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第九十九章 如同管理河流

作者:我心陶陶     漂亮姐妹txt下载     漂亮姐妹全文阅读
    放下妹妹的电话,张艳丽约南建,当天下午,二人在春熙茶馆的一个包间见面。

    刚坐定外面变天了。落地窗外,紫荆山公园里一座假山上的树木,在狂风暴雨的肆虐中东倒西歪。

    二人自然谈到漂亮姐妹公司的倒闭,南建说:“即使没有暴发新冠疫情,你们也不是小伟炒蛙的对手,迟早还是要倒闭的。”

     张艳丽说:“你言重了,我很不服气。虽然承认杨小伟的历害,这一二年发展的特别快。但还是不明白,他有什么过人之处?从前共事那几年,一点没有看出他是有能力的人。”

    “可能你眼拙了,”南建说:

    “我谈谈看法:你们两家的蛙产品大众化,好吃不贵,深受顾客欢迎,厨房操作流程简单,出品全程标准化,用工少还不依赖厨师,毛利率轻松做到75%以上。”

    “而全国餐饮业的平均毛利率才55%!你们都有良好的赢利系统,说明选择的这个餐饮项目好。”

    “这是相同的地方,”张艳丽说:“不同的地方呢?”

    “不同的地方,”南建说:“主要在管理方面。管理企业,如同管理河流一样。河流的两岸必须有堤坝。比如黄河必须有大堤。”

    “我见过黄河大堤。”

    “严格的规章制度和铁的纪律,南建说:“就相当于企业的堤坝,用这些规范和约束每个人的行为,什么事能做,什么事不能做,能做的事没有做,不能做的事做了,要批评或处罚!”

    “是的,”张艳丽赞同。

    “还以管理河流为例,”南建说:“我国的大江大河,不是没有堤坝,不是堤坝不高大不坚固,为什么还会闹水患?尤其在汛期,长江、淞花江都决过堤,为什么?”

    张艳丽想了想,说:“不知道。”

    管理河流,”南建说:“仅有堤坝不够,还必须进行生态建设,从小的方面讲,河流的上中下游,那么广大的流域,要植树种草,保护植被,涵养水分;从大的方面讲,要实现碳中和,杜绝和减少极端天气给江河造成的危害……”

    “你扯远了吧?”张艳丽说。

    “我就说眼前,南建指着窗外的假山说:“如果上面是光秃秃的,没有树木和花草,下这样的暴雨,山上的泥土和沙石会不会冲刷下来?”

    “会,”张瑰丽说:“但我还是不明白你要说啥。”

    “你想像一下,”南建说:“如果大江大河的上中下游,那么广大的流域,都没有植被,遇今天这样的暴雨,会不会水土流失、泥沙俱下、河床抬高?这样就有决堤和溃坝的危险!”

    “我听懂了,”张艳丽说:“但怎样联系企业管理,说明漂亮姐妹和小伟炒蛙的不同?”

    我现在就告诉你,”南建说:

    “你们漂亮姐妹企业只有堤坝,基本没有生态建设。而小伟炒蛙二者都有。

    “同样遇到疫情,不妨比做暴雨,小伟炒蛙的员工,联名给老板写信,要求降低工资,而漂亮姐妹的员工则集体罢工,这和水土流失、泥沙俱下,河床抬高,导致决堤和溃坝一样。”

    张艳丽微微点头,问:“小伟炒蛙咋进行生态建设?”

    “我就拿你们二家老板不同的说话方式对比,”南建说:

    “且不谈战略、机制和文化大的方面。做人首先要会好好说话,漂亮姐妹的老板,说话不养人,无论大会小会上,还是到店里,不是吵就是骂,员工没有不讨厌她的,其实她一张嘴就已经输了。”

    “有次你妹妹去一个店里发突破奖,照相时员工没有笑,她说你们这辈子都是穷鬼!导致全体员工不来上班了……”

    “语言不善就是在积恶,积的多了,如同河流上中下游,长不出植被一样。”

    “杨小伟怎么说话的?”张艳丽问。

    南建说:

    “有人问杨小伟,你为啥很少吵骂员工?他说有三种情况:

    “一是我又吵又骂,员工才干的很好,说明我的水平一般;

    二是我又吵又骂,员工还干不好,说明我没水平;

    三是我不吵不骂,员工都干的很好,这说明我很有水平,我为什还要经常炒骂员工呢?”

