陈茉把她和窦霓收集到的材料放在桌面上，说，大厂渠道不是那么好谈的，如何分成，创作补贴之类，牵扯到方方面面。普通条件，只要合格的公司都能拿到，程序并不复杂，谁去都一样，不能被表面现象和花言巧语蒙蔽。很多急于求成的公司都吃了以为能走后门的亏，让骗子给骗了。
股东们出于对陈茉的信任，这才勉强安静下来，结伴离去。
散会后，陈茉让窦霓去她办公室里喝茶。
只剩两个人，陈茉才抱怨，公司还是太小，架构与业务模型并不成熟，也没有形成壁垒。公司的上升空间，一直是她和李总经理最担心的问题，这才有了联通川渝经济圈的想法，有了重庆的分公司。
但业务拓展了，问题又来了。每次公司面临扩展业务或者架构调整，就会这么吵上一场。每次，她都像打完一场硬仗，心力交瘁，回到办公室锁上门，泡上一壶果茶，什么都不想做。
果茶已经开始微微翻滚，散发出浓郁的香气，汤汁金黄透亮。陈茉丢了两块冰糖，味道刚刚好。
窦霓总感觉陈茉不会无缘无故叫她进来，摸不清陈茉心思的她，只能等着陈茉开口。
如果不是窦霓知道陈茉备孕习惯了喝果茶，她甚至会怀疑怀孕已经暴露，陈茉是专门为她准备的。
陈茉给窦霓倒上茶，才说：“搬去你的办公室吧，做事自由一些。”
窦霓心中一惊，正好摸到滚烫的茶杯，立即松了手。
换公司地址的时候，那间小会议室规划为她的办公室。她怕r使坏，坚持留在策划的办公区域。陈茉现在提议她挪地方，不知是觉得她插手策划部过头，还是在告知她r不会回来。
陈茉又说：“作为领导，还是需要跟下属保持一定距离。你的任何行为，都有人解读。你没发现，你在策划部坐着，销售和技术的人就不太喜欢来你这里串门吗？因为人多说话不方便，你又是从策划部出来的，别人总觉得你的心思还在策划部。”
窦霓想到向启峰的态度，有些明白陈茉的担忧，应道：“我明白了，等下回去就叫人事安排。”
谁知道，陈茉突然又抛出一个问题：“助理你打算让谁做？”
窦霓不解：“非要安排一个助理吗？我觉得现在的事情我能处理。”
陈茉直视她的双眼，问：“那以后呢？”
窦霓突然觉得有些心虚，毕竟她如今已经怀孕4个多月，迟早要回去备孕，这一走就是半年。
窦霓硬着头皮说：“那就向启峰吧，行吗？”
陈茉问：“那策划部谁管？”
窦霓这就知道，陈茉在催她找r回来了。
刨除两人之间的芥蒂不说，渠道的事情是r提出来的，回来以后，还要在她手下做事，等于把功劳让给她，自负的r肯么？
陈茉说：“你都没试过，咋晓得他不肯呢？”
窦霓就知道，陈茉说这话已经打定了主意。
虽然，现在看来r回来是迟早的事，可窦霓不想剩下三四个月给自己找不自在。
她也知道这想法自私了一些，可她现在想起r来一肚子气，实在难以释怀。
陈茉并没让她立即决定，而是说，等渠道跑通再说。实际上就是下了最后通牒，渠道跑不下来，立即请r回来。渠道下来了，r更要回来
窦霓总觉得陈茉态度突然改变，事出有因，想来想去也找不到问题，只能认为陈茉是被股东们纠缠烦了才出此下策。
可出办公室的时候，陈茉又说，如果她实在犯困，可以在自己的办公室里关上门眯瞪一会儿。
一句话又把窦霓的心提了起来。
怀孕以后，本来就容易犯困，加之晚上又睡不好，白天精神就更差。这种情况下，她还不能喝咖啡和茶来提神，整天哈欠连连。
她想，可能是陈茉好几次看见她在位置上神游天外，才会建议她挪地方。
再一细想，陈茉竟没问她为什么没有精神，就显得有点怪异。
窦霓难免想到张经理。
难道张经理索子不成，把她怀孕的事情告诉给陈茉知晓了？
可她想到陈茉打掉了张经理的孩子，又排除了张经理的嫌疑。
窦霓想来想去，没有答案，回家后对高子瑜说：“我觉得陈茉可能晓得我怀孕了，咋办？”
高子瑜正在盛饭，只淡淡的说：“你以后可以正大光明的打盹了，管她晓不晓得。”
窦霓急：“我签了五年承诺书！要是她晓得了”
高子瑜问，“问题到你生，都还没入职五年，想那些有什么用。”又说，“反正你安安心心把娃娃生下来，其他的都交给我好不。”
以前高子瑜说这话，窦霓是不信的。但自从她把公司的事情掰给高子瑜听了之后，高子瑜的成长肉眼可见，不仅做事认真细致了，文案中的毛病也都改掉了。窦霓相信，只要高子瑜能保持这种状态，假以时日，一定能有所成就。
窦霓第一次没反驳高子瑜说这句话，闷闷道：“万一你有一天不要我了，我就带着娃娃嫁给别个。”
高子瑜皱眉道：“你说些啥子胡话，能不能想点正经的。”
窦霓嘟嘴道：“我又没乱说。我妈不就是例子，在家当家庭主妇了”
高子瑜打断她的话问：“那跟我能一样？！”
窦霓倒真不好说什么了。
自从高子瑜去了销售部，天天说出去跑业务，其实根本没去。他胡乱从网上找家公司电话填到出勤薄上，然后回家帮乔秀莲做做事，吃过饭，和乔秀莲一起送饭去医院，然后再把乔秀莲送上车，他就回家忙私活儿。有公司的底薪和社保，这边赚着外快，挣钱的事情没耽搁。
可销售部的组长见窦霓搬了地方，说话方便了，便一天两趟的往窦霓办公室跑。大多情况是，一次交流工作中的琐事，一次交日报，关系确实亲近起来。
这周最后一天，组长就说到高子瑜的问题。业绩挂零蛋，天天请假，日报交出来千篇一律，一看就没做事实。