调查组的人见老爷子抱个纸箱子，一下子也没反应过来啊！
这什么物件儿？
可是当老爷子把一本本日记展现在大家眼前的时候，所有在场的人员都不由地竖起了大拇指！
佩服！
看看这上面，年月日，天气都有，谁今天怎么说的，说了什么，谁反对了，谁同意了。
谁跟谁今天跟上什么事情吵架了。
会议为什么中断了，中断了几次，有多么焦灼……
还有，每天都有总结，老爷子认为谁说的是对的，符合什么精神，谁说的不对，跟什么精神不很符合……
哎呀，太详细了。
很多都是原始档案里没有的啊！
要不然，那调查组的组长好好就来了一句“来自人民的证据”？
这可是带着感情说的啊！
不管怎么说，这一下证据有了！
刘向波和金永成听说之后，直接登门拜访，非要感谢这位老干部。
老干部听了说行，4块钱的白红梅，给我老爷子来两条，我老爷子还就好这一口儿。
刘向波直接弄了两箱，老爷子说，说多少就多少，只要两条。
为什么，因为我给人家掏了100块钱份子钱，结果饭也没吃，就走了。
这是我的“饭钱”，你们得给“报销”。
可这还差20块钱呢不是？
老爷子说了，上礼不吃饭，人家返礼金，100返20。
得，这账给算的。
什么是共产党员？这就是共产党员。
关键时候站出来，危急时刻挺出来，义正言辞，实事求是。
但是有原则，不是我帮了你金盛集团，就要求你怎么样。
你金盛集团得赔我的“饭钱”，我老爷子的钱也不是大风刮来的。
话说那可是高价饭。
不过，好像这高价饭的饭钱，老爷子一分也没出啊！
没办法，上年纪了。
光记得自己出了100块钱，还能返回来20，忘记那80块钱是应该给人家的礼金了。
这老爷子，多可爱啊！
当然了，老爷子还提了一个要求，你得跟调查组说说，那日记本他们用归用，但不能带走。
复印可以，原件必须返回来。
这是我老爷子有生之年干的最牛逼的事情了，我得留个念想。
你说这老爷子的可爱劲儿，有哪个人不喜欢呢？
可是当张小北听说了这个事情之后，简直是惊呼不已啊！
原来“共产党员”这四个字，不是空洞的，而是实实在在的啊！
还就在自己的身边。
相比之下，张小北自己可就相形见绌了，看看自己的小肚鸡肠，不就贡献了三个人么！
有什么大不了的。
不过也得跟老爷子学学，给你可以，但是得“赔”。
我销售分公司也缺人啊，话说金盛集团上不上市，可全看我们销售分公司的队伍怎么干呢！
老经说的对，大不了重新招人呗！
看出来了没？什么是精神感染力，精神感染力谁也说不清楚，但精神感染力的结果很明显啊：所有的事儿，那就都不是个事儿！
好喽，回归正题。
话说这有了“人民的证据”，就要给出“人民想要的答案”了。
4月18日上午，联合调查组出具了最终调查意见。
意见一下子出了八九十来页纸，我们挑重点的说：结论。
一个字，好！
两个字：肯定！
报告结论如下：
经调查，联合调查组认为：
金盛集团的改制，是根据党的SW大精神和GWY有关企业改革的精神，为探索煤炭企业重组改制，为企业联合做大做强，做出的尝试。
他们利用优势资源、优势企业、优势资产成功吸引了外来资本，在很大程度上对龙海县的煤炭资源进行了整合发展和持续规划，从根本上触动了产权，并且正在逐步建立完善现代企业制度。
企业改革的方向是对的，程序是合法的，在改制过程中，联合调查组并未发现存在国有资产流失的现象，并且金盛集团承诺改制后，不让一个职工下岗，职工权益得到了较高程度的保障。
金盛集团成立至今，从未进行股东分红，所有净利润全部用于企业的扩大再生产和产业链的深层次延伸，正在探索一条立体式、多结构、综合性的现代企业集团模式。
企业的上市工作，是一个企业自主的融资经营行为，与资产流失不存在必然关系。
这你还说啥呀！
就那几个字，一看就激动人心，“方向是对的”，“并未发现国有资产流失的现象。”
这还不够吗？你还要啥呀！
要知道，这个报告最初是联合调查组出的。
可是完后滨州市请ZF要以文件形式向ZF进行报告的，这个事情，马虎的了吗？
这可是“上行文”啊，文件头那到时候都是不一样的。
“文件”有上行文和下行文之分。
“上行文”那是下级向上级报告，文件头以上留白的地方比较多，上级领导可是要在上面签批的啊！
这到时候，SZ的大笔一挥，给你签个意见啥的，这还有啥说的？
那时候谁吵吵还有用啊？
县里和市里都查了，而且查了两遍了，省里也对这个事情落了地，金盛的好日子就要来了呗！
刘白水，这次该偃旗息鼓了吧！
当然了，人家联合调查组肯定要询问刘向波对于刘白水有什么意见没有。
可是刘向波说了两个字：没有。
调查组的人也很意外，说为什么？
刘向波说，有这么一位监督者，监督着金盛方方面面的运行，我感到很放心。
对于企业改制，毕竟是新生事物，有些老同志对新生事物的认识存在一个过程，这个过程我们抱以理解的态度。
如果有反对者我们就打压，那我们成了什么了？
我们应该学会倾听来自各个方面不同的声音，这是一个企业家的胸怀。
调查组的人听到这里，笑了。
可是这调查结论就算是完事了吗？
全市就出了你金盛这么一个新生儿，不得分析分析改革出现“反复情绪”的根本原因？
接下来还要继续改革啊！
得！所以还要有《调查建议》。