    “这话说的就是好,”张艳丽说。

    “我举个例子,”南建说:“前时新员工培训,结束后杨小伟和员工一起吃饭,有人问杨哥,您很忙吧?杨小伟说,经营管理上的事,都是胡总管,我只忙一件事。顿了顿问张艳丽,你猜猜是啥事?”

    我猜不出来。

    杨小伟说我只忙一件事:如何关心大家!

    “太会说话了!”张艳丽叫道。

    “你要是员工,”南建说:

    “在旁边听到这话、会不会很喜欢这样的老板?如何关心大家,这并不是杨小伟的一句空话。”

    “近年来他一直准备上一个规模很大的快餐项目,有一天与合作人吃饭,我也参加了。杨小伟说咱们挣到第一笔钱要先给团队分,关心他们的收入,才能把事做大!”

    “你们漂亮姐妹怎么会有如此格局?这些是不是在进行企业的生态建设?”

    “是,”张艳丽点头称就是。

    “对员工的关心,”南建说:“最起码要让员工吃上饭。小伟炒蛙店里做员工餐,一日三餐15元的标准,吃得很好了。漂亮姐妹不包食宿,有80%的员工每天只吃一顿饭......这能比吗?”

    张艳丽的脸色很难看。

    “我参加过小伟炒蛙的年会,包了一个很大的餐厅,老板和总经理、主管一起,给员工端盘子上菜.......”

    “老板这样俯下身为员工服务,在漂亮姐妹公司是不可能的!有个员工现场朗诵自己创作的一首长诗,其中一小段,我至今还记得:

    “我把微笑挂在脸上,

    因为我心里有温暖。

    我尊敬客人,

    因为我受到了尊敬;

    我关心客人,

    因为我得到了关心;      

    我爱小伟公司,

    因为小伟公司有爱心。”

    这诗写的好!”张艳丽说。

    还有一个员工登台演讲,南建说:“我要了她的演讲稿,说着打开手机,给你读一读:

    “我叫陈佳琦,去年春节过后的一天,走出了伏牛山的老家,坐了一天的车来中州市,经一个小伙伴介绍,在小伟炒蛙店找到了工作,当天晚上住进员工宿舍。”

    “望着这里一张张陌生的面孔,不止一次地问自己,我会喜欢这个地方吗?刚离开家就又想家,这一夜我失眠了。”

    “第二天早晨上班,我见到了昨天休班的店长高姐,她说首先欢迎我,问在老家妈妈叫你啥小名?我说叫“琪琪,”她说以后店里都叫你“琪琪”。”

    “高姐让我穿上一套新工装,还帮我系上扣子,拉拉衣襟,理理刘海,慈爱地说,多漂亮啊!这使我想起离开家时,妈妈让我穿上一件新衣服,也是帮我系上扣子,拉拉衣襟,理理刘海,慈爱地说,多漂亮啊!”

    “同样的眼神,同样的话语,同样的动作,给我同样的感受,高姐多像妈妈!”

    “接着吃早餐了,高姐亲自给我打饭,说入职的第一餐,杨老板要求店长必须把饭端给新员工,还说能吃一个锅里的饭,就是一家人了。”

    “以后就把她看成自己的亲姐姐,遇到困难,第一个找的人应该是她......”

    “我没有想到,公司为我过了18岁生日。一年中除了春节,我就认为生日是最重要的日子了。”

    “离开家时,我还在想,今后在外面只有自己给自己过生日了,那种心情别说有多难过了!”

    “那天在众姐妹“祝你生日快乐”的歌声里,我激动的眼泪都流出来了,我在心里默默地说,公司就是我的家,我要爱这个家.....”

