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第53章 辉煌与落寞

作者:潘达女士     职场菜鸟成长手册txt下载     职场菜鸟成长手册全文阅读
    一月份的年终述职会,在尴尬的气氛中进行。尽管2015年市场在下半年明显转暖,但是国家提出的三去一降一补,让不少钢筋、水泥、玻璃产业压力山大,间接得让不少开发商的楼盘开发建设进度出现问题,从而导致资金周转出现问题,这也使众多楼盘销售代理公司受到牵连。

    市场转冷阶段,城区大部分持观望态度,想看一下房市的具体走向;而县乡地区没有受到明显影响。等到市场转暖,城区客户积极入市;而房市冷空气入侵县乡地区,三四线城市房源去化困难……天华公司一直扎根于三四线城市,这就是在整体房市转暖情况下,天华公司总销售额没有提升的原因。

    述职气氛依旧尴尬!南部片区,80%的楼盘没有完成业绩,所有人员从片区总监到销售主管十分低调。中部片区,经过一年多的沉迷期,终于恢复过来。胡亚八月份在中部片区工作,她个人觉得中部片区是搭上了“互联网+地产”的东风,O2O是火遍全行业的一个热词,公司也不得不对新兴趋势保持跟紧的脚步!北部片区,气氛更奇怪,明明片区整体业绩完成,但是所有人闷闷不乐。想了想天华公司彻底撤离了T市,片区总监汪峰过大于功。所以,眼看着中部片区把各种公司奖励拿了一遍,北部片区的人脸色越加难看!

    兴华集团开发项目,翡翠城与珍珠湾率先与千度公司合作,整合渠道。尽管业绩,相较于去年联合代理下,降低了很多,但是公司层面还是大奖特奖!L市的楼盘目前就名苑小区一个,总体来讲也属于公司片区。因为杨芳经理和胡亚的给力,项目业绩在整个公司的代理项目中首屈一指。杨芳和胡亚各自得到了公司的南方旅游奖励!

    当然,整个会场中,最亮眼的就是千度公司的工作人员。千度公司的总经理赵君,和C市的四个合作楼盘的楼盘经理、秘书、策划、电话回访团队代表、小蜜蜂团队代表,以及联动专员团队代表,被公司安排坐在会场的C位。赵总激动地说道:我们从C市起家,现在处于所有团队中的C位,我们现在感觉是天之骄子!但是,所有的辉煌是通过汗水和泪水创造的。紧接着,赵总展示了在公司发展过程中的情景记录。

    一个成功的策划师,必须首先是一个成功的讲故事大师。赵总将自己作为总经理的,公司规定的半个小时的述职时间,均匀分给了几个代表。几位团队代表对公司的奖励机制表达了感谢,感谢千度公司提供的平台,给予了自己很多机会!随着D省兄弟公司的学习小组到来,一种“电商模式解决一切”的氛围在公司里弥漫开来……

    胡亚向木槿吐槽,这次的年终述职会气氛很奇怪。木槿淡淡笑了笑,说了几句话,胡亚觉得成为营销经理后的师傅,思维更加强悍。木槿说的话就是:预想取之,必先与之!胡亚也慢慢看出来,公司层面的意思就是,引导公司内部其他代理楼盘的案场经理,尝试与千度公司合作,跟进时代潮流……

    不过,胡亚最大的遗憾就是没有看到述职台上的唐朝朝。从下半年开始,胡亚觉得这个女强人温婉了不少,一打听,原来是要结婚了,看来,恋爱真的能够改变一个人的气质。

    千度公司有多么疯狂?当然在整个兴华集团响当当。千度公司总经理赵君一跃成为集团高管中的风云人物。不过,当胡亚看到赵总一个人拉着小皮箱,在飘雪的夜幕下,路灯的灯光将他的背影拉得很长。一切荣誉,在奋斗中得到升华!胡亚经历过千度公司启动初期的艰辛与快乐,屈辱与成长,觉得千度公司的一切所得,理所应当。

    不过,公司这明显厚此薄彼的态度,实在让所有人心里毛毛的!难不成,真的像台下很多经理人说的,必须将代理楼盘和电商公司联结在一起,才能算是与集团共进退?

    胡亚没有兴趣想那些,在职场,一分耕耘一份收获。对待新兴事物,能够做到兴华集团这样如此重视的,不管是人或者公司,实在不多!唯物辩证法都说了,我们要给予新生事物机会。兴华集团对千度公司的重视,固然有利益牵扯其中,但是态度可嘉!

    有很多经理人在酸,渠道整合投入巨大,一切“向钱看”。胡亚心里想,怕就怕有的人,拿着钱也干不出高效率的事情。在电商公司,高效率快速度,高目标快更新,人员在一批又一批得刷新,这需要极大的精力与热情。

    创业公司离倒闭永远只有一天,今天过得还可以,一休息就不知道还能不能见到明天的太阳。所以,创业公司必须在每时每刻每秒都全力以赴,拼尽全力。焦虑感、使命感,是大部分人的感受。只能说:创业不易,且行且珍惜。

    胡亚因为出色的职场表现,得到了去南方旅游的公司奖励。但是胡亚明白名苑小区的正常运转,离不开张扬的付出。所以,年终述职会结束后,胡亚给张扬发了一个66.66元的红包。

    公司的述职会结束后,就迎来了片区的总结大会。这次的大会,张扬得到了片区的奖励,一个证书,一个红包!打开之后,竟然是五百元!胡亚不禁咋舌:想当年,北部片区的销冠也就三五百块钱,而且就颁发过一次!难怪大家挤破头也要进开发公司,钱多!不过,片区总监于敏敏也真的很大方!杨芳经理虽然总是挑刺,但是对下属,奖惩分明!

    胡亚每天都在和刘海视频和聊天,但是胡亚每次讨论商业地产比较多。虽然刘海比较无奈,但是看着胡亚一天天成长,刘海表示“看着徒弟成长”感觉很不错。有一次,胡亚无奈得喊了刘海“商业师傅”,结果路过的张扬问了一句:“师傅你在和师祖聊天?”师公变师祖,刘海哈哈大笑起来……

    胡亚发现移动支付在快速崛起,所以,她帮老妈申请了一个付款码!还绑定了语音提示,2016年,是崭新的一年,是充满希望的一年。
本章结束
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职场菜鸟成长手册介绍:
展现职场新人的成长道路,生动诠释小人物的奋斗青春。不管是人生百态,还是女性职场励志故事,都在房市风云中进行,脱离不开房地产发展的宏大背景。毕竟,无论职场如何风光无限,在行业发展的大环境下,个人都只不过是碰巧捡到了光环的幸运儿而已。
《房市见闻录》分为两卷。
第一卷的主人公为木槿,展示变幻无常的房地产市场,通过形形色色的购房者的故事展示房地产行业销售套路,以及楼市中不同人的人性选择。
第二卷的主人公为胡亚,她从第一卷中的跟班形象脱离,揭示房地产从“黄金时代”向“白银时代”过渡的曲折,讲述胡亚2013年之后的经历来展现职场新人的成长道路。
因为小说中木槿与胡亚为师徒关系,在第二卷虽然借助胡亚视角来开展情节,但是木槿没有被完全剥离出去。木槿在第二卷扮演的是职场导师角色,她对胡亚的成长起到重要作用。职场菜鸟成长手册已经完结,情节跌宕起伏、扣人心弦,职场菜鸟成长手册,各位书友要是觉得村职场菜鸟成长手册最新章节还不错的话请不要忘记向您QQ群和微博里的朋友推荐哦!