第三百三十一章 cell处理器项目
2004年的1月16日是大风集团的年会，今年的大风集团再次超额完成目标，实现了298亿的年营业额。
总体利润超过了30%，而在100多亿的利润中，大风集团的研发费用达到了46亿。
剩下的钱主要用于扩张和收购。
至于2004年的目标，直接涨到了800亿，但大部分人都没什么意见，因为就目前的情况来看，光是靠着国家至少能搞出一两百亿的营业额，再加上多个产品真正开始走出国门，游戏也进入了第二阶段的爆发期。
大风集团真正的崛起，将从2004年开始。
而2004年的重点发展产业，就是电脑。
今年的年会跟往年比有一个差别，那就是索尼的出井也来参加了大风集团的年会，过去几年的年会索尼从来没派人来过，这次直接董事长到场。
然而出井即便努力伪装，状态还是非常差，毕竟2003年正是索尼最昏暗的一年，2003年4月，索尼公布2002巨亏财报后，引发了著名的索尼震撼，索尼股票连续2天跌停25%，而索尼作为霓虹国的超级企业，直接诱发霓虹国高科技股纷纷跳水，把整个霓虹国的股市都拉下了水。
2003年的12月，出井被霓虹国媒体和网友标为霓虹国的罪人，正在遭受千夫所指。
曾经那一世出井在做什么孟谦不知道，反正这一世，出井来到了大风集团。还在年会上发表了演讲，称索尼和大风集团是最好的朋友。
年会过后，出井来到孟谦的房间。该寒暄的在饭局上都寒暄过了，现在就是直接聊正事了。
“出井先生，大风集团想加入cell处理器研发项目。”
cell处理器是由IBM，索尼以及东芝联合研发的一个著名项目，几年后索尼将cell处理器使用在PS3上，东芝将cell处理器应用在电视上，而IBM则把cell处理器应用在服务器上。
Cell处理器曾经备受关注，因为其具备超级计算机般的浮点计算性能，观察到的时钟速度大于4GHz。
但最终cell处理器的结局看起来好像并不是很好，关于cell处理器的各种说法更是层出不穷，有人觉得cell处理真的很牛，有人觉得全是吹牛逼，孟谦的态度就是很难了解真相暂不讨论，毕竟索尼和东芝的cell处理器都是简化版，真正满血状态的cell处理器到底是什么样子的，其实根本没有人知道。
某乎上经常有人那PS3的cell处理器跟奔腾系列比，然后狂踩cell处理器，问题根本都不在一个频道上比啊...
而孟谦想要加入cell处理器项目的核心原因也不在于cell处理器本身到底牛不牛，孟谦更在意的是这个项目成立背后的原因。
索尼和东芝进入这个项目的目的到底是什么孟谦并不是很清楚，说索尼就是为了掌机发展，孟谦都有点不信，但孟谦在通过前世和这一世的双重了解下，对IBM做这件事情背后的目的是有个大概了解的。
IBM的power架构到后世已然被电脑和手机市场抛弃了，power架构基本都使用在服务器和工作站上。
可80年代power架构可是公认的最强，power架构的流行性虽然不高但其性能也得到了大家的认可。
power架构没能普及，关键是因为IBM在消费级市场上没干过英特尔，至于干不过的原因有很多，核心之一就是英特尔跟微软有联盟，power架构是基于RISC指令系统的架构，连Windows系统都不支持。
人家英特尔跟微软一起搞生态，IBM却靠着一个架构硬刚，根本玩不过。
都说power架构对开发者不友善，说power架构成本太高，没有生态成本当然高了，没有生态对开发者来说当然不友善了...
本来IBM还有苹果这个盟友，2005年之前，苹果用的是IBM的power架构，可问题是，2005年连苹果都抛弃了IB
IBM孤军奋战对抗英特尔微软联盟，根本找不出对抗的办法。
而IBM在更全面的芯片应用上的最后一次挣扎，正是cell处理器，众所周知，cell处理器的基础就是power架构，而在cell处理器项目上，IBM提出了要让cell处理器实现从掌机到电脑芯片到高端服务器的全面覆盖。
虽然索尼和东芝进入这个项目的目的孟谦真的没想明白，但IBM要拖上这俩的目的就好理解多了，索尼能为他提供产品和市场，东芝的半导体工厂能帮他降低成本，从后来cell处理器的价格可以看出，东芝压成本的能力真的强，霓虹国最大的半导体企业不是盖的。
而孟谦现在要加入这个项目的目的也就很清楚了，在最近一段时间的长期思考后，孟谦知道自己需要在米国寻找一个盟友了，而这个盟友的最佳人员，非IBM莫属。
现在的IBM既然还有这个实力和劲头为power架构搭建生态，那就正好跟孟谦的布局不谋而合了。
尤其是孟谦后面真的要做系统的话，离不开一群有实力的盟友，唯一需要顾虑的就是到了国家之争的时候，IBM会做出什么反应。
那就看走到那一步之前，大家能从彼此身上套到多少东西了，各凭本事。
虽然曾经的cell处理器失败了，但这是大风集团的一个机会，对孟谦来说，这个时候就真的是该赌就赌了。
而且加入这个项目对孟谦来说还有别的意义，孟谦必须赌。
“你看上这个项目什么了？”出井先试探了一句。
“电脑芯片啊。”孟谦给了一个可以顺带反向试探的回答。
“看来你很清楚IBM的目的。”
孟谦心里更加坚定，出井的话算是再次确认了后世的说法和自己的猜测，“而且大风集团未来也会布局更多的硬件产品。”
“那你为什么不直接去找英特尔合作？”
“英特尔和微软的联盟会带来很多麻烦，我宁可自己给自己留条后路。”孟谦这话其实说的就比较直白了，但故意这么在出井面前说，是因为出井其实也能猜到的事情不如坦率点，这对大家的长期合作有好处，“倒是你们，怎么想到跟IBM合作干这件事情的？”
孟谦正好好奇，就顺便问问了。
“微软要向硬件市场发展了。”出井给出了他的答案。
孟谦想了想，倒是还算合理，面对微软的挑战索尼担心受制于英特尔所以联合IBM确实说的过去。
“你想入局，需要我去跟IBM和东芝打招呼么？”见孟谦不说话，出井主动问道。
“我自己去谈吧，不知道出井先生是否愿意点头？”
“当然，大风集团愿意加入，我相信对这个项目来说是一大好处。”
孟谦其实也就是礼节性的表示一下，出井肯定不会拒绝，毕竟索尼是股东，东芝是战略合作伙伴，IBM现在大家处的也还行，自己还是IBM的客户呢。
更重要的是，索尼和东芝使用了一段时间大风集团的浸没式光刻机后心里都有数了，浸没式光刻机是大风集团进入这个项目最好的门票。
虽然从体量来说，大风集团挤进这个项目显得有些格格不入，但大风集团这几年的成绩和潜力，配得上。
“对了，还有一个事情，想请出井先生帮忙。”说完项目的事情，孟谦话锋一转，“索尼对暴雪有没有兴趣？”
“暴雪？”出井愣了一下，“魔兽那个暴雪？”
“是。”孟谦点头，“如果我了解的情况没问题的话，维旺迪正在经历财务危机吧？”
2003-2004年正是维旺迪发生巨大财务危机的时候，也是大规模裁员雪乐山裁到直接解散的时候，不过这一年维旺迪大规模裁员的倒是不止雪乐山，维旺迪环球80%股份都卖给了通用电气。
“这次整个欧洲财团的债务危机爆发估计要持续一段时间。”
“出井先生也知道，我们现在正跟暴雪在游戏上竞争，但我听说维旺迪打算把旗下的娱乐产业卖了，不如索尼趁这会儿去跟维旺迪聊聊收购的事情？”
出井面露不解，“索尼最近的情况孟先生应该是清楚的，我们现在不可能再拿出精力去打造一个全新的部门，而且单单只是收购暴雪的话，价格也不高，大风集团完全买得起吧？”
“因为我们不是真想买啊。”孟谦笑着身体前倾，“暴雪的产业跟我们太类似了，我现在收购暴雪的话反而很尴尬，如果继续运营魔兽这个IP，那就等于左手打右手，但就目前的游戏环境来说，没有这个必要。
而且我之前跟维旺迪闹的不是很开心，大风集团目前的体量又这么小，如果我出门去找维旺迪谈收购的话恐怕只会让他们觉得受到了侮辱，不仅不会放松警惕，还会卯足了劲跟我干。
不像索尼，作为国际巨头企业，你们去找维旺迪谈收购，即合理又不会让维旺迪觉得没面子。”
“你是想让我们假装收购暴雪让维旺迪放弃对暴雪的输血？”出井直接把话点明。
孟谦也不躲闪，“对。”
“孟总这是一点退路都不给暴雪留啊。”
孟谦的脸色不禁沉了下来，“没办法，给对手退路就是给自己掘墓，跟暴雪的这一次竞争意义非常之大，我平日里其实并不是一个追求一家独大的人，但《上古神话》的一家独大将对我们进入欧米市场产生重要的意义。
只要《魔兽世界》在那，我们就很难攻入欧米这个市场，现在这种类型的游戏刚刚发展，玩家反馈我们也看到了，谁能一家独大谁就有机会影响全球玩家，这样的机会，一辈子都不会有几次的。”
出井突然故作了一个复杂的表情，“孟先生就这么相信我？”
孟谦洒脱的一笑，“出井先生说的嘛，大风集团跟索尼是最好的朋友。”
第三百三十二章 厚积
孟谦这句话说完，出井陷入了略久的沉默，随即道，“没问题，这个忙我们一定会帮。”
“那就多谢出井先生了。”
两人握了握手，这次轮到出井开口，“孟先生，其实有一件事情，我也想来听听孟先生的意见。”
出井在这个受千夫所指的时候跑过来参加大风集团的年会，显然不可能真的是来散心的，他必然是有求于孟谦。
但出井一直不主动开口，孟谦看出了他的纠结，所以孟谦主动先提出了自己的需求。
在大部分情况下，先开口的那个人肯定是吃亏的，但凡事没有绝对，当你知道对方有求于你但出于面子等原因不好意思开口，而你猜测对方求你的事情对你可能有利的时候，你就可以考虑先去麻烦对方。
你这么一麻烦，对方觉得你欠他人情了，那就好意思开口了。
“出井先生请说。”
“不知道大风集团有没有想法把图形传感器继续往前推进？”
“那是自然，技术当然要不断发展。”
“孟总有没有兴趣，跟我们索尼合作开发下一代图形传感器？”
房间里陷入了安静，这个安静当然是孟谦故意做出来的，就是为了让出井觉得他很为难。不过在孟谦猜测的出井这次来可能会谈的事情中，这确实也不是他想到的最好答案。
现在索尼这个情况，出井急需要做出点什么东西不说翻身至少保命，而当他回顾四周的时候，想到了大风集团的烛龙传感器。
传感器在曾经那一世本来就是索尼翻身的核心产品之一，只不过现在被孟谦抢过来了，但索尼内部的技术储备在那，在出井看来，因为大风集团放在国际市场依然算小企业，面对这样一家小企业，全球这么多巨头企业不可能认怂的，大家现在都在攻坚图形传感器试图超越大风集团。
所以出井认为大风集团一定备受压力，那么这个时候索尼提出合作下一代传感器对大风集团来说应该也有好处，而对索尼来说，如果能占据到图像传感器的高地，再配合上索尼的渠道基础，这少说几百亿的市场到手。
久久的沉默后孟谦终于开口，“索尼在屏幕的发展上现在是怎么规划的？”
“我们已经开始转变方向。”索尼这次危机的一个原因就是屏幕地位大幅下跌。
“那在出井先生的规划中，图像传感器和屏幕哪一个更重要？”
“我想他们是同步向前的。”
“我先跟出井先生说一个数据吧。考虑到下一代芯片的工艺，设计和流片成本都会越来越大，年底图像传感器部门给出的2004年研发预算超过了20亿。”孟谦这就完全是瞎扯了，但索尼当初没拿到内部文件的查阅权，只要不是特别离谱，孟谦说啥就是啥呗。
“索尼愿意为合作研发提供足够的经费。”出井回应的很爽快。
然而孟谦在图像传感器的研发上现在并不需要索尼的合作，这个时候要么拒绝，要么就是试试用这个东西来换条件了，毕竟只是让索尼帮忙去诈一下维旺迪又算不得什么大事，加入cell处理器项目的事情，就算索尼想拦着，孟谦靠着跟东芝和IBM的关系也能挤进去。
孟谦在短时间内经历了复杂的权衡，他甚至闪过趁现在回购股份的事情，但想想又太操之过急，一旦回购股份，跟索尼的关系就会僵硬很多，但孟谦近几年还有不少用的上索尼的地方。
还是再等等吧，虽然回头回购更贵，但利弊在那，只想着得到一点都不肯付出跟傻逼有啥区别。
对多方因素的反复考虑之后，孟谦试探性的问道，“出井先生是否有想法跟大风集团一起合作研发屏幕？”
出井在一个瞬间露出了抗拒的情绪，毕竟索尼找大风集团合作研发图像传感器，索尼是有基础的，但合作屏幕的话，大风集团有基础么？并没有，这完全是在扶持大风集团开创一个重要的产业。
但过了会儿出井还是意识到了别的问题，因为现在的一个情况是，大风集团的图像传感器目前全球第一，可索尼的屏幕刚刚被人干下去了。
但对孟谦来说，试一试反正不吃亏。
华夏“自古”缺芯少屏，除了芯片，另一个肯定要去布局的产业显然就是屏幕。但该怎么布局一直都让孟谦觉得头疼，在屏幕领域他的重生优势几乎啥技术都带不来。
而在所有的屏幕企业中，孟谦一直盯着的都是索尼，当初跟索尼换股权的一个目的就是奔着他的屏幕去的，毕竟还是那句话，三星是绝对不能合作的，哪怕是去互坑，那也很累啊。
但怎么利用索尼的屏幕技术，孟谦一直在等一个时机，这件事情他既耐心又焦虑。
而此时此刻出井的主动请求让孟谦想到了这个件事情，或许，这就是一个契机，对现在的大风集团来说，一年百亿的收益很轻松，多设一个屏幕产业的钱肯定能砸，更何况是合作研发，钱也不是一家出。
房间里再次陷入了绝对的安静。
孟谦的要求让出井异常纠结，可孟谦还不能为了得到屏幕继续加码。
因为孟谦自然知道索尼的屏幕技术有多好，出井也知道孟谦知道，所以这个时候孟谦提出这个要求，会让出井觉得孟谦是对自家图像传感器技术的高度自信，如果孟谦这个时候加码，那就会瞬间破功，显得自己就是奔着屏幕技术来的。
问题出井也不方便继续在这个节骨眼上讨价还价，因为现在谈的是合作换合作的事情，如果确定合作那倒是可以在双方投入的问题上讨价还价一会儿，但现在不行，合作是出井自己先提出来的，孟谦提出合作换合作，逻辑上没毛病。
出井不可能跟孟谦说你换个别的技术吧，大家都是聪明人，都是奔着自己最想要的技术来的，出井如果开这个口，孟谦不好回答不说，关键是孟谦就算答应了，出井就等于把索尼置于更被动的地步。
因为现在这个事情是，你找我帮忙，我答应了，但我要个等价的回报，结果你说我想要的回报不等价，可你又拿不出证据证明不等价，甚至我还觉得你现在在走下坡路我吃亏了呢。
双方就这么静静的看着对方谁都不开口，这是一次无声的心理战。
彼此都只能靠无声的揣测去推测对方的内心。
但这场心理战注定孟谦的赢面更大，因为孟谦是真的对图像传感器很有信心，而上一世的索尼也证明了图像传感器的市场有多大。而且现在就算不能合作屏幕研发，孟谦也可以再等等，等索尼再没落几年，还会有机会的。
反观现在的索尼，接下去几年要靠卖金融产品续命...
