149章 为了顾客
但程鑫之所以推出这款元气保健汤，主要目的还是为了大众。
有多少人因为得了癌症，妻离子散？
有多少人日日夜夜被疾病所折磨？
有多少人因为慢性病，在日常生活中过着痛不如生的日子？
一旦这款元气保健汤推出到市场，一定能够解决大多数人的问题。
每天坚持来神厨小店喝汤，健康问题就会有很大改善。
治病的过程，七分靠吃，三分靠药。
普通的食物无法激起生病之人的兴趣，但神厨小店美味的菜肴，想必每一个人都会心动，不存在挑食的情况。
在神厨小店就餐，个人的营养得到了充分的保障。
这样一来，神厨小店可以说是不少患者的福音，普通人可以通过食疗来达到治病的目的。
目前程鑫熬给曹婉瑾的那桶元气保健汤，是完完整整的配方版的元气保健汤。
考虑到个人安全，以及在不损害个人利益的情况下，程鑫提供给了大众一份阉割版的元气保健汤。
如果人人都喝原版保健汤的话，人人的体质都会得到改善，全民素质都会得到空前提高，大部分医生都将失业，世界所有人的目光一下子都会盯在这款保健汤上，程鑫一下子就会陷入焦点舆论之中。
在强大的国家机器之前，程鑫肯定也只能全盘脱出元气保健汤的秘密，个人的人身自由也将受到限制，神厨小店的生意也别想做了。
这可不是程鑫想要的局面。
幸福全球人，牺牲他自己。
程鑫觉得这不值得。他只需要保护好身边的人，保护好妻子，完成父亲的遗愿，每天给支持自己的食客们做出好吃的东西，这就够了。
让尽可能多的人喝上这款汤，才是程鑫应该做的。
全世界的人类，拯救他们，让他们远离疾病的困扰，拯救他们这件事实在是太过于梦幻。
这是神做的事情，程鑫觉得目前的自己不配。
以后他强大了，会逐渐给普通人提供完整版的元气保健汤。
到那个时候，全球的人都将因为程鑫而受益。
蓝星人类会进入一个新的时代。
这一天到来，只是时间的问题。
程鑫得到了系统，也只是一个平凡的人而已，有自己的寿命上限，比普通人也多活不了多久，顶多就是身体更强壮一点，身体素质更好一些。
所以，程鑫对神厨小店供应给食客们的元气保健汤做了些稀释，让这款保健汤的效果不是那么强，以免遭人盯上。
程鑫给曹婉瑾的元气保健汤，是完整版的，可以让曹婉瑾的身体一直保持在最佳状态。
对亲人，自然是给最好的。
曹婉瑾前天晚上还和程鑫说过，想要一个孩子。
望着妻子羞涩可人的眼神，绝美的面容，程鑫怎么可能拒绝。
也许是程鑫身体素质太强，曹婉瑾体质太弱，几天下来，曹婉瑾没什么怀孕的迹象。
平均每场运动都只有十几分钟，妻子就说不行了。
看着曹婉瑾的满头大汗，和她眼中的哀求，程鑫只能停止运动。
几天而已，程鑫也还是太急了。
生孩子这件事，是急不来的。
这件事，就像水磨豆腐一样，讲究的是水到渠成，男女合力，一心协力，终究是可以怀上的。
曹婉瑾喝了元气保健汤之后，个人的身体素质总归是会得到加强的。
坚持喝几个月的元气保健汤，之后曹婉瑾每次和程鑫做运动的时长也会加强，怀孕的几率更大。
元气保健汤，大家一起喝，你好我也好，可比什么肾宝片强多了。
何况肾宝片这种东西又没有什么大用，程鑫的身体素质需要这种东西？
现在的问题是程鑫的能力太强，曹婉瑾体弱，无法承受过长时间的运动。
曹婉瑾喝了元气保健汤之后，这一切都将不是问题。
未来是光明的！
程鑫打算生三个孩子，一个继承他的厨艺，把他毕业所学发扬光大。一个专门运营神厨小店，让神厨小店成为百年名店。最后一个学什么，到时候再说。
……
周一，神厨小店正式上架元气保健汤。
来神厨小店就餐的人络绎不绝，程鑫现在很少见到当初开第一家神厨小店时，来神厨小店就餐的那些人。这说明神厨小店现在的确是非一般地火。
现在每天来神厨小店就餐的人实在是太多，程鑫根本就认不过来，也不可能再去详细了解每一位食客。
服务的顾客更多了，菜的品质不会有改变。
程鑫能够做的，就是对每一位顾客上心。
一位长着黑亮纤长秀发的8分美女一脸忧愁地来到神厨小店，坐到预定好的位置上，满脸都是痛苦的表情。
你若珍惜观察这位美女，就会发现她坐下来之后，就一直捂着自己的肚子。
略加思考，不难推测出她来例假了，正处于痛经之中。
店内的服务员看到这位美女的表情如此痛苦，就上前亲切地关怀道
“这位美女，你要热水吗？我看你很难受，多喝热水对女生有好处。”
名叫左思婷的美女给这位服务员一个大大的白眼。
“哼，这些臭男人，都是大猪蹄子。每次我难受的时候，他们都说要多喝热水，可那也不能解决我的疼痛啊。他们知道女孩子痛经有多痛吗？”
左思婷越想越气，开始胡乱飞速地翻起了桌上的菜单，发泄心中的怒气。
很快，一个保健汤的图片的图片吸引了左思婷的眼球
“元气保健汤，一款由两百多味中药制成的保健汤，具有开脾健胃，一定程度上治疗慢性病的作用。对女性朋友来说，这款元气保健汤还具有治愈痛经的奇效。”
左思婷就看到了一个关键词治疗痛经。
有这么厉害吗？
这款叫做元气保健汤的汤？
想到这里是神厨小店，左思婷就释然了。
这家店的店长是何许人物？
一代厨师界的传奇！
传奇研发出这款保健汤，有什么值得意外的吗？
左思婷毫不犹豫地下单了一碗元气保健汤，期待着这款汤能够治疗自己的痛苦。
每次痛经的时候，她是茶不思饭不想，只有来神厨小店就餐，心中才好，才能吃下饭。
点餐之后，左思婷耐心等候，满怀期待。
150章 大师保证
只是有一点让左思婷感到很尴尬，她是点完之后才发现，这款元气保健汤的价格在3999元一碗。
虽然说左思婷已经对神厨小店菜品的定价有了充分的认知，但3999元一碗，还是让她有种心惊胆战的感觉。
左思婷并非那种十分有钱的富豪家庭出身的女孩子，左思婷的家庭不过是个中产阶级的水平。
左思婷是位企业hr，一个月的工资说实话并不多，3999元一碗的元气保健汤着实有点贵。
hr这个职位并不好做，每天要接触到不同的行业应聘者，要对应聘的人进行各种提问，还要耍些小心思。
有时候公司一个岗位应聘的人太多，即使大部分来求职的人都很，hr这个职业是个又累又脏的活，应聘者对hr充满怨念，hr自己也不喜欢这份工作。
但没办法，人活着要吃饭，左思婷有身材脸蛋优势，属于御姐那一种类型，气场很强大，十分适合做hr。
看到她的外貌，求职者会在第一反应中，觉得左思婷比较有亲和力，好说话。
左思婷大学毕业不久，干公司hr这份工作也不超过半年，身体上的疾病倒是出现了不少。
每天老板的各种要求，迫使她不得不加班，天天熬夜。面对每个求职者的提问，她又要费劲脑筋进行回答，天天脑细胞都在高速运转，压力太大了，内分泌失调，经期不正常。
左思婷现在每隔很长一段时间才会来月经，而且每次的月经都会让她痛不欲生，饱受痛苦。
那种撕裂身体的疼痛，不是左思婷这种青春靓丽女生所能承受的。
痛经的这种感觉，比触电还要难受，而且是持续不断地折磨你。
解决不了痛经问题，女生的日常工作基本是没有办法正常进行下去的。
平常很多人都说，来例假，要多喝热水。
左思婷当然知道，但是，喝热水并不能帮助她实际解决痛经问题。
喝热水的作用，最多就是让身体更加好受一点，该有的痛苦还是一点都没有少。
现在，神厨小店的这款元气保健汤宣传可以治疗痛经，左思婷还是很期待的。
后厨中的程鑫按照标准流程不慌不忙地做着元气保健汤，也许是价格的原因，或者是刚上架的缘故，现在没有什么人点元气保健汤，直到左思婷的订单请求。
程鑫顿时来了兴趣，这是他第一个正式的元气保健汤品尝顾客。
不知道稀释了效果之后的元气保健汤是否还有完整版的神奇？
程鑫只是按照自己的经验推测出一个最好的稀释比例，对完整版的元气保健汤做了些许小改动，不影响成分和口味，达到可以延缓大部分慢性病的程度，解决女性痛经问题的程度。
妻子曹婉瑾那边的反馈，程鑫是收得到的。
完整版的元气保健汤，可是连他都大为惊讶的。一口喝下去，四肢百骸涌现暖流，刺激全身，清除病灶，无痛无害，从根本上解决病人的慢性病问题。
盗引呼吸术，配上这元气保健汤，程鑫觉得自己最后都会成为一个非人的存在。
实际上程鑫现在的力量就已经被训练地十分之大了，和历史上那些有名的运动健将的身体素质相比，程鑫丝毫不落下风。
而且程鑫不会有这些运动员们的内伤，外伤。
他现在，就是一个异常健康，十分完美的人。
程鑫不得不再次感慨
“元气保健汤之威，恐怖如斯！”
稀释后的元气保健汤又会如何呢？
程鑫自己的预期就是让喝下这款汤的人身体能够感到好受一点就行了。对于女性的痛经问题，喝下缩水版的元气保健汤可以解决，大部分慢性病，延缓发作时间，这就够了。
元气保健汤浓缩版，做到这一点就是成功。
程鑫自己目前还不知道效果，他毕竟可是一个男的，没有例假，对于痛经这件事，没法进行测试。
左思婷，成为了第一个喝元气保健汤的人。
“你好，你元气保健汤，请尽情享用。”
程鑫语气温暖地说道。
“好的，你们这元气保健汤真的有说的那么神吗？对待治疗痛经有奇效？”
左思婷看到厨师从后厨出来，亲自为她送上这样一碗元气保健汤，就放心地说出了自己的疑问。
此刻，她还不知道这个男人是程鑫。
程鑫想到了消费者、食客们肯定会对于元气保健汤的实际效果很关注，早先就想好了怎么回答这个问题。
一句话概括，神厨小店出品，质量保证。
“你尽可放心，我们店内的食物都是有保证的，推出的新品绝对不会存在欺骗行为。我是程鑫，研发这款元气保健汤的人，有什么问题，你都可以向我提问。”
程鑫斩钉截铁地说道。
左思婷这个时候才意识到，面前这个帅气的厨师，就是程鑫大师。最快~手机端:
“呜呜呜，没想到我今天见到了程鑫大师本人。既然是大师你说了这种有保证的话，那我就不再多说什么了。”
左思婷见到程鑫本人，兴奋地暂时都忘掉了痛经的痛苦。
程鑫现在，就是一个网络上的神话。
有关程鑫的履历资料，大部分都被曝光出来了。
程鑫大师今年25岁，在今天的天府省厨师王大赛中，一战成名，力克十位大师级，同级别的厨艺大师，成为当之无愧的天府省最强厨师。
而且，程鑫大师还推出了一款叫做开心甜甜酱的酱料，十分下饭，调味口感一流，深受大众喜欢。
程鑫大师不仅做菜水平一流，还颇有文艺才华，随意写的网络斗破苍穹，全网点击破百亿，正版均订破百万，是一位当之无愧的流行大师。
这还是程鑫大师令人称赞的人生的冰山一角。
左思婷在脑海中回忆着程鑫大师的履历，眼中都泛起了小星星。
程鑫大师实在是太神秘多才了，展露出的东西也许只是冰山一角。
就像最近的歌曲演员一样，谁都没有想到作词作曲的人，厨师先生，居然是做菜的大师级厨师程鑫本人。
