第135章上半年经营分析会一
陶唐确实很疲惫。因为“家里”来了个他最不想见的方可。之所以跑来办公室，也是因为方可。他知道方可已经来到平泉，但他那时已在去北阳“觐见”戚建民的路上了，他不想见她，所以说会期未定，希望她知难而退。但一脑门子事儿的他竟然在会后忘了方可这档子事，急匆匆赶回来布置主持几个很重要的会议……下班后接到方可的电话，说她就在小招，已经登记了房间，“就是我住过的你对门的那间，就算你再忙，也应该陪我吃个饭吧？”
没办法，陶唐只好陪方可在小招吃了个饭。回到房间他就不自然起来，从哪方面讲，方可来他房间也不为过，但他实在受不了不停地在他面前晃来晃去、只穿了件杏黄色连衣裙的美女，关键是那件衣服太那个了，可这是夏天，他在家时也常常是裤衩背心，而方可还不让开空调，说她淋了雨有点伤风。
所以，陶唐丢下方可跑到了办公室，却被吕绮打了个横炮，陪着吕绮聊了一顿在他看来完全是废话的话题。
既有集中又有民主，既有组织纪律又有个人心情舒畅的政治气氛只能是一种理想。在也算官场的国企泡了二十年，陶唐完全可以分得清理想和现实的区别。他并没有把韩志勇的“发难”当回事，以他的经验，一些分歧如果当做分歧，它可能就是分歧；如果你不当它是分歧，它就不是分歧。所以，下午会后赵庆民在电话里说，要不要由他跟老韩谈一谈？他说没必要。韩总的意见有一定的合理性，但眼下不能采纳，仅此而已。
至于吕绮听到的传言，的确够快的，但也无所谓。他在大学时曾迷恋过武侠小说。但后来连人物都记不清了，唯有对无招胜有招颇有领会，下级对上级或许要思虑“招数”，要考虑建议意见提出的方式时机等因素，但一把手就不必要了，就像一些一把手无谋到划明显的圈子，只能说太过愚蠢。陶唐坚信，只要自己出于公心，在处理类似脱岗一类的遗留问题上就不会有大的破绽，就不会给所谓的政敌提供致命武器。
那算个什么事儿？松紧软硬全在自己一念之间。那些问题无助于自己破局。只是要权衡力度避免前后悬殊过大而已。
但要让红星重获新生必须破局！必须用那么几件真正可以触动人心的大事震慑红星各个阶层，然后他的施政纲领才能真正推行下去，遍布红星的“出血点”才能止血痊愈，正气才能得到弘扬，红星这艘大船才能驶入它应有的航道。
陶唐的脑子里盘算着最近的大事和明天的会议，快步回到了小招。
“姐夫……我还以为你会一直加班到12点呢。”歪在他床头上看一本时尚杂志的方可板着脸看着陶唐，“那个女的是谁？蛮漂亮的。”那本杂志肯定是她带来的，陶唐屋里没这种东西。
“哪个女的？”
“装吧，你就给我装吧。刚才没有女人去你办公室吗？”
“嘿。你什么时候接受了克格勃的训练了？”
“没话说了吧？”
“那是我的同事！我们谈的是工作！”陶唐想，方可怎么进的办公楼呢？
“我没说你干别的呀？你心虚什么？”方可捂着嘴笑了，“姐夫，我从来没怀疑过你找小三呀……你可以正大光明地谈 恋 爱！但是。”她拖长了声调，“别人都会骗你，唯有我这个傻瓜不会。”
“好了，小可。你这回来究竟有什么事？”
“没事呀，我就是来陪陪你。我的一个喜欢下围棋的朋友说，敌之要点即我之要点。那是必须抢占滴！我是个闲人，你又不是不知道，没钱花了，投靠你来了，可以吧？”
“缺钱花好说，你要多少？姐夫给你。可是我太忙了，真的没时间陪你，这儿你谁也不认识，会很闷的……”
