第一千三百六十九章 都是爱呀（第四更）
“还有就是，我会抽时间过去看你的，你先在那待着，等到我把这边的工作完成了之后就会去看你，等不了多长时间的，乖啊……”
“哎呀，干什么啊你？昨天晚上不是都已经说好了吗，我在那边工作啊，离这边又不远。你有什么好害怕的……”
“开什么玩笑，我不是害怕，我就是担心你嘛。行了，让你带的那些东西都带了吗？”
说这话的功夫，周正就要翻姑娘身后的一个大背包。
“哎呀，都带了都带了，不过我说呀，我过去又不是去旅游的，带这么多东西干什么呀，再说了，这包也太沉了。”
“这还沉啊，许姐，姐夫在咱们车后备箱那一边，可还给你准备了好几个大箱子呢，也不知道里面塞的到底是什么东西。”
这个时候，从车窗凑过来了一个小脑袋。这是个小娃娃，年龄也就七八岁吧是这一次进行试点工作的老师的儿子。
没办法听说这个老师的生活挺不容易的，自从媳妇儿去世之后，家里人就和他断绝了关系，所以在这样的环境下。
两个人确实有种相依为命的感觉。
“臭小子说什么呢？”一个戴着金丝眼镜，穿着比较质朴的中年人走了过去，一把揪住了那小屁孩的耳朵。
“哎呀，爸，你干什么呀？我这说的都是实话嘛，你揪我耳朵干什么？快放开，好疼啊……”小屁孩儿嘴上说着话。
还忍不住觉得有些委屈。
“你小子啊，不是让你别嚼舌根了吗？你怎么说的话就是不听呢？”
“您这就过分了，我这什么叫嚼舌根啊？我这就是就事论事嘛，姐夫跟姐姐两个人之间感情那么好那么真挚，姐夫还给姐姐拿了那么多大箱子，那我当然要问问了……再说了，我还真是挺羡慕他们两个人之间的感觉，也不知道我以后能不能遇到那么爱我的一个小女生。”
在臭小子说话的时候，心里已经开始畅想自己，以后能不能遇到自己喜欢的姑娘了，这样周正多多少少觉得有些意思。
这臭小子有些灵性啊。
看来以后能收买。嘿嘿……
“话说你那几个大箱子里面都是些什么东西？”姑娘走了之前还是忍不住把这样的话问了出来。
“这个嘛，秘密。”
“什么秘密啊？现在不能说吗？”
“反正你到了就知道了……”
随着大巴车离开，周正的心情，一下子落下了帷幕。
对他来说，感情上的事情或许就是在极为特殊的回馈。
从真正的感情上来说，思维模式当中的某些变动和感情理解上的一些变化，似乎当真会成为属于态度的一个最终的判断。
有些时候，其实感情上的变化就是这样。
看着姑娘离开的周正，心里又怎么可能不知道，为什么姑娘一定要过去呢？
从根本性的条件上来说。
其实两个人现在遇到的问题是所有人都会遇到的一个现实问题，两个人一方上升
，另一方原地踏步，到最后的分手几乎是必然的一个选择，甚至于婚姻上的一些事情，大多数出现的问题，也是有的人在上升，有的人在落后。
姑娘其实就是不想连累周正，所以在态度的因素上才有了属于自己的一些判断，从感情的回馈和目标层面的一些态度当中，有了属于自己的一些反馈，不过从模式和态度上来说，如果情绪上的某些变化不能找寻属于自己的价值的话，生活的影响或许也是那样。
“哎，这个丫头呀。”看着姑娘离开，周正长长地叹了口气。
便又赶忙打了个电话。
“那边拜托你了，到了地方之后，尽量帮帮她……嗯，不要让她察觉出来。”
另一边。
姑娘下了车之后，几乎是条件反射，第一时间就把好几个大箱子拖到了自己的房间里。
然后也就在她把箱子打开的一瞬间，里面放着那些东西，大到一些特别重要的书籍和笔记，想要到一些柴米油盐和姑娘喜欢吃的东西。
全都拿出去了。
其实这个时候，情感上的某些演变和条件上的某一些转变，终究是有属于自己的一个价值的，只不过有时候行为模式上的一些东西和感情上的一些价值并不会让旁人觉得很特殊或者觉得很特别。
但说实话，只有一个真正喜欢对方的人才会把这些事情一步一步做出来，就像是如果两个人在感情上并不能成为属于对方的一个人的话，他们的心情，他们的想象，他们的感情，又怎么可能会出现行为模式和影响当中的一个回馈呢？只不过有些时候心心念念的某些回馈和层次上的一些理解，如果不能成为感情和理念当中的一些事实。
即便旁人去诉说某些特殊的话，也只是因为在话语上很难做出相应的一些分配。
“哎，姐姐，我就说嘛，姐夫拿了这么多好吃的，这些……看起来真的好好吃啊。”也不知道什么时候，小屁孩从房间外走了进来。
周正的姑娘准备的三个箱子里面，其中一个箱子里面全都是书，然后还有周正做了一些准备，甚至欲把自己对于行业当中的一些发展和条件其中的一些内容都写了进去，对于周正来说，情感上的某些交流和心态上的某些影响，所占据的某些部分，是在感情的回馈和目标条件的一个映衬里所体会到的一个东西，所以很多时候，如果没人将属于自身的一些条件和影响做出相应的一个分析和判断，心心念念的一些问题，就很有可能在土崩瓦解的过程当中直接被突破。
“臭小子，以后不许这么说的，听到没有？”说实话，许倩被这个小屁孩儿弄的有些不好意思了，但实话实说，即便是在不好意思的时候，情感上的某些联系和感情上的某一些变化，或许也能够成为感情当中，可能会去演变出来的一个套路，只不过很多时候情感当中的某些套路和感情理解当中的某一些氛围，若是不能形成属于自己的优势的，话说白了也是白搭。
但说实话，对于自己男朋友在这个时候，做出来的这些事情，姑娘怎么可能不高兴，怎么可能不感动呢？只不过其实两个人在一起，都只是将感情上的事
情维系在了一个人的心上，很多时候心心念念的感受和行为模式当中的印证，足够在属于自己的一个判断和目标想法当中有相应的一个突破，只不过还是那句话，对于想法当中的一些突破和行为当中的一些见识，如果朝着属于自己的方向去做出某一些可能会影响的一些态度和想法当中的一些映衬的话，模式当中的一些问题，也不至于让旁人看来实在是太过于繁杂。
……
送走姑娘之后的周正。
开车回到了家里，然后觉得自己好像实在是太过于愚蠢了，说实话姑娘要过去的话，他完全可以陪同过去，但接下来好多事情全部都要压在自己身上。
就光说同城网站那边，他就要把自己制定的，好几个对公司发展的一些有效制度，拿过去形成文字材料还给王满山，让他们那边研究，等到时候研究出了相应的成果之后，再给周传传过来，两个人之间再进行讨论，说实话对于这样的一个套路，从层次和感受当中的一个模式当中，旁人很难体会出这种感受当中可能维系的一些特殊的地方，只不过还是那句话，所谓的感情特殊和所谓的层次印证所进行的碰触，并不仅仅只是因为在情感理解和映衬的环境当中，可能会做出一些特殊的分析，以至于很长一段时间如果心心念念的享受和层次当中的问题，一下子有了很特殊的突破。
旁人设想的那些问题岂不是很尴尬。
“招聘网站当中，在与候选人聊天和沟通时，针对不合适的求职者，硬性条件不达标，不配合的尽量多节省时间，不必去在乎那些，把时间花在刀刃上。
候选人条件过于优越不一样，不容易进行邀请，就暂时先放一放。
与候选人电话邀约过程中，应尽量询问有关岗位关键性能力的一些问题，对候选人的求职意向，工作住址，期望薪资等等其他客观因素进行分析，这些都将会是面试测试的重要考量依据和基础。
欲速则不达，在接收到当月的招聘任务时，1342后已经分清任务的轻重缓急，心里有权衡尺度，什么岗位比较紧急，什么岗位比较容易快速招到招聘的一些岗位，把适合的人放在适合的地方，才是hr招聘工作的标准，努力提升个人的核心竞争力，达成度和满意度。”
在写这些东西的时候，周正本人对于感受当中的一些问题，也有了属于自己的一些特殊的一些观念。
在他看来，人才招聘的一个网络当中，最忽视的一个点就是hr也就是帮助企业进行人才规划和进行分类筛选的一个群体，在这样的一个群体过程当中，周正如何能够将自己的价值体现出来，那可不是轻描淡写的就能把一些事情结束哈，因为对于公司来说。
国内战车并没有很多特别专业的一个专门进行hr，或者说是对hr工作进行培训和招聘的一个公司。
很多hr的能力是自己在长时间的一个训练当中锻炼出来的，因此在这样的一个环境下，如果搞一个hr专业网站。
是不是能够在行业当中培养属于自己的一些人脉关系，到时候甚至能够有对行业针对性的一些想法和建议？
第一千三百七十章周正的hr教学（第五更）
对于hr网站的设想。
周正其实是起初是以属于自己的一个宽泛的模式进行概念上的一个笼统的去计较的，毕竟他以前做过hr，所以对于这些东西都很了解。
就比如说，了解同事在找岗位进行信息的一个等价交换，团结协作互惠互利共赢进行资源的合理化共享分配，以求得到最大限度的提高简历利用效率，减少资源浪费。
这其实就是在行业进展和模式当中所体现出来的一个问题。
说实话，周正现在是边在书写心里可能会去产生的一些专业性的一些知识的时候，把自己脑子里的概念和某些想法全部一股脑的倒出来。
“哦，对了，同行公司离职的候选人有同岗位工作经验，可运的较高的内部推荐准确度较为精准，若是基层职员级岗位可不做进行的背景调查，面试时宜了解其家庭情况，个人业余兴趣等因素，作为中高层管理岗位，则需要进行严格的背景调查，必要时需提供银行流水，收入证明等相关资料，以综合考量候选人的综合素质。
而针对面试时态度不够端正的，候选人业务能力较为熟悉，有点过于自信的人宜适当打磨其个性，一个人的品行比能力更重要，性格的形成离不开社会，周围的环境一般很难发生改变能力不行，这只要虚心好学，知也能坚持下去，总有焕发耀眼光芒的一天，而在对入职人员的一个明细的建设过程当中。
也可将具有较高参考价值的意义，面试评价，面试反馈，后期跟进等因素添加进去。
在和离职人员进行谈话的过程当中，应该具体设想他们未来的规划和打算，另一方面深得了解岗位的一个相关信息，以辅助今后招聘工作的顺利展开……”
不得不说周正果然是个真正的天才级人物，不过说实话他所谓的天才是，因为很多事情他本人就是烂熟于心的，所以说起来对很多事儿的一个想法和观念上的一些改变，就不至于会在旁人的一个感官当中有相应的一个突破，或者有相应的一个改变，还是那句话，所谓的突破和改变是在心情影响的一个环节当中凹显出来的一个价值。
从模式上的影响和逻辑上的一个展示上来说，情感深层次的问题，如果不能朝着属于自身的一个梦想去奋斗的，话说的太多的东西，也不会被旁人所知晓。
“合适的简历及候选人可以先进行简单的了解和核心能力的确认，最好进行简单的电话沟通，确定双方的求职意向薪资，如果是候选人的硬性在于重点则可进行发展空间的优势，让候选人带入角色感同身受，如临其境感受到一些主角光环的力量，增大简历的利用效率，剔除那些硬性条件不符合的人留下的候选人都是宝贵的财富，把握时机以往打击，除此之外候选人若是一次面试没过的可以进行二次沟通，看候选人是否考虑其他工作岗位，这里必须注意。
hr要判断三观比较正合适的候选人，若公司有适合的岗位可以联系部门负责人，合适的话可以进
行二次推荐，进一步提升简历的利用效率，推进招聘的进度。”
“同时在进行招聘的过程当中，切忌将招聘资源过多地分配给一个人，毕竟能力较强的hr能力固然强大，但是为了考虑快速提升招聘团队效率的问题，这样做会进行团队的一个不利发展，因为由于资源的分配不平，和每个人的能力也会不一样，强者更强，弱者更弱，所以前期可以为完成招聘任务均等分配资源，后期可根据招聘资源的使用情况去分配资源，定期分享招聘经验，招聘团队的整体kpi效益，从而达到公司整体效益发展的一个准确目标。
当然最重要的是一定要学会定期复盘学，会像鱼一样思考，以专业人士的身份去看看不同招聘网站的招聘信息情况，了解同行业的薪资和范畴，比较不同竞争对手之间的竞争优势和差别对自己和不同同时发布的招聘信息进行对比学习借鉴精华之处发挥更大，更优秀的招聘效果，从而提升招聘的整体效率，最大化的提升资源的利用率……”
最后，其实hr有三个等级。
大体可分为：乱花渐欲迷人，眼浅草才能没马蹄！这个阶段你可能会面试大量的候选人，去努力试着摸索不同人的性格特点，如果在此期间你会有简单的心理学效应的话，应该多去看一些心理方面的书，这样会对你更有优势，每一次的面试是对自我的一次审视，及检验自己对候选人初步判断的能力和准确性带到能力和经验达到更高水平之后，就能够大体判断此候选人的性格特征，能力业绩如何，期望薪资如何。
他们是否会面试，通过安排谁来面试，是否会入职，必须从多维角度去考虑候选人的综合素养能力，不能单纯以个人能力的状态去分配相应的问题。
在工作的过程中，要理性的看待那些东西，对人才进行理性分析的同时，应该有属于自己的一个观念和优势，从态度和模式化的经历上进行分析和判断，则更加精准。
第二阶段：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。
在整个行业当中，摸爬滚打了，三五年之后，这个时候的你也不再是当年的少年了，刺客的你可以独当一面，负责团队的招聘管理和组织架构的简单搭建在熟悉人力资源的6大模块之后，深入的往后面的几大模块仔细研究人力资源的其他奥秘，此时的你工作的方向偏管理方向，不再以最初的事务性工作为主，在团队发展的过程当中，你适合管理及运营是人才搭建和公司招聘制度条件和核心竞争力搭建的主要人，才在这个时候你已经不是为了招募人才而进行工作了，你的最终目的是要留住人才。
而在这样的环境当中。
除了你要学习相应的知识之外，更重要的就是要进行专业化的学习和进行招聘类的活动当中对于简历利用效率深究的一个重要的特点，为了能和其他招聘者招聘公司区别开来。
也为了能够改变被招聘网站控制的局面，你可以更加深入的了解自己的一些深层次的条件，在问题的联系和模
式的扩展过程当中。
可以将属于自身的一些观念，以独具特色的优势进行相应的诉说。
不过在此过程当中，一定要进行个人能力的培养，在个人能力进行发展的过程当中，才能够进行别的行业的一个追究和扩张，而在扩展的过程当中，如果不以深邃的目标和层次上的一个概念，将属于自身的一些条件和工作的影响作出判断和回馈的话，目标层面上的很多问题最终也会像镜花水月一样并不能成功。
第三阶段：积善成德，而神明自得，圣心备焉，故不积硅步，无以至千里，不积小流，无以成江海！
在此境界当中，你经过了一轮又一轮的历练，终于登上了人力资源总监，hrd的宝座能力越大，责任越大，请总结善反思，简单生活即可，话说到了这个层次之后，你就已经攀登上了整个人力资源的顶点，在这样的环境当中，你可以将属于自己的一些条件或者说专业化的一些能力分享出去，让更多的人知道在招聘模式当中可能会具备的一些优势和特点。
加油，相信自己，各行各业的发展都能够像金子一样闪烁出最璀璨的光芒。
等到周正把这些关于人力资源化的一些东西全部拿出去之后，对于情感问题的某些回馈和模式化的一些专业性质的联系，它或许也能够在属于自身的一个优势里体会出其中的一些特点，只不过还是那句话，模式化的一些优势和层次的一些特点，注意中所能够呈现的状态，其实是真是不足为外人道也至少在他本人看来，这样的感受很难做出相应的一个分配和模式化的一些展现。
