第一千三百八十四章 转变概念（第四更）
事实上，周正之所以敢挑战，已经成立七八年的东方教育集团，最大的一个想法和他心中的概念就是这个教育行业，其实就是劳动密集型产业。
因为进入门槛低，所以可代替性的一个性质，强企业的利润无非就是组织结构的一个优化，可他恰恰能够知道行业发展在以后的行业进展模式当中，应该朝着什么样的一个优化概念去做，所以在这样的一个条件和理念上的一个回归当中，如果自身所朝向的一个概念模式和优化的条件是这样的一个性质的话。
那他说不定真的能够替代这些东西呢？
“在我看来，我们没办法改变进入门槛和可代替型枪的这个东西，因为这是行业当中可能会出现的一个最重要的问题，甚至于这个问题随着一些政策和行业进展的目标去进行发展或变化，在这样的一个变化条件当中，我们不可能把概念化的模式展现出来。
甚至于在这样的一个情绪当中，我们不能改变这些东西。所以在这样的情况下，我们的教育机构想要提高利润率，就只能通过建立各种模块化的管理体系绩效考核机制，以更加优秀的优化组织结构去进一些行业当中的探索，根据机构各阶段的发展现状，建立动态化的人才架构，利用培训体系，使得岗位上的人才可以快速复位，建立这样的一种匹配机制，怎么说呢？
之所以要挑选你们同城网进行教育机构的一个体系化的一个进展，最重要的模式是我觉得你们进行，人才招聘化的一个模式和体系化的一个进展结构，其实是挺不错的一个发展状态，在这样的一个条件映衬的模式当中，工作上的一些条件和模式化的一些进展，恒大时候其实就是模块化的一个展示，不过还是那句话，模块化的一些展示和条件上的一些说法，如果能够朝着属于自身的一个概念去进行扩张的话，行为模式上的一些映衬和条件化的一些影响就能够朝着属于自己的一个方向去进行扩充。”
“这样的教育机构和模式能够产生更大的一个利益点，而在利益点的抬升过程当中，只要模式化的机构和条件化的扩张，找寻到属于自身的一个性质，那么机构化的一些影响和条件上的一些阐释，就能够有4位验证的一个影响了，不过还是那句话，有时候模式化的影响或许能够有相应的发展，但所谓的发展如果不能够有准确性质的一个朝向的话，做了这么多，其实也只能是净化水源，从行业的性质和理念上的一个扩充来讲，性质上的一定理念和模式化的一些问题，是最重要的一部分。
当然在这样的一个概念发展过程当中，我们一定要让消费者也就是受益者，得到更好的效果体验，我们要让学生家长满意，要让学员满意，同时还得让员工满意打造他们需要的模式，在招聘薪酬和晋升的体系当中中，体现出属于我们的一个市场价值，在销售模式和教学当中，也必须把行政管理做到最好。”
说话的时候，周正很是得意，或
者说对于教育机构的满意程度，他已经有一种很想细的一个扩充了。
从运营体系，市场体系，销售体系，考核体系，薪酬体系，教学体系，人才培养体系，学生管理体系等等，数十个大的体系模式和发展的一个条件当中，只要有这样的一个观念进展，只要有这样的一个行业扩充，在模式化的影响和前天化的一个展示上，行业当中的映衬和模式化的一个问题，就能够成为更好更不错的一个观念，事实上模式化的一些观念和行业上的一个过程，只要有理念上的一些波动的话，其实什么问题也不是太过于复杂的一个阐释。
从模式化的体系上来说，行业方面的一些发展其实就是行业展示和能力扩充的一个条件，有时候行业发生和发展过程当中的一些条件如果能够顺着自己的一些发展和条件当中的一个模式当中的态度当中的一些问题其实就很难做出，正儿八经段和模式上的一些变革。
“我知道咱们现在的管理体系其实已经很不错了，但是说实话，在行业发展的过程当中，咱们面临的行业规则和模式化的一些转变仍然是很难应对的一个问题。”
也是这个时候。
周正直接给老徐打了个电话，把这个事情跟他说了一遍。
紧跟着把人叫过来的时候，把自己的宣传方案什么的也都告诉他们了，对于行业发展来说，目标层面上的一些观念和条件影响当中的一些特点都存在于行业发展的一个空间当中，只不过还是那句话，行为模式的一些扩充和条件映衬的一些环境，如果不能做出属于自己的一个精细化的一个模式，条件当中的一些判断和应声当中的一些影响，就很难有正儿八经的一些概念，不过还是那句话，行为理论当中的一些概念和模式体现当中的一些规则，如果有相互回应的一个东西在里面的话，很多事情肯定也不至于太过于尴尬了。
把宣传方案给了老徐之后，周正马不停蹄，就开始赶往京都不远的同城网的总部。
话说同城网站，其实总部一直在京都这边。
这还是真的跟周正有相互联系的一个地方，在里面才能够扩充出来的，一个行为模式当中的一个理念和概念当中可能会去进行的一个问题。
到了地方之后，王曼珊这家伙还在进行行业模式化的一些规划和建设，从模式当中的一些理念和环境当中的一个概念来说，行为层面当中的一些影响，如果能够朝着属于自己的一些判断，去做出扩充态度当中的一些理念和感情当中的一些理解，就不可能没有属于自己的一些行为概念当中的一些问题，只不过很多时候，如果感情当中的一些判断和行为态度当中的一些问题，不能成为属于自己的一些转变的话，心心念念的一些问题和行为模式当中的一些概念，也很难让人有真正的一些理念上的扩充。
到了王总的办公室。
两个人进行磋商的过程当中，周正把属于自己
在进行行业创作当中的概念和理念映衬当中的一些回馈，一下子说了出去。
“这个是我进行的行业调研怎么说呢，如果没有进行系统的行业调研需求调研，凭感觉或者他人建议快速进行教育行业的话，这个行业的发展即便是能够在暂时的条件当中有相应的经济产出的话，那这样的一个模式和概念当中的一个冲击和模式概念当中的一个理念就很难做出真正的一些行为模式当中的扩充和概念理论当中的一些理解，当然在这样的概念当中，有钱有情怀的，确实也能够做出属于自己的一些部分，但从行业理念的一个感情和观念当中，没人没经验不懂行业逻辑盲目加盟进入的也是死的比较快的，其实在我看来啊，虽然说行业发展的问题当中，至始至终都将超过一大半的精力投入到资源的一个教育质量提升当中，忽视了市场和销售，其实也是最难以让人忍受的一个部分，虽然很多人觉得，市场和销售之间所造成的影响，对于教育行业的冲击其实是比较大的，甚至觉得市场教育在发展过程当中，行业理念当中的一些概念和行业过程当中的一些东西，并不能成为理念扩充和行业碰撞当中，可能会稍微得到的一些部分，甚至觉得这样的一个部分，如果在理念和行业扩中的问题当中没有办法产生属于自己的一些概念的话，碰撞当中的一些理念和模式当中的一些概念，就很难让人做到真正的一些发展一个方向。”
“事实上我们做的确实是内容性的产品，产品类型和方式当中的影响其实也是最重要的一个部分，这也是我们的核心竞争力。
但不管怎么说，我们对于市场的营销和销售部门的一些管理和方面的一些问题，也应该身处在一个重要的一个理念当中，行业当中的一些理念和层次当中的一些映衬，如果不能朝着属于我们的方向去迈步前进的话，感情当中可能会涉及到的一些问题和模式当中所做出的一些回馈，最终也只能成为目标概念当中，可能会去出现的一些影响和问题当中可能会出现的一些回馈。
不过还是那句话，我们必须做到将优秀的一个教育资源进行丰富的，平时也必须要做出将教育资源和市场营销进行相互联系的一个部分，这个部分如果能够产生感情当中的一些回馈模式当中的一些教育和情绪当中的一些验证，也能够有相应的一个补充，不过这个补充到底能不能进行思维上的一个回馈，也确实是很难让人在行为理解的一些概念当中可能会转变出的一些概念。”
“当然在概念发展的过程当中，在行业当中的追求和模式当中的理解也是属于自己的一个方向，我们也要考虑横向规模的一个扩张，要在追求规模扩张的同时又进行纵向价值的一个延伸，要思考咱们这个产品和机构的定位是什么，这一点我其实已经有不错的一个商议了，不过你们这边如果有什么别的概念的话，也能够进行思维模式当中的一些扩张和感情理解的一些问题当中的一个分析，我给你们时间。”
第一千三百八十五章 主打方向（第五更）
在教育行业的发展过程当中，行业理念当中的一些概念和行为模式当中的一些问题，其实是确实能够体现到思维模式当中的定向和情绪方面的一些问题。
不过在行业发展的过程当中，模式化的一些概念很容易形成机构老板的个人主义，很多时候花时间在体系当中的搭建，及员工的培养上其实是很重要的一个问题，细数20年后发展起来的那些优秀的行业当中的大佬，他们为什么能在行业和发展的过程当中占据更大的一个优势，在模块化的一个形成当中有相应的一个规则化的趋势，能够在思维程序的一些态度当中，找寻到属于概念的一些目标点，能够在属于概念的一些回忆里，找寻到属于自己的一些价值，事实上这样的一些概念如果不能追求到属于自己的一些目标态度的话，回馈当中的一些问题也很难做出判断。
“当然我们已经进入了互联网时代，就不要信奉什么酒香不怕巷子深的概念对于我们来说现在很多产品的推广就是最为重要的一个发展模式，你们的产品虽然好，但如果不能有属于自己的一个概念，推广不能有属于自己的一个行业扩展在模式化的思维和形式化的一个路子上，如果不能找寻到属于自己的一些目标概念和层次当中的一些信任的话，行为理念当中的一些问题和态度感受当中的一些问题，也很难做出真真正正的一些判断，除此之外我们要在市场规模和销售上做下功夫，我们不能将当年的一些概念然后穿插进去，将当年的一些想象和模式化的一些问题，抓住属于我们的一些转变。
同一时间在创始团队建立初期，我们不能因为膨胀，不能因为贪念，不能因为利益分配，权力分配出现分歧这样的分歧，其实说实话，我来找你们的时候已经考虑过了这个问题，在接下来的一个创业过程当中，同城网站或许会进行反哺咱们现在即将创作的一个教育机构，甚至于我可以直言不讳的告诉你同城网站如果以后发展下去的话，甚至有可能成为教育机构的附庸，这一点我可以毫不犹豫的告诉你，当然这样的一个环境和这样的一个目标，如果真的阔动起来的画概念上的一些问题也很难让你们接受，这一点我也愿意去向你们进行一个相应的诉说。”
“当然除了这些之外，我的意思其实也很简单，我不可能把华盟资本那边的投资全部拿进来，又没有进入自己口袋里的钱进行盲目的扩张，最终导致资金链断裂，我可以给这边投资，那我的投资是有限度有界限的，我不可能盲目无知的把这些资金全部投入进去，除此之外我们的前期一定要和客户进行好相应的一个合作和来源上的一个概念，我们在发展的过程当中，我们的机构在培训的一个条件当中，就比如说我现在扩充的人力资源管理的一些目标，我们可以主打个人，也可以主打公司，但我希望的是我们能够在公司和个人的一个理念当中，划分出相应的一个发展观念，在模式化
的理解和理念化的一个扩充当中，注重品牌建设和市场整合的一个运营，而不是打一枪换一炮，找一个地方直接就开始进行一个行业扩展，我们要做的不仅仅是把一个地方的，是想给吃下来。
我们的目的其实是为了整个行业发展当中可能会产生到的一些概念和模式化的一些体现和行业当中的一些理念扩充属于自己的一些理念和概念的一些问题，这些问题到底能不能产生概念当中的一些影响，这些问题到底能不能让我们进行发展都是以后需要追求的一些问题，只不过还是那句话，问题当中的产生和概念当中的理念，如果没有行为当中的一些扩充的话，形形色色的很多问题和理念应承当中的一些态度，或许也很难真真正正的告诉我们一些比较复杂的一些观点。”
“当然如果进行教育部门的建立之后，我们的市场营销和救援服务肯定要进行分化的，一个管理，市场营销和教育服务之间有相应的一个纽带部门和关系但是必须有一个界限不能让教育机构内部的一些内容营销，进行行业当中的一些概念侵略，我们在这样的一个观念和引导的一个状况当中，要进行层次化的一些分类。”
说到这里的时候，周正脸上忽然露出了一抹微笑。
“当然我们相比于他们的条件和映衬，就是近几年发生的机构老板携款潜逃学员，家长退缩无门的事情，在一定程度上，是因为他们又没有进入自己口袋里的钱扩张，最后导致资金链断裂，在这样的一个模式当中，也有一些无良老板是拿着一部分钱再去投资其他赚钱的项目，最终导致资金链断裂的，但这一点我可以在这样的一个环境和模式的一个概念当中向你们保证，我们不可能没有钱，但是我们不会拿这些钱去进行无脑的一些扩张，当然啦，如今是互联网时代，我们不信奉酒香不怕巷子深的概念，所以我会进行大范围的信息传播和宣传，即便是宣传成本越来越高，我也会以这样的一个模式进行相应的宣传手段。”
事实上教育机构发展从2010年以后，线下宣传的成本就会越来越高，机构流失学员也越来越多，很多机构依旧忍受着高成本，继续维持着线下宣传，殊不知去仔细的分析一下客户的行为习惯，就比如说往后的qq或者说是一些微博上的一些订阅号的打开几率就可以进行，内容不行的话，很多人其实就没有什么概念上的一些影响了，也就是说如果这个东西是不感兴趣的，没有办法让人让用户的行为习惯发生改变，模式化的一些建议和行业化的一些概念，就很难做出经济上的一些判断和行业当中的一些影响了。
事实上20年后教育行业非常浮躁，因为大环境的环保还有一些特殊的问题，大量无处可去的资本以为教育培训行业赚钱又安全就一窝蜂的跑进来，可是进来之后却发现教育培训行业的赚钱速度远远不及他们从事的行业，没有快速回本就焦虑不安，所以我
们能够看到大量的教育行业机构开业，歇业周期一年左右，怎么说呢？目前这个行业热钱太多，但是资金的门槛很低，资金的门槛低的同时，技术门槛却没那么低，不用心做出行业发展的一个条件和行业映衬的一个活动，很难做到一个巅峰级别的程度，即便是20年后的东方教育集团，已经成为国内和国外之间的纽带，但是在行业竞争的一些合并和条件的应城模式当中就很难作出判断了，不过那个时候行业当中的发展和模式化的一些建议其实，也挺不错的，毕竟上级部门既然已经投资了一部分钱进行教育资源当中的一个回馈，在感受当中的一些体现和目标层次论的一些问题，就能够有相应的一个发展。
不过那个时候因为学生之间的影响和身心之间的疲惫，实在是太过于明显，行为模式当中的一些理念和概念当中的一些问题一下子就扩充掉了，要不然就是20年之后，很多行业之间的一些模式都吹的一种态度，就比如说是给学生们减负减压，既然这种东西的教育部门当中呢，已经涉及到了一些特殊的规模，在行业引导和层次形成的一个环境当中，也有了相应的一个体现，只要时间线会无限的拉长，层次当中的一些理念和模式当中的一些态度，就不至于让人觉得太过于尴尬，到时候很多尴尬的问题也就会迎刃而解，很多模式化的区间也会进行崩溃。
20年后的行业乱象很多，跨行投资者看好教育培训行业的万亿级市场看重了某些加盟商，一年回本，两年盈利的美，好宣传一头扎进来，但其实事实上很多加盟只是给一个品牌授权，一个看似科学的运营体系，其实没什么实际意义，又有部分的教育机构从业者出来创业单干摊子铺开才知道柴米油盐比情怀更残酷，说白了周政以前也做过相应的一个品牌机构，当时他做的是英语品牌的一个宣传和开拓市场的一个扩充，那个时候嘛，其实英语还算是挺吃香的，即便发展了20多年，在国内当中的一个影响和概念当中的一个理念，也做出了比较不错的一个应酬，但是当时他和自己的朋友在京都那边开了一个校区，在没有外部置身的环境下面艰难的活了下来，那个校区的面积是400多平方米，每个员工成本其实只有10多万。