“我知道你忙……没事呀，再忙你总要下班吧？我没家了，我爸我妈又不待见我，他们那个家早就不属于我了，我就把你这儿当家了。明天我买点厨具，我给你做饭，你不要再在食堂吃了……姐夫，漂亮吗？”
方可扬起手里的杂志，陶唐才发现封面穿着貂皮时装涂着浓重口红和眼影的时尚女郎竟是方可。
“比你刚才约见的女人如何？”
陶唐又开始头疼了。
次日上午八时整，在大招院内的大会议室，红星公司召开了2013年度经济活动分析会。
会议由李珞常务副总主持，首先由总经济师骆冲做了上半年经济活动分析报告，重点分析了十项主要经营指标：销售收入、利润、现金净流量、存货、应收账款、成本费用率、eva（经济增加值）、万元产值质量损失及劳产率的完成情况，对上半年经营存在的问题做了分析，特别对公司已经开展的精益管理做了较长篇幅的分析。骆冲指出，自新班子组建后，公司已扭转了经营下滑的颓势，经营形势正向好的方向发展，希望大家认清形势，坚定信心。在报告的最后一部分，骆冲对下半年重点工作做了安排，指出下半年公司的首要任务是保市场，抢订单，力争完成年初确定的销售收入指标。并且强调了质量和安全两个方面不能掉以轻心。
骆冲的报告了无新意，中规中矩。参会的各级领导的兴趣不在骆冲的报告上，他们更想听一听陶唐的讲话。最近一段时间公司连续发生“大事”，大家很想知道陶唐是如何评判这些事，特别是令公司各级兴奋和不安的杨开河事件。
接下来，主持会议的李珞请陶唐讲话，“下面进行会议的第二项，让我们以热烈的掌声请公司董事长兼总经理陶唐同志做重要讲话。”
陶唐打开了面前的麦克，“同志们，借这个机会讲几句话吧，但不是什么重要讲话。刚才骆总代表公司对上半年经营状况做了一个比较全面的分析，重点分析了十项指标的完成情况和存在问题。对下半年的重点工作进行了强调安排，我基本同意……为什么说基本同意而不是全部同意？就是对骆总对经营形势的判断有点不同意见”
骆冲心里咯噔一下，果然来了。
“大家可能没有完全记录下十项指标的序时进度。或许在座的有些同志对某些指标未必理解那么透彻，我建议把骆冲同志代表公司所做的分析整理打印下发，大家可以充分学习研究……主要是研究指标完成情况。客观上讲，公司今年的经营情况不好，从各项指标的序时进度就可以看出来，时间已经过了一半，但大部分指标只完成了三分之一强。这肯定不能说经营形势好吧？当然，我同意骆总的提法。即二季度呈现出好的趋势，理由就在于二季度指标情况明显好于一季度。大家不要以为我这样说是为自己脸上贴金，我是二季度除来的嘛。二季度之所以取得明显好于一季度的成绩，我认为主要有这么几个因素，第一是二季度季节的关系，假日少，气候好，就是传统的大干快干的季节嘛。第二就是生产、财务、供应、销售干劲大，特别是生产口。值得表扬。”
陶唐喝了口水，“昨天，我和赵书记去北阳参加了集团戚建民总经理召集的驻省企业主要领导的见面会，戚总在会上强调。年初确定的经营指标不动！要求各企业在宏观经济呈现下行趋势的情况下最大限度发挥主观努力，确保年初指标的全面完成。之前，班子和部门的某些领导曾希望我向集团求个情，年初的责任书是前任董事长签订的。不那么符合实际情况，请求集团修订某些指标。我没有提这样的要去，也不能提这个要求。为什么呢？因为我们不是给集团领导干。不是给国资委干，我们是给自己干，为红星的三万在职员工和六万家属干。这么个大摊子，每天的固定开支高达300万，下调指标容易，钱从哪儿来呢？集团是不会给我们拨款的……而且，作为占有了200多亿固定资产的大型国企，我们有义务向国家缴纳税金和利润，这个道理，走遍天下都不会拐弯。