伍豪的第二个老婆叫冯子珍，一个平平无奇甚至听起来还觉得有些斯文的名字，可惜世界上的大多时候总是事与愿违，顶着这个名字的她做出来的事完全配不上人名合一。
自打伍豪跟了吴紧这个项目，冯子珍逢人就开口炫耀，夸自己的男人有多么重要，多么被领导看重，跟着一块做新项目去了，活少了，钱还多了。而她自己还是一如既嘴***也贱，不但整天抢着轻松的活来做。还把黄天华的心思和工作安排的思路也都摸得七七八八了，估摸着黄天华第二天快要给自己安排不太好完成的工作，直接就请假不来上班，差不多了再回来上班。
大抵她也知道自己没有人罩着在这里不好过，所以才找的靠山。或许她也知道自己出了这个公司很难再找到这么好的工作。所以她也没有欺人太甚，但是对于公司新招聘进来的员工，她就不一样了，那可是竭尽全力想把人赶走。
刚开始她还有所顾忌，收敛些，只是私底下弄点小动作，眼看着这么长时间都没事，而且很多新员工确实也离开了。后来是越来越嚣张，甚至在新员工刚来车间参观的时候他她就会找个机会凑上去，跟这个人说公司这里不好那里不好。比如这里工资很低啊，待遇很差啊，福利不行啊，还要天天加班，吃的很差啊。总之能想到的她都往差了说，很多不明所以的人还没开始进来工作就已经被她吓跑了。
她做了很多老员工一直想做又不敢做的事，所以哪怕她如此令人讨厌，也就这么一直能待在这里。继续她以为的少奶奶一样的生活。
其实吴紧有点想不明白伍豪这小伙子是怎么喜欢上这样的人的，要啥没啥，一张嘴还特厉害。跟同事的关系也不好，这不是弄个定时炸弹在自己身边嘛！
也许只有去问问伍豪才会知道其中的答案。但是这种事大家伙也不好意思当面去问，有些事情大家都知道是一回事，你当着人家面说又是另外一回事，这关乎着个人脸面的问题，不然怎么会有看破不说破这么一句话呢？
这是别人的私生活，吴紧只是有点好奇，没有问到底的习惯。只要伍豪不因此影响到工作，不会让整个项目组受到影响，他去找什么女人怎么乱搞对吴紧来说没关系。
在经历了无所事事的一个星期以后，他们接到了新的活儿，因为他们的新买设备弯管机买回来了。
为此黄天华还特意提早腾出一块空地专门供他们项目组的人使用，还找项目负责人把本车间的工艺制程捋了一圈，根据工艺路线提前布置好了工作场所，把需要用到的各种设备提前摆放好，没有的就去申购，找电工师傅把水电气接通，各种各样的前期准备工作弄得井井有条。
这让吴紧大受震撼，原来某些人不可替代的原因不是因为他关系多么好或者工龄有多么长，而是能根据领导的指示举一反三，充分领悟领导的意图，把有的没的全部准备妥当，争取让所有意外造成的损失减少到最低，这才是他们的生存之道。
这几天吴紧跟着黄天华跑上跑下，从调度到实地安排全程参与，真的让他学到了以前从来没注意到的东西。
以前的吴紧就像是逆来顺受的人，别人安排什么他就做什么。不会自己去想，也不会去安排其他人的工作，就像是一个提线木偶，偶尔还不灵光的那种，只适合当员工，不适合当个领头人。
这一次的学习虽然没有达到顿悟的境界，至少也让他有了自己的想法，知道工作展开需要一个提前的策划和方案。知道领导安排工作的时候需要多动脑子思考，要充分领悟领导的意图。在方案实施之后要去做实地考察再根据实地情况做出调整而不是想当然的一锤子方案。
虽然他自己还做不到像黄天华这样有条不紊的安排，从容不迫的实施。但是黄天华那是天时地利人和集中起来的方案，这里的员工都是他管理多年的员工，基本都听他的，这里是他管理多年的车间，各种人际关系他混的很好，这里是他工作多年的行业，他轻车熟路。这么多因素集中在一起才让他游刃有余。
吴紧觉得自己有一天也能像黄天华一样优秀，如果他肯努力学习的话，他还年轻，有的是时间。努力追赶就是了。