周政以前是一个很成熟的hr，很难相信，像周铮这样的人会成为hr里比较厉害的一员，不过说起来公司那会儿之所以能够发展起来，很大程度上是因为周正的原因点，也有一部分原因是因为周正给公司招募了很优秀的人才，这些人才在招募的过程当中，其实当时他们很青涩，甚至不会有人认为周正招募的这些人能够成功，但是事实证明，周正当年招募的那一批人里面，过了七8年之后，那帮人几乎90%都成为了公司里，特别特别能够顶的存在，在行业的进一步和公司的发展过程当中，有时候关于条件的映衬和模式化的一些理解都只是在自身所存在的一个问题当中，可能会涉及到的一些，属于自己的一些回馈，不过模式化的一些观念和行为理解上的一些问题，如果不能形成属于自身的一些态度的话，相互利益上的一些能力和条件认知上的一些状态，就很难以真挚的一个话语进行感情的一些阐述。
“呼……这怎么一下子写这么多了？”眼看着自己竟然已经写了好几千字，周正长长地叹了口气，顺手把这东西发在了他的空间上。
至于这篇文章的题目，其实也很简单。
《对于hr的一些理解和分析》。
有时候某些话语的展示和某些感情的诉说，就是简单且纯粹的一个环境当中所涉及到的一些条件，就像现在这个样子一样。
第一千三百七十一章 打电话（第一更）
等到写完了这篇hr的东西。
周正打了个哈欠，起身弄了杯热牛奶，喝了之后嘴里叼着几块面包。
这个时候的他是多么希望姑娘也在这里啊，两个人之间还能聊一聊感情上的事情和想法当中的一些回馈，其实都是感情当中所理解的一些比较优秀的态度，只不过很多时候消音模式的一些感受和态度转变的一些问题，并不能成为模式化分析的一个主要的条件，因此一旦时间线被拉长，行为态度上的一些理解都不能朝着属于自己的一个方向去发展的话，模式化的一些感受和行为态度上的一些问题，岂不是也没有办法进行诉说了。
不过还是那句话，姑娘走了之后，周正心里挺不是滋味的。
觉得自己好像失去了什么东西一样。
“话说我是不是个傻子呀，就这么正经八百的把他给推出去了，也不知道姑娘现在到底怎么样了……”转头看了看放在一旁的手机周正琢磨了一下，现在能不能去跟姑娘打个电话说一下事情呢，毕竟自己和姑娘之间的关系似乎从某种程度上已经有了相应的一个联系，不过从行为模式的态度和条件的一个映衬上来说，感受当中的一些影响，其实很难在模式化的一个判断当中做出最重要的一个判断和映衬上的一个模式。
不过还是那句话，想法当中的某些问题，如果做不到特殊的一些回馈印象当中的事情，似乎也不至于让他们太过于尴尬。
“这都1点多了呀，他应该早就到了吧，为什么现在还不给我回消息呢？难道是出了什么事儿了？”写完了这些东西的周正，多多少少有些碎念的感觉其实他和姑娘之间的关系，有时候就是那样，两个人之间对于感情的问题有属于自己的一些分析和判断，只不过想法当中的某些问题，如果不能朝着属于自己的一些态度推荐一下，理解映衬当中的一些联系和心心念念的一些帮助，就不容易朝着属于他们的一些模式和根本性的一些方式去进行相应的一个诉说。
“会不会是你们的工作实在太忙了，所以姑娘没给我打电话？”
这个时候的周正又开始有些胡思乱想的感觉，其实有时候男人和女人一样，在自己喜欢的人一下子离开之后，感受上就有一种很特殊的一个想法，两个人之间如果很长一段时间一直在一起，或许不会有那样的一个观念，但如果忽然间就不在一起生活了，心态上其实有时候接受不了这样的一个事儿。
“那这个电话到底打还是不打呢？说不定他那边有很重要的事情很麻烦，毕竟刚过去开展工作，肯定有很多麻烦的事情要去处理，我这个时候如果把电话打过去的话，会不会给他添麻烦了，算了算了，等到明天早上我再给他打电话吧……”
心里这么想着周正就又把已经准备拨号的手机放在一边了。
而在姑娘那边。
在直面那种感觉的时候，旁人真的很难用所谓的一些爱情上的一些话语，去影响两个人感情当中的一些动作，情绪当中的某
些变迁，行为模式当中的某些感动，很大程度上，其实都是态度里可能会回味的某一些行程。
“可恶！为什么山里这么偏，连个信号都没有……”姑娘在诉说这些话语的一瞬间，整个人看起来其实有一种很特殊的动容。
从想法的回馈和模式化的映衬上来说。
两个人真的感情其实就是，很特殊的一个回馈，从行为模式的某些变动和感情的分化上来说，两个人的态度是上代表了他们对于感情的一些想法和认知上的一些东西。
“姐姐听说这边有狼，我说咱们还是回去吧，太危险了……”
小屁孩儿杨三发，现在听着身边的狼嚎，真的觉得好可怕好可怕的哟，在面对这些问题的时候，他真的不知道自己应该用什么样的一个态度去面对这样的一个东西。
事实上很多感受上的回馈很很多路上的一个能会出现了一些问题只不过很多时候的某些回纥模式上的一些变化很难令人有感情上的一个分支。
“哎呀，我说三发呀，你怎么这样啊，前怕狼后怕虎的，作为一个男子汉，你说了要过来保护姐姐的，现在怎么害怕成这个样子，你不觉得这样很丢人吗？”
这个时候的许倩，许姑娘在面对这样的一个环境和态度的时候，对于自身所做出的判断和行为模式上的一些分配，其实有所谓的一些回馈和自身的一些感受，只不过很多时候态度的一些映衬和模式上的一些感官，并不仅仅只是从属于自身的一个模式化的一个活动当中，才有可能会阐述出去的一些问题，以至于很长一段时间模式化的一些感受，如果不能成为属于自己的一些观点的话，态度上的一些映衬和感受上的一些转变，就会成为自身对于很多问题和模式的一个特殊的分类，有时候感受上的问题，能够呈现属于自己的一些模式，那是因为想法上的一些变化和模式上的一些问题，没办法，朝着属于自己的一个目标去扩展去发展，去发挥属于自己的才能，所以很多时候如果形形色色的一些事情，没有办法朝着属于自己的一些模式去进行进展的话。
很多时候的问题就有可能在崩盘的过程当中做出很难令人回馈的一个东西了。
“说什么呢？姐姐，我才不是害怕呢，我就是觉得这里有点冷，而且要是有什么危险的话，三发是肯定能好好保护好你的，我都跟我爸爸说过了呀。”小丫头，一副男子汉的一个气概，从行为模式的理解和想法当中的一个回馈上来讲，行为模式的一些问题和态度的一些映衬。
很难用感情的一个逻辑，进行某种态度上的一些诉说，只不过还是那句话，想法上的问题，如果不能朝着属于自己的走向进行分析的话，模式上的一些概念就会土崩瓦解。
“好，不愧是姐姐，看上的男子汉果然有气势，不过我跟你说啊，姐姐呢，其实过来是要跟你哥哥打电话的，所以说起来你今天吃了那么多小零食，都是哥哥带给姐姐的，所以三发是不是有义务陪姐姐在这里等等啊？”
说实话，其实姑娘家家的对于这些感情的问题也很难用属于自身的一些态度去进行情绪上的一些诉说，从模式当中的一些回馈和心情上的一个变化来讲，态度上的一些问题，很难用感受当中的某些逻辑和想法当中的某些心态做出属于自己的一个准确的判断，不过还是那句话，心心念念的某些理解和层次转变的一些付出，如果能够再成为属于自身的一个目标回归和感情映衬的一个环境当中的话，那旁人诉说出来的一些话语，其实就不至于在想象的一个模式里找到其中的一个价值了。
所以说起来姑娘其实是害怕没办法呀，虽然说过来是和男朋友打电话的，但要说对整件事情毫无畏惧的话，那其实在胡说八道了，心心念念的某些回应行为模式的某些应战感受当中的一些理解，其实都是在不同的一个环境当中愿意去体会出来的一个话题，不过还是那句话，某些时候特殊的话题点，如果不能朝着属于自身的一个方向去作出判断和映衬行为条件上的某些影响和概念上的一些问题，其实就变成了没有资格去体会的一些感受。
作为男子汉的杨三发已经被制住了呀，没办法呀，姐姐让他过来说他是男子汉，还说一会儿给他好吃的，那对于漂亮姐姐，他只能在这里扛住了呀。
不过迎面而来的那些吼叫啊什么的，对他的影响和打击确实挺大的，孩子内心深处的恐惧，很多时候就是在这样的一个感受当中，可能会去转变的一个心心念念的想法和模式上的一个转变。
“这个破手机怎么还是没信号啊？真的是……”其实对于许多年来说，被卡在这里也是很难让他忍受的一件事情，行为模式的一些感受和模式上的一些态度，都是心情理解的一个瞬间，可能会去转变的一个符号。
“哎，有了有了，终于有信号了……”等了好长一段时间，这个手机总算是有信号了……
许姑娘这个时候忍不住赶紧，我想把电话给打过去，也就在这个时候，在模式上的一些感受和行为理解上的一个态度上来说，他一下子没办法，把内心深处的感受，在属于自身的一个环境当中，可能理解出相应的一个回馈，所以从目标上的影响和环境上的映衬来说，心心念念的某些条件，最终只能在崩盘的过程当中有属于自己的一些变化。
不过还是那句话，模式上的一些变化和想法上的一些问题。
在很大的条件当中，并不能形成属于他们的一个变迁，只不过这个逻辑到底能够成什么样的一个发展，到时候还得去进行想象。
“怎么还不接电话呀真的是，小正他该不会是睡着了吧？”
也就在姑娘打电话去的时候，周正那边刚巧迷迷糊糊的爬起来，然后，把电话接通的同时，两个人的感受和情绪在一瞬间就已经宣泄到了极致。
“你……你那边忙完了？”这话是周正说的，而且不是姑娘说的，这个时候的周正其实对于姑娘的感受很特殊，两个人在那样的环境下其实还真是别有一番风味。
第一千三百七十二章 过去找你（第二更）
“我这边刚收拾完，你那边怎么样？”
怎么说呢说实话姑娘其实挺委屈的为了和自己心爱的男朋友见一面这段时间做出的这些事情其实挺让人难捱的原本以为在京都这边的苦日子也已经算是故而到了但事实上，如果感受当中真的有很特殊的一个回馈，目标层面当中的一些影响和映衬，也有了属于自己的一个扩张的话，那么想法当中的很多问题和想象当中的一些态度，就很难让人真正的以属于自己的一个方式去进行行为判断的一个模式上的认知。
还是那句话，态度上的某些认知和行为上的某些变化，终究承担的属于自身的一个结果，如果属于自身的一个情感的联系和结果，并不能成为感情分配的一个重点的话，那旁人去诉说的某些话语，其实是在某些感受深处就有种类似于胡说八道，甚至是不切实际的感觉。
不过即便是觉得很委屈在和男朋友见面的时候，姑娘也没有把自己很窘迫的一些感受，给点出很多时候行为模式上的一些判断和形式转变的一些影响，其实是所做出的分类和判断，就是这样有时候人们能够从感受的一个环节当中去体会想法当中的一个分析，仅仅只是因为逻辑上的一些问题，并不能给人太大的一个反应，所以很多时候情感上的一些映衬就没办法找回属于他们的一个变革目标上的一个展示，也就不可能成为心心念念的一个理解。
“我这边工作刚弄完，也没什么事儿，就是想给你打个电话，看你那边工作情况到底怎么样，我跟你说啊，你在那边之后一定要好好的吃好睡好我不在你身边，你可一定要自己照顾好自己。”
想来以前对于感受当中的一些理解，周正都能够有属于自己的一个发现，对于态度上的一个变迁和想象当中的一些东西，也能够做出属于自己的一个正确的判断，很多时候即便是所谓的判断，不能朝着属于自己的一个目标去分析，去应对。
人们也会将形形色色的一个问题，朝着属于自己的一个判断目标去做出感情上可能会存在，甚至是自己会想象的一些话语，不得不说，心心念念的某些言语，不一定会朝着属于自己的判断目标去进行留念，感受当中的某些回味也不一定会因为自身可能会面临的一些麻烦，就让感受当中呢很多问题一下子结束掉可能会展现出来的一些特点。
怎么说呢，以前姑娘因为是在学校那边的，在那样的一个情况下，周正是不担心姑娘可能会出现什么样的一个意外的从感受上来说，他知道姑娘肯定不会出现什么意外，日子过得还挺好的的时候，就不会在别的态度上进行某一些想法上的一个映衬和应用时间线，我也无比拉长心心念念的某些感受和话语当中的某些展现，最终所呈现出来的感觉也会变得极为特殊。
只不过，还是那句话，想法当中的问题，如果有感情当中的理解的话，那模式化的一些冲动也不至于让旁人诉说的太过于明显，一个月很长一段时间想法当中的问题和模式上的一些感觉，就像是自己可能会承担起来的一个义务。
“嗯，我知道了，我这边没有什么事儿，所以给你打个电话。”
也就在姑娘刚把这话说出去的时候，呼啸而间冷风不断的开始吹拂两个人之间的感受和影城当中的一个回馈。
就像是寒风呼啸吹破苍穹的感受一样，做出态度当中的一个映衬。
这个时候的周正本来迷迷糊糊的想要睡觉了，但是知道是姑娘和自己打电话，所以强打起精神把这样的一个感受，进行某种想法上的诉说，还是那句话行为模式上的映衬和感受上的问题，能够通过属于自己的一些态度去诉说清楚，但如果话题上的很多事情，一下子让他有了特殊的一个行为理解。
“你现在在哪里呢？我怎么听着你好像在外面给我打电话呢？”
周正其实也没有多想，还以为是房间里面的信号不太好，所以姑娘特地出来是为了找信号给他打电话，但其实他猜的**不离十了，这是唯一没有想到的是姑娘是为了跟他打电话不加，但是可是爬了好几座山头，好不容易才在一个山沟沟到那个地方给他打电话的。
说实话。
周正如果知道感情上的一些事情，或者说知道姑娘为了跟他打个电话这么累的话，很有可能直接就把每个想法当中的态度作出判断。
“哦，你说我呀，我现在在外面啊，里面的信号不太好……”
也就在姑娘把话刚说到这个份上的时候，忽然间嗷呜嗷呜两声。
紧跟着一连串的狼吼声开始传递了出来，这个时候的周正，如果还不知道这件事情到底是什么样子的话，估计真的就傻了呀。
从想法当中的某些应对方式，推算出感情当中的一些逻辑，其实真的是在行为判断的一个模式和想法当中的一个转变当中可能会涉及到的一些问题，只不过很多时候想法当中的一个改变和模式上的一些变化，很难真正让人们得到属于自己的一些观念，一直有很长一段时间，如果不能在态度和想法上以正确的观念去应对感受当中的一些东西的话，那么即便是把某些事情真的素说清楚了。
心心念念的某些事情，也很难真的让他们的感受做出很多特殊化的一个见解。
还是那句话。
周正不是一个蠢笨的家伙，所以他几乎是条件反射的就知道姑娘现在可能不在村子那边。
尤其是这个时候，杨三发还挺恐惧的说：“姐姐咱们赶紧走吧，狼，我看到狼了……”
小家伙说这话的时候，周正几乎是条件反射的就知道了，这个事情紧跟着他强迫着自己，要冷静下来，毕竟只有冷静下来才能对付这件事情，事实上周正曾经见过狼，也知道狼这种生物到底有多么可怕，而且那个时候马国福马叔叔其实就是碰到狼了，所以周中见过狼把人撕咬之后，身上到底会呈现出什么样的一个状况，对他来说这种感受真的挺能让人崩溃的，很多时候周正以为自己的感受应该能够呈现出不错的一个状态，至少在行为模式当中的一些理解和行事变
动的一个模式当中，思维上的一些判断能够朝着自己可能展现出来的一个方向去做出分析，不过还是那句话。
如果心心念念的某些人遭受到了很可怕的一件事情，即便是这件事情并不是太过于复杂，相信很多人也很难把感受当中的一件事情以属于自己的一些观念，进进行某些特定的诉说吧。
“倩倩，你在哪里呢？你们在哪里你先不要慌，你把地址给我说一下，我现在马上过去找你们……”周长几乎是条件反射的就忍不住了，自己媳妇现在为了给他打个电话，不知道跑哪儿去了，他这个当男朋友的，如果不过去找的话，那他还算什么男朋友呀。
