括你的个人薪资。”
说着艾琳抿嘴浅笑的继续注视着他，罗晟哭笑不得，“我这是个人财务，怎么用也不需要你这个cfo管，再说了你归我管。”
闻言艾琳来到他身边，傲娇的哼哼唧唧道：“cfo是管不到，但是女朋友可以管。”
罗晟一脸无奈：“你倒是很称职哈，好吧，我已经辍学了，也不能说辍学，学校不给批但给我休学了，无所谓反正不能住学校宿舍，得在申城有个住的地方，总不能让我住公司吧。”
不得不说，复大也是鸡贼。
罗晟给公司的其他高管开出的薪资待遇都是按业内标准，有的甚至高出业内标准，例如秦微木，她是目前公司待遇最高的人，没有之一。
而罗晟给自己ceo开的年薪只有18万，也即是每个月1.5万，相对来说待遇要远远低于他ceo这个职务，不但如此，等将来公司完成ipo上市，他还会把自己的年薪降至1元。
给自己开这么低的薪资待遇，罗晟的目的其实也很简单，就是给投资人以信心。
理论上，他现在是一名亿万富豪，持有公司超过65%的持股比例，不过公司的钱和个人的钱是两码事，另一种方法就是可以利用股权套现，但是融资的钱投资人是不会允许创始人套现的，而是给公司发展，属于公司的资产，是让公司快速发展，罗晟要是想在ipo之前就套现，投资人也许会睁一只眼闭一只眼，但真的较劲了，就是挪用公司资产罪，是要承担法律责任的。
自然不会这么干，现在就从公司套现用于自己享受和挥霍，会重挫投资人对他的信心。
能让投资人心甘情愿的接受他苛刻的条件并把大把的钱砸过来，最重要的原因就是投资人认为罗晟很靠谱，对他有信心，公司能搞出名堂来。
“好了快给钱，不给信不信我炒你鱿鱼再加再曰哭你。”罗晟顺手在那圆润润而娇翘的臀上赏了一巴掌，惹得小艾蹙眉低声惊呼。
艾琳眨巴了一下那湛蓝色眼眸，直直的注释着眼前的男人，忽然俏皮得轻声道：“再来一下就批给你~”
罗晟：“……”
那么瞬间脑海里忽然产生了一个念头，他觉得发现了艾琳身上一些了不得的隐藏属性。
……
第042章【跨界？成立第二家独资公司？】
安静的办公室里罗晟与之相视，艾琳正直直的注视着他的眼睛，过了片刻，罗晟先一步移开目光，别了别头瞄了眼那圆润润的翘臀。
罗晟：“如你所愿！”
说完便付诸行动，顿时一记冲天而降的掌法袭来。
艾琳：“嗯~~”
“好啦，去给你批复。”
艾琳俏皮一笑，抛了个迷人的媚眼便优雅的一转身朝着办公室大门心满意足的离去。
罗晟没想到她这小妮子还能有这野路子的一面，难怪眼睛湛蓝色，记得有次闲聊时她说过自己的奶奶来自欧洲，带有四分之一的咻血统。
小插曲一过，罗晟也抛开这些思绪投入到工作中来，日后有的是时间探索，指不定这妹纸会有更多隐藏属性。
翌日。
罗晟拿到公司财务提前支付给他的半年薪水，总共9万块钱，公司的每一笔开销都要通过审计的核验，而实际上到手的是不到8万块钱，这才是税后的个人可支配财富。
他在一个小区租了一套房子，距离办公地点不是很远。
上下班罗晟开的是公司的商务专用车，拿到融资后也有了专用的代步工具，算不上多豪华的车，目前正在扩招，现在也没有专车司机，只能自己开车，好在他已经拿到了驾驶证。
罗晟所在的小区住处，租住的房子在小区内第五栋楼，二十多层楼，每一层有三套房子，罗晟居住的房子编号是5座3a，居住在第三层。
当天下班回来没多久，罗晟便接到了一个电话通知，他订购的一架三角钢琴已经派送到了，为此花费了4.8万元，算不上超级昂贵，但价格也不便宜了，半年的薪水去了一大半。
此刻，罗晟一人坐在客厅思考着公司的事情，不一会儿便听到了敲门声。
前去打开门便看到了五六个人在门口，并且还有一架三角钢琴。