所以，我们要有这样的觉悟，要有这样的使命，即我们努出最大的力气去拼一把，争取完成指标，即使完不成，也要争取最好的结果。我们不是给上级干，我们首先是为自己干，为自己的妻儿老小，为红星的父老乡亲干。总的指标，集团会考核我，考核我们这个班子，假如完不成，该扣的会扣，该挪位子的会挪。但总指标是由大家头上的分指标组成的，你们的指标完不成，总指标注定泡汤，所以，我在这里以董事长兼总经理的身份表个态，对于各基层单位的指标，公司年底必将严格考核，对于不能完成指标的单位，该扣绩效的扣，该挪位子的挪，该摘帽子的摘！
“或许有人会拿客观说话。我要说的是，或许近十万员工家属的生存发展就是最大的客观！任何理由在这个硬邦邦的要求面前都直不起腰杆！组织上把我们放在现在的岗位，就是要我们排除一切困难解决一切问题的，不是听我们讲客观的！
“关于骆总报告里陈列的下半年重点工作，我都同意。但我要强调的是，最大的重点就是市场，就是营销。它是压倒一切的重点。只要有了市场，有了订单，没有钱可以想办法，没有设备也可以想办法，人不够也不是问题，哪怕产品亏损都不重要，因为我们可以找到降低成本的办法。但如果没有市场，没有订单，那就麻烦了，一切将无从谈起！所以，我们要用一天半的时间来研究我们的营销环节，研究营销面临的困难，研究拟采取的措施。骆总的报告里没有谈营销，不是因为不重要，而是因为太重要了，重要到我们要拿出一天半的时间来专题研究。
“或许有人想，营销跟自己没多大关系。错了！营销口的同志们面对的是客户，客户是他们的上帝。交货时间，产品质量，都要令上帝满意才行，不然就难以痛快地从上帝那里拿到钱……但除营销口外的其他部门呢？应该树立这样的概念，我们面对的就是营销部！营销部就是大家的上帝，也是我的上帝。我们的一切工作均应围绕着营销展开……一切围绕着营销工作，以营销的满意为衡量我们工作质量的标准……因为时间的关系，也因为接着就要开营销会，就不多讲了……”(未完待续。。)
第136章上半年经营分析会二
与会者立即竖起了耳朵，果然，陶唐讲出了他们更关注的内容。
“说几句跟今天会议主旨无关的话吧。虽说无关今天经营分析会的宏旨，但与公司的发展有着直接而深刻的关系，想了一气，认为还是讲一讲好……
“最近公司发生了一些事，也办了一些事。这些事可能更直接地涉及到一些人的利益，但这些人肯定是少数人。这些事呢，大家在公开的场合未必讲，私下一定议论纷纷了，这正常。不关心不议论就不对了。第一件是清理脱岗，直接涉及的近500人，间接的就多了……无法统计。为什么要清理脱岗？因为它是红星的一个出血点，有多大？根据人力资源部的统计，一年至少2000万……”
会场立即响起嗡嗡声。显然，这个数字把很多人惊到了。
“这只是经济的损失的挽回，更重要的是人心和士气唤醒。公司领导层坚定地认为，必须站在公司绝大多数员工一边，所以，清理脱岗问题损害了500人的利益，但为三万人争取了利益。现在我要向大家报告，第一，这件工作基本结束了，脱岗人员中，一部分回来上班了，一部分依照规定办了停薪留职，还有极少的一部分将做辞退处理。整个过程，我们没有搞任何的例外，不管涉及到谁，都一视同仁。其间，公司相关领导和部门顶住了各种压力，没有再犯从前的错误，这点值得肯定。