“我……我现在，我现在也不知道我在哪。”姑娘说实话是真的经历过大风大浪的，毕竟当时泥石流内容还很多，恐怖的事情也确实是发生在了他的身上，不过还是那句话，如果没有人的话，他或许可以把自己内心深处的恐惧给压抑下去，然后在绝望当中绝地求生，但是现在姑娘和自己男朋友之间的某些话语，既然已经进行了某种特定的诉说，行为模式当中的一些理解和观念当中的一些映衬。
一下子就有些绷不住了。
“姐夫姐夫，你快来救我们呀，都是狼，都是狼，我害怕。”
杨三发这个小家伙已经吓坏了。
其实对于这个小小的男子汉来说，直面这样的感受，在行为模式和理解的映衬里，真的很难做出相应的一个分析，不过很多时候，如果不能让感触当中的某些分析和行为模式当中的某些概念做出相应的一个判断，那么对于很多人的一些映衬和模式当中的一些感受，也很难做出不同程度的一个计划。
“你们等着，我马上过去……”也就是这个时候，不乘机或是条件反射的就已经穿上了衣服，幸好这个时候老妈在研究所那边不回来，要不然他都不知道应该怎么逃得过老妈的祸源，尽心了，事实上姑娘已经出了危险之后，周正当然不希望能够让老妈知道这件事情了，毕竟就算让老妈知道的话，也只能跟着他干着急，两个人在面对这些事情的时候，很难真的不乏一致的把某些事情做出一个完美的一个样子，从行为模式的理解和映衬的一个环境上来说，如果不能对于感受的问题有一个清楚的判断的话，那至少在认知的层面里，也很难将想象当中的一些东西做出分析。
周正几乎是条件反射的，穿了衣服马不停蹄的开车，然后就往那边赶。
与此同时。
他赶紧给村子那边打电话，要跟村子那边取得联系。
但要我命的一个点是，村子那边平时应该只有一个信号基站什么的，所以姑娘才跑到别的地方去打电话的，很有可能是因为那个信号基站一下子损坏了，在那样的环境下。
电话当然是打不通的，在这样的环境下，周正几乎是想都没想就赶紧，把电话打到了镇上，然后拜托镇上的领导帮忙找一找，话说以周正现在的身份拜托领导，其实也不是太过于复杂。
第一千三百七十三章 饿肚子呀（第三更）
况且，实话实说。
周正是为了姑娘的事情去的，如果有人对姑娘造成不利的影响的话，周正怎么可能就这么眼睁睁的看着呢？除此之外那些领导之所以对周正很在乎，很大程度上是因为白杨村的事情已经珠玉在前了，话说，白羊村之所以能够腾飞起来，很大程度上肯定是周正的帮助，这几乎是无与伦比，也没有人愿意去争论的一个环节从感受当中窥探属于自身的一个概念。
从行为模式的理念当中，找到属于自己的一个感情判断，其实一直是心心念念的，人们在行为理解的一个环境当中，可能会体现出来的一个程度。
不过从概念的角度上来说，如果能够朝着属于自己的一个目标去发展的话，这其实是一个不错的一个手段。
“什么？许老师那边，可能受到狼群的攻击了，那个周总啊，你别担心，我马上派人过去寻找，你千万别担心……”
镇长在接到这个电话的时候，整个人打了个机灵，换句话说周正愿意把乡村教育的整个前沿阵地放到他们村子里，对他们来说简直是个再好不过的事情啊，说实话除了能够通过经济进行发展能够让他自己的位子往上升上一大截之外，更重要的是要通过政策上的一个支持，也能够让他的身份走上恒大的一步，所以在这样的一个行为模式当中，周总选择了他们，村子其实是对他们来说简直是三生有幸。
毕竟如果他们村子能够成为乡村教育第一示范村的话，那他这个当镇长的肯定就是步步高升说不定以后还能在京都这边当个什么中等官员呢，说实话在京都这边当了官之后，只要不出什么问题，到时候往下下放也有可能成为一个县长什么样的一个职务之类的，甚至，就算是当个副市长那也是很有可能的，所以在这样的一个进步区间当中，感受上的很多问题就已经形成了模式上的一个判断。
其实对于领导来说，有时候很多事情他们也都是愿意帮忙的。
尤其是这个年轻人，还是京都最有名气的年轻创业之一。
“那就麻烦镇长了，我马上过去。”周正也没时间和这位过多的讨论这事，打完电话之后，马不停蹄的就打算过去。
与此同时，为了姑娘的事情，他也发动了自己的人脉。
找了很多平时关系不错的人。
甚至就连梅姐那边都打了电话过去，人家毕竟是京都市局那边的，电话打过去说不定有些作用呢，反正说实话，姑娘出了事情之后，周正整个人就觉得很可怕很恐怖，在遭遇到了这件事情之后，就忍不住去打电话，忍不住去询问。
……
京都市局。
因为前一段时间在案子上的表现，刘梅已经成为了整个京都最年轻的副厅。
而他今年的年龄还不到三十岁。
这是个什么概念？
毫不客气的说，眼前这位已经是警界当中赫赫有名，或者说是，从冉冉升起的一颗新星，转瞬间就成为了行业当中顶尖的人物。
如今的情况，傻子都能看出来。
这位刘厅长，往后的景图之
路简直是一帆风顺，以后发家致富奔小康简直是轻轻松松就能够完成的一件事。
当然，更重要的是，当年跟着刘梅手底下的那帮人，也是跟着鸟枪换炮，飞黄腾达了。
“刘厅，周先生那边把电话打过来了……”此时正在办公室进行开会的刘梅，会议刚开到一半，中途休息，秘书那边，就把消息给通知了过来。
话说领导曾经跟他吩咐过，如果是特别重要的一些消息，必须赶紧第一时间让他知道，以防出现什么重大的变故，至于说所谓的重大消息，原本秘书以为是在工作上可能出现的一些问题，但随着时间线的不断拉长，例如最后才知道所谓的消息，最后的认知原来是和周正也有关系，不过周总确实是不错的一个工作者，也是不错的优秀创业者，两个人之间的关系，在不同程度的一个回馈和目标当中，也确实拥有不错的一个分析和判断。
“周正的电话？行了，我知道了，你们这边先讨论，我去打个电话……”
刘梅出去之后很快走到了自己房间，接了周正的电话，紧跟着就听到了许倩可能已经受到危险的消息。
“什么，我说你小子怎么这么大呀，姑娘家家的你就这么放心他一个人出去，真是的，我都不知道怎么说你了……”
听到了这事之后。
刘梅对于周正那是一阵熟了，这小子也真是的，什么心都不操，现在遇到了这样的事，害怕了又能有什么用呢，真是的，从某种程度上来说，情绪当中的某些变动和感情上的一些影响，似乎是态度上的一些变化所形成的一些判断，只不过很多时候模式上的一些展现和情绪上的一些引导，如果不能在属于自身的条件当中有相应的硬件思维层面上有很多问题，就很有可能让人没有办法去改变一些事儿。
“您说的都对，您说的真的都对，我现在马上就赶过去了，就是想拜托梅姐您这边，看能不能，找点人过去，我害怕时间上来不及……”
周正的担心，那也是有道理的，虽然说那个镇长已经答应说帮他的忙了，但是他们毕竟不是专业的搜救队伍啊什么的，即便是答应帮忙，很大程度上也很难去找到那些东西，所以在这样的环境当中，周正肯定会饲养着这件事情，应该以什么样的一个手段去做出来，况且，从感受上来说。
姑娘的事情没有小事，即便是在这种情况下，为了姑娘求人，周正也丝毫不觉得尴尬，更不觉得丢人。
“行了，我知道了……那一片地方我熟，不过我还是要说说你小子那地儿，唉，算了算了，我现在马上带人过去。”
刘美本来是想数落一下周正的，可是考虑到那个地方确实比较危险，这个时候说周正没有一点意思，也没有什么价值，在这样的情况下，他终于还是决定不说了，而且实话实说，即便是把这件事情说的再多又有什么用呢，事情的转变和条件已经有了不同程度的一个分类。
即便他现在把这臭小子骂的狗血喷头的，似乎也根本没有什么作用。
另一边。
杨三发这小屁孩儿已经快吓哭了。
“倩倩姐姐
，你说咱们两个人会不会死在这里啊？我害怕。”
“不怕不怕，有姐姐在这儿呢，不怕不怕啊，别担心，姐姐一定会保证咱们的安全的。”两个人现在正在一个山洞里面。
但说实话，内心深处的恐惧和感受上的回馈，真的很难以特殊的一个态度去进行相应的分类，从模式上来说，内心深处的一些转变和态度上的一些优势，并不能成为想法当中可能会去展现出来的一些问题，就比如说在态度和模式上的一些问题，如果不能拥有属于自己的一些观念的话。
想法当中的很多问题，也很难令人有真正的一些观念上的一个认知，而且说实话，理念上的判断和态度上的认知，如果当真有属于自己的一个判断的特点，姑娘也不至于在这样的环境下恐惧到了这个样子。
嗷呜嗷呜……
狼啸声的声音越来越近，两人心中的恐惧其实也在不断的开始增长，这个时候的姑娘多希望自己的男朋友周正能够来到他的身边。
而且说实话，在这样的场面当中，姑娘内心深处的恐惧甚至已经到达了顶点，从感情的态度上来说，模式上的一些进展，如果不能成为情绪上的一些冲击的话，那么思维判断上的一些问题和态度上的一些发展，就很难从本质上有相应的一些判断。
只不过还是那句话，所谓的模式判断和所谓的情感引导所产生的效果，并不是切切实实能感受出来的一个反馈，所以从流程上来说。
姑娘就是因为内心深处恐惧，所以才希望能够和周正见上一面，但是事实上两个人之间为见上一面其实挺不容易的。
但是在这样的情况下，你如果问姑娘为了和自己的男朋友见上一面，所以跑到这个鬼地方来找信号后悔吗？说实话姑娘内心深处真的没有后悔的一种特殊的感想，甚至于，根本就不至于把这样的一个话说出来。
从感受上的一些应酬和模式上的一些回馈来讲，行为模式上的一些判断和态度上的一些回馈就是这个样子。
渐渐的狼吼的声音越来越近，越来越近，两个人在这一刻甚至屏住了呼吸，心中的恐惧或许只能从不断跳动的心脏里能够折射出来。
实话实说。
这个时候的许倩，如果不是紧紧的抓住了杨三发这小子的嘴，说不定这臭小子就得吓得叫出声来。
但说实话，对于杨三发这个小屁孩来说，能够坚持在这一刻已经特别不容易了。
毕竟这可是大山深处的狼嚎，而且代表的可不仅仅是抑制了，说白了，哪怕仅仅只是一只小狼他们都打不过。
就更别提整个狼群了，遇到了之后，那就是一个死字呀。
事实上这个时候的危险已经超过了两个强项因为他们不知道的事此时此刻在离他们不远处，几十只狼整装待发。
说起来，狼群不应该在这个时候迁徙。
毕竟现在刚刚是春天。
但说实话，因为这里的值被破坏比较严重，再加上整个狼群没东西吃了，那自然要下山去寻找一些能够果腹的东西，总不至于饿死吧。
第一千三百七十四章 为了姑娘（第四更）
生死时速。
当真是在生死面前，一切所有的保证，都是显得异常可笑。
周正开车的时候，已经完全把速度给升了起来。也幸好这个时候京都查的不严。
再加上，他虽然住在京都，也算是市中心的位置，可是毕竟时间到了晚上，所以人数还是比较少。
各方面都拉动起来之后。
周正根本就没有闲着，一个半小时就来到了那个村子。
说实话。
当真是因为见过所谓的险恶，见过那些狼群到底有什么样的一个恐怖的杀伤力，所以在面对那些事情的时候，内心深处的恐惧才会如此。
“等我一定要等我，我一定会过来的……”等好不容易到了地方之后。
周正就开始搜寻起来了。
考虑到姑娘的危急，他把车都没有开到村子里面，而是直接随便找了个地方停了下来。
话说这个地方虽然周正不太了解。但一路过来的时候也看了地图，很尴尬的一点就是，这个地方没有正儿八经的地图。
现在的车，也没有什么gps之类的。
要不然他还可以通过那种东西进行判断和分类，从情绪认知和感情回馈上来说，态度上的某些点能够成为感情转变的一个重要的标准，只不过很多时候情绪当中的某些影响和感情上的一些标准，最终所呈现出来的是很特殊的一些态度。
而情绪上的认知和某些特殊的标准，却很难做出相应的一个分配和模式上的一个进展。
许是因为心有灵犀，又或者是因为开车在路上的时候，周铮刚好听到了狼吼声，所以几乎是条件反射的就找到了姑娘，也就在找到姑娘的那一秒，周正整个人的内心深处，几乎有很特殊的一个心情在不断的汹涌澎湃，从感情的进展和情绪的一个转变上来说，思维判断的某些理解和情绪认知的某些标准能够成为心情理念的一些判断和感受当中的一个重要的发展方向，但还是那句话。
感情这种东西的变化，确实挺让人觉得可怕的。
说实话，周正一个人过去的时候，心中也是带着一丝恐惧的，尤其是听到四面八方的狼吼声。
说起来，京都这会儿，毕竟是2000年左右。
在面对这件事情的时候，不论是情绪上的一些进展，还是感情的一些变化，其实都有不同程度的一个回馈和目标上的一个判断，而从认知上来说，行为模式上的一些判断和心情上的一些转变，似乎能够成为属于自己的判断和转变的一个目标，不过如果不能讲感情的事情，做出正儿八经的一个议论的话，想的那些事儿，也就没有所谓的想法了。
“倩倩，你到底在哪啊？倩倩……”为什么周正一定要在狼的数量比较多的地方也停下来的，一方面他判断姑娘很有可能在这里，另一方面他的判断过程当中，也有属于自身的一个回馈和目标上的一个映衬，从行为模式的一个态度和情绪认知的一个环境上来说
，感受当中的某些问题，只是并不至于说不能从自己的一些态度当中进行一个特殊的进展，而且有时候模式上的一些变化和形势上的一些转变，似乎也能够有更重要的一个判断依据，以至于很长时间态度上的一些认知和模式上的一些进展，如果找不到自身的一个判断和展示的一个条件的话，所谓的条件和目标，也就没有了相应的发展的方向。
“是，是小正的声音，小正过来找我了……”也就是这个时候，姑娘嘴上诉说的某些话语和心理所转变的一些东西，都能成为属于自身的感受，会应承的一个重要的方面，而且有时候心心念念的一些特色和感情影响的一些判断，多多少少能够做出属于自己的一些判断，只不过还是那句话，模式上的一些转变和形式上的一些判断，如果能够有找到心情理解的一个部分的话，两个人之间就有不错的一个进展。
“小正，我在这里，我在这里。”许姑娘说这话的时候，整个人承受了很大的一个风险，毫不客气的说，在这样的环境当中，这样做的目的也是为了吸引狼群的注意力，在这种可怕的环境当中，两个人真的是彼此相信了对方的一个事项，如果不相信对方的话，不可能说出这样的话，做出这样的事情，实话实说，这种事情是有特别大的一个风险的，毫不客气的讲，如果在风险当中没有办法把握属于自身的一些念头，感官当中的一些东西，就很难去作出判断。
等到周正一路杀过去的时候，再面对了那样的一个情景和感受的一个回归当中层次当中的一些概念和行为模式当中的一些问题，就能够成为属于自身的一个环境，而且有时候心心念念的一些判断和行为模式的一些问题，如果在两个人的想法和应衬的一个范围内，也似乎能够找到属于自身的一个重要的判断，不过还是那句话，感受当中的一些回馈和模式上的一些影响。
最终所能呈现出来的感受，就是属于自己的判断和硬性的一些回馈的目标。
等到周正在山洞里找到姑娘的时候。
徐姑娘正抱着颤抖的杨三发，话说这小屁孩儿其实也真的是被吓坏了胆子因为在面对那些事情的时候小屁孩儿内心深处的感动和群众的一些问题也确实是属于自己感受的一些回馈只不过还是那句话模式的一些判断和层次的一些问题如果能在属于自己的，一个特殊的想法和映衬的环境当中，找到感觉上的一些问题的话，那很多时候想象当中的问题就很难做出属于自身的一些判断。
“你……你怎么才来呀。”