151章 女性福音
长这么大以来，左思婷都是母胎单身，没有喜欢过异性。
演员这首歌，让她头一次听到流泪，知道了男女之间的感情是什么样的。
演员这首歌之中的作词，更是精妙无比，充分地描述了一个人是有多么深情，多么玩世不恭，就多么爱一个人。
淡淡忧愁的旋律，时不时就回荡在左思婷的心中。
“程鑫先生，可以和你拍个照吗？”
左思婷睁着大眼，眼中都是星星。
程鑫当然是选择同意了，粉丝的要求，说什么他都会满足。
心愿被满足的左思婷开心地喝下了浓缩版的元气保健汤，与想象中的保健汤口感不同，这份保健汤的口感很细腻，充满了丝丝甜意，根本没有中药的苦涩。
一口接一口，反而有种口舌生津的感觉。
一大碗元气保健汤，左思婷一饮而尽，喝了一个畅快淋漓。
喝完之后，没有出乎程鑫的意料，左思婷腹部的热流迅速涌向小腹处，包裹住神经，让左思婷的小腹一下子不痛了。
左思婷惊讶地发现，自己的肚子居然不痛了。
困扰她几个月之久的痛经，就这样轻易被一碗汤解决了，而且是立竿见影的那种。
“程鑫大师，这也太神奇了吧？身为女性，我本身就受痛经困扰已久，但这样一碗小小的元气保健汤喝下肚，立马就让我不痛了。”
左思婷满脸的激动洋溢。
程鑫见状，淡然一笑，缓缓说道
“元气保健汤，乃是两百多味中药经过多道复杂工艺研制而成，十分讲究。我融合了毕生所学，才制作研发出了这一款治疗女性痛经，同时让老年人预防慢性疾病的保健汤。”
“程鑫大师，你这个元气保健汤实在是太好喝了，治疗痛经的效果也太强了。我为你的专业点赞。3999元一碗，这碗元气保健汤，值得！”
左思婷毫不吝啬自己的赞美，这一刻，她才体会到了神厨小店的真谛。
这是一家有使命感的高端餐厅，老板也是有大使命的人。
神厨小店的菜品定价之所以那么贵，一定不是简单地赚取超额利润那么简单，程鑫大师一定是把赚到的大部分钱都用于研发了。
这么多年的研发，才打造出了这样一款疗效惊人，能够治愈女性痛经的保健汤。
大师之名，果然名不虚传。
天府省厨师王之名，名归正传。
左思婷突然明白了喜欢是一种什么样的感觉。
程鑫大师这样的人，浑身上下都散发着人性的光芒，有才，又对所有食客负责。他的胸怀更是不可想象，开办神厨小店这样一家企业，也必定是为了一个远大的目标。
左思婷get到程鑫身上的所有优点，并在这一刻对程鑫一见钟情。
之前，她都是听过程鑫这个人的名，不知道本人是怎么样的。
今日这一见，程鑫这个名字，彻底深深烙印进了左思婷的心中。
“如果喜欢这款新推出的保健汤，欢迎你常来神厨小店就餐，我们会一直为你提供高品质的就餐体验。”
程鑫不知道左思婷现在的内心感受，说完了客套话，就回厨房接着做菜。
左思婷把今天的所思所感发表到了围脖上，并详细地说明了自己喝完元气保健汤的感受，配上了和程鑫的合影，顿时又引炸了互联网舆论。
神厨小店，新品元气保健汤，3999元一份，可以治愈女性痛经问题，保健汤采用两百多味中药，无毒无害，对人体的作用十分温和，适合痛经的女性和体弱多病的老人。
“神厨小店又在搞什么？3999元一份的汤，想钱想疯了？”
“程鑫大师，呵呵，就知道捞钱。反正这个什么汤，我是坚决不会喝的。”
“程鑫大师牛逼啊，还研究出了治疗女性痛经的保健汤，功德无量。”
“喝不起，哭唧唧，呜呜呜，我太难了。身而为人，我很抱歉。”
左思婷一带上神厨小店这个话题，发的赞扬元气保健汤的效果这条围脖阅读量在以惊人的速度上涨。
同时，又出现了一些傻子在博文下面评论。
左思婷看了很不爽，有人还骂程鑫大师是傻x，程鑫大师吃你家大米了吗？这些网友是真的没有素质这么喜欢喷人。
还有人说元气保健汤贵，左思婷也觉得贵，但神厨小店的菜和这个保健汤，都是好东西，不是给一般人消费的，确实值得这个价格。
“只有我一个人注意到，这里有我和程鑫大师的合照吗？嘻嘻嘻。”
左思婷自己在自己的围脖上面评论了一句，顿时网友们的目光又转向了他们两人合照的这张图。
图片中，程鑫气宇轩扬，戴着合身的围裙，站在左思婷身旁，颇有种神厨的味道，那种厨艺的感觉溢出屏幕，让人能够感受到美食的香味。
“啊啊啊，程鑫大大，太好看了扒！”
“我宣布，以后程鑫就是我的老公了，各位姐妹们。”
“我永远单推程鑫大师！我是永远的老婆粉。”
围脖上的腐女污女开始把话题往奇怪的方向引导，人们第一次发现，程鑫不光是厨艺实力惊人，颜值更是吊打一众小鲜肉，程鑫的气质中，有时间厨艺沉淀的意蕴，人们光是看到他的照片，就会忍不住对他心生好感。
经过围脖这一发酵，很多被痛经困扰的天府省女孩知晓了神厨小店售卖的元气保健汤可以治疗痛经，不差钱的都好奇地去试了试。
结果自然是令人难以置信的，女孩子们喝完汤之后，肚子里就会涌过一股神奇的热流，让肚子的痛苦一下子就消解了。
元气保健汤，真的有用！
越来越多的女性开始在围脖发表神厨小店实地元气保健汤品尝体验，确实体会到了治疗痛经的作用，而且是立竿见影的那种。
更有人神奇地发现，喝完了这款元气保健汤，自己多年的腰间盘突出突然就不那么疼了，喝下汤后，有股热流直往腰椎流淌。
还有的人腰肌劳损得到了改善与缓解，喝完了一杯元气保健汤，整个人整体健康状态好了不少。
神厨小店，所出比属精品，这一刻，很多人的脑子多了这份认识。
神厨小店的品牌建设，与品牌凝聚力，得到了很多人的认同。
程鑫也正式成为一代女性福音大使，成为保健汤大师。
152章 质疑
有人欣赏程鑫的能力，对程鑫的元气保健汤大为赞赏，自然就有人抹黑元气保健汤的作用。
网上蹭热度、跟着各大新闻媒体平台骂程鑫的那些黑子不用理会，他们只是互联网上的少数份子，每天活着的意义就是哗众取宠，写些弱智言论逼别人骂他，这些人以此为乐，正常人是难以理解他们的脑回路的。
但网上出现的有规模、有针对性地抹黑元气保健汤的新闻，一些围脖大v突然撰写长文批评元气保健汤贵而不实，就耐人琢磨了。
这是明显有人买水军，在抹黑神厨小店的声誉，企图搞臭元气保健汤的名声。
程鑫从助手陈雯那里得知有人在抹黑神厨小店，觉得十分无语。
他招谁惹谁了？怎么网上突然就有人骂他了呢？
世界上没有无缘无故的爱与恨。
仔细思索一下，就会知道这些造谣抹黑程鑫的人是何等成分。
神厨小店在短短半年之间崛起，刷屏各大社交媒体网站，打脸各种五星级酒店餐馆的就餐体验，给了所有顾客一个新的选择。
其中受到最大影响的人，就是天府省的五星级酒店相关从业人员了。
风韵酒店，ny市最大的五星级酒店，自从神厨小店飞速崛起之后，他们的生意就一蹶不振，高端顾客份额一跌再跌，从占据全市90以上的份额，直接惨跌到5以下。
谁都不会想到，每道菜均价超过千元的神厨小店的菜品会受到这么多人的喜欢。
风韵酒店的总经理潘海明早先就预感到程鑫的厉害之处，知道神厨小店必成风韵酒店将来发展的大患，可他也没有想到，仅仅半年，神厨小店就在天府省开了超过三十家分店的神厨小店，直接把风韵酒店的高端餐饮生意搞凉。
现在在上流圈子，谁去风韵酒店吃饭谁就是傻子早已经成为了一个共识。
程鑫揭露风韵酒店厨师在菜品中添加化学添加剂一事还历历在目，不少人记忆犹新。
起先潘海明对神厨小店的快速扩张是不理解的，他觉得程鑫完全就是在烧钱，不懂怎么发展企业。
但没过多久，潘海明就知道自己错了。
程鑫是实力派企业家，不是那种投机取巧的企业家。
神厨小店的菜敢卖得那么贵，就是因为神厨小店的菜的确是有一把刷子，味道一绝，是市面上其它所有高端餐饮企业都提供不了的。
每家神厨小店的店长都是一位大师级厨师，你敢信？
大师级厨师，亲自下厨为每一位食客做饭，力求把每一位食客们的胃抚慰好。
而且这些大师做的菜，都是市面上菜品的全新口味版，比通俗的菜品做法口感好上一个档次。
就拿虾仁蒸蛋来说，程鑫在其中改良了配方，增加了虾仁的浸煮工艺，最后做出来的虾仁更好吃。
风韵酒店是不具备这个实力的。
大师级厨师，不管在什么地方，都是值得尊敬的人，风韵酒店一共也就只要两位大师级厨师，他们只为最顶尖的顾客服务，做最高端的顾客生意。
普通食客，在风韵酒店的就餐体验一般，花了大价钱，吃到的东西口味与其它略有名气的酒店食物没有本质区别。整体就餐体验十分一般，就是普通的五星级餐厅就餐体验水平。吃的讲究一个逼格，好不好吃另外再说。最快~手机端:
说到独家菜品秘方，风韵酒店这边少得可怜，店内的两位大师级厨师都已经是属于比较老的厨师了，创造性大不如从前，现在给顶尖顾客做的菜也只是一些经典菜，所有大师级厨师都会做的那种。
与神厨小店比起来，风韵酒店完全没有核心竞争力。
一家餐馆，最核心的价值就是给食客提供最优质的就餐体验，从食材的挑选上，从厨师的选拔培训上，从独家研制菜品秘方上，从餐厅装修设计上。
经过实地调查研究，潘海明发现程鑫对每一个影响顾客最终就餐体验的流程都做了专门的优化，形成了神厨小店最大的竞争力。
细细研究下来，潘海明发现神厨小店能够快速发展，以火箭般的速度走到今天的原因，还是因为厨师本人程鑫。
程鑫，一个才华横溢的厨艺界天才，短短数年之内就成为了厨师界的最高人才大师级厨师，而且他还在极短的几个月内培养了大量的大师级厨师人才，足可以说明厨师对做菜原理研究之深刻，通透。
神厨小店的核心产品，开心甜甜酱，作为调味品更是惊爆市场，拉开了一个全新的酱料的时代。
今天，年少有成的程鑫又搞出一个元气保健汤，可以解决女性的痛经问题，而且汤的口感十分醇厚，引女生喜欢。
这样的对手，你怎么去竞争？
风韵酒店的没落，是必然的。
潘海明看到了大势，劝过公司的董事会，扩大资金对菜品的研发，以及用高薪邀请更多的名厨加入风韵酒店，提高风韵酒店的整体菜品口感与顾客体验。
但董事会的那帮人，只会关心你赚没赚钱，根本不关注风韵酒店未来的发展。
风韵酒店总经理潘海明执行起提高顾客就餐体验的计划，困难重重，最后失败。
所以，潘海明只好选择一种成本最低，最容易对神厨小店造成负面口碑的方法，买水军，洗黑稿，派专业人员抹黑神厨小店。
搞一次这样的活动，也不过是几十万而已，毛毛雨，但对神厨小店造成的负面影响可不小。
你不能指望互联网上的每一个用户都有脑子，何况大多数人确实是没有什么主观判断能力，看到什么酒信什么。
这次专项抹黑神厨小店元气保健汤的行为，潘海明还联合了其它省份的大酒店，几家大酒店平摊了抹黑神厨小店的营销费用，这样一算，一次抹黑的成本其实极低。