工作人员把钢琴搬进了屋子，房子是三室两厅，分为了大客厅和小客厅，几名工作人员按照罗晟的要求把钢琴放置在了大客厅，然后纷纷离去，留下了两名男子，其中一名是钢琴调音师。
半个小时之后，完成了全部的调试，确认没有问题了，罗晟便完成签单，两名男子也告辞离去。
这种生活是罗晟在上一世就养成的习惯，工作的时候专注，而有空的时候也会去弹奏钢琴玩翻船或尽情享受户外生活。
……
随着时间一天天的过去，很快就进入了八月下旬，蓝星科技也在他的管理下井井有条的快速发展。
公司的规模到现在已经扩充了137人，消息流项目的开发也已经完成了90%，产品已经初步成型，开始在内部进行测试。
这两个月，也是蓝色空间网站用户激增的两月，在拿到了pre-a轮融资后，有了钱罗晟也不吝啬，短短两个月就被他花掉了5500多万，如此大肆挥霍都是为了蓝色空间的扩张，与主要的竞争对手renren抢占用户资源，这笔钱主要用于开拓周边国家的市场。
此外用户量的增长带来的是服务器的扩充与带宽费用的增加，给运营商支付高额的网费成为了一笔主要的运营开支。
现在的蓝色空间网站已经在最近两个月陆陆续续在国外的大学校园推出，截止目前为止已经成功在海外42所大学成功推出。
不过发展的重心仍然是国内，但罗晟很清楚，最大的潜力还是在国外，从创办公司之初，他的目光就是放眼全球。
产品“出海”也得得益于国家入世贸组织，现在的美国人也非常的自信，所以还是很“宽容”的，这是蓝色空间出海没有被卡脖子的因素，此外老美现在根本就没有把注意力放在东方，而是在强怼“傻大木”和“登哥”，目光都聚焦在中东世界。
8月27日这天上午，蓝星科技正式对外宣布旗下蓝色空间网站的用户注册量再创新高，达到了8700万，活跃用户达到了5150万，占据市场份额58.8%左右。
蓝星科技在半年前创办，旗下蓝色空间网站也是在半年前诞生，仅仅只用了半年的时间，用户注册量就已经达到了8000万以上。
公布这一数据的目的自然是给投资者以信心，也是为了未来拿到更多的投资。
整个资本圈都为之振奋，蓝色空间俨然成为了业内的新风口，关注度也是越来越高。
当人们认为互联网能做的基本已经做完了的时候，蓝色空间出现了，并且以令人震惊的速度崛起，蓝星科技已然成为了互联网界的崛起的新秀，而罗晟的名字在业内已经被频繁的提及。
他的崛起也很有话题，如今大火的蓝色空间社交网站是一个在校大学生团队的作品，现在更是以19岁不到，身价就被估值上亿，本身就很有热点，媒体自然是喜欢热衷报道，甚至报道罗晟的个人故事比他创建的社交网站都要频繁。
媒体知道民众更喜欢罗晟个人的崛起历程，自然就针对这个话题点进行大肆炒作。
外界的追捧让公司团队非常振奋，不少人都有点飘，不过罗晟并没有被媒体界的报道所影响，反而还在督促团队成员。
他很清楚网站突破8000万的用户注册量还远没有到成功的时候，什么时候成为业内的寡头，占据80%以上的市场份额的时候，才能称得上成功。
而且国内的经济环境是一个现实问题，同样是8000万用户，如果是北美的8000万用户，每个用户的潜在商业价值可能要高出十倍，没办法，发达国家地区的消费水平摆在那里的。
……
今天一早，罗晟来到公司上班，正坐在ceo办公室里独自长思不断，这几天他几乎都在思考未来。
业内包括几大投资者都把他定位为互联网界的创业者，但是罗晟自己却不这么认为，蓝星科技也不可能仅仅是一家互联网公司。
还要涉足硬件科技。
罗晟观察这个世界、这个时代的科技走向，虽然现在依然没有移动互联网的概念，甚至萌芽都没有，但他却能强烈的感受到即将破土而出。