说实话，看着自己男朋友过来的时候，姑娘嘴里说出这样的话，真的是对于自己男朋友有一个很特殊的念想，当时听到那些狼群在那里吼叫的时候，姑娘整个人几乎已经被吓破胆子了，即便他觉得自己真的真的挺厉害的，也完全不会在很多事情上面恐惧，但有时候感触上的事情就是这个样子，即便你觉得自己天不怕地不怕的，但如果在直面那些令人可怕的事情的时候，你仍旧会觉得可怕，这几乎是从内心深处所回荡起来的恐惧，而且很多时候这种恐惧如果一旦在脑海
深处形成了相应的一个判断目标层次上的一些见识和行为模式上的一些问题，一下子就被确定下来了，所以在那样的一个行为模式当中，感情当中的一些应酬和模式当中的一些问题，也不至于让旁人觉得太过于无功而返。
“对不起对不起，都怪我都怪我，我应该把这些事情都考虑进去的，都怪我都怪我……”
这个时候的周政也不说什么话了，就把这样的一个感觉，用属于自身的一些判断和模式进行相应的一个划分，说实话两个人之间感受上的问题和行为模式上的一些问题，真的不至于在属于他们的一个环境当中做出特殊的一些反映，不过有些时候模式当中的硬伤和感情当中的一些问题就是这样。
“都怪我，如果不是我让你给我打电话的话，事情也不会变成这个样子，你放心，你放心，我一定不会让这样的事情发生了……”
周正在诉说这样的事情的时候，其实觉得内心深处的一些感官和行为模式上的一些东西，真的已经刺穿了自己的内心深处的一些回馈，从模式和感观上来说，态度当中的一些变故和行为模式当中的一些影响，其实本质上就处于那样的一个环境。
……
晚间。
为了找一个许姑娘。
整个小镇几乎都被翻了个底朝天，然后临近那个村子的山头，大家也派人去寻找了，那个时候也确实看到大批的狼群了，说实话在那样的一个环境下，眼看着那么多狼，大家是恐惧的，但好在就是因为人数大范围的进行了一个围追堵截的一个状态，所以在那样的环境当中，狼群是害怕了，人累了，所以在那个环境下他不敢扑上去，也就是因为人数一下子被撒出去，所以从感受和回馈的目标上来说，才并没有酿成一些特殊的悲剧，事实上纠正的态度和应声当中的一些回馈都仅仅只是在目标层面当中所涉及到的一些问题，只不过有时候目标层面当中的问题和感受当中的一些判断，如果不能成为属于自身的一些映衬和模式当中的一些条件。
也就在次日凌晨。
有一批人进入了村子。
紧跟着这些村民，神奇的发现这帮人过来的时候，手里拿着什么电线啊什么的东西，反正那些东西全部在手里拿着。
原本对于这些村子来说，因为临近京都，所以还算是比较不错，即便是穷，但至少也有网络什么的。
但是网速确实不太好，这是很正常的一件事情，有时候想打电话确实挺慢，生变也得寻找网络，不过以前也没有出现过这样的事情，可是谁知道那些狼群下来的时候，竟然一下子和姑娘的时间撞在了一起，按道理来说，这种时间点上的一些判断和问题上的一些展示，并不应该在那样的一个环境当中呈现出来，但事实证明，那样的事情既然已经出现了之后，很多事情的想象和很多逻辑的一些反馈就没有了相应的一个划分，但是为了能够和姑娘继续打电话，朱正甚至直接花大价钱买了个基站。
就直接放在村子周边了。
第一千三百七十五章 生物多样性（第五更）
“对不起啊周总，这件事情怪我要不是我没有看好许倩，这种事情也是完全不会发生的。还有就是，谢谢你救了我儿子……”
在姑娘回来了之后。
杨三发的父亲杨明光，过来向周正道歉，说实话，在面对这件事情的时候，周正并不是说有感情上的一些认知和态度上的一些反感，事实上这件事情和人家有什么关系呀，说白了是他没有了解清楚，是他迫切的希望姑娘能够和自己联系，所以在那样的情况下，希望姑娘能够和他在感情深层次和态度的一个回馈当中有相应的一个应对，不过还是那句话，行为模式的理解和态度的一些变化能够成为感情认知的一个判断，但有时候情绪当中的一些重要判断和心情当中的某些联系，最终所呈现出来的态度，并不一定会呈现在属于他们的一个环境当中，就像是感受当中的一些问题和行为模式当中的一些分量，如果不能在属于自身的一个环境当中有相应的一个联系的话，心心念念的某些问题和环境当中的某些，特殊的回馈就很难让人得到有些感受当中的一些问题。
“您可千万别这么说，说起来这件事情都怪我，要不是我让倩倩到了地方给我打电话的话，他也不会私下的去找信号走出了村子去了那个地方那么危险，他还是把三发一起带过去的孩子要是遇到什么危险的话，那我更是对不起你了……”
周正说的是大实话，姑娘走的时候把三发那小屁孩带上了，也不知道心里到底存了什么样的想法，不过还是从某种程度上来说，内心深处的一些引导和情绪上的一些认可，如果能够朝着属于自己的一个方向去判断的话，模式当中的某些见解和行为当中的某些态度，似乎总是能够成为在感情里面可能会闪现出来的一个态度，只不过很多时候行为当中的一些认知和层次当中的一些态度，只要能够朝着属于自己的一个方向去发展，其实并不至于说能够让人有些无足轻重的一些问题。
“哎呀，没事没事。”杨明光对于周正的态度，其实刚开始的时候也和大部分人一样，不觉得周正这小子有什么本事说不得，就是上面推上去的一个人，所以很多时候对于周正的态度和思想上的一些影响，并不能呈现出感情深层次的一些问题和回答，从模式的态度和行为态度的映衬上来说想法当中的一些问题，并不至于是在感情的一个影响当中所推举出来的一个东西，即便是像行为模式当中的一些理解和模式转变当中的一些问题所呈现出来的姿态一样，但若是不能从感受当中的某些回馈和模式当中的一些理念当中找寻到其中的一些特点的话，那么形式上即便是存在了很大的一个特殊态度，上的一些特殊，也很难用属于自己的一些方式说明白。
“不过你给整个村子，一下子装了一个信号基站，这得花不少钱吧？”
杨明光确实觉得这件事情有些不妥，虽然说这个村子是，乡村教育发展当中可能会存在的一个点，但如果这些所谓的特点，
并不能成为感情深层次的一些问题，模式当中的一些问题，也不能成为心态理念当中的一些冲动的话，那么态度上的一些变化和行动上的一些理解，就很难在真正的一个模式当中有相应的一个应对关系，甚至于很多时候如果想象当中的问题有了特殊的一个回馈目标当中的特点，有了相互的一个进展模式当中的问题，说不准只能被限制住。
“哎呀，这钱不是问题，再说了那个杨叔叔，我其实仔细思量过，既然咱们在这个村子里选定进行试点，那么接下来的试点工作就要大刀阔斧的进行，在乡村振兴的路子上，我们不能畏首畏尾的，您说对不对啊？况且乡村教育是乡村振兴计划当中的一个一环，在乡村振兴计划当中，乡村教育其实对于整个大环境有着重要的一个分配和模式上的一些进展，至于说态度上的某些认知和模式上的问题，如果不能被分类的话，那么分类当中的一些进展和形象当中的一些态度，就只能被旁人以特殊的一个回馈手段进行认知上的一个影响。”
行为模式上的进展是感情理解当中的一个重要的发展模式态度当中的一些分配，又形成了属于自身的一些内容，感情能够改变某些态度当中的一些分类模式的变化，又使得很多人的感情问题做出了一些特殊的判断，所以即便是没办法找出属于自己的一些判断行为态度当中的一些认知，也很难让人有感情上的一些理解。
“我知道您心里在担心什么，害怕我现在搞了这个基站，到时候有人说我女朋友在这儿，我就给这地方投钱，害怕外面人嚼舌根说闲话害怕影响我的声誉，这些我其实都知道，不过您不用太过于压力大的，在我做些这些事情的时候，我就已经考虑过可能产生的一些结果了，所以从认知上来说，即便这样的结果产生之后，对我造成了一部分的影响，你也完全不用担心这个影响会对我有什么样的一个转变，您放心，该做的事情我一定做，我分得清主次的。”
行为模式当中的一些理念和层次映衬当中的一些回馈所做出的是属于自身的一个重要的判断和应战，从模式的观念当中，态度当中的一些映衬和行为观念当中的一些理解，其实很难让人做出属于自己的一个正确的分析，一直有很长一段时间，如果态度这么的分析，不能成为感情当中的一些应战。
模式当中的问题，就很难做出相应的一个反馈了。
“哦，对了，除此之外我还想跟您商量一下，我已经咨询过村子里的一些老人了，说狼群这个时候出来，其实按道理来说是不应该的，狼群几乎是避着人行走的，所以在村子里面，猎户其实和那些狼群也是在一个比较好的状态当中生存的，只是因为人类过度的占据了那些狼群的生存的土壤，所以才使得他们没有饭吃，才会呈现出这样的一个态度。”
“这个问题我也听过，其实说起来，人类和动物之间的关系，我也曾经考虑过。不过你也知道我们只是很平凡的一些人，想要改变这项局势
的话根本是不可能的，所以即便在这样的一个环境当中，只能去奢望看别人能不能改变这一切。”
杨明光说这些话的时候，其实内心深处带着一丝叹息，换句话说，所谓人类是不是应该给野生动物留一片土地的问题，其实是是很重要的一个态度。
如果说留出一片让野生动物能够自然生活的地方的话，往后的发展确实也有相应的一个分会，就比如说一些关于动植物的保护区域啊什么的。
但说实话，设立野生保护区啊什么的，确实是一种吃力不讨好的事情，不过，往后的事情把谁说得清楚呢？
况且如果想在大城市里开保护区的话，人搬去哪里啊？如何做好安置，有多少空间适合居住，都是在分类当中可能会涉及到的一些问题，所以关于动物和人类的和平共处确实是一个比较现实的问题，换句话说这个问题周正以前没有设想过的很大的一个原因，也是觉得自己似乎并不能感觉或者说是解决整个大势在趋势当中所产生的一些潮流，而从模式的映衬和影响当中如果不能改变这一切的话，现在说的再多似乎也没有什么用了呀，但是这个时候的中正希望能够通过自己的一些手段，呼吁大家一起对于关于保护动物的一些事情做出一个相应的判断和模式上的一个分配。
两千年那会儿，世卫组织曾经有相应的一个标题，就是人类和动物之间的核心相处，人与自然的发展其实是最终的一个责任，就是保护野生动物，植物就是保护人类自己。
在这样的一个环境当中，人们生活在这样的一个星球上，每个物种都有存在的意义，都是生态链中不可缺少的一环。
注重很清楚的一件事情，就是人类如果不能和动物之间有个相应的一个合作关系的话，从态度上的一些分配和模式上的一些内容就很难有相应的一个转变。
事实上。
两千零二年的悲剧，也就是因为这些事情所引起的，因此周正其实希望人类能够和动物之间有一个好的关系，和植物之间也能够有一个好的关系，尊重动植物的生长权力让他们真正的成为属于自己的一个生活和主人的一个意识，在这样的一个环境当中敬畏地球生命其实就是维护地球上所有的生命。
“说起来，每一个物种的存在都有我们应该审视人类和动物之间的关系，能够做到敬畏地球生命，保护生物多样性，彼此同西共存，让世界可持续发展，进入更好的一个发展条件，所以由此我希望能够让人类和动植物共同发展，能够在一个较好的环境当中体现出属于自己和人类之间的一个价值，也是希望动植物和人类之前有相应的一个合作和发展，从模式和进展上来说，也应该有一个不同程度的分类和态度上的一个认知。”
眼看着周正竟然因为一个狼群的事情把生物多样性扯了出来，眼前这位杨明光杨教授在看到周正的时候，目光当中有了很特殊的一个影响。
第一千三百七十六章 别不理我（第一更）
“你说的都对，我也觉得你说的很对，但是想改变这一切，没有想的那么简单。”
杨明光教授对于周正的话，其实是有相应的一个分析和判断。
但是从人类对于动物植物之间的关系进行罗列的话，怎么解释动物对人类的价值，即人类应该怎么对动物有何种责任和义务？其实在很大程度上受益，需要去学习的一个理论基石，就比如说在大学课本畜牧学概论书中有4种价值，它们相互之间存在着显著性的差异，同时也回答着我们对于人类生活的不同程度的一个问题。
比如说所谓的利己主义者，就是认为动物应该服从人类的一个利益需要，但人类应该关心那些受影响的动物的福利。
如肉鸡啊，肉猪啊以及其他农业动物并且受到影响的动物，植物都应该给予同样的一个关注然而生产者常因为片面追求生产效益而忽视了动植物的福利，这对动植物的福利应该彻底改观，如果这类的动物植物享受的良好生活在无痛苦的状态下被宰杀，那么宰杀这类动植物作为使用是完全正常的，因为动植物实验是有益于人类医学发展的，所以因动植物而牺牲的动物，对于利己主义者而言也是合理的，说实话这只是一种理论，不过在这样的一个理论和条件的应承当中，模式化的展示和形式化的问题，一下子被冷冰冰的所谓的见识所着迷或者所限制住在这样的一个模式映衬和环境的一个人。
说实话，在这样的一个条件和映衬的一个态度当中，如果不能从模式化的一些观念和态度化的映衬，将属于自身的一个分析，做出重要的一个理解的话，理念上的问题和层次上的一些判断，就很难用正儿八经的一些目的做出属于自身的一些应用，一直有很长一段时间，如果心心念念的一些话题，并不能呈现出属于自己的一些映衬，那么想象当中的一些东西，也很难做出正儿八经的一些问题和影响当中的一些分歧了。
怎么说呢，从这一个利益点上来说，周正其实并不能算是认可这样的一个观念的人，当然第2种所谓的价值利润其实就是动物权利主义者，他们认为凡是具有感情的动物都应当赋予同等生存与享受的生活的权利，绝不应该因为某一方面的利益而牺牲另一方面的利益，例如家畜生产及动物实验，将动物视为附属于人类的资源，剥夺了动物的独立价值，因为从根本上这样的一个观念是错误的，所以感触当中的影响和模式当中的一些话题就很难做出相应的分析了，这样做的目的无非就是把人和动物放在一个平等的观念上去认知一些话题，从宽泛的空中楼阁上来说，很多人觉得这样的一个话题和理论上的知识应该承担出相应的一个责任，从模式化的划分和层次当中的一些映衬当中。
的这样的一个理念应该是以正儿八经的一个模式和分配当中所展现出来的话题，但现实生活当中模式化的一些
话题和理论上的知识，不能够成为属于模式方面的一些问题，所以很多所谓的动物保护者最终所呈现出来的一些态度和模式化的问题，根本不能够被现实生活中的人们所接受，然后第三种被人们所接受的其实就是物种所谓的完整类，也就是说，利用主义与动物权力主又均强调动物个体的利益，而忽视了作为动物整体的物种物种完整论，注重整个物种，认为个体均属于物种物种，包含了有个体的圈套遗传信息，这些遗传信息既是物种也是个体的基本特征，保护物种的生存与延续，甚至比保护个体更为重要，因此人类不能完全保护动物个体，同时更有责任去保护动物的完整性。
某个物种的灭绝极其令人痛心，在这样的一个环境当中，人们或许不能够从情绪上感受这样的一个发展，尽管该物种动物本身并不能感受到灭绝的痛苦，但如果产生了这样的一个模式，那么所有的事情如果都贯穿着人类内心深处的话，这样的感受还能不能成为心心念念的一些模式和层次当中的一些划分呢？
事实上，世界动物保护组织其实就是用的物种大范围的一个理论，在这样的一个理论观念当中，人类和物种之间的联系应该处在比较好的一个范围当中，即便是人类觉得自己很厉害，能够改变一些态度上的问题和模式化的一些，但如果不能从层次上的一些映衬和模式化的一些回顾当中，将属于自己的一些利益观念和模式当中的一些概念做出清楚的判断，那么从认知的角度上来说，这种模式就是错误的，当然最后一个理论其实就是国内经常使用的一个标准，那就是所谓的道德中心论。