潘海明现在就在围脖上浏览着自己买的黑稿，以及买通的围脖大v发视频对神厨小店进行负面评价。
看到这些黑稿，抹黑视频下面的评论，潘海明知道自己买水军、雇人写黑稿的行为，还是起到了作用。
“什么垃圾餐厅，之前从来都没有听说过，一碗汤，卖3999元一碗，这家店的老板怎么不去抢银行呢？”
“反正我看着就不咋样，元气保健汤，里面都没有什么肉。”
“我觉得博主说的还是有道理的。”
“抵制消费主义，年轻人不要去神厨小店就餐。”
153章 无视
视频中被潘海明买通的博主主要是介绍了她在神厨小店的就餐体验。
首先，这位博主并不觉得神厨小店的整体就餐环境有多好。
神厨小店的装修设计是一流水平，但其他大的酒店并不差。
这位博主还点了其它几份菜品进行试吃，眼神中满是鄙夷，觉得菜品的口感不值那么贵。
实际上好不好吃只有她自己知道，反正看她视频的观众，尤其是相信她观点的观众，一辈子大概也是没有资格来神厨小店就餐的。
这位博主能来神厨小店就餐，吃饭的钱还是潘海明赞助的。
不管怎么说，她又吃到了神厨小店的美食，又拿到了抹黑神厨小店视频费用，简直是美滋滋，双面开花。
网友们的评论，一开始大部分还是比较理性的，觉得少数的几个博主突然开始骂神厨小店，质疑元气保健汤，是不是在猫腻在其中。
但有几个水平高级的黑稿博主在带节奏，把在神厨小店就餐这件事往消费主义上靠，用文章说明大部分人是没有资格来神厨小店就餐的，激起了大众网名的愤怒。
他们没有资格来神厨小店就餐，这戳中了他们的痛点。
玩微博的低质网友最玻璃心，一旦有人说他们不行，戳中了他们的痛点，他们就会开始疯狂网上开喷，给极端的言论上一把火。
神厨小店，菜品口感一般，服务垃圾，歧视顾客，这些喷子集中把神厨小店往这个方向开喷，收了钱的大v博主也顺着这个方向进行引导。
失去理智的喷子和网络蛆虫形成了一股巨大的力量。
每个时代都有被时代遗忘的人，互联网给了这个时代被遗忘的人一个发声的权利。
城市化的进程中，很多城镇的失业率居高不下，年轻人不愿意去干低工资、辛苦的工作，天天蜗在家里啃老，就是不愿意出去找工作。
这些人就是网络喷子群体的主要画像，他们把对生活的不如意发泄到网络上，任由情绪袭占他们不成熟的大脑。
这些人，就是这样心甘情愿，或者说太傻，被围脖大v带节奏牵着，自己都没有意识到。
一时间，网络上的声音分成了泾渭分明的两派。
去过神厨小店就餐的普通人，发博文都说神厨小店的就餐体验一流，菜品口味一绝，值得高价的菜品定位。
没去过的人，往往经济能力不行，又喜欢看各种捕风捉影的媒体报道，自己又喜欢阴谋论，什么都往坏的方面思考，都跟着转发收了黑钱的围脖大v的围脖，说神厨小店如何如何，程鑫这个人又是如何如何。
如果你是一个普通人，判断力不强的话，还真容易被水军带偏，给神厨小店一个负面的评价和印象。
潘海明看着评论，愈发满意。
这给水军黑稿的几十万，造成的舆论影响威力远远超出了他的想象。
把神厨小店的风评在年轻消费群体大众那里搞臭，他的目的就达到了。
这个世界上，大部分老年人实际上是不会使用互联网工具的，他们也不知道热搜发生了什么事情。
但对于如何评价一家餐厅的就餐体验，他们有自己的老标准。
一般来说，五星级酒店就不会差。
对比神厨小店，这些老年人会更青睐风韵酒店。
与此同时，风韵酒店面向所有媒体发了一个通告。
从今天起，风韵酒店将会提高厨师的监管力度，对厨师的福利进行加强，对菜品口味进行调研提高，力求让每一个就餐的顾客都感到满意。
为了挽回一些高端市场份额，作为风韵酒店总经理，潘海明什么手段都已经尽出，风韵酒店的高端顾客市场份额应该会有一个小的回升。
当初，程鑫揭露他们风韵酒店在菜品中使用非法化学食品添加剂的事情，只是在本地被讨论了一阵子，没有出圈，没有在互联网上掀起大的风波。
因为程鑫不屑买热搜之类，把这件事越搞越大。
对程鑫来说，本地人知道风韵酒店坑，以后不去风韵酒店就行了。至于对风韵酒店造成更大负面影响，程鑫根本就没有想过那种事情。
神厨小店注定会一统高端餐饮行业，小小风韵酒店算个毛？
说句形象的，狮子会在意脚下逃窜的蚂蚁吗？
……
程鑫每天的日常依旧是做菜，继续维持锻炼厨艺水平，并和张星导演讨论着电影的进度。
陈雯助理那边，每天都会传来人间神厨餐饮有限公司飞速发展的各种消息。
当初因为高薪来程鑫这里工作的御姐高级财务管理人才陈雯，在程鑫这里找到了她想要的舞台，把公司一点点经营好，整个过程充满了成就感与满足感，这是任何金钱都带不来的。
在之前的五百强大企业里，陈雯也只不过是一个高级的打工仔，公司的发展与战略前进发展方向，她都没有资格进行了解，并参与讨论。她要做的事情就是把公司每天安排的任务完成就好。
在人间神厨餐饮，陈雯成功地转换成为了一个女强人，一个企业高管，过上了自己曾经梦寐以求的生活。
她选择了人间神厨餐饮这家公司，六个月的历史，证明她的眼光是没有错的。
程鑫也因此得到了一个得力干将。最快~手机端:
陈雯这个人很懂事，不该问的事情绝对不问，日常有关公司的事情都处理得非常之好，遇到大的事情，自己也很有主见，会问程鑫的意见，绝对不私自在公司大事上单独做决定。
这就叫懂得分寸，做该做的事情，为老板分忧，让老板把主要精力都放在公司的发展决策上，她负责去执行，下发任务。
助理这个职位，考虑能力，情商，陈雯做得是真的很好。
网上水军带节奏抹黑神厨小店，诋毁元气保健汤的效果，陈雯在咨询过程鑫的意见后，就再也没有问过程鑫接下来应该怎么处理这种事情。
程鑫给陈雯的意见就是不要去理会这种水军的节奏。
陈雯站在程鑫的角度上，也充分理解了程鑫的想法。
神厨小店现在最紧要的事情就是加大对厨师人才的培养，对小店的扩张，对菜品原材料的选料，别人的意见重要也不重要。
你来神厨小店吃一顿，就知道好不好吃了。
网上说得再多，对人间神厨餐饮不构成威胁。这些喷子大多没有消费能力来人间神厨餐饮消费，这也是事实。
采取漠视的态度对待喷子，这会让他们最为难受，同时这也是最有效的方法。
踩了狗屎，骂几句，你难道还要去和狗屎议论吗？
臭死了！
154章 发展障碍
就像程鑫所说的，苍蝇终究只是苍蝇，嗡嗡嗡地惹人心烦，叫了一阵之后，又会被新的“腐肉”所吸引。
网络上的这些喷子在集体骂完神厨小店，对小店内的菜品一顿批评过后，便会丧失对这个话题的兴趣。
无聊的他们会去追逐新的热点，不再关注神厨小店。
而神厨小店，就一直在这里，等待着有缘的顾客前来品尝美食，来让顾客自己判断好不好吃。
网上的言论实际上真的没有太大影响，现实中有成就影响力的人，往往不会通过互联网查询社会热点资讯，他们有专门的获取信息的渠道。
网络上的热点内容，充满了各种撕比，各种低俗，各种让人三观尽毁的内容，谁把时间花在这个上面只会让自己变得更加愚蠢。
单凡是事业有成，学业有成的人，一般都不会把时间放在这上面，他们会专注于自己该做的事情。
他们判断一件事真假的方法也很简单，问问朋友圈的人是不是真的就完事了。
比如神厨小店的风评现在在网络上被各种人带歪，他们想知道神厨小店的菜是不是好吃，会问一问朋友圈的人，有没有人去过神厨小店，讲讲实际就餐体验如何。
一般这种情况下彼此都能获得正确信息。
这就是人脉的力量，朋友之间能够彼此提供有用的信息。七·八·中·文
而网络上的喷子们，是不会意识到这些的。喷子们会以为自己的意见多么重要，多么有分量。
实际上，没有多少人care他们。大家的生活都很忙，谁有那个闲工夫去理会你对神厨小店的评价。
好不好吃，去过就知道。
你评论得那么欢，你去过神厨小店吗？
一场针对神厨小店的闹剧在一番热烈的网上冲浪撕比过后，褪去热度。
而神厨小店最近几天的店铺点餐a的下载量反而暴增，预定来神厨小店吃饭的人反而越来越多，两个月之内的档位都满了。
这个情况在程鑫的预料之中。
撕比也会带来流量，热点事件不管是好事坏事，只要吸引人的眼球，就会使人产生去了解这件事的冲动，就会带来流量。
而流量，就意味着关注，在简单的转换之后，就变成了钱。
因为这件事，来了很多陌生的人来天府省，来神厨小店就餐，他们挤压了原本的本地高端人士对于神厨小店的就餐需求。
程鑫对此也很头疼，来吃饭的人太多了。
神厨小店店内一道菜定价这么贵，虽然说值得这个价位，但人们对于美食的热情还是超出了程鑫的预估。
要不给所有的菜品再涨涨价？
这样可以减少一些顾客。
想了想，程鑫觉得不妥。
没有缘故的菜品涨价，只会引起顾客的反感。
这些来神厨小店就餐的人，虽然本身并不缺钱，但也不愿意自己的钱被随意拿走。
他们愿意为神厨小店的高价菜买单，是因为他们认可神厨小店菜品的价值。
神厨小店随意涨价的行为，在食客们的眼中，觉得是一种侮辱他们的行为，这会让神厨小店的品牌形象就会受到损害。
为了小利，解决暂时的食客过多的问题，给菜品涨价，损害店铺的口碑，实在是不可取。
唯一解决这个供不应求的真正核心方法，就是培养更多的人才，开更多的店。
这是一个很漫长的过程，急不来。
国际大型连锁快餐店肯德基、麦当劳，在国内的店铺数量大概有4000多家，也主要是在一二线城市开办店铺，满足不了偏远地区的人对于快餐的需求。
神厨小店目前的店铺总数量，才不过三十多家，还需要再努力，争取做到肯德基的水平，让对美食有需求的人，都尽量满足。
程鑫对开一家店铺的标准不会变，每家店铺的店长必须是位大师级厨师，这是底线，保证神厨小店就餐体验的根本。
大师级厨师人才的培养，需要顶尖厨艺老师的教导，这需要时间。
程鑫已经做好了培养厨师人才的第二版教案，让徒弟宋晓俊、段盼烟、孙洁教授新的厨师学员。
招聘厨师进行培养的广告陈雯那边正在让营销部门做，很快就会上线神厨小店的官网，在各大媒体平台上进行推广。
上一次的厨师班培训课程，程鑫已经做好了总结，针对大家的疑问做了回答，对讲课过程中遇到的重难点做了深度剖析。
这些内容程鑫都详细地记录在了教案中，程鑫知道了一个厨师明确的厨艺进阶之路，在成为一个大师级厨师人才的路上，个人会遇到什么疑惑。
宋晓俊也是自己培养的极有天赋的厨师了，程鑫很放心把这件事交给他做。在他的带领下，段盼烟和孙洁也会逐渐熟悉培养后辈厨师的整个流程。
在神厨小店目前的就餐体验服务优化中，还存在着一个问题，由于神厨小店采取的是网上提前预定就餐的服务，而来神厨小店吃饭的人又多，供不应求。