最终，出井在考虑到多方的压力之下，初步同意了孟谦的建议。
芯片，屏幕，系统，摄像头，电池，电子元件，配件...
孟谦的布局越来越深，只等一个厚积薄发的机遇。
第三百三十三章 大道至简
迈克尔递交申请之后就一直在耐心的等待着上面的回复，然后这一等就是三天，暴雪的另外两名创始人艾伦和弗兰克都显得焦虑起来。
“怎么回事，平时的申请回复从来不会超过三天的。”弗兰克在办公室来回踱步，这几天《上古神话》的玩家数量还在持续爆发，这让他根本坐不住。
就在这个时候，维旺迪刚上任半年的新CEO雷诺的助理马修过来喊大家开会。
迈克尔三人来到会议室就看到了雪乐山的负责人和维旺迪环球的负责人，此时雪乐山的负责人看起来格外疲惫。
雷诺并没有亲自到场，而是直接由助理马修向大家宣布，“经公司决定，即日起，维旺迪环球，暴雪以及雪乐山将合并为维旺迪游戏，暴雪业务将继续由迈克尔，艾伦以及弗兰克负责，雪乐山之后的业务将由原维旺迪环球的欧根登负责。”
迈克尔等人下意识的看向了雪乐的负责人，对方有一种既解脱又不甘的表情。
曾经历史上发生的这一幕，还是再次出现了，那个一代人心中的雪乐山，在经历了一次次创伤后，终将在维旺迪结束最后的生命。
马修宣布完之后就直接走了，他的任务就是来通知的。
会议室里的人谁都没有说话，虽然迈克尔等人依然拥有对暴雪的决策权，但自从雷诺坐上了维旺迪CEO的位置后，公司内部就一直在传一个事情，那就是雷诺为了要显示出大刀阔斧的改革态度，准备拿维旺迪旗下几个非核心的产业开刀，其中一个就是娱乐产业。
合并重组的消息让迈克尔等人感受到了一种强烈的不安。
几分钟后，马修回到雷诺的办公室。
“BOSS，已经通知过了。”
“好，跟人事部说一声，把雪乐山的人都给我开了，梅西耶那个家伙在维旺迪当董事长的时候都干了些什么，像这样的部门居然留到现在！”
“BOSS，今天索尼那边联系了我们，问我们有没有出手暴雪的意向？”
“索尼？暴雪？”雷诺停下了手里在写字的笔，思考了一会儿，“索尼这是想趁火打劫啊，不过暴雪这两年的表现...让索尼的人过来，先聊一聊。”
“好，那迈克尔他们之前的那份申请？”
“随便找个理由先拖着，这群家伙一天到晚只知道要钱，也不看看公司现在什么情况！”
“是。”
1月21日，国内进入春节，《上古神话》的玩家数量又涨了一波，春节后已经突破了300万，《魔兽世界》这边依然涨的有点慢，还没有出现爆发的苗头。
当申请被驳回后，迈克尔再次递交了一份更详细的经费申请，然而在一周的等待后，1月26日，迈克尔除了等到了《上古神话》玩家数量超过300万的消息外，又得到了暂不给予支持的回复。
同一天，里约热内卢海滩上人山人海，孟谦穿着泳裤在海里尽兴的游了一圈，当他上岸的时候，何雅婷带着浴巾来到他的身边。
孟谦接过浴巾擦了擦头发，然后看着一身正装的何雅婷不禁发笑，“你这个穿着真的是跟这里一点都不搭啊。”
“我是来工作的。”何雅婷一本正经的回复。
“会游泳嘛？”
何雅婷迟疑了两秒，“会。”
孟谦把擦完身子的毛巾折叠好放回到何雅婷的手上，“回去换身衣服回来好好玩，晚上9点准时到我房间开会。”
“孟总，我是来工作的。”何雅婷忙重复了一遍。
“你眼睛都亮了一上午了。”孟谦笑着调侃了一句，“我自己去见他们就行了，这次叫上你，本就是听说你今年过年没回家，顺道带你来休息一下，你去年一年都没什么假期，就当是给你补个假了。”
“孟总...”何雅婷一时有些不知道怎么回应。
孟谦回到靠椅边从口袋里掏出一张卡给何雅婷，“所有费用记账上，晚上九点前你的工作就是好好玩，去吧。”
说完，孟谦转身向另一个方向走去。
在不远处，一对外籍夫妻从帆船上下来，“威廉姆斯先生，你好。”
刚下海走了几步的威廉姆斯看到孟谦略显意外，“孟总这么早就到了。”
“面对这么美的景色特别不想辜负，于是自作主张临时租了艘游艇，不知道两位是否愿意赏脸？”
“荣幸之至。”
孟谦眼前的人正是雪乐山的创始人肯·威廉姆斯，90年代雪乐山被出售后不久他就离开了雪乐山，从此过上了跟妻子环游世界的生活，平时写写博客做点技术支持，同时还出了三本书。
游艇上，几名服务员已经准备好的点心和美酒，孟谦跟威廉姆斯夫妇在海上闲聊了一会儿慢慢扯上正题。
“威廉姆斯先生觉得现在这个年代，作为游戏公司该如何拉近跟玩家之间的距离？”
威廉姆斯算得上是粉丝营销的鼻祖了，最早的雪乐山之所以成功，很重要的一个原因就是威廉姆斯用自己的方式培养出了忠实是玩家社群，通过亲自撰文，发布游戏合集，开发分享等方式拉近与玩家之间的关系，所以早期的雪乐山被称作是最有人情味的游戏公司。
威廉姆斯微笑着回应孟谦，“游戏的意义是给人带去快乐，其实就是这么简单的一个道理。”
孟谦点头表示认可，“我们华夏有个成语叫做大道至简，往往最简单的东西才是最难实现的，我创办公司这些年深刻的理解了这句话的意思。就像游戏的设计和开发就是这样一个情况。
威廉姆斯先生，您是否想过重新回归游戏行业？”
“好不容易抽身出来了，就没有必要回去踩这滩浑水了，我跟我的妻子很享受现在的生活。”
“可威廉姆斯先生的博客上全都是雪乐山的事情。”
“我只是作为一种回忆记录一下罢了。”威廉姆斯回答的很顺畅。
“既然是回忆，威廉姆斯先生又为何在维旺迪准备解散雪乐山的时候突然终止原本的旅行计划呢？”
威廉姆斯的表情紧了几分，“难怪他们都说大风集团的手伸的很长。”
“看来威廉姆斯先生是真的很关注这个市场的情况啊，连我们公司都了解过。”孟谦用微笑回应威廉姆斯的严肃，“不瞒威廉姆斯先生，雪乐山这边我们早就在接触了，大风集团这些年的游戏发展遇到了一些瓶颈，我们很想寻求突破口。”
见威廉姆斯不说话，孟谦坦然继续，“游戏的大环境变的很快，玩家对游戏的要求越来越高，市场的竞争也越来越激烈，现在的游戏产业需要涉及和考虑的因素越来越复杂，如何在这混乱中找到出路，我的看法还是那个成语，大道至简。
找到游戏产业真正内核的东西，从而以不变应万变。”
一直在观察孟谦表情的威廉姆斯第一次提出了问题，“孟先生觉得内核是什么？”
“我们给用户创造快乐，用户用金钱犒赏我们。”
“犒赏？”威廉姆斯对这个说法很感兴趣。
“犒赏在我们华夏的字典解释是以物质奖赏帮助过自己的人，我们通过娱乐产品帮助用户获取快乐，用户在得到快乐后，付出他们觉得合适的金钱，我想这就是我们跟用户之间最好的关系。”
威廉姆斯做了个有点好玩的表情，“我很好奇，孟总对于大风集团在游戏产业，或者说娱乐产业的未来设想到底是什么样的？”
孟谦很认真的在思考这个问题，“我给威廉姆斯先生描述一个我想象中的未来吧。”
“孟先生请说。”
“20年后，一名40岁的中年男子背负着房贷，车贷，教育，养老，医疗都等诸多方面的压力，他的脸早已经被生活挤压的干枯如朽木。
某一个清晨，他就像往常一样走在拥挤的地铁站，可这一天他突然发现，地铁站到处都是《上古神话》20周年庆典的广告，当他不禁驻足的时候，一个游戏人偶走过来邀请他参加一个小游戏。
游戏很简单，在一面墙上有《上古神话》的所有角色，他被邀请选择一个自己最喜欢的角色，并按照墙上的角色做出相应的动作。
当一排中年人选定自己想要模仿的角色并做出相应的动作时，墙上的画面淡去，出现在大家面前的是一面巨大的镜子。
这名40岁的男子看着镜子里的自己，那个有点傻，有点二却嘴角上扬，那个好像很多年没有再见过的自己的样子，至少那一个清晨，他感觉人生是美好的，他会觉得很庆幸，《上古神话》曾出现在他的青春之中。”
“好浪漫。”威廉姆斯的妻子下意识的发出感叹。
威廉姆斯看了一眼妻子再看向孟谦，“孟先生是个有情怀的人。”
“但一个人的情怀撑不起一份伟大的事业，我需要找到更多和我有一样想法，有一样目标，有一样情怀的人。
威廉姆斯先生，我想给玩家带去真正的快乐，我想好好做游戏，这就是我今天来找你的原因，如果你曾经的梦还没有彻底抛弃，我想邀请你来大风集团。”
看着端起酒杯等待回答的孟谦，威廉姆斯再次提问，“雪乐山的人...”
“我的同事已经在逐个联系了，而且，不仅仅只是维旺迪团队的那些人。”
威廉姆斯最终还是端起了酒杯，但给自己留了一个余地，“我跟我的妻子一直想去华夏旅游，听说华夏的杭城是个很美丽的城市。”
孟谦拿酒杯碰了威廉姆斯的酒杯，“我来安排。”
第三百三十四章 情怀
2月初，《上古神话》和《魔兽世界》在经历了两个月的发展后，玩家都开始进入平稳增长和分布。
迈克尔已经第三次向上面申请运营经费了，然而在索尼的收购意向下，雷诺一分钱都不想花，他能解散雪乐山，能出售环球80%的股份，自然也能抛售暴雪。
从种种资料来看，雷诺确实对前任在娱乐产业上的投入很不喜欢，要不是暴雪在魔兽系列上的成功，估计曾经那一世的暴雪早就被他抛弃了。
而这一世情况正是，在大风集团的冲击下，暴雪显然没有曾经那一世混的好了，尤其是《魔兽世界》目前的表现，跟曾经那一世比差太多了。
相反大风集团在游戏产业上的布局能力已经体现出来了，现在要拉《魔兽世界》一把得砸很多钱，雷诺心里自然不爽。
毕竟当看到雪乐山的结局后，迈克尔等人也已经猜到了这个新任CEO的态度，当第三次申请被驳回后，三名创始人开了个小会。
“我想我们已经可以放弃公司输血的想法了。”迈克尔把大家心里共同的想法说出了口。
艾伦和弗兰克对视一样，艾伦做了个没事的表情，“至少我们还有独立运营权，公司现在深陷债务危机，情况也比较复杂，等熬过去之后我想对我们这个部门也会有更多的支持。”
“这段时间我们就把精力先放回到游戏本身吧。”弗兰克表明了不必再继续申请公司支持的态度，“这两个月玩家给了不少反馈，我们需要一些修改。”
“没错，我们现在先把游戏做好，《上古神话》那边虽然玩家数量涨的很快，但主要集中在亚洲，尤其是东亚和东南亚，对我们欧米这边的冲击还是比较小的。”艾伦接话道。
“我们这边的游戏环境是几十年的时间沉淀出来的，霓虹国学了十年都没能真正摸透我们这边的游戏文化，这种游戏文化壁垒不是大风集团几年就能打破的。”弗兰克说起这个的时候似乎是找到了信心，“只要我们还能把欧米市场经营好，就总找到反击的机会。”
“迈克尔，你怎么了？”艾伦和弗兰克聊了半天见迈克尔不接话，转过头就注意到他脸色非常难看。
迈克尔一脸懵逼又不安的把手机放到艾伦和弗兰克面前，只见有人给迈克尔发了一条消息：肯·威廉姆斯正式加入大风集团。
就在两人同样有些懵逼了的时候，又来了一条消息：大风集团把公司解散的雪乐山员工挖走了。
事实上，这条消息并不完全准确，就像之前提到的，大风集团对接的并不仅仅只是被维旺迪抛弃的雪乐山团队，这个雪乐山团队其实已经没多少老员工了，孟谦还把威廉姆斯时代的老将们都挖了过来。
游戏在这个年代还算不上什么高科技，所以大家都没有竞业协议在身，钱加威廉姆斯效应，再加上大风集团承诺会在一年后建立米国游戏中心，大家只需要在华夏呆一到两年，到时候就可以回米国工作，一堆人就这么被挖过来了。
...