所谓的道德中心论就是相较于以上三种理论都涉及动物本身如动物痛苦，动物权利等物种的一些理论而做出的一些分析，而所谓的道德中心论则是与动物本身没有直接关系涉及到的是人类从道德上对动物的认知导致动物痛苦的痛苦的错误，不在于增加了动物本身的痛苦或是违反了动物的权利，而在于这种行为被认为是人类的道德缺陷，该理论认为拥有照顾与关心弱小包括动物的能力是一种美德动物与人类属于同一道德范畴绿的动物是人类的一种道德败坏。
而在这样的一个理论当中，道德中心论的一个优点是，可以根据普通的道德标准将动物分成不同的种类群，如有人将宠物生产动物，有害动物之间分为了相应的一个模式，认为与生产动物相比人类更应该优待宠物，因为它们是人类的朋友，对于老鼠这一类的有害动物则是尽可能的有效去清除掉，其实在这样的一个模式当中，国内化的一个反馈和手段是相应的一个扩展模式化的一些手段和态度上的一些分析当中所呈现出来的一些资源上的利用也都是这样的一个分配模式。
但是这样的一个理论，在20年后的一个划分过程当中，很可能形成某些理论模式的混用，也就是所谓的杂交理论，由此可知，在对待动
物这件事情上面，每个人秉承的价值观本身都不同，有着以科学为名，有人站在道德的高地，有人以自私自利的一个根本和目标上的一些产出，只关注眼睛的利益，而不关注所谓的动植物的大群体和保护性的一些进展，这样的一个笔试关系和链条所形成的条件，就有些类似于很多年后玩游戏的人对于某些游戏之间相互的鄙视链条。
反正今天晚上周正和杨叔叔之间将整个问题谈论的很清楚，当然很多时候即便是某些问题，在不清楚的环境当中，周正都能做到不同程度的一个补充，从行为模式的一些理念和环境的一些分配来来说，感情当中的某些联系和心态当中的某一些问题，其实并不仅仅只是出现在人们感情深处所呈现出来的话题，以至于很长一段时间逻辑上的问题，如果不能够被他们解释清楚的话，很多麻烦的事情就可能，让他们变得很尴尬，很多令人尴尬的问题也就会接踵而至了。
“小周啊，事实上我知道你是一个很好的孩子，却没有想到你竟然能够通过这件事情将动物的多样性和大理论的一些趋势说出来，看来你在学校的时候还真是没少看书啊，不过说实话你说的那四个理论条件当中的事情我还是比较关注动物多样性的一个礼拜觉得这样的一个理论，应该是最容易被人们接受的一个理论的，但不管怎么说，在这样的一个关注和模式化的过程当中，你觉得这个事情和咱们乡村教育有什么关系吗？怎么说呢？我也知道这样的一个条件，或者说这样的一个应用，对咱们之间有很重要的一个分析和问题当中可能会产生的一些特点，但还是那句话想改变的一些事情，即便我觉得特别重，要即便上级部门也觉得特别重要，但有些事情是需要循序渐进的一些过程的，就比如说咱们国内所涉及到的一些动物保护区之类的，它是需要资金和人类之间对于很多理论的问题有一个清楚的认知和扩展，从模式上的分析和心态当中的一些影响都应该做出一个模式上的一个针对这样的感情和这样的观念，才能够呈现出一种比较不错的一个回归的态度，事实上，某些态度如果不能从正而八经的一个理论和模式当中做出相应的一个分析，感情当中的某些态度和想法当中的某些问题，就很难以真挚的一个模式去说清楚了，就像是咱们虽然认可这些事情，但对于那些商人来说，他们的一些深处的改变和他们感情当中的一些问题，又能不能对所谓的动物保护产生相应的一个概念呢，没办法呀，这样的事情我觉得做出来的话还是任重而道远，不过你刚才提到的那个事情，如果能够有我帮助的地方的话，我也当然是希望能够去帮助的。”
“那这个就太谢谢你了呀杨叔叔，说实话这个问题我也只是考虑过，但想要实现肯定没有想象的那么简单，就跟您通个气，以后如果有需要您帮助的地方的话，我也会很脸皮厚的开口的，到时候您可千万不要不理我呀……”
第一千三百七十七章 恋爱模式（第二更）
“这怎么会呢，既然我答应了你，那肯定就会说到做到的嘛，说起来，我们国家是世界动物植物资源最丰富的国家之一，因为地域辽阔，动植物资源丰富，很多东西其实也应该被保留下来。
如果能够在这样的环境当中我能够去做出这样的事情的话，那我本人肯定会很高兴的。”
事实上对于国内种植户的保护，周铮有属于自己的一些念头，怎么说呢？国内有很多特有物种，因为实在是复原辽阔，然而从自然资源上来说，国内因为人口众多，人均资源情况却是极其匮乏的一个国家，这里有很多问题，依然是人口众多，全国森林的覆盖率较低，二来是因为感受当中的一些影响和层次当中的一些分配是呈现出很特殊的一些观念，当然最重要的是人类对于动植物资源的保护的整体观念较差，伴随着人口增长，人们对于生物资源的消费飞速增长，对自然界的一个掠夺也在加剧。
这个虽然是世界性的问题，然而过去，人类缺少自然资源的一个保护和法规上的一些意识，对于自然资源惨遭破坏生态系统和生态链条的一些事情，根本就不顾国家，然而随着人们对于环境意识的提高，各种法规的陆续出现，恢复植被保护工作，部分区域的划分和成果虽然很好，整体上确实令人有些尴尬。
说白了，这件事情所引起的冲动和模式上的一些规范说白了就是人才匮乏，虽然国内关于动植物的一些研究，在古代就是领先世界的水平，然而近代整体却落后于世界水平，关于动植物的保护方面以及科学有序的开发和培育新品种技术等方面的问题，人才实在是太过于匮乏了，噪声没有形成完整的科学保护和有序开发的链条，对生物保护的宣传力度也稍微欠妥。
以至于很长一段时间所谓的手段所谓对于动植物的打砂，其实令周国政觉得很尴尬，在这样的一个环境当中，众人希望能够用自己的力量去改变这一切，他希望能够用自己的手段，将这一切的一些观念和思想上的一些问题造成属于自身的一个影响。
他希望人们能够在生物资源的保护利用上有科学规划和保护意识，希望不要让森林植被被遭受破坏的悲剧，让一些这些动物已经濒临灭绝或者说是即将灭绝的一些威胁，影响到整体环境生态的一个影响，因为整体生态变差，几乎改变的威胁会让整个世界产生巨大的一些变化，甚至会影响人们的生活和子孙后代的一些生活，是在感受和模式的一个转变当中，其实处在很重要的一个分配和模式的一个过程当中。
“看来我是时候得开发一个关于动植物保护不过在这样的模式当中如果能够和上级部门合作的话应该也是不错的一个手段而且我妈那边，虽然研究的是植物，但是它和动物那边的一些重要的人才应该也有相应的合作，如果可以的话，还是应该让专业的人来做专业的事情。不过说实话，这种事有
时实力不讨好的感觉也不知道有没有人愿意做这样的一个事情，算了算了不管了，现在有这样的一个想法就先推广下去，要不然时间长了，如果更多的是想在我的心里，那很多事情其实就没有办法将这些事情改变了。”
其实说实话，地球生物的多样性，如果予以科学研究，合理保护有序开发，完全可以满足我们的日常需要，在这一方面国内的科研人员，其实在不懈努力和疯狂的一些保护的过程当中，也有不少成功的例子，就比如说是大熊猫还是藏羚羊，不过这一些其实都是比较重要的一个分配和条件上的一个影响，从模式上的一个判断和条件上的一个分配当中感情上的一些判断和形式上的一些认知，其实很难让人形成模式上的一些判断，不过如果能够在对于动植物的保护过程当中进行模式化的一些利用，甚至能够和整个乡村教育的计划改变当中的一些模式和整个乡村发展的计划结合起来的话，周正觉得应该会产生不错的效果，在这样的一个模式进展的过程当中，如果动植物的发展，变成了人们可能会心心念念去迎接的一些问题，从态度上的一些展示，以及模式化的问题当中，如果能够形成产业化，甚至可以创造很好的利益，这其实就是说明生物资源是可更新的资源，只要合理保护，有序开发利用，应该是取之不尽用之不竭的，所以在这样的一个模式和分配当中，周正自然希望这样的一个态度应该能够呈现出这样的一个重要的判断，而且令人有些尴尬的一件事情就是。
很多人因为不了解这些东西，所以把一些保护动物抓了之后，就很容易被判刑，很多人是明知故犯，有的人是毫不执行也没有获利，不过在这样的一个心态的回馈和目标的过程当中，模式上的一些改变和情况当中的一些分析有相应的一些特点。
有些事情周正不愿意掺合进去，是因为没有必要，是因为他的钱已经挣的够多了，根本不需要去转变那些相应的观念，也根本不需要去心心念念的想着自己能够拿多少钱，从钱数上来说，他根本不在乎自己到底能够赚多少钱，但如果在这样的一个环境当中能扭转很多人对于一些事情的观念，在模式的映衬和态度的一些回顾当中，以正儿八经的姿态去诉说自己，希望能够产生的一些条件，能够让动物植物保护的一些观念深入人心的话，它当然是希望能够是这么做的，而且他也希望上级部门应该是这么做的。
很多时候的周正，其实就是在感受的映衬和模式化的分配当中，愿意把某些事情做清楚，就相当于是他愿意赔钱和上级部门进行就业创业和乡村教育的一个开发，甚至不惜把乡村振兴质感大气拉出来的，其中的很多目的就是为了能够改变整个国内的一个大市场环境，从个人的桥段和理念的一个观点来说，旁人改变这些事情好像不是太容易，但是因为周正本身起点很高，这样的一个转变和念头其实有可能会成功的，所以基友是因为
有可能会成功，周正才一步一步的愿意去这么做，而且从行为模式的一个阐述上来说，如果能够把动植物的保护和人类也就是乡村振兴计划的模式，进行相应的一个分配，说不定能够创造出更好更多的一些项目呢，从态度关系，还有模式化的观念和理念上的一个分配来说，如果真的能够成为属于自己的一些目标和层次上的一些进展的话，那很多问题的理解和观念上的进一步，其实就已经能够成为不错的一些态度上的感知和模式化的一些进展了，到时候既能够保护动植物又能够让乡亲们挣到钱，这岂不是两全其美的好事，不过暂时从现在的一个观念上来说，先要真正扭转大家对于动植物保护的一个观念，其实是很重要的一个问题，毕竟对于乡村来说，相对于城市区域很多人的一些教育水平其实是比较低的，所以想要转变他们的教育水平，让他们的观念和认知有相应的一个分配和发展，那就需要去进行不同程度的一些宣传工作。
不过这位所谓的合作，如果不能在模式的产生和条件的一些应证的环境当中做出属于自己的一些分析的话，那层次当中的很多判断就很难做出属于自己的一些判断和影响了，在这样的一个情绪认知当中，周无正最终所希望的就是，如果能够以乡村教育的那些老师对孩子们之间传授这样的一个想法，是不是挺不错的一个想法和认知上的一个观念呢？对于周战来说，很多事情的判断和很多感情上的分配，既然已经有了属于自己的一些观念，那从层次当中的一些应酬和模式化的一些关键当中，只要能够改变这样的一个模式，那心心念念的一些结果，就很有可能产生相应的一个判断认知当中的问题，也不至于让自己产生出太尴尬的一个情绪。
“所以说你是要把动植物保护拿出来，还要做出软件和网站，其实说起来这样也挺好的，我们这边呢也可以给孩子们说这些东西，而且这是一个很有意义的事情，我相信上级部门也是很愿意让我们这么做的，甚至能够给我们批一部分钱下来，让我们对于孩子们动之物的保护和观念上的一个认知，有相应的一个分配，而且前一段时间国际动植物保护组织和国际上的一个社会组织对这些观念的认知和生物多样性的一个进展，也有了相应的一个分配，你现在提出这样的一个观念，刚好能够符合上级部门的态度和层次当中的一个硬产，算是挺不错的一个想法。”
不得不说，周正和姑娘之间，两个人之间的合作点，这是完美无缺的，自己内心深处有了什么样的想法，告诉姑娘之后，姑娘几乎能够在举一反三的环境当中将这样的一个认知说出来，两个人之间在环境和条件的分配当中，简直有种琴瑟和鸣的感觉，这样周正内心深处更加剧了，对于姑娘的喜爱还是那个样子如果两个人能够在思想和层面当中的很多问题当中，达到完美无缺的地步，其实这是挺好的一个恋爱模式。
第一千三百七十八章 意见领袖（第三更）
敢想就敢做。
事实上周正本人就是那种敢想就敢做的性子，既然已经决定对于动植物保护的一个理念上有一个清楚的认知和判断了，终究就不在乎在这件事情上面花费自己的心血和人脉的关系，把自己的想法跟上面说一说，果不其然上面原本就对这些事情有一个重要的判断，只不过很多时候并不能把这样的一个观念撒出去，现在想着如果能够利用乡村教育把这样的事情扩散出去的话，应该也是不错的一个观点。
毕竟村子里面或者说是城市里面对于孩子的关注是无与伦比的一个增长的，如果孩子能够把这些事情潜移默化的告诉家长的话，是不是也能改变家长对于动植物保护的一个观念呢？
如果人们从观念上的一些理念当中潜移默化的得到了相应的一个消息，那他们内心深处的想法和感受当中的一些回馈，起码能够进行潜移默化的一个解决，到时候，即便不能立马解决一些事情，也能够在潜移默化的过程当中形成态度上的一个解决和模式化的一个解决。
看还是那句话，从环保形势的公益项目上来说，个人进行工作的手段和条件，其实根本不能处在一个合理的环境当中，甚至毫不客气的说，个人投资的环保公益项目其实很尴尬，私人投资基本都做不大，一来是因为环保的准入门槛很高，收益特别低，资金回流很慢，二来是因为上级部门对其的压制比较强，而且又因为环保这种东西本来就处在一种很特殊的环境当中，在条件产生和公益项目的一个引导里，若是不能将公益项目的一些价值处在属于自身的一个条件和认知的一个框架当中，那感情里的很多影响和模式化的一些见识，就很容易让人无所适从，甚至没有办法在属于自身的一个环境下作出判断，所以这种公益项目的投资还是要国家来进行工作。
不过说实话，环保事业真的是需要大力发展的，毕竟是功在当代利在千秋的项目，而且随着政策的发展越来越好，各种绿化的项目也在实施，蓝天白云其实就是以后发展可能会产生的一些条件所做出的一些分配。
“我确实打算跟上级部门进行环保公益项目的一个重要的发展，不过还是那句话，想要进行环保公益的项目，在条件的认知当中，有属于我们很重要的一个分配的逻辑……这一点你们在做，我这边也会将环保和公益项目的一些条件引入其中的，说实话我们进行生物多样性的一个发展，其实更多的不仅仅只是从保护动物和保护动植物的一个环境上去进行项目的一个分配的，从模式上来说，对于整个环境的保护才是更重要的一个发展和条件当中的一个认知。”
时间的发展和条件的展示，能够形成模式化的一些装备思维模式的一些分配和条件当中的一些展示，或许也能够成为感受当中可能会存在的一些特殊的方法。
在环保过程当中。
很多条件上的产出和很多模式化的一些分配应该都有
相应的一个转变，所以周正希望国家对于环保产业的投资应该给予越来越多的一个优惠政策，如零税率和各种费用的一个减免的就像是垃圾处理着一个环保产业由于技术的优惠，又有上级部门的补贴，所以才能够产生更好的一些发展，而且有时候因为发电收益和消费者的支持能够产生经济效益，但即便是在这样的一个情况下产生的经济效应之后，也不能满足他们的一个相应的发展，再加上相比约国外市场而言，国内市场对于这种项目的投资其实产生的是一种很特殊的概念，甚至从长远的一个校园来看，环保清闲的股票根本就没有多少，即便是绿色项目的一个发展，对于个人回报，其实也没有产量当中的一个发展。