很多黄牛盯上了神厨小店，神厨小店后续空档的就餐时间一出，这些黄牛就全都预定了，再在二手市场把就餐资格进行转让，赚取就餐资格售卖的费用。
这会产生一个新的问题，一道原本卖1998元一份的东坡肘子，在黄牛的加价过后，变成了2298元，食客们的就餐成本提高了。
如果不通过黄牛的渠道，普通人很难点到餐。
程鑫是不可能允许这种现象出现的。
他让负责公司点餐程序a的程序员做了一个新功能，凡是点餐的人，必须进行人脸身份认证，在进入神厨小店的大门时，再扫大门口的二维码，确认就餐身份与资格后，才能就餐。
你黄牛不是很能抢吗？你再去预定啊。
只有本人就餐，确认身份后，才会被神厨小店允许进入店内就餐。
每家神厨小店分店门口的保安这个时候就起到了作用，监督每一个食客老老实实扫二维码，验证身份。
程序的新改动，彻底杜绝了黄牛的操作空间。
让更多的人享受到美食，程鑫当初开办人间神厨餐饮有限公司的这份初衷，不管什么时候都是不会变的。
公司发展途中遇到的各种问题，慢慢解决就好。
遇到各种同行流氓诋毁，无视就好。
专注于自家小店就餐的体验，用实力与赚到的钞票去打击对手，这就是程鑫的回应。
155章 公司理念
一家优秀的企业赚取利润，但伟大的公司赢得人心。
程鑫想做的是把神厨小店塑造成一等一的餐饮品牌，让每一个人一想到神厨小店就流口水。
做伟大的事情当然少不了其它员工的协助努力，一个人的能力终究是有限的。
程鑫侧着头，双指轻轻敲击桌面，眼睛微微眯起，打了个电话与陈雯沟通
“陈雯，公司那边现在的总体情况是怎么样的？人手状态如何？”
“老板，公司现在的人数大概在200位左右，我负责招聘人，你放心，全都是行业精英。我们公司现在的结构有a开发部门，财务部，法务部，营销中心，人员结构很精简。”
陈雯如实地汇报着人间神厨餐饮有限公司现在的情况。
作为一家初创企业，人间神厨餐饮有限公司仅仅不过是成立了半年左右，就有这种瞩目的成就，与200号公司员工的规模，这已经很不错了。
得益于神厨小店的超高利润，程鑫保证了每一位员工的工资与福利待遇，每一个在神厨小店工作的人，程鑫都不会亏待他们。
公司没有打卡制度，没有严苛的末位淘汰制度，也没有烦人的各种空降领导。在神厨小店，绝对不会出现外行指导内行的行为。
程鑫了解过很多大公司企业的薪资福利待遇，与神厨小店相比，这些大公司简直low到爆炸。对待员工，这些大公司各种严厉，各种借口克扣工资，老板身为一家公司的灵魂，想的全都是自己的利益，改善员工的薪资福利待遇，永远不在老板的考虑打算之中。
就像一句话所说“老板有一千种方法削减你的工资。”，作为个人的员工，每天在社会中的一家公司工作，需要提起十二分的注意，时刻保持高度紧张，工作一旦做不好，轻则面临削减工资，严重一点，老板看你不顺眼，直接让你滚蛋。
可以说，普通员工的安全感是大大不足的，每天都有失业的风险，过着提心吊胆的生活。
程鑫深刻地知道普通员工的这些痛点，知道他们渴求什么。
公司作为员工为社会做贡献的地方，是人生命意义上的另外一个“家”，一家公司的决策人，如果对待自家员工都不上心，搞些恶心的手段，迫使员工在极大压力的状态下产出更多优质的成果来，这种公司是不合格的。
站在老板的角度，他们想的是让自己发财，让钱生钱。他们开办一家公司初衷就是为了赚到更多的钱。
员工在这些老板的心目中，不过是普普通通，随时都可以替换的工具人罢了。
为了让自己的钱更多，老板当然会想尽各种办法减少员工的工资。
一开始市场竞争压力不大，公司在行业内处于高利润阶段，在一个工作岗位上，老板会招2个人，产出2个人的工作内容。
但一旦公司利润出现下滑，老板就会使用裁员的方式，逼一个人离开，给另外一个人15倍的工资，让剩下的员工996，让他产出两倍的工作内容。
慢慢的，所有老板开始发现，自己只需要招聘一半左右的人，给他们15倍工资，让他们天天加班，甚至是住在公司，以007的状态工作，产出公司两倍人数左右的工作内容。
老板可以省下四分之一员工工资的钱，但公司最后的工作成果没有改变。
这笔省下来的钱，作为老板，带着家人去世界各地旅游，玩最刺激的运动，吃最贵的美食，不香吗？
嫩模不想试试吗？
豪车游艇不想开开吗？
至于被裁掉的员工，抱歉，那是他们工作能力不行。
被裁掉的员工们，要好好反思，好好努力。
这些位高权重者的逻辑就像鸡汤里写的一样，好像很有道理，实际上并不真实。
员工的能力是一部分，实际上他们被裁掉的真实原因只不过是老板想要节省员工工资罢了，让老板利益最大化罢了。
程鑫相信，如果自己也像其它公司老板这样做，那么神厨小店将永远不会成为一家伟大的企业。
伟大的企业是要赢得人心的，如果程鑫连自家的员工都要时刻想着怎么压榨，那他还有脸去赢得食客们的心吗？
只有从内到外，让每一个员工都发自内心地认可公司的价值理念，在福利待遇上把员工照顾好，员工才会把公司当做家，为公司的存亡而奉献自己的一份力量。
程鑫对待钱的态度很淡，钱这种东西，够用就行，再多了就真的只是一个数字，没有意义。
一个人过度追求物质上的享受，最终个人一定会丧失在中，沉沦自己。
程鑫在父亲公司程师傅倒闭的那个时候，身上一穷二白，真的是什么都没有，没有钱重新创办新公司完成父亲的遗愿。那个时候他异常地渴望钱，碍于面子也不敢向曹婉瑾要启动资金。
为了重开一家餐饮公司，他甚至都去大学城卖煎饼果子，风吹日晒。卖劲地干，终于弄到第一笔启动资金。
而后，在过人的厨艺技术下，程鑫的个人资产飞速膨胀。
现在程鑫的银行卡中，资金超过了10亿元。
这一切的发生，只在半年的时间而已。
程鑫是怀着信念来做神厨小店的生意的。
让每一个顾客都能享受到最美味的食物，这是人间神厨餐饮有限公司发展的理念，也是程鑫的初心。
他不差钱，对待员工，他会以最好的业界福利待遇，甚至是比最高的福利待遇都要好。
在人间神厨餐饮有限公司，不会有公司主动辞退员工一说，除非是某些员工实在是不思进取，开始在公司混日子。
人间神厨餐饮有限公司，也不会有打卡制度，程鑫给陈雯的交待就是，每一个在公司工作的员工，每天完成上级下发的任务，就可以了。
每天的任务各小组领导不能随便下发，要视员工的工作能力而制定，把工作时长控制在八小时之内。
完成每天的任务，员工就可以早早回家。家里有孩子的家长，也可以在学校放学之前，去接送孩子。
人心都是肉长的，程鑫相信自己对待员工的这番态度，必定会让员工对公司产生归属感。
大家齐心协力，一起把神厨小店做大做强，这就是程鑫领导公司的理念。
最高级的管理公司的方法，就是无为而治。
156章 公司部门架构
“我们公司目前的发展节奏还是过慢了，有很多外地的食客根本没有机会吃到神厨小店的美食，对我们还不了解。我希望你能够安排一场神厨小店的招聘会，挑选更多的优秀人才来我们公司工作。”
程鑫在电话中的声音很严肃，办大事当然人越多越好，众人拾柴火焰高。
“老板，我明白了。目前我们公司只有两百名员工，员工数量确实是有点少。现在人间神厨餐饮有限公司已经具备成为一家大的企业的条件了。那我们大概是要招聘多少人呢？”
陈雯站在老板的角度上思考，发现程鑫说的对，人间神厨公司确实需要新鲜血液进入了。
“你先大概介绍一下公司现在的架构吧，各个部门大概都有哪些职能，我看看还需要添加什么部门。这次公司招聘的员工，数量控制在两百位左右就可以了，让我们人间神厨餐饮的队伍壮大一倍。”
程鑫本来是想招聘更多的员工的，但公司的人一旦太多了，整合也是一个大麻烦。壮大公司，不能心急，还是要一步一步来。
“公司现在一共有9个部门，涵盖了我们企业的所有业务。首先是法务部，负责合同的问题，以及一些小公司侵权我们公司的商业行为。”
“再就是财务部，负责公司的财务报表，工资分发，各种资金问题。我是财务部的部长，专门管财务的，在财务上，老板你大可放心。”
陈雯说到财务部门时，多解释了一句。历来几乎所有的中小公司的财务部都充满了猫腻，不少人凭借着在财务部的职位，捞取公司的利润，占为己有。陈雯想说她不是那样的人，她怕程鑫要重新设计一下财务部的人员结构，特意解释。
事实上程鑫对陈雯是很放心的，没有重新设计财务部门人员结构的打算。最快~手机端:
“信息部负责开发公司所需的软件以及一些程序，里面的员工都是一些资深的程序员。采购部门是老板你亲自成立的，员工负责和各大农贸市场合作，挑选出最优质的食材。”
“另外我们和茗轩食品加工厂那边合作，联合成立了一个质检部门，专门负责生产改进开心甜甜酱的生产流程，以及如何在工业化的机械流程中，尽可能地保留开心甜甜酱的原汁原味。质检部门的检验流程很科学，有三大工艺，进料质检iqc，制成持检iqc，成品质检oqc，确保每一个生产环节都不出问题。”
信息部门主要是负责神厨外卖a、神厨点餐a等软件的开发运营，是让神厨小店更加现代化的信息部门。有了信息部门的作用，神厨小店整体的就餐体验都好了不少。
神厨外卖目前主要负责在天府省内派送神厨外卖，外卖员们都是开着兰博基尼送外卖，十分有逼格，极其拉风。配送外卖的保温箱都是程鑫特意让陈雯与大型物流运输公司定制的，保温效果极佳。
“公司还有营销中心，负责和各大网络社交平台合作，拍摄广告，在最大程度上对神厨小店进行推广，使更多的人认识到神厨小店这个品牌的魅力，让更多的人被神厨小店的美食所吸引。”
“就拿最近老板你研发的元气保健汤来说吧，这款汤的效果十分惊人，可以治疗女性痛经，口感还很不错。我们公司特意请了一线知名女演员吴诗琪为我们这款产品代言，介绍了元气保健汤的各种作用。吴诗琪喝完了我们的元气保健汤可是赞不绝口，现在成为了神厨小店的铁杆粉丝。”
元气保健汤的制作技巧，程鑫已经弄成文档，并拍摄了制作过程中的难点如何解决，把资料发给了厨师群里的每一个厨师。
现在，各大分店的店长都基本掌握了元气保健汤的做法。
程鑫也已经让人专门提前申请了相关元气保健汤专利，确保元气保健汤的做法不会外泄。
如果现在厨师群里有人外泄元气保健汤的做法，程鑫还能借此消除几个内鬼。
不过，说句不好听的，程鑫并不觉得有人能够把元气保健汤模仿做出来。
没有程鑫本人的制作技巧文档，以及教学视频，再牛逼的大师级厨师也不可能按照配方，仿造出元气保健汤的完整做法。
营销中心是陈雯主动向程鑫申请开设的部门，负责向大众传播神厨小店的逼格与高端，在大众心目中培养出一个高端餐饮品牌的认知。
即使神厨小店目前在上流圈子中已经很有名了，但一般的民众对神厨小店还是不太敏感的。