罗晟不想错过这个风口，但涉足硬件科技谈何容易，移动互联网的到来也就最近几年的事情，而自身毫无根基，那就只能提早布局。
想到这里罗晟不由得暗暗点头，可新的问题来了，怎么筹到钱，玩硬件开发，想要搞出名堂来不但得赶早，还得有足够的财力去烧才能玩得转。
以蓝色空间目前业内无人能及的发展速度，罗晟可以从财务中分拨一部分资金用于硬件研发，而且他也不用怀疑，一旦从互联网跨界去做硬件，投资者肯定会激烈反对，后续融资基本上渺茫。
虽然已经投钱了，投资者管不到，但是vc可以在后续不投钱了，权当失败成了一笔烂账，而蓝色空间的用户激增，运营成本的攀升，肯定需要大量的资本融资的。
其实这不是罗晟真正伤脑筋的地方，真正伤脑筋的地方是如何筹到研发资本的同时，又能少分出利益，那般vc只出钱什么都不用干，将来一个互联网的蓝星科技就够他们血赚到手软了，要是在把硬件科技这一块分他们。
拿的太多了！
伤脑筋的是如何筹到这笔钱，肯定不能拿蓝星科技的钱，否则就得更投资人分享收益，要是自己拿着蓝星科技的资产去做别的事情，那就是挪用公司资产罪。
罗晟思来想去，自己手里目前能够拿得出手的就是蓝星科技的股权了，pre-a轮融资后，目前持有蓝星科技大约65.45%的股权，只能从中转让一部分股权来筹得启动金，成立另一家100%持股的独资的科技公司做硬件科技研发。
而且这家公司无疑是真正的黑科技公司，所开发的技术产品至少要领先世界五年以上，罗晟决定走铧为的路子，选择不上市、不对外融资。
值得一提的是，转让股权和融资是两种概念，是在总体股权不变的情况下，原有持股人将自己所持的股份转让给他人，使得其他人获得股东权，其中并不牵扯到增加公司的资本，只是公司股东发生了变化。
简单说就是罗晟把自己手里的一部分股权卖掉，卖掉获得的资金就是他个人支配的财产，而非公司的钱了。
琢磨了一段时间，罗晟把这些想法暂时压在心头，现在还为时尚早，至少今年是不用考虑，主要精力还是的花在蓝星科技身上，把公司的估值做上去，到时候转让股权套现就能以更少的股权出让获得更多的资金。
……
第043章【许勇的担忧】
时间进入九月份，蓝星科技公司。
“进来。”
办公室里，听到敲门声的罗晟应了一声顺便抬头瞄了一眼，是艾琳，两人秘密确定关系，热恋中的小艾如今被滋润的更加光彩照人，眼睛更明亮了，脸色变得更加红润，肤质更动人，就连容貌都比之前精神。
少女气质逐渐褪去，颜值气质却更加令人怦然心动。
“罗哥，技术部的许勇叫你过去。”艾琳打开门站在门口并没有进来，看向罗晟时天然的透着一股甜美的笑意。
她现在既是ceo助理也是蓝星科技的首席财务官，工作上毫无疑问比以往更加繁重了，但从她却没有丝毫感到疲倦。
毕竟，有罗晟隔三差五的帮助她促进血液循环。
艾琳站在门口通知一声便去离开了，她也有自己的工作要忙，对于现在的生活，她无比的满足，工作与生活，每天都无比充实。
过了一会儿，罗晟起身离开了办公室来到了技术部。
蓝星科技被估值10亿以上的公司，但现在的公司办公场地也不过一千个平方，员工不过200人而已，罗晟来到了技术部，许勇担任公司的cto一职，他在主抓公司最近开发的消息流项目，已经两个多月了。
这个项目参与的工程师包括罗晟在内四十多人，在不到三个月的时间已经完成了项目的开发，实际上，上周就已经完成了，并且已经在内部使用了这个功能。
“什么事情？”罗晟一来便说道。
此刻许勇环抱双臂真在一个程序员旁边看着他的电脑屏幕，看到罗晟旋即说道：“老大，我们已经在内部使用了快一个星期，可以肯定的是，消息流项目真的让蓝色空间变得与众不同。”
