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第四十三章 企业文化的修炼顺序不能颠倒

作者:黄大白话     幸福总是姗姗来迟txt下载     幸福总是姗姗来迟全文阅读
    这天中午开会延迟很久,午饭杨艺馨独自去旁边的连锁快餐店吃饭,每天中午员工都像饿狼,去晚点食堂就剩残羹冷炙,关键是食堂只剩下不喜欢的几个菜。关于这个问题,公司的人都知道,这很影响那些工作卖力的士气。但就是没有人去管,管她,得给个管她的理由吧。

    杨艺馨到了这家连锁快餐店,由于楼下人满了,于是上楼,只听见一个熟悉的声音钻进耳道:“完成的快又如何,不是还会有新的工作安排给你。”

    杨艺馨知道这是夏长明的声音,有人回复道:“是啊,你完成的好领导就会要求更好,总之你永远做不完无穷无尽的工作。”杨艺馨辨别出这是李婵娟的声音。

    听到这杨艺馨就没有上楼,就停止了脚步下意识的去听下。

    夏长明继续抱怨道:“三十年河东三十年河西,走着瞧,现在先混一波呗。”

    “你们的工作可以混,我们的工作是一个数字都不能差。”李婵娟无奈道。

    “但是你可以拖啊,不到截止日期完成的工作不拿出来不就可以了。”

    “我心里受不了,一般我还是愿意提前完成。”

    “你没有明白我的意思,我的意思是说你的工作做好了只有你自己知道,但是你可以把这个结果到截止日期拿出来啊,这不违法任何规定。”

    李婵娟道:“这个倒可以的。”

    “他们把我们特别的安排到一个新部门,大家都知道真实的意思,我们何必被当傻子一样被他们骗呢。”夏长明看破据实分析道。

    李婵娟说:“本来就是嘛,原本怎么斗是他们领导是事情,何必牵扯我们这些小兵身上呢。”

    夏长明说:“说是这么说,我们这些小兵往往就是牺牲品了,但我们工作的时候也要留一手。”

    “那是。”

    杨艺馨听到这就没有上楼去,打包到办公室吃了。毕竟这个时候自己上去,不管是对自己以后的管理还是对李婵娟这个小姑娘来说,都不是什么好事。走在路上,想到前几天李小璐向自己汇报的场景,心想:“这种情况看来得向宋总汇报下了,不知道他知道不知道。”

    前天李小璐还向杨艺馨提出异议,意思办公室散发着一股不是自己的事情,在旁边看笑话的氛围。本来宣传需要市场组配合发传单时介绍的,这些市场组的人,特别是这些新部门到市场组实习的,根本就不动嘴只动手,这样,宣传的效果就大打折扣。

    杨艺馨找到我说了这些情况,照例我先是问了她的意见,杨艺馨道:“还不是一颗老鼠屎坏了一锅汤,依我的建议不如还把他们调回原来的部门。”

    我反对道:“这样不妥,这样会给我们部门带来更大的阻力,毕竟这些人都是有后台的。一旦触动了他们的利益,他们定会伺机报复的,最后吃亏的还是我们部门。”

    杨艺馨突然找到了灵感一样,对我说:“老大,前几天我在看一本企业文化的书,你看这是我拍的照片。”说着,拿手机照片给我看。

    我看内容是关于企业文化建设思路的,大致是说企业文化分三个层次,分别是物质层、制度层、精神层,物质层包括标识、工号、印刷品;制度层包括制度、激励、人际关系;精神层包括信念、精神风貌、使命。

    大概看了我问:“你的意思是指?”