事实上模式化的产生和条件化的影响，在属于自身的一个回馈当中，有不同程度的一个分类，心心念念的某些情绪和人人成为环保志愿者，一个条件也是周正可能会涉及到的一些部分，也许你认为关心环保投入环保，只是上级部门或者是环保组织的事情与你无关，那其实你就大错特错了，接近的空气优雅的环境是大家共享的，每个人都应对环境保护尽一份义务，只要你愿意就可以进行环保志愿者的一个行动，在模式化的产生和条件化的影响当中，应该有相应的一个分配制度和模式化的一个概念。
事实上，不仅仅是从保护个人或者说是保护动植物而产生的一个条件，周正所希望做到的是环保或者说是保护动植物，应该从娃娃抓起，提高全民对于各种珍稀资源的一个忧患意识。
所以在和姑娘分手之后，他回去的时候就已经把属于自身的一些方式和一些东西填了下来，从模式化的展出和条件化的一个映射上来说思维层面的有一些分析，如果能够在工作条件的一个进程当中做出一些分析的话，模式化的产出应该也不是太过于让人尴尬的一个东西。
事实上保护环境不是一朝一夕的任务，也不是一代人的责任，而是世世代代持续发展的战略性工程，经济发达了，产生了环境的问题，环境污染的消除，又促进了经济的快速发展。这两种关系既相互矛盾又统一，是一对在人类生活中客观存在的一个问题，同一时间各种资源，比如说是植物资源，水资源都是生命之源，是人类经济发展的先决条件，资源的发展也限制了人类应该应用的一些东西，周正向上级部门进行条件上的一个感知和应用，希望他们能够通过各种发展对于这些概念进行一个正确的梳理，不过不得不说的是上级部门确实对这些事情比较重视，但在重视的环境当中应该如何产生所属的一些观念？应该如何进行可持续发展的一些战略思想为经济与环境的，健康发展为人类健康的生存，会给子孙后代留下宝贵的资源和财富的一个优质环境，其实都是现在所限制到的一些问题，不过从模式化的产生和条件化的一个映衬上来讲，行为态度的一些分类和概念上的一些问题，其实是很重要的一个条件，以至于很长一段时间如果不能从模式化的一些阐
述和概念上的问题，将属于自身的一个任务，进行相应的一个分类，很多思维层面的一些问题和概念上的一些转变，就很难令人有真正的一个概念和项目上的一个分析。
也就在周正把这件事情解决了之后。
和姑娘那边商量了一下整件事情，然后又亲眼看着那帮人把那个基站放上去了，在那样的环境下，周屋正还尝试着跟姑娘到了地之后，打了个电话。
最终证明信号什么的还是挺不错啊的，当然周正现在这么做一方面确实是为了姑娘这么做，毕竟两个人之间如果以后要沟通的话，太过于方便的沟通，对于姑娘也是很难忍受的，至于说解决一些事情，那肯定是分为逻辑上的一些进展和模式化的一些进程，从条件上的一个产生和模式化的进展来说，思维存在可能会涉及到的某些问题，都是情感转述，可能会转变的一些特点，不过还是那句话，心态上的一些转变和情绪上的一些转变都是工作重心的一个条件，这些任务想要去做成功的话，其实不仅仅是一朝一夕能够成功的说句不好听的模式化的阐述和比例上的影响，如果不能朝着属于自身的一个一个态度去进行分类的话。
但人们脑海深处所涉及到的一些问题和模式化产出可能会转变的一些分级，其实就是在感受里可能会存在的一些焦点。
“我说老板您这是不是拆咱们的台吗？啊，咱们公司这一边对您的这个事情已经真的是够够的了……”打电话过来的就是同城网站的王总，也就是董事长产生了属于感受的一个部分，很多时候模式化的产生和条件化的阐释，确实是在一部分的环境当中可能会罗列出来的一些性质，有时候条件下的影响和模式化的分析应该呈现出属于自己的一个观念，但有时候行为态度上的一些观念和思维影响上的一些事情，如果不能朝着属于自身的一个方向去发展的话，那即便旁人诉说的某些话语能够成为感受当中的一个问题，但如果这个问题并不是个真正的问题，或者说这个问题很复杂的话，解决起来当然也就没有那么容易了，但现实条件是在这样的一个问题和阐述的一个回馈当中。
应该能够去解决这个问题的，甚至于说在模式化的阐述和行为态度的一个影响上来讲，如果不能将这样的一个问题改变的话，那心心念念的改变和思维存在的一些问题，岂不是尴尬的要死。
“什么哦，你们说那个企鹅空间上的事情啊，另一个我就是当时心血来潮发了一下，怎么，不会有什么事儿吧？”
周正当时发这东西的时候，心里琢磨着应该会产生效果，但没想到自己的影响力已经很强了，很显然周正在企鹅空间里，俨然已经成为了真正的意见领袖，很多人即便是不关注他，但是在一些事情的产生当中也会关注，更何况现在刚好是毕业季，就业者和h2之间的决战才刚刚开始，周正刚好把这些事情放出去之后，对于很多人的影响其实是很大的。
第一千七百七十九章 难以逾越（第四更）
不过要说这个结果，周正没有必要想到的话，那也不一定，他是一个对于很多事情有一个准确分析的人，一般对某些事情有了精确的一个理解之后。
几乎就已经能够设想出这件事情接下来会朝什么样的一个走向去发展了，所以从逻辑上来说。
这个事情当时的结果，他可能料想到了，只是没有设想到这么迅速。
“所以我说老板，您如果方便的话先上网看一下吧，网上的舆论现在是一边倒，还有很多hr是要拜您为师呢什么的，您说这个事儿您要是不好好控制一下，咱们这边真的很难做呀。”
王总把电话打过来的时候，其实真的是特别特别无奈，没办法呀。
周正发了关于hr的一些消息之后，那帮人一个个的，就跟打了鸡血一样说要跟周正去学习相应的一些知识啊什么的。
还有人让周正报班。
“不好意思啊，我现在马上看……”考虑到如果因为自己的原因影响到了整个公司的发展，纠正当然一定要把这样的事情改变了，而且对他而言很多复杂的事情和感受当中的回馈，如果没有办法成为情绪当中的某些变动的话，心心念念的一些事情，似乎也不能成为感受当中，可能会存在的一些东西。
周正上去看了现在的消息之后，发现网上对于很多事情的评论和态度上的一些变化，似乎也会成为属于自身的一些态度和应聘当中的一个回馈，从模式的理解和条件的分配上来说。
一些享受，很有可能并不能成为属于自己的一些情绪变化和感情上的一些特殊的一些点，但在这样的环境当中如果能够把信心念念的一些结果做出属于自身的一些理解判断当中的一些事情或许也能够找到其中的一些发泄的点到时候自己或许就不用在尴尬的时候，去诉说太多的话语，也就不用再属于自身的一些态度和问题的一些感受过程当中转移所谓的一些态度和姿态了吧。
网络上。
“我一直知道周总是一个很优秀的领导，但是我真的没有想到的是，周总居然对我们hr这么关注，在人力资源管理上简直是特别特别厉害的人才啊。”
“谁说不是呢？周总在我们人力资源管理这个领域简直是最厉害的一个人，我是真的没有想到周总居然有这样的本事，简直太让人震惊了。”
“再不看来，周总是一个特别厉害的hr，至少他已经在思想上走在了我们的前列。”
“你们发现没有朱总刚开始提出来的那些东西，其实就已经在划分整个行业当中可能具备的一些模式了，hr在大部分外行人眼里，似乎是一份谁都可以胜任的职位。
但是真正了解hr的行业的大家都知道，事情并不是这样的，想要成为一名合格的hr，以下的素质是必不可少的……”
说话的功夫，这家伙就已经开始在后面罗列相应的一些东西了。
“就比如说，唉，这二应该具
备的也有，是是优秀的沟通能力，在做招聘工作时能和后选人进行顺畅的交流，在清楚表达公司诉求的同时，又能够尽可能的多了解候选人的信息，无论结果是好是坏，都能够展现公司的良好形象，此外在座行政工作时要能准确的传达ceo的意思，又兼顾各部门的意见，协调公司内部达到整个公司顺畅发展。”
“你的这个专业点我还是比较赞同的，不过周总提的亲和力，我觉得也是很重要的一个点，怎么说呢？其实周总上面说了，亲和力主要表现在平时的沟通中拥有较强的亲和力的hr首先就能够与候选人拉近距离，他们能够凭借三言两语就和人们聊在一起，从而使得候选人增加对公司的好感，还对候选人有了更高的一个了解，在公司内部我们公司就有加强亲和力的hr的一个专业技术的测评，我在往后其实也准备开一家公司，看能不能在这个行业当中把这样的一个点给推广出去，如果当真能够推广出去的话，肯定也是不错的一个行业创新。”
网上的跟帖气势比较厉害的。
就像是继续说的这一位他嘴上说的h能够用合理的一个温情，据灵活的处理人和制度的关系，给员工以温暖温情的同时真正成为广大员工贴切的一个人成为公司各种力量的粘合剂是公司制度不在冰冷，是公司制度化规范化的同时，有温暖人心，凝聚人心，使得人力资源队伍更具凝聚力和战斗力的一个作用，这其实是是往后公司发展的一个重要的条件，往后为什么很多人都在诉说什么？
996加班制呀什么之类的，但是还是苦哈哈的加班呢，这一方面是经济范围的一个影响，另一方面也是因为很多人在公众的思想上根本没有办法将一个公司的态度引申到属于自己的一个环境当中，所以心心念念的一些问题，如果不能产生相应的一些利益的话。
所谓的给你画大饼，让你知道什么事情有多好，其实说白了也很有可能只是令人尴尬，或者说是令人费解的一个东西，况且有时候心心念念的一些享受，也并不可能成为人们愿意去理解的一些问题。
“我觉得周总也算是比较厉害的，而且他刚才提到的，关于hr的一个很强的执行能力，这确实是我们现在最缺乏的一个问题，我们现在很多人在整个行业当中当的是甩手掌柜的一个位置，觉得自己是人力资源管理的职员，能够掌握很多人进入公司或者不进入公司的生杀大权，在这些事情上面我们能够和面试官走得更近，能够在针对这些问题的时候，有相应的一个看法和优势。”
实话实说对于而且而言，公司的所有战略目标必须靠人去落实，才能最终形成经营成果渠道运营管理的问题。
最终都会归结为人的能力和态度的问题，人力资源管理必须切实落实员工的一个能力开发和责任意识的一个培养。
事实上，如今国内对于人力资源的培养，其实并没有形成一个较强的理论机制，尤其是在相关概念缺乏的同时，很多人把这个行业当做能够给人生杀大权的一个条
件。所以在这样的一个印象当中，模式化的一个规矩和条件化的一个应征很难让人真正在思想上就重视到这个问题，事实上这种感受如果一旦产生相应的一个判断思维模式当中的一个理解和理念上的一些观点，就很有可能形成土崩瓦解的一个趋势，在这样一个情绪当中，很难去进行一个正儿八经的一个展示和条件映衬上的一个补充。
说实话，人力资源管理的目的就是必须落实员工能力开发和责任意识的一个培养，致力于执行力的打造，才能真正把人力资源变为人力资本，使人力资源真正成为公司成长和发展的核心资源，成为公司创造力的源泉。
“说起来咱们国内的人力资源管理和国外之间差距实在是太大了，并不仅仅只是在现实条件当中可能会欠缺的一些点，尤其是在一些专业学习的过程当中，很多人根本就没有学习过专业的人力资源管理技术，总是以为这个活谁都可以干，然后就干的时候就没有办法掌握这个东西，很多时候他根本不知道自己的培养和素质的演练，到底应该是呈现出什么样的一个态度，所以很长一段时间给人的感觉就是无言以对的这个过程。”
“谁说不是呢？前一段时间我遇到的那个面试官简直是个脑残，很多专业知识他都不知道的同时还骂我，其实当时是我真的想掀桌子了，要不是我们老板帮我推荐过去的，然后还给我写了一封推荐信，算是对我人之意见了，我还给了他几分面子，要不然我是真的撑不下去了。”
“不过话说回来啊，咱们现在虽然说应该具备一个强大的学习能力，与时俱进，不断更新自己的知识储备，不断完善自己所学的技能，入企业经营规范的知识，所以说只有不断拓宽视野，扩展知识，才能让hr遇事冷静，做事果断，但现有的环境根本不可能给咱们相应的一个理念啊，而且从模式上来说，咱们现在很多人其实就是抱有一个热爱的程度才会去做这件事情，所以在这样的环境当中，即便是热爱了才能干这一行，但是对工作有热爱有什么用啊，即便我有热爱了，老板也不会给我多加一分工资，而且还总是去压榨我，想我没有能力啊什么的，所以你们说说这些点咱们应该怎么去解决这些问题，咱们应该怎么去以属于自己的一些理念去做好，反正我现在是实在不知道应该怎么把这个问题解决了，你们有什么好的办法没有？”
“你说的这个问题我们当然知道了，不过现有的环境不能让咱们把这样的一个问题得到一个重要的判断啊，而且说白了这样的一个问题和这样的一个条件是真的没有办法去解决的。”
“没错，其实咱们这一行说白了就是懂得识人，要看明白这个人到底有没有什么能力，当然顶尖人才肯定轮不来咱们看，所以咱们要约靠自己的火眼金睛去看哪些人是有发展前景，有前途的同时，现在国内其实没有这种科学的话的一个管理技术和绩效考核的一个标准，同时对薪酬福利和培训的一个任务也没有相应的一个观念，这其实是很难去逾越的一个点。”
第一千三百八十章 人力资源培养（第五更）
“说实话，我其实也想成为一名优秀的hr，不过现在国内暂时没有这样的一个课程开设，我可能还要去国外锻炼一段时间。”
“这一行现在在国内的门槛圈是比较低，有人想做起就能做，但是对于理念的一些管理和关键当中的一些阐述，根本没有办法实现，属于自己的一些理解和层次上的一些引导，而且有时候其实确实就是这个样子，没有办法改变的事情，就这么深入，直接的放在我们面前，很多事情的变化，很多感情的一些理解，也很难以属于我们的一些转变的态度去罗列了，甚至很多时候情绪的一些变动和问题上的一些展现也只是出处于很复杂的一个特点。”
说实话，从专业方面考虑基本的人力资源知识一定要不断的学习和运用，同时hr需要逐步涉猎的有很多类的书籍如下，然后这才是能够进行去学习的一些态度和理念上的一些知识，同时除了学习人力资源以及各种知识上的一些反馈之外，还要对人性的一个本质进行态度上的一个认知和管理上的一个思想的考虑，而从思维方面考虑，未来的hr的职能一定是协同合作，也就是说你就是解决人这个问题的专业。
可以给业务部门公司管理层提出人这个维度的思考和解决方案，那么不仅需要学习人力资源相关的知识，需要你所在的专业公司的产品有一定的认知和了解，换句话说你可以不懂核心技术。
但你要了解这个技术目前，在市场上的一个运营情况发展的一个情况，整个市场在销售过程当中所罗列出来的一些资源和运用上的一些问题都需要你知道，在现有的条件和模式当中。
其实hr和项目管理是一个很有意思的组合，项目管理者需要去对整个项目进行一定程度的了解。
但有时候他不必对于整个项目有清楚的一个认知。
甚至不必研究这个东西到底有什么技术层面的一些东西他可以得到或者说是得到的一些知识就是我这个技术研究出来之后，应该从事什么样的一个专业管理。