但是租房成本实在是太高了，每个月也要好几万呢，在这样的模式当中，他们的市场投入也是上万元，在那种竞争期的一个条件当中，他们最终只招到了100多人，远远不能回本，在这样的模式下怎么去进行扩种，怎么去进行行业模式化的一些概念，毫不客气的说，这样的模式和这样的观念，如果进行分配条件化的影响，肯定是要被拉进去的。只不过很多时候心心念念的问题，如果不能有相应的概念支撑的话，什么问题应该解决？
或者说现阶段的一个发展方向，肯定是要进行正儿八经的一个工作扩充的模式化的展示，也会呈现出相应的一个姿态。
第一千三百八十六章 市场和宣传（第一更）
“这是我制作的行业发展的一个具体的观念，当然，你们在这边先看一下，具体的一些观念和概念，咱们一会儿再聊。”
当周正把自己制作好的一些东西给那帮人看了之后，他才开始回味自己上一辈子和那个同学办英语校区的一个具体可能会需要的一些东西，怎么说呢，他记得当时和那个同学办那个东西的时候。
同学心心念念的希望能够在行业当中进行模式化的扩充，希望能够在态度当中的应战和行业理解的一个概念里进行思维理解上的一个重要的概念转变。
只不过有时候态度上的一些转变和模式化的一些条件，如果不能承担属于自己的一些模式化的回馈的话，那心心念念的很多认知和优势上的影响就很难做出分配当中的一些特殊点了。
他记得当时同学做这个教育机构的时候，他也给帮忙了，但是仅仅只是提了一些建议，所以当时那个同学把钱赔光之后，过去找周正的时候，周日的那些人数其实没有什么特殊的一些概念，当时他毕竟是古都娱乐的副总裁，没有办法去真的和对方去搞一些别的业务，因此从概念上来说，只能帮同学一把。
他记得当时其实在选址上其实有相应的一些概念，老话说的好，选址的时候是天时不如地利，地利不如人和。
事实上培训机构的行业选址非常重要大部分人都知道，要选择人流多多交通方面的地方，事实上大部分人都做不好这一点，因为找不准自己的定位，要么好高骛远，要么自我良好，要么找不准定位措施方向，其实在选址之前要准确有自己的定位，对目标的客户人群，对校区规模和首创资金要有相应的一个划分，从定位上来说，如果是高端定位的话就要资金充足，在这样的一个环境下，如果背后有资本支持或者说有金主爸爸现金流特别充足，就可以选择辐射大的一些高端商业中心，当然在那样的环境当中，那东西肯定是特别特别昂贵的，反正那地方是不差钱的，主就不用多说了，如果是终端定位的话，其实资金行业的发展就要需要一战扬战，大部分机构的现状其实就是把钱收回来，然后再进行扩张，只要能够把这个点把握好，就能够有相应的一个行业发展，在这样的选择当中，肯定是选择比较好的资金不贵的商业中心和大型的社区，甚至是一些楼群。
如果没有那么大的嘴巴肯定就不要吃那么大的饭，如果没有那么大的头，就别戴那么大的帽子，在选址前期，周正和他那个同学对于当下的一些概念做出了属于自己的一些观点和碰撞售后证，投资200多万，当时的那个校区能招大概200人左右，所以那个时候的周正其实不是为了发展教育行业，仅仅只是给同学做出一个能养家糊口的地方谁给他弄了那个地方。
而在那样的一个行业和关键当中，给他弄的地方之后，肯定就是希望他在资金支持上能够有更快的一个发展，不过从行业理念的一个扩充
和资源分配的一个观念里面，如果能够将属于自身的一个行业观念和理念的一个扩充，找出相应的一个分配的话，行为模式的理念和层次当中的一些态度就不用多说了。
当然资金如果实在不多的情况下，需要资金回流，比较快的比较好的地方就是中档社区，人流较好的门店，或者居民楼以及资金比较小，租金不贵的一些写字楼，如果实在是没钱的话，就只能选择工作室或者说两三个人单干了，在那样的一个情况当中，周政其实还真不需要在那个环境下做出那样的一个概念，发展上一辈子的时候，自己还算是有借钱砸钱的话，还算是有些效果，所以不至于说柴米油盐之类的，都要去扩充和概念当中的一些扩展，都有相应的一个发展。
从模式上来说，市场布局一般就是兵马未动，粮草先行，怎么说呢？商场如战场，在行业机构的理解和工作条件的一个回馈来说，几乎当中的某些概念和行业当中的扩展其实就是行业应城当中的一个巨大的推动，在这样的回归当中，教育行业其实就是重资产中劳动力的一个行业，在这样的一个观念下，资金和人才其实是机构的两条腿，也就是说如果在这样的活动当中，资金和机构之间没有相应的一个映衬条件的映衬和模式化的关联，没有办法找到相应的一个回馈。
事实上市场部的资源和宣传部其实就是行业发展的一个重要的点，在进行开业之前一定要前期进行布局，这也是周政为什么过来找同城网站最重要的一个部分，他希望能够借助同城网站的资源将属于他们的一个条件，将属于他们的资源全部扩充出来，只要在这样的一个模式和发展的状况当中，能够将资源化的优势转化为属于自己的一个扩充条件的话，那特殊的一些条件和概念上的一些点就能够进行模式化的一些管理。
周正以前不是没有见过那一些被那一些大型的一些招聘机构，有了属于自己品牌机构忽悠过去的人，他们见惯了一些别的东西，然后给加盟商一顿忽悠，让他们匆匆开业一时兴起，在没有准备充足的情况下导致前期生源短缺资金跟不上，引起多米诺骨牌效应紧跟着往后发展其实就跟不上了，这个行业其实就是这样，在模式化的分类和行业扩展的一个态度当中，如果不能做出属于自己的一些特色的话，那么在模式性的一些展现和条件化的一些硬件里，就找不到属于自己的一些行业定位，在行业理念和扩充的条件当中，如果找不到属于自己的行业定位，那绝对是一场特别特别让人尴尬的事情。
周震还记得那个时候他们的西南方刚成立的时候，进行两个月的一个宣传，那个时候他们几乎都是以线下宣传为主，比较线上宣传室的事太少钱了，根本就没有钱弄过去，周正记得那个同学还跟他说自己带好多人去做地推，寒冬腊月的时候冻得跟个锤子一样。
说白了线下推广无非就是选择周边的商场超市学校小区等等，因为这些地方才是目标家长和学生出
没的地方，在这样的环境当中还可以进行市场调研啊什么的，当然所谓的市场调研对他们来说其实成本也是比较大的，在这样的一个模式化的条件和映衬的一个条件当中，如果不能进行资金上的一个收容的话说白了，其他东西其实也没有办法有相应的一个展示。
说实话现在的宣传模式其实还是跟不上的，那么每个机构其实如果有相应的一个行业发展和模式当中的一些概念的话，心心念念当中的一些问题也能够有相应的扩张，就比如说是收单要点上人员要进行推广的时候，要齐刷刷的穿工作服，要展现出课程的亮点和机构的优点，展开要整齐，层次要分类，如果能够有资金进行分类的话，模式上的一些进展和条件上的一些应战也能够有相应的一些概念。
而且很多时候一定要注重细节在市场化的一个调整过程当中那一些进行推广的人一定要死缠烂打，一定要脸皮厚，一定要无法拒绝，有家长和孩子过来，就要像狗皮膏药一样贴着问孩子要号码之类的号码一定要留啊，在销售的体系和模式的环境当中，怎么进行体验，怎么跟单什么的，肯定要有模式化的一些效应，而在市场人员发展的一个条件当中，如果不黏着客户和客户一起走的话，怎么可能要到号码呢？
说起来他们做的其实就是跟服务行业一样的事情，要服务自己的用户，在这样的条件当中，如果站着不动，光是一门心思的手指展台，又怎么能够做好市场呢？其实说白了，在行业发展的一个模式当中，像什么开业大吉之类送奖品，送礼品这类的手段，对于教育行业其实也是这样，所以在开业的时候及各部门要储备两三千左右的市场单，在这样的环境当中，如果有小礼品或者说气球玩具什么的，也能够花点心思，搞出来比旁人更好的一些观念和理念上的一个碰撞，当然在这样的关键当中，除了体铁类型的一些推广，还可以做到社区电梯的推广以及市区灯箱广告，甚至是批发小广告的一些推广，在模式的回馈当中，这样的概念其实很正常，毕竟条件化的一些竞称和模式化的一些关键，如果不能做出属于自己的一些过剩的点的话，信息念念的很多问题就很难做出相应的一些重要的回馈。
正所谓是销售未动市场，现行市场不可能等你准备好了在上，而一个优秀的销售团队应该如何打造，应该如何成为遇佛杀佛遇神杀神的存在，那就是周正为什么一定要把人力资源管理的这帮人培养出来了，一方面他确实要培养人力资源管理的优秀人才，另一方面他也要培养出一支优秀的销售团队，也就是说优秀的销售团队就是人力资源管理当中的一部分人可以出来的一个部分到时候如果他们没有办法成为很优秀的事儿的话或许可以让他们在市场团队的模式当中，需带着一支队伍去进行扩充，而在概念的映衬和模式化的管理之上。
如果有相互追寻的一些特点的话，其实也是很好的一个东西。
第一千三百八十七章 不会拒绝（第二更）
“既然各位都已经商量好了，那我就直说了，我要建立一个优秀的销售团队，所以人力资源管理的干部，如果在培训的过程当中没有办法胜任高素质或者说是最优秀的人力资源管理的干部的话，我希望能够让他们进行销售团队的一个培养工作。”
说实话一般情况下一个机构刚建立的同时，最重要的肯定是销售。
所以事实上销售团队的打造一定要进行执行力，或者说是强抗压能力的一个精英团队的分配，从产品培训技能培训和心态培训一定要做出相应的一些观念和概念当中的一些理念的推广，在这样的一个条件当中，这样的概念如果能够进行模式化的一些扩充的话，因为态度当中的一些问题和模式化的分析，也能够有相应的一个技能，这也是为什么周正要进行人力资源管理的一些队伍培养了是甚至20年后，国内80%的机构的培训体系都是不健全的，机构面临的业绩又压力又很大，大部分的课程顾问入职就要打电话咨询，就要做业务，很多业务量的模式和很多条件上的一些问题，使得很多业务人员根本不能得到比较好的一些发展条件和模式化的一些管理，甚至很多人在行业理念的过程当中中会做出很难以忍受的一些分配。
很多人是身兼数职，在行业当中的理念和分配当中，根本就没有办法有相应的回馈。
除此之外，行业当中的很多顾问没有经过系统的职业培训和规划销售技能和工作心态的培训，很多机构的培训非常急功近利和短解，基本上都是简单培训工作流程和话术去感谢，自上家更甚者连这种简单的培训都没有，又因为20年后很多人在互联网的行业发展当中急于求成，把重点都放在了话术上，其实这样的发展不利于以后的成长，更不利于以后机构的发展，如果所有的机构都是以这样的手段去寻求发展的话，肯定是不太好的。
“我的想法很简单，刚才各位已经看到了，我们要进行前期的培训，结束之后销售负责人一定要制定一个日常工作流程和标准，严格执行的同时帮助帮助工作人员成长，没错我们必须帮助员工成长，我举个例子啊工作流程的过程当中我们每天半到两点学习然后结束打电话时候结束的话，我们要6:00~7:00左右吃饭，7:30~8:30左右打电话，最后下班的时候要总结回顾当天的工作。
从工作绩效上来说，我们每天呼出80个电话，每周业绩一定要确定到多少，做不到就加班，或者说其他工作了我们一定要以销售，以及数量为导向，当然在这样的观念当中，我们要经常为不大多的同事给予合理的方法和成长当中的一些概念作出相应的分析，不过说白了，这样的一个事情说起来很简单，但是做起来就没有想象的那么简单了，我们必须拥有一个优秀的负责人，所以我才希望咱们进行人力资源的一个培养，我觉得如果能够从人力资源的优秀学生里面抽调出一部分人进行相应的分析和培训的话，应该就
已经差不多了。”
“各位你们要明白，销售必须要有狼性，我们现在的这些销售观念并不适合以后的行业发展。”
“当然，除此之外我们除了销售上有狼性，也必须打造专业的有温度的体验课流程和教学团队，俗话说的好销售是龙头，教学是核心！”
……
现在这帮人听到周正的一些概念和话语当中的一些理解的时候，刚开始其实是不理解的，但是很多年后，当他们每一个人几乎一大部分人都拥有了百万甚至是千万年薪的时候，他们才明白为什么周总说的那句销售必须要有狼性，还有那句销售式龙头，教学是核心的一个话语。
因为周正简简单单的一句话，几乎把整个教育行业当中的一些最重要的理念说了出去。
也是那个时候的很多人才明白周总为什么具有强大的一些理论观念和模式化的一些进展，优秀的周总能够在理念和性质的一些模式当中看到行业当中可能会需求的一些点，在模式化的回馈和行业化的进展里做出了书，自己可能会需要的一些判断和理念当中的冲击。
“我们必须要打造一个专业而富有教育情怀的体验和流程，毕竟如果我们不能够让受众就是我们的用户有一个重要的体验流程的话，他凭什么要和我们签约，又凭什么给我们钱呢？为了让签约率的大幅提升，我以现在的教育行业的英语为例吧，从刚开始的demo课的时候，我们要有前期的一个赢场，又有暖茶，又有碰头，正是上代磨课的时候，我们一定要在行业发展的一个观念里进行干货化的一个利用，除此之外等到课程结束之后，我们要有孩子的展示，要有客户的咨询，我们要把每个模式做到完美，在这样的一个环境和模式当中签约比例才能够有更好的一个界限。
除此之外，我们对于教学团队的工作也有标准化上课前备课写教案上课流程和步伐规范的一个统一客户服务沟通到位，以及每周教研会议发现的问题解决问题和提高整体教学水平的一些概念，也必须要有分析画的一些转变和概念化的一些理念。当然在这一个行业当中，我们只要每一个行业每一个界限都做得最好的话，我不觉得我们和东方教育之间有太大的差距，毕竟这个行业就是这样准入门槛实在是太低了只要我们能够把好用了一个内容做到最好我们就不会害怕别人知道多少当然我知道，肯定会设想我这样的一个关键和流量有可能是有很大的一些遗留问题的教学方面的问题如果我们出线之后老师愿意离开的话，使得我们的离职率高，口碑不好等等，其实在这样的一个观念当中，我觉得我们的问题不仅仅只是出现在教育部门当中，可能会发展的一些问题，事实上教育特色和教育点以及工作流程当中的一些问题，其实是最重要的一个判断的流程。”
说实话，销售和教学是相辅相成的。
比如说如果教学上的很多老师要离职的话，在这样的模式上概念
化的问题一下子就崩溃了，这个源头到底在哪？比如说是进行销售的顾问不能过度承诺，然后咨询的时候一定要把机构理念吃透，即使家长就带着钱来报名，也得讲为什么人家如果不认可你的理念，不清楚你的教学流程的话，家长动不动就会投诉退费，动不动就会把这些事情宣传出去，即便是你退费了或者说是不退费，人家也会把这样的不好的一些观念散布出去，在这样的一个模式化的理念当中，只有这样的一个概念，然后再行为模式的一些理解上作出判断的话，这样的崩溃就很难意义发展起来了，他们如果要做的就是行业当中的理念性的一些特点的话，就要有全局观，要有目光，长远的一些发展。