罗晟问道：“既然完成开发了，确定没有问题了那就准备上线吧，还有什么别的问题？”
在技术开发部的冯毅听到许勇在跟罗晟交谈，他也立刻走了过来，“老大，我觉得还有问题，当然我指的不是技术问题，内部测试了一周的时间，产品在技术上的问题基本已经解决。我觉得……是不是该推迟十天半个月左右再决定，我认为应该要对用户好好研究一下，最好是带一些用户到开发室来，让他们在这里，看看用户是怎么样使用产品的。”
罗晟看向了冯毅：“怎么说？”
冯毅迟疑了一会儿，说道：“参与消息流项目开发的这段时间，随着产品不断的完善，我在想，用户看到了会是什么反应？就我个人站在用户的角度来看，绝对会大吃一惊，我不应该看到这些，这样的东西感觉不对劲。”
“因为我能看到别人改变了他的个人档案的照片，我看到有人做了这样的调整，有人做了那样的调整，每个人居然都能看到与我有关的这些东西，每个人都知道我在蓝色空间上面所做的一切事情，这种感觉就像是……”
在冯毅迟疑的时候，许勇言简意赅的说道：“被窥视，被跟踪的感觉。”
冯毅立马点头：“对，就是这种感觉，作为一名蓝色空间用户，这种感觉有点糟糕，像是**被侵犯了一样，可能就是侵犯了**。在我们开发团队内部而言，我们都喜欢它，消息流相当有意义。”
罗晟笑道：“废话，偷偷窥视别人，这是人的天性与好奇使然，不喜欢才见鬼。”
冯毅挠了挠头，这时候许勇看向了罗晟说道：“开发团队内部现在有些争议，或者说但又，我认为消息流项目可能不会顺利，它带给蓝色空间的变化实在太大了，我们应该慢慢退出，先让用户热起来。”
罗晟摇头说道：“又不是和女人一起去酒店，还慢热，必须推出，就像撕掉创可贴一样。”
开发组的人都聚集在一个开发室里，其中还有两个妹子，听到罗晟这话都不禁微愕了片刻。
这比喻也太那个了，不过为什么觉得从他口里说出来很man的感觉呢？
罗晟坚定说道：“一般情况下按照我们的‘迭代开发’理念，只要有10%的用户反对一项应用，我们就应该弃用该应用，但消息流的重要性不亚于照片分享，我们都知道照片分享是蓝色空间的核心社交。”
冯毅忍不住说道：“可万一用户反对呢？**问题在业内向来都是非常敏感的问题，当然国内可能会宽松很多，但我们的目标是全球化，这个问题弄不好在欧美地区，我们的网站会被封的。”
罗晟满不在乎的说道：“这是个微不足道的问题，我们只需要增加一项**功能即可，我们可以设计一个**滑动条功能，就像音频混合器一样，你可以打开一些功能或者关闭。”
许勇和冯毅两人都不由得眼前一亮，纠结了半天，发现罗晟一来便迎刃而解。
“这个创意相当绝妙，我们怎么就没有想到呢，居然在这里纠结了半天，不愧是老大，一般不出手，出手就知有没有。”
闻言罗晟摇了摇头笑道：“这个设计看起来相当漂亮华丽，但不太重要，真的不重要，我甚至怀疑是否会有人用过它，不过它确实有存在的必要，人是个很奇怪的生物，你可以不用，但你不能容许没有。”
蓝色空间网站的社交核心是分享，如果一个用户把自己隐身了，那就失去了使用蓝色空间最大的乐趣。
不过罗晟也知道，有些用户会极为在意个人**问题，但随后就会发现，之后该干嘛就干嘛。
互联网时代，除非拒绝互联网，否则总归要放弃一些**问题。
隐身滑动条功能虽然在罗晟眼里是用户不大使用的鸡肋，但还是有必要存在的，至少可以防止被竞争对手带节奏和，让蓝色空间免于负面舆论的麻烦。
“ok，许勇，隐身功能你负责开发出来。”罗晟带着果断拍板做出决定，片刻又补充道：“但是消息流功能必须要上线了，而且要强推消息流功能，公司的资金已经所剩不多，新一轮的融资在即，必须在此之前获得更多的用户基数和活跃度，届时与vc谈判的时候才能有更多的话语权，拿更多的钱和更少的股权出让比例。”