“这是一件不那么好办的事情，但我认为人力资源部办的很不错。但后面带来一个领导责任问题，公司处理了，昨天的党政联席会已作出了最终的决定。不那么圆满。因为公司层面存在着分歧，这也是正常的，用不着大惊小怪。我认为，主张从严处理的，有从严的道理，主张从宽处理着眼于今后的。也有合理的一面。用尊重多数人意见的方式作出处理决定是符合组织原则的。
“一件涉及全公司的事情，如果在班子会上众口一词，反而是咄咄怪事。但接下来还是有些怪现象，很快就有人知道了班子会上的情况了，说明参会的某些人没有保密，把不该透露的内容透露出去了，是无心办了错事，还是有意为之，我不好判断。但是。”陶唐陡然加重了语气，“公司打击歪风弘扬正气的决心已彰显无疑，在脱岗问题上没有任何的例外，这就是最大的成绩！至于对负有领导责任的同志进行处理，则是一个尺度问题，如果有人拿这个说事就打错了算盘……如果有人希望用这件事引发班子间的矛盾更是妄想。我警告这个可能不存在的人，不要希望公司乱，乱了对你没有任何好处。古人说。皮之不存，毛将焉附？红星公司是大家的。大家都要珍惜我们的企业，珍惜企业正在上升的正气。不要做亲者痛仇者快的蠢事。你不要以为自己做了坏事没有人知道，那不可能。哲学上有一个量变质变规律，坏事做多了，肯定会倒霉的。
“第二件事是杨开河失联问题。迄今为止，我们这个曾经在机动部担任了七年主任的人。我不好讲他是同志了，还没有找到。但我相信一定会找到的。现在不同以往了，现在想要把自己隐匿起来比较难了，因为到处可以暴露你的行踪，我看杨开河没有那么高明。不过是给我们添了一点麻烦而已。杨开河不露面，他的问题就不好定性，但有问题是无疑的了，不然为什么找不到呢？直到现在，还没有发现任何有人强制他的证据，所以我敢这么说，这个人是有问题的。问题有多大？当然要根据调查的结果来说话。但是，如果他没问题，干嘛向我行贿？”
不过十几个小时，王大宾被降职调出宾馆的消息几乎所有中层都知道了，自然附带着缘由。但陶唐在这样场合的会议上直接讲出来，还是令中层干部们感到震惊。事情就是这样，日日在议论着**问题，但当问题发生在身边，感触便完全不同。
“我们红星公司出了这样的丑闻，是不是应该反思我们的管理？大家不用怀疑，如果杨开河存在严重的违纪，比如说经济上存在贪腐，他一个人是很难达成目的的，这不是胆大胆小的问题，而是制度和管理存在严重缺失的问题。红星公司是不是只有一个杨开河？或者说只有机动部存在管理缺失？我看未必。组织上培养一个干部是不容易的，组织上绝不希望任何一个干部出问题，但组织上也不无原则地袒护任何一个犯了纪律的干部！所以大家要珍惜自己的努力，珍惜自己的岗位和组织的信任，不要做令组织蒙羞的事情。如果在座的各位有人认为公司开出的薪水太低了，可以辞职走人，我绝不阻拦。但只要在两级领导的岗位上，就必须做到收入唯一，即除了公司给你发放的薪水之外，不能再走任何渠道拿一分钱。拿了，就是违纪。这方面，公司将陆续出台一系列的规定，首先是对现有的规章制度做一番细致的梳理和执行效果的检查，这项工作由发规部牵头，财务、监督等部门配合，用三个月的时间，彻底搞一遍。跟大家说清楚，这不是整人，而是救人，我看现在一些干部是很糊涂的，看不清形势，不注重学习，自身修养又很差，存在是非观念不清，政策界限不明，律己不严的问题，把一些违纪行为当成了理所当然，所以要通过制度建设和专项检查来帮助他们提高认识和水平，特别是养成守规矩、照流程办事的习惯……刚才说到了收入唯一，我还是想再说几句。