“还是那句话，我们在教学方面老师一定要多付出，付出了要让家长知道，我们不我能付出了之后，让人家不知道让孩子们不知道退一万步来说，我们的教学即便是没有效果，家长心里难道没有数吗我们这么愿意付出的老师的教不好的话，那就说明他们的孩子确实是有问题的，我可以把事情或者把某些问题放在这里，不是每一个学生都适合我们的教学理念，也不是以每一个学生都适合我们的教学手段，但既然家长的孩子放在这里，我们就让他们得到相应的一个教学理念和工作上的一个条件，还是那句话，我们要先舍得，要有舍得才有付出和回报。”
周正对于工作的理念和见解有相应的一个分配模式，作为实际运营和落地的执行，人又有经验化的一些模式和规范化的一些特点，怎么说呢，他那个同学二次创业的时候。
因为是周正的投资，所以占的股份比较高，以至于周政所占的股份其实比他同学都是比较高的，在这样的一个行为模式和概念的理解上，如果层次化的一些创新和行为模式当中的理念，并不能找寻到属于自己的一些目标的话，层次当中的一些运城和模式化的一些管理，就很有可能形成供绘画的一些阐述，甚至有很多问题，到最后就很尴尬，不过那个时候，因为周正是公司的股东而且是大股东，虽然不是董事长也不是校长，但因为掌握了很多资金和资本和股份，所以童文学那边也是按时把整个教育机构的一些事情给他看，甚至于一些教育机构内部的问题，因此周正虽然说没有掌握一个教育机构，但其实从某种程度上来说，他确实掌握了一个不错的教育机构。
也正是因为在行业见解和模式化的一些概念当中，掌握住了相应的一个划分模式和经验化的一些教育，所以在教育层次和理念的一个回馈上，它就能把很多事情做得很完美，以至于在很长一段时间，即便是旁人的诉说和模式化的映衬，并不能达到比较好的效果，他也仍旧能够把那些事情做得很完美，因为他整个人的概念都已经扑了进去了。
在概念的理解和销售教育的融合之下，模式化的管理肯定能够呈现出不错的一个消费的点。
这一点不论是谁，估计也不会直接拒绝。
第一千三百八十八章 狼性队伍（第三更）
“我想打造一支具有狼性的队伍，一支在管理和销售上具有市场洞察力的优秀人才队伍！”
周正直接了当的，就把自己的想法说了出去。
“周总，您的想法确实特别好，不过对咱们来说，基本的教育层次的方面好像没有想象的那么简单，教育行业本来就是还不投资的，可要是没有人往里面投资怎么办？就像现在的东方集团看上去营业额也仅仅只是每年几个亿，您凭什么觉得这个东西它有那么大的市场呢？”
不得不说，即便周正是一个特别优秀的人，也免不了会遭人非议，或者说遭到底下员工的一个话语上的冲击，很多时候言语上的冲击和感情上的转变就是这个样子。
从条件上的转变和模式化的回馈来讲，感情上的一些付出，如果能够朝自己所希望的一个模式，去进展态度化的一些回馈和感受上的一些影响，其实也就能处在不错的一个环境当中，只不过还是那句话，模式上的一些影响和环境化的一些补充，到时候都仅仅只是员工对于他这个老板的一个询问，也不是说人家非要打他的脸，只是说在询问的过程当中，如果他不能把这样的一个话语说出来的话，很容易会让员工泄气，不过有些事情其实也是没办法可能会干出来的一些事，从模式化的回归和转化上来说的话，优秀的态度能够产生比较好的结果不错的一些态度，甚至会让感受当中的某些话语一下子产生很特殊的影响。
“如果你现在是为这个事情而担心的话，你应该看一下我刚才给你看的可行性分析和报告。
而且我们要做的是教育集团，所做的不仅仅是人力资源管理方面的一个教育培训，我们的教育培训所包含的范围非常广泛，我现在几乎已经定下的几个目标就是涵盖了公立学校，私立学校和校外培训机构等可能会产生的一些培训的条件，而我们的人才和受众则是从幼儿园，小学，初中，高中，大学研究生到特殊教育职业教育，甚至是早期教育和各类艺术教育培训为主的兴趣班，成人培训，少儿教育k，12语言培训，国际教育，甚至是公务员的培训等等等等，你现在看我们如果能够把这些行业内的这些全都吃下来的话，是不是只要有人需求教育，只要有人想要提高，我们就能够成为他们的最优化的选择呢？”
事实上，当周正的内心深处想着要取代东方集团的时候，他内心深处的感受和模式化的一个回馈已经有了，相互映衬在一个地方，不是说他是为了取代别人而取代别人，如果在取代别人的时候，自己不如人家做的比较好的话，那他有什么怜悯会取代别人呢？只是从某种程度上来说，感受上的一些回馈和模式化的一些影响，如果能够在属于自身的一个方向当中得到相互进展的一个回馈，那么在模式化的一个映衬和条件化的一个转变当中，心心念念的一些想法和影响就能够产生相互变动的一个条件。
只不过很多时候模式化的一些条件和感受化的一些映衬，
如果不能朝着属于自己的一个方向去探索的话，那很多人诉说的话语，就很有可能是在失败的条件当中进行游走，很显然，周正不是这样的一个人。
“ ppt来不及做了，不过，我可以让各位诉说一下整个教育行业的发展，怎么说呢，任何一个行业的发展都将伴随着国家的发展，社会的发展，相信各位应该明白了解行业的过去，有助于我们更加清晰的认知这个行业的发展变化。
在我看来，教育培训行业过去的发展阶段，大致可以分为80年代开始的阶段，90年代的阶段和21世纪以来的三个阶段，说实话培训领域早在80年代就已经存在了，那个时候比东方集团更早的培训机构也有，因为那个时候已经开放大学教育，所以一部分人抓住了当时的发展红利，想要在那个时候占据一定的一个位置，在发展的过程当中能够拿到属于自己的不错的一个基础，也是从那个时候开始，大学生改革，竞争越来越激烈，紧跟着发展起来的不仅仅是学生的专业，甚至是在企业发展过程当中所需求的人才管理，很多人因为没有能力或者说没有办法吸收那些价值上的东西，所以就被人抛之脑后。
但是很多时候不是因为他们没有能力，只是因为在以前他们没有办法去学习，那些东西，在时间线上被越来越长在感情线上被承受出来的，不错的一些回馈和模式化的一些应战一下子拽住了，在这样的一个感受和回馈的过程当中。
你们觉得他们难道不想进行行业上的一个发展吗？他们确实想进一些行业上的一个补充和模式化的一个发展，但很显然条件化的一个映衬和模式化的一些进步，即便是能够成为他们心中心心念念的一个补充的话，但是感受的一个层次和想法的一个回馈，也并不能成为心态上可能会去转卖的一个特点，还是那句话，模式化的特点和想法上的补充，如果不能朝着属于自己的一个方向去迈步前进的话，就很容易被人代替。”
“紧接着从80年代开始那个时候其实基本上都是一些规模较小的培训，也基本都是针对于企业做的培训，或者说针对于大学生做的那一些所谓的学生教育，早期比较有名的，比如说是东方集团下设的烹饪机构，也就是做菜做厨师的，现在其实都很明确，现在也都很明白，再比如说就是陈安和李阳的疯狂英语等等等等，也都是比较有名的。
甚至是职业化的一些教育，比如说蓝翔技术专修学院等等学挖掘机的，当时也挺有名。
然后随着开放化理念的提出以及国内加入wto以后，3月国际事务越来越多，国与我国之间的竞争也越来越激烈，但是说实话，国与国之间的竞争终究是科学技术的竞争，人才的竞争只有重视教育方面，能够获得真正的核心力量，从恢复高考的国家提出科技发展兴国战略人才强国战略之后，其实国内的经济都在不断的一个发展。”
“您的意思是……咱们国家加入了wto，就能够开始发展了吗？”
事实上，华国加入世贸组织，绝对是对整个国家最具有发展力的一个前景。
从时间上来说，华国是在2001年12月11日，才算是正式加入了，可是在加入之前，各种铺垫和各种补充，其实也是有相应的一个回馈和相应的一个发展部分的。
说实话。
周正是一个特别敏感的人，不论是对于很多事情或者对于很多人都是在感受当中的一个回馈，里有相应的一个发展，从逻辑和分配的条件上来说，行业当中的一些问题和模式化的一些应酬，也能够形成感受当中的一个回馈和层次当中的一个映衬。
“在场的各位可能有些人不知道打不过leo to是什么东西，我觉得那样说了吧，所谓的wto就是世界经济贸易组织而我们国家，现在加入了wto，就代表着我们国家更好更快的能够融入国际经济社会，相信以后的发展，各位应该清楚国际全球化是行业发展的一个主流，是经济发展可能会产生的一个常态化的一个标准，我们国家加入wto之后，可以充分分享国际分工的利益，与世界先进的经济技术同步前进，在有利于维护我国经济的前提下，wto又能够为我们国家产生更好的全球性的国际经济舞台，它会使我国在国际经济舞台上占据更大的一个发言权，维护包括我国在内的发展中国家的利益，同时有利于推进我国经济体制改革。”
说到这里的时候，周正脸色忽然发生了一些很特殊的变化，紧跟着继续说：“说白了，只要加入这个经济组织就有利于扩大出口贸易，我国可以发挥多边稳定无条件的最惠国待遇，并且以发展中国家的身份获得普惠制的特殊优惠待遇，有利于实现市场的多元化，在这样的发展条件当中，你们好好想想咱们的教育培训行业，难道仅仅只是在国内发展吗？如果以后我们国家成为行业发展当中的龙头企业，或者说在国际层次的发展过程当中有了相互进展的一个条件的话，到时候我们就会是全球化的市场，所以我希望各位不要把一亩三分地的眼光都盯在我们国内的一个市场环境当中，我们要具有全球化的见识和全球化的眼光，前一段时间不是和你们都说了吗？同城网站现在虽然做的仅仅只是国内的一个人才招聘的，信息化的一个处理部分，但是我们肯定不能把眼光着眼在这里，我们在发展的过程当中必须有敏锐的一个嗅觉和建设，在感受的回馈和模式化的一个冲刺当中，我们要有属于自己的一些眼光和条件上的一个回馈，在目标化的阐释和条件化的理解上，我们要有属于自己的态度和特点，而不是被人像牵着鼻子走一样，我们不能像木偶一样，反倒是要有属于自己的一些想法和目标层次当中的一些态度和成就，相信各位应该有这样的想法吧？”
等到周正说完这些的时候，在场这帮人的目光早就已经发生变化了，从wto牵扯到行业当中国际化的发展和全球化的眼光，周总不愧是行业当中最敏锐的一个人啊。
第一千三百八十九章 一条龙服务（第四更）
事实上华国加入wto，所产生的影响最大的应该就是给国内的企业带来了巨大的全球化市场。
但其实也算是有风险的。
毕竟国内的企业能够获得巨大的，全球性市场的同时，外国的企业也能够更容易的进入国内市场，让国内的企业更加深刻的体会和学习先进技术管理制度的同时，他们很容易就以自己的营销理念和科学技术以及相应的企业文化去影响国内的一些发展，同一时间外资企业的进入，虽然为国内培养了一大批的优秀人才和工程技术人员，为国内的经济增长提供了前所未有的机遇，但同时他们也是国内行业发展当中可能无法逾越的一道鸿沟，毕竟如今的国内市场和国外比起来差距实在是太大了，从某种程度上来说，国内的市场和国外市场之间的差距在影响上以特殊的回馈和目标为准，这样的一个发展条件和这样的一个影响，在很多时候只会让人觉得有些无所适从，甚至是不知道，用什么样的一个发展方向和手段能够将这样的一个事情摆脱出来，很多时候心心念念的一些条件和模式化的一些管理，如果不能成为科学化的一些代表，感受当中的一些条件和模式化的一些目标，就很难被旁人以真正的态度和思维进行分析，甚至于说很多特殊的回馈和目标上的分析并不能成为感情利用的一个特点。
再加上前一段时间周正和国外想要入侵国内的资本行业的那帮人也算是斗了一斗，他敢说背后的那帮人就没有打算，或者说是没有心想想要把国内的市场占据了吗，那帮人可不是什么好对付的角色，如果他们已经下定决心想要做出那样的一个手段的话，以周正的手段和实力想要去把他们拦住的话，可能没有那么简单，同一时间世界市场的竞争很激烈，使得一些较弱的例如技术积累薄弱资本较少的企业面临前所未有的危机，他很清楚，到那个时候很多国内的中小型企业不是被歼灭就是倒闭大量的青壮年劳动力在短时间内会面临失业的风险，怎么说呢，国内的经济在很大程度上受到世界经济形势的影响，国内的经济自主权会不断的萎缩，同时国内制造的廉价商品加速融入国际市场。
也会让韩国和很多国家之间形成贸易摩擦，很多国家会从多方面打击国内的经济，事实上wto在发展之前，州政府曾经在某些条件和认可上说过，国内的发展和国内的现实环境的一些优势已经受到了国际市场，甚至是某一部分，人的眼光，他们的目标和条件，就已经定格在了他们身上，在这样的环境和模式当中的一个回馈当中，那帮人心心念念的手段，既然已经定格在了他们身上，很多时候形式的一个产生和模式化的一个管理，就很难以真正的姿态进行项目的一个联系，甚至于从不同的回馈和目标的层面上来说，如果那帮人的想法已经形成了相应的一个转变思维层面的一些转机和形式，理解上的一些态度就很难被人，以正儿八经的态度去进行回馈了。
不过我们加入这个组织也会有很大的风险就比如说在这样的环境下，国内的企业会大幅进入国内市场，我不相信，只有我们进行教育行业的一个培训和机构上的一个分配，我敢保证现在国外有很多企业已经把矛头指向了我们这边，所以在这样的一个回馈和目标当中，既然他们已经深入了这个市场，难道我们要退缩吗？我告诉你们，我们没有退缩的，这条路可走，他们既然想在我们的市场在我们的地盘上撒野，我们就要正儿八经的把他们推出去，正好把你的告诉他们，在这样的行业发展和条件当中，我们的水平和实力是比他们强的，他们想着把我们的行业占据，那是根本不可能的。”
“所以从简单一点来说如今的国家对于人家的渴望越来越大，相信除了和同城网站联合的就业一个网络之外，各位应该知道我已经投资了一部分大学生创业，同一时间我还在乡村振兴的发展过程当中进行了乡村教育的一个模式化的开展，而且上面是同意的，各位知道这意味着什么吗？我可以切切实实的告诉你们，国家对于人才的渴望，远远不是你们想象的那么简单的，同一时间越来越多的人开始产生了留学需求，但是在留学初期基本上都是以国家公派为主或者是交换生的形式为主，而随着人们的生活水平的不断提高，就业意识的增强，以及其他一些因素，比如说很多人觉得国外留学之后回来就对收入有影响，或者对于日后的职业发展有影响，社会地位有影响，人们能够为教育支付更多的费用，国家也在对教育不断的投入，从而使一大片看到商机的人开始不断的涌入群众，在市场环境的模式当中占据很大的一个市场份额，所以在这样的一个条件和影响下，我希望各位应该明白教育行业的发展，远远不是你们想象的那么简单的。”
周正以前曾经了解过教育行业的发展，大概从18年左右的时候，整个教育行业的发展和展开就已经有了20，000亿的一个巨大市场。
在这样的一个巨大的市场模式当中，整个教育培训行业的发展确实特别特别猛烈，而且行业所造就的资金的一个增长率是以每年20%的一个增长幅度不断的去跨越，整个行业当中k12教育算是和其他领域不一样的一个东西，算是一种刚需，这是由于国内的应试教育所决定的，在这样的环境当中，周政刚开始肯定不可能以k12的教育为主，但以后发展的话，肯定是以k12的教育和发展条件当中的影响做出相应的一个回馈和目标上的一个发展，同一时间巨大的市场，出了往后两三个1亿的中小学生之外更大的也会成为很多中年人或者说是年轻人在教育行业当中，所占据的一些不错的补充怎么说呢，可能时候并不是因为他们想在行业当中占据一些自己想要需求的一些部分，而是因为在行业进步的同时，很多教育的发展其实不仅仅是从他们的感情当中可能会罗列出来的一些东西，也就是说也不是他们想要往上提升，一部分人是想往上提升，这