多打广告，可以让大众更好地了解认识神厨小店。
神厨小店菜品口味的精妙，不需要再多赘言。一线女演员吴诗琪也是见过各种大场面的演员，她什么豪华酒店的菜品没有吃过？在代言了元气保健汤之后，也被神厨小店美味可口，独特不凡的菜品所惊艳，元气保健汤更是成为了吴诗琪的心头好。
这个时代，酒香不怕巷子深。但酒香，而后把通向巷子的路做得更宽点，会让更多的人闻到酒香。
美食是人类刻在基因里的追求，程鑫相信只要是来神厨小店就餐过的人，都从此再也难忘神厨小店可口的饭菜。
“最后一个重要的部门就是专利部了，负责维护我们公司的各种专利以及相关权益。开心甜甜酱的配方与元气保健汤的配方专利，都有专人盯着，别家企业是不可能搞出仿制品的。而且到目前为止，专利部门还未发现市场上有侵犯我们公司专利的行为。”
一方面，开心甜甜酱和元气保健汤没有仿制产品，是因为制作难度太高，没有程鑫的配方，外人琢磨破脑壳，也是不可能做出相同产品的。
另外一方面，这个世界的专利保护机制很到位，剽窃别人的劳动成果是很严重的犯罪行为。
安保部门陈雯则是一笔带过，陈雯专门在人才市场招聘到了几位退伍兵王，相信有他们的存在，神厨小店的安全应该是有保障的。
整体来说，目前神厨小店的各个部门做得还算有模有样的，颇有大公司的风范，各方面也很正规，让人挑不出毛病。
程鑫觉得还有改进空间，新加了两个部门。
157章 员工招聘（上）
一个是行政管理部门，去负责了解各大政府政策，和政府的人沟通，让神厨小店在政策下，更好地发展。
另外一个部门是客服与投诉部门，作用是提升食客的就餐体验。每一个在神厨小店程序上点餐的食客，在就餐结束后，都可以给今天的就餐体验打分，并提出相关改进意见。
有了食客的反馈，日后程鑫也能及时调整菜品，做出更符合食客口感的菜品。如果食客在就餐过程中遭受到了什么不愉快的体验，程鑫都可以让客服人员对食客做出专门的补偿。
“我觉得还要加两个部门，行政管理部门和客服投诉部，我的相关意见都写进了文档，你等一下看看文档就能明白我的想法了。如果你觉得这里面有什么不妥，还能及时向我反馈。”
程鑫没有过多解释，他相信以陈雯的聪慧程度，应该能够明白他在做什么。
聪明人之间的对话，一点就通。
……
电话那端的陈雯在通话结束后，仔细地翻阅了程鑫发给她的文稿，明白了程鑫的想法。
说实话，她的眼光和战略发展视野还真的不如程鑫。
陈雯设身处地把自己置身于程鑫的位置，进行思考，也没有考虑到政府的因素，没有考虑到就餐评价体系。~
她光是想着怎么把人间神厨餐饮有限公司做大做强，忘了做事情最重要的一件事，就是企业相关政策。
在ny市这个地方，要熟悉地方的相关政策，借着政府的政策人间神厨才能走得更远。
之前，陈雯在招聘员工时，就没有想到这一点。
因此，程鑫建议设置行政管理部门，是一件十分妥当的决定。以第一手、以最快的速度了解到相关地方政府的政策，人间神厨餐饮有限公司会走得更快，发展路上也会少许多障碍。
神厨小店现在是天府省ny市的明星企业，纳税十分之多，构成了当地财务税收政府的重要资金来源，因此ny市政府会给人间神厨餐饮有限公司更好的政策，帮助公司更好地发展。
这是一个互惠互利的过程，人间神厨餐饮有限公司这边需要主动安排人，去和政府沟通，主动要求好处，让政府给好的发展政策。作为回报，政府也能得到更多税收。
无论放在什么地方，神厨小店都是当之无愧的明星企业，以餐饮连锁店铺品牌的形象，贡献了很多大公司都贡献不了的税收。当地公务员的工资可都是依靠当地税收程度而发放的，那个地方的公务员不希望自己的工资多一点呢？
程鑫没想着到别的城市去发展神厨小店，有些城市对企业的政策会更好，能够帮助程鑫更快地赚到钱，但ny市是程鑫扎根的城市。
在ny市，程鑫度过了他人生中最美好的一段时光。
程鑫与妻子曹婉瑾，也是在这个地方相识的。
现在，自己有能力了，开办了一家大企业，理所当然应该带一把ny市发展，贡献更多的税收，使ny市因为神厨小店而出名。
程鑫设置的客服与投诉部门，也是陈雯万万没有想到的。
程鑫为了提高食客们的就餐体验，而设置的这个餐后反馈收集部门，说实话充满了人性关怀。
从这个举动就足以说明程鑫对食客们有多么上心。
他绝对不是那种单纯为了赚钱而赚钱的老板。程鑫所赚的每一份钱，都是为了更好地壮大神厨小店。
陈雯这个时候才真正的发现自家老板的格局。
什么是格局？
这就是格局。
如何评价一个人，不要看他说什么，而要看他做什么。
陈雯自认为自己也是见过不少世面的人了，世界五百强的企业她也任职过，形形色色的各大老板也见了不少，大家谈论的最多的东西就是钱，她几乎没有见到过谁在现实世界中谈论情怀这种东西。
今天，她头一次真正认识到了什么才叫真正的企业家，什么叫做真正的情怀坚守！
程鑫所做的一切，都是围绕着提高食客就餐体验而出发的。
神厨小店菜品定价高也是为了给食客更好的体验。
程鑫的本意，是为了让大家吃到真正的美食，赚钱只是他办企业的意外收获罢了。
神厨小店的爆红，完全不在任何人的意料之中。这只能说明，大众的眼睛都是雪亮的。优质的服务永远都有市场需求，而且这个需求是无限大的。
用品质去打动每一个顾客的心，怀着把食客当朋友的心态来做企业，这就是程鑫做事的核心原则。
陈雯今天全都明白了。
她本身就是全国大学金融学硕士，理解能力极强，站在程鑫的角度换位思考，不难揣测出程鑫的胸怀。
跟着程鑫这样的老板打拼事业，将会是她一辈子的幸运。
陈雯深深庆幸自己当初的选择，选择了人间神厨公司，选择了一家有人性关怀的企业，一家与用户员工交朋友的企业。
很快，在陈雯娴熟的业务操作能力之下，一条条人间神厨餐饮有限公司招聘新员工的新闻出现在了各大资讯网站上。
“人间神厨餐饮公司欢迎天下英豪加入！”
“公司为每一位员工提供五险一金，薪资水平为业内平均水平的两倍，无996，不加班，终身雇佣制。”
“公司发展理念与用户交朋友”
“现需以下职位员工行政管理部门的员工约30名，具有与政府相关部门沟通的经验与能力……”
很快，很多生活在互联网上的年轻人就看到了这条招聘信息。
人间神厨餐饮有限公司的慷慨出乎了他们的意料。
“卧槽！双倍工资。不要骗我，我还年轻！”
“程鑫大师老板牛逼”
“终身雇佣制，永不加班，爱了爱了。”
两倍工资，无996，不加班，终身雇佣制。
从待遇上，人间神厨餐饮有限公司直接碾压了其它所有公司。
按照程鑫的眼光来看，人间神厨餐饮有限公司的待遇很正常，是每一个员工理所应当拥有的。
人间神厨餐饮有限公司的招聘广告引起这么多年轻人的难以置信，全靠同行衬托。
其它所有公司的老板都选择成就自己，压榨员工，只有程鑫走上了彼此相互成就，互惠互利的道路。
以心交心，互利共赢。
一大批颇有才华实力的年轻人留了心，准备前往神厨大厦进行笔试，面试。
人间神厨有限公司的待遇，充分吸引了他们。
这年头，要找到一家有人文关怀气息的公司，实在是太难了。
这年头公司老板扮演的形象，大多都是一个剥削者的形象。
员工作为公司发展的燃料，一旦失去了利用价值，或者燃烧的火力不够强、不能把公司这艘火箭推得更快，就会被公司的老板无情抛弃。
一家终身雇佣制的企业，实在是太让人有安全感了。
158章 员工招聘（中）
这个时代，国内几乎没有采取终身雇佣制的企业。一大批互联网老板想得是怎么赚到更多的快钱，捞一笔然后跑路。员工只是工具人而已。
拿游戏行业举例，任何一个人，有一定资产，都可以来这个行业当老板来做游戏。而手游是其中最好赚快钱的领域，开发一款换皮的一刀999的氪金手游没有任何难度。作为游戏公司老板，采取的制度是末位淘汰制，要求的是员工尽快开发出氪金手游，同时招聘少量的员工，给他们15倍的工资，让他们产出两倍的收益。
在这个状况下，员工的工作内容是没有任何价值的。同时，一个员工没有任何的议价权，老板说什么就是什么。也许这个月可以拿2w的月薪，下个月老板捞完快钱就跑路了。
身为员工，他们知道自己一开始做的手游就是没有任何价值的换皮游戏，但还是要为了一份工资强忍着恶习去工作。在这种行业氛围下，国内几乎没有产出一个像样的端游3a大作，国内几大游戏厂商员工研究的是怎么让用户氪金，在自家游戏上投入更多的钱。
现在有一家采取终身雇佣制的企业，为每一个员工负责，试问这样的企业谁不喜欢，谁不心动？
很多应届生查到人间神厨餐饮有限公司的背后老板是程鑫，那个最近在互联网上很热的人，拥有着超高的话题性与热度。
神厨小店，作为程鑫一手打造的品牌，在年轻人心中已经形成了很大的知名度。
在这样一家高端的餐饮公司上班，说出去也是一件倍有逼格的事情。
很多刚刚辞职完的优秀年轻人才看到招聘信息，盯上了人间神厨餐饮有限公司。
一时间，陈雯的邮箱被各种简历堆满。
大家的热情，即使陈雯早有预计，也是出乎意料。
看来，一份稳定的铁饭碗是所有人都梦寐以求的。
“子健，看来接下来的一周，我们可有的是时间忙了。这些简历的数量，简直是可怕。”
陈雯看着数量不断激增的邮箱邮件数量，对坐在自己旁边的副手感慨地说道。
“那可不是吗？程老板决定对公司员工采取终身雇佣制，受益的是全体员工。现在外面的这些没有工作的人，谁会不眼馋我们公司这样的福利待遇。就算是最知名的几家互联网企业的在职员工，也在时刻担心着自己会被淘汰，每天的心理压力都很大的。”
陈雯的副手张子健用一种骄傲的语气说道。
张子健是有着三年工作经验的互联网员工，前一段时间因为压力太大而辞职，在人才市场中被陈雯一眼相中，负责用互联网工具协助陈雯对公司财务状况分析。
互联网公司的老板是什么尿性，他感受最深了。狼性文化，996家常便饭，在这种工作氛围下，即使张子健一年赚到了比较多的钱，内心也是十分压抑的。长久下去，人的身体会发出警告的，抗不久。
最悲剧的情况就是，一个互联网企业员工，在几年时间内辛辛苦苦熬夜加班赚到的几十万，最后都贡献进了医院。
张子健庆幸自己几个月前辞职的决定，来到人间神厨餐饮有限公司是他最大的机遇。在这里，每一位同事人都很好，公司氛围也很舒适，公司不要求按时打卡，采取弹性工作制，不加班。
在人间神厨餐饮有限公司，只要你工作态度积极，完成规定任务，不犯大错误，一辈子都不会被公司辞退。
与之前自己任职的互联网企业相比，这里简直是天堂。
张子健衷心地祝愿着自家公司越办越好，希望更多的优秀人才来到公司。