老大已经发话拍板决断了，加上给出了**滑动条功能是个很完美的解决方案，也就没有人再反对。
蓝色空间在当天夜晚凌晨三点左右，正式上线消息流功能。
……
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第044章【用户的激烈抵制】
复大，303宿舍。
自从蓝色空间网站出现之后，几乎改变了大学的社交方式，现在的在校生几乎都注册了自己的蓝色空间账号，大家都在上面分享各种好玩的事情。
对于复大的在校生而言，他们最清楚这个社交网站，因为创始人就是复大的学生，罗晟现在早就成为校内大多数的男生心目中的偶像和传奇了。
“兄弟们，蓝色空间又出新功能了！”
宿舍的一名大二学生登陆了他的蓝色空间账号之后，立马就收到了一份简短的信，地步放了一个按键。
大致一浏览当场忍不住吐槽道：“我去，蓝色空间官方现在是膨胀了啊。”
这个按键窗口显示的是“好极了”，而不是传统的“确认”，显得有些不礼貌。
消息流功能上线之后，每一个用户登录蓝色空间就会看到这个功能，宿舍里的另一位学生也登录了蓝色空间账号，一看瞬间忍不住吐槽道：
“我勒个去，这个什么破消息流好坑啊，这个新功能居然将用户的行踪聚合显示在好友的首页上，而不仅仅是散布于各自的档案页中，这功能太坑了，就像有跟踪癖一样，我们注册账号时上传的可都是真实资料，蓝色空间官方难道就不考虑用户的**问题吗？”
截至目前为止蓝色空间网站的用户注册量已经超过了8000多万，活跃用户5000多万，已经有成千上万的用户每天都会习惯性的登陆自己的蓝色空间账号分享内容，看看有没有人点赞之类的，已经潜移默化的成为了一种时尚。
而随着消息流功能的上线，每一个登陆蓝色空间账号的用户都会看到这个功能。
冯毅他们的担忧出现了，用户在了解到了这个功能之后都非常震惊，并且都感到愤怒，认为自己在蓝色空间上面的**受到了侵犯。
用户之所以恼怒，是因为他们看到的信息是之前看不到的，本来只有用户访问个人主页才能看到。
一时之间，大量的用户在博客论坛上狂喷，甚至有不少的用户跑到了蓝星科技的官网论坛留言评论，都是怒喷消息流功能。
随着时间一天天过去，反对的声音不但没有减弱，反而越来越激烈。
……
一周后，滕讯。
“哈哈，蓝色空间上线的消息流功能玩砸了，估计罗晟那小子的公司现在是一团乱麻。”坐在办公室的赵鹏听到助手的汇报，顿时乐开了花。
看到网上大量的蓝色空间用户声势浩大的声讨蓝星科技，莫名引起一阵舒适。
“哼哼，我就说嘛，就算那小子创意不断也不可能此次保证大红腾飞，总有玩砸的时候。”赵鹏心情大好，有种出了口恶气的痛快感。
蓝星科技在拿到pre-a轮融资后，renren网立刻就与蓝色空间拉开了差距，r社的用户在绝对数上虽然是增长的，但是对比蓝色空间的增长率，差距已经越来越大，互联网行业都是赢家通吃的局面，做不到行业寡头就是失败。
赵鹏非常期待这次蓝色空间推出消息流最好是能玩砸，r社能够趁势而起，说不定会一蹶不振，罗晟成功的太通顺了，蓝色空间的崛起没有遇到任何的挫折，毫无经验可循，而年轻的创始人一般都很难收拾乱局，很可能一乱就收拾不了，对于赵鹏来说最好是这样。
……
金贸大厦，蓝星科技公司总部。
此刻，公司外边闹哄哄的一片，就连隔壁的几家公司的人都被惊动了，不少人都出来看热闹。
这些人大多数都是清一色的青年人，好吧，基本上就是吃饱了撑着没什么事情干的那种，其中复大的在校生就有十来个，总共汇聚了五六十人在挤在公共廊道上，还有人在进行摄像，也来了好几个媒体记者。