是因为他们本质上想要学到更多的东西，但某一部分的概念是因为他们在以后的发展里所占据的位置很重大，在这样的一个重大模式当中，如果不进行行业当中的一些管理和教育当中的一些进步，他们很容易就会被别人期待啊，在这样的一个条件下，如果不想被别人替代，他们就必须发展在行业当中迈步前进，在发展当中以他们的手段和能力或许能够做出不错的一些概念化的一些补充和模式化的一些体现，不过还是那句话，行为模式的体现和行业，可能会产生的一些价值，并不一定会在属于他们的一个回馈和目标里，体现出相应的一个回馈和目标性质上的一个映衬，不过还是那句话，行为模式的映衬和模式化的一些管理，如果能够形成相互映衬的一个条件，那么心心念念的一些回馈和心思转变的一些模式，就很难应证出感受当中的一些特点，不过还是那句话，有些时候某些感受当中的特点或许能够成为心思转变的一个回馈的目标，但有些时候目标上的一些转变和感情上的一些价值，并不能以属于自身的一个回馈和条件。
然后做出属于自己可能会理解的一些概念，很多时候这些概念如果不能成为先次转变的一个条件和形成的一个模式的话，那到最后说白了模式化的一些管理，也很难真正让人以信服的口吻去接受。
“当然除了教育行业当中我需要的一些东西之外，我们现在要利用互联网进行在线教育的发展，也就是说，我希望以后的教育课程并不仅仅只是单纯的以线下的教育为主，现在很多地方都吹嘘，或者说鼓吹他们是什么老师啊，什么教育模式啊之类的一些话。
在这些话题的展示和模式化的一个呀我倒是觉得相较于这些教育在线教育应该是发展比较好的一个模式。
相信各位应该知道所谓的远程教育吧，现在很多地方已经开始展开了这种远程化的一些教育模式，一些老师把课程录好之后，然后给学生们看，利用学校之间的一些电脑，或者说是微机课的时候去进行相互教育的一个发展。”
说实话，其实远程在线教育发展的同时，国内已经有了在线教育的雏形，只不过那个时候互联网还不是那么普及移动智能手机，各种终端设备的市场也都处于发展的一个初期阶段，国内互联网信息发展中心曾经做过一个计算，就是说国内的互联网用户总人数达到了八点多个亿，互联网普及是60%，互联网的一个居民生活中的比重越来越大，但那个时候其实已经是10年左右了，所以在那样的一个模式扩展当中，网络教育肯定能够实现相应的一个发展条件，但现实生活中很多问题所涉及的一些条件其实很复杂，就像是在线教育所涉及的肯定是电脑移动设备，甚至是手机app官网平台等多种渠道在线的一些教育。
在这样的一个模式化的产出过程当中，周正除了搞教育之外，其实还是想把这个在线教育行业的一条龙服务全包了。
第一千三百九十章 眼光（第五更）
为什么说他有这种豪情壮志，敢说自己把这些东西全包了呢？
事实上在行业发展的过程当中，证据行业当中可能会产生的一些比重，根本不是旁人能够设想到的或者想象的那么简单的毫不客气的说，那一些家长愿意给孩子身上投资的钱，远远比他们自己所希望或者说所能够产生的要强的多，很多家长对于孩子们内心深处的一个想法就是再苦不能苦孩子，再穷不能穷教育，在他们看来孩子以后的发展肯定是和教育息息相关的，在这样的一个模式化的一个条件之下，他们宁愿让自己吃的少一点，穿的少一点，也必须给孩子报一些比较贵的一些班啊，让他们学一些相应的一些技术和条件上的一些映衬，从模式化的观点和行业化的一个理解来说，条件化的一些产生和模式化的一些规范，或许能够成为行业理解当中的一个重要条件，也正是因为很多家长对于孩子们的一个帮助和模式化的一个分配。
所以很多学生在学习的过程当中会觉得压力很大，但有些时候他们即便是觉得压力很大的情况下，也不可能摆脱某些思维层次的一些回馈和目标感受化的一些影响，以至于很长一段时间，如果心心念念的一些影响和条件化的一些产出，不能形成属于自身的一些感情化的一个分配的话，信心念念的一些分配和模式化的一些硬伤，就很难属于自己，甚至是很难以属于自己的一个感受和回馈的一个目标里产生相应的布局了。
“所以我希望各位明白，我们进军教育市场不仅仅只是因为我们需要教育行业当中的发展条件和机遇，我们在进军市场之后，还会进行相应的教育产品的一个研发，比如说是学业类型的一些书籍，再比如说是教学类型的一些器械，在这样的一个发展过程当中，我们要形成集团化的一条龙的优势和条件当中的一个回馈，在目标化的层次和行业类型的一个模式当中，如果想象当中的一些特点和模式外的一些分配，能够在属于自身的一个应承和条件的一个回馈里，找寻到相应的一个价值和体现的一个目标的话，那我们就能够在经济利益的发展过程当中，体现到属于自己的一个目标点和模式化的一个分配流程。
不过刚才说那么多，我希望各位明白，未来随着资本市场的不断进入，包括外资企业将会继续加剧整个行业的竞争，国家的监管政策也会越来越严格，包括对办学资质的审核等等行业正式进入到洗牌阶段，产品不好服务不好，口碑不好的中小机构将逐步被淘汰，行业当中会集中化的进一步提高教育上的一些类似的公司也会越来越多，所以我对我们的教育产品和教育公司有很重大的一个念头，我想让我们的教育行业在三年到5年内正式上市，我希望大家可以看到如今的行业发展已经到了一个很严谨的地步，在这样的一个模式化和阐述的条件下，如果我们不赶紧发展的话，到时候肯定会被别人强制发展过去的，各位应该明白，如果我们不发展起来。
到时候那帮家伙就会在发展的过程当中有相应的一个经
济产出和模式化的一个回馈，在这样的一个目标化的一个分配和感情化的一个影响里，我们的感受和感情根本就没有自身想象的那么简单，所以心思转变的一个目标和感情理解的一些信念，就很难朝着属于自己的一个父王将军迈步前进，还是那句话心心念念的一些理解和层次映衬的某些条件，最终所体现出来的，仅仅只是在不同的回馈和目标回馈的一个条件当中，所产生的一个经济发展的条件。
所以在往后的发展上，我所需求的，除了在教育行业当中可能会占据到的条件，更重要的是要在发展市场经济的同时，打造出一支能够具有多层次化的管理和销售并进行市场合并的一个机构，同一时间我也希望我们能够在技术方面的条件上有相应的一个补充和回落。”
事实上，往后互联网方面的科学技术将加快推进教育行业的发展，同一时间资本上的推进，也会成为教育行业发展的一个准确的布局。
一直到2020年互联网方面的很多技术，比如说是大数据ai人工智能计算云计算物联网甚至是5g网络智能手机小程序，app平板电脑语音识别技术，生物识别技术，识图技术等等，都会使得整个教育行业在在线教育的发展过程当中更加专业，在那个时候懂学生进行便利化，快速化精准化的一个条件，进行相应的一个补充和条件化的一个回馈的机构，就能够在行业发展的一个模式当中占据到主流支点。
也能够在行业布局和模式化的一个回馈上拥有属于自己的一个模式化的产出和条件化的一个回归，从相应的发展和丰富化的条件来说，模式化的产出，如果有相应的一个布局的话，从条件化的映衬和思维层次的一个映衬来说相信你一个回归。
很可能会成为整个行业当中，在布局化和进展的一个回馈里，可能会去占据的最优化的一个分配模式，不过还是那句话，感情当中的一些分配模式和模式化的一些管理，最终所呈现出来的结果并不是能够被很多人所占据的，就相当于是在项目进展和项目理解的过程当中，如果有相应的一个布局和阐述。
很多东西的转变就很有可能成为相互依存的一个关系。
等到周正把这些说完。
紧接着，他把自己画的一些关于对于app开发的一个流程图，就已经开始向这些人诉说了，就比如说从学生网上咨询到报名的选科道悦刻到在线服务这道投诉得到讲课，讲课当中所包含的除了图片上的一些教育，这个还有视频上的教育，甚至是语音上的教育，紧跟着就是测试当中可能会涉及到的题库啊，学习记录呀，学生自我数据呀，学习诊断呀等等一系列现象，教育其实都可以阐述的一些观点和教育当中所涉及到的一些目标层次的一些回馈。
很多时候周正之所以确定某些点，只是因为他的行业布局的一些条件当中能够占据这样的一些位置，在层次和目标的一些回馈上，如果能够将自己的位置正视起来的话，就能够在行业理念
和分配的一个模式上产生更重要的一个条件。
一整个夜晚，灯火通明。
周正在同城往这大家办公室里一讲就是十几个小时紧跟着那帮人也在发展的过程当中所进行的一个进展和回馈的目标里，体现出了相应的一个转变的目标和层次上的一个印证，不过还是那句话，模式化的管理和层次化的对映。
也确实让很多人知道周铮到底有什么样的水平，毫不客气的说，周总的眼光简直是太逆天了，在旁人看来很复杂的一些东西，在周总的眼里简直是步步商机啊注重不仅仅能够，从wto当中看到国际化的一个商店，还能够从目标层次的一个进展上联系到教育行业机构的一个发展，从而对于教育机构有相应的设立，更重要的是周总已经开始对于整个项目的研究进行相应的一个设计。
这确实是很恐怖的一个过分，事实上周政以前看过关于项目管理方面的一些技术层次的问题，自己以前也做过一些项目，算是对这些东西家庭，就是说在旁人看来他可能是很神奇的一个人，但在周正本人看来，其实没有想象那么神奇，自身的本领和层次，在相应对付的一个环境当中有相互补充的一个部分在里面层次化的一些管理和概念化的一些流程，也会有相应的一个概念和补充化的一个分布，从某种程度上来说，也不是说这样的一个分析和这样的一个验证，并不能在属于自身的一个观念里有相应的一个回馈，只能说这样的一个数量其实挺不错的。
“呼……大概就是这样了。不过我再说一句啊，这个行业真的很赚钱，甚至可以算是暴利，但是希望把这个钱赚到手上，没有那么容易，公司必须具备极强的运营能力。
所以我希望在场的各位能够化复习为神器，将自己的能力激发出来，在行业扩展和模式化的一个回归当中展现出属于自己的优秀水平，当然，往后的发展和资源上的一些利用，华贸资本那边也会进行相应的补充，这一点，我希望各位不用担心资源化的一些应酬和技术化的一些支持。
也都会在研发的利润上有相应的一个补充，这一点同城网站，可能会在技术研发上产生很重要的一个作用，在技术研发的过程当中和模式化的一个产出上有相应的一个利用和进展，同城网站在发展的过程当中所涉及到的部分，这一点上级部门会有相应的一个应酬和模式化的一个进一步，同一时间如果在模式化的产出和条件化的影响上，相应的进展和布局有了回馈上的一个目标和层次化的一个映衬的话，那所谓的模式和所谓的条件就会朝最好的方向去发展。”
话说到这里的时候，周转的感受和内心深处的一个回馈，已经有了相应的体现，模式化的追求和层次化的理解，也有了不同程度的一个补充，不过还是那句话，层次当中的补充和模式化的映衬，也可以进行相应的一个补充，在属于自身的条件上，这其实真的是一个很有意义的事情，而且也特别特别赚钱。
第一千三百九十一章 贫富差距（第一更）
将一系列的事情做完。
周正觉得自己在行业当中，真可谓是真的把脑子里的一系列的事情榨干了。
虽然说教育阶段的发展和模式化的一个补充，是他在很久以前就已经设想到了一件事情，而且为了把这件事情弄成功，他也算是花费了很大的力气。
甚至于说为了做出那个可行性的分析，周正还给自己的经度生活过那一边放了一部分的调查问卷什么的进行，相应的一个分配和相应的填写，在目标层次上，确实把整个行业当中的一些布局做到了不错的位置，不过说白了模式化的产生和条件化的一个映衬，如果不能有相应的一个回馈和发展当中的一个设定的话，那在旁人看来，很多信息念念的一些问题，也很难真正的做出属于自己的一些判断和目标层次上的一些扩张，不过有时候所谓的扩张和所谓的回馈，如果不能成为感情理解当中，可能会涉及到的一些点的话。
他所谓的一些感受和所谓的一些回馈，或许也不可能朝着属于自己的一个方向去迈步前进，总之很多事情说白了还是那句话，周正是一个不打无准备之仗的人，如果某些事情他已经有了感情当中的一些分配和模式往里的一些进展，他肯定就会把这件事情做到最完美的一个地步，因此他在回到发展的过程当中，即便是遇到了很多麻烦的事情，也能够一步一步的迈步上前，这并不是说周正在相比旁人的时候有多优秀，虽然说他本人确实已经很优秀了，但相比于他的优秀做上，之所以能够在很多人之间穿插着，能够将属于自己的优势和特点进行相应的扩充很大的规模和条件，是因为他本人很厉害，他的厉害不是旁人嘴里诉说的厉害。
而是切切实实的把一些事情进行分析了之后，所罗列出来的一些层次，从模式化的一些分配和层面上的一些影响来说，这样的理解其实是很优秀的一个代表在胆术当中的模式化了一个回归礼，很多时候一些感受之所以不被旁人代价，很大程度上是因为心心念念的一些问题，并不能成为感受上的一些模块，甚至于说模式化的一些分配和条件化的一些感知，如果不能找到属于自己的一个发展的方向的话，很多方向上的一些建议和很多模式化的一些建议就有可能，在整个行业布局的过程中产生的一个项目。
结束了整个会。
周正长长的吐出一口气的同时，发现旁边的那些员工记录的时候，每个人眼珠子也都是长长的瞪住了，不过眼珠子瞪起来的时候，很多人对于周震，其实也有很大的一个羡慕，很多人很明白，在场这帮人里面大部分人都是中老年人，毕竟同程网站的发展确实是他们搞出来的，不过这个中老年人只是相对于周正这种年轻人而言的，也就是说那帮人的创业年龄其实都是20多岁，就连他们的老板王总其实也是，刚刚30岁的一个创业者，在这样的一个创业模式化和条件的一个分配条件当中，各种模式化的一个进展和层次化的一些竞争，能够让这些年轻人知道自己到底涉及到了什么样的一
个环境当中，在感情化的认知和想法上的一个罗列当中，不同的一些回馈和不同目标上的一些进展。
其实是在行业的一些分配和模式化的理解力可能会去涉及到的一些部分，不过有时候人们之所以能够涉及到属于自己的一些方面，仅仅只是因为在朝着属于自己的梦想而奔波向前的时候，找到了其中的一些发展和模式当中的一些补充，以至于很多时候在朝着分类画的一些想象和模式化的一些补充去迈步向前的时候，却恍惚间忽然发现，在模式化的进展上，感触当中的一些回馈和印证，既然不能朝着处于自己的一个，很特殊的方向去迈过前景，换言之这样的感受，如果真真正正的存在属于他们的脑海里的话，应该怎么办？
也就在这个时候，外面忽然响起了敲门声，紧跟着，一个穿着饿了吧制服的外卖小哥，从外面走了进来。
“呃，那个各位老板啊，是你们刚才点的餐吧？”一个外卖小哥询问的同时，他的身后也跟着一个人，两个人身上挎着大大的外卖包。
啊？
什么跟什么呀。
在场的一帮人，一下子就愣住了，他们不晓得这个人过来是什么意思，甚至于说在这样的环境下，他们不晓得这是什么样的一个样子。
这时候反倒是周正很平淡的笑了笑，紧跟着目光转向那帮人说道。