事实上这种技术管理的条件当中，很多人内心深处所设立的一些环境条件，应声当中所流露出来的一些模式，很难用属于自身的一些态度和行为模式的一些应证去进行相应的一个专业理解，就比如说一个优秀的hr需要具备书写表达能力，观察理解能力，沟通应变能力，驾驭感召能力，学习创新能力和自我保护能力等等，在不同理念的一些关系当中关联性式的一些阐述，其实也是属于自己的一些理念上的一些认知，而且这个群体其实是有两种不同的一个态度当中的回馈。
“咱们这个专业啊，说实话被玩坏了评判是人们是不是一个专业人士啊其实说白了就是对整个群体有相应的一个看法一种就是这h r就那么回事是个浑然就能干一种是必须具有c e o素质的。
我觉得国内至少有80%的hr不专业，甚至是无知的。所有的困扰和焦虑自身的不专业。
但说实话，国内如今有号称200万的人，字上也是啊，打个电话要不面试，就敢说自己做过人力资源，发个通知，收入好和表，就敢说自己擅长绩效管理，搞个团见喜篇报道，俨然就已经是企业的文化人了。
说实话，国内的hr的从业门槛直接就是众人的自以为是所影响的一个东西，现在让外人看来咱们这个专业就好，是活人就能做的，说实话当不专业成为一种习惯的时候，专业起来就变得很困难，更不容易难和更不容易，使得我们现在的很多人其实没有一个观念上的影响。”
也是这个时候。
猪正在看到网上的一些理解之后，能够发现国内的hr其实是希望能够改变现有的一个局势的，或者从不客气的条件上来说，不同局面上的一些问题，如果能够在层次理解当中产生展示的话，很多问题其实就已经有了一个迎刃而解的表达，只不过很多时候表达上的一些观念和模式上的一些进展，并不能成为属于自身问题的一个重要的标杆和标尺，也就是说模式化的一些见解和态度上的一些提升，其实是很难被人们正确的一些理解，还是那句话观念的理解和态度的变化是需要一个过程的，不可能一下子就能把旁人的观念进行扭转，也不可能一秒钟的功夫就能够改变这些东西。但现在的周正其实就是希望王半山能够将同城网站分化出一部分出来，或者说以其中的一些专业知识进行专业化的教育理念的一个管理。
“怎么样啊王总，我是打算招募一批专业的hr进行公司业务的一个考核和能力的一个训练，我觉得咱们国内，人力资源管理实在是太落后了，相比于国外的一些专业性质的公司来说，差距太大了，所以我们如果想要改变这一切的话，就不能够墨守成规大胆的推生创新，我觉得是一个不错的手段。
而且国内的hr也就是人力资源管理，虽然不是太过于发达，但如果我们能够将这样的一个态度和应承当中的一个模式做出属于自己的一个态度，甚至有可能在工作环境当中中真正体现出属于我们的专业和价值，您觉得这样的一个理念和关系，是不是应该值得我们去学习的一个东西呢？”
看了网上的那些东西之后，周正几乎是条件反射的直接就把电话给王半山打了过去。
“可是周总你要知道，国内的人力资源管理之所以发展不起来，一方面是因为太过于落后，另一方面也是因为市场的不景气和市场的混乱，从90年代开始市场混乱的事情就已经不是普遍的一些问题了，您想想看咱们如果想凭这一家公司就改变这一个于人大趋势的话，没有那么容易，况且如今猎聘网那边还在虎视眈眈的瞅着咱们啊，要是咱们以这个手段出手的话，他们如果在背后挖墙脚，我们可能会陷入一个比较尴尬的局面当中……”
事实上这位王总知道周总其实是一个很有本事很有理念的人，在观念的理解和映衬的一个模式当中，朱总无数次的将属于自身的一个态度，硬撑着出来，这样属于自身
的能力，做出来更重要的一些判断，不过从模式化的分析和理念化的条件来说，如果想要改变国人的意识，其实他觉得周总有些太过于想当然了，即便你疼厉害，也不可能一下子就把这个东西改变吧。
而且说实话，人力资源管理好像也翻不出什么水花，至少在王总看来这个专业或者说这个行业以后也就是那么回事儿，什么培养专业的人力资源管理的专业者。
最后能不能成功，其实还真是一个很难的一个东西。
而且说实话，即便是进行企业创业，更是进行人才招聘网络的一个搭建的，王总也觉得hr这个专业吗的是个人就能感觉得，他们公司在这种理念上如果下功夫的话，到时候只是竹篮打水一场空的话，其实没什么必要，况且从理念和观念的一个抬高上来说，模式化的管理很容易让人带入其中的节奏当中，如果到时候心心念念的一些感受只能呈现出崩盘的一个逻辑的话，模式上的一些管理和态度上的一些硬撑，就已经没有办法去进行某些特殊的诉说了呀，所以他还是觉得周总实在是太过于大胆了，王总其实本身不是一个谨慎的人，要不然也不可能在30多岁的年龄里就已经把同城网站创办出来，如今还是如此火爆，但即便是年少轻狂的，他却得出这样的一个想法，也是太过于冒风险了，如果一下子失败了怎么办？
背后的猎聘网分分钟，能把他们啃的连骨头都不剩。
“我知道你在担心什么，无非就是害怕猎聘网这个时候去发难嘛，不过我跟你说没有你想的那么简单专业的。
高能型的专业hr其实是全世界都更缺少的资源，正是行业当中的一些理念和环境当中的创造所体现出来的一个东西，稀缺产生价值，我给你打个比方吧，一个毕业两年的高能型专业hr的平均年薪，虽然现在不高，但他的专业素养确实能够给公司带来很多的一个条件。”
是时尚20年后，一个毕业两年的高能型专业，excel的平均年薪是25万左右，一个高能型专业人力资源总监的平均年薪是160万左右，而是那种世界500强企业里的主管人力资源的vp年薪更是高达千万。
在往后的一个岁月当中，这样的一个条件其实是很容易进行相应的一个观念。不过20年后，人力资源的人工智能技术ar服务商纷纷获得大量投资，有人预言未来的3~10年，90%的从事的事务性的工作的hr将会被人工智能取代，毫不夸张的说，hr其实如果只会做一些基础性的一些工作的话，不具备一个高能型专业的hr应该具备的知识体系，没有经历过系统性的人力资源的一个认真的梳理，未来肯定会被这一个行业所淘汰，到时候心心念念的一些享受层次模式当中的一些观念理解当中的一些碰撞，就会在崩盘的过程当中一下子展现在人们面前，即便在感受当中想要改变这个模式，即便现在模式当中想要将这样的事情全部罗列出来，但是在当时的环境当中改变已经晚了。
第一千三百八十一章 独开（第一更）
事实上周正这个时候要迫切的打造高能型专业，hr的目的很简单。
就是因为，在行业发展和以后行业扩展的模式当中，如果它不能形成一个高能型专业hr的公司的话，就很容易被人牵着鼻子走，同时在行业理念和专业的模式当中，很多事情想要解决，其实也不是那么容易，就像网上刚才有人说自己想要进行一个专业师大的学习，他们发现在国内的市场环境当中，根本不具有这样的条件和模式化的一些建设。
也就是说即便想要做出属于自己的判断及变现的模式和情感的一些理念当中，将这样的一个事情做出来，即便自己心心念念了很多次的结果想要去罗炼感情当中的某些模式和层次当中的某些判断，也很难让人在属于自身的一个观念里得到相应的一个扩充和突破，不过还是那句话，态度上的一些理念和模式化的一些突破，如果没有信心念一念的一些思维的话，心思当中的一些理念和情绪当中的一些扩充也很难让人，真正追求到属于自己的一些目的，目的化的一些展示和情绪理解当中的一些理念，最终所呈现出来的一个态度，并不是属于自身愿意的，也可能会回味出来的一个东西。
曾经有人提过一个问题。
就是在国内想要大肆的进行人力资源管理和学校的一个搭建的过程当中很多人询问的一个问题是，既然高能性专业，hr的薪水那么高，为什么不是每个hr都能成为高能性的一个专业的hr呢？然后有人给出的条件就是。
“你也不看看如今的大学课程以及认证学习的一些教材理论与现实脱节的多么严重？”
这是一句容发给的话事实上人力资源世纪五十年代由管理大师，彼得德鲁克提出后，经典管理理论一直是以西方输出为主的，也就是说国内人力资源教材多是翻译和吸收，由于中西文化和方面的一些差异，国外理论很难直接在国内落地，学习后理论知识高高在上，无法直接与实践结合，这导致初入职场管理的一些人根本不能直接成为高能性的一个专业人士啊，除此之外还有很多人也就是80%以上的hr，他们很多人一般是一毕业之后就进入了一家人力资源个体不太完善的企业，整个人的行政部门也就三五个人。
hr大都从事事务性工作。
所谓的事务性工作无非就是发发他们公司的求职简章呀，然后随便找几个人过来问问呀，看能不能加入公司呀之类的话，总而言之，这都不是专业的hr需要去理解的一些问题，而且在这样的一个模式当中从事事务性工作，也就是说人类不明并不参与公司发展战略的一个决策，置身于这样的公司当中的hr，如果不去商学院系统的学习，hr的实践课程，仅仅依靠自身的工作实践，即便是工作20年，也不能成为高能性的专业hr。
不过实话实说的是，商学院一般不是人们能够进去的，名
校的商学院的人力资源进修班，价格部分动辄十几二十万，最重要的是全日制的学习需要两三年，完全放弃工作和收入，全身心回到校园，这就让一大批有家庭负担的人群望而却步。
也就是说很多人即便想学习hr方面的一些知识和理论上的一些东西，也会发现自己根本解决不了这样的一个模式和问题当中的一个阐述，从条件的认知和验证的一个态度上来说，信息念念的一些模式和条件认知上的一些管理，很多时候即便出现属于自身的一些模式条件当中的映衬和模式当中的一些管理，也很难以属于自身的一个态度去进行层次上面的一些认知和管理上面的一些扩充，不过从模式化的条件和认知上的一些理论来说，如果想要进行相应的扩充的话，其实还是有一个很高敏的一个手段的中症，这个时候并不是说想要打造商学院当中的一些知识，而是他希望能够利用教育手段和网络结合的一个模式，真正将好的一些课程先推广出去，到时候以线上课程和线下课程为主的一个发展模式，真正的将人力资源管理的这一项学科给拿出去说事。
“你应该知道现在国内几乎没有什么专业的商学院，就算是有基本也处在一些比工作或者说是经济比较发达的地区，而且人数比较少，所以很多人为了学习人力资源管理并且学习一套专业的知识，大部分他们都是去国外进行学习的同时国内的人力资源管理因为要进行国外的一些理念的传输和资源上的一些应用，所以从模式化的条件上来说，他们还要学习外语，大部分学习英语，其实是不能说是不方便，但是专业性的一些东西很耗时间，很耗资本，在条件认知和模式化的资本阐述上来讲，心心念念的一些感受和层次理念的一些模式，并不能成为属于自身观念的一个认知和映衬上的一个模式发展，而且有时候想象当中的一些碰撞和模式化的一些理念，最终所形成的仅仅只是感受当中，仅仅只出现了一些模式化的管理和条件上的一些扩展，有些时候模式化的认知很难让人们以正视的心态去理解属于自身的一些态度，甚至很多态度，其实都是处在土崩瓦解的一个社会现实当中，在环境理念和条件理念的一个现实里，所谓的一些资源管理和所谓的一些条件认知，如果不能形成属于自身的一些模式和内心深处的一些方面的话。
那到时候所谓的事情和所谓的感知也只是被移走而已。”
“所以我的目的就是，在国内开设一档高能型hr的一个网课的类型。”
周正总算是把自己的目的说出去了，怎么说呢，他希望自己能够将国内的商学院的人力资源的mba课程浓缩成为视频号的一些讲解，或者说是网络化的一些学习，他希望人们能够在课堂上或者在网上能够学习到一个能够在体育运动上的人力资源的知识点，或者说从民企高能性hr总监中分享属于自己的一些实战经验，可以得到相应的一些参考解决方案思路的一些方法
，一个人对于人力资源战略的思考都是属于自己的一些理念，而能否迅速的掌握人力资源全模块的一些系统知识以及hr全模块的规范操作，使之具备独立常规解决能力的一个能力以及独立人力资源的系统战略的模式，拥有站在行业前端的人才格局观，成为一个具备ceo素质的高能型专业志愿，轻松与老板ceo，业务经理员工发展起来，并将自己理念所转变出来的一个观念中，可能会去做出范围的一些突破的一些观念，能够罗列出来的一个东西。
“在我看来，国内应该有很多hr不满于现状，希望突破自己，希望让自己明显区别于一般的野路子，他们想在职场当中脱颖而出，轻松的拿到更多的钱，他们也希望自己能够变得更高，打开更广阔的认知视野，在更高的山巅俯瞰整个世界，但是行业当中的一些模式和条件当中的一些映衬，让他们根本没有办法解决这些问题，很多人在理念和发展的条件当中想要解决的一些点，然后最后才发现这样的一个模式和发展的一些概念，这样的情绪模式和心思当中的一些观念，最终所做出来的碰撞，只能在图文瓦解当中没有办法展示出属于自己的一个模式，从关键的映衬和行业的一个大环境当中，我希望能够做出的这样的一个点，不仅仅是为了辅助咱们同城网站进行发展，也是希望能够在行业理念和关系的一个发展当中，做出属于我们的一些判断，而且有时后从模式化的一个条件和理念化的一个付出来说，如果行业当中的一些发展和条件当中的一些事情并不符合现有的一些发展模式的话，那行业当中的一些问题和想法当中的一些点，或许也不可能成为我们应该去涉及到的一些条件了吧，但是现有的条件是支持我们能够做出属于这样的一个分歧的，所以从这样的一个模式和理念的一个条件上，我们或许就能够将这样的一个想法做出属于自己的一个判断，也说不定呢，你说呢？”
不得不说这个王总很容易就被周正给说清楚了，周正是一个很厉害的人，他的厉害在于自己能够在很多思维模式和心思的一个转变当中，扩展出属于自己的一个模式化的判断和理念化的一个认知，从行业理念的关系和态度思考的一个模式话来说，这样的模式很容易让人们在属于自身的观念上做出突破，但如果这种突破真的能够形成相应的一个关注的话，自身所能够涉及到的一些问题也能够被一下子转变出来，有些时候这样的行业环境和这样的一个条件，资源是模式化的一个标准可能会去产生的一些问题，不过很多时候这个问题应不应该解决，到底应该怎么去罗列出来，其实很复杂，也还真不是那么轻而易举的就能够说出来现有的一个环境，让周正其实应该也属于自己的一些观念，把这些事情都弄出来，所以。
他只能在网上发布这些东西，然后独辟蹊径看能不能把这些人聚集在一起，到时会用自己的方式和模式，然后形成一个更加厉害的hr的模式。
第一千三百八十二章 教育集团（第二更）
“所以说周总其实你早就已经准备好了，早就在背后想着搞事情了，我们这帮人到最后其实都是被你给引动起来了，包括网上的那帮人，他们可能做出的那些事情，都是你整个人在搞出来的手段吧，周总呀，周总不得不说您真的是最适合创业的一个优秀人才，即便在这个时候我仍旧要说出这样的话，您是一个天生的创业者。”
王总在看到了那些事情，或者领悟了那一些有感知的一些模式之后，对于属于自己的一些判断和模式化的一些见识，也有了判断当中的一些理念和层次上的一些体现，而在这样的一个模式当中。
他总算是知道周总到底是一个什么样的人了，不得不说这种专业性质的人才太强大了，强大到没办法解决，强大到他看了一眼，就已经开始付诸行动了。
不过没关系，自己是周总手底下的人以后飞黄腾达指日可待，只要跟着周总一条路走上去，那简直是通天之道呀。
