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第203章 三天时间

作者:猫熊酱     添丁之喜txt下载     添丁之喜全文阅读
    其实大家心里都清楚,向启峰手下的人更擅长写文章。而且,现在也不分组了,向启峰作为组长,窦霓把任务交给他很正常。

    但因为两组以前的竞争关系,其中不少人都说过窦霓的坏话。

    自己心虚,便觉得被人针对,也或者说,是给自己的过错找借口。

    怪罪别人,总比承认错误来的更不需要勇气。

    正是年底,本来就是离职的高峰期,一上午就有三个人去人事部递了辞呈。

    而下午,重庆分公司又交来了一个订单。

    要做事,需要人。

    窦霓得到人事部通知,察觉不对,去了解了一圈情况。而高子瑜这边,也从以前ricky组的同事口中,得到了小黑挑唆离职投靠ricky的消息。

    窦霓推测,可能是ricky用这种手段向她施压,赶紧去向陈茉汇报情况。

    陈茉问:“渠道呢,你找到负责人没有?”

    陈茉毫不避讳,窦霓能找到渠道,她就不能做主不让ricky回来。

    但和大厂谈渠道,还要引进大厂融资谈何容易,不下点功夫不行。

    虽然高子瑜拿到了一手资料,张经理也给了负责人的联系方式,但窦霓不了解大厂内部情况,加之又和人素无交集,还是两眼一抹黑。

    情急之下,她想到了做风投的李思思,让陈茉再给她几天时间,她去探探路再说。

    陈茉又问:“那你怎么解决离职的事情呢?你要晓得,年底了本来就不好招人,这种情况起码要持续到过完年,中间有两个月时间。还有……”

    陈茉顿了顿,却没把话说下去,还有什么好像不重要了,她需要窦霓立即解决眼下员工集体闹离职的情况,而联络渠道的事,也只给窦霓三天时间。

    窦霓说:“我就怕是他在背后教唆,这种情况,人走的话,我三头六臂也拦不住。”

    可又能怎么样呢,ricky现在不归窦霓管,窦霓不能指责,更不想联系,最后还是只能窦霓自己想办法解决。

    窦霓想了想,应该先和向启峰商量对策。

    向启峰分外不理解:“既然没本事,为啥子要留呢。现在啥子不多,就人多,还怕找不到人啊。”

    窦霓说:“你要考虑到,从现在开始一直到大年,都是招人的困难时期。而且,我们运行的时间比实体更长。没有人,咋个应付重庆那边年后签的新业务?”

    向启峰说:“现在的工作量本来就不饱和!”

    窦霓愣道:“那是你能力出众,你以你自己的标准去要求普通人,会让他们压力过大。”

    向启峰说:“反正我这边你不用担心,只要你交过来任务,我都能够按时保证质量的完成。”

    向启峰认为,原ricky组的人离开是好事。他甚至觉得窦霓为了得到拥护,没有原则。

    窦霓这时候担心向启峰的强势会引发严重后果,如果工作量无端增加,很可能最后向启峰连自己手下的人也一样留不住。窦霓只能和人事部联系,谁递了离职信,先做挽留,如果挽留不了,再联系她。

    眼下,她有更重要的事。

    她只有三天时间,如果不能在渠道上取得进展,就必须去请ricky回来。

    联系高子瑜的同学不能取得最快的效果。

    窦霓委婉的问同学,这事是不是得联系负责人。得到对方肯定的答复,窦霓果断联系了张经理介绍的人。可第一天去,窦霓只得了半小时,要介绍自己公司,要取得待遇,收效甚微。

    对平台来说,像窦霓公司这样的新媒体太多,又不是头部企业,对方并不太感兴趣,让窦霓按照标准程序走。就连窦霓摆出张经理的关系,还是没得对方松口,说如果张经理他们来合作一个项目,他一定尽力配合。

    可说起来,如果要上盛集团出钱给巨额广告费,上盛集团用固有的传统媒体伙伴,不仅可以在传统媒体获得声势,还可以在大厂平台获得推广,根本没窦霓公司什么事情。

    双方客套两句散场,窦霓中午还要赶回公司劝说想离职的两名员工。

    两名员工都认定窦霓排除异己,这时候来充好人,根本不买账。

    窦霓多说两句前景的话,还被认为是画大饼。他们说的话和高子瑜曾经的观点如出一辙,他们就是普通员工,窦霓说的和他们有什么关系呢,是能立即涨工资,还是能马上升职?

    最后,窦霓浪费一个小时,没能留住人,还挨了二人的挤兑。

    中午没有休息好,下午还要打起精神处理公事。

    窦霓累得精疲力尽,好几次想冲咖啡,考虑到肚里的孩子还是作罢,坐在座位上不停的打哈欠。可越撑,脑子里越像是一团浆糊,工作效率十分低。

    销售部和技术部的这个来问一句,那个来说一句,已经占据很多时间。年底,还要交总结,定计划,更是耗费精力。

    乐月好心冲来咖啡,窦霓不敢喝,只能借口倒水,去茶水间偷偷倒了。

    临到下班,日报还没做,窦霓只能回家加班。

    这时候,窦霓又庆幸有高子瑜在,能搭把手,不然她都不知道怎么坚持下去。

    高子瑜稍一打听,就能得知公司发生的事,只问窦霓渠道的问题。得知事情不顺利,便让窦霓明天再去找同学试试。眼下别无他法,窦霓只能死马当成活马医。

    念头一闪而过,让她想起师父张经理。

    她不由去想,要是张经理在,是不是事情就很好搞定呢?

    可再一想到张经理帮她的目的都是为了她肚里的孩子,她就绝了向张经理求助的心思。

    第二天,窦霓又去了。

    可同学说,昨天老大专门开了会,说最近有很多公司想赶上明年一季度的重点推广资源和内容培养计划。公司不走后门,只看点击数据,想合作就按照程序走。平台的规则很透明很公平,只要内容品质好,自然能通过算法获得资源。

    这么一来,等于彻底堵死了窦霓走关系的路子。

    还剩下一天,怎么想都不可能有所突破。

    窦霓无可奈何的想,难道她必须去请ricky回来吗?
本章结束
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添丁之喜介绍:
窦霓晋升主管,竞争对手穷追不舍。关键时刻,同意丁克的丈夫开始频繁提起孩子,还以节约房租的借口搬回家住。
怀孕的婆婆加入催生大军,窦霓自证清白却发现自己怀孕了!
隐瞒消息终究暴露,生与不生都是难题。
支持窦霓做任何决定的好闺蜜李思思,因恐婚,状况百出,窦霓因此发现美满的婚姻关系来之不易,不敢轻言离婚。李思思也受窦霓影响,与男朋友分分合合,又遇暗恋者追求,冻卵找后路。
支持窦霓工作的副总陈茉,年轻时因晋升而堕胎,离婚再组家庭,却又迟迟不能怀孕,再度离婚,几番劝窦霓证实工作和生活的关系,并几次相帮,窦霓终于打开心结,决定留下孩子。
生活中,她们彼此鼓励;工作上,她们相互扶持。
几番波折,窦霓顺利生下孩子,李思思和陈茉也找到了归属。添丁之喜情节跌宕起伏、扣人心弦,添丁之喜,各位书友要是觉得村添丁之喜最新章节还不错的话请不要忘记向您QQ群和微博里的朋友推荐哦!