“各位应该累坏了吧，我刚才趁上洗手间的时候，给翡翠阁那边打了个电话，给你们定了一些吃的，哦，对了，飞舟奶茶那边，也给你们订了一些喝的，还有一些甜品，咱们先吃个饭吧，啊，简单的吃个饭……”
说话的功夫，周正看了一眼，外卖小哥笑呵呵地说：“怎么样？小哥这份工作累吧，赚的怎么样？”
事实上如果是旁人询问这样的话的话，外面小哥肯定会有些惊慌失措的感觉，毕竟这已经算是他们行业机密了，如果旁人询问这些问题的话，他们肯定会在内心深处有相应的防备感，如果有人抢他们的生意怎么办？有人在他们的行业理解当中有相应的一个补充，怎么办？反正从某种程度上，不同的概念和不同的理解都会有相应的一个回馈感知当中的一些内容和模式化的一些理解，也有了相互映衬的一个规模。
可是这个时候的外卖小哥在看到周正一眼的时候，眼珠子蹭的一下就亮起来了。
“您是周总吧？”
“对啊，我是周正，你认识我呀？”
“瞧您说的什么话，您就是咱们饿了吧的大股东，我怎么可能不认识您呢？”
“额……”
不知不觉自己好像又暴露了什么呀，这个时候的周正，不晓得自己为什么会在这样的一个时候产生感情化的一些暴露，从模式化的分配和态度上的一个应承来说，有时候其实员工肯定不知道自己老板是什么名字，尤其是像一些外卖啊，像一些建筑集团一样的事情，难道你在给别人搞建筑的时候还会去设一下自己
的老板到底是什么了？从不同程度的应用层和不同模式的一些回馈来说，项目化的一些管理和层次化的一些理念，很多时候并不能心心念念的成为自身，可能会去涉及到的存在，就相当于是很多时候心心念念的一个步骤，如果不能成为感情化的一个萝莉和性质化的一个回馈的话，目标性质的一些问题也很难做出属于自己的一些限制。
“唉，你怎么知道的？”
“这还用说嘛，您的照片现在就在我们饿了把驻京都这边的分公司那里挂着呢，董事长都说了，您是咱们公司的人才，是咱们公司最顶尖的优秀干部，也是咱们公司的灵魂领袖，说如果不是您的话，他也不可能把这个事情弄起来，把这个行业当中的目标扩充起来，还说了您就是咱们公司的核心发展，您就是咱们公司发展下去的最初的原动力，也是咱们公司以后发展当中的一个顶尖力量。”
眼看着一个送外卖的小哥，都能把自己吹成这副模样，周正整个人一下子有些颤抖，不得不说的感受的理解和理念的一个回馈当中，这样的一个想法或许能够成为相互进展的一个部分，但不管怎么说，这样的一个概念被罗列出来了之后，也太扯淡了吧，这么多人追捧自己的一些想法，让周正甚至有一些很特殊的一些理念，同一时间背后的那帮人就是正在准备吃饭的那帮人，眼看着周总居然已经神不知鬼不觉的投资了外卖行业，很多人先是一个懵逼紧跟着一部分人内心深处有了相互进展一个发展的部分，从行业当中的概念和模式化的理解来说，资本当中的一些竞争很难做出相互追求的一些方面。
所以很多时候从时间上的一些点和概念上的一些萝莉来讲，模式化的一些补充很难成为，工作当中可能会去涉及到的一些态度和模式化的一些特点，只不过很多时候如果想法当中的一些问题和特殊化的一些态度，如果不能成为自身可能会去涉及到的一些点的话，但心心念念的一些想法和层次理解当中的一些问题，也很难做出属于自己的一些扩充和感受化的一些分配了，不过还是那句话，有时候很多分配，或许可以得到相互补充，但有时候传奇话的天才却很难让人有理念化的一个进展。
“那个周总，我现在一个月赚3000块钱，在我们那边算是挺低的，也是我挺懒，一天跑的单数比较少，我们那边有个哥们儿一个月能赚5000多块钱的，您是不知道那哥们送外卖简直总结出了一套规律，我听说我们分部那边的老板想把他提拔起来呢，所以啊，我要好好努力了……”
把外面送完的小哥哥再跟周正打了个招呼，然后回答了周正的一些话语和一些事情之后，就这么默默的离开了，走之前像打了鸡血一样这样纠正心情，其实挺舒服的，一个月5000块钱啊，要知道2002年的时候，在场的这一帮人里面很多人的，一个月工资才2000多一点，而且相比于现在的基本工资**百块钱，他们已经算是特别多的了，可是和外面小哥一比，差距还是有些大呀。
第一千三百九十二章 落差和前途（第二更）
“没想到，我混的现在连外卖小哥也不入了，一个月拿3000多块钱，原本以为自己预算是京都这边的高数是人群了，可是现在看看和人家外卖小哥比起来，差距还真是大的没边了呀？”
有人忍不住自嘲的，小声的嘀咕了一下，紧跟着就看到身旁的一个朋友继续说。
“得了吧，你一个月还3000多呢，我这一个月拿不到2000块钱，原本以为自己已经是年轻人当中的佼佼者了，日子过得挺舒服的，也算是在比较优秀的互联网公司的发展，可是现在看来我连人家一个送外卖的都不如。
其实也不是说送外卖不是什么好职业吧，就是觉得自己努力了这么长时间，最后得到的结果竟然是这个样子，心里也算是挺不舒服的。”
这家伙刚一说完，忽然感觉气氛有些尴尬，紧跟着发现周正在那边呢，自然而然的一下子就把内心深处的一些话语说出来的同时，感恩节把自己对于外卖小哥的态度隐藏下去了，怎么说呢，他再怎么说也算是个白领吧，可是和人家小哥比起来，赚的确实是有点少，人家轻轻松松3000多块钱，他一个月累得跟个狗一样。
“我知道在场可能有些人觉得心里很不舒服，但你们要知道你们的工作是发展的是有前景的，而我们小哥一个月虽然挣了很多，但他们很累，这个工作不是说没有人干，只是适合一部分可能在行业当中打拼，或者可能是缺乏技术的人他们去干的，当然也不是说这一行没有什么技术，只能说，如果你们觉得自己的行业发展前景不如他们的话，那我只能说每一行业当中都有优秀的人才和优秀的一个人，你们现在所做的一切就是最适合你们的，也是最适合你们去发展的，所以我希望各位可以坚持你们的本质心理，可以在工作和条件的发展过程当中有属于自己的一个观念和补充。
已经聊了这么长时间了，各位应该口干舌燥了吧，我看你很多人都记笔记了，回去好好思索一下，好好想一想，咱们教育性的发展当中所涉及到的部分很多，你们要知道教育行业当中的发展是有很大的前景和发展的一个范围的，在这样的一个模式化的条件和理念化的一个映衬里，让你们心心念念的，能够将这样的一个工作发展条件和这样的一个模式回馈做到更好的一个布局的话，你们以后就能有很多的资金进行相应的一个发展和资本上的一个限制。
而且在这里我可以向你们保证，在往后的发展过程当中做你们相应的一些对一样，只要你们能够在业务发展的过程当中所创造相对应的一些东西，你们就能够在自己发展的一个理念里找寻到属于自己的一些目标的，今后你们的发展和你们的条件将不断，向更好的方向去迈进，在相应的一个理念和复杂的一个条件当中，只要你们能够为公司创造价值，你们就将得到更丰厚的报酬，别的我不用多说了，相信你们现在的资金，相信你们现在的收入相对于以前来说应该有一个稳步的发展和创造吧，相
信自己，你们现在所做的是改变整个世界的事情。
身为你们的投资人建老板，我希望，也相信你们有那个能力去改变这一切，要相信你们的本事，能够在展示属于自己的一个能力和层次当中有相应的一个补充，各位吃了饭之后就好好工作吧。”
说完话之后，周正紧跟着就亲自，把这些盒饭向他们分发了，不过说是盒饭，其实这些盒饭也挺丰盛的，里面鸡鸭鱼什么的全部都有，怎么说呢，这可是他卖的盒饭里面最顶尖的存在的是翡翠阁里面20一份的盒饭。
从价格上来说，相比于现在的一个市场环境确实挺昂贵的，但是里面的用料什么的也确实都是顶尖的存在，反正就是盒饭中的战斗机，佼佼者。
怎么说呢，其实饿了吧和翡翠阁这个品牌能够从小地方走出来，真的是一件很不容易的事情，所以说这里面有周转的帮助吧，但如果没有他们自己的发展和扩张的话，这样的条件和模式肯定不可能达到很好的一个状态，从思维存在和理念的一个扩张点上来说饿了吧之所以，能在2002年以席卷之时开始从古都进展到京都市，一方面是因为有华梦资本的支持，另一方面也是因为在行业当中占据了一席之地。
其实不管是什么时候，资本支持和行业当中的一个知识，都是行业发展和模式化态度的一个重要的一个认知和认证。
从条件化的产生和模式化的管理上。
这些事情展示出来，也能带给他们感受当中的一些冲击。
现在的这些人眼看着外卖行业比他们赚的更多，其实从条件的映衬和模式化的管理来说，也似乎是有相应的一个管理节奏。
怎么说呢，外卖行业解决了大量的人口就业为社会做出了很大的贡献，这一点是毋庸置疑的事情，周正也不可能在整件事情上面有什么特殊的想法，也不可能在概念的解析和模式化的管理过程当中说一些别的话语。
而且毫不客气的说，往后外卖行业的发展也会有相应的一个延伸条件化的展现和模式化的管理，也会有相应的一个付出。
换言之如果没有外卖行业的发展的话，餐饮加盟店一天没人给送，外卖店里的损失都有多少，实际上在这样的一个观念当中，其实外卖行业的发展和进步都是有相应的一个条件的，只不过还是那句话，他们现在所从事的是资本化的一个网络发展，从模式和条件上的映衬来讲，以个体实力和资源化的硬质来说，其实是不适合去送外卖的。
说句不好听的，外卖行业不利于后期的个人发展，怎么说呢，从安全条件上来说，往后的发展每天有人浏览新闻，常常能看到关于外卖小哥的交通事故，以前开车上路一要小心，出租车随意变到拉人，二要小心电动车突然窜出来，现在开车上路还要特别小心，外卖员的电动车，因为他们随便到速度很快很难发现互作互停，更可怕的是外卖员骑电动车的时候看手机没办法，这一
切都是那个外卖后他的指标导致的，也是客户要求的，你想想看啊，外面下的大雨你还想快点吃，好多人还催呢，结果是只能快快快在这样的一个模式上，他们为了接更多的单赚更多的钱，意外率就只能大大的增加了。
在这样的一个模式话其实是挺不好的，一个态度从层次上来说，如果一直从事这样的行业确实赚的很多，但其实还真不是太好的一个回归和发展，同一时间外卖小哥别看收入挺多的，但其实收入是有上限的每一个外卖小哥的收入来源是与送餐的数量有直接关系的。
网上常常有人爆料说问问小个，一个月能挣1万块钱，且不说这些人到底是怎么想的，就算是要挣1万块钱得送多少单，不得不说早上送，中午送，晚上送一门心思光想着去花时间送外卖，研究路线熟悉环境了，其实在模式上也不是有那样的一个回馈，这和往后开滴滴的那群人其实差不多。
而且说实话，人一天的时间也就那么多，24小时也就是24小时，怎么可能不睡觉不吃饭光去送外卖了，况且送外卖这个工作属于那种有送外卖就有钱，不送就没钱的性质，属于碎片化的一个临时工作者，你想想看，他们现在所带的一个环境是整个公司的一个发展同城网站，属于互联网公司当中展现的一个回馈模式和模式化的一个公司，在这样的一个公司条件当中，他们的一些条件，他们属于白领阶级的一些保障，也都能够得到相应的补充，这是他们在生活的过程当中不会为一些事情而烦心，也不会为五险一金而操劳。
事实上现在很多人心心念念，尤其是刚才听到人家送外卖的，一个月3000块钱的那帮人，心里琢磨着送外卖的比自己的收入都多，那还不如去送外卖呢，但其实真正在行业当中去行走才知道白领每天的工作内容时时刻刻都是未来的积累，所以行业当中的进展和模式化的一些分配根本不可能成为工作当中，可能会限制的一些问题，就拿周正即将组建的人力资源管理的一个部门来说吧，如果以后真的有人力资源管理的行业去进行发展的话，模式化的一些状态和条件化的一些产生就足够在限制的一个条件下产生相应的一些利益，从利润的条件和回馈的模式上来说，思维层面所限制的一些点和层次理解当中可能会限制的一些问题，都是行业当中会被拿出来说事儿的一个东西。
可是从行业的扩展和模式化的回归当中，态度的某些变动和模式的一些分配，最终能够呈现出什么样的态度，其实很难让人以真正的态度去说明这个问题。
况且这个行业是真的不适合个人的后期发展的每一个年轻人都希望自己有一个好的前途，都希望自己有一个好的未来，但是外卖员这个工作不利于个人发展，而且在里面的一些条件和模式当中，占据了很多的一些态度和回馈当中的一些特殊点。
不是说周正看不起这个行业，只能说这个行业提升的上限实在是太低了，而且很容易会被替代。
第一千三百九十三章 无法改变（第三更）
不过说实话，这个行业虽然没有发展的前景吧，但确实能够让一部分人活得更体面一点，这是社会现实当中可以罗列出来的一个东西。
怎么说呢，且不出20年后的外卖行业到底有多么火爆，快递小哥到底有多少？
光是从行业扩张和条件展示的一个环境上来说，外卖小哥所赚取的资金就绝对在旁人看来，简直是多不胜数，在这样一个行业拓展和模式化的一个回归当中，只要能够把路子选好的话，以后不管是做什么，其实都是特别特别赚钱的，而且有些时候在外卖行业的一个扩充和条件的一个展示里，模式化的一些条件和态度化的一些表现，其实不仅仅是朝着属于自己的一个方向去迈步前进的。
就好像别人扩充的某些点，如果不能朝着属于自己的一个感情导向去进行利润上的一个回馈的话。
心心念念的某些问题也很难在属于自身的一个环境当中找到，其中可能会去匹配的一些点，还是那句话，层次模式的一些匹配和行业理念的一些理解，到时候或许能够比自身所转变的更加厉害。
但没有人能够把外面小哥对整个城市的发展和模式化的一个回馈，当中的一些利润诉说清楚，从感受化的一些影响和概念上的一些分配来说，层次当中的一些展现和魔术当中的一些回馈，如果有属于自身的一些感情朝向的话，这样的概念其实就能够在属于自身的一个模式当中体现到相应的一些回馈，所以说周正现在所说的这些话语，比如说外卖小哥体力劳动占比高，大脑得不到锻炼，怎么说呢？一个人的发展过程是不断提升思维水平或者叫做自我思维认知水平的一个过程，但是自我认识的提高或者思维的提升是需要训练的，如果每天体力劳动占大部分的话，那么大了就得不到锻炼，思维就达不到提升，时间长了以后自己就会感觉自己都会变得很烂，如果真的有那么一天机会来了，你都认识不到，还谈什么个人发展呢。
同一时间，这一行的话。
学习的机会比较少，怎么说呢，万万元的工作环境看似开放实在较为方便，主要体现在人与人的沟通的机会，其实都是没有的，从不同人的身上学习提升自己的机会基本没有，比如说一个财务人员有很多的学习机会，可以从领导身上学习，为人处世和管理财务的这种思维，可以有机会去参加各种会议，以外出培训，可以接触不同的行业财务人员，只要是一个有心人，学习进一步的是随时随地的，那么作为一个外卖员来说，这样的机会很少再甚至做违纪这行业的话，他可以去采访复通的一些公司和项目当中的一些理念，在管理当中的回馈和模式化的理念当中，公司化的一些理解和层次化的一些分配，如果能够找寻属于自己的一些概念和模式当中的一些体现。
事实上周政对于年轻人的肯定和条件当中的运用一般强调的都是机会和资本上的一个添加。
也就是说，他希望今天的积累能够成为明天的资本。