在座的绝大多数是中层领导，处级以上都拿着绩效，科级也有岗位津贴，还有什么电话补助。就以处级干部说事吧，我看了下人力资源部去年的兑现，少的拿了七八万。多的十几万，这还不包括你每月领的预发工资，这个数额高不高呢？要看和谁比。我认为合理的比较对象就是员工，红星一般员工目前的实际平均工资，即扣除社保部分之后的薪水，不过2500左右。一年就是三万的样子，考虑到班组长、工段长等岗位存在的补贴，很多职工是拿不到三万的。作为一个副处级，每年拿十万以上的薪酬，我认为不低了！这个情况下假如还抱怨，还要打歪主意捞钱，就是昧了良心！就是对全厂职工的犯罪！不管他过去有过什么贡献，立过什么功劳，绝不宽贷！
“第三件就是廖俊伟同志的启用。首先我要声明。这件事我并没有听到令我不快的声音，但考虑到有人可能对此作出另类解读，所以还是要在这里说几句。
“干部能上能下喊了多年了，实际上很难做到。我认为，造成这种局面一个很主要的原因就是对于干部总是非此即彼，要么是孔繁森，要么是王宝森。实际情况呢，绝大多数。包括我，既不是孔繁森。也不是王宝森。犯了错误的干部就应该受到处理，包括降职、免职，都是正常的组织处理。同样，受到组织处理的干部，并非没有重新走上领导岗位的机会。这方面红星公司是什么一个情况，我没有做专题的调查。没有发言权。但在我任职过的盛东公司，有好几十名中层干部因为各种错误被降职和免职，他们中超过六层在后来又上了岗，其中还有进入公司领导层的。盛东公司的干部基本适应了这种管理，也算新常态吧。廖俊伟同志因工伤暴露出的人员管理缺位被免职。我认为是应当的，那份责任他应当负！但这名同志没有因此消沉下去，尽管组织上给了他半个月的假期，哦，算是对他平日加班加点的一点补偿吧，可是他只休息了两天就上班了，是作为一名普通员工工作的，哪里需要就去哪里，甚至顶岗上了床子。我认为这个表现就很好，表现出一名党员领导干部应有的素质，一种极为优秀的品质。同志们，人只有在逆境中才能展现其真实的一面，是金子还是瓦块，要在烈火中证明。我认为廖俊伟同志用他的行动证明了自己，所以班子研究派他去接管从东湖机械接收过来的钢管厂，当一把手。廖俊伟同志肯定不是完人，他在二分厂的错误并非冤枉他，但组织上派他到新的岗位也是有信心的，我相信他能够在新岗位干好，干出成绩来！
“相比廖俊伟同志，有些人就差劲了，据说哭天抹泪的有之，赌咒发誓的有之，准备辞职离开红星的有之……我要说的是，你的态度决定组织对你的态度，希望我们在座的同志都向廖俊伟同志学习，不学别的，就学一学他对待逆境的心态吧。我可以保证，还会有人因工作失误被组织处分，我愿意看到其中出现更多的廖俊伟，让干部能上能下在红星成为新常态。”
赵庆民率先鼓掌，会场想起热烈的掌声。
廖俊伟就在会场。昨天下午，马光明和彭杰已经跟他谈了话，向他宣布了新的任命。说实话，他根本没想到陶唐会如此迅速地启用他。或者他已经对当“官”不抱任何希望了。当初陶唐跟他谈话，他内心是不那么服气的，觉得自己比窦娥还冤。出于性格，他没有说出过分的话。免就免吧，谁让刀把子在人家手里呢。老婆埋怨，他是拿那个工伤的女人宽慰老婆的，也是宽慰自己。那个女人因此残了，自己为此受处分也是应该的，谁让自己心软没有执行公司的规定呢？