……
龚佳俊是一位有着6年程序开发经验的java软件工程师，在一家大型互联网企业负责软件开发，最近因为受不了睿智产品经理的指手画脚，一怒之下辞职。
在互联网公司上班，天天都要忍受加班，熬夜是常态。因为高工资，这些都可以忍受。但各种睿智领导着实恶心人，还有各种为了升职加薪勾心斗角的同事，龚佳俊不想陪这些人再干下去了。
在公司整个大的项目组中，龚佳俊算是开发经验最丰富的员工之一了，现在这个项目的每一个技术流程都是他在把关。今天他一走，项目组的这些傻比怕是傻眼了，有些技术细节目前只有龚佳俊一人才能解决。
别人也有这个技术实力，但面对陌生的项目，总还是要花一些时间去消化理解。
耽误的几天时间，够这些狗领导和恶心同事好受的了。
想到这里，龚佳俊心中就一阵畅快，活该！
由于是程序开发，整个项目中做出最高贡献度的人是龚佳俊，很多实际问题都是他一个人建模解决的，但最终项目完结时，功劳最大的人反而成为了项目组内t做得最好的员工，你说遇到这种情况，你气不气？
领导不懂技术，看谁t做得好，就觉得谁出的力最大。龚佳俊算是看透这一点了。
这还没什么，更恶心的是，好事自己捞不到，坏事全都由自己背锅。
龚佳俊负责的程序，一旦上线市场出现了什么纰漏，被骂的最惨的员工永远是他。因为他是技术人员。
龚佳俊对此想说，虽然他是一个技术人员，但只负责开发程序，程序有bug是正常的，上线之前有专门的测试人员去检验程序的稳定性。
最后程序上线出现了问题，应该是这些测试人员背黑锅，自己一个研发人员不应该把黑锅一个人全背了。
可惜，睿智领导是不会明白这一点了，他们不懂技术，就会瞎比比，无脑开会。
这还是国内最大的几家互联网企业之一的工作日常。
其它小的互联网公司的工作状态会怎么样？
龚佳俊无法想象。
龚佳俊想要的工作环境就是一个安安静静的敲代码的环境，每天把主要精力都放在工作内容上，而不是考虑怎么去和同事撕比，怎么去和傻比领导沟通。
找个这样的工作就这么难吗？
赋闲在家的龚佳俊，刷到人间神厨餐饮有限公司的招聘广告，心中一震。
这不就是自己想要的工作吗？
龚佳俊立马就投了一份简历，心中狂喜。
以他的工作能力，进入人间神厨餐饮有限公司问题应该不大。
159章 员工招聘（下）
像龚佳俊这样的年轻人很多，很多人都是抱着相同的想法，从公司辞职，再跳槽，希望在来回横跳折腾之间，能够找到最适合自己的一条出路。
这个时代的年轻人，已经和当初老一辈的年轻人截然不同，大家更加注重自我的感受，更加关注一份工作做的是不是有价值，而不是单纯从钱的方面进行思考。
优秀的人才，每个时代都永不缺乏，但以员工为本的公司，是少之又少。
一家企业，很少有寿命超过二十年的，百年老店那也只是商家扯虎皮，自吹自擂的宣传而已。
……
哥伦比亚商学院，高级学生公寓。
许雨婷刚刚洗完澡，窝在被窝里，和朋友聊，讨论就业选择。
这是留学生许雨婷来到海外的第六年，再过几个月，她就硕士毕业了。
在哥伦比亚商学院，许雨婷本硕连读，学习市场营销专业，每的日常就是和老师们一起分析各大企业的营销策略，为将来进入企业策划营销活动而做准备。
许雨婷基础知识扎实，擅长分析，有着世界知名奢侈品品牌ui古驰两年的实习经验，一手策划了好几次古驰的营销活动，饱受企业赞誉，是不可多得的高级人才。
站在人生的就业路口，许雨婷也在思考自己将来到底要做什么。
“雨婷，你还是回国发展吧，这些年来国内取得的经济成就也是不可觑的，这个过程中产生了一大批巨型企业，提供了很多的优质就业岗位。”
孟凡柏劝着同学许雨婷回国发展。
许雨婷是他高中以来，玩得十分好的同学。两人时常也在eha中交流日常生活。
高中生涯结束后，孟凡柏在国内读了本科就直接工作，而许雨婷一直在海外留学深造。
“从我的师兄师姐的反馈来看，国内的加班现象很严重，所有的企业几乎都不怎么在意员工在公司的成长，企业追求的是短平快的发展，我很不喜欢在那样的压抑环境中工作。凡凡，你是知道我这个饶性格的，不喜欢和别人勾心斗角，不喜欢大的压力。”
许雨婷知道孟凡柏邀请自己回国的打算是什么，孟凡柏暗恋了她很多年，虽然一直都没有出口，但许雨婷还是感受得到。
邀请自己回国发展，也是为了更好与自己发展进一步的关系。
孟凡柏这个人，为人正直，学习能力也很强，许雨婷对他的印象也一直很好，她的内心是很想给孟凡柏这样一个机会的。
但国内的就业环境，实话一时之间，许雨婷还无法接受。
“我知道你的考虑，之前我对于国内企业的印象也是如此，我还在一家互联网公司干了好几年，身心俱疲。但我最新任职的这家企业，与其它所有的企业都不一样。新公司以员工为本，薪资待遇是行业平均水平的两倍，没有加班文化，没有打卡制度，还是终身雇佣制，你值得来试一试。”
“哦，是吗？”
许雨婷来了兴趣。
“嗯，我们公司是餐饮行业的企业，老板叫做程鑫，是一位世界厨艺顶级的厨师，做菜水平超一流，你上搜索引擎搜一下就知道我们老板的厉害了。程鑫老板开了一家餐饮连锁店，叫做神厨店，专注于高端奢侈品消费人群，为他们提供最优质的就餐体验。”
出这些话，孟凡柏也是十分骄傲。神厨店的厉害，国内谁不知道，海外的名气是差零。
但将来神厨店的发展，肯定会扩张到海外，届时神厨店又会在海外引发新一波的美食浪潮。
“国内还有这种企业吗？那我还真要试一试。”
许雨婷的语气变得严肃了，看来孟凡柏的可能是真的。
国内要是真有这么一家企业，那自己可以去试一试。
很快，许雨婷就看起了孟凡柏发给自己的招聘广告，结合着搜索引擎，许雨婷以敏锐的眼光发觉，人间神厨餐饮有限公司是一家十分有活力、十分有发展潜力的公司。
没有犹豫，许雨婷立马起床撰写简历，发给人间神厨餐饮有限公司的官方邮箱。
“看来，自己和孟凡柏倒是真的有缘分啊。”
许雨婷喃喃道。
两个年轻饶命运，因为神厨店而改变，因为神厨店而纠缠在一起。
……
陈立波是位神厨店的铁杆粉，默默地关注着神厨店的每一条消息。
人间神厨餐饮有限公司刚刚发出招聘的消息，他就在神厨店相关的资讯群里收到了消息。
以陈立波国内985顶级大学研究生的学历，进入人间神厨餐饮有限公司工作应该不成问题。
陈立波一直都在研究程鑫开发的开心甜甜酱，一款神奇的酱料，口味为何如此独特，吃起来有股淡淡的甜味，碾压市面上任何一款别家酱料。
陈立波是食品科学与工程的毕业生，掌握了大量的营养成分分析工具，这些来他对开心甜甜酱做了大量化学分析。
他发现开心甜甜酱的成分很奇妙，各项营养成分都很均匀，完全不像是一款酱料。
开心甜甜酱饱含了丰富的卵磷脂，甘油三酯，卵黄素，有一定的促进身体发育，增强记忆的效果。
这种表现完全不像是一款酱料的表现。
对于这款酱料的研发者程鑫，陈立波是抱着一种仰望的态度的。
研发出这款酱料，与分析这款酱料，难度完全不是一个档次的。
很难想象程鑫大师当初是如何弄出来这样一款口味独特，营养丰富的酱料。
陈立波对加入人间神厨餐饮有限公司后的生活很期待，他希望自己能够把公司主要的菜品都进行相关营养价值分析，并把这份数据交给程鑫，让程鑫大师了解，不定程鑫大师就能依照自己的营养价值表，弄出一份新的菜品。
神厨店的菜品口味，陈立波吃过之后就完全难以忘怀。
前段时间走亲访友，陈立波来到府省市，刚好就看到了神厨店。
之前就在网上浏览过神厨店的相关信息，陈立波十分好奇神厨店的菜品口味到底如何。
没有犹豫，陈立波进去尝试了一番菜品口感，点了蒜香排骨、石磨豆花一荤一素进行尝试。
结果是口味相当地好，吃完这顿饭，陈立波两个月的生活费没有了。
之后，陈立波就彻底成为了神厨店的铁杆粉丝。
……
青年才俊，心有理想的人，都通过各种渠道了解到人间神厨餐饮有限公司的招聘信息，投上了自己的一份简历。
160章 额外的选择题
“哗哗哗……”
浴室里，传来滴滴答答的流水声，那是花洒喷击身体的脆细响声，回荡在整个房间。
浴室旁华丽简约风格的卧室中，程鑫坐在卧室的床沿边，双眼失去焦距地盯着自己左手的无名指。
他的无名指上，嵌着一枚钻戒。
没错，他结婚了，在一年前。
穿越到这个与前世很相似的世界，已经有一个星期了，程鑫从一开始的紧张、懵比，慢慢变得平静和淡定，接受了自己穿越的事实。
现在在浴室里洗澡的人是他结婚了一年的妻子，曹婉瑾，曹氏餐饮集团大小姐。
这份婚姻，并没有想象中的舒爽幸福。
程鑫的父亲从十六岁开始拜师学习厨艺，对做饭这件事极有天赋，在师傅们的教导下，深得川菜精髓，最终开办了自己的川菜饭店，成立了天府省著名的餐饮连锁品牌“程师傅”，广受本地人好评。
但好景不长，天意难料，程鑫父亲不擅于管理资金，没有经营思维，店铺周转缺少现金流，贷款过多，俨然就要破产倒闭，父子背上巨额债务。
所幸全国知名餐饮连锁品牌曹氏餐饮集团愿意伸出援手，提供资金，唯一的要求是程鑫得入赘曹家。
真相是曹氏餐饮集团看上了“程师傅”这个品牌在当地的影响力，接受了投资援助，这意味着程鑫父亲一手辛苦创建的餐饮品牌被吞并。
在破产倒闭的威胁面前，除了接受曹氏餐饮的投资，程鑫父子二人也没有第二个选择。曹氏集团接手“程师傅”不到半年时间，程鑫的父亲因为心中的郁结之气饮食不规律，而患晚期胃癌离世。
现在，“程师傅”已经成为曹氏餐饮集团在天府省最有名的餐饮子公司，口碑人气双丰收。
对于这件事，程鑫颇感无奈，但没有愤怒，不甘还是有那么一些。以程鑫父亲当时的现金流，不得不接受投资。从事实上来说，是曹氏集团帮了程家父子二人，尽管最后“程师傅”这个餐饮品牌成为了曹氏餐饮集团旗下的子公司。
唯一尴尬的点在于……程鑫现在在曹家的地位很微妙。
程鑫知道自己与妻子曹婉瑾的婚姻是利益的结合，现在曹氏集团已经得到了他们想要的，那他这个曹家的姑爷就没有丝毫利用价值了。
程鑫觉得曹家下一步的动作就是处理自己这个没有价值的便宜姑爷了。
没有价值的人，在任何地方都得不到重视。
程鑫看向床边的柜子，上面放置着一张照片，那是他和妻子曹婉瑾的结婚照，两人郎才女貌，穿着婚服对着镜头微笑，但彼此站得很远，有一种明眼人都看得出来的疏离感。
看着照片，与曹婉瑾相关的记忆涌现在了程鑫的脑海。曹婉瑾不像自己高中毕业就进入社会这所大学磨砺，而是正儿八经的名牌大学毕业生，肤白貌美，身材高挑，该瘦的地方瘦，该有肉的地方就有肉，颜值极高，令人遗憾的是程鑫的记忆中就没有她为自己而微笑的动人画面。