“回到旧版的蓝色空间（bluespace）！”
“我们不需要消息流！”
“这功能要毁了蓝色空间！”
公司的大门此刻是紧闭着的，外面都是抵制者，是学生组织起来请愿，有人在办公楼外排队抗议。
这事情搞的公司上下的气氛都是一片紧张，就在刚刚出现了一起暴力事情，本来公司一切正常，突然有人冲击了办公室。
而与此同时，会议室里，罗晟和许勇等一众管理层正在进行一场临时的紧急会议。
艾琳带着担忧的神色说道：“用户的反对太激烈，都扬言威胁说要抵制产品，网上已经组织了一个团体来反对消息流功能，已经有超过200万人加入了这个组织。”
罗晟再琢磨，他们都不打网络游戏的吗？怎么这么有空？
苏娅黎也点点头发言道：“大量的用户通过客服发表了不满，还有发邮件的也成千上万。”
许勇看向了坐在首席位置一言不发的罗晟，迟疑了片刻，还是说道：“老大，我们应不应该改回去？暂时回到旧版的蓝色空间，等完成了隐身滑动条功能的开发在一起上线？还有三天左右就完成开发了。”
与会的一众管理都非常年轻，半数以上都是初始团队提拔上来了，他们在面对这种场面的时候，都慌了神，现在坐在会议室里，而抗议者就在办公室外面，要不是有罗晟在，面对这种激烈的抵制，恐怕早就乱了。
众人等待罗晟发言的时候，他忽然看向了艾琳，说道：“小艾，会后你通知hr的负责人，公司应该招一些几个保安了。”
“啊？”艾琳微愕，迟疑了一会儿默默地点点头。
秦微木看向罗晟并提议道：“要不要报警？只要报警，这些人很快就会离去。”
罗晟摇头否了这个建议：“不，这是最坏的打算，某种程度来讲这些人确实非常喜欢我们的产品，关键是报警了会竞争对手大肆渲染。”
这时罗晟环顾众人，他能明显的感受到大家的情绪比较低落，都因为正在发生的事情而受到了巨大的冲击。
片刻，罗晟说道：“没错，抗议很激烈，用户表现出了强烈的不满和抵制情绪。不要被眼前的事情迷惑了双眼，有谁看了最近一周的数据吗，这边在抵制是不假，但同时大量的用户正在深入使用产品也是真，他们真的在用，而且使用频率比推出消息流的一周之前还要高出整整一倍！”
“可是老大，眼下的情况该怎么处理？”与会的冯毅如是说道。
众人也都纷纷再次把目光聚焦在了罗晟身上，眼下的情况，大家都没辙，从来都没有遇到过这种事情，只能全仰赖掌舵人了。
“淡定。”罗晟依然笑容示人，他补充道：“大家该做什么照常处理事务，查看记录，看我来摆平，散会吧。”
团队还很年轻，年轻也意味着还有很大的上升与成长空间，这种事情今后会非常常见，罗晟也希望能够初创团队更早的经历这些，积累经验。
众人纷纷离席，罗晟准备起身的时候，他的手机电话响了起来，是许成华打过来的电话。
“罗老弟，我听说你公司那边最近出大麻烦了？”
听到电话里的声音，罗晟笑道：“我这边没什么麻烦，一切都正常。”
与此同时远在滕讯总部的许成华听到如此回话不由得蹙眉，立马回过去，道：“这么隐瞒投资人可不大妥帖吧，如果我没猜错的话，你们公司现在多半已经被请愿的用户给堵了大门。”
罗晟：“许总，我并没有任何隐瞒，如果你指的麻烦是现在堵在我门口的那些人，我现在可以告诉你，那根本就算不得麻烦。”
许成华：“……”
这还不算麻烦？
第045章【赵总慌的一批】
苦笑的摇了摇头，许成华理了理思绪，然后认真的回复道：“我大致了解过事情起因，蓝色空间推出消息流功能激怒了用户，在**问题上，这件事情你处理的的确有待商榷，**问题在业内是最敏感的问题，这不仅仅是麻烦事，还可能会让蓝色空间面临信任危机。”
