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第一百零三章 管理如水无长形

作者:黄大白话     幸福总是姗姗来迟txt下载     幸福总是姗姗来迟全文阅读
    最近小晨的微店团队属于快速扩张期,人数快速扩张带来的负面问题就是培训不到位,人员业务水平有限。有些新员工,今天培训完了过不了一周又忘记了,又不得不从零到一,一次两次还好老是这么重复总不是办法。

    小晨让我想办法解决,我倒是想起另外一个话题问:“小晨,你们社区创业园现在什么进展?”因为自从上次小晨和我说产业园的事情,自己感觉好久没有听小晨说起这个话题了。虽然管理比一个产业园更重要,但是产业园是新奇的事业,更能引起我的兴趣。

    小晨说,这正是我想和你说的第二个话题:“现在社区产业园效果图和施工图已经确认了,施工单位也已经确定了,下一步就是一边施工一边选设备,施工是施工队的事情,但是选择家具设备就得我们来做了,我现在正发愁呢,毕竟我也没有这个方面的经验。”

    “你不是经常采购嘛,虽然采购的东西不一样,但大同小异吧,反正就是多看几家,慢慢的你也是专家了。”

    “说是这么说,但是隔行如隔山,我不是想你身边如果有精通这块的,我可以少点选择的时间嘛。”

    我拍了下脑袋道:“你说到这,倒是提醒我了,你还记得刘立仁嘛,之前我的同事现在做老板的,我们的结婚照就是在那拍的。正好他们那边通知我去取结婚照,我正好可以带上你顺便问下他,他可是这个方面的专家,毕竟他的产业那么大,你说哪个店哪个饭馆不需要大批的设备采购,他应该有稳定的供应商。”

    后来问了才知道,原来家具行业最发达的还是珠三角,虽然内地的城市都有家具城之类的,但是大宗采购,或者说专业采购的家具,都还是要从广东那边发货。

    “你们产业园方案确定下来也有一个多月了吧,怎么现在还没有施工?”

    “唉,有些事情没有办法,涉及到政府涉及到社区,每个地方有每个地方的流程,每一处也都有各自的利益,当然了自己没有经验,前期关系不到位,特别是顶层设计自己不能统筹,再加上每个组织的办事效率不一样,也耽误很长时间,现在我才知道,什么叫事难推,关系难处,不过还好,现在终于把前面的流程都走完了。”

    小晨说的这些我表示理解,毕竟我们也不断的和社会各个层面接触,不管是政府的还是民营私营的。

    “志远,针对目前我们团队的情况,你给出个主意,我现在每天都感觉时间不够用,需要操心的方面太多了,但是我知道只要我自己紧张着急,下面做事的人不着急,或者说节奏跟不上,这样的管理效率还是非常低下的。”小晨有些沮丧的又重复了开始提的问题。

    小晨说话过程中,我突然想到一个故事,我对小晨说:“至于这个问题的具体解决办法我暂时没有,但是我有一段亲身经历,你可以听下,看是否能对你有启发。”面对小晨这样的问题,现在我越来越不愿意给具体的指导意见了,因为我太知道了,管理如水,水呢又无常形,所以给具体的操作建议还不如讲一些故事和案例,听者更容易接受,这也是我的一套处事哲学。

    小晨点头,我继续说:“关于管理之前我是不愿意看书的,因为我总觉得那些都是鸡汤,都是纸上谈兵没有实际用处。但是最近半年我的思想观念发生了变化,我开始看重读管理方面的书籍了。要说起因,是因为我最近半年在做管理方面的自媒体号,平时原创有限,但是又要大量的增粉做宣传以及盈利,有一天我发现这个平台对管理方面的关键词推荐力度还是蛮大的,所以我就开始主动找些管理方面的经典书籍去看,看到好的就复制到这个自媒体平台上。慢慢的发展成一个习惯,一方面看管理的书籍是为了解决实际管理中的问题,因为管理是复杂的,不是一招鲜吃遍天的,所以需要不断的看各种不同种类的管理书籍;另外一方面我的自媒体的发展也需要不断的发布一些管理的内容,就这样我现在已经迷恋上了看管理的书籍,稍微有些零散时间我就会花在这个方面。”

    小晨听的入迷,问:“志远你的意思,要找到吸引员工的办法,这样员工才会主动投入到工作中?”

    “更确切的说,要找到让员工感觉到诱惑力的东西,然后让诱惑力发挥作用。比如我现在看管理方面的书,一方面管理方面的书籍可以让我有更多办法解决实际管理中的问题,一方面我可以找到自媒体的内容来源,关键自媒体的粉丝不断增加,收益也不断增加,就像毒品一样吸引住了我让我欲罢不能。”

    “嗯,看来我得好好想想招了。就像你之前说的,很多人减肥不能坚持,那是因为很多人减肥的诱惑力不够大。”

    “是啊,举个极端的例子,如果坚持锻炼身体一年,或者说一年减肥20斤奖励20万,这个社会上肯定会少很多胖子。”

    “嗯,志远你说的对,我理解,虽然这样举例很极端,但可以说明一个问题,大多数人都还是需要不断激励的,就像驴子前面的草一样。”

    “是的,记得之前看过侯勇的一部电视剧《大染坊》,他在里面扮演的一个角色叫陈六子,陈六子就总结了,人可以分为三类,一类人不用教,一类人言语教,一类人棍棒教,管理也是这样,就要观察出每一类人熟悉哪一类的,然后对症下药,不能用千篇一律的管理办法,但是又要有固定常规的管理办法,这也就是管理的复杂之处。”

    “志远你今天说的有点多,我得好好消化下。”小晨笑着敲了自己头。

    我自己心里知道,这些管理大道理,讲着容易做着难,哪怕我自己管理中不还是经常遇到拦路虎,但是这种场景下我又不能这么说,不是要面子虚伪的隐藏,而是这样说,不利于正面引导小晨。我说:“老婆不怕,你时刻都要记得,你身后还有你老公这个高参智囊呢。”

    小晨开心的笑道:“我就喜欢你听你这些小建议,听了就能用,关于建议有了你我还真从来没有发愁过!”

    听小晨这么说,幸福感由感而生。
本章结束
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幸福总是姗姗来迟介绍:
宋志远父亲早逝,家里拆迁赔了一笔款。毕业后一直碌碌无为,没有遇到好老板,好平台,好机遇,赚钱变现能力有限。有写作天赋,但是一直没有变现,先是作品被一个编剧剽窃,自己却不知道。再然后家庭遭到变故,老妈换上脑溢血,自己得了麻疹失去工作,老婆也和自己离婚。为了给母亲治病,为了给孩子抚养费,不抛弃不放弃,在得知自己是老板的替罪羊之后并没有着急换新工作,而是接受了新岗位有了一定成绩后再离职。之后碰上女二,才有了后来的美好生活。但新的工作又被同事套路,又被领导设计,原本领导不同意公司新的方案让宋志远尝试,想让其失败,没有想到宋志远拼命的证明了公司的策略是正确的。幸福总是姗姗来迟已经完结,情节跌宕起伏、扣人心弦,幸福总是姗姗来迟,各位书友要是觉得村幸福总是姗姗来迟最新章节还不错的话请不要忘记向您QQ群和微博里的朋友推荐哦!