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第57章 从优秀到卓越

作者:潘达女士     职场菜鸟成长手册txt下载     职场菜鸟成长手册全文阅读
    胡亚真的没想到,时代中心刚刚稳定下来,就收到了公司总部下发的兴华集团“从优秀到卓越”经理人培训会。这次的培训会议,北部片区有两个名额,一个是胡亚,另一个是赵如意。

    赵如意现在是维多利亚广场项目的案场经理,从2012年入职至今,转眼之间过去了三年多的时间,她已经辗转六个项目,当时建安优越城撤盘,对她的打击非常大。胡亚来到北部片区后,和赵如意常在营销品控会上见面,也时常两个人一起出去吃饭,吐槽一下项目上的人和事。职场上的吐槽分为两类,一类是员工对直属上司的吐槽,一类是上司对下属的吐槽。

    胡亚和赵如意两个人吐槽最多的,就是90后员工的各种不靠谱!同为89年的两个人,觉得和90后简直是放飞自我的一代。前几天有一位95后入职,刚入职的第三天,前女友就携带闺蜜在接待中心的门口等着,然后第二天一早,小伙带着满脖子的吻痕回来了。“红草莓”印迹,明目张胆得宣示主权,一打听,前女友表现女友,现女友变前任了……

    接到通知后,胡亚和赵如意去吃饭,说到了感情的事情,赵如意问胡亚,什么时候结婚。胡亚有点蒙圈:刘海最近和自己联系很少,他的电话号码总是变更――如果不是从事房地产行业,胡亚都怀疑自己是被人电信“盯梢”了!胡亚不知道的是,刘海和父母抗争,已经到了将近决裂的阶段,但是刘海一直没有让胡亚知道。感情的事情,天知道!茫茫人海中,可能只是因为在人群中多看了一眼,缘分就到了!

    赵如意在T市工作期间谈了一位男友,在她被公司调动至Z市后,她的男友总是利用周末时间往返两地,这份感情,在胡亚看来十分难得,也十分令人羡慕。胡亚倒不是埋怨刘海,毕竟人在职场身不由己。胡亚还不知道,刘海父亲的建材生意,因为宏观调控提出“去产能”不景气,家族联姻是挽救公司的一条途径。刘海的水深火热,胡亚毫不知情,她朋友圈里的省会的同学,在刘海请求下闭口不提与联姻的事情……

    对于集团组织的培训,胡、赵两人提前看了看培训单,两人对视一眼,确定了这次培训其实是一场“鸡血加油站”!销售行业,不论是汽车、保险、房地产等等,涉及到的培训会议,无一例外就是分队PK、起队名、喊口号、培训加减分,最后PK颁奖。可能高级一点的培训会议会安排“会前问题汇总”,和“会后跟踪反馈”,再高级一点的就是把一些奖金陆续兑现,让参与培训的人员保持对会议的记忆!

    胡亚和赵如意需要去邻省的兄弟公司参与这次培训,从Z市动身需要乘坐夜车,一大早到达D省的兄弟公司。两个人专门跑到车站,选择了硬卧下铺。第二天晨光熹微中,胡亚她们到了D省省会。入住指定酒店的时候,被告知没有预订……只能说,兄弟公司真的是贯彻落实兴华集团“节流降耗”的标杆公司,所有参与培训的人员只能入住公司的宿舍。当然这也和国家低碳节能的生态文明建设的要求分不开!

    培训在下午一点,准时在公司召开。一进公司的门,就听到了非常振奋人心的音乐,开场音乐很嗨,是南非足球世界杯主题曲。进去培训场,就见主屏幕两边悬挂着两句话,分别是“自我是一切的根源”“价值是营销的起点”。好吧,点题了,一个是自我反思,一个是“价值塑造”。

    培训开始,抽签后分组,结果胡亚和赵如意分到了不同的两个队伍,不过还好,胡亚和中部片区的明磊分到了一组。明磊去年被调回中部片区,锦绣苑被海燕接管,维多利亚广场被赵如意接手。整个会场参训人员总共分为六个团队,人员分组完毕,主持人为所有人预留5分钟想队名、口号、出场pose,胡亚环视一周,发现不少人难掩兴奋之色,看来是第一次或者是很久没有参与集体培训了!

