三月初形势有所好转，各大商场动员所有店铺开张，部分餐饮同行响应，漂亮姐妹的员工们很兴奋，纷纷打听啥时候复工？
张瑰丽心里很清楚，商场希望各商铺营业，为了收取房租，员工盼望复工，为了能领取工资，但疫情还没结束，门店生意肯定不好，只会亏损，所以待三月份过去再说，可以考虑四月份复工一部分店。
上级为了帮助中小微企业度过难关，先后出台了很多政策，比如不交税、缓缴社保，督促房东减免店铺房租，还对中小企业吸纳就业困难人员并开展以工代训的，按每人每月200元的标准给予企业培训补贴，补贴期限最长达6个月，且每月可提前领取前几个月的。漂亮姐妹公司申报了三次，领取了八九万元。
王博听说这笔款到账后见张瑰丽，说：“3月20日最好发500元生活费，即使4月份复工，员工要到5月20日才能拿到工资，春节后三个月没有收入，恐怕有的人撑不住，甚至房租交不上，一日三餐在外面吃饭都是问题，自动离职的人会很多......”
“可以有500元生活费，”女老板说：“但不能3月20日就发，发了他们走了怎么办？”
“不发他们走了怎么办？”王博说：“以后还咋复工？”
“不发他们走不了，”女老板肯定地说：“当前这种形势不好找工作。发也要到5月20日。”
“发放500元，”王博说：“是为解决员工目前燃眉之急的，到5月20日与工资一并发放，没有实际意义。农民都知道种地要先上粪，收割庄稼时再上粪就晚了。”
这话是一个供应商说的，王博搬出来了。
“没啥晚不晚的，”女老板固执地说：“凡是自离的，就是对企业不忠诚，这种人要他们干啥？”其实女老板就是有意识让撑不住的人主动走，从而可以减少生活费的发放。
“我们不是破产了，”王博说：“少发500元生活费，可以不顾形象，以后还要继续经营，愈是特殊时期，愈要让员工感受企业温暖，增强凝聚力。”
“你说破产啥意思？”女老板立马翻脸了，发火道：“你希望公司破产？什么居心？破产了对你有什么好处？”
王博被劈头盖脸痛批了一通，心想不管了，你爱咋滴就咋滴吧。他离开公司去了医院，今天起床后感觉身体不舒服，不时地冷的打寒颤。医生量了体温，快三十八度了，当即把他隔离。
形势渐渐好转，重新开张的餐厅愈来愈多，有消息传来，外地一些城市已经开放了，全面恢复堂食。
女老板决定4月1日先复工五家店，其余的店5月1日全部复工，到时生意肯定比现在好。
3月31日，被宣布复工的五家店员工都很高兴，一大早来店里打扫卫生，为明天复工做准备。每个店的大多数员工己自动离职，剩余的仅有三分之一。
大家都干的不知疲倦，疫情让年轻人第一次体会到，真不能长期闲着，工作是一件很快乐的事。
第二天复工一切顺利，一大早供应商来送货也很高兴，他们在家憋的难受，都主动帮助卸货往店里送。
人手不够，员工们都一个人干几个人的活，相互谁也不计较。生意当然没有从前好，但还是有一些客人来消费。
没有复工的门店，员工闲的没事来看情况，见店里忙不过来，都下手干了起来，同时渴望自家的店早日复工。
一切风平浪静，但晚上9:00多，女老板让人力资源部，在锤锤里公布了全员工资下调方案，整个公司炸了锅。
员工的工资下调了1000元，主管的工资下调了1300元，店长的工资下调了2000元。
店长纷纷给王博打电话，他还在隔离期，手机关闭。春节前新入职的人力资主管与女老板联系不上。
店长们又纷纷给生完孩子在家里休息的刘婀打电话。
刘婀因与高帅负气而错过了打胎时机，不得不生下孩子，是一个女婴。妹妹刘娜早于她二十多天也生了一个女婴，二姐妹被高帅安排在不同的月子会所。
店长们在电话里说，全员都不接受工资下调。
己经复工的中州一店，所剩的全职员工3人，现提出离职的2人。
中州三店，所剩的全职员工5人，现提出离职的5人。
中州四店，所剩全职员工9人，现提出离职8人。
中州六店，所剩全职员工6人，现提出离职的5人。
伊河一店，所剩全职员工4人，现提出离职4人。
另外，没有复工的门店，店长和员工一致提出，不再参与以后的复工，集体辞职......