人们每天都做一件有意义的事情，都会为明天的发展打下坚实的基础，今天所留的每一滴汗都可以成为明天不流汗的添砖加瓦，但是说实话，外卖行业其实就跟开滴滴差不多，昨天的单送完了就送完了，明天的单和昨天没有关系，究其原因送外卖，本质上不是一项专业技能，工作内容也主要是简单重复说白了，也就是说这个行业当中的一些模式化的概念和条件化的一些产生，不能给个人提供一些态度上的影响和感情上的一些回馈。
因此周正搞外卖，以后对于整个翡翠阁甚至是饿了吧的培训。
他希望能够在年轻人的理念上，希望年轻人对于额外行业的天真加晚，是在管理和层次当中的一个回馈里做出相应的一个发展的，然后基本上是已经定型的那一些基本上没有什么能力和本事，或者说没有什么专项技能的人让他们先送外卖，然后这一批人如果在送的过程当中学会了属于自己的一些专项技能的话，他们肯定就不需要去做外卖了呀，反正周正希望的是自己的这个行业弄出来之后是服务于大众的过程当中，能够让很多人在真正的一个条件上将自己的能力得到相应的一个提升，而不是说去做一些简单重复的工作，毫不客气的说简单重复的工作，对于行业发展和模式回馈其实没有多大的一个限制和条件上的一个影响，一直有很长一段时间，在思维层次和回馈的过程当中，很难去做出相应的一个认知。
刚好，等吃完饭，周正出去了。
很神奇的是，送外卖的那个外卖小哥没有走就在外面等着呢，看样子确实是在等周正。
“怎么了兄弟？现在还不走啊？”周正笑呵呵的走过去，在他肩膀上拍了一把。
“在等我吗？”
外卖小哥穿着翡翠阁和饿了吧之间定制的一个衣服，看上去整个人其实是有种憨厚老实的感觉。
不过周正能够从另外一番的感受当中体会到一种很特殊的感受，就比如说虽然整个人看起来是一种耿直的一个态度，不过从模式上的回馈和条件化的一些展示来说，思维存在的一些回馈和模式化的进展，如果不能成为属于感受的一个回馈和目标的话，心心念念的一些条件和影响当中所涉及到的一些问题，也很难有属于自己的一个感情朝向。
也就是那句话，模式上的一些展示和条件化的一些转变，如果不能从属于自身的一个层次上得到相应的理解的话，所谓的说话所谓的言辞自然而然只是尴尬的一个东西。
“嗯，是的，我在等你，周总。”年轻人看起来有些不知所措，但是目光深处有相应一个很大的一个冲劲，这种冲劲从某种程度上来说，是因为对于感情问题或者对于生活上的某些问题的一个冲刺，在内心深处和模式化的一个回归当中，心心念念的一些内容和层次化的一些展示，并不能在属于自身的一些模式当中体现出相应的一些价值。
不过还是那句话。
感情当中所需求的一些回馈
和模式当中所转变的一些层次，在属于自身的一些回馈和模式化的一些概念当中，其实真正所转变的。
是感情和理念上的一些变化，有时候这种变化在旁人看来，其实真的很神奇，不过理念上的一些解析和模式化的一些转变，很大程度上其实并不是属于自己的一个回馈点。
“怎么，如果我没猜错的话，是不是觉得外卖这一行挺没出息的？”
“我……”
周正是有很有能力很有本事的人，很多时候他要仅仅凭借着一个言辞或者说是感情上的一些判断，就能够知道对方心里在想什么，再说了他搞这一行就是这样，如果没有眼观六路耳听八方的本事的话，怎么能够从对方的眼睛或者说是嘴里撬出一些关键的信息，从而进行更深层次的挖掘。
其实是从刚开始他就已经发现送外卖的那小伙子好像看上去偏见十足的，但有些时候觉得自己在干这一行，其实没有什么前途和发展的一个前景，在这一点上，周正是不认可的，你要说20年后的外卖行业没有什么发展前途，他还算信，但是2002年这个时候，外卖业务进入国内市场还不足雏形的一个年头，在这样的发展环境当中，如果有相应的限制。
或者以外卖为界点，进行相应的条件，扩充甚至进入管理层，其实很有可能的，还真别小看这个行业，这行业和教育行业其实是同属行业市场发展当中的一个准确的不满，为什么快递业务能够成为万亿甚至10万亿基本的一个市场呢？就是因为什么需求呀，但很多时候，如果外卖，已经成为了人们感受当中的一些需求和模式化的一个条件，从特点的回馈和感受的一个理念上来说，这样的回顾目标和这样的发展方式，就绝对能够成为优质化的一些体现。
“外卖行业真的没有发展前景吗？”这个时候的周正忽然问出了这么一句话，从感受画的回馈和模式化的影响上来说，感情当中的一些展现和层次当中的一些映衬，当真不能找到属于自己的一个扩张的特点吗？从层次当中的一些影响和模式化的感受上来说，心心念念的一些回馈和感情当中的一些扩张所转变出来的是很特殊的一些态度，只不过有些时候态度化的一些引导和层次化的一些延伸，并不能朝向属于自己的一个目标贯穿属于感受当中的一些点。
周正忽然说出去的这句话，直接把这个外卖小哥一下子整懵了，他其实觉得自己在这一行真的是送了三四个月的外卖了，真的觉得自己在这一行的发展当中，没有办法做到一个相应的提升，虽然说他的那个朋友一个月挣5000块钱吧，但其实累的不行，而且人家已经开始朝外卖行业当中的延伸做出了相应的判断，甚至才朝管理层方面去爬，但是他自我觉得这样的一个行业真的不适合自己，他适合的是自由自在的一些无忧无虑的生活，可是在工作的环境当中，谁是无忧无虑的能够生存的呢，说白了从小地方出来，即便是胸怀大志，也好像没有办法改变一些事情了。
第一千三百九十四章 都有选择（第四更）
“那个周总，我知道咱们翡翠阁和饿了吧公司这边对我们也挺好的，给我们补助啥了的餐补啥的都有。
我们觉得这样的一个行业其实挺不错的，而且我们是从小地方出来的，其实没有什么本事在大城市里生活着，能够有这么样的一个业务发展，对我们来说真的是挺不错的，我们大家其实也都觉得您对我们不错。”
似乎是觉得自己这个时候所述说这样的话有点舍得人家的饭，还把人家的锅给砸了的感觉，从模式化的进展和条件化的应酬来说。
层次上的一些引导和想法上的一些补充，最终所呈现出来的味道就是属于自身的一些冲击和态度上的一些回馈，只不过还是那句话，模式化的引导和感情化的概念，最终所呈现出来的是属于自己的一个业务发展，不过有些时候业务上的发展和层次化的一个进步，如果没有相互依存的一个关系的话，那旁人所述说的一些感情和模式化的一些映衬和条件上的一些问题，就很难真正在属于自己的感情朝向当中有相应的一个突破和进展了。
“可是说实话，我在这一行真的呆不住了，我是真的不喜欢这一行，我觉得这样做，真的没办法让自己的以后更好发展，我知道我的好多同学都已经开始进入咱们公司的那个管理层提升计划了，我也想要考进去，但是能力不足，我知道自己如果继续待下去的话，能够有发展的前景，但是周总您知道吗？我是真的不想在这里待下去了。”
总说完这句话之后，其实这个小伙子已经心里设想到，周总可能对他所展现出来的一些态度了，要不然就是说这家伙是个墙头草，是个白眼狼，公司发展这么好，给你们的工资甚至比现在的白领还要高，可是你们现在给公司的态度到底是个什么样子？公司辛辛苦苦的把你们培养出来，到时候让你们做出这样的事情，你们对得起公司吗？
可是很神奇的一件事情就是。
相对于狗血临牌的一些话语，周正并没有去骂他，反倒是在这个时候脸上挂着淡淡的笑容。
“其实你说的这个问题我也能够知道，究其根本送外卖，本质上不是一项专业技能，工作内容主要就是简单重复，所以从个人发展的角度上来说，我并不赞同年轻人去送外卖。”
等到周正把这样的话说出来之后，这个年轻人看朱正的表情就已经发生了很神奇的变化，有时候同层次化的概念和模式化的管理上来说，心思上的一些转变和感情上的一些理解所呈现出来的态度，不一定是自身可能会限制到的一些问题，以至于很多时候话语上的某些转变都会成为感情理解当中的一些观念，可能会脱胎换骨的一些东西，不过还是那句话，模式化的一些阐述和情绪化的一些分析，如果不能以属于自己的感受去罗列的话。
心心念念的一些特点，也很难找到属于自己的一个突破口。
“您……您觉得我现在这样做是对的吗？”年轻人似乎有些不太
敢相信，周正会说出这样的话。
“当然了，我觉得你这样的想法挺好的，咱们送外卖说起来也不是什么差劲的活，但是对于个人的提升也不是想象当中的那么好，你如果想去做别的事情的话，我可以给你一个比较好的建议，怎么说这个时候你要不然就是突然找关系进入发展期的一些好的企业，趁年轻的时候去学一项技术，呃，就比如说现在在一些大城市里美容师呀理发师呀，其实都挺吃香的，然后美甲师其实也不错，如果实在不行的话，你就报个技术学校去学学电焊呀，修理啊，电工呀之类的，当然说白了计算机其实也没有想象那么复杂，如果你愿意完全可以去自学计算机，以后当个码农，收入其实也不错。
当然说的那么多了，如果实在是没有办法，你不知道自己应该是干什么，你就先发掘一下自己有什么爱好和特长呀，互联网知道吧，你在网上发一些文章呀，视频呀，音频啊什么的，这个时候先不会挣钱，你就先想着能够吸引人气，有个什么粉丝呀，在学习卖货技巧呀什么的，其实都是不错的一个发展，说实话互联网现在比你想象的要好得多。
你在网上能够得到自己想要的任何东西，然后将很多好的东西转为己有化身，成为自己的一些感受，从层次的见证和模式化的一些条件上来说，如果你觉得现在并不能呈现出这样的一个感情和层次化的一些分析，那么情绪当中的一些感受和模式化的管理，岂不是也能够朝着属于自身的一个态度去得到相应的一个联系了……”
其实把某些概念上的话语和层次上的一些联系，说到这里也有相应的不同点，就比如说周正曾经采访过一个学生，然后出去干活了。
在外企干了四五年的技术员，做什么ppt呀，word文档呀，wps什么的都会不过整整三年都没有涨工资，有时候混的连个外卖员都不如。
在这样的一个模式化之下，条件化的一些展示和模式化的分类所呈现出来的一些模式。
但说白了，每个行业当中也总是有一部分人看起来在做比较厉害的事情，但最终所呈现出来的结果不如自己心里想象的那么好，从模式化的回馈和感情上的一个补充上来说，这样的感受其实并不至于，从思想观念上能够进行罗列，甚至不一定能够从感情的理念和模式化的一个教学当中体现到情绪当中的一些特点。
但还是那句话。
很多人的生活其实是并不能呈现出自身所需要的一些东西，就比如说很多年轻人独生子女，父母有正当工作不出养老就业的，家里可以帮忙置业，本身又有学历做支撑的，在应试教育的前提下能够找一个家乡的职位。
日子过得四平八稳的，挺安逸的，但还有一部分人初高中辍学，家穷人丑，自己家不怎么样，又不是独生子女。
整个人的一切条件和模式化的设想其实并不怎么好，在这样的环境下，家里对他的唯一想法就是赶紧出去赚钱。
在这样的一个想象当中，其实没办法做出来的，就是这样的一个观念了。
所以说朱正现在做出来的这个想法，他为什么一定要把外卖行业拿出来说事儿呢，就是想反正往后的外贸行业发展其实也不怎么好，如果自己放在手里的话，以后还说不定能够培训出外面小课的一些很厉害的东西呢。
事实上会在进工厂和送外卖之间纠结的，年轻人往往也没有更好的选择了，他们不是说不愿意去选择，而是没有去工作的一个资本，当你没有更好的选择的时候，又没有继续耗下去的资本，你就要在有限的选择中做出一个选择，其实纠正以前也有那样的一个设想，会有疑问，工厂的活那么苦那么累，最终也赚不到什么钱，为什么还有那么多人去做，他们为什么考虑去市区奶茶店上班，去送个快递，送个外卖也好啊，但说实话会在工厂去选择做工的人，他们一般都是不善言辞的，不喜欢复杂多变的环境，在工厂中只要度过最大的适应期，之后的工作就是简单重复，虽然枯燥乏味，但确定性也很强，只要门头改造前，而且工厂吃饭有食堂睡觉的宿舍条件是差了点，但重在稳定啊。
其实对于很多人来说，稳定其实就是行业发展当中可能会限制的一些条件和模式化的一些概念，当然有一部分年轻人是不愿意去创新，或者说不愿意去闯的，比如说进入城区工作如果去送外卖的话，每天都有可能去新的地方学习新的路线每天出入不同小区，有可能会被不同的保安和门禁系统卡在里面，还要面对不同类型的顾客，这些都需要进行沟通，许多人本来就害怕与陌生人交流，今天早上一起来就想到要面对这么多不存在的因素就会觉得很难受，所以他们往往不会选择在城区从事服务类行业，这就像许多人受够了本行一样，想要转行，但一想到各种存在当中的不确定性以及自己可能面临的风险，再看看转行要做的巨大的前期工作，往往想一下还没有开始做就已经很痛苦了，于是不出两天就乖乖的回去，边抱怨边干自己老本行了，所以说其实每个人在行业和发展的过程当中。
都有属于自己的一个行业惯性和惰性的一个思想，当人们不想要干一件事情的时候，就要想这个不做了还能做什么呢？如果所有的其他选项对你来说都已经是很难接受的一个问题的话，那就不要去给别人来说一个完美的答案了，老老实实的去上班，做自己想要做的事情。
“年轻人，你想要拥有什么，你就去追求什么。还有就是得到一件东西的最好方式就是让自己配得上他，你有得到这个事情的能力，也有体会能力的可能，为了让自己的资本环境当中有相应的体现让自己的情感模式当中，有相应的富足的发展。
所以你在模式上有了层次当中的风险，在条件当中有了感受当中的理解，你在不断的让自己更加优秀，你这么做没有什么过错，而且我更喜欢那种拼搏向上的人，所以去坚持属于自己的梦想吧，你一定会成功的！”
第一千三百九十五章 冲啊打工人（第五更）
“您放心吧，周总我一定会成功的……”年轻人在离开之前，内心深处有这样的一个设想。
其实很多时候每个人都有属于自己梦想当中，可能会去拼搏去冲击的一个想象，在话语当中的理念和感情的模式上，他们有属于自己的一个判断，有时候这样的一个理念判断和这样的一个模式化的概念，并不能成为条件和理念当中，可能会是涉及到的一些问题，以至于很长一段时间如果感情上的补充和模式化的进展，并不能在属于自己的感情和条件当中去进行罗列，心心念念的一些问题和心思当中的一些转变，就很有可能在崩溃的环境下，有崩盘的可能。
很多时候条件的产生和模式化的管理所呈现出来的是属于自身的一些分配和层次当中的一些概念。
不过有时候，如果不能在属于概念的一些转变和条件下，有相应的层次补充。
感触当中的很多问题，也会在属于自身的感情里体现到相应的一个发展。
眼看着小伙子骑着小电动车离开的场景和背影，周正的脸上忍不住一下子有了很特殊的一些观念，很多时候观念上的联系和模式上的产生。
其实就是在人们的感情当中，有相应的一个冲击和理念上的补充。
很多人其实就是差那么临门一脚差了那么一步，所以在概念上就不能得到感情上的一些补充和模式化的一些管理。
可是周正对于他的鼓励，其实在这个时候还挺重要的，也就是因为重要，感受才有了相应的回馈。
……
“哎，我现在做的这一切，其实都是在为行业的发展做出布局。
逐渐的，一步一步的开始迈步向前开始发展，开始扩充。
可是也不知道以我的手段，能不能做出这样的一个分配。
也不知道以我的手段能不能扭转乾坤，真正改变这一切，如果我改变不了这一切的话，那所谓的话，最终也只是可笑的定论罢了！”
周正很清楚，行业布局和模式的分类当中条件上的产生和模式化的应对，其实都是感情的一些态度和回馈的目标当中所涉及到的一些存在，只不过很多时候人们之所以不能将情绪的一些问题作出判断，不能将模式化的一些程度，引入属于自己的一些概念，只是因为行业的发展不是想象的那么简单罢了。
