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第107章 看不到未来

作者:猫熊酱     添丁之喜txt下载     添丁之喜全文阅读
    陈茉只说:“公司追求的是效益,你只用记住这一点就够了。”

    窦霓认可陈茉,才愿意顺着这句话好好反思,尽量排除对ricky的偏见。

    窦霓站在公司角度仔细一想,让ricky当组长,能留下ricky。业绩上,ricky能给予助力,内容上,她依旧可以把关。对于着急扩大规模的公司来说,真是两全其美。

    陈茉正是看中了这一点,看起来是让股东脸面好看,各退一步,让ricky来接手策划部组长的位置,实际最根本还是为了公司利益。

    想通了其中关节,窦霓这就明白,让向启峰当组长是一件很困难的事。

    她甚至可以预料到接下来的麻烦。

    向启峰不服ricky的管理,她又帮不上忙,只能从中协调,向启峰会觉得委屈。那么,以向启峰闷葫芦的直性子,离职也就近在眼前了。

    说实话,向启峰写文案创意确实是一把好手,窦霓当组长的时候,每次紧急任务或者小黑做不完的事,几乎都是向启峰和乐月两人帮忙解决。

    现在ricky上位,窦霓布置工作肯定会面临困难,如果向启峰走了,更是雪上加霜。就算新员工有能力卓越之辈,但熟悉公司环境还需要时间,按照ricky的思维方式,再好的苗子都会被带歪了。窦霓辛苦经营起来的整个策划部,几乎都要废掉。

    所以,这根本不是ricky当不当组长的问题,而是窦霓自己坐不坐得稳总监位置的问题。

    此后两天,窦霓一直在找合适的话述,百忙之余,抽空先找向启峰谈心,又给向启峰画饼,给向启峰打预防针。但向启峰也不傻,他从没在窦霓口中听到过一句关于组长位置的话,心里也大概明白,他是争不过ricky的。

    他让窦霓不用担心,公司人情世故嘛,都懂,毕竟他自己没有背景。

    这话说出来就很有问题,分明把公司决策偏激的往“走后门”想了。

    窦霓焦头烂额中,习惯性的请教李思思,才发现,人在看不到希望的时候,最会找借口安慰自己,想象别人是走后门,或者埋怨公司。

    光给向启峰画饼,治标不治本,最好能结合公司现状,真正提出有可能实施的计划来。这一点,李思思不了解窦霓公司的情况,帮不上忙。

    陈茉口风又紧,窦霓探不到任何消息,又根本不知道公司下一步怎么安排。她许诺许错了,只会让向启峰怨气横生。换句话说,万一向启峰离职之后有更好的去处,她这还等于耽误了向启峰的前程啊!

    王惠真还在住院,乔秀莲还是照常上门做饭,窦霓回家的时候,高子瑜不在,乔秀莲也不在,她需要在家里独自待上至少半小时,总是神游天外。她一个人坐在沙发上发呆,一坐就是半小时,高子瑜回家的时候,她什么事情都没做。

    其实,她这几天抽空都在想怎么解决接下来的麻烦,已经捋清了头绪。

    首先她得给向启峰找出路,先稳住向启峰。再给ricky定规矩,规范ricky的同时,也让向启峰看到她的支持,吃颗定心丸。同时,她还得整合销售部和技术部之间的缝隙,提高公司的运转效率,这一点陈茉兴许可以帮忙。加之她做好上盛集团的单子,总监职位也就保住了。

    但说起来简单,整个过程步骤繁琐,一刻也离不开她。

    她又不得不想,孩子在肚里越来越大,再拖几个月,孩子都七八个月大了,生下来都是活的……

    索性,不如生了算了?