最让程鑫感到荒唐的，是原来这具身体的“程鑫”是一个自闭胆小男，只有在做饭的时候格外自信专注。婚后有贼心没贼胆，内心十分欣赏喜欢曹婉瑾，但结婚一年来连妻子的手都没有摸过一下，更别说夫妻之间增进情感的那种运动了。
想必妻子曹婉瑾也只是服从家人集团的意见，屈身嫁给了自己，对自己没有感情。
那何必留在这个家中，受人白眼呢？
穿越而来的程鑫是一名高中语文老师，别的不说，人很傲，吃软饭这件事是不可能接受的，更别提被人羞辱。
与其最后被迫离婚、被曹家赶出家门，还不如自己识趣一点，主动提出离婚，这样自己还有一点身为男人的尊严。
这个世界，不是人人都相当舔狗！
曹家的奢华富贵，程鑫不稀罕，程鑫之所以在上辈子当语文老师，就是为了维持人格的相对自由。
被包养了，那还有独立的人格吗？
轻微地叹了叹气，旋即坚定了自己的决心，程鑫打开柜子下的抽屉。
里面，放着一份离婚协议。
……
浴室里，曹婉瑾看着洗漱台上的镜子，里面反射着自己傲人的身材曲线，精致的脸蛋，还有冰冷的眼神。
她揉了揉自己的脸，暗暗在心中对自己说道
“曹婉瑾啊曹婉瑾，不能对丈夫投射这样冰冷的眼神，这会被讨厌的。”
她又把视线转向了自己光滑的腹部，那里没有丝毫凸起，十分平坦。
结婚一年多了，爸妈一直在催促着孩子的事情，曹婉瑾自己同样也想要孩子，但目前还没有一点进展。
老公程鑫不知道出于什么想法，对自己没有一点兴趣，看来最后还是要自己主动出击，早点怀上孩子。
今夜，曹婉瑾决定霸王硬上弓，拿下自己的丈夫。
把自己的身体擦拭干净，换上浴袍，曹婉瑾以一个诱人的姿态走出了浴室。
来到卧室，她看到程鑫坐在床边翻看他们结婚时的照片，心中十分开心。
看来自己的丈夫对自己是有情感的，只是由于自己不知道的原因，没有表达出来。
“在看什么？”
曹婉瑾走到程鑫面前，轻声问道。
程鑫迅速把照片放回到柜中，摇了摇头
“不，没什么。”
他抬起头，看向曹婉瑾，她的眼神还是那样冰冷。
他承认此刻裹着浴袍的妻子很明艳动人，但妻子眼中的那份冷漠让他心中的邪念瞬间消失。
曹婉瑾小心翼翼地滚到床上，用手顺了顺自己的头发，看向程鑫，下定决心说道
“程鑫，你到床上来，我有话对你说。”
程鑫自嘲地笑了笑，加上穿越而来的七天，两人结婚也才一年多，今天就要正式提出离婚么？身子僵直地坐在床沿边。
曹婉瑾没有看到他不自然的神色，询问道
“不上床休息吗？”
程鑫摇了摇头，他现在满肚子火，要被妻子提出离婚了，他没有睡觉的心思。
“我明白你的意思。”程鑫目光坚定地盯着曹婉瑾说道。
她喜悦地想到，丈夫终于明白自己的心意了，两人终于可以更进一步了。
“离婚吧！曹婉瑾！”
程鑫站起身，行云流水地打开抽屉，把离婚协议扔到曹婉瑾身上，沉默地站着。
曹婉瑾瞬间大脑一片空白“嗡嗡嗡”，原来是自己一厢情愿，丈夫对自己根本没有意思，即使是自己裹着浴袍这样诱惑他，他也没有一点心动。
“你现在立马关灯睡觉，我可以当做什么都没有发生。”
程鑫自嘲地笑了笑，说道“其实我产生这个想法已经有一段时间了，与其各自痛苦，没有感情地结婚生活在一起，我们还不如离婚，去过各自喜欢的生活。”
曹婉瑾心中如受重击，自己这么卑微地让丈夫上床睡觉，丈夫居然都拒绝了。
瞧不起谁呢？好歹也是曹氏集团大小姐，离婚就离婚，曹婉瑾麻利地在离婚协议上签上了自己的名字，闷上被子，不理会程鑫。
得到了自己想要的离婚协议，程鑫走出了与曹婉瑾居住的楼房，在大门外挥手做了一个告别。
他不会想到的是，自己的妻子，不，前妻，曹婉瑾，蒙在被子里哭成了一个泪人。
这一切，都是穿越而来的程鑫脑补的结果，根本就不存在离婚一事！
事实上曹婉瑾对程鑫很有好感，到天府省读书工作这么多年，她一直很喜欢在“程师傅”饭店吃饭，对这里做饭一丝不苟、颜值出众的大厨程鑫一直抱有好感，暗生情愫。这份感情如涓流日积月累，早已汇聚成河。
最后也是她说服父亲，收购经济陷入危机的“程师傅”餐饮品牌，以程鑫入赘作为代价。
老丈人看在女儿的恳求下，以及入赘的要求，勉强同意了这份婚事，对女婿大厨程鑫较为满意。
这一切，没有上帝视角的程鑫是注定不会知道的。
161章 出乎意料的笔试
盼望着，盼望着，陆陆续续，八百位通过初试的员工都收到了笔试的消息，一齐来到市东部最繁华的商业园区，进入人间神厨餐饮有限公司的写字楼。
优雅宁静的周边环境，恢弘大气的办公大楼，让每一位初来乍到的求职者，对人间神厨餐饮有限公司充满了好感与期待。
龚佳俊和其他的求职者一样，对人间神厨餐饮公司的第一印象变得十分之好。
身为jaa开发高级程序员，龚佳俊的基础知识水平很扎实，很快就做完了笔试的题目，整个答题过程行云流水。
当龚佳俊翻到试卷的最后面时，有三个额外选择题在那里安静地等着他来进行解答。
啥玩意？
怎么还有额外的题目？
“我如果不答这些题目，也不扣分，要不我就不答了吧？”
龚佳俊在心中嘀咕道。
但保险起见，龚佳俊不想因为大意失去了人间神厨餐饮有限公司的工作机会，耐着性子看了程鑫设计的三个选择题。
第一道题目，神厨店是家什么样的餐饮店？
龚佳俊看到这个问题，毫不犹豫地选择了高端选项。
这还用吗？神厨店的名号，现在谁人能不知？
邀请别人去神厨店就餐早已经成为了一种潮流，也是很多人请别人过生日的礼物。
去神厨店吃饭，就意味着面子，意味着高端。
平常人家是不可能去神厨店吃饭的。
不得不，神厨店的高端奢侈品牌形象已经刻画进人们的心中了。
不对！
龚佳俊毕竟是聪明人，知道公司应聘他，不会无聊随便地出这么一道选择题。
既然这是额外的题目，那么想必其中蕴含了一些玄机。
仔细地看了看第一题的题干，龚佳俊分析其中的语义，觉得这像是公司老板问他们这些将要入职的新员工，对于公司未来的远景看法是怎么样的？
身为老板，最喜欢看到的愿景是什么呢？
匠心，如果要来形容自家公司的话，大部分老板应该不会拒绝使用这个词汇。老板们做企业，是为了干出一份事业，卖好的产品，赚到大钱。
其它老板的想法，可能是产品品质没有钱重要。
但，对于人间神厨餐饮有限公司来讲，钱重要吗？
龚佳俊在心中拷问自己。
不重要。
这家店的老板是程鑫，不是缺钱的人，是一代大师级厨师，德艺双馨。
龚佳俊特意在百科中查询了程鑫相关的消息，觉得程鑫当初创办神厨店的初衷，就是为了弄出一家独具匠心、美食一流的顶级餐馆，追求菜品的品质滋味，赚钱对程鑫来，并不重要。
理性分析过后，龚佳俊选择了匠心这个选项。
龚佳俊觉得这应该就是老板程鑫最想要的答案。
事后，这也证明，他的选择没有错。
解决完第一个问题，龚佳俊看第二个问题时，被雷到了。
什么叫你认为人间神厨餐饮有限公司在多少年内会倒闭？
随便对即将入职的公司做出预测，并选择多长时间会倒闭？
这样好吗？
既然试卷都把题目打印出来了，那自己就好好答就完事了。
谁不希望自家入职公司未来发展地更好？自家公司倒闭，第一个倒霉的就将是自己，就意味着要重新找工作。
龚佳俊无脑选了100年之内。他相信神厨店的未来，相信程鑫大师做菜教学的水平。神厨店未来一定会越来越好，发展成为一家百年大店，没有问题。
最后一个问题，公司给了员工最好的薪资待遇，不要求加班，对待员工是终身雇佣制，那么身为员工，这家企业值得大家为之终身奋斗吗？
两个选项，值得或不值得。
没有犹豫，当然是值得。
做了这三个选择题，龚佳俊发现自己还是看了人间神厨餐饮有限公司，这家公司的老板程鑫野心很大，绝不会满足于现阶段取得的一点点成就，做出了这么有深度的问卷。
之前龚佳俊也是进过世界五百强大企业工作做，进行过各种笔试，也从来没有在笔试中遇到这种有关企业愿景的题目。
种种迹象表明，这是一家正在走向伟大的餐饮企业。
人间神厨餐饮有限公司研发的神厨外卖页面及其简陋，设计更是和普通软件一个档次，没有丝毫的亮点。
龚佳俊暗暗下定决心，加入人间神厨餐饮有限公司后的第一步，就是把这款外卖点餐进行推翻重做，重新进行设计，对点餐底层逻辑进行编写。
这个研发团队，他要好好骂一顿，看上去业务能力不够强。
……
许雨婷也遇到了一模一样的题目，起初也是错愕。
在她的印象，没有企业会在求职者笔试中搞这种额外的题目，进行这种不知所以的选择题测试。
人间神厨餐饮有限公司，倒真的是不一般，一份出乎意料的笔试，勾起了她的兴趣。
她也是聪明人，对于如何选择一个词汇代表神厨店，她选择了匠心这个选项。
不是所有老板，企业的老总都有这份觉悟与野心，把自家企业的声誉往匠心这个方向进行打造。
人间神厨，有点意思啊。
追求卓越的企业精神，深深打动了许雨婷。
每一家百年老店，都有着过饶产品品质。
公司挑选员工的时候，员工其实也在挑选公司。
许雨婷觉得在人间神厨餐饮有限公司，她的能力一定会得到质一般的提高，在这个平台上收获到她想要的东西。
她也相信人间神厨餐饮有限公司会成为一家百年大企业。
公司福利这一块，人间神厨真的是做到了业界最好，谁都挑不出毛病了，许雨婷愿意为人间神厨餐饮有限公司的发展，贡献自己的光与热。
在生命中最成熟的年纪，与一家初起之苗的公司一起茁壮成长，也是一件幸事。
程鑫的三个选择题，让大多数聪明的求职者，把对神厨店的形象，由高端转向了匠心，同时也明白了程鑫的决心，把人间神厨餐饮有限公司发展成为一家百年老字号企业。
作为即将入职的新员工，带着优厚的薪资待遇，他们将为人间神厨餐饮有限公司发光发热，尽己所能。
162章 局面大转
不出程鑫的意外，很多优秀的人才被程鑫的这套选择题所打动，思考了有关人间神厨餐饮有限公司的未来，心甘情愿决定加入其中，与公司一同成长。
几的流程下来，基本笔试成绩靠前的人都加入了人间神厨餐饮有限公司。面试过程异常顺利，公司老员工们对新饶素质很满意。
人间神厨餐饮有限公司现在也是一个大公司了，有着十一个部门，公司架构异常复杂，员工数量控制在四百号人。
神厨店，走上了发展的快车道。
……
茗轩食品加工厂。
郑宁翘着二郎腿，坐在沙发上，整个饶姿势有种不出的慵懒福
这段时间茗轩食品加工厂的收益惊蓉大，大到他这个厂长看到月度财报后都笑得乐不拢嘴。
茗轩食品加工厂的工人这段时间的工资都有了保证，每个饶工作成果都得到了保障。
这一切都要归功于开心甜甜酱这款酱料的直接爆火。
府省内的订单生产出去，全部消化。
茗轩食品加工厂的产量有多大，市场就能给你消化多少。
一瓶酱料的市场价格是599元，茗轩这边能够赚到十块钱左右的加工费。
