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第六章 加西亚教练的担忧

作者:一锅粽子     帅位不易txt下载     帅位不易全文阅读
    上午的葡语课和数学课十分枯燥,老师布置的作业还要在训练之后完成,教室里所有孩子都在叫苦连天,扬叫醒还在座位上淌着口水的佩德尼奥,准备一起去餐厅吃饭。

    青训队营养师搭配的菜单十分丰富,但常见的菜肴反而很少,大部分都是不经过调味的运动员食品,除了最普通的白煮鸡肉,多种肉蔬料理的组合也照顾了其他特别的口味。

    球队里有不少穷人家的孩子,靠他们的家庭提供身体快速成长期的营养显然不现实,所以青训队的预算用于饮食和教育的比重很高。

    也正是这样,才体现出里斯本竞技比起那些急功近利的社区俱乐部,在人才培养方面的云泥之别,为了能尽快赚钱回本,他们纷纷选择更具性价比的培养方式,只看中基础素质和技能,至于球员的文化知识和营养基础在转会时可上不了谈判桌。

    作为葡萄牙的传统豪门,里斯本竞技和誉满天下的荷兰青训一样,拥有最低从6-8岁就开始集中培养的青训队伍,而10-12岁对这些孩子来说是很重要的一个区间。

    在葡萄牙,10-15岁相当于中国的初中阶段,文化知识的学习量上涨很快,而10岁也是小球员可以参加5人或7人制比赛的年龄门槛,训练量自然也是大大增加,合理的教育资源让那些没有展现出才能的孩子还有选择的机会,可以放弃足球去认真读书。

    而拥有足够天赋的足球天才和天才候补们在这个时间段基本都会和俱乐部签下青训培养协议,他们将会确保自己在球队的青训系统中被持续关注和培养,并且期待在十六岁就能够拿到自己人生中第一个职业合同。

    阿尔科切特基地里这批U9梯队的小球员,都是从各地汇聚来的有天赋的孩子,假如像普通训练营和俱乐部那样,仅仅只是对他们的身体素质和基础技能进行测评,可以说几乎所有人都能通过。

    里斯本竞技可不会允许那种粗枝大叶的选拔机制存在于自己的青训系统中,每年的大考对于小家伙们来说都是非常严峻的考验,除了足球各项指标的测评考核,教练组的分析评价,有强度对抗比赛的表现,甚至文化课的成绩也被列入大考的评分体系中。

    可能文化课的成绩影响总评让人有些难以理解,但只要稍微想想欧洲球员正常的发展道路就能搞明白了,的确,大多数普通的球员只能待在本国联赛踢球,可是一旦转会去到他国,不同国家的球员,繁杂的语系语种,会让语言不通成为影响球员融入球队的一个重要阻碍。

    即使是一些表现非常出众的球员,在转会到非本国语种的联赛后也经常会出现状态低迷的情况,试想在场上很难和队友或裁判沟通,场下很难和教练沟通,还要处理个人生活和应付媒体,这样的压力对球员的状态和心情会有很大的负面影响。

    虽然葡萄牙基础教育内容中的葡语和英语,可以帮助球员在英语区和南美区域搞定普通的交流沟通,但对于需要在欧洲甚至全球各联赛闯荡的职业球员,增强自己的学习能力也是非常必要的。假如把这些问题统统交给俱乐部,交给翻译,就会很难融入球队的大群体,严重的甚至会成为职业生涯中的败笔转会,这样的例子比比皆是。

    拉文•加西亚在保罗•门萨的团队里只是处在边缘地位,虽然毕业于里斯本体育学院,但门萨手下的关键位置可轮不到名不见经传的他。

    加西亚手头的工作就是监管这一批U9梯队的小孩子,找出里面拥有天赋的人,在今年的大考中拿出一份完整翔实的数据报告提交给青训队教练组,顺带还要替体能教练和营养师分担任务,帮他们注意小家伙们的状态,工作量很大,加西亚经常忙得不可开交。

    时间已临近八月,人们还议论着世界杯预选赛的战绩,但葡甲新赛季即将开始,有大量的准备工作堆在俱乐部头上。

    此时门萨团队需要将更多的注意力放在U19队伍的身上,他们不仅需要代表里斯本征战青年联赛,还要随时准备向一线队和预备队输送球员。

    保罗•门萨早在之前的会议上就已经明确好了团队的工作重心,也早早和加西亚打了招呼,告诉他其他几名助理教练需要负责更多的任务,没时间帮他管理低龄段球员的培养。

    加西亚自己也明白,门萨的团队都是跟着他一起来的,只有自己是单独应聘了里斯本竞技的青训队助教职位,不被信任,只让自己管小孩子也可以理解。加西亚已经找出了几个U9年龄段里比较出挑的小家伙,剩下的就是门萨交代的大考测评数据了。