刘婀感到漂亮姐妹公司出大麻烦了，赶紧给张瑰丽打电话，女老板不接。
女老板正在她常去的那家会所游泳，其实人家还没对外正式开放，只接像她这样的vip客户。
她的手机放在衣柜里，一个小时后，更衣时见手机里的未接来电是刘婀打的，以为又是说要把孩子扔给她的事，便没有理采。
女老板从会所出来刚上汽车，姐姐的电话打过来，说刘婀联系上她了，接着把今晚发生的情况讲了一遍。
“翻天了！”女老板怒不可遏，说：“整天盼着复工，真复工又不干了......该训话了，已经有二个月没训话，一个个都变成这副德性了。”
她当即让办公室发紧急通知，明天上午九点在公司召开店长会。
张艳丽长期患糖尿病，对公司的许多事不想管。不知道这次说降薪下面意见这么大，她说这是关系到每个人切身利益的大事，本来就应该先召集骨干动员，把可能发生的情况，事先考虑周到，并一一有对策后才能宣布。
第二天不到九点，女老板来公司，一进会场就和先到的十几个店长杠上了。
女老板一张口就指点着众人，说：“你们都不体谅公司的困难，不顾企业死活，不懂的感恩。”
女老板的话音刚落，春燕就跳起来道：“公司体谅员工的困难了吗？企业管员工的死活了吗？你口口声声让我们感恩，你都施了什么恩？值得我们去感恩你？”
女老板一下怔住了，春燕在她面前，从来都是低眉顺眼，唯唯诺诺，今天这是咋的了？
“张老板，”春燕极力抑制情绪，但还是激动地说：
“现在员工和企业同样遇到了天大的困难，自2月20日领到元月的工资后，直到5月20日才能拿到复工后的第一个月的工资，中间要跨三个月，没有一分收入，又支付房租，每天吃饭都有花销，你当老板的，从没有想过员工咋活.....”说着哽咽起来。
“员工咋活的？”彩虹说：
“前时外面的小饭店都关门了，员工租的房子大多都没有灶具，回老家又走不了，汽车火车都停运了，经常靠吃方便面度日.....”
“还有成了家的双职工，有孩子要吃奶粉，你当老板的从没想过，这一个家庭三个月没有收入咋活？”
后来的店长进了会场，嗅到了充满火药味的气息，也不就坐，都围住女老板，你一言我一语地控诉：
“你的店铺房租都免了，但员工的房租没有免。”
“今天房东第三次催我交房租了，再不交就把我的东西扔大马路上。”
“多少人撑不住自动离职了，我们坚持到复工，还能说不忠诚吗？”
“终于盼到复工，又要降薪！”
“员工没有一分钱的进账，你却有进账....”
“我咋有进账？”女老板瞪着冒火星的眼睛，说：“你们都看见了，根本没有营业，哪来的进账？”
春燕说：“政府按每人每月200元标准给企业的培训补贴，补6个月的，你领到了八九万元，这是不是进账？”
女老板噎住了，憋了半天说：“政府的那笔钱，不是让发给员工的，是发给企业的，这不算进账……”
店长们更加群情激愤，七嘴八舌地说：
“这不算进账，这是钱不是，发给企业了，企业就不能发给员工度过难关？”
“你这是发国难财”
“前时上级发文有指导意见，按当地最低工资标准的70%发生活费！”
“中州市最低工资生活标准是1900元，也就是说你应该每月每人发1300元，才能让员工复工！”
“别说1300元了，你连每人500元生活费都不发，你是有意让撑不下去的人自动离职，好减少费用。”
女老板据理力争，说：“漂亮姐妹公司不是事业单位，也不是上市公司，更不是餐饮大鳄，大家不要混淆.....”
春燕说：漂亮姐妹是全省餐饮业的第三名！这是你在大会小会上强调的，不是餐饮大鳄是什么？”
女老板感到屋子里的人就春燕不满的话最多，一股怒火猛地冲向上脑门，她啪地拍了一下讲台，说：“郭春燕，你.....你这个没良心的，你刚来时多少工资？你现在多少工资......”
春燕也啪地拍了一下桌子说：“我没有白拿你的工资。”
“你从前是个小员工，”女老板说“以后当上了店长，工资好几千......没有我的提拔，哪有你的今天？”
你从前是一个小老板，”春燕说：“现在是个富婆，身价过亿....没有我和那么多员工辛辛苦苦的工作，哪有你的今天？”
女老板怒目瞪着春燕，又要发作，外面的公共办公区域，突然传来玻璃杯被摔成粉身碎骨的声音。
接着有十几个员工闯进会议室，其中一个指着女老板吼道：“你现在发话，让人力资把我们的工装押金300元退还，我们不干了，什么复工不复工，和我们没有关系.....”
会议室外面的员工也跟着喊：“不干了！不干了！要知道这个结果，早就该走人了。”
女老板这才意识到问题的严重性，员工全体都不干了，还真复不了工，但她又碍于面子，不能马上软下来，后悔今天应该让王博也参加，忽然想起来王博被隔离了.....
这时又有供应商闯进来，要求女老板结货款，还有数百名员工和供应商聚集在公司门口进不来，因里面挤满了人，他们在外面嚷嚷的造成其他公司办不成公，有人报了警。
民警赶到，了解基本情况后，勒令张瑰丽妥善处理好企业与员工、供应商的纠纷，不能影响公共秩序，同时对门口聚集的几百人喊话，说各方派代表二人与张老板谈判，其余的人都离开此地到该写字楼外面等候。
春燕和彩虹被推举为员工代表，她俩与女老板严正交涉，全体员工坚决不参与复工，强烈要求立即退还每人300元服装押金，不然就向从前的人力资经理靳雪学习，集体去仲裁......
女老板开始态度很强硬，双方僵持了一阵，她姐姐张艳丽来了，劝说她答应并兑现了春燕和彩虹代表员工提出的要求。
当天中州市多个官媒和自媒体，都报导了漂亮姐妹餐饮公司全体员工集休辞职的新闻。