    期间,窦霓撞到过一回换衣裳的老高。

    老高说,医生开了降压药,制定了养胎计划,王惠真的血压控制的很好,只要再过两天就能出院。如果高子瑜欺负窦霓,就给他说,他和王惠真回来收拾高子瑜。又问起乔秀莲的饭菜合不合窦霓口味,如果还是觉得不合适,以后就带窦霓出去吃。

    老高的照顾面面俱到,窦霓找不出一丝不满,却又处处都是不满。

    生孩子是她的事情,却从来没人尊重过她的意见!

    高子瑜回来以后,她闭口不提老高的嘱咐,毫不在意的把工作的困扰说了,企图转移话题,实际上根本没指望高子瑜给出能解决问题的办法。

    向启峰可能看不到未来而辞职,是人没有希望的情况下的正常选择。

    高子瑜立即联想到窦霓不想要孩子,下意识问:“那你不想生娃娃,是不是也是因为跟我一起看不到未来?”

    这倒把窦霓问住了。

    未来是有的,只是没想过未来里多个小家伙,这让窦霓无法回答是或不是。她现在的烦心事多,也顾不上想生不生孩子,只能无视高子瑜的问话,料想高子瑜不想吵架便不会追问。

    果然,高子瑜不再继续话题,却猝不及防的问她:“你们招了多少人了,还需要换地方?”

    这问题,窦霓也想过,认为高新区一直有高新企业扶持的政策,号称全国互联网第三极。她所在的公司算是新媒体,其实也算互联网企业,所以在办公场地上能有支持,可以节约费用。加上高新区已经形成了氛围,地理条件的优势,能更快的获知政策动向及竞争对手、客户的消息,公司才会选址在此。

    但显然,高子瑜问的不是这点,只追着给向启峰画大饼的目标去了,认为既然公司添了人,一个组肯定是不够的。

    一组还是二组,职位没悬殊,想来向启峰不会有意见。

    窦霓眼前一亮,心说对啊,她以前将ricky和小黑组队,实际也是看到两人意见相同,能说到一起。虽然是起着避免麻烦的心思,但这就是分组的基础啊!

    两组是竞争关系,用实力说话,谁更能胜任角色,一目了然。

    只是,公司会愿意将原本给ricky的组长职权,又剥离一部分出去吗?

    这背后会不会给陈茉造成麻烦?陈茉又会不会认为她假公济私搞小团体?

    高子瑜凑过来喊饿,窦霓看他眼下都浮出淡淡青痕,想起昨晚她睡的时候,高子瑜还没睡,她起的时候,高子瑜已经起了。

    窦霓捧着高子瑜的脸吧唧一口,夸高子瑜棒棒。

    高子瑜眨了眨眼,还没回过味来,就连窦霓解释他出的主意能帮忙,他还是一脸懵懂,只觉得自己说了无关紧要的话,不足以为窦霓排忧解难。因为他们公司就是两个组,他只是实话实说而已。
本章结束
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添丁之喜介绍:
窦霓晋升主管,竞争对手穷追不舍。关键时刻,同意丁克的丈夫开始频繁提起孩子,还以节约房租的借口搬回家住。
怀孕的婆婆加入催生大军,窦霓自证清白却发现自己怀孕了!
隐瞒消息终究暴露,生与不生都是难题。
支持窦霓做任何决定的好闺蜜李思思,因恐婚,状况百出,窦霓因此发现美满的婚姻关系来之不易,不敢轻言离婚。李思思也受窦霓影响,与男朋友分分合合,又遇暗恋者追求,冻卵找后路。
支持窦霓工作的副总陈茉,年轻时因晋升而堕胎,离婚再组家庭,却又迟迟不能怀孕,再度离婚,几番劝窦霓证实工作和生活的关系,并几次相帮,窦霓终于打开心结,决定留下孩子。
生活中,她们彼此鼓励;工作上,她们相互扶持。
几番波折,窦霓顺利生下孩子,李思思和陈茉也找到了归属。添丁之喜情节跌宕起伏、扣人心弦,添丁之喜,各位书友要是觉得村添丁之喜最新章节还不错的话请不要忘记向您QQ群和微博里的朋友推荐哦!