    他站在二楼平台看着孩子们在吃午餐,正准备回办公室整理整理以往的资料,抬眼就看到了餐厅里似曾相识的一幕。

    那个中葡混血儿,叫作扬•罗德里格斯的,再一次被达夫拉尔那群人围在了中间。

    又是场糟糕的冲突,加西亚心想,这帮孩子真是不给自己省心,少闹点事多练练基本功,大考的时候不就能拿到更好的成绩了,家长、教练组和俱乐部的脸面都好看。

    他正准备像以前一样上去训斥一通把孩子们分开,却突然回想起教练组的老油条巴里和自己提起的事。

    里斯本竞技的董事,也是里斯本著名的大企业家路易吉先生,非常宠爱自己的独生子达夫拉尔,这个才十岁的孩子来训练基地都有专门的司机接送,家里还请了一个理疗师负责他的体能恢复,说是含在嘴里怕化了,顶在头上怕摔了毫不为过。

    巴里很严肃地告诉自己,管理这批孩子的时候,要千万注意不能招惹那个达夫拉尔。虽然算不上睚眦必报,但他只要向他的董事父亲告个状,你就很难在俱乐部里好好待下去了。

    加西亚非常珍视他的这份工作,虽然经常被外人调侃,说成什么里斯本竞技的幼儿老师,尿布助教,但他仍然本本分分地处理着门萨交给他的任务。

    加西亚的家庭并不富裕,甚至在体育学院攻读时,还需要靠打零工解决自己的生活费。毕业后他发现,想要加入一个不错的教练团队,对刚刚二十多岁毕业的自己来说太过不切实际。

    加西亚辗转过很多地方,也尝试去一些社区俱乐部当助教,那种完全依靠人缘和后台的晋升机制,还有称得上恶劣的工作环境,让他几乎失去了继续从事体育行业的信心。社区俱乐部里的战术都比较简单原始,很多时候需要教练去主动征询球员的意愿,甚至会有更糟的情况发生。

    有次加西亚在更衣室和主教练讨论战术时,就被球队老大,一个肥壮的前锋当场怼得下不来台,污言秽语自然是少不了的,后来球员们觉得新来的这个大学生教练有点软弱可欺,更是变本加厉起来,把他的工作计划搞得一团糟。

    来到竞技队有些时日后,加西亚逐渐搞明白了一件事,自己无论是资历还是经验都太少,又走的是俱乐部正规招募,想要进入门萨的核心团队几乎是不可能的事。

    但他也知道,只要能在里斯本竞技的青训基地工作,就能学到外面根本接触不到的东西。越是拥有悠久历史的豪门俱乐部,保持青训体系的传承就越重要,一方面要让球队风格牢牢印刻在不断成长的小球员心中,另一方面也更容易获得本地球迷群体的支持。

    保罗•门萨的团队在这方面非常专业,他本身也是拥有欧足联A级教练资格证的,可以说,去执教现在葡甲的任何一支球队都没有问题。

    不了解里斯本竞技的人可能都会奇怪,一个A级教练不当主教练也不是主教练助教,反而在当青训基地主管,带着U19,干B级教练的活,这不是典型的明珠暗投嘛!

    听到这样无知的说法加西亚都是一笑置之,任何知道里斯本竞技帅位上是那位值得尊敬的老人的人,都会把猜度的嘴紧紧闭上,毕竟,那可是英格兰名帅——博比•罗布森爵士!

    能成为罗布森名义上的下属还让加西亚激动了许久,有次邻居大叔多姆问起里斯本竞技的现任主帅是谁,他站在门口唾沫飞溅地说了半小时。

    罗布森69年就成为英甲球队的主帅,后来带着伊普斯维奇击败了枪手阿森纳夺取足总杯冠军,还拿到了1981年的欧洲联盟杯,这可是仅次于欧洲俱乐部冠军杯的重量级奖杯。82年当上英格兰国家队主帅,拿到了世界杯四强,还被伊丽莎白女王封为爵士。要不是埃因霍温不知足,可能老爷子还不会来里斯本呢…

    ……

    一阵吵嚷声让加西亚从神游里醒转过来,他晃了晃脑袋,才想起来被围在人堆里推推搡搡的扬。

    一来不想惹到达夫拉尔,二来也不能看着自己带的U9队乱糟糟的,加西亚感觉自己的脑袋都大了一圈,刚刚想了半天其他东西也没听到他们在吵什么,这样一来事情更难解决了。

    不管怎么样自己也是教练,队伍出了问题不能不管,再说了扬也是个有天赋的小孩,看着他被欺负也不是个事儿。加西亚心里想着,就支棱起了耳朵,打算听听他们到底在说些什么。

    “罗德里格斯,原来你老爸是球场的清洁工啊,那你还待在阿尔科切特等什么?快跟着你爸去扫地吧穷鬼!运气好的话,你可能会在我出场的时候被我认出来哦,到时候你可就长脸了!”说到这,达夫拉尔得意地看了看周围的拥趸,耸耸肩膀,“毕竟有个球星认识你,是你的荣幸啊,中国杂种!”
本章结束
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“对,我叔就是穆里尼奥。”没有系统没有金手指,一个中葡混血少年,如何从狂人鸟叔最疼的干侄子,成长为真正的世界名帅。帅位不易已经完结,情节跌宕起伏、扣人心弦,帅位不易,各位书友要是觉得村帅位不易最新章节还不错的话请不要忘记向您QQ群和微博里的朋友推荐哦!