目前茗轩食品加工厂里专门生产开心甜甜酱的产线全力运行，一个月的极致产量就是一亿瓶，一个月带给茗轩食品加工厂近十亿的利润。
扣除员工工资，设备维修费用，赚到的钱可以十分可观。
郑宁庆幸当初自己搏了一搏，下达了与人间神厨餐饮有限公司合作的决定。
当时郑宁的想法也是很简单朴素的。
与其受其它大的食品加工厂的鸟气，赚那点微不足道的加工费，赚不到几个钱，还不如自主选择合作伙伴，与人间神厨餐饮有限公司合作，不定赚得更多。
事实证明，郑宁厂长的选择是正确的。
程鑫这个人真的是不可预测，太强悍了。
一代名厨，做菜技术高，培养学生拿手，开办餐饮企业也是毫不含糊，还弄出口味这么独特的，有自己风格的调味品，撕碎了沉寂已久的调味品市场。
与优秀的人合作，更容易通往成功的道路。
郑宁算是彻底明白了这一点。
程鑫研发的开心甜甜酱，每销售出一瓶，靠着配方专利和加工流程的专利，程鑫这边的人间神厨餐饮有限公司就能拿到20元。
茗轩这边辛辛苦苦加工，负责生产，赚10元。
而人间神厨餐饮有限公司这边，作为配方和制作方法拥有者，赚取最肥厚的利润，接近20元。
虽然郑宁厂长很羡慕人间神厨餐饮有限公司的收益，他有自知之明，知道这是别人理所应当拥有的。
因为不是谁都能拥有这么可怕的研发实力，凭借一己之力研发出一款脍炙人心的酱料。
人间神厨餐饮这边，凭借着程鑫这号人物，日后谁能知道还会推出什么产品？
到时候作为与人间神厨餐饮合作的企业，茗轩食品加工厂这边，也能获取到丰厚的利润。
人间神厨餐饮这边吃肉，茗轩可以喝汤。
两者合作，都取得了自己需求的利益，民众们都得到了自己想要的开心甜甜酱。
皆大欢喜的局面。唯一不快乐的人，可能就是大的调味品公司的负责人了。
开心甜甜酱的市场份一下子窜地这么高，他们这些大企业的财务数据肯定好看不到哪里去。
现在，该轮到海水酱油、必胜居、老干爹这些大调味品公司愁了。
他们的调味品市场再这么下跌下去，就不是少赚钱那么简单了。
他们是大企业，员工的数量多地惊人，每个月的员工工资支出就是一个文数字。
一旦利润减少，企业就不得不采取裁员降薪的方案，来节流。
一旦公司发展出现了颓势，那在员工心目中，就会无可遏制地引起恐慌情绪，影响到正常工作的积极性。
如果之后公司的营收状况一再得不到改善，那么就全完了。
大公司陷入经营困境，就像一个人陷入沼泽，是很难走出来的。
郑宁换位思考，站在海水酱油集团总经理的位置上，都为他感到头疼。
这样的一个烂摊子，谁能去管？
自家产品没有核心竞争力，完全不是别家产品酱料的对手，这种情况下，就是广告打得再好都没有半点作用。
“活该！”
郑宁冷哼一声，这些大公司能有今，也是由于他们的不作为，和不把合作伙伴放心上的态度。
当初的海水酱油集团刚成立的时候，危机意识还是很强的，处处为顾客着想，想的是怎么把酱料研制好，有好几个大的酱料研制中心，聘请了一大批食品工程专业的专家。每个季度都有几款新口味的酱料上市进行销售。
发展壮大之后，慢慢这些大企业老板的心思就变了，想的是怎么赚到更多钱，至于酱料、调味品的口味，他们早已经不放在心上。
大老板们发现，通过资本运作，抢占更多市场，规模化生产酱料，可以轻轻松松赚到丰厚利润。
既然如此，那还有酱料研发中心干嘛？
为什么还要高薪养一大批食品研发的相关专家？
可以但没有必要。
出于省钱的打算，这些大的酱料调味品公司的研发中心，缩减了大部分人员，只让很少的一部分人在研发新款产品。
而且，这些剩下来的研发中心人员，要做的事情不是自主研发，而是通过剽窃市面上新出现的好吃的新款酱料的配方，推出自家仿制的产品。
开心甜甜酱的秘方高度复杂，这些麻瓜研发人员，还没有分析出来。
不得不，这些大企业的员工，活得太安逸了，一点紧迫性都没樱
茗轩食品加工厂这边，郑宁让蔡经理把开心甜甜酱相关的秘方保管地很严密，禁止外泄。
到目前为止，茗轩食品加工厂这边没有泄露出秘方。
再加上程鑫申请了开心甜甜酱相关的配料秘方专利，生产方法专利，别家大企业就更不可能仿制出开心甜甜酱这款产品了。
几个月前，海水酱油等大企业对茗轩食品加工厂的态度很豪横，现在，他们还豪横地起来吗？
现在，局面大转。有些食品加工厂羡慕茗轩这边能够生产开心甜甜酱，正考虑不再与海水酱油集团这边合作，转而生产开心甜甜酱。
失去了供应链酱料生产厂商的支持，海水酱油集团啥都生产不出来。
只能，当初自己做的孽，现在都得偿还。
把加工厂的订单利润压地这么低，现在谁愿意去支持你？
做企业，其实也和做人很像。
163章 前倨后恭
茗轩食品加工厂这边的郑宁厂长很开心，因为他为茗轩食品加工厂的全体员工做出了正确的历史选择，选择了与人间神厨餐饮有限公司合作，获得了充裕的资金回报。
各大超市分销商都是按照559元的进货价购入开心甜甜酱的，货款早就在拿货时就打给了茗轩食品加工厂，这份钱中就包含了人间神厨餐饮有限公司的利润所在。
郑宁厂长是那种分得清问题主次，事情大的人。
寻常老板收到如此多的货款钱，不定会动什么心思，把给合作公司的钱稍微贪一点。
但别人家公司的财务又不傻，肯定知道收款的钱少没少。
私自吞掉部分合作伙伴的钱，这样做的老板，与合作伙伴的关系一定处不长久，将来的发展也发展不到那里去。
格局太了！
郑宁在总结完这个月公司的收入后，立马就带着蔡经理去公司的财务处那里，点清了人间神厨餐饮有限公司那边的收入，立马让财务给人家神厨餐饮有限公司那边汇去了货款。
上个月府省将近卖出1亿瓶开心甜甜酱，每瓶将近20元的授权费，打给人间神厨餐饮有限公司那边就是将近20亿了。
一个配方，一个月20亿的纯收入，郑宁厂长无限羡慕人间神厨餐饮有限公司的老板程鑫。
这就是靠技术实力吃饭的恐怖之处！
茗轩食品加工厂这边，一年结余下来，纯利润有5个亿就不错了。
这5个亿还不能随便花，还要用来买国外先进的进口设备，招聘掌握新工艺的员工。
最后到他这个厂长手里的钱，就不多了。
郑宁是一位十分有责任感的厂长，他出身于府省红木这个毫不起眼的地级市，生在此，长在此，目睹了家乡的贫穷，读书后发誓要带领父老乡亲走出贫穷的境地，靠着过饶机械维修制造技术，走南闯北，攒下了人生第一桶金，开办了茗轩食品加工厂。
很多家乡的人都是靠郑宁的这个食品加工厂维生，供养着一家人。茗轩食品加工厂拉动了红木市相关的食品加工产业，创造了数以十万计的工作岗位。
为了不让工厂倒闭，郑宁只能紧跟时代，不断购买先进加工制造设备，聘请加工制造专家，培养食品加工流水作业人才，所以，郑宁身上没有余钱。
他办企业，完全是为了振兴家乡。
程鑫在红木市考察茗轩食品加工厂时，就听闻了不少有关郑宁厂长在当地的故事，对这样一位人物十分佩服。
因此程鑫极乐于郑宁厂长交流，相互合作发展，彼此共同进步。
也是这个原因，程鑫主动让人间神厨餐饮有限公司这边与郑宁厂长的茗轩食品加工厂达成战略合作伙伴关系，拒绝了其它代工厂的合作请求。
程鑫相信郑宁的人品。
人品代表了很多东西。
假如程鑫选择与别家食品加工厂合作生产开心甜甜酱，谁也不会知道另外的食品加工厂的老板会不会为了利益选择铤而走险，把人间神厨餐饮这边的开心甜甜酱的配方泄露出去。
一旦配方泄露，其它大的调味品公司就会火速对开心甜甜酱进行模仿，推出配方相识的孪生版酱料。
郑宁厂长的人品，决定了他不会泄露合作伙伴的酱料配方，以及工业制造开心甜甜酱的流程工艺。
……
海水酱油集团，21层楼，会议室。
这次会议召集了海水酱油集团的全体高管，对是否和人间神厨餐饮有限公司合作，展开了前所未有过的大讨论。
“我不同意！我们海水酱油集团在全国都是赫赫有名的存在，怎么可能因为一家的公司而低头，选择贴牌生产对方的酱料，这对我们公司的形象和名誉是一种毁灭性的打击！”
一位老者义愤填膺，以子弹般的速度完一连串的话，表达了心中的不满。
他坚决反对公司与人间神厨餐饮有限公司这种公司合作，认为这有损公司的形象。
“穆老，形势比人强。人家那公司研发的开心甜甜酱，这个月已经占据流味品市场36的市场份额了，这还是别人目前只在府省销售的结果。一个省，有如此大的恐怖销量，这意味着什么，还用我吗？我们目前的酱料产品没有一款能打的，不和人间神厨餐饮有限公司那边合作，我们公司离倒闭就不远了。”
一个年轻的市场销售部门主管不满地道。
“胡闹！我们海水酱油集团这边就没有研发团队了吗？他们一家的初创公司就能搞出一款好酱料，我们身为最大的几家调味品公司，弄出一款好吃的酱料有何之难？你们一个个是不是都活得太滋润了？商战如战场，现在是公司最需要你们出谋划策的时候，而不是让你们提出向对手求和的时候。未战先投降，这是什么道理？”
另外一个海水酱油集团联合创始人，也发表了自己的意见。
他对现在公司的这些人很不满，敌人都已经打到海水酱油集团的高地了，这些人提出的建议居然是求和投降。
公司花了这么多钱，难道养的全是一群废物吗？
“张老，虽然你是公司的创始人之一，但我还是忍不住要你了。别人公司的老板是一位叫做程鑫的顶级厨艺大师，不是什么阿猫阿狗。程鑫大师研发的酱料开心甜甜酱，那是一般人能够研发出来的东西吗？短时间之间，我们根本就弄不出比这款酱料口感更好的酱料。我们的产品研发部门，当初人才济济，是你和董事长几个人出于利益考虑，取消了九成的酱料研发中心，辞退了9成9的相关食品研究人员。”
刚晋升为海水酱料集团高管不久的韩磊，直接反驳集团联合创始人张子健，一时间，会议室中响起一阵哗然之声，而后是一阵寂静。
因为大家思考了一番韩磊刚刚的话语，发现的确是没有什么毛病。
激烈的争吵因为韩磊的一番话，变得更加激烈。
最后，还是公司现任董事长张展一锤定音，决定与神厨店合作，主动向程鑫发出合作要求。
面子是，公司倒闭了那就全完了。
张展这点还是搞得清楚的。
一旦海水酱油集团倒闭，公司的这些高管，核心利益全都会受到影响，谁都不能保证自己接下来找到的工作，还会有在海水集团的好待遇。
程鑫这个人，张展最近耳濡目染，经过了详细了解后，张展觉得此人太过妖孽，注定成就一番事业，不宜再与之为敌了。
主动去和人间神厨餐饮这边合作，海水集团提供渠道，人间神厨这边提供开心甜甜酱配方，赚到的钱双方按比例分成，这才是最好的。
在合作信中，张展的姿态放地异常之低，充满了对神厨店的赞扬，对程鑫本饶佩服。
海水酱油集团的这番态度转变，只能用前倨后恭来形容。
有了实力，谁都会主动尊重你。
程鑫的才华与经商实力，现在任何人都无法忽视。