2月10日，一则宣传在欧米网络上流传：梦想回归，重聚国度。
1991年的时候，雪乐山开发了一个名叫雪乐山网络的在线服务。就是在这个平台上，玩家可以在雪乐山网络上留言，交流。
后来雪乐山给这个网站取了一个很梦幻的名字，叫做梦想国度，威廉姆斯长期亲自在梦想国度上留言，还会跟玩家们通过邮件沟通，打造了一个属于雪乐山的玩家乐园。
但随着雪乐山被出售，梦想国度也在1994年卖给了AT&T。
梦幻国度在1997年被AT&T卖给了米国在线，之后并入米国在线，也就没有再用这个名字了，所以孟谦早就找人去米国把相关的商标都买下来了。
当威廉姆斯知道这件事情的时候既感到意外，也感到温暖，忍不住跟孟谦说了一声感谢。
此时的米国，乃至全球，只要用户登录风信或者九州都会看到出现了一个全新的链接图标，那就是梦想国度。
点进去之后是一个全新打造的游戏玩家互动平台，而上面的第一个发言，来自威廉姆斯。
“朋友们，我是肯·威廉姆斯，我在跟妻子经历了多年的环球旅行后，终于找到了真正的梦想国度，我在这里等你们。”
“OMG，这是真的么？我们的国王回来了？”
“威廉姆斯回来了？！雪乐山回来了？！梦想国度回来了？！”
“我狠狠的给了我女朋友一巴掌，是的，这不是做梦，朋友们，这不是做梦！”
“朋友们快看大风集团的公告，他们已经买下了《国王》系列所有的游戏专利和游戏版权，大风集团将延续《国王》系列游戏！”
“《国王》是我的信仰，是《国王》带我进入了游戏世界，感谢大风集团，这真的太棒了！”
“仿佛回到了10年前，大家还记得我们曾经在梦幻国度里留下过的话么？”
“太梦幻了，一切的回归，一切的重新开始，这不就是我们曾经期待的梦想国度嘛！”
威廉姆斯的一条留言在短短一小时内就引发了上万条回复，威廉姆斯很快用自己的风信帐号发出了第二条消息：朋友们，让我们重建国度吧！
情怀向来都是一个可怕的东西，人都有怀旧的天性，那些过去的事情才是最美好的，那些无法回去的岁月才是最珍贵的。
而在21世纪初期，这个国内还没有太多科技行业情怀能卖的年代，发展比我们早了几十年的米国却充满了情怀了。
我们的90后是脑残的一代，人家的70后就已经是脑残的一代了，人家的90后都已经是毁灭的一代了。
前人诋毁后人的习俗在全世界也是一模一样的。
而威廉姆斯和雪乐山的重出江湖，梦想国度的再次上线，马上勾起那些70后80后的情怀。
当然，除了情怀，产品也得好，纯卖情怀只能是赚一波快钱，好的产品加好的情怀才能产生最好的效果。
好在《上古神话》本身质量是没问题的，当更多的欧米人接触《上古神话》后，他们对游戏本身的质量和玩法都给出了高度的赞赏，但就像艾伦和弗兰克说的，主要的问题就是文化差异，西方人对华夏风的接受程度确实不高。
文化差异是一个很庞大的问题，西方这么多企业在东方都栽跟头，东方的企业也是很少有能进入西方的，就是因为文化差异在那。
所以威廉姆斯团队能给大风集团带来的另一个重要帮助，正是对西方市场的了解，对西方玩家的了解，他们可以给大风集团带来更多有价值的建议。
同时，雪乐山团队的开发能力也是很能抗打的，对大风集团来说是一次人才上的大输血。
接下来一段时间，威廉姆斯一直在推动《上古神话》在欧米的发展，而这个发展速度非常快。
当然，趁着这股势头，孟谦肯定也要加码，在《上古神话》2月份的游戏更新中有这么一条：通过九州平台可进行游戏内录屏。
威廉姆斯再次把梦想国度打造成了一个游戏玩家们交流沟通的平台，但在十年前，大家能做的还只是留言。
但现在，大家不仅开始大量分享图片，孟谦还满足了大家分享视频的愿望。
只不过这个视频分享需要先到清风网去上传，然后把链接发到梦想国度。
也就是说，用户录屏需要用九州平台，交流需要用风信，上传视频需要用清风网。
梦想国度的出现不仅让更多的欧米人开始体验《上古神话》，孟谦还借势推广了风信，九州平台以及清风网。
一举多得。
到2月底，《上古神话》在欧米原本只有不到50万的玩家，现在已经突破了130万。
《上古神话》和《魔兽世界》并没有出现很多人猜测的对峙情况，《上古神话》，即将席卷全球。
第三百三十五章 大电影
2004年2月26日，随着《上古神话》在全球开始流行，孟谦来到了山鲁省，拜访了山鲁电影电视剧制作中心，接待孟谦的人是晋良，后世山影集团的总经理，现在在山影制作中心做主任。
提到山影很多人应该还是比较熟悉的，2003年刚出了红极一时的《大染坊》，后世更是有大家熟悉的《琅琊榜》，《伪装者》，《红高粱》，《战长沙》等经典作品。
山影被称为内地高分专业户，也是很多人心中国内最顶尖的影视剧制作方。
晋良带着孟谦参观了一遍山影制作中心，还遇到了几个后世有名的明星。
逛了一下午，孟谦跟晋良带的团队共进晚餐，几杯酒下肚后，大家都默契的觉得该谈正事了。
“孟总，李局只跟我说了你们大风集团想要和我们合作的事情，倒是没有详细跟我交代细节，不知道大风集团这边的合作意向是？”话题是晋良先挑起来的。
孟谦放下手里的筷子，“晋主任，我们大风集团一直围绕上古神话这个题材在做游戏小说和动画，你应该是知道的吧？”
“当然。”
“所以其实也就很好理解了，我们接下来的规划，就是向电影和电视剧产业继续扩展。”
晋良跟同桌的同事们对视了一眼，“孟总想要拍摄以上古神话为背景的电影和电视剧。”
“更准确的是，是以我们大风集团创造的故事基础为背景。”
晋良下意识点头，做影视的最缺的就是资方，平时都是他们出去找资方，现在首富主动找上门，还不赶紧抓住机会，“不知道孟总对作品的制作有哪些主要的要求？”
晋良并不是很了解孟谦，毕竟跨行这么大，所以就跟平时对待其他资方一样按流程提问题，一般投资电影电视剧的大老板都会有一些核心要求，尤其是在这个年代，大老板对女性角色的选拔往往要求很严苛。
“我的要求会非常高。”孟谦表情严肃，“不瞒晋主任，我现在其实有些担心山影的实力。”
晋良很好的控制着情绪，毕竟各式各样的资方他都见过，“孟总有什么想法，都可以先说出来。”
“首先，大风集团对电影和电视剧的要求是紧扣我们的故事背景，我们要做的是通过一系列的电影和电视剧打造一个有延续性的世界，而不是出一部算一部，这也就意味着对编剧会有很高的要求。
其次，大风集团的作品是要面向全球的，山影的作品都很优秀，但一直以来面对的都是国内观众，山影是否具备全球视野和全球观众特性分析能力，我目前还不太清楚。
另外，我们想要做的是拥有大量特效的电影，我们追求的是高成本的大制作，据我了解，这跟山影目前主流作品在拍摄，剪辑等方面都有差异，对吧？
最后还有一点，我想要提前布局3D电影市场，3D电影这个概念已经出来几十年了，也陆续出现了一些作品，但3D电影在全球范围内受到市场和技术等多方面原因的限制，完全还没有普及，但我相信这会是一个未来的趋势，所以我想要提前布局。
综上，就是我们大风集团的核心要求，晋主任觉得山影是否能满足我们的要求？”
晋良内心非常纠结，孟谦想做的何尝不是他想做的，大制作，3D，这都是华夏影视人渴望的东西啊，可因为技术经验以及资本的问题，大家也就只能想想。
现在有大老板愿意做这个事情，他太想点头了，可问题是，这个事情会影响到大风集团整个文化产业的布局，山影真的撑得起来么？
山影在这方面根本没有经验啊，如果硬着头皮上的话...
在一番争斗后，晋良最终还是决定坦言，“对于孟总的设想，我个人，我也相信是制作中心能给到孟总的答案就是四个字：竭尽全力。”
孟谦在心里默默点头，这是他设想中很好的回答了，他真的担心晋良玩管他行不行先把钱骗到手那一套，“其实晋主任也不必压力太大，我们这个项目还有两个合作方。”
“哦？是谁？”
“索尼和英皇。”
晋良也是老江湖了，当孟谦说出这两个公司名字的时候，已经意识到孟谦刚才好像是在试探自己，但他并不会计较，人家是金主爸爸，试探一下算什么，更夸张的事情晋良都接触过。
“索尼能提供技术，渠道。”晋良尝试着分析，“英皇也能提供一定的经验和市场，还有更符合国内文化的人才，以及..已经有一定全球影响力的明星。”
“晋主任整体分析的都没有问题，但有一点却完全错了。”
“怎么说？”
“我找山影和做的一个重要原因就在于，我不想用太多香江的明星。”
晋良眉间一动，“孟总担心的是...”
孟谦做了个禁言的手势，这话题，不能继续往下说了。
“我们的目标既然是全球影响力，那么一旦我们成功了，未来我们必然将会打造出一批国际巨星，而我希望这批国际巨星，能从内地挖掘。
山影在造星领域有很好的市场口碑，所以我想跟你们合作，而且...”
孟谦故意在晋良耳边轻语做出连他同事都不让听的态度，“我们跟索尼和英皇是不会有真正意义上的长期深度合作的。”
晋良秒懂，下意识端起酒杯敬孟谦，“只要孟总信得过，我还是那句话，竭尽全力。”
...
3月10日，被大风集团压的有点喘不过气来的迈克尔放下了最后的尊严再次去寻求了公司的支援，为了暴雪，迈克尔这一次直接冲到了总裁办公室进行理论，然而还是没能得到公司的支持，甚至在无意间听说了暴雪可能也要被抛弃的消息。
沮丧的迈克尔很希望自己还能做点什么，如果孟谦能看到他的所作所为，一定会把他列为值得尊重的对手之一。
可惜迈克尔还没想到什么好的办法，大风集团又传来了新的消息。
大风娱乐正式任命威廉姆斯为市场总监，运营总监还是顾俊辉，但顾俊辉后期更多的精力会放在公司整体的发展规划和运营上，有点偏向企划的工作，而威廉姆斯的主要工作内容就是游戏的开发和推广。
另外，大风娱乐进行了一次重组，在内部划分为大风游戏和大风影业。
拿到的执照的大风影业发出的第一条对外声明是：大风影业将联合索尼影视动画公司，英皇娱乐以及山鲁电影电视剧制作中心，合作打造首部上古系列3D大电影，《轩辕大帝》。
该电影预算投资十亿，预计制作周期三到五年。
虽然等待的时间有点长，但好的作品无法避免，让孟谦在意的是，全球粉丝的反应是比较狂热的。
可见这个大IP的影响力已初见成效。
而伴随着影视制作的开始，大风集团另一个布局已久的产品系列，也将走上历史舞台。
第三百三十六章 新产业
发布声明的当天晚上，沈佳雯带着一份厚厚的文件夹来到孟谦的办公室，“这是这次能搜集到的所有反馈了。”
“真的麻烦你们了。”沈佳雯毕竟不是大风集团的员工，虽然孟谦给了他们钱，但还是要多说几句麻烦和感谢。
至于沈佳雯一直在帮孟谦做的事情，就是测试大风集团的图像编辑软件和视频编辑软件。
这已经沈佳雯他们动员身边的资源帮孟谦做的第三次大范围测试了。
“之前的BUG都已经没有了，但怎么说呢，工具效果还是跟Adobe的产品有差距。”沈佳雯给出了总体评价。
“Adobe十几年的产品经验不是几次测试反馈就能超越的。”孟谦把沈佳雯带来的文件夹放到自己的桌上，“但我们在功能上的优化应该还是比较受欢迎的吧？”
“确实，你们的操作感更顺畅跟舒服，还是比较受欢迎的，你真的打算要跟Adobe竞争了嘛？”
“嗯，你有什么建议么？”
“我不懂商业竞争的事情。就是感觉Adobe挺神奇的，我们私下经常聊起这个产品感觉应该技术含量也不是很高，但从来没听说过Adobe有什么竞争对手。”
孟谦笑着回应，“Adobe是有对手的，比如AffinityDesigner，你们不知道而已，而且你们是不是都以为Adobe就是一家做PS之类的公司了。”
“嗯？不是嘛？”
孟谦示意沈佳雯坐下，“你感兴趣的话我简单跟你说说吧。”
“好啊。”
其实沈佳雯提出的这个问题很多人问过，不少人好奇这么些个技术含量并不高的软件怎么就被一家公司给垄断了。
然而2019年Adobe市值1500亿米金，Adobe是云SaaS巨头公司，是开发工具巨头公司，它还做企业系统，还做大量应用软件，这是一家真正意义上的软件巨头企业，可不只是做PS那么简单。
“在我们这个圈子里一直有一个说法，认为Adobe的老板可能是个重生者。
Adobe是靠做Post起家的，就是打印程序，现在这个技术不算什么高科技了，但在在80年代初期那就是一个伟大的发明，Adobe靠着Post直接攀上了苹果和IBM这两大巨头。
之后Adobe又神奇的预见了桌面应用程序允许用户进行可视化操作时代的到来，成为了最早做开发工具和编辑工具的企业之一。
但Adobe更聪明的是，在其他企业没反应过来的时候，他利用自己的行业地位快速建立了标准。
为数字设计制订了行业标准的企业，正是Adobe。
建立标准的人，谁惹得起，Adobe借着标准制定权的优势快速扩充产品线，把能想得到的开发工具都给做了。
而Adobe的下一步，就是建立专业品牌口碑和用户习惯。
要知道八九十年代用这些软件的人是不多的，就拿PS来说，那个年代会用PS的都是些什么人？基本都是专业人士在用，像我们华夏这种国家会在那个年代用到PS的就更凤毛麟角了。
既然用户市场并不大，那就可以做精准推广，Adobe当时抓住了一个很重要的东西，那就是教育渠道，当大家从学校接受教育开始就一直用的是Adobe的产品，早就习惯了，别家产品没有特别好的话不会换的。
慢慢的，品牌口碑和用户习惯就这么建立起来了。
从标准到专利到产品再到市场，Adobe把一整条线都给吃了，我们也管这个叫生态，这就是这家企业厉害的地方，他一两个产品单拎出来确实技术含量也不高，但你靠几个产品跟人家一个生态斗，怎么斗得过呢。”
“确实，我从开始接触摄影就一直用的是PS，身边的人也都用的是PS，现在就算有人给我推荐另外一款产品，我最多试试，但让我换的话，就像你说的，没有特别好的话我不太可能会换。”沈佳雯回忆着自己的习惯，“那你怎么跟Adobe竞争啊？”
“如果Adobe真的只是做点图像编辑软件和视频编辑软件的话，他可能真的能发展的更安稳一点，但就像我刚才说的，他一直在扩充产品线，做的是一整个系列的开发工具。
Adobe现在的市值并不大，还算不上巨头企业，让这么一家企业掌控着这么多标准制定权自然有大企业不乐意，所以这两年Adobe遇到了很多竞争对手，其中还有两家巨头企业的打压，他们是微软和谷歌，尤其是谷歌，拥有大量自主优秀的开发工具，对Adobe造成了巨大的威胁。
所以接下去很有可能会进入一个混战期，这个时候挤进去是最有希望得到一些好处的。
另外还有一件事情，我们大风集团这两年一直在埋头开发的也不仅仅只是图像编辑软件和视频编辑软件，还有网站编辑工具和软件开发工具等，尤其是这几年，随着全世界IT行业的发展，IT从业人员的暴增，IDE，也就是集成开发环境的也进入了一个新的爆发期。”
注意到沈佳雯开始有点懵了，孟谦耐心解释道，“所谓的IDE你可以理解为程序员在开发的时候也需要一个类似你们修图时使用的PS软件，在这个软件内集成了程序员开发所需要的代码编辑器、编译器、调试器和图形用户界面等工具，是一个集成的开发工具。