之所以不想离开二分厂，是因为他对那个别人不大看得上的分厂有感情，他是从哪里成长起来的，在那里工作了二十余年，熟悉那里的每一台设备，每一个人。但他真没想到陶唐冒着损害自己威信重新启用了他。马光明明确告诉他，对你的任命是陶总提议的，这更令他意外。钢管厂的情况他是知道的，那是一个拥有三百余人，年收入近三千万的独立公司，比二分厂的责任更大，权力更重，陶唐对他的器重由此可见一斑。昨天晚上，闻知消息的朋友同事们纷纷打电话，甚至跑到家里来向他道贺，有人说这是正义的胜利，人心的胜利，本来你就是冤枉的嘛。廖俊伟没有多说，但他内心对陶唐充满了感激，真的，就是感激。他也是老资格的中层正职了，他想，这件事换做自己坐在陶唐的椅子上，是绝不会这样做的。即使错了，事关威信，也要坚持到底。但人家就是比自己水平高，心胸开阔，不能不服气。关键的一点是，自己跟人家素无瓜葛，连话也没说过几句，原来以为自己这下子完了，混吃等死吧，没想到竟然有了重新出山的机会……
台上的陶唐看了看表，“最后我要说一说人事管理。在脱岗现象基本解决后，公司将启动‘三定’工作，重点是针对庞大的临时工队伍和机关冗员。要毫不手软地把不该使用的临时工压缩掉，最大限度地解决机关的冗员，这件事的难度不比清理脱岗小，但只要我们上下一心，是完全可以做成的。之所以在这里给大家吹吹风，就是要让大家有个心理准备，充分认识到机关人浮于事对事业的危害，多方面做工作，更充分地建立疏通人员安置的渠道……好吧，我就讲这么多了。”
徐德玉这次是坐在最后排，挨着吕绮。她听见吕绮嘟嚷了一句，好像是说竟然要对机关下手了……随即意识到解决机关冗员可不是一句话，好像之前还没有一把手敢捅这个马蜂窝呢。她没有听清主持会议的李珞讲了些什么，会议就散了。(未完待续。。)
第137章营销一
吕绮因为坐在后排，优先走出了会场。正想叫徐德玉一同到家吃饭，却失去了徐德玉的影子。吕绮正在张望，被人到了一边，一看是阎淑珍，她总是那副神神叨叨的样子，“我说老吕，你没给领导打小报告吧？”
“说什么呢你？我是那么没水平的人吗？”第一次当面撒谎，吕绮的心不争气地砰砰跳起来，觉得自己就是那种极端没水平之人。
“那陶总怎么知道的呢？”阎淑珍似乎很相信吕绮，“不是说我就好……”
吕绮镇静下来，“淑珍，跟你透露消息的人，你怎么保证人家只跟你说？”
“那倒是……哎呀，谁想到陶总在大会上说这件事呢？你是不知道，刚才可把我吓死了……不过，陶总讲的蛮好的，这下子杨涛算是看到希望了……”
杨涛是潘成贵的手下，调配科科长，因二分厂工伤事件被免职，现在廖俊伟复出，杨涛当然有希望官复原职。据吕绮所知，人力资源部的那个岗位一直空着，“杨涛跟你有啥关系？”
“嘿，你不知道？他是我老公的亲戚呀，还叫我妗子呢。”
吕绮费了半天劲才梳理清杨涛和阎淑珍的关系。红星厂就是这样，关系盘根错节，常常出现均熟悉的一对男女，竟然不知道彼此是夫妻关系，更不要说是七扯八拐的亲戚了。
俩人随着大队离开了招待所后院，朝家属区走去，“喔，有机会你在陶总面前帮着美言几句呗。你可别说不行，谁不知道你是陶总的红人？”
吕绮沉下了脸，“我可不是什么红人。我跟人家也没有什么除了工作外的关系，你要这样说我可就不高兴了……”
“对不起，是我不会说话。吕绮。杨涛他文凭低，混到这步可不容易，你就帮个忙，将来一定报答你。”
吕绮不再说话。因为她发现自己落入了人家的圈套。包括阎淑珍，都被人家利用了。令她感到害怕的是，她昨晚去陶唐办公室怕是也落在那个有心人眼里了，说不定自己和陶唐的闲话已经开始传播了……
