朱晓红最近有些气恼。
明明D市分公司从实力上来讲要比东唐分公司强，怎么这个月就打成平手了呢，而且在活动率和人均收入上都输给了东唐分公司。
而达成率这一项和任务有关系，D市分公司的年度任务可是自己找了关系，花了钱，送了礼，才降下来的，所以别看业务员人数比东唐多，支公司比东唐分公司多，但年度任务目标却是相差无几的。
在这种已经不是完全公平的对决下，自己居然还是没打赢夏信，这让朱晓红实在感觉窝火。
这次龙门联赛，朱晓红最看重的一场比赛其实就是对东唐分公司的这场比赛，原因也很简单，就是自己看夏信不顺眼，看着夏信就难受。
要说两人有什么过节，那还真没有，两个人都没共事太长时间，夏信就去总公司了，成了陈丽安的门生了。
如果真的要说原因，朱晓红觉得是有一个的，那就是每次见到夏信时，对方眼里不经意露出的那种不屑的眼神，让自己很不舒服。
朱晓红感觉夏信从心里看不起自己，觉得自己不是靠专业路线晋升上来的人。
朱晓红回到D市分公司已经三年多了，这两年里她逐渐把原来的那些干部降职的降职，外派的外派，基本把分公司的干部换了个遍，特别是财务部经理和人事部经理都换成了自己的心腹。
之前已经有举报信寄到了总公司，举报朱晓红利用权力收受贿赂，干部晋升，评优都要给她送钱，干部的使用不看能力，只看送钱多少。
而且举报信里还专门提到了朱晓红的一个爱好：打麻将。
一个负责人只要爱打麻将，就一定有天天陪着打麻将的人，这些人就是负责人相对关系比较近的人，也就是很多人常说的“圈子”。
当然了，打麻将都不会是纯娱乐的，很多人都是用打麻将的方式来给朱晓红送钱，一晚上都是几万块钱的输赢。
这份举报信送到总公司后，里面的内容不知为何走漏了出去，闹得满城风雨，夏信也从总部那边打听到了这件事情，但没多久，稽查部那边一查，下的结论却是这件事情并不是真的。
据崔义林得到的小道消息，是因为朱晓红去找了郭安权哭诉，说自己对分公司的很多不合理制度做了改革，触动了很多人的利益，得罪了很多人，这些人进行诬告，郭安权就出面给稽查部说了话，平息了此事。
夏信听到这个消息后，只是叹了一口气，呵呵了两声，说了一句话：“长盛不是原来的长盛了。”
……
砰砰砰，办公室的门被敲响了，朱晓红有些气恼地抬起了头，喊了一声：“进来。”
营销部经理李占军探头探脑地走了进来，这也是朱晓红的“麻友”之一，原先在办公室负责职场和车队管理，朱晓红回来以后，把他调到了营销部任负责人。
“有事吗？”见是李占军，朱晓红没好气地问道。
“朱总，这月的联赛，我感觉.”李占军看朱晓红脸色不好，吞吞吐吐地说道。
“你感觉什么，有话就说，有”朱晓红把后面要说的三个字生生给咽了回去，说出来有点不雅。
“我感觉要是不采取一些特别措施，可能达成率也会被东唐分公司超过。”李占军壮着胆子把话说完后，偷偷出了一口气。
“嗯，为什么？”朱晓红吃了一惊，“达成率不是一直比东唐高吗？”
“最近几天，东唐分公司进度特别快，估计还有几天就能追过我们了。”李占军低声说道。
“什么原因啊？你没打听一下？”
“我让下面的组训问了一下他在东唐的同学，说这个月东唐分公司使用了一种追踪技术，叫做‘八关紧扣’，追踪非常紧密，三天一追踪，一检查。”李占军说道。
“八关紧扣？那八关啊？”朱晓红第一次听到这个词语。
“这个没太搞懂，组训说这套技术，挺复杂的，是他们夏总专门传授给负责人的技术，每个组训只负责其中一个部分，总的是什么，他们也说不清楚。”
“那你就不能自己琢磨一下吗？查一查，这技术哪来的，在哪可以学到？”朱晓红喊了起来，她看着李占军，真是有点恨铁不成钢，要不是看在这小子送礼多，早让他滚蛋了。
“我查了一下，只知道这个技术是当年台湾寿险的一个技术，具体的内容就查不到了。”李占军为难地说道。
来朱晓红办公室之前，李占军已经做了很多研究了，但东唐分公司使用的技术实在是有点高级，他都没听说过，更不用想拿来用了，再说他也不是干业务出身，有些组训说的专业词汇，他也不是很能理解。
有件事他都没敢和朱晓红说，东唐分公司的组训在给打听消息的D市分公司组训同学大体讲了一下后，还说了一句话，这句话是这么说的：“兄弟，我就算告诉你，你们也做不了，我们夏总那是绝对一流的专业干部，那不是你们的朱总能比的。”
这句话，李占军要是说出来，他估计朱晓红能跳起来把自己撕碎了。
朱晓红站起来，在办公室里转来转去，李占军看着她也不敢说话。
“我们绝不能输，绝对不能输！”朱晓红自己在那自言自语。
突然，她站定身，对着李占军问道：“有什么特别的方法吗？”
“有倒是有一个，就是”李占军一副欲言又止的样子。
“想说什么就说，吞吞吐吐干嘛？”朱晓红呵斥道。
“实在不行，我们就要求所有内勤都自己拿钱买。”李占军一咬牙，说出了自己的方案。
“内勤自己买？”朱晓红被李占军的话吓了一跳。
内勤本来工资就不高，如果自己再提出这么一个要求，那内勤不得把我朱晓红骂死啊？
“对，外勤我们不好强行要求，但可以要求内勤买，普通员工每人买五千，室主任每人买一万，部门经理每人买一万五。”李占军脸上透着一种疯狂的神情，“我算了一下，这样我们全省一千五百多内勤，差不多就能有一千万保费。”
“没有别的办法了？”朱晓红有些犹豫地问道，“要是这么要求，内勤会不会闹事啊？”
“他们敢，谁不听话，就让他走人。”李占军恶狠狠地说道，“不过这招我们可以放到这个月的最后几天看情况再定，如果实在不行，再提出这个要求。”
“嗯，这个方案作为最后的手段吧，最好别用。”朱晓红想了半天说道。
很快就到了月底，九月二十八号，李占军跑到朱晓红办公室，告诉她，东唐分公司的业务进度已经超越了D市分公司，现在东唐分公司是4:0领先D市了，再不实施最后方案，肯定就输了。
而如果要求内勤自己拿钱买，而且把这些保单都挂在还没有签单的业务员名下，那D市的签单业务员数量也会增加一千多人，这样在活动率指标上也能超过东唐分公司。
很快，D市分公司的所有员工都接到了一个通知，要求为了D市分公司的荣誉，每人要自己拿钱买保险，而且规定了每人的购买金额。
这个要求在内勤队伍掀起了强烈不满，同时这个消息也马上传到了东唐分公司。