一款好的集成开发工具可以简化程序员的工作，可以帮助程序员更方便跟快捷的进行开发，这两年随着EtelliJIDEA等产品的面世，这个领域也在经历一次变革。
而且大风集团做这件事情有一个天然的优势，那就是国内市场。我们国内市场不管是IT行业还是设计行业，尤其是设计行业，跟人家欧米比都还处在初级阶段，大风集团的产品不管能不能在国际竞争中取得好的成绩，但至少能在国内建立内部影响力。”
这里还有一个事情孟谦没法跟沈佳雯说，那就是2005年Adobe干了一件扎根的事情，收购了几家特别给力的公司，尤其是收购Maedia，拿到了Dreamweaver，拿到了Flash！
虽然站在2019年的视角去看Flash，很多人都在嘲讽贬低Flash，认为Flash安全性低成本高占内存功耗大一大堆问题，尤其是H5在移动端更好的表现让Flash备受“辱骂”。
但作为老程序员，孟谦一直很反感这种说法，这就像是一个20岁的篮球运动员指着一个40岁的篮球运动员说他打球真烂，却忘了人家在那个年代的辉煌。
在接下去10年左右的时间里，Flash虽然确实一直有后世暴露出来的问题，但在这个年代Flash就是王，这就是现实。
而关于2005年的收购，Adobe首席执行官布鲁斯在2007年采访时他的原话是：在完成收购后，我才真正理解了Flash视频的威力。Flash媒体服务器是一个很大的惊喜。我们进入了Web的核心领域。
他还提到，人们将更多地在非PC设备上访问信息，FlashLite也获得了成功，设备厂商竞相预装FlashLite.每台PS3都预装有FlashLite。
Adobe通过收购Maedia得到了整个工作流的优势，包括实时编辑、后期制作、流、DRM、发布等。
这也是为什么一直有人调侃他是重生者的原因，Adobe总能抓住时代动向，还有后来的云SaaS时代，真是神了。
至于他到底是不是重生者孟谦不知道，但孟谦知道一件事情，自己是真的重生者，所以必须去跟Adobe抢Maedia，最不济也要拖住Adobe，给自己再种种田的时间或者找人合作收购。
得标准者得天下，孟谦知道这个东西，又有机会和可能，如果不去争取的话那就是重生耻辱。
而且如果真的能截胡，为了更好的利用Maedia能带来的东西，大风集团必须要提前进入这个市场，不然一点自身基础都没有的话很容易被谷歌锤。
更何况，如果能推出更多被世人喜爱的开发工具，这对企业在行业内的影响力是很有帮助的。
就比如git现在非常流行，大家都知道是大风集团开发的，这让大风集团在开发者眼里的地位很不一样。
在一次次的测试和修改后，大风集团的开发工具和编辑软件产业，终于要出世了。
第三百三十七章 多刷存在感
大风集团在3月11日推出了多款软件，包括图片编辑软件，视频剪辑软件，视频渲染软件，还有一款集成开发工具，大风集团做的集成开发工具如果要对标的话，最类似的就是JetBrains的IntelliJIDEA，而事实上，孟谦确实就是奔着跟JetBrains竞争去的。
开发工具一直以来都是仁者见仁智者见智的东西，大家都有自己的习惯，不过有一点还是可以划分的比较清楚的，那就是重量级产品还是轻量级产品。
像IntelliJIDEA就属于重量级产品，使用的时候会让人觉得更复杂跟繁琐，但功能更全面，产品更强大，轻量级产品则一般比较轻便简洁好用，插件丰富的话选择的人就会比较多。
一个可以参考的类比就是PS和美图秀秀，对于很多简单的图片处理来说，用美图秀秀反而会比PS方便，甚至还有各种一键处理，但像要做商业大片，细节到每一个像素去扣的时候，那肯定得用PS了。
不过软件开发工具之间的差距往往不像PS和美图秀秀那么大，只是作为一个类比理解。
孟谦之所以要跟JetBrains竞争，因为这家成立于2000年的捷克公司现在估值不过两三亿米元，是个“软柿子”。
当然，这个软柿子肯定是要加上引号的，因为事实上JetBrains是一家值得尊敬的企业，在微软谷歌等企业的围攻下他不仅创造了JetBrains全家桶，获取了良好的市场口碑，更牛的是这家公司从来没融资过，一路靠良好的现金流稳定发展。
而且业内人士也知道，微软其实一直在压制JetBrains，但就像公司创始人说的那样，他们面对竞争只做一件事情，把产品做好。
他们做到了，JetBrains全家桶真的就是靠产品一路厮杀出一条血路的，尤其是紧跟时代的发展这一点，微软谷歌根本没法比，毕竟还是那句话，微软要做个大调整光申请一个月过去了，人家JetBrains只做这一件事情，把这一件事情做好。
然而要论产品，带着后世视角的孟谦实在太占优势了，毕竟后世的这些主流工具孟谦都接触过，各自的优缺点，经典的版本有哪些功能，他太清楚了丫...
所以孟谦不能把微软这种反应慢半拍的企业当对手，因为单从这个领域的产品来说干微软跟玩一样，但人家微软的影响力，人家微软能吸引来的开发者，人家微软搭建好的各种平台，人家微软产品下的插件丰富度，大风集团比不了啊。
所以反而是JetBrains这样的产品更适合大风集团的发展方向。
因此也没办法，大风集团发展的过程中总是要牺牲一些企业的，这一世，孟谦必须压制JetBrains，可能大家再也看不到JetBrains全家桶了。
第二天上午，孟谦戴着口罩墨镜帽子低调的来到了一所位于古墩路的培训中心。
“你还真自己跑过来了啊。”在办公室摘下全副武装，丰宇飞意外的看着孟谦。
“公司搬迁，我好歹也是大股东，来看看不行啊。”事实上孟谦是奔着丰宇飞来的，孟谦最近压力有点大，就顺道想来找他喝几杯。
丰宇飞等人当初找孟谦借钱后，公司发展还是比他们想象的更快，毕竟当时这个市场正是蓝海，后来他们也不好意思再找孟谦借钱就直接谈注资了。
孟谦连续注资了三次，现在占着这家培训公司35%的股份，然而正是这层关系，导致这家培训公司的发展一发不可收拾。
丰宇飞是个很有底线的人，这也是孟谦前世能跟他成为好兄弟的原因，所以他从来没有对外透露过自己和孟谦的关系。
但架不住其他同学蹭热度，孟谦有那么个别大学同学现在就靠着蹭孟谦的热度招摇撞骗，搞的孟谦也很头大。
所以孟谦和丰宇飞的关系也被曝光了，随之而来的，自然少不了一些嘲讽丰宇飞是关系户的人，但同时，却也有很多人因为有这层关系跑来报名。
尤其是孟谦成为首富之后，年轻人一听这家公司的大股东原来是孟谦，瞬间就把报名中心挤爆了，这不，不得不赶紧换了个大场地。
“我让人去楼下买几个菜吧，你这个身份现在出门也不方便吧。”丰宇飞边说边给人发消息。
“啤酒要冰的。”孟谦让自己舒服的靠在沙发上，“可不是嘛，现在干点什么都不方便，有时候上个厕所还有保镖在边上看着，真尼玛...”
“可你有钱啊，你丫全国首富呢。”丰宇飞发完消息坐到孟谦的对面开始泡茶。
“哎，钱赚到一定份上之后就不是在给自己赚钱了，我现在每天一睁开眼起码就是几千万进账，但我得想的不是这个钱能买什么豪车，而是怎么用这个钱创造更大的企业价值和社会价值。
当人不能再纯粹的为自己而活的时候，真的，那种压力你说出来别人也不理解，还会说你矫情。”
“放以前我也不理解，现在稍微能理解一点了。”
“对了，现在培训中心都用哪些开发工具？”孟谦习惯先把正事说完，然后就可以尽兴的放松了。
“看课程，看开发方向，主流的开发工具基本都会涉及。”
“嗯，从明天开始主推一款集成开发工具。”
“哪个产品？”
“国际版叫wind。”
“wind？”丰宇飞想了半天，“哪家公司的，怎么没听说过？”
“wind，风，国际版，你是傻了嘛...”
“哦哦哦。”丰宇飞恍然大悟，“是不是那个做盗版软件的，叫什么什么风雨？”
“我们要不开个董事会把你踢了吧。”
...
孟谦来到丰宇飞这里的时候，公司一批销售和推广也都已经出发，前往全国各地的培训机构和学校推广自家的产品。
孟谦在丰宇飞这喝到半夜，第二天开始跟各大高校领导联系，让他们也开始使用大风集团的产品，大家试用了一段时间都感觉不错，再加上大风集团现在的地位，大风集团的产品就这么逐步进入了华夏的校园和培训机构。
国内的发展和推广相对会顺利一点，接下来就是如何把产品推向国外了。
从产品来说，之前也说了重生帮了很大的忙，毕竟可以总结后世很多好的产品特性和产品优势，产品的竞争优势还是有的。
从用户习惯来说，IDE的发展时间确实还不长，还没有出现真正意义上的习惯垄断，孟谦决定硬碰硬去看看产品在国外会收获怎么样的用户反馈。
一直以来大风集团在软件的发展上都是以企业软件为主，这次是真正意义上面对用户的软件产品，孟谦还挺期待的。
耐心等待了一段时间，孟谦一直在关注海外的市场反应。
“wind使用起来很方便啊，没想到大风集团一家做娱乐的企业居然创造了这样一款产品。”
“大风集团到底是做什么的？”
“查了半天才确定真的是风信背后的那家大风集团啊，感觉有点类似华夏的索尼？涉及的产业好像有点多？”
“原来之前跟甲骨文对轰的就是这家企业啊，我当时一直没搞明白甲骨文的对手到底是谁...”
“用谷歌搜大风集团出来的都是游戏和风信。”
“开源联盟就是这家公司的，Git是大风集团开发的，但是知道的人好像很少。”
“这家公司成立才4年？估值有10亿米元了么？”
“我一直以为大风集团是霓虹企业...今天才知道是华夏企业。”
“我也是，一直都不知道是华夏企业，之前我还好奇怎么风信上老推华夏的消息，原来大风集团的是华夏的啊。”
“总感觉我们这对这家公司的报道有点少啊，是公司规模问题么？”
...
“大风集团的国际品牌力还远远不够啊。”看着网上的消息，孟谦无奈的耸了耸肩，“看来得多出去刷刷存在感才行。”
第三百三十八章 不卑不亢
3月22日，纽约肯尼迪机场，孟谦跟迎面走来的出井和西田厚聪握手，“两位这么早就到了。”
“我们也是刚到。”
刚要寒暄，一旁就有一名男子过来示意三人可以上车了。
米国时间3月22日的下午两点，IBM开了一场发布会，IBM现任总裁塞缪尔对着镜头情绪高涨的做着总结，“我相信，cell处理器项目会打造一场覆盖微机，通讯设备，娱乐设备的处理器革命，我们将创造一个全新的时代。”
在他总结之前，他对cell处理器做了一顿吹嘘，然后也介绍了一些细节，比如此次项目总投资20亿米元，其中IBM出资10亿米元，索尼出资5亿米元，东芝出资3亿米元，大风集团出资2亿米元。
研发会放在IBM，索尼东芝以及大风集团的研发员工都需要到米国来工作，同时20亿米元的投资中会先拿出5亿米元来建造两条生产线，同样都会放在IBM。
跟曾经那一世基本都一致，而在这看似好像都是IBM在得好处的背后，IBM的付出就是对三个盟友公开power架构，提供各类技术支持，部分专利终身免费授权和一些私下的交易以及一份在一定程度上可以在未来拿来利用的交情。
发布会现场的记者提问环节基本都是针对塞缪尔的，但在发布会后还会有针对四家企业的专访。
一小时后，孟谦在IBM的一间会议室内接受着来自米国媒体的专访。
“孟先生您好，今天有很多人在看到大风集团的时候都很好奇，大风集团为何会加入cell处理器项目，大风集团的加入对大风集团和这个项目来说意味着什么？”一名名叫亚黛儿的女记者提出了自己的问题。
孟谦看着亚黛儿嘴角慢慢上扬，“如果大家在提出这个问题之前愿意花一点时间去了解一下大风集团的发展史，那么我相信大家都能找到答案。
正如塞缪尔先生说的那样，cell处理器项目将会创造一个全新的时代，大风集团一直以来都在做创造时代和引领时代的事情，我们只是又在做这样一件事情而已。
你要问意味着什么，那大概就是大风集团又要引领时代了，当然，更有意义的是，这一次我们还有三个可靠的盟友。”
亚黛儿原本的节奏被孟谦打乱了，只好换个角度，“说到大风集团的发展史，其实很多人都很好奇这到底是一家怎么样的企业，作为一家创立仅仅只有4年的华夏企业，我们拿到的最新数据显示贵公司的估值即将超过100亿米元。
而我们也看到有不少报道在对大风集团做分析，有人说大风集团的成功是因为有一个超级天才老板，有人说是因为华夏官府的背后支撑，有人说是因为大风集团的员工几乎从来不休息，对于这些分析孟先生怎么看，孟先生能简单给我们分享一下大风集团如此成功的原因么？”
“其实我觉得你列举出来的这三点就是我们成功的原因，只不过你们的理解可能会有一点偏差，首先我认为是确实是一个天才，但并不是智商上的天才，而是在创业这件事情上，我有异于常人的目标和执着。
我在华夏给创业者做分享的时候我每次都会跟他们说，要创造一家伟大的企业，作为创始人一定是要有一种常人没有的目标和执着，就比如你的目标如果只是想赚钱改善生活，你可以成为一个商人，但你很难成为一个企业家，因为绝大部分的人创业都是为了赚钱，你没有独特的目标和执着，但是我有。
其次，国家的支持，大风集团的成功绝对离不开国家的支持，但这个支持并不是你们心中所理解的那种支持，大风集团现在确实有很多官府订单，但在创业最艰难的前期，我们并没有这样的订单，这些订单是我们靠产品说话争取来的。
大风集团真正得到的支持，是华夏官府所提供的创业环境，所提供的人才环境，所提供的市场环境，所提供的文化环境，是华夏官府打造的这样一个大环境，给了大风集团最好的成长机会。
最后一点，我们的员工确实工作时间很长，甚至我相信我们公司员工的平均工作时间是硅谷员工的两倍甚至更多，但这个现象的背后并不是你们所理解的剥削，更不是你们报纸上所说的侵犯人权。
他们只是因为在大风集团可以通过多工作赚取更多的收益从而创造更好的个人幸福，我们华夏的整体经济相对弱后，所以我们的老百姓都会想要去追求财富追求更好的生活，但我们华夏老百姓追求幸福的方式从来不是乞求上帝的怜悯或者打着人权的口号通过撒泼去要求别人给予。
我们华夏老百姓喜欢用自己的双手去创造自己的个人幸福，员工努力追求生活，公司给努力应有的回报，从而实现了最纯粹却也最舒适的雇佣关系。而正是这一个个个体的追求，这一个个个体的努力，这一个个个体的积极向上，最终凝聚成了大风集团强大的团体力量。”
亚黛儿马上抛出了疑问“孟先生说华夏给企业创造了很好的创业环境，可是很多米国企业都表示在华夏创业非常困难，甚至想找几个有经验的技术人员都找不到，而且整体的市场基础非常落后，很多地方连路都没通，包括法律也是非常的不健全，经常要面对类似盗版的侵害，这好像跟孟先生所说的不太一样。”
“我想请教你一个问题，米国企业金字塔化严重，初创企业面临的吞并危机比市场危机更大，这是不是缺点？米国企业行业垄断严重，大量壁垒限制科创发展，这是不是缺点？米国企业资本运作严重，硅谷被称为华尔街的后花园，这是不是缺点？
“这...”