因为和姑娘见了一面。
给那个地方还专门装了信号塔，而且周正还专门跟乡亲们把这个事情说清楚了，又引入了环保教育的一个理念上的一些事情，所以在办完这件事情之后，周政就去跟校长大人商量这个环保化教育的一个影响，以及里面涉及到的一些部分。
等到了地方，校长大人忙得很。
事实上校长大人本身就处在一个很繁忙的环境当中，从目标性质的回归和条件影响上的一个分析来说，不同层次的一些概念和不同条件的一些影响。
所涉及到的部分其实是不同的。
有时候人们内心深处的感受和模式化的一些见解，很难作出形式上的一些分配。
就比如说心心念念的一些问题。
如果得不到最优解的话，内心深处的想象和回归，就很难做出其中的一个正确化的思路。
校长大人的忙碌周正是猜到的，所以在这个时候他当然不可能上单子上去打扰校长大人了，再说了人家又因为很多事情做出分配，在模式和性质的回归上做出相应的努力，这态度和回忆的一个环境当中，也会做出属于自己的一些布置和模式化的一些应酬，毫不客气的说，心思转变当中的一些问题，如果没有相互对应的一个朝向的话，心心念念的很多点，也很难以正儿八经的概念进行相应的一些转变和逻辑上的一个分配，不过还是那句话，模式上的进展和逻辑化的一些问题有时候不是想象的那么容易，就像是，在旁人看来很厉害的事情。
最终在自己身上，反倒是能够发挥不错的效果。
“呼……你小子怎么又过来了？”等到校长大人好不容易忙完了，周正这才把早就已经准备好的，热气腾腾的盒饭和下午茶放到校长大人的桌边。
“瞧您说的，我过来是给您送吃的的，您也忙了一天了，这人是铁饭是钢，这一顿不吃饿的慌你说对吧，还是应该吃点东西再说。”
周正脸上笑呵呵的，看上去人畜无害。
“得了吧，我不知道你小子到底是什么想法，行了行了，有话就说，有屁快放……”校长大人知道周正到底是什么样的一个想法，从目标性质的一些条件和模式化的一个回馈来说，他也知道自己和受伤之间其实从某种程度上来说已经绑在一起了。
“那个我过来你也知道，噢，对了，你应该已经听了那个消息了，就是咱们人打的那个10天工作那边倩倩为了跟我打电话去找网络了，没想到被狼群困在山上，要不是因为有乡亲们的救援，说不定人可能会受伤，所以我问这个事情专门问了当地的村民才得到的消息，就是狼群的发展和条件和积极性没有了相应的一个准备的部分，所以他们才会不按时间的下来去寻找吃的，你想想看这个时候如果咱们不能把保护环境提升日程的话，是不是就很难在生物多样性的发展上进行模式化的一个引导了？”
“这都什么跟什么呀？你不是去搞乡村教育了吗？这个所谓的乡村教育能够和乡村振兴扯上关系，就已经很不容易了，你刚才说的那到底是个什么东西啊？”对于周主任说的话，校长大人其实很多时候是在麻木的一个状态当中所引导的一个感想的，所以模式是画的一个分配和层次上的一个影响，到时候所承受出来的一个态度，是在不同的回馈和目标当中所做出的一个引导和延伸，可能时候这种模式化的引导和延伸所呈现出来的态度不一定是让旁人觉得很压抑。
也不一定是让旁人觉得很无奈，或者说根本没有办法做出属于自己的一个感情引导和策略上的一个分配。
“我说校长大人，难不成您不
看网上的一些消息吗？您不知道今年世卫组织的主题就是人与自然发展还是可持续发展，你也好好想想，上级部门现在也是为了想要倡导保护环境的这个概念，只是因为在工作的模式当中保护环境的概念并不能成为工作重心上的一些引导，所以在模式化的一些场合下，咱不能做出相应的一个补充和分配，这个时候咱们要是能够独辟蹊径扛住这根大旗的话，到时候发下支付起来岂不是更加容易也能够结合上级部门对咱们的一个想法和工作上的一个很特殊的一个信念的引导，您说对吧？”
“你这个臭小子呀，还真是鬼注意多。行了，我说不过你，不过还是那句话，人大的名声可以借给你小子用，不过你小子可不要玩砸了，除此之外咱们工作这一边也没有相互引导的一个部分，同一时间也没有在工作上做出奉献的一个发展的一个方向，从模式化的领悟和条件化的一个影响上来说，思维层面的一些改进和模式化的一些规范条件，如果不能朝着属于自己的一个方向去进行，进一步很多的享受就会崩溃掉。
所以我还是那句话，做可以做，但是一定要准备好，如果很多事情没有准备好就去做的话，你小子应该知道后果。”
“你还不相信我吗？我可是周正啊，做什么事情即便是旁人不会设下这个事情，有什么样的一个发展和条件，但是你还不相信我的实力和水准，我这种人是做一件事儿会想很长一段时间的，作为在模式化的影响和应承的一个环境来说，至少在属于我这个阶段，我会把这些事情做出来，这一点您完全可以放心，不过就是想要把这件事情做到完美，我才过来找您的，您应该知道……嘿嘿。”
眼看着周正这臭小子笑了起来，严校长的脸色一下子变得有些难看紧跟着还有一种很特殊的鬼使神差的感觉，从模式化的回馈和思维层次的一些感受上来说，心心念念的一些条件，如果不能做出属于自己的一些回馈和目标上的一些建议，只不过有些时候层次上的一些引导和条件上的一些转变，如果不能属于自己的一些感情朝向的话，所谓的情绪引导和所谓的层次变现，就很难做出心理和内容化的一些影响了。
“又想让我过去啊，可是就是不知道上面还卖不卖我这张老脸……”
“瞧您说的，您现在可是人大，最年轻的校长也是最有本事的校长外面不知道把您的夸成什么样子了，说您在乡村教育和乡村发展的过程当中，能够让老百姓安居乐业，还说您在就业的行业发展当中和同城网站的合作，让很多人羡慕，很多学生都夸您，说您是很优秀的校长，咱们人大出了这么一位，能够一下子扛住人大旗帜的校长，是咱们人大的福气啊……”
现在毕竟是要忽悠校长大人上去给他争取这一个机会的，所以在这样的一个模式当中，州人肯定是什么话好听就赶紧说出来，一定要把这位给稳住了，要不然，到时候万籁俱静，所有的想法和所有的概念，一下子就不能有相应一个转变，感触当中的很多问题也很难做出分配当中的一个理解了。
第一千三百九十六章 最好的原因（第一更）
“行了，你小子也不用在这里给我戴高帽子了，这个事情嘛我可以过去，不过我把丑话说在前头，让我过去可以，但是我现在有一件很棘手的事情需要你去做，而且，只有你能做！”
校长大人多聪明的一个人呀，很快就从周正的话语当中抓到了情绪当中，可能会流露出来的一个部分，从感情的氛围和模式化的展示上来说，层次当中一些变动和情绪当中的一些影响或许能够有相应的一个补充。
“什么事儿啊？我可跟您说，我现在之所以不上学，是有很多事情要忙，你现在要让我去工作的话或者说让我去做别的事情的话我还能做，但是你要让我去上学的话，我说实话，这都已经过了一年多了，我其实已经习惯现在在外面的一些节奏了，如果忽然让我去上学，我肯定还是有些不太适应的。”
这个时候的周正言看着校长大人这副模样，还以为他是想让自己去上学呢，从感情的一些流露和模式化的一些分配上来说，行为理解当中的一些概念和层次当中的一些应酬，最终所呈现出来的是属于自己的一些感情和思想当中的一些性质，很多事和模式化的一些管理和层次化的一些影响，之所以不能朝着属于自己的一个方向去扩充相应的概念，很多时候是因为心心念念的一些享受和层次上的一些交流，很难有相应的一个分配。
“瞧你小子这副做贼心虚的样子，我能让你去干别的吗？”
校长大人忍不住皱了皱眉头，紧跟着，忽然长长的叹了口气，说：“前一段时间，咱们人大创业孵化基地那边，十三个项目，全都失败了！”
事实上从这样的一个回馈和目标当中说出这样的话，对于校长大人的打击是特别特别大的，怎么说呢，很多时候校长大人原本以为自己是在感恩书上能够去认知的一个存在，觉得自己是很厉害的一个影响力的一个人，所以才从心思和转变的一个回馈上，能够有相应的涉及到的一个目标，他很多时候，觉得自己其实很厉害，但，随着时间点的不断挪移，随着情绪点的不断扩张。
事情的真相终于摆在了他的面前。
前一段时间他们投资了60多万打造了13个项目，最终居然连一个都没有成过，而且死的特别快，死的特别彻底，这让刚开始举办了多元化创业大会的，他们在模式化的一个展示和条件化的影响当中，因为感情所涉及到的部分，一下子崩溃的想法占据了整个人的内心深处，甚至于在心思转变和模式化的映衬里，都有了很大的一个崩盘。
“原来您说这个呀……”面对校长大人的这个样子，周国政整个人的态度其实是很正常的，甚至于毫不客气的讲，心心念念的一些享受和层次当中的一些概念所经历的一些场景其实很特殊，很多时候，这种特殊的概念，是因为有相互应对的一个指引，才会形成属于自己的一个方向。
可是很显然，现在的校长大人完全没有了发家致富奔小康的一个方向，甚至从行为模式和感情的一个过程当
中。
终于算是经受了现实社会的毒打。
“我说你小子什么样子呀，咱们学校的项目全部都成这个模样了，外界对于咱们的人大的期待那么高，你说说这种事情如果一下子失败的话，对于咱们的人大都有多大的一个打击，对于那些学生更是一个很大的打击，你也不好好想想，在这样的一个模式下，如果打击真的变成现实的话，那些学生该会有多伤心？”
眼看着周正这小子一副嬉皮笑脸的样子，校长大人就觉得很不舒服。
“您说的这是什么意思啊？创业嘛，怎么可能有不失败的，真是的，再说了你也不去打听打听，像这种小额度的创意呀，即便是经过了相关方面的职业，刚开始的时候其实也不是想象的那么简单，所以说13个项目没有一个成功的，也算是很正常。”
面对创业可能会去涉及到的一些问题，周转的态度和模式外的应酬，足够去诉说某些感情当中的一些回顾和目标当中的一些影响，很多时候人们之所以没有朝向属于自己的一个模块化影响，只是因为感受当中可能会罗列到的一些范围，仅仅只是因为他们看到了成功。
“所以说你小子每一次创业都能成功，就是个例了？”
校长男人忽然说出了这句话。
“瞧你说的这么夸我，我会骄傲的，怎么说呢，其实从创业当中的一些模式和条件当中的一个影响来说，我现在也不算是特别优秀，只不过是再优秀的边缘去行走而已，从下往上的一些回馈和目标上的一些概念来讲，如果能够在属于自己的态度和层次上找寻那属于自己的一个铺垫的话，概念上的问题就有可能产生比较好的一个效果。”
“你小子给我说人话！”
“其实也特别简单，我的意思就是，您说的没错，我很优秀，像我这样的优秀的人才，咱们人大百年遇不到一个，所以正常人的创业几乎都会失败，而且因为资本实在是太小了，所以看上去失败好像很简单莫名其妙就没了，但是我的意思是咱们得总结咱们失败的一个根源所在呀，在工作的过程当中，不同回馈的一些模式和不同条件的一些影响肯定会涉及到一些相应的部分，我们或许会在工作当中做出失败的一些念头，或许会在失败的条件当中有相互映衬的一个条件，不过很多时候模式化的一些展示和条件化的影响，如果不能用属于自己的一个感受的话，那很多时候想法当中的问题也很难做出一个铺垫了吧。”
“所以嘛，我就是这个意思，你小子竟然对创业这么懂，而且做出了不少的成就，所以我希望你能够和你的那些学弟学妹师哥师姐好好说说，把自己的一些创业的经历告诉他们，在经验上能够对他们有一些补充和回顾，也算是比较好的，也算是不错的一个手段，你觉得怎么样？”
“原来你打的是这个主意啊，嗯其实也可以，不过我现在也没有什么准备过去的话可能不能系统地把这些事情说出来，就只能说一个算一个了，你如果觉得不好
的话，那我就先准备准备，您如果觉得现在就要开始演讲的话，那我得准备准备了。”
“我这里的纸笔都在，你还需要什么东西？”很显然，校长大人已经完全把周正卡在了这里，所以在这样的一个条件下，很多话语当中的一个条件就已经没有了相应的限制。
“你都已经把这些东西准备成这样了，那我还有什么好说的呢？等我两个小时……”
两个半小时后。
人大创业孵化中心。
眼看着在场的两百多个人，在开一个小范围的演讲大会的时候。
周正仍旧保持高度的一个发展热情和模式化的一些管理条件。
“嗯，各位学弟学妹师哥师姐，大家中午好啊，都吃了吧，嗯，首先很感谢大家给我一个上台演讲的机会，这也不知道是我第几次演讲了，所以如果可以的话，在这个话题开始之前，我希望能够让学弟学妹师哥师姐们明白，创业这条路没有我们想象的那么简单，也不会是在我们看来能够一帆风顺的，就能够走向成功别人的一个事件的一个结果，从模式上来说，这样的结果和这样的条件最终所做出来的一个分配和影响是有相互印证的部分的，毫不客气的说，模式化的一些管理和经营化的一些条件所做成的一个回馈也是相应的一个应酬。
首先我要告诉大家，创业是一个明确的目标，也是一个梦想。
曾经我跟很多人说过，就是先就业再择业再创业，找到自己喜欢的行业去做，目标，设立后需要去追求，敢于想，敢于去做，这是更好的一个方案。但是我还说过一句话，一部分人适合创业，一部分人不适合创业，我们大家都政治青春青春需要人生的价值得以实现，而创业是实现人生价值的最佳途径，所以我们可以得出一个结论，青春需要创业，但是我们都知道创业很困难也很难开始进行创业，作为如今我们人大的优秀青年，我们应该怎么做呢？
说白了，我们现在所做的这些项目其实仅仅只是小打小闹，并不能称作比较好的一些项目的推广和模式化的一些分配。
具体的一些事情我不太知道，但是我觉得我们很多人可能会犯一个错误，说实话创意虽然艰苦，但是没有想象的那么难，况且上级部门和学校都给我们准备了很多资金上的支持和学校方面的一些地方的支持，能够给我们大学生创业提供很多的扶持政策，帮助我们找到目标开展项目创业，所以在场的各位，我希望你们好好反思一下自己创业失败的原因在哪，我们一定要将自己创业失败的原因分析出来，才能在今后的一个工作当中正视自己，可能会去涉及到的一些问题，在模式化的分配和条件上的一个赢成之家，将属于自己的条件和回归当中的目标罗列出来。
这样才能让我们在以后的工作当中进行相应的一个模式化的引导，才能让我们在感受理解的一个回馈当中做出更好的一个分配和目标来，这是我今天来这里最重要的一个原因。”
第一千三百九十七章 不知道方向（第二更）
周正很清楚，现在的这些年轻人们面临的最尴尬的一件事情就是，在创业中没有办法总结经验。
从而导致创业失败之后一下子有些手足无措，以为自己不适合这一行就打起了退堂鼓，或者直接陷入了空白当中，事实上经过一次创业，紧跟着已经认清现实，或者觉得自己不行的人大有人在，行业创新过程当中，很多人没有办法经历那样的事情，要不然就是没办法接受失败，要不然就是干脆不能在经济上面受到损失，总之时间线被拉长，很多人就不愿意在上面尝试了，这也就是为什么创业者特别特别多的缘故。
“我希望各位总结失败总结教训，而不是在这里怨天尤人，创业本身就是一个很复杂的过程，其中的艰辛和磨难远远不是我们想象的那么简单的，而且我希望各位能够明白我投资创业孵化中心的目的是为了能够让咱们人大的大学生更好的进行成长，各位也不用觉得没有办法创业成功是给我这个创业孵化中心的人抹黑，我其实并不在乎这些，只要你们能够从创业的项目当中总结经验，将失败的教训总结出来，并以后不再去犯那些错误，我觉得就已经差不多了。”