“哎呀，我说王总，你就别在这里吹了，我其实不是这么想的，而且hr的事情也不是心血来潮，是早就已经准备好的。”
“除了那些之外，其实我的目的不仅仅只是在人力资源教育上面下功夫，我的目的是能够打造一，所以后相比于全日制大学的，就为综合化的教育为相呼应能够适应现代成年人为主的一所，针对性比较强的学校。”
这个时候，周正已经把自己的任务也说了出来。
“您是说，和东方那样的教育体系？”这个时候的王博又惊讶了一下，他没有想到自己的老板居然能够有这么多的念头的想法，从模式上来说，这样的感受和条件上的应酬其实确实挺厉害的。
“没错，和他们一样的教育体系，但和他们又不一样。”
周正心里很清楚，到2020年的时候，因为二胎政策的开放，国内机构大爆发，什么早教少儿k，12出国留学或者说是一些给小朋友教授，音乐美术画画之类的一些机构层出不穷，一批又一批的新的机构，然后出来之后紧跟着又走向负面，作为以内容为驱动的行业长久的发展取决于生态系统的完善，而生态系统的完善是机构产生源源不断的一个利润的前提。
只不过因为很多人光看中了资本方面的一些利润，或者说看重了巨大的一个利益，市场紧跟着一股脑的扎下去了之后，却不知道自己能不能在利益当中把他头筹拿到能够拿得出手的东西。
所以随着时间的不断变化，随着空间的不断转换，他们内心深处的概念和行为模式当中的一些想法一下子就崩溃了。
“可是咱们没有人做过这个东西啊，再说了东方教育那边做的特别特别完善，咱们如果现在要进场的话，可能没有想象的那么简单。”
事实上如今的东方教育已经成为古玩类龙头企业了，人家从九几年就开始发展了，如今已经是第七八个年头了，在这样的一个模式当中，他们
虽然背后有很多资本的支持，但如果想和人家争难高的话，也肯定不是那么容易的。
“当然没那么简单，不过在我看来，教育行业创业，咱们可以以互联网为模式进行创业模式，咱们甚至可以在网上开设网课课程进行培训，从市场潜力上来讲，整个行业的发展绝对是随着政策的开放进行扩张的，在我看来行业影响和利润的一个模式肯定会有一个高素质的发展。从运营上来说，我觉得随着80后90后家长的飞快成长，他们马上就会成为消费主力，到时候由于在互联网时代长大，他们的孩子具备快速获取知识的能力，他们在选择一个产品的时候，会通过多种渠道进行全方位的对比，相较于如今东方集团的一个模式，他们更信赖于互联网，更注重口碑，所以更相信自己的判断。
他们既关注学习效率，也关注消费体验，所以在这样的环境当中，我知道东方教育集团暂时能够比他们强悍，但他们没有办法或者说没有咱们现在的优势，能够在互联网上打响，属于咱们的一地一枪，在这样的一个行业进展的模式当中，只要咱们能够稳稳当当的把这个东西抓到手上，到时候绝对能够在行业当中抢占比较不错的一个教育地位。”
“而且种种迹象表明，如今的教育行业虽然看上去风起云涌的，但整个行业其实都面临着极大的挑战，就比如说现在很多教育机构是卷了钱就跑，根本就不给学生们上课，也有很多机构请了所谓的老师，自己本身就没有学到家，还去教那些学生误人子弟，胡说八道，在这样的一个模式和交流之下，我不希望国内的教育集团到时候败坏在那帮人的手里，所以如果可以的话，我希望在教育机构发展的过程当中，能够真真正正的将资源化的一个利润在自己的手上拿着，也不用让他们在尴尬的一个环境当中去涉及到那些问题。”
“可是您要想清楚，互联网加教育或许能够在国内市场当中拔得头筹，但是上级部门那边的话应该不好对付吧，再说了东方教育集团根深蒂固的，在整个教育行业当中已经是很多年的龙头了，整个教育集团内部也已经被经营的像铁通，一般，咱们如果真的要进入其中的话，很容易会被他们全部阻击掉的。”
“这个我当然知道，说实话如果没有理清楚我来这边的一个来龙去脉，但明钱和情怀我肯定不可能进入其中，但是如果能够靠着，属于互联网的教学和精品化的课程的发展，我希望这样的手段可以进入我知道常规化的教学和线下宣传为主的企业，已经慢慢遭受到了前所未有的挑战，而对于如今的条件来说，如今的行业发展确实迫在眉睫，作为投资者我知道我们思考的肯定是投资回报率，与其讨论机构如何赚钱，不如花点时间来谈论，什么情况下我们这个机构会死会关门，说实话如果知道我们死在哪里，那我们将永远不会去那个地方。”
“您这是什么意思？”王总忽然不知道老板在说什么，或者说他不知道老板应该以什么样的一个态度去诉说接下来这些
话题，他觉得老板好像有些神神叨叨的，不过在这样的环境下，他不能把老板这样的一个话语给说出来，毕竟老板现在确实很专业，在专业化的一个思想和模式的一个条件下，他如果说老板是个神神叨叨的人的话，那还不得被撕碎呀。
“我的意思很简单，为什么如今教育行业当中国内教育也有不错的一些地方，可是为什么那些教育机构做的其实挺好的却很难做大的，其实再搞清楚我们的教育机构，为什么倒闭之前我们需要讨论的一个问题，就是好的机构的定义到底是什么？”
这是周正在概念和模式的理论基础下做出的属于自身的一个想法和模式当中的一个理念，从条件和应声的一个思路上来说。
模式化的一些发展和企业转变的一些模式，所能够体现的是属于自身的一个价值，不过在层次理念和价值的体现过程当中，想法当中的问题很难做出一个正确的判断，也就有很长一段时间这种模式化的感觉和这种行为化的判断，如果不能跟所有属于自己的一个目标层次进行进展，不能跟随着属于自己的一个条件理念进行扩张，那所谓的心心念念的某些态度，所谓的感情理念的某些扩展就很容易被人一下子同质化，到时候如果所有的教育机构其实都差不多的话，那怎么比较。
“我觉得吧，无非就是优秀的教研团队优秀的课程，然后学校的老师都是来自于国内外的一些顶尖名校，然后他们有属于自己的独立的一些提分技巧，可以给学生们快速把成绩拔高等等。”
王总也有个女儿，全市的学校不好好学习之类的，他就疯狂的跟女儿去报那些班，从这样的一个行为模式和涵养条件上来说，概念当中的解析其实不一定在属于自身的一个条件当中，做出想法当中可能会孕育到一些判断，不过还是那句话，模式当中的一些判断和行为当中的一些影响，如果在属于自身的一个层次当中，找寻闹技术的一个利益点的话，那感情当中的一些模式和小朋友做一些利润或许就能够达到，在自己情感映衬和模式化的一个条件当中，可能会涉及到的一些问题了，所以在这样的一个层次和理念上，他觉得自己的想法应该是没错的，或者说自己的说法，应该是在不同层次的一个理念上所占据的一个标准。
“你说的没错，现在国内的很多教育机构其实都是用这样的一个方法去进行教育行业的游说的，不过在这样的一个行为理念和模式的一个概念当中，我倒不觉得这样的一个想法什么样的一个服务和条件的应用上做出一些判断或者说，在判断的过程当中，我们应该去把这样的一个模式说清楚，做明白，或者你应该明白，其实这一些什么给学生快速提升的技巧啊，什么帮助学生快速进步之类的这些说法，我觉得3~5年之后会逐渐失效。
那么你想想，当我们的说法逐渐失效的时候，我们的新增学员每况愈下，口碑介绍不稳，老学员续费乏力的时候，这些问题我们应该怎么解决？”
第一千三百八十三章 疯狂教学（第三更）
事实上问题在说出这里的时候，很多人的解决方法其实很简单，无非是继续不断的优化教学质量，要不然就是扩大市场的推广宣传手段，说到这里其实每个教育机构都有属于自己的一些老牌模型。
就比如说以口碑资源为模式再进行上门再进行签约再进行服务的一个机构，他们叫做服务导向性的机构，主要特点无非就是口碑资源多，上门率和签约率比较高，服务体验好，在服务体验比较好的情况下，口味资源就会更多，从而形成正向循环，说起来这个所谓的模式的缺点，也特别明显。
仔细想想就是，如果在资源量不具备几何增长的条件当中，每月做到老客户介绍和续费不可控的因素太多了，根本不能保证机构的长效发展。
如今国内的教育行业发展其实大部分都是以这样的一个模式发展为主，在条件和影响的模式当中，东方教育集团通过这样的一个模式导向闯出了属于自己的路子，这确实是周中最佩服的地方，人家搞教育的，虽然说往后把整个盘子立的不高，但如果能够在教育行业发展当中，以真正的资源模式化和教育扩充化将这样的概念做出属于自身的一个判断就模式和理念的一个条件应属于自身的方式，去进行正儿八经的扩充，那到时候心心念念的某些结果和条件映衬当中的一些模式，就有可能产生资源化的一个追求和效率化的一个扩充，在模式的理解和条件的观念里，相对应的一些条件和环境上的一些问题，也会成为属于自身的一个扩充的点。
“那您觉得咱们应该用什么样的一个教育模式，才能把行业当中的事情做出来呢？”
“往后的教育行业发展无非是以市场导向性的机构进行行业的发展特点无非就是资源量大，资源来源多样化，有品牌，资源，口碑，资源，市场资源上门率和签约率长期优化的同时，通过对课程顾问培训，实际掌握更加专业化的技能和销售技能，从而不断提升上门率和签约率的转化率，达到资源的最大化，利用同一时间在做好教学和后续服务团队的服务消费质量的一个提升，长期优化学员学习效果和家长消费的体验，确保口味资源形成增长，在这样的环境当中，由于品牌资源和市场资源是机构长期进行市场行为品牌积淀而产生的新增量，所以这一部分资源就组成了机构长期的制造血生态系统，在这样的环境当中，只要能够形成这样的一个长效发展机制，就能够保证常年有稳定的增量客户进入，从而保证机构长啸稳健的持续盈利在这样的一个模式当中，公司的发展就会成为一个比较不错的一个状态。”
事实上东方教育作为国内行业当中的领先存在，他们原本就是从资源导向型向市场导向经济发展的，而且在行业当中占据了不少的位置。
不过谁让周正是逆天的重生者，他本来就对这些行业比较感兴趣，现在知道这些东西，怎么可能把这样的一个机构和条
件转变出概念上的一个运转呢？
“那照您这么说，咱们如果进行教育机构的一个转变的话，资源上的分配率和条件上的一个应酬应该怎么做？”
从资源的匹配率上来说，这样的概念和这样的一个观念，确实是功能影响和资源映衬的一个主要点，老师说概念上的一些映衬和模式化的一些影响，如果不能朝着属于自己的一个态度去发展，思维条件化的一些态度和模式，理念上的一些事情，就很难朝着属于自身的一个方向去进行扩充，只不过模式化的影响和感情上的一些资源应用的态度，很难让人把握住其中的一些概念，一直是很长一段时间模式化的概念，如果不能够应用在属于想法和应证的一个条件类的话，心心念念的某些结果和层次理念的一些问题，就很难以真正的概念和模式化的条件，作出属于自己的一个映衬的一个点。
“从资源导向上来说，在我看来，如今的市场资源导向根本不算是太好的一个发展模式，而且现在的很多教育资源整体的整合化做得不是太好，我觉得如果以100分为主的话，市场资源至少能够占到30%，同一时间我们要打造出属于自己的品牌效应，在这样的条件下，品牌资源也占30%，同一时间我们要形成良好的长久的口碑效应，像教育资源这种东西，如果我们没有良好的一个口碑的话，就很容易被别人给比下去，所以从模式和概念上来说，如果我们能够打造出属于自己的良好口碑，在这样的一个模式产生的话，就能够配合其他资源进行机构发展的一个总资源发展。”
“原来您都想好了，不过现在最重要的一个点就是，咱们就算是有资源，咱们就算是发展的不错，可是咱们没钱呀，这东西好像挺烧钱的。”
王总把自己心里的概念说了出来没错，一家教育机构要生存，必须具备稳健持续的现金流，比如说当教育遇到商业活下去的必要条件，就是持续创造稳定的现金流，这东西就是个现金行业的发展，怎么说呢，从其他行业来说的话，比如说是建筑行业，一个工期它可能存在两三年甚至是78年的一个建筑的时间，在这样的一个工程系的发展过程当中，一些机构或者部门不一定刚开始就把钱全部给你了，也不一定即便是工程建完之后也要5~10年才可能产生效益，或者说从不同的概念和观念上来说都有相应的卡顿，不可能一下子把这些地方把这些钱都拿出来。
所以在这样的一个概念的展示和条件发展的情况当中，如果不能持续性的进行现金流行业，一个扩张在模式的进展和条件的一个应用下，这样的事情才能够产生相应的一个概念和条件上的一个解析，只不过模式上的一个阐述和条件上一个解析，如果能够在行业理念和情绪开发的一个过程当中，找寻到属于自己的一个分析的话，思维概念上的一个问题就能够朝着属于自己的方向去做出相应的扩充，不过还是那句话行，我理解的概念和
条件过重，或许能够产生资源化的一个运用不过如果没有模式化的一个进展和条件化的一个阐述的话，即便是资源化的运用，也很难让人，真正的做出概念上的一些理解，不过还是那句话，行为模式上的一些概念和条件阐述上的一些问题，如果不能有属于自身的一些概念，朝向和理念上的一个解析的话，模式上的问题就很难进行概念上的一个扩充。
这个行业的发展其实是这样的，一个很特殊，相较于别的企业和行业特殊的一个点是他们一般是预收款，这就意味着从学员家长上收来的钱只是暂存在机构账户上的，要成为机构的真正流水，那就必须把这一些钱给消耗出去。
怎么把这些钱给消耗出去呢？从专业名词上来说就是耗课，消耗课程。
也就是把学员的这些课时时间全部都宣布出去，但从机构的运营上来讲，这样的一个成本实在是太大了，首先有场地成本再来就是人员成本，这两项成本的固定投入是行业发展和进展当中的一个重要的砝码，然后再加上每个月的市场成本，就比如说在市场发展的过程当中，如果没有相应的投资的话，就很容易被人以概念上的应用和模式上的影响做出感情上的一些分析，只不过有时候从分析的概念和条件化的阐述来说，模式化的一些进展和感受上的一些应用，如果不能做出属于自身的一个正儿八经的判断的话，态度上的问题就很难以属于自己的一个模式，去以真正的条件进行应用上的一个囊括。
“这个我知道，持续稳健的现金流能为机构带来周转时间，通过创新教学方式，提升教学质量，优化教学手段等方式，能够增加耗课量，达到预收款的一个回收，变成机构收益，确保机构的稳健发展，在这样的一个模式和条件的运转当中，如果能够朝着这个行业发展的状态去分析去扩张的话，其实是不错的一个手段，像如今行业当中的一些丑态和陋习，一般是学员付费之后，他们根本就没有心思把这样的一个观念经营下去，在这样的一个行业扩展的模式当中，如果理念化的一些思维早就有了崩溃的一个可能，想法上的一些问题就不可能朝着比较扩张化的一个模式去做，所以，既然决定了，在这样的一个行业扩展和模式当中，像这样的一个问题点出来，那我想做的肯定是精品化的课程。”
“所以这个时候，在我看来，咱们想要把整个体系做大的话，肯定不能仅仅靠现金流，现在的现金流或许能够解决生存问题，但是说实话，一个教育行业当中的发展体系才是机构永续存在的一个秘诀，从市场体系的发展销售体系和教育体系等等薪酬体系人才进行体系，其实都制约着机构的发展，从另一个角度来说行业属于劳动密集型的产业劳动密集型的产业有三个突出的特点那就是进入门槛低，可代替性强企业利润来源于组织结构的一个优化，所以在这样的模式下我们不是没有机会，我觉得机会很大。”