李向东坐在茶具前用热水烫着杯然后用夹子把烫好的杯放在市长面前斟满了茶说喝茶吧！他还是不动气色还是等市长先开口慢慢领悟他的来意。
市长说：“听说你一回来就到办证大楼去了解情况了。你还是很关心办证大楼的嘛！”
李向东笑了说：“你也挺关心嘛！我也听张建明说了你为如何办好办证大楼提了很多具体意见具体作法。”
市长说：“关心是应该的。可以这么说办证大楼是我们的心血结晶是我们改革创新走出的一大步。”
李向东说：“看得出来你对办证大楼还是很满意的。”
他要把市长的话套出来听听他对办证大楼的具体看法。
这次市长却把难题推给李向东了。他说：“我倒想先听听你的看法。”
李向东没想到他会反将他一军掩饰地笑了笑脑子里迅寻找回应的字句。
他说：“虽然说办证大楼是我具体负责的工作但是我离开了这么长时间对现在的情况了解得还不深。不过我对张建明还是满意的。这个年青人是有能力的能在这么短的时间内把办证大楼运作起来已经是件不容易的事了。”
肯定张建明也就是肯定自己肯定自己对了人选好了人。
李向东继续说：“这是一项新生事物是一项改革创新。我们还处在摸索阶段有一些不完善的地方也是难免的。”
他说听说一些企业对这种作法对他们的服务还满意还没有听到什么反对意见。不过一些部门单位有不同看法诸多挑剔这倒是正常的。毕竟办证大楼多多少少损害了他们的利益他们在心理上还不能接受还希望再回到原来的轨道。所以对他们的看法和意见要正确看待。
市长说：“你分析得很全面也还客观但是你就不认为办证大楼还存在什么不足？”
李向东笑着说：“我倒没看出来。你市长水平高目光远分析问题思考问题层次比我要高得多。不知还有哪些需要改进的地方？”
市长说：“办证大楼在省里也算是一项改革先例了别人都还没这么干我们先干起来了而且还取得了初步成效但是为什么我们就不能成为省、地级市典型呢？这是值得我们深思的问题。”
李向东喝着茶耐心地等着他往下说。
市长说：“虽然办证大楼也算是一项改革创新但是还太表面化还不令人满意就还未具有太强的说服力。既然我们要改革要创新就要来一次彻底性的改革和创新。”
市长说：“这事还是要你来牵头。你是我的左臂右膀没有你很多事情都不会取得现在这么好的效果。”
他说当然具体的事你就让张建明去干你给他压压阵我做你们的坚强后盾。这件事办成了对提高你的威信是很有好处的又为你以后竞争市长加重了一块砝码。
这些话对李向东来说是没有多少诱惑的不说他是否有能力是否够资格与别人竞争只要他一天不处理好他和绮红和小姨子的问题市委书记这一关他就通不过。
目前他也没想要处理绮红和小姨子的问题。
回过头来说他即使处理好绮红和小姨子的问题他又凭什么与人竞争呢？何况市长的话他也不相信不相信不久将有一个市长的位置空缺。那么他又何必去承受痛苦非要处理绮红和小姨子的关系呢？
不过李向东是一个想干事的人是一个闲不住不忙碌就会出毛病的人。
他问：“你认为我们的突破点在哪里？”
市长说：“我们的改革还没有真正让一部分人痛起来也就是说我们的改革还没改革到点子上。”
他说我们这个办证大楼虽然把那些厉害部门单位都集中起来了但只是一种形式并没有触及实际触及灵魂只能说是一种不痛不痒的小革新。哪一天让那些部门单位感到痛了跳起来了千方百计要阻止我们最终我们又冲破了种种助力那才能说我们的办证大楼是一项真正的改革创新。
他说不客气地说我们现在这种作法多年前就已经有人干过了。现在我们的菜市场经营不就是这么运作的吗？政府出钱建菜市场然后交由工商局管理工商局就把菜市场分成无数个摊位出租出去。我们的办证大楼进驻的各个单位虽然不私人小贩是政府执法部门但形式是一样的到头来利益还归属原部门单位。
市长说：“真正的改革能够让那些部门单位感到切肤之痛触及了灵魂就要改变这种形式把各部门单位的利益统收上来把各部门单位分流的资金划入市政府由市政府统一安排再回归社会。比如加强社会公益建设让这些资金真正起到为社会为民众服务的作用。”
他说这是一个利益再分配问题。各部门单位舍得放弃这些利益吗？舍得割舍那些油水窗口吗？当然舍不得！那么政府就要实施强有力的手段就要用狠招下大力气。这才是改革这才叫创新！
他说我们的突破点在哪里？要在制度上改革要上管理上创新要真正做到对人、财、物的管理。也就是说要把办证大楼办成一个独立的单位要真正做到三个独立一是对人员管理要独立二是对钱财管理要独立三是对物业管理要独立。
他说一句话我们要加大改革力度加快改革步伐。只有实行彻底改革才有说服力才能成为地级市、省的改革典型才能成为一面旗帜！
李向东心里一跳觉得这番话有点耳熟。在办证大楼张建明也说过类似的话只是说得没那么系统理论性也没那么强。结果目的却是一样的。所有进驻办证大楼的窗口单位都要与原部门单位脱钩全部划归办证大楼统一管理。
他怀疑这其实是张建明的主意便试探性地问：“市长对办证大楼很关心对张建明的了解也越来越深入了。”
市长说：“我和你有同样的看法对张建明我也是满意的。这是一个有能力值得我们关注的年青干部。”
他说这个年青人很虚心不擅做主张自把自为许多个人想法都能先征求领导的意见都希望领导给他把把关。看得出来他是一个肯干事能干事又不狂妄自大懂得尊重领导的好干部。
他说我见过许多青年干部有了一点成绩总这也看不惯那也看不惯不把领导放在眼里手里捏着一点点权力就觉得天下老子第一结果呢犯了错误自己还不知道。
市长说：“关心培养年青人的成长也是我们每一个领导干部所必备的素质嘛！”
李向东他意识到张建明与市长的交往已经不仅仅是上下级之间的关系有可能已经展到了某种程度。
他心里很不愉快。
每一个人遇到这种事总是高兴不起来的。不愉快的。都觉得不好受的事情自己把一个有能力的人提拔上来本是想要他为自己服务的到头来这人却现自己被这人利用了成了这个人的一块跳板。
他想张建明是这样的人吗？是不是他只把自己当成一块跳板从他这里跳到另一个高度？
他想难道自己又看错了人！