    尽管大家对培训套路心知肚明,但是当培训开始,音乐响起,每个人一百元的PK金交上,那种热血沸腾的感觉就来了!这次的培训围绕地产白银时代项目说辞更新与拉练,以及“营销出新”展开。项目说辞,之前大家一直沿用的是地产黄金时代的“八大步骤”,但是2016年的房地产市场,虽然整体转暖,但是白银时代已经过渡完成。

    师傅木槿前不久说过,2016年的房地产市场,将会迎来寒冬之后真正的“春天”。但是,即使房价出现大幅度的增长,国家“稳房价”的政策主基调也绝不会再发生大幅度的变动,前几年的“控房价”的政策将一去不返了!江儒星现在的把租房公司经营的红红火火,现在的房地产形势说“已成定局”,可能为时尚早。但是,经历2016年的小高潮之后,房地产可能再也不会出现大幅度的房价增长了。

    胡亚非常认可一句话:“实践出真知!”与其去各个专栏版块,询问专家学者房价的走向,不如去实地观察一下置业顾问是否在积极买房。如果是,那就紧跟着买房就可以了!毕竟,专家学者们最擅长的是“事后理论”,根据已有的数据进行分析判断,但是房地产从业人员,永远在一线,第一时间接触到客户,第一时间感受到市场风向的变动。不过,想得到诸如江儒星、木槿这样独具慧眼的地产从业人员的建议,很难!因为承认别人比自己优秀很难!

    新的八大步骤强调的是根据客户的需求来塑造价值。比如说,之前所说的“升值保值”,现在对客户来说,要更注重房子的居住属性,舒适性能;比如说之前所说的“入市良机”,现在的高房价对客户来讲,早买肯定比晚买能够早一点改善居住环境,得一套好房;比如说之前所说的“价格合理”,现在需要更加注重市场整体对比,毕竟水涨船高……

    总之,销售说辞的更新,更加注重房子的“居住”,而非“投资”。尽管如此,2016年的涨价高潮,让从实业溢出的有钱无处投资的人,变身为“投资客”,大批量地买下了市场房源,推动白银时代的房地产开启了第一轮的上涨,当然也为黄金时代彻底画上了句号。

    至于价值营销,其实是最大限度得进行楼盘价值挖掘和附加值塑造!培训过程中提到了房地产品质升级。从最初的板楼,也就是无电梯六层楼,发展到如同鸽子笼的大密度电梯楼,再发展到十几层的“墅质小高层”,再到最近刚兴起的六层“电梯洋房”,楼盘品质在升级,社区内的景观、物业服务、安防系统也在升级。从细节之处入手,塑造客户的心理价值,房子自然卖得“物有所值”……

    进入买方市场,一切在变,唯一不变的大概就是套路了!
本章结束
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职场菜鸟成长手册介绍:
展现职场新人的成长道路,生动诠释小人物的奋斗青春。不管是人生百态,还是女性职场励志故事,都在房市风云中进行,脱离不开房地产发展的宏大背景。毕竟,无论职场如何风光无限,在行业发展的大环境下,个人都只不过是碰巧捡到了光环的幸运儿而已。
《房市见闻录》分为两卷。
第一卷的主人公为木槿,展示变幻无常的房地产市场,通过形形色色的购房者的故事展示房地产行业销售套路,以及楼市中不同人的人性选择。
第二卷的主人公为胡亚,她从第一卷中的跟班形象脱离,揭示房地产从“黄金时代”向“白银时代”过渡的曲折,讲述胡亚2013年之后的经历来展现职场新人的成长道路。
因为小说中木槿与胡亚为师徒关系,在第二卷虽然借助胡亚视角来开展情节,但是木槿没有被完全剥离出去。木槿在第二卷扮演的是职场导师角色,她对胡亚的成长起到重要作用。职场菜鸟成长手册已经完结,情节跌宕起伏、扣人心弦,职场菜鸟成长手册,各位书友要是觉得村职场菜鸟成长手册最新章节还不错的话请不要忘记向您QQ群和微博里的朋友推荐哦!