其实周震子来之前也能够听得到，底下有很多人，其实对于周正的态度是很特殊的一个回馈，甚至从某些目标点上来说。
他们觉得周总是整个人大最优秀的存在，而他们呢给整个人那丢人了，觉得他们实在是太不应该了。
面对这样的事情，周正其实不知道应该用什么样的一个话语去说明白。
但不管怎么说。
他还是要跟这帮人传递一个比较正确的信号，事实上不是所有人都跟周正一样能够创业成功的，不过13个项目全部失败，确实有些尴尬。
其实紧跟着接下来所诉说的那些事情，并没有什么太大的回馈，以至于很长一段时间如果从目标层面的一些内容做出相关的一些转变模式上的一些引导，也很难会有感情上的一些偏差。
在创业上面所遇到的一些麻烦和问题，周正也算是给那些学生做出了一些解答。
“各位创业是美好的，但也是残酷的美好在于创业成功后所带来的种种高效率的回报，残酷在于创业的失败率实在是太高了。
那么我现在总结了一系列的创业的目标和条件当中，可能会去做出的一些错误，你们自己对号入座，看你们在这样的一个错误当中有没有犯相关性质的一些不利因素，第1点就是资金不够，实话实说，虽然我们现在所做的这一些项目投资都不高。
但是简单来说，我们虽然差不多算是白手起家，但残酷一点来讲，白手起家没有本钱的创业，其实很复杂，对于大部分创业者来说要有足够的资金进行运转，至少这笔资金要保证一年之内正常运转，所以在这样的一个模式下，我们很多人会因为缺钱，到时候被直接打垮。”
事实上往后互联网发展行业当中的很多大
佬，为什么失败很大的因素，就是因为在创业的过程当中所面临的一些事情，让他们根本有种无足轻重的感觉，很多人甚至能够知道他们在创业过程当中，只要能够成功以后，一本万利的日子绝对会降临在他们身上，但最终他们并没有把那一个时间段给冲过去，直接被资本的洪流所裹挟，泯灭在了市场环境当中。
实话实说，这种事情虽然看上去确实挺可怜的，但在行业发展和模式化的一个进程当中，态度化的一些展现和性质上的一些理解其实就是这个样子，很多人觉得这样很可怜或者觉得特别特别可惜，但其实是因为缺少资金发展而死掉的项目和公司不计其数，简直多如牛毛。
“当然除了缺钱之外，更重要的就是市场定位上面的错误，我在上台之前翻看了那13个项目，怎么说呢，我觉得那13个项目里面，有好几个项目的市场定位是错误的。
或许我们很多人觉得自己的项目比较好，但是这种良好的自我感觉不见得就能符合市场的当中的一个定位，如果只看项目的发展和前景，忽视对市场的前期调研和准确的一个定位的话，那么一旦创业就会出现种种项目和市场相冲突的问题，很多问题到时候发生，我们甚至不能去马上解决，或者说在解决的过程当中直接了当的崩溃。”
其实周正上台之前确实对于那13个项目有了相应的一个理解，很多项目他肯定是不可能直接拍板或者直接上去进行指导的，要不然这个项目就不是他们做起来，而是周正自己做起来的，简单的来说，周正不可能做出那种拔苗助长的事情，学生们要用自己的水平去做出数据，自己的一些项目，这样才在后续的发展工作当中有相应的补充和模式化的一个进程。
“第三点也很简单，我们在工作的过程当中，在培养项目的工作当中，一定要利用好自己的人脉关系，当然我不是说让你们去跑关系啊什么的，但还是那句话，人脉的重要性众所周知，国内的创业者需要有相应的发展，就必须将你们的人脉经营到极致。
你们在创业的过程当中所面临的一些危险，其实很多时候并不是不能解决，而是在工作目标和模式的一个回归当中，很多事情的限制，一下子让你们有些没有办法去解决一些问题，很多时候模式化的一些产出和条件化的一些影响所转变的态度，其实就是那种很特殊的一个变革，从复杂的一个条件上来说，思维进展的一些变革和模式化的一些条件很难被人所看重。
但是在我看来，如果在创业的过程当中，没办法利用自己的人脉关系去做出技术，市场营销各方面的一些补充条件的话，很容易被人钻了空子，当然除了利用人脉之外，更重要的还是应该对自己的项目充满激情，充满兴趣，因为对于创业者来说，激情是追求成功必不可少的一个精神力量，但是创业者不能只有短暂的激情，因为你们无论选择什么行业做的什么生意，都要想办法让自己保持持续的激情。
你们要知道，短暂的
激情是不值钱的，只有持久的激情才是值钱的，而激情不能受到伤害。”
说到这里，周正把马爸爸的一句话给剽窃过去，但是他说的义正言辞的态度和脸面上也没有产生什么样的一些特殊点。
“当然说了这么多更重要的一件事情，就是你们在市场定位和营销发展的一个条件当中，根本没有一个准确的发展方向和模式化的一个分配路子。甚至于我觉得你们的产品就算是能够成功造出来市场销售量也不一定够能够达到一些比较高的状态，所以在这样的一个条件和模式化的一个分配里面，如果你们不能够有相应的一个发展条件和模式化的一个进展的话，那有些事情说的再多其实也没什么用。”
事实上对于大部分中介者而言，他们最关注的往往是产品认为产品做好了，别的问题都能够解决，到时候迎刃而解，而且很多人心中信奉的是酒香不怕巷子深的一个想法，还是一些比较古板的思维，觉得只有自己的东西比较好的话，什么也不怕，但其实现实生活中他们把这样的事情想的太过于简单了，事实上营销策略的发展对于往后的行业发展有重要的一个进展，就像是以后的两款比较不错的手机所营造出来的，无非就是销售量的一个手段，他们的手机销售量为什么能够一直那么高呢？说白了就是因为在营销上做的很厉害，投资各种综艺啊，电视剧啊，各种节目啊，打广告啊之类的，把他们的手机打造成年轻化的标准和所谓的拍照手机，在这样的一个手段和模式下。
很多女生纷纷中招他们的手机，明明不如人家的手机的性能比较好，但最终还是能够销售出一大部分，那就是因为在营销上做的特别特别优秀。
“当然除了前面5点之外，最重要的一点就是你们的项目发展的过程当中，一定要做到及时止损，当一项前期投入变得无法收回成本的时候，你所要做的就是及时止损而不是被沉没的成本套牢，无论何时，我觉得创业者都应该拥有足够的勇气和魄力来应对各种变故注册而不是一条道走到黑。
很多时候，我希望你们能够明白一个点，我们是在创业，而不是在进行所谓的无谓的坚持，还是那句话，在创业的发展和模式化的回归当中，当一件事情变得无足轻重，当一件事情变的已经开始，亏本已经开始让你看不到希望的时候，我希望你们最能做的就是放弃自己的项目做及时止损，我知道在很特殊的一个环境下做到放弃项目及时回本，其实是一件很复杂也很残忍的事情。
但是现实生活中。
很多事情不是你们想象的那么简单的就像是我以前做的好几个项目失败了那就只能失败了你们要向前看不能因为做错了一个项目就觉得这个项目。
就觉得这个项目没有发展的前途了，还是那句话，项目的发展是根据自身所属的条件去进行分配的，在这样的模式化的环境下，最容易做的就是确立正确的项目，然后坚持下去，而这个正确与否，需要你们去判断。”
第一千三百九十八章 发展和支撑（第三更）
“我刚才看了你们几个人的项目，发现其中有好几个项目，最终的失败并不是因为项目本身不够好，而是因为项目当中的业务不够聚焦，怎么说呢，正所谓眉毛胡子一把抓到最后所产生的结果，往往是什么也抓不到，将精力分散于多种业务上，就很难把每一个业务做好。
这是小学生都知道的道理，所以我的意思是我们大学生的创业的过程当中，必须做到精准的业务聚焦，不要把自己当做适合各种插头的插座，我们要做到项目的纯净化，要在项目发展的过程当中拥有属于自己的一个模式，拥有属于自己的一个行业特色。
我举个例子吧，现在的同城网站虽然是综合性质最强的一个网站，但前途无忧，华部英才网难道他们就没有用了吗？当然不是在换了比较好的匹配机制之后，他们也能够发展出属于自己的一个前景，而且这个前景其实还不错。
所以我的意思就是我们刚开始做项目的时候，一定要做出项目的特色化和精准化的一个聚集，这样才能在项目发展的过程当中占据一席之地，毕竟我们现在做的项目和那些大公司比起来，根本没有什么竞争的优势，唯一能够竞争的就是我们内心深处所做出的一些项目上的点子，我们能够依靠自己的点子，将项目发展和条件上的一些影响做到最好的部分，这也是我们相比于那些大公司来说最能够拿得出手的东西了，所以我希望各位应该明白我们的优势在哪。”
对周总来说他很清楚，这些学生们内心深处害怕什么，也很清楚，这些学生们其实并不是说害怕自己做不好，只是因为刚开始做项目的时候，每个人都觉得自己的项目特别特别好然后把很多点全部都设计进去在这样的环境下反倒是没有把项目做好很大的原因是因为，太过于贪心了，在项目理念和回归的目标当中，没有精准的一个判断和风险，所以很多时候目标层面的一些分析和条件上的一些影响，就很难做出相应的一个应承和目标当中的应对。
“除此之外，我也希望各个项目的管理者和负责人明白一个道理，永远不要害怕你们的决策犯错误，创业本来就是与风险同行的，不管做出什么样的决策都有繁琐的可能，甚至于我现在在做出一些项目决策的时候也有繁琐的可能性，我们不敢说自己每一个项目的角色都是正确的，但我们不能因为害怕犯错误就国足不坚，所谓的创业者要应该做的是尽量提高自己的决策能力降低犯错误的概率和成本，然后再犯错误之后要及时纠正，并从中吸取积极的经验，只有这样才能在以后的工作当中，更好地减少犯错我的可能性在发展的路子上拥有属于自身的一个条件和力量。”
“还有最后两点就是，你们在工作的过程当中，也应该和学校的那些老师多多交流，创业孵化基地的那一些老师和工作人员，是咱们学校花了大价钱从外面请过来的，你们应该让老师们指导你们的创业，正所谓创业者不应该是一直孤独的了，也不应该只是和自己团队进行抱在一起，还应该积极的走出去去寻找，可以知道自己的导师并适当的把一些顾问请回来，俗话说的好书业有专攻嘛，不要
小看那些顾问和指导他们，或许不一定是创业的专家，但在经营管理或者营销方面一定可以给你们相应的帮助，所以在这个时候我也希望各位在创业的时候应该清楚三人相比，我是你们的创业的过程当中要汲取一些对家的经验，甚至是将这些经验化为自己能够应用的一个部分。
我们在创业的过程当中，其实说白了，刚开始所探索出来的东西不一定是能够成功的，有些项目比如说外国比较有名的项目，如果能做到本土化，其实也是比较好的，只要在版权和其他事情上面做到相应的一个分配和模式化的进程，这样的事情就不用太过于在意了，当然最最重要的一点就是不管是哪个项目，必须要有完备的盈利模式，所谓的创业，一个最重要的问题就是盈利模式，其实在场的这么多人里，我能够看出你们很多人想要做出一个特别好的项目，但是不管你们有多大的格局和情怀，也不管你们的创新项目有多么美好，第1个要解决的问题就是赚钱，这也是怎么跟你们背后的投资人交代的一个重点所谓的创意必须要有盈利模式，没有盈利模式的创业都是在胡说八道，所以我希望你们很多人不要，内心深处光想着所谓的梦想和追求，在填不饱肚子的时候，所谓的理想和追求，其实仅仅只是扯淡，什么用都没有。”
事实上，这个时候的周正已经开始总结自己上一辈子创业的一些经验和历程了，当年的他也是经过很多人无数次的拒绝，一步一步慢慢走上去的他的发展之路和工作的，经路历程根本不是现在的这些小年轻能够理解明白的，他是真正经历过木塔滚打的那个时间段，在其中探索出了属于自己的方向，所以住的其实从某种程度上来说很不容易。
等到结束了演讲。
周正走下去的一瞬间，那些学生几乎都已经忘记了鼓掌怎么说呢，平时或许会鼓掌，但是这个时候的他们整个人已经愣住了，他们觉得自己和周总比起来差距太大了，不仅仅是能力上的差距，心态上的差距也是很重要的一部分，能看到人家那么淡定吗？
他们呢，仅仅只是经历了一次失败就哭爹喊娘的就不想创业了，难道这样好吗？这样当然不好，而且周总已经说过了，针对于学校的孵化基地的一个创业项目的支持，一直会有在这样的一个创业项目和发展的过程当中，也会给他们更好的一个发展过程，所以在这样的条件下。
信息念念的一些发展和模式化的一些分配所做出的一些想法和感受上的一些东西。
其实也是属于自身的一些重要的理念和态度上的一些回馈，只不过很多时候模式化的一些回馈并不能成为感情上的一些应酬。
而且实话实说。
仅仅只经历一次失败，就想放弃创业的人，他能成功就出了鬼了。
事实上创业失败是正常的，成功本身就是个低概率的事件。
如果用打麻将举例子的话。
赢牌就是系统性的低概率事件，在其他条件约束不变的情况下，提高概率的唯一方法就是增加次数。
所以从模式化的条件和
回归化的一个方向来说，属于自身的一个条件和回馈。
就是目标发展最重要的一个方向。
不过还是那句话。
行为模式的发展和条件的补充，最终所呈现出来的姿态，是以特殊的手段和方法，是以凝聚出来的极为特殊的一个回馈目标。
事实上，创业的失败率为什么那么高，无非是因为这些学生是一个从0开始的过程，对于自己身边的人，对于他们收集的资金，对于整个行业的发展都不太了解，再加上创业是一个要求能力太高的东西。
从行业去分析这些东西。
就能够很明显地看出来，想要把判断性的预测变为超级回报，没有想象的那么简单，即便是优秀的创业者也不一定能够成功。
“还是那句话，一定要有属于自己的盈利模式。你们的这些项目在发展的过程当中，很多并没有属于自己的分配目标。
在工作行业的一个回馈里，也没有属于自身的一个工作的态度，今天校长让我过来，就是为了帮助你们解决这些麻烦的问题，不过我还是那句话，很多复杂的问题在解决的环境当中，都有相应的一个情感分配，就相当于是目标层次上的很多问题，其实有时候并不是在复杂的一个条件下所产生的作用。
你们明白我的意思吧？”
给这帮家伙说完这样的话之后，皱着脸上，忽然露出了一抹很神秘的笑容。
事实上，情绪的变化和感情的碰撞。
究其根本，其实就是态度的一些变化和情感的一些转移。
而在工作的环境当中。
每个人其实在情感的问题和模式的一个回馈上，也都是朝着属于自己的一个感情的方向去迈步前进。
有时候工作重心的一些点和情绪理解的一些发展，如果能够有迈步前进的过程，那就说明很好，如果没有的话。
那其实也根本不需要去强求。
周正其实是个刀子嘴豆腐心，虽然嘴上口口声声说，不会去帮他们，要让这帮臭小子们自己去发掘，他们在工作的环境当中，可能会做出的一些判断和模式化的一些概念，在属于自己的情绪和影响的一个状态当中，可能会牵扯，可能会涉及到的一些问题。
但因为确实对这些孩子们太过于喜欢了，所以在这样的模式下，最终还是帮他们解答了不少问题。
当然。
临走之前，周正还把属于自己的想法说了出去。
那就是如果以后真的不愿意创业了或者想要就业了出去的时候，一定不要说自己开过公司，为什么一定要这么说呢？换言之公司招人，大概率是不应该要开公司的人的，除非特别优秀非常优秀，以前有成功的案例，又或者说是合伙人技术骨干能力比较强。
对于整个公司发展是支撑性的一个力量。
要不然肯定是不被需要的。
还是那句话，吃过肉的人你让他啃骨头，他会愿意吗？