    南建说:

    “这个演讲稿有点长,我就读到这里。一个新员工初来乍到,她有许多心理活动很细微,我们也可把这叫做人的心灵,其实人的生活也是心灵的生活。”

    “小伟炒蛙不仅关注营业额指标,还关注员工的心灵......而漂亮姐妹只关注营业额指标和自己品牌的影响力,至于员工能不能吃好饭?每晚能睡多少个小时从不关注。”

    张艳丽不吭气了。

    南建说:“给在职员工开生日庆祝会,再平常不过了,许多家企业都会,但小伟炒蛙有个做法你想不到。”

    “我想不到?你说说。”张艳丽不信。

    离职员工生日那天,”南建说:

    “他们会发祝福短信或微信,同时要写上一句话:“永远不会忘记,你的青春年华在小伟炒蛙闪过光!”有一个离职员工看到这句话哭了。”

    她回复说十几岁就在外打工,北上广深都干过,自己的青春年华第一次被认可和肯定.....她是因为结婚离职的,以后她介绍老家镇上许多人来小伟炒蛙上班。”

    “他们想的很周到,”张艳丽说。

    南建说:

    “小伟炒蛙也有突破奖,杨小伟发放时,哪个员工离职了,一定会念他的名字,感谢他的付出,并嘱咐店长通知他来领,或通过微信转给他。”

    “这与你们的做法完全相反,漂亮姐妹的员工一离职就没有了,这等于制造矛盾和报怨。”

    “小伟炒蛙还有规定,离职员工来店消费有优惠。铁粉客人中有许多人就是前员工,他们是冲着小伟炒蛙从不卖死蛙死鱼来吃的,因为他们当员工时知道这是条铁规,谁违反要重罚。”

    张艳丽不说话了。

    南建说:

    “你们的那次年会幸好是快闪的,不然员工就会闹事,因为春节前不发工资。”

    “全中国企业,包括经营困难的企业,借钱也要春节前发工资。在全国的餐饮业,你们是个奇葩。”

    “強势霸道的老板面前,漂亮姐妹的员工是多么卑微,甚至没有职业尊严!其实进行企业的生态建设,就是尊重和关心员工,你们根本就没有,这就是你们两家不同的地方。”

    “我不同意你的看法!”张艳丽沉默了半晌,不容置疑地说:“企业决不是河流,企业就是企业,是以盈利为目的经济组织,追求的是效率,第一任务是要活下来......”

    “不要忘了,”南建也不容置疑地说:

    “企业是通过劳动力、资本和技术等生产要素去经营获得盈利的,其中劳动力是最基本的要素。正因为第一任务是要活下来,员工的主动性、积极性和创造性,更应该充分的调动和激发.......”

    南建的手机响了,是前企业的老板打来的,告诉他明早七点五十在郑少高速入口集合。

    张艳丽听南建叫了声崔老板,待他打完电话,问:“就是那个早在1997年,就给管理人员办社保的崔老板吗?”

    “是的,”南建说:“早在1996年,员工休产假就有基本生活费。”

    “他在业内外口杯很好,”张艳丽说:“不过他的酒店怎么也倒闭了?

    南建说:

    “任何产品和公司都有生命周期,我在中州市餐饮业干了三四十年,见证过太多的酒店从兴盛到衰败的全过程,很少有谁基业永远长青。

    老板总有谢幕的时候,当失去了昔日的辉煌和花环,你敢面对你的前员工吗?

    崔老板的下属在郑州开酒店的最多,他可以一个月内的每一天,受邀挨家去当坐上宾。前企业的员工拉崔老板,成立了两个微信群,他被他们视为永远的老板......

    餐厅倒闭了还受员工如此尊重,你和你妹有这样的礼遇吗?恐怕你们是要挨骂的,更不会跟你们在一个微信群里”

    张艳丽不吭声了。

    南建说:“崔老板在一个县做养羊项目,最近,澳洲奶绵羊和牧草种植及生物肥料设备进入羊厂,这还是精准扶贫、富民项目。我明天去参观。”

    “我也去,”张艳丽说:“认识一下你说的这个传奇人物。”

             
本章结束
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漂亮姐妹介绍:
故事发生在2020年前后的中州市,老板张瑰丽遇到和发生的一系列事情。
       
 漂亮姐妹已经完结,情节跌宕起伏、扣人心弦,漂亮姐妹,各位书友要是觉得村漂亮姐妹最新章节还不错的话请不要忘记向您QQ群和微博里的朋友推荐哦!