“罗老弟，按照协议我无权干涉蓝星科技公司的运营，但我现在不以投资人的身份与你交谈，而是以朋友的立场，在应对这场危机，你的反应太慢了，不应该拖到现在还迟迟未曾解决。”
另一边，会议室里的罗晟背靠着老板椅，两腿搭在了会议桌上，微笑的慢条斯理回应道：“多谢许总建言，实不相瞒，消息流功能推出之前我就已经料到会这样。”
许成华听到这话愣了一会儿，下意识的回道：“此话怎讲？”
罗晟笑道：“测试。”
许成华狐疑道：“测试？”
罗晟点头回应道：“没错，现在也快结束了，结果很满意，是该收尾了，许总静观其变即可。”
另一边坐在办公室里的许成华一时间不知道怎么会回话了，随便聊了几句便挂掉了通讯。
“这小子葫芦里卖的什么样？”
许成华很想询问，但他放弃了，从罗晟的口吻中听出了他并不想透漏的意思，就算问了多半也不会说什么。
但这个电话打过去还是让他感到出乎意料，这家伙居然是在搞测试？
既然早知道会出现这样的负面因素，还硬着头皮搞，是心大呢，还是有足够的自信力挽狂澜？
许成华也不知道怎么说的他为好，不过倒也没有太过在意，反正担心也没用，滕讯虽然是蓝星科技现在的第二大股东，但基本没有任何话语权，遇上罗晟这种强势的创始人，怎么折腾别人都拉不住，也没人管得住他。
想到qq有r社，许成华倒也不用过于担忧，退一步讲罗晟把蓝色空间搞砸了，未必也是坏事，对于滕讯而言甚至是好事，等于给了r社很大的机会。
许成华不得不承认，r社现在的发展势头对上蓝色空间，对方如果不犯错误，想要追上乃至超越实在是太困难了。
蓝色空间已经占据了58%以上的市场份额，而r社仅有20%多一点点，并且随着时间推移差距进一步拉大。
这次要是栽了个大跟头，r社也许能够趁机会抢到更多的市场份额。
……
与此同时金贸大厦这边，此刻公司的大门再度打开，当罗晟出现在外边的一群请愿的学生们面前的时候，场面顿时闹哄哄一片。
罗晟压了压手势，过了一会儿方才安静了一会儿，到场的一些记者立即从人群中挤入前排，开始不停的抓拍或摄像。
此刻，罗晟面向所有人一改之前会议室的态度，可谓180度大转弯，只见他用以诚恳的态度说道：
“对不起，我们这次真的搞砸了，非常抱歉，我们没有想到消息流功能会引起大家如此激烈的抵制。在大家抵制消息流功能的这段时间，我们团队内部一直在反思，现在回顾起来我们发现，我们希望蓝色空间能在社交网络领域迈出一大步。”
“我们在反思，我们本该可以采取更加缓和的方式，而不是突然一下就将该功能强行施加给用户，对此非常抱歉。”
“希望广大用户能够给我们72小时的时间，开发组正在加班加点工作，我们正在开发**滑动条功能，这是一项增加**控制的选项，这是一项全新的功能，用户可以选择不让自己的某些操作显示在好友的首页上，比如更改关系状态，比如个人动态隐身等等。”
此时此刻，罗晟非常耐心的尝试告诉大家这个功能很好。
一场激烈的抵制活动就这么被他三言两语轻松被化解掉了，至少暂时化解掉了。
大家看到罗晟如此谦虚的态度，心中的怒火消散了很多，尤其是得知他们正在努力改进，很多人已经在心里暂时谅解了，也回归了理智，很快围堵在公司大门大抵制者们也都散去了。
此次前来请愿或抵制的人多数为大学生，别的群体也没有这种时间和情绪，因为蓝色空间现在的用户99%都是大学生，都接受了高等教育，也知道他们现在的行为已经影响了不少人，所以散去的也很快。
……
看到人群逐渐散去，公司的成员们全都不由自主的松了口气，罗晟摆平了事情便朝着ceo办公室走去。
众人都不由得心生一股崇拜，难怪他是蓝星科技的掌门人，不是没有道理的，一出手就轻轻加愉快的把问题摆平了。