“这个世界上没有完美的人，没有完美的企业，更没有完美的国家，如果把目光放在找茬上，关于米国存在的问题我可以跟你聊一整天，你有兴趣么？”
亚黛儿继续追问，“那孟先生能把华夏的环境优势说的更具体一些么？而且在孟先生看来，为什么这么多米国企业在华夏都会遇到各种各样麻烦。”
“这个东西展开了说太麻烦，我给你说三个点，第一，华夏官府愿意下沉到市场，第二，华夏人才愿意无私奉献，第三，华夏企业家从来不会把自己的失败怪到别人头上。”
亚黛儿，“...”
见亚黛儿被自己噎的好几秒反应不回来，孟谦主动给台阶，“至于为什么这么多米国企业都在我们华夏表现的不尽如人意，我的建议很简单，先去了解华夏。
华夏是一个很特别的国家，是一个充满了活力充满了爱的国家，这是一个培育奇迹的国家，真的，试着去了解他，我相信你口中的这些企业家们只要能做到这一点，他们在华夏的结果会完全不一样。”
亚黛儿的耳麦中突然出现了领导的声音，要求她提一个问题，“大风集团这四年的表现，孟先生是否会觉得很骄傲？在您看来大风集团未来会不会成为一家伟大的企业，您觉得大风集团在科技行业将会扮演一个什么样的角色？”
“当然，我很骄傲，我为我的员工感到骄傲，所以我认为大风集团已经是一家伟大的企业了，因为大风集团有一群伟大的员工，他们有美好的初心，有美好的坚持，企业的伟大应该是由员工决定的。
至于大风集团未来扮演的角色，在我的规划中，我希望大风集团能扮演两个角色，第一是催化剂，可以加速全球科技的发展速度，让人类可以更早的享受到科技带来的便利。
第二是担当起更多的社会责任，包括扶贫，包括普及教育，包括环境保护等等，我希望大风集团可以通过科技和企业的影响力，去解决更多的社会问题，真正帮助到更多的人。”
...
孟谦的采访很快在网上传开，毕竟有风信和清风网的推波助澜。
国外网友留下了他们的评论。
“好喜欢这个孟谦，那个记者一看就有偏见，他的回答真的太得体太漂亮了。”
“华夏不愧是5000年的历史古国，我在孟谦身上看到了一种很有深度的礼貌，特别像我一直以来想象中的华夏人。”
“刚去搜了大风集团的发展史，这家企业真的太牛了，我感觉华夏很快会出现一家微软。”
“看完大风集团的发展真的服气，不说了，我先去下载个wind，再见了IDEA。”
“这才是企业家该有的样子，看看米国那些所谓的企业家，有几个提过社会责任？有几个感恩过员工？米国资本家跟华夏比真的是太丢人了。”
“看完他的采访我突然好想去华夏旅游，我好喜欢他那句话，华夏是一个充满爱的国家，我真希望米国也能让我感受到爱。”
...
而在华夏，人人日报发表了一篇长文，记录了孟谦的采访，也记录了国外网友的留言，同时也表达了人人日报的态度，标题是：《不卑不亢，华夏声音》。
第三百三十九章 科学无国界？
当天晚上，孟谦跟塞缪尔，出井以及西田厚聪共进晚餐，四人互相吹捧，气氛融洽。
席间大家都试探性的提出了一些各自的需求，其中塞缪尔还问了孟谦一个问题，“孟先生，大风集团跟联想有合作么？”
孟谦半低着头掩藏住自己的情绪，稍作迟疑了几秒，“不瞒塞缪尔先生，我们大风集团跟联想，算是竞争对手。”
塞缪尔面露疑惑，“联想不是一家电脑企业么？怎么会跟大风集团有竞争关系？”
孟谦用微笑掩盖情绪，“过不了多久，塞缪尔先生就会看到我们大风集团的电脑了。”
孟谦盯着塞缪尔的表情，恨不得现在能钻到对方的脑袋里去，可惜从对方的脸上读不出太多的东西，只好追问了一句，“塞缪尔先生是对联想有什么兴趣么？有什么大风集团能帮上忙的么？”
塞缪尔看起来也是犹豫过才问道，“孟先生怎么看待你这个未来的对手？”
“联想是我们华夏现在最大的电脑品牌，不过在全球市场，我相信我们大风集团会比联想有更好的表现。”孟谦权衡后说道。
“哦？大风集团入场时间其实已经有点晚了，联想这么多年的沉淀，孟先生为何如此自信？”
“因为联想这么多年沉淀的都是我们华夏国内的市场，在国际市场上，联想的表现并不是很好。
虽然时间不长，但这几年大风集团在国际市场上的沉淀我认为可能反而比联想更深，就比如在如何针对不同的国家做出相应的产品策略和产品布局的问题，我想我们比联想更有优势，在企业的国际品牌力上，我相信我们也有优势。
同时，联想虽然沉淀多年，但更多的沉淀在市场，大风集团虽然起步慢，但我们的人才沉淀和技术沉淀我相信会很快为我们带来产品上的突破。”这么直白的在言语上打压对手也不是不得不为之，2004年年底联想就要把ThinkPad买下来了。
没有ThinkPad的联想是不可能在国际市场和高端市场走的这么顺利的，必须得干扰。
塞缪尔并没有继续深论的意思，只是用玩笑的口气调侃了一句，“这么说我们以后跟大风集团又要在另一个领域上存在竞争关系了。”
看来塞缪尔现在还没有在孟谦面前透露IBM想要放弃电脑部门的事情，孟谦也不好多问，“IBM是业内领军人物，大风集团还有很多需要学习的地方。相比于竞争，我倒是更喜欢聊聊合作的事情。”
“孟先生请说。”
“不知道在IBM内部现在对我们大风集团的数据库评价如何？”
“惊艳。”塞缪尔言简意赅。
孟谦顺势到，“我们大风集团的数据库经历了市场和时间的检验后，准备再上一层，但随着我们在全球影响力的提升，我们想寻求更多能更让我们放心的硬件合作商，尤其是要寻求一个有国际绝对地位的硬件合作商。”
“我听说大风集团过段时间也会有数据库新版本的发布会？”塞缪尔反问了一句。
“是的，针对甲骨文前段时间的发布会，我们总是要做出回应的。”
“那孟先生到时候给我们留两张门票。”
“早就为IBM准备好了。”孟谦心中一喜，顺势问道，“塞缪尔先生觉得甲骨文会顺利收购仁科么？”
“如果甲骨文自顾不暇的，那就不可能了。”
孟谦心领神会，话题就到此为止了。
第二天，塞缪尔把IBM电脑事业部的尼尔森叫进了自己的办公室，“联想那边怎么样了。”
“主动权都在我们手上，联想很渴望我们这个品牌来帮助它打开国际市场，在价格上我们还有很大的空间可以跟他谈，不过他们希望我们可以把IBM这个名字给他们使用一段时间，至少三到五年的样子。
另外，联想对我们的服务器技术也感兴趣，不过作为交换，除了钱以外，联想还会帮助我们打开华夏更大的硬件市场。”
塞缪尔点头表示了解了，“放缓跟联想的谈判节奏。”
“怎么了？”尼尔森有些疑惑。
“你们接下来这段时间好好关注一下大风集团即将推出的电脑，好好研究他们在电脑这个产业上的投入和策略。
如果联想能遇到一个有威胁的华夏本土竞争对手，这对我们在未来的谈判过程中会更加有利，而且也许，大风集团会是比联想更好的一个合作伙伴也说不定。”
...
孟谦这边，第二天白天去了一趟W3C慰问了一下大风集团在W3C的员工，就在前不久发生了一件事情，那就是W3C就关于要不要继续推动html5的问题进行了一次投票，因为大风集团的加入，让大家意识到了最重要的一个事情，那就是xml和html本质上压根就不是一个东西。
试图用xml取代html完全是一个错误的想法，有大风集团的技术说明，最终的投票结果自然是支持，而对大风集团更为重要的一个消息是，在Opera和IBM的提议下，大家通过另一轮投票推举了大风集团作为html工作组的组长。
大风集团在W3C的地位得到了一次实质性的提升。
当天晚上，孟谦出席了一场由当地一个专门为华夏大学生提供援助的华人组织举办的一场活动，这场活动的目的就是让孟谦来跟在米国的华夏学生聊一聊。
然而事实上，真的出席的人中有将近一半都已经不是学生了，而是一些已经在米国工作的华夏人，不过来参加这次活动的人都有一个共同点，那就是高学历。
自古以来，有大成就的人都会自带吸引光环，孟谦现在的影响力早就到了去吸引人才的地步。
再加上孟谦在各种公开场合表现出来的个人魅力以及有了金钱buff后越看越顺眼的外表，让孟谦更受关注。
活动放在一家剧院，一进场孟谦就受到了热烈的掌声和欢呼声。
在主持人的一顿官话后，终于轮到孟谦开始演讲了。
“大家在米国过的都还习惯么？”
“不习惯！”几个一看就是大学是年轻人大喊起来。
孟谦微笑着在舞台上漫步，“说实话，之前当我得知有这样一场针对我们在米华夏人才的活动时，我的第一反应就是借着这样一次大好的机会好好吹嘘一下我们大风集团。然后能忽悠一个人才算一个。
你们在我眼里比世界选美大赛的美女们更有诱惑力。但是就在前不久，我跟一名归国的米籍华人科学家进行的一次沟通让我很困惑，我突然在想，或许我可以借着今天这个机会跟大家做一次探讨。
那位科学家是一名研究定位系统的高端人才，之前在米国也属于这个领域的顶尖人才，但让人叹息的是，他现在患有严重的抑郁症，而这一切都因为他的一个问题，科学到有没有国界？”
现场出现了一阵小声的议论，孟谦继续道，“他跟我说他当年留在米国只有一个想法，在这个领域做出成绩，然而去年他突然知道了一件事情，他的技术被运用在战争上，而他的技术为战争提供了强大的助力。
当他看着前方发回来的视频时，他突然在想一个问题，如果有一天，运用了他技术的导弹落在了华夏的大地上，那么他该如何审视自己？他又该如何面对自己？自己能不能坦然的告诉自己，我只不过是一个搞技术的，这不是我的错。
我当时安慰他，只是因为你所研究的技术正好跟武器有关，至少你的初衷是纯粹的，这不应该怪你。
他告诉我，他一开始也是这么安慰自己的，可越是这样安慰自己反而越让自己陷入痛苦，因为他陷入了个体与国家的矛盾之中，他告诉我这么多年西方的思想一直在冲击着自己跟国家之间的一种羁绊。
西方的思想告诉他，人是为自己活的，我们不应该被任何东西绑架，礼仪道德也好，家国情怀也好，这些东西都不该成为绑架一个人的理由，人就是要为自己而活。
几十年来他都认为这种思想是伟大的。
可当他陷入纠结的时候，他突然发现了一个问题。既然米国宣导的是个体的自由，是不被家国束缚的个体精神，那当年钱老归国的时候他们为什么要困住他？
既然科学是无国界的，既然科学家是自由，为什么这么多华夏科学家只是想回国都不行？
我当时回答了一个我自己以为很高级的回答，叫做科学是无国界的，但科学家是有国界的。
然而他反问我，没有科学家，何来科学？
我突然不知道该如何回答他，因为我也没有答案，就像他也没有答案从而陷入了挣扎一样，我也不知道这个问题的答案到底是什么。
但我却觉得这是一个有意义去探讨的问题，科学家也好，科学也好。
到底有没有国界？”
...
孟谦在现场没有给出一个确定的答案，因为孟谦只是希望大家可以去思考一下这种问题，孟谦一直坚信，自由也好，团结也好，有国界也好，无国界也好，只有自己独立思考独立感悟后自己给到自己的答案，才是有意义的。
所以没必要反向洗脑，能让大家多一份思考就好，各自的答案就让这些海外人才自己去寻找吧...
第三百四十章 爆锤
3月25日孟谦坐上了回国的飞机，不过在离开米国之前，孟谦还非常低调的去了一趟仁科，找到这家仅次于甲骨文，这家正在面临甲骨文恶意收购的软件公司，聊了一些事情...