    杨艺馨说:“老大,我的意思我们是否可以按这上面的上一堂企业文化课了。”

    我解释道:“这些写的是没错,但是顺序错了。”

    我看到杨艺馨一脸迷茫不解的表情解释道:“是这样的,一个团队一个公司什么文化,可能是老早制定的,但更关键的是制定了长期形成的执行习惯造成的。而我们现在看到的这些文字呢,都是事后总结出来的,先不说说着容易做着难,关键是颠倒了顺序,更忽视了实操时领导人的时间和精力都是有限的,特别是很多事情都是在一定的天时地利人和的情况下完成的,就像历史上那么多伟人的丰功伟绩一样。”

    杨艺馨小心翼翼的问:“老大,我这样理解你听对不对。”我点头让她继续说,她继续道:“你想表达的意思是,这些理论我们可以参考,关键是我们团队在日常工作中坚持了什么,做了多少才是最关键的。”

    虽然她说的和我想表达的还有差距,但是差不多意思到了。我说:“差不多吧,大概就是这个意思。”毕竟这样的事情只可意会不可言传,毕竟杨艺馨没有经历过,这些就需要岁月洗礼锤炼的了。

    杨艺馨问:“老大,讲心里话,按照他们目前这种思想,在团队中估计对我们现有的人员也只有坏的影响不会有半点好的影响,你说怎么解决呢?”

    “把他们的编制都放到相应的部门,然后再进行团队企业文化培训。”我说。

    杨艺馨听完睁大了眼睛问:“老大,你没有搞错吧?他们都这样了,你还把他们收编,不是等着后面受罪嘛。”

    我解释道:“既然各个部门都想安插人手进来,那就光明正大的进来嘛,我们项目不是敌后根据地,更不是什么秘密场所,想进就进来吧,但是得按照我们的规矩来,没有什么可怕的。如果我们项目连这几个人都接纳不了,那说明我们的内生力还差的远,还远远不够表面上看的那么强大。”

    回家我和小晨说起这事,没有想到小晨和我的想法一样,说:“不管其他人是怎么想的,不管其他人是否想斗,自己做好自己就好,不需要把时间浪费在担心上,更关键的是看谁做出了事,不管到哪里,我相信老板总还是需要做事的人吧。”

    我用敬仰的眼神看着小晨,赞道:“小晨,没有想到你还有这份义正言辞,果真是另外大开眼界。”

    小晨轻打着我的肩膀道:“我和你说真心话呢,我经常听到别人说人心复杂,人性复杂,但是你把时间都用在做事上了,把时间都用在痴迷的事情上了,也就没有时间想多余的事情了。”

    我说:“是的,就像你现在这样,每天都忙着自己的生意,也不会像小区里那么多妇女一样八卦是吧?”

    小晨点头说是。

    我继续表扬小晨道:“就像你那位同学,说在大城市累,说是工作累,估计就是办公室文化让她累吧。”

    小晨疑惑的问:“你怎么知道的?”小晨自认为从来没有和我说过这样的话。

    我说:“你也不看看我之前是做什么工作的?其实她经历的那些我都经历过,但是只要记得你的责任,多做事,少说废话,其实哪有那么复杂。”

    小晨不自觉的也向我竖起了大拇指。
本章结束
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幸福总是姗姗来迟介绍:
宋志远父亲早逝,家里拆迁赔了一笔款。毕业后一直碌碌无为,没有遇到好老板,好平台,好机遇,赚钱变现能力有限。有写作天赋,但是一直没有变现,先是作品被一个编剧剽窃,自己却不知道。再然后家庭遭到变故,老妈换上脑溢血,自己得了麻疹失去工作,老婆也和自己离婚。为了给母亲治病,为了给孩子抚养费,不抛弃不放弃,在得知自己是老板的替罪羊之后并没有着急换新工作,而是接受了新岗位有了一定成绩后再离职。之后碰上女二,才有了后来的美好生活。但新的工作又被同事套路,又被领导设计,原本领导不同意公司新的方案让宋志远尝试,想让其失败,没有想到宋志远拼命的证明了公司的策略是正确的。幸福总是姗姗来迟已经完结,情节跌宕起伏、扣人心弦,幸福总是姗姗来迟,各位书友要是觉得村幸福总是姗姗来迟最新章节还不错的话请不要忘记向您QQ群和微博里的朋友推荐哦!