罗晟刚刚回到自己的办公室，艾琳就来了，进来之后她把门一关的同时顺手反锁了。
“我突然发现你真是个大滑头，在刚刚与抵制者们的见面与会议室里的表现，你可是判若两人。”艾琳笑嘻嘻的走来，到了他身边。
罗晟淡定的说道：“这叫公关技巧，而且是最基本的公关技巧，道歉**好用，道歉就算不管用但应对这种情况绝对不会有错。”
艾琳望着他说道：“我仿佛看到了……。”
罗晟旋即打断她：“日后再说日后再说，别浪费时间了，太久了难免会让人起疑心。”
……
随着罗晟亲自出面回应了前来公司请愿抵制的用户，也被业内的媒体予以了报道，蓝色空间发展的如火如荼，如今是互联网这个业内圈子的焦点，尤其是消息流项目导致成千上万的用户抵制，看热闹不嫌事大的大有人在，同行竞争对手期望蓝色空间能大栽跟头的也不少。
而随着罗晟富有诚意的道歉和请求，广大用户暂时谅解，也给予了一定的缓冲时间，如果不能解决消息流带来的**问题，将会继续抵制，如果蓝星科技对此置若罔闻，仍旧不愿重回旧版，那就彻底删号，这是广大抵制用户的想法。
反正还有r社。
但罗晟的回应通过媒体的报道传开之后，滕讯高层得到消息立刻就重视了，马总很快就召集公司的高层进行了一场内部会议。
“不得不说，这个**滑动条功能堪称点睛之笔，消息流功能带来的**问题，很有可能随着这一新的功能上线而解决掉。”
此刻，会议上的马总对此不吝夸耀，接着他又看向了自家的首席技术官：“qq也可以上线一个类似的功能，就叫隐身功能吧，这个功能对于qq而言也非常有用。”
“了解，会后我便立即处理。”公司的首席技术官立马应道。
“要快！”马总点点头提醒了一句，不一会儿他不禁感慨的说道：“蓝色空间层出不穷的绝妙创意，罗晟这个人仿佛天生就为社交网络而生，成华，你当初说蓝色空间将来会成为我qq最大的竞争对手，现在我深信不疑。”
许成华看了马总一眼，失笑的移开了目光，也是不住地感慨道：“前天我打电话给罗晟询问消息流功能带来的负面影响，他若无其事，完全不在乎当前的负面舆情，我当时认为他是在欺骗我，他却告诉我是内部测试，这才恍然大悟，我说怎么可能呢，负面消息持续了一周的时间没有半点反应，不得不说敢这么玩，这年轻人胆子真是大。”
“但更令我惊讶的是，这隐身功能的消息爆出来让我还是觉得又一次对罗晟这个年轻人低估了，有如此魄力还能有如此大局掌控力，处事不惊，遇事不慌，井井有条，这份淡定就连在商场摸爬滚打十数年的老手也过犹不及啊。”
与会的赵鹏听到马总和许成华两个在会上花式吹捧称赞罗晟，许成华他心里很不爽，简直郁闷的要死。
这不是变现的说r社运营的不行嘛。
关键是敢怒不敢言，没办法啊，就很难受。
“蓝色空间在推出消息流之后，页面浏览量的前后数据对比是多少？”马总环顾与会的所有人，说道。
这时，首席运营官立马答道：“王总，通过第三方数据的显示，达到了12.5亿之多，相较于消息流功能上线的前一周，高出整整一倍。”
此话一出所有人都震惊了，就连马总都为之动容，蓝色空间以8000多万的用户注册量，居然拥有如此恐怖的活跃指数。
“用户不是大量反对消息流功能么？怎么使用频率高出了一倍？”
“我们仔细调查过罗晟的个人履历，发现他在大学除了主修计算机专业，还选修了多个专业，其中就有心理学，他似乎很懂互联网思维，很懂用户，现在来看显然是了。”
“**滑动条功能补足了用户在**方面的担忧问题，消息流功能必然会腾飞。”
坐在会议室里的赵鹏此刻如坐针毡，心里发虚，与会的高管们越是这么说，他越是慌的要死，因为他没有跟进消息流功能的开发。
果然是怕什么来什么，就在这时，马总的视线移了过来，落在了赵鹏身上。