回到公司后，孟谦开始跟赫尔曼对接山海数据库3.0发布会的细节问题，4月2日，山海数据库3.0的发布会正式在杭城举办。
华夏各大媒体到场，现在的大风集团就是一个媒体吸引器，一举一动都很容易被放大。
而清风网上也第一次采取了网站直播，全程直播发布会现场的情况，当然，画质跟后世根本没法比，但没见过更好产品的现代人已经觉得很满足了。
山海数据库3.0的发布会依然是由赫尔曼主持，赫尔曼不是一个幽默的人，他的发布会风格比较冷峻，从头到尾就是聊技术，聊数据，聊产品特征，聊开发过程。
这一次的发布会，山海数据库3.0对标的是甲骨文2月初发布的n，这是一个在曾经那一世没有过的版本。
在上个月n的发布会上，甲骨文把自家的产品跟IBM，微软以及大风集团都做了一个对比，把自己的产品优势好好的展示了一遍。
但作为从甲骨文出来的赫尔曼，对甲骨文的了解超出了甲骨文内部人员的预估，一个真正优秀的人才，对自己经手了十几年的产品可以说是了如指掌。
n这次发布了七大优化，分别是引入了一个新的数据库调度器，提供企业级调度功能；数据库能够配置成使用oracel提供的存储虚拟层，自动并简化数据库的存储；优化自动化内存调整；进一步扩展了回闪的能力；进一步缩短信息周转时间；数据库Web服务的改进。
而赫尔曼干的第一件事情就是针对这六大优化进行一对一的对比，针对n的现场表现展示，山海数据库3.0全部做了对比，一一爆锤。
之后，赫尔曼开始拿出了山海数据库3.0的六大优势，包括数据库重演，自动诊断知识库，对象依赖性的改进，触发器优化，推出了热补丁以及更多的平台支持。
赫尔曼的加入对大风集团的数据库来说真的是如虎添翼，大大的提升了大风集团在数据产品上的全面提升。
除此之外，赫尔曼还解决了山海数据库之前存在的几个主要问题，在山海数据库3.0的发布会现场宣布了即日就会发布补丁以解决一直以来困扰大家的产品缺陷。
山海数据库3.0极大的提升了产品的稳定性和安全性。
“好喜欢这个赫尔曼主持发布会啊，技术都说的很透，不像现在那些科技公司的发布会尽知道吹牛逼，尤其是做硬件的，随便炒作两个技术就性能翻几倍了，真把大家都当傻子了。”
“哈哈哈，不知道为什么看他的发布会感觉好爽，硬碰硬的对刚，这才是科技党该有的样子啊，动不动扯情怀扯概念的，我是来选产品的又不是来谈恋爱的。”
“我终于明白赫尔曼当初诋毁孟谦为什么孟谦还能把他收入麾下了，这是真的有实力的人。”
“希望以后科技行业的产品发布会至少在产品介绍环境都能有这样的水平，我看发布会是为了了解产品不是来看吹牛逼的。”
赫尔曼用事实证明，当一个风格发扬到极致的时候，只要这个风格本身是正能量的，就会很吸引人，赫尔曼的风格意外的让很多人粉上了他。
而且这种靠个人魅力博取的喜欢最大的优势就在于，哪怕我是一个喜欢情怀型发布会的人，但至少我不会觉得你赫尔曼这样的风格不好，我只是单纯的说我更喜欢别的风格，这么多干货我消化起来很难受。
当网友们热烈讨论的时候，赫尔曼的演讲也到了最后一个环节，“在n的发布会上，很多人应该注意到了这次甲骨文拿出了TPC-C基准测试。”
TPC-C基准测试是1992年确立的一种工业标准，是行业中公认的权威和最为复杂的在线事务处理基准测试。
“大家肯定还记得，n发布会上，他们拿出来的TPC-C基准测试结果显示，甲骨文名列全球第一，我们的山海2.0排在第四，但由于n是在2月份举办的，所以他们用的是去年四季度的。
幸运的是，我们在发布会之前还是拿到了一季度的最新的TPC-C基准测试结果，关于山海数据库3.0的测试结果，让我们一起看大屏幕。”
赫尔曼话音一落，大屏幕上出现了一张最新的全球数据库TPC-C基准测试排行，山海2.排第三，IBM最新数据库排第三，甲骨文的n排第二，而世界第一的名字，是山海数据库3.0。
“啪啪啪啪啪啪啪！”现场响起了热烈的掌声，这是华夏的产品第一次在全球权威的标准测试榜单上拿下第一的成绩。
大风集团几乎所有产品都是靠创新取胜的，但同时几乎所有产品都存在根基不稳的情况，所以在各种主流的权威标准测试榜上大风集团一直也没拿到过第一。
所以这个第一对大风集团，对华夏科技界乃至对整个华夏来说，都是一种振奋。
赫尔曼在长达一分多钟的掌声中鞠躬下台，现在视频网站还没有弹幕这个东西，但是有留言，很多人也不管懂不懂的，开始刷起了大风集团牛逼，华夏牛逼之类的言语。
而就在赫尔曼走下台后没多久，现场又响起了热烈的掌声，因为孟谦要上台了。
“我已经有很长一段时间没有主持过公司产品的发布会了。”孟谦的台风越来越轻松了，“但今天我必须要上台，一方面是想告诉大家，山海数据库3.0真的值得全世界都来看一看，还有一个原因是，我要向大家介绍三位大风集团的好朋友。”
孟谦刚说完，屏幕上出现了第一个名字：SAP。
“大风集团与SAP达成全球战略合作关系。”
说完，屏幕上出现了第二个名字：仁科。
“大风集团与仁科达成全球品牌合作关系。”
最后，屏幕上出现了第三个名字：IBM。
“大风集团与IBM达成全球产品供应合作关系。”
现场连续三次响起了掌声，之后孟谦还跟三家企业的总裁一一在现场做了一个合作形式并且合影留念，三家企业的总裁亲自到现场算是给足了大风集团面子，尤其是IBM，IBM辉煌的时候总裁来华夏都是直接见华夏大佬们的。
而就在大风集团发布会这边一片火爆，媒体争相报道的时候，华夏时间当天晚上，当纳斯达克刚刚开盘，甲骨文股票直接暴跌15%...
第三百四十一章 不仅仅
其实n本身就没有给甲骨文太加分，因为懂行的人都意识到甲骨文在刻意的避开山海2.0的专利，这就让人不得不怀疑大风集团真的没有抄袭甲骨文，甚至，真的有可能是甲骨文抄袭了大风集团。
而当赫尔曼在发布会现场直锤n后，在技术本身对甲骨文的不安情绪就开始爆发了。
但更狠的就是孟谦找的这三个合作伙伴，首先就是这三家企业跟甲骨文的关系。
SAP就不说了，甲骨文之前可一直都是SAP的数据库合作方，这一刀算是直接往甲骨文的胸口扎了。
IBM的合作则更在于他的地位，IBM愿意在高端硬件上跟大风集团合作那就是对大风集团产品最好的肯定，IBM的高端硬件是世界公认的，能配得上它的是什么水平大家心里都懂。
而且IBM自己也做数据库，当一家企业自己也做这个产品还愿意跟竞争对手合作的只能说明一件事情，那就是对手的产品真的好。
另外，就像赫尔曼之前跟孟谦所说的，从更深层的角度来说，甲骨文从IBM手里抢走了这么多订单，IBM可是很不爽的，所以这又是另一个信号，有人已经在猜测IBM是不是要对甲骨文下手了。
而在合作伙伴的问题上让人觉得最狠的还是跟仁科的合作，这一年多来甲骨文恶意收购仁科的事情闹的沸沸扬扬，但正是因为这个强强收购事件，反而一直托着甲骨文的股票，因为大家都知道甲骨文一旦真的收购仁科，那市场直接翻一番，技术和人才更是一次强大的输血。
所以哪怕在没有大风集团的曾经那一世，这几年甲骨文业绩明明不怎么好但股票表现却不错，就是因为投资者们都在期待收购，这就是市场预期，股票玩的就是预期。
然而孟谦用最直接的方式告诉全世界的投资者，这场收购基本黄了，市场预期被戳破之后，甲骨文的股票就这么被砸了下来。
甲骨文总部，埃里森又开始暴躁了，把手下一一骂了一遍之后才总算聊该聊的了，“技术部给我一个研究结果，需要多久？你们需要多久才能挽回甲骨文在产品上的颜面！”
伊莱贾脸色极其难看，“最近...我们最近的研发成果不是很多。”
“你什么意思？”
“我们可能需要更多的投入，更多的人手。”伊莱贾盯着压力道，“甚至，我认为我们公司可能需要一定的改革。”
“改革？改什么？”
“在这一次的对抗中我们意识到，公司太多的员工都缺乏积极性，在产品落后的情况下这个样子，我觉得对公司来说是很危险的信号。”伊莱贾这话说的还是很靠谱的，也确实是在为公司考虑。
埃里森发完脾气后也理智了许多，认可了伊莱贾的建议并要求人事部尽快拿出改革方案，但同时，埃里森还是逼着伊莱贾给出一个时间。
迫于无奈，伊莱贾只能硬着头皮签署了一个军令状，“一年。”
结束了技术部这边所谓的安排，埃里森又把目光放在市场部，“这是我刚刚拿到的数据，“我们一季度的业绩还在降低，尤其是在亚洲，我们的营业额同比下降了39%，告诉我为什么，告诉我该怎么办。”
约翰低着头汇报情况，“华夏的主要市场几乎被大风集团全部吞下了，我们在华夏拿大风集团一点办法都没有。”
“那其他市场呢，就算把华夏剔除，在其他市场的营业额同比下降也达到了28%。”
“这个主要是因为价格问题，我们的产品价格底线比不过大风集团，大风集团通过价格优势抢走了我们很多客户，其实...其实之前我就跟公司申请过，可以考虑在亚洲地区提升一点折扣以对抗大风集团。
但是现在再去降价已经不合适了，因为刚出了这个事情。”约翰下意识停顿了一下，是故意让埃里森去理解他的意思，“如果我们现在选择降价只会让市场进一步认为我们真的产品不行。”
“所以解决方案呢？”埃里森就像是没听到约翰说之前就跟公司申请过这个事情...
“现在投资者出现了一些负面的情绪，那我们还是应该先想办法扩大市场，用业绩来稳住投资者的心情，所以我有两个建议，第一是通过降低增值服务费用来变相降价，二是扩充我们的目标客户群。
只要公司层面能做出这么两个决定，更多市场层面的对接我相信我们市场部的人会完成的很好。”
约翰依旧低着头，因为他现在有点紧张，但他紧张并不是因为埃里森，而是因为他提出这个提议的目的，并不简单...
“这个时候扩充目标客户群，不也是一种示弱的表现么？”关于降低增值服务费用埃里森是很好理解的，西方企业的一个特色就是各种增值服务费贵的吓死人，有时候一个产品100万，可能七七八八的服务费加起来超过了100万，而且这种情况还不罕见。
所以降低服务费确实能变相降低整体的产品价格，而且对外的公开数据来看产品本身并没有降价，至于那些得了好处的公司自然也不会多嘴，更何况还有公司市场部的人会打好预防针。
但扩充目标客户群在埃里森的理解中就是本来我们甲骨文的客户群都是高端客户，现在开始面对中端甚至低端客户了，可这样在大家看来好像也是甲骨文衰弱的一种表现。
“并不会。”约翰反驳道，“我们在亚洲地区本来就是面对了高中低端所有客户群，只不过过去我们更多的精力都在高端市场，但我们的销售手里都有很多没时间处理的中低端客户。
这个时候因为在高端市场我们还是通过变相价格战在跟大风集团竞争，我们完全可以以市场扩张为由，多安排一些业务人员去处理中低端市场的客户，先抢下更多的市场。
埃里森终究是个高高在上的老板，创业后就没再下过基层，听约翰这么一说，他也觉得有道理，毕竟当公司口碑出现问题的时候，技术一时间又很难翻身的，最好的回应方式就是实际业绩的提升，因为90%以上的客户是不懂技术的，公司只要业绩好，市场好，那就是好。
就这样，在约翰持续的一顿忽悠之下，拿到了埃里森圣旨的约翰开始在亚洲市场快速布局，但埃里森这个时候并不知道，约翰是在为自己布局。
然而，约翰的自私很快暴露出了一些意料之中或意料之外的问题，还不到一个月的时间，埃里森的办公室被他的表弟威尔给“踹开”了。
“埃里森，你在干什么！”
威尔是一家软件公司的总裁，借着埃里森这个表哥的关系一路发展的很顺利，也成长为了一家市值超过50亿米元的公司，一直以来，他的公司都是以中低端客户为主要目标群体，为的就是错开跟甲骨文的竞争。
“怎么了？”看到威尔暴躁的样子，埃里森有他的理解，但只当啥都不知道。
“甲骨文为什么突然在亚洲地区大幅进军中低端市场？”
“公司扩张，发展过程中的一次调整而已。”埃里森满不在意道。
“你之前不是说高端市场几千亿都够甲骨文吃了所以你根本不屑去抢占中低端市场么？”
“啪！”埃里森不悦的拍了下桌子，“我一路把你扶持到今天的地位，现在甲骨文要扩张，你牺牲一点市场怎么了？中低端市场也大的很，难不成我还能给你抢完了！”
“哥，你们公司市场部到底有没有好好做过市场调查啊？”威尔把一份文件砸在埃里森的桌上。
埃里森有些生气的皱眉，“你到底什么意思？”
“亚洲的中低端市场确实很大，可问题是这个市场都快被华夏人抢完了，像我这样的欧米企业本来靠着品牌还能继续硬撑，结果现在甲骨文下到中低端市场，大风集团也有跟进的意思，你们两老大老二竞争，死的是我们这些老三你知道嘛！”
“等等？你说什么？亚洲的中低端市场都快被华夏人抢完了？你在我这胡扯什么呢！大风集团才多大？员工有5000人没？软件中心有3000人没？华夏那一个市场他都吃不完，他还能把亚洲的高中低端市场都给吞了？！”
威尔气急败坏的把文件打开指着上面的数据怒道，“你看清楚了，华软，东软，浪潮，金蝶...这些华夏企业在亚洲中低端市场一年时间抢走了我们35%的市场！
本来甲骨文跟大风集团在高端市场竞争，我们跟华夏的这些企业竞争，现在好了，甲骨文下放，我们最大的底牌品牌优势没了，打价格战我们根本没办法跟这些华夏企业比，他们的价格能比我们便宜几倍！现在整个亚洲市场再这么下去的结果就是只剩你一家甲骨文跟整个华夏对抗！
一旦有一天甲骨文...万一撤出了亚洲市场，整个市场都会落入华夏人手里！
哥，你要清楚的认识到一个问题，华夏，不仅仅只有大风集团！！！”
第三百四十二章 软件发展格局
4月底，看着外面不断传来的消息，孟谦意外的看着赫尔曼，发自内心的惊叹，“我一直以为你是个满脑子都是技术的人，真没想到你居然看人这么准。”
“如果你在甲骨文呆过几年，尤其是在管理层呆过，那么你就会知道有些事情只不过是情理之中罢了。”赫尔曼面无表情道，“埃里森从来都不知道什么叫尊重，甲骨文是一个靠金钱和玩弄人性从而维护雇佣关系的企业。
所以当甲骨文出现问题的时候，会有很多人选择优先考虑自保问题，而不是为了甲骨文去牺牲自我。”
“可就算你能猜到约翰会自保，你为什么能猜到他在甲骨文才刚刚出现颓势的时候就开始为自己布局，还让我去暗示仁科挖他？”
“约翰不仅是精致的利己主义者，更是一个聪明的局势把控者，我跟约翰关系不好的一个原因就在于，约翰曾多次让我修改产品从而谋取私利但我都拒绝了，你之前跟我提过华夏有不少企业吐槽甲骨文的产品并没有传闻的那么好，那是因为约翰故意在产品上动了手脚。
对于华夏这种没有国产品牌的国家，约翰深知如何利用甲骨文的品牌影响力优势，他懂得如何利用甲骨文的品牌力和影响力。
这就是约翰为什么喜欢亚洲这个市场的原因，现在甲骨文在亚洲的优势被大风集团打碎，对约翰来说他的个人收入是受到极大影响的，所以这个时候他一定会想办法，否则的话，他可能连供养他那十几个情人的钱都支付不起了。”
“所以，当高端市场可以捞到的油水越来越少的时候，让甲骨文屈尊向中低端市场发展，就成了他再次牟私利的一个途径。”孟谦顺着说道。
“但前提是，他得有条后路。”赫尔曼继续解释，“约翰在这个市场上混了这么多年，他自然清楚这种做法对甲骨文来说是有利有弊的，要不要提出这样的建议他还是会犹豫，毕竟甲骨文现在只是遇到了麻烦，但还没到真正帝国倒塌的时候。
所以让仁科去挖约翰，我们再通过猎头加码，这就是在给约翰留一个后路，约翰表面上肯定会拒绝仁科，因为这个时候如果他答应了会显得他很没有忠诚度可言，所以我们的派出的猎头也不会暴露。
但有仁科抛出的橄榄枝，他就可以更激进一点，有利有弊的事情谁也不知道结果，如果甲骨文真的在他的建议下挺过了难关，那他不仅能谋取私利还成了甲骨文的英雄。
如果甲骨文的情况越来越差，他至少可以先保住自己那一份收益，然后在甲骨文快抗不下去的时候顺理成章的转投仁科。”
孟谦认真思考着赫尔曼所说的一切，“但这里还有一个问题，约翰的建议是在给我们华夏其他企业创造巨大的机会，这个事情回头不管他留在甲骨文还是转头仁科，他们不会在这个问题上对约翰有想法么？”
“多少会有一点想法，但还不至于为此责备他。”赫尔曼继续解释，“老大老二竞争老三倒闭的事情到处可见，甲骨文要自保，死几个老三这不是什么错误的决定，至于华夏企业趁机抢占了市场，只能说欧米那些老三自己没本事，斗不过来自华夏的老三，这怎么能来到约翰头上呢？
另外还有一点就是，之所以要暗示仁科去对接约翰，除了他们了解我，你可以通过我的态度去给他们建议以外，还有一点就是仁科的主要市场一直都在欧米，他们在亚洲的市场一直没有打开，所以关于这个市场更深的东西，以约翰那张嘴绝对可以为自己找到最完美的解释。”
孟谦看着市场上提交上来的反馈，纯粹好奇的问了一句，“如果甲骨文真的有一天倒了，你觉得约翰能顺利进入仁科么？”
“应该会，仁科太想打开亚洲市场了，约翰对他们来说就是一个不错的选择，这也是约翰会把仁科当做自己后路的原因之一，他很清楚仁科的需求。”
孟谦笑着摇头，“确实是个聪明人。”
“约翰这种人，最多只能算三等聪明人。”
“哦？”孟谦突然觉得有趣，“说说你的评判标准。”
“三等聪明论计谋，二等聪明论人心，一等聪明，不争不抢，大智若愚。”约翰说大智若愚的时候还用的华文。
“你还学过华文？”
“来华夏之后学的，我最近对你们华夏的文化很感兴趣，现在山海3.0一切顺利，我后面想抽点时间学学华文。”
“我来安排，费用公司出。”孟谦刚说话，桌上的手机来了电话，是萧博识打来的，“说。”
“仁科真的发起了反向收购，他们这是打算报复甲骨文了。”
“有公开消息了么？”
“有。”
“仁科真是好样的啊。”孟谦嘴角不自觉的上扬。
挂了电话后没多久，米国果然有媒体爆出了消息，一直受制于甲骨文恶意收购的仁科，在甲骨文危机的时候突然反咬一口，出价65亿米元向甲骨文提出了收购！
用恶意收购回击恶意收购，马上成了科技圈的一个话题。
与此同时，孟谦连续接到了好几个电话。
一周后，甲骨文总部几名员工下班的时候闲聊道，“听说了么，最近好像已经有不少人已经提出辞职了。”
“我也听说了，公司要求他们不可以外传以稳定人心，但这种事情瞒不住的。”
“去年发生在仁科的事情还是发生在我们公司了啊。”
“哎，怎么感觉公司真的遇到大麻烦了，要不我们也看看外面的情况吧？”
“可是去哪呢，离开甲骨文，工龄奖就没了，不少钱呢。”
“是啊，去哪呢，咦，你们有没有发现最近我们公司附近亚洲人突然变多了？”
“亚洲人？你不说我还没注意，好像真的是啊。”
...
