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第344章

作者:何人二     异常工作面试指南txt下载     异常工作面试指南全文阅读
    公司不是看最终结果来计算分数的,新学员的每一次行动都有得分点,只要努力找到问题,努力给出答案,都会有分数。

    而且,新学员在做第一次实地测试的时候,会根据不同的境遇进化出不同的新技能。但是新学员只有承受极端的压力,遭遇非常险恶的环境,才能进化出来新技能。

    游欣他们虽然单兵都很强大,但是周围病毒感染者实在是太多了。那些人的“武器”也很强大,时间拖久了之后,游欣他们肯定会受伤。

    而且那些人听游欣的声音听多了,早就已经愤恨不已了。游欣上车顶之后一说话,那些人就骚动了一下。喇叭车就算是停下来之后,游欣喊话的声音还是没有停下来,在那些人的耳中也是一种刺激。

    战斗只要一开始,那些人肯定会把游欣当成靶子。游欣就算有宋雅风和王杰的护持,她受伤的几率还是太高。

    还有一点游欣他们都没有发现,他们好不容易挽回了局势,其实已经被逆转了一部分。

    贺驰看到,有一部分人正在跑向其他地方,大概是想把他们自己变成传染源,把那些在家自救的人再重新传染一遍。重新被传染的人会怀疑游欣给出的办法,不信任随着病毒传递出去之后,有些自救的人也会失去信心。

    只是游欣他们已经完成了第一次实地测试中很多的任务,他们追踪拦截了快递包裹,还把集生物活性、化学毒素、辐射传播和极端传染于一体的肉人菌,打了个落花流水。

    虽然游欣他们保持胜利的时间很短,但是第一次见肉人菌就取得了一点胜利,这在机动特遣队都算是好手了。就算是非常成熟的机动特遣队员,在一点资料都没有的时候,想把肉人菌控制收容了,也需要付出很大的代价。

    贺驰对新学员的具体得分点,了解的不是很详细,他只是粗略地看了一下资料。按照他粗略的记忆,游欣他们已经得很多的分数了,就算在所有的新学员中都是名列前茅的程度。

    但是可能是游欣太聪明,又被保护的太好了,到目前为止还没有遇到太极端的情况。宋雅风和王杰都进化了新技能,游欣到现在都没有动静。为了游欣着想,贺驰也想把这逆转,当成是游欣一定要面对的压力。

    而且实地测试的整个过程是非常完整的,会一直往前推进,到了一定时间就会进入下一个阶段。就算新学员们没有完成相应的任务,时间一到也会自动进入下一个阶段。

    就算没有完成任务就进入了下一个阶段,新学员们也不会有任何异样的感觉。公司会让新学员们以为是他们自己的能力,带着他们到了下一个阶段。

    公司保持测试阶段的完整,是想看新学员们在面对不同情况的时候,会有什么反应。而且,这个第一次实地测试要考察控制和收容这两项任务,如果新学员被卡在某个阶段,公司就会有考察遗漏的地方。

    控制包括观察和监测,新学员在寻找考试题目中,就已经完成了这项任务。对于测试题目的判断,对于自身能力挖掘,还有做出决定和拟定计划,都是观察和监测才能完成的。

    大部分的新学员都会选择保护城市中的人,只有少部分的新学员会助纣为虐,那少部分人就是注定被淘汰的人。这是一种心性的挑选,公司是为了保护才存在的,不会接受这些心术不正的人。

    收容包括的内容就多了,想要每一点都测试到,有时候会有一点困难。迁移、掩饰、拆除、抑制、阻止公众传播,每一项内容都丰富,还有不同的解释。

    比如说新学员可以把感染肉人菌的人从人群中迁移出去,掩饰相关事件,拆除作为感染源的快递包裹,找出抑制肉人菌的办法,这些都是得分点。还可以迁移未感染人群,掩饰未感染人群的踪迹,拆除相应的传染源,完成抑制。不论新学员选择了那个方向,都有相应的下一阶段等在后面。

    游欣他们选择迁移传染源,并且同时抑制病毒。他们还有两个阶段没有完成,抑制病毒看起来也快失败了,自动进入下一阶段的时间还没到。

    他们就要在失败中徘徊好一会儿了,等时间到了再自动进入下一阶段。这期间他们肯定会很难受,这压力正好可以让游欣进化新技能。

    只有阻止公众传播在肉人菌感染事件上是做不到的,需要移到第二次实地测试再一起完成。

    因为这是一个城市的沦陷。如果是单独事件,就必须完成这件事情。公司认为只有忘记,才能维护人一直在美好生活的幻觉。

    贺驰一直不太赞同这一点,他觉得人们只有记住了这些事件,才能最终成为他们的助力。把人都动员起来,让每一个人对异常事件都有一种警惕的心情,异常事件只会变少不会变多。

    但是公司在现实世界中一直是一个隐身的存在,公司的存在不能被泄露出去,异常事件也就不能被泄露出去了。至于公司的存在为什么不能被泄露出去,他到现在都没有找到原因,这是一直自上而下的规定。

    贺驰没有见过其他上面的人,他只见过他的队长。他只知道有其他“上”的存在,但是那个存在又不包括在他的生活中,那些人只存在于队长的生活中。

    他有偷听过队长的话,队长在私底下对其他“上”就没说过什么好话,那些人在队长口中不是蠢货就是坏蛋。

    队长非常喜欢机动特遣队,也喜欢特遣队的每一个队员。他最受不了别人来干涉机动特遣队的行动。

    而且那种干涉,大部分会导致任务失败。只是任务失败还好,如果有队员因为这种干涉而死亡了,队长就会大发雷霆,还会找人麻烦。只是这种事情他从来不会让队员出面,都是独自搞定的。
本章结束
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异常工作面试指南介绍:
游欣为躲避追杀,伪装成待业小青年,只填了一份简历,被神秘力量摄入陌生空间,被迫走上面试求生的道路。
故事有点大,铺垫有点长,男主第三卷才会出现。
第三卷开始公布一个新名字:SCP基金会面试指南
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