自古以来，公司一旦爆出被收购的消息就一定会面临辞职潮，除非是特别两情相悦的收购，这是亘古不变的道理。
世界三大咨询公司之一的讯升之前发布过一个数据，当公司被收购的时候，员工的离职率会达到20到30%。
因为当公司被卖了之后，感情，文化，工龄，制度等一系列支撑大家留在一家公司的东西会被瞬间冲垮。
而且从讯升的统计来看，离职的主要是中层管理和精英，原因也很简单，一个人本来在甲骨文都快熬到经理了，他肯定不会辞职的，但现在突然公司要被卖了，到了仁科之后自己还能当经理么？
仁科肯定是优先提拔自己的老员工啊，怎么可能提拔自己这么一个被收购的公司来的人。所以中层管理往往会在这个时候骑驴找马。
如果外面有企业正好在招聘经理，哪怕公司规模各方面都不如甲骨文，但至少比去仁科要好，被收购公司的管理到了新公司被打压是很常见的事情，毕竟收购方都需要建立自己的派系。
甲骨文恶意收购仁科的时候，仁科就遭遇了一轮离职潮，现在换做仁科恶意收购甲骨文，甲骨文同样也没躲过这一劫。
而且用赫尔曼的话说，因为甲骨文内部太缺乏归属感了，这个问题会爆发的更加严重。
仁科总裁办公室，康威一再向助理确认，“最近到甲骨文抢人的公司中真的没有大风集团？”
“至少我们目前掌握的消息来看，确实没有大风集团的人出面，来的都是华夏其他的一些软件公司，什么华软东软的，这批华夏企业这会儿都跑来甲骨文挖人。”
“去查查后面还有没有什么隐藏着的线索。”康威还是有些不相信，“华夏现在的整体基础如此落后，如果不是大风集团的话怎么挖的动这些人。”
“这里有一些资料，一方面，华夏有几家软件公司已经在我们米国创建了分部，另一方面，这些华夏企业开出的条件非常好，他们其实对人才要求也很高，挖的都是中层管理和精英级别的员工，而这些人，正好是离职的主力军。”
康威皱着眉敲击着桌面，沉思了许久，“我为什么有一种不安的感觉，大风集团好像只不过是华夏的一个缩影而已，华夏...的全面发展，那才真的是一件可怕的事情。
世界软件发展的格局，不会要改变了吧。”
第三百四十三章 抱怨
一个甲骨文事件正在慢慢搅动着全球的软件格局，IBM也开始蠢蠢欲动，大有要介入收购的意思，让局面变得更加扑朔迷离。
而大风集团是真的没去甲骨文挖人，因为赫尔曼的亲信之前能挖的都已经挖过来了，再加上大风集团通过各种各样的途径一直在扩充自己的人才储备，现在倒也没那么需要甲骨文的那些人了，不如让给华夏的软件公司，还能避免仁科觉得自己在利用他，毕竟现在跟仁科也是合作关系，没必要惹出一些不愉快的事情。
外面的世界很复杂，然而孟谦这个四月份更多的精力其实都放在公司身上，因为大风集团遇到了一些麻烦。
第一件事情就是来自台省的联名起诉。
为了公司的发展，孟谦也不可避免的干了一件事情，暴力收购，毕竟是华夏首富了，现金流又比较健康，收购起来就有种土豪撒钱的感觉，极其豪横。
像这两年一直在走下坡路的硕泰克和梅捷就这么生生被大风集团买了下来，而现在其实发展的还不错，但按照曾经的历史马上要走下坡路的磐正和升技同样被大风集团给买了下来。
经历过90年代末期到21世纪初期的电脑用户，尤其是DIY用户应该都认得这四个品牌，这四个品牌都是跟三巨头华硕微星技嘉正面刚过还不落下风的品牌，尤其是硕泰克，2002年是大陆出货量第一的主板品牌，超越了三巨头。
可惜这四家企业都有一些共同的弱点。
其中有两个很重要的点就在于资本和渠道，像梅捷和升技都是死在了现金储备手上了，另一方面，资源的不够雄厚让他们拿不到一些一手线报和高端品牌的合作机会，也是这个时代很多主板品牌成为遗憾的原因之一。
不过收购几家公司尤其是还有些本来就快倒闭的公司，算不上什么得罪人的事情，问题是财大气粗的大风集团面对三巨头华硕微星技嘉的时候，因为买不到公司，就重金去人家公司挖人才，这不，人家马上就不乐意了。
一份联名律师函很快就寄到了大风集团，状告大风集团恶意竞争。
其实相关的事件几个月前就开始了，但一开始法务部都能处理，毕竟我有钱，我重视人才，我愿意花重金挖人才怎么了，有本事你也给员工加工资啊。
这种事情在商场上本来就是模棱两可说不清楚的。
但现在搞得孟谦不得不亲自出面主要是因为公司收购的有点狠了，导致台省几十家企业联名，孟谦还被有关部门约谈，只好给个面子和平处理。
但这几个月，通过在台省的暴力收购已经大幅提升了公司的能力，但也因为暴力收购，公司内部出现了一些问题。
比如4月的一天，孟谦跟负责模具的霍志明发生了一次争论。
笔记本有公模和私模，一般除了一些高端机型，大家都会习惯用公模，毕竟能省不少钱，自己做私模的话就要不断的投入研发成本，就跟芯片流片一样，如果不能用那就要再来，如果一直不行就要一直重来，一直烧钱。
“孟总，这已经是你第15次摇头了，我真的不明白你到底要什么？！”霍志明一副很痛苦的表情。
“我要什么在工作任务表上已经说的很清楚了，你现在提出这样的问题，我才是真的不明白你到底要什么。”
“问题就是我们已经按照你的要求在做了，可是你一次一次的在细节上对我们提出要求，孟总，我干这行几十年了，没有一家企业会对细节要求这么高的，也没有消费者会对细节要求这么高的，对于外行人来说，我们追求的那些极致的细节他们根本就感受不到。
大众的审美能力和大众的感知能力就在那，这么极致的细节追求完全是一个没有必要的投入。”
“所以你们做不了？”孟谦今天的态度也比较强硬，因为这不是霍志明第一次找他说类似的话了。
“不是做不了，问题是现在时间这么紧迫，这么多部门都在等着我们这边出结果，如果公司能给我们三年的时间，我们也可以慢慢磨细节，可现在最多还能再给我们三个月的时间，我们整个团队承受着的压力我希望孟总也可以理解。”
“老霍啊，你知道你最大的问题出在哪么？”
霍志明沉默。
孟谦说话不客气的原因就是他知道霍志明的问题必须点明了，“你就是太护犊子了，你下面的员工不管说什么你都会选择去安抚他们，慢慢的，他们发现自己这个领导是一个很好的出气筒，但凡有什么负面情绪都可以跟自己这个领导去说。
而你就像他们期待的那样，总是想着怎么替下面的人的发声，甚至像你这种性格的人不惜一次次跑到我办公室来跟我吵架。
你的想法我能理解，你想做一个好领导，做一个被下属喜欢的好领导，但一个好的领导绝对不是一味的去满足下面的人，更不能成为一个出气筒。
你是我亲自挖到公司来的，我看重的是你的能力，是你精益求精的态度，现在我真的有些后悔不该让你担任项目负责人了，你是一个好师傅，却不是一个好领导。”
霍志明突然不知道该怎么回应，孟谦看着霍志明开始出现一丝慌乱的样子，这才把语气也放平缓了几分，“是不是冷静下来了？如果你也可以像我这样去跟你下面的人说话，我相信他们也会变得更理智而不是天天在你耳边抱怨。
老霍，你可以替你下面的人发声到我这里来抱怨，那我呢？我能替你发声去向谁抱怨么？什么是领导？领导是管理者，更是指引者。
我还记得我第一次跟你见面的时候你说过，精益求精是被这个时代遗弃的最好的品质，老霍，可惜你被下面的人影响了，也被现在这个位置影响了。”
霍志明短时间内其实还是没意识到自己的问题，还在为下面的人说话，“可公司的要求是真的很高，大家的压力也是真的很大。”
孟谦皱眉看着霍志明，“你跟我来。”
十分钟，孟谦来到模具组，几十名员工看到孟谦下意识放下了手头的工作，“听说大家最近压力很大，所以来看望一下大家。”
“没有没有。”马上有好几人摇头。
“都说说有什么问题，我尽快让公司替大家解决。”
所有员工面面相觑没人说话，孟谦微笑着主动开口，“是不是公司给的项目支持不够？”
“没...没有。”有人小心翼翼的开口，“从来没有一家公司在模具上能花这么多钱的，我们算是占了公司便宜了。”
“那是不是福利不够好？”
“好，很好了...”
“那加班是不是有点太严重了，大家最近要不要都休息一下？”
“不用不用，大家都在努力，我们也不算，不算...”
一旁的霍志明瞪大眼睛看着自己的这些下属，脑袋嗡嗡的，他不敢相信自己鼓起勇气到孟谦面前为他们去跟孟谦吵架，结果他们在孟谦面前却一句怨言都没了，甚至还各种好。
孟谦笑着把霍志明拉到门外，“老霍，管理是门学问，但最基本的一点是，管理者绝对不能被下面的人牵着鼻子走。
大部分基层员工都有一个共性，那就是喜欢抱怨，因为他们抱怨是没有成本的，但你工作这么多年了应该也见过很多人一边抱怨着公司一边赖在公司不肯走，这就是职场可笑的地方。
很多人哪怕心里想着我死也要死在这家公司，他们嘴上照样还会抱怨。”
“孟总，对不起。”霍志明一脸的羞愧，“我觉得我确实不适合当管理。”
“老霍，你这个位置是我亲自安排的，你遇到了问题那就是我的失职。”孟谦说着拍了拍霍志明的肩膀，“大风集团的产品门面还得靠你呢，你可千万不能抛弃我，没了你我就完了。”
霍志明眉间抽动，“孟总放心，我就是拼了命也会把公司想要的产品做出来！”
跟霍志明道别后回到办公室，等孟谦情绪平复了一下，何雅婷汇报到，“最近类似模具组的情况还很多，尤其是销售部这边，很多销售都在抱怨。
电脑事业部的发展有些快，很多人都是通过收购聚在一起的，公司原来的一些老领导也压不住他们，负面情绪有些重。
尤其是一些以前在其他公司混日子混习惯了的老油条，人事部想加快处理速度也有很多放不开手的地方，过多的收购正给公司带来一些不太好的影响。”
孟谦的眼神慢慢坚定起来，“你去搜集一下电脑事业部各部门的负面情绪矛盾点，尽快做成表格发给我。”
“好的。”
等何雅婷走后，孟谦打了个电话，“金淼，最近有没有时间？”
“还行吧，怎么了？”
“帮我个忙。”
第三百四十四章 不留情面
4月30日，大风集团电脑事业部开了一场会议。
会议前，不少销售人员聚在楼道里抽烟。
“又开会，开个屁的会。”
“又要开始给我们洗脑了，妈的政策不改啥都是狗屁，人家电脑公司至少能给渠道30个点的空间，我们一共10个点谈个屁！”
“哎，所以说老板不是销售出生的企业迟早完球，啥都不懂什么都靠拍脑袋定政策，还真以为自己是个首富就了不起了，人家经销商只认钱才不认什么首富。”
“是啊，看看他们技术部多爽，公司的好处全都给技术部了，老板搞技术出生，明显在倾斜向技术部。”
在另一边的楼道，不少技术人员也在抽烟。
“你们这边最近施压了没？”
“肯定施压了啊，要我们一个月的时间解决信号优化传输的问题，完全就是在开玩笑，以前从来没有见过这样的公司，要把人都给逼疯了！”
“可不是么，以前都能准时下班，上班还能偷偷懒，现在可好，我一周都加了三天班了，我都准备辞职了。”
“哎，所以说啊，这种老板本身就是搞技术的企业长久不了，老板越懂技术就越知道怎么给技术部安排工资，把员工压榨的死死的，不像他们销售部，老板不懂销售，他们说什么就是什么。”
“在大风集团这种公司还是当销售好，干技术真能把自己干死了。”
...
下午1点，会议正式开始，不少员工一进会议室就看到了孟谦。会议开始还是像以往一样，先做4月份总结，把电脑事业部的发展情况分析了一下。
而这个月会议多出的一个环节就是孟谦的讲话。
“公司的电脑事业部成立时间也不短了，最近一段时间不少人向我提出了一些想法，表示了各种各样的困难，公司也一直都很关注大家的情况，为此公司特地做了一些调整，帮助大家更好的开展工作。
我们先来看看销售这边的问题。”
孟谦示意电脑事业部几个通过收购并入的销售经理站起来，“你们先说说现在遇到的主要问题，我看看跟我了解的有没有区别？”
几个经理对视了一眼，然后其中一人开口，“我先说吧，我们这边现在遇到的主要问题有三个，第一是渠道利润，我们给渠道的利润远远低于同行，这就导致了我们的业务发展非常困难。
第二是人手问题，公司之前没有在这个领域有任何的市场基础，通过收购来的渠道因为改变了品牌也遇到了一些问题，公司现在对渠道开拓要求的这么急，公司的人手根本不够用。
第三是公司在相关宣传上做的还很少，对我们来加大了业务难度。”
第一个人发言的时候孟谦一直在默默点头，见孟谦态度好像不错，其他几个销售马上跟着提出了各种各样的问题。
孟谦耐心的听他们把问题说完后才开口，“嗯，大家都提出了很多关键的问题，那现在说说我们的优势，你们平时在开拓渠道的时候，跟客户是怎么介绍公司的优势的？”
现场突然莫名安静了几秒，还是最早开口的经理说话，“我们公司的品牌力，我们...”
看着几个经理突然有点尴尬的样子，孟谦故意皱起眉头，“你们出去谈客户的时候，就只谈我们的品牌力，没了？”
“还有就是我们的一些私人关系。”马上有经理回应，还顺便抬举一下自己。
孟谦自然能听出话中的话，“看来公司最近的安排还是有必要的，你们之前的汇报中提到有5个市场是根本谈不下来的，我最近花时间跑了一趟，帮你们把客户都谈下来了。”
所有销售面露意外，孟谦拿出几份合同，“这是代理商合同，总共13份，何雅婷把合同放到大屏幕上让大家都看一眼，对应市场的销售心里都有个数。
在这13份合同中，有6份是我去沟通的，还有7份是从风信团队调用的销售谈下来的。
从我个人的亲身市场体验和风信销售团队的反馈来看，谈下这些经销商并不是很难，你们说的那些问题，在我亲自的市场走访中似乎并不是问题。
虽然我们只给他们10个点的利润，但我们同时也减少了两层代理，而且我们大风集团提供的售后服务，物流合作资源，门店免费装修等政策都得到了客户很大的青睐。
至于人手问题，我们这次谈下这13个客户，算上我一共只出动了5个人。”
现场陷入了绝对的安静，孟谦则继续道，“所以我想真正的问题可能还是出在经验上班，为此我们总结了经验和话术，我们已经把这些经验和话术放到了公司的CRM系统里，大家会后都可以去看一下，希望能帮助到大家。
同时，亲自下市场之后我也意识到了销售的不容易，为此我们对电脑事业部的销售政策做了一个调整。”
孟谦做了个手势，刚放完13份合同的何雅婷调出了电脑事业部的销售新政策，“从5月份开始，我们提高了大家的提成，同时，我们也对销售人员进行了更详细的分级和指标安排。”
在孟谦解读新政策的时候销售们都意识到了一个问题，从整体提成来说，确实是提高了，但这个政策中有非常重要的一个调整就是，对每一个销售进行具体评级，相应评级的销售人员都会有自己的销售指标。
一旦无法完成指标，直接开除...
“另外还有一点，为了帮助大家更快的发展市场，我会安排一批风信销售团队入驻电脑事业部帮助大家发展客户。
尤其是对于经验尚浅的销售人员，我们会加强培训和帮扶力度，帮助大家克服困难。
除此之外，当遇到特别麻烦的大客户时，符合大客户标准，可以由经理申请，我可以出面帮忙，但仅限接下来这三个月。”
大部分人都不是傻子，心里马上就明白什么意思了，你不是说业绩不好谈么，可人家老业务却在短短十几天的时间里搞定了自己几个月搞不定的客户，这就是最直接的打脸。
但孟谦并没有直接去指责大家，甚至以后大家在销售过程中遇到问题，公司老业务下场帮你谈，老板也可能下场帮你谈，虽然大家都不可能真的去麻烦孟谦，所以表面上都是在给大家提供好处，连公司给出的提成制度也是真的更好了。
但其实这就是公司要强势干预了，接下来谁都别想继续混日子了。
好好工作，业绩能做好的人，会得到更好的收入，但混日子的人估计很快就会被公司清理出去了。
销售部的人都不说话，孟谦把注意力放到了技术部，“每次谈到技术部的事情，我总是比较感性，因为大风集团最早就是我跟几名技术人员在一起扛下来的。
直至今日依然有很多人不相信我们只用几个月的时间就开发出了《神传》，却没有人知道那几个月我们是怎么过来的。
看到电脑事业部最近这段时间取得了这么多的成果，我很清楚这背后的付出，我也不知道该用什么样的方式去感谢大家，所以还是决定用最俗的方式来表达公司对大家的慰问吧。”
孟谦刚说完，就见何雅婷把一个托盘放到桌子上，上面是几十个大红包。
“我们评选了56名在最近的技术发展中有特别贡献的员工，一人一个红包，聊表公司的一点心意。”
孟谦一一喊出这些人的名字，同为技术部的人都很清楚，这次拿奖的这些人，全是平时被大家称呼为“傻子”的人。
而就在发完奖金后，孟谦突然话锋一转，“大风集团一直以来贯彻的都是有奖有罚，虽然我们在技术发展上取得了很多突破，但我们在这个过程中也看到了一些不太愉快的现象。
经公司讨论决定，将对以下12人做出通报批评，并扣除当月奖金。”
受罚的人都是有具体事项的，比如多次迟到，比如上班被抓到打游戏，但让大家在意的是，所有人的通报理由却都有一句话，消极怠工。
什么叫消极怠工，抱怨算不算？传播负能量算不算？那还是不公司说了算。
这种敲打大家都能看明白。
而且孟谦对技术部同样做出了更详细的一份考核表，在考核表上，不达标的人同样会面临劝退。
这场会议，孟谦传达给这些人的信号就是，电脑事业部作为一个以收购为主的特殊部门，在经历了一段时间的磨合后，该好好适应大风集团的节奏了。
制度管人也会有遇到弊端，就比如当大部分人在利用制度漏洞的时候，就会遇到法不责众的场面，这个时候就需要进行制度介入。
会议室内再次安静，大家心里都明白，大风集团，将要开启不留情面的清理计划了...
第三百四十五章 管理改革
有趣的是，当电脑事业部的管理和标准变得更加严格之后，并没有很多人被开除，更没有什么人主动提出离职，但之前的抱怨声却实实在在变得越来越少，很多曾经天天抱怨公司的人开始老老实实工作。
更好玩的是，一些知道自己迟早要被开除了的人，会拉着一些以前跟自己一起抱怨公司人一起离职。
结果这些以前跟自己一起抱怨公司的人不仅不会跟着走，还停止了对公司的抱怨，更有甚者，直接跟他们保持了距离，试图划清界限。
这就是职场。
电脑事业部的事情虽然扭转了过去，但孟谦却并不安心，因为公司以后注定了要不断扩大收购规模，公司的管理制度确实需要进一步完善了，尤其是在员工入职培训，员工的企业文化教育上，都需要下大功夫才行。
不然电脑事业部的情况会一次次的发生。
等公司规模几万人甚至十几万人的时候，孟谦可没精力去一个一个部门干预了。
5月初，周伟坤在大风集团的会议室给孟谦做管理制度改革方案说明，IBM团队在大风集团经历了长期的入驻观察。
在孟谦不得已的催促下，终于把改革方案拿了出来，不过这份改革方案并不是完全有IBM来设计的，因为孟谦当初提出了一个要求，那就是整个方案改革从过程到结果都必须得有孙晓静等人的参与，大风集团并不打算完全撂挑子。
在最终的方案上，周伟坤提出了四个主要改革内容。
第一件事情是成立公司内部的自检中心，负责发现公司发展过程中存在的隐性问题，同时，定期提出公司管理层的问题，尤其是针对孟谦，由自检中心牵头，每年都要发起全公司对孟谦的“检讨大会”。
对于自检中心的员工选拔标准，要的就是那种耿直不怕得罪人的员工，一定要尽量避免自检中心存在人情世故。
第二件事情是对权利的进一步明确，随着公司越来越多的中高层管理出现，孟谦将进一步下放权利，但同时引入IBM提出的管理权纵向扩散制度和横向制约制度。
管理权纵向扩散制度简单理解理解就是孟谦把更多的权限进行拆解并下放给高管，高管再把自己的权限进行拆解下放权限到中层管理，中层管理也要拆解自己的权限再继续下放，而且这个权限的逐级下放并不是由公司直接决定，而是由每一个管理层来决定，每个人对自己的下一层负责。
当然，最终的制度制定是需要审核的，但审核也会由对应层级的管理们和对应上下级管理们进行共同投票，而不是由公司某个人或者某个部门说了算。
至于横向制约制度就是对于有交集的部门，大家在独立权利外还会拥有申诉权，解释权，质问权等权利。
第三件事情是重点打造培训体系，为每一个入职员工提供从基层到管理层的一套完整培训方案，辅助每一个员工打造自己的职业发展规划，公司通过培训，在员工发展到某一阶段时具有针对性的进行前瞻性培训。
周伟坤举了一个最简单的例子，一名销售入职后，公司首先进行最基本的销售培训和企业员工入职常规培训，但同时，要让这名销售看到在公司自己可以选择的各种发展方向。
等当员工有了一定经验后，开始辅助员工制定个人职业发展规划，如果员工适合且自己想要往管理层走，公司就在差不多的时候进行管理培训，当他有从主观晋升为经理的潜质且符合员工自我规划时，公司又会对他进行更进一步的管理培训。
在员工不断晋升的过程中，通过培训让员工可以更好的走上下一个台阶。
整个培训系统要的结果就是大风集团的入职员工可以在一个较短时间内找到一条可以持续十年，二十年甚至是一辈子的职业发展道路，做的就是帮他把这条路走顺，告诉他该怎么走，给与他走下去的平台。
当然，要想打造这么完善且精细的培训体系，以大风集团目前的培训中心的能力是做不到的，所以IBM会在前期帮助大风集团来做这件事情，孟谦每年支付给IBM1亿的咨询费。
第四件事情就是在原有管理制度上加入了自检中心，采取了新的权利模式，利用好培训体系后，打造一套动态管理系统。
这套动态管理系统的目标就是要让大风集团拥有随机应变的能力，哪怕有一天大风集团成为了一艘巨轮，也能保证在任何情况下及时转移方向。
除了这四条主要改革方向外，周伟坤还提出了多条建议，其中包括让公司运营部开始运营孟谦，打造品牌故事，打造创始人故事。
还有一条在现场争论比较大的建议就是，强化市场优先原则。
大风集团一直以来都是市场和研发并行的发展模式，钱要赚，研发要搞，都不能耽误。
但在IBM一段时间的观察后，周伟坤表示大风集团现在存在概念模糊的情况，甚至市场部存在受制于技术部的情况。
周伟坤的言论马上引发了技术部几名管理的不悦，周伟坤本着负责的态度表态道，“时间向我们证明了一件事情，世界上所有成功的企业一定是市场优先的，无论一家企业在研发上的投入有多大，但前提一定是市场优先。
因为企业的本质就是一个营利组织，产品的本质是面向用户的，那么市场优先就是不可回避的问题。
其实大风集团的模式本身是没有问题的，据我了解大风集团最早定下的策略是先赚钱，用赚的钱养研发，再用研发促进盈利，从而达到良性循环。
但现在大风集团出现的问题就在研发促进盈利这一层，导致公司确实出现了把技术看做盈利根本的现象。
大家要明确一件事情，技术不是盈利的根本，技术是维持公司长期发展的根本，市场才是维持公司盈利的根本。
对于大企业来说，研发不是用来促进利润的，研发是用来保证利润的。
这其中的区别微妙却差之千里。对小企业来说，分不清其中的差别危害不会很大，但对大企业来说，认不清其中的区别危害将会非常之大，IBM之前就遇到过这个问题。”
为了能让大风集团的高层们更理解这个问题，周伟坤列举了多家企业的情况，包括IBM当初是如何因为忽视市场遭遇滑铁卢，又如何通过重视市场浴火重生。
其中周伟坤还提到了苹果，“不知道你们有没有人认识库克，他是乔布斯亲自登门拜访从我们IBM挖走的一个人。
之前他在IBM的时候，我跟他有过几次交流，这是一个营销天才，而乔布斯看上库克的，正是他的营销能力。
即便像乔布斯这种喜欢在外给用户构建一个用产品改变世界的企业形象的人，其实他心里也很清楚，市场才是最重要的。
我们需要做到在注重市场的同时不能轻视了研发，但绝对不能让研发成为挡住市场发展的拦路虎，这对企业来说是一种悲剧。”
周伟坤用他的专业慢慢说服了大风集团的管理层。
而整个大风集团的制度改革将于5月10日公布，这是对大风集团来说非常有意义的一天。
因为5月8日到5月9日这个周末，大风集团，搬家了。