历来如此。打击政敌的手段就是这样，如果找不到经济问题，那就拿生活作风说事儿吧……
都怪自己太愚蠢了。但吕绮随之心生怨愤，问题是我跟那个人清清白白呀？除了刚重逢发生的那么一点点的暧昧。他和我的距离是越来越远了……除了正儿八经的工作外，基本上无话可说了……她似乎忘了吕纬的事了，心想，就这样还被人家说闲话（吕绮认定闲话不可避免了），这也太冤枉了吧？吕绮随即意识到一个更令她心慌意乱的问题，难道自己盼着与他发生点什么吗？
脑子一片混乱的吕绮忘了关照徐德玉了，独自一人往家走，刚才在会上吕绮还问徐德玉表哥治病的事呢。快到自己楼前时捋清了思路：我是爱着他的，但那是一种更高层级的爱。脱离了世俗男女的关系了，我希望他好，希望他工作顺利，希望他取得成绩步步高升。所以我愿意向他提供认为对他有用的消息，好让他可以避开可能射来的暗箭……现在看来，他和李珞似乎合作的还算愉快，这是对的。李珞才是最难对付的，比其他任何人都难对付……
吕绮以为接下来的营销大会会四平八稳地结束，但实际情况不是她想象的那样。她没有料到，营销部内部乱了。
下午的会议转由总经理助理兼营销部长刘书林主持，首先宣布了会议的议程：第一项是由李珞做上半年营销工作的主报告；第二项是分组讨论，会议拟分三个小组展开对李珞报告的讨论，并对其提出修改意见。第三项是对评选出的一季度优秀营销员进行表彰奖励并做表态发言，最后一项是请公司主要领导作总结讲话。
因为最后讲话的领导没有确定，所以刘书林在此做了含混的安排。中午在电话里跟李珞核实，李珞说他既然作了主报告，就不合适再说什么了。但会议必须有人收尾，上午散会后问了陶总，他说该讲的都讲了，没什么可说的了，赵庆民又假谦虚，反正明天才收尾，到时候再说吧。所以刘书林宣布的最后一个议程便含糊其事了。
这天下午下起了雨，气候凉爽，非常适宜开会。
徐德玉跟宣传部的一大帮人坐在了会议室右后角落。因为公司要重点宣传营销大会，所以宣传部来的人比较多，厂报及电视台两个部门的人员几乎全部列席参加了。徐德玉发现，这次会议的会场布置比较特别，营销员们被安排坐在了会议室中间座位的最前面，而总经理助理、副总师、部门领导及分厂厂长则坐在了两侧。这大概是表示对营销员们的尊重吧。
会议在上午八点准时召开了。
首先由李珞做了题为《统一思想，振奋精神，为实现‘两个扩大’而努力奋斗》的主报告，费时一个半小时。徐德玉在笔记本上记下了李珞报告的要点，她发现李珞的报告下了大工夫，数据翔实，观点明确，层次分明，措施明确。带有鲜明的李珞特征。
因为岗位的关系，徐德玉对公司领导的讲话风格是很熟悉的，她认为一把手（包括上任不久的陶唐在内）讲话都很有特色，特别是脱稿而讲，有文采且有趣，大概因为他们是最高领导，讲话少有顾忌吧。但红星的副手们，李珞肯定是第一，比韩志勇骆冲等经常有机会讲话的领导口才好的多。最差的是刘秀云，脱稿几乎讲不了话。
李珞首先对照年初确定的总目标回顾了上半年营销工作的总体情况，得出的结论是成绩是主要的，营销部克服了市场萎缩的客观困难，取得的成绩来之不易。李珞列举了四个典型事例，证明他领导的营销团队在克服内外困难上做出的努力。内部的困难主要是价格、质量及交货期等问题的困扰，外部的困难主要是市场的萎缩。
李珞详细分析了市场的变化趋势，这是报告最核心的部分，也是最精彩的部分。李珞巧妙地将宏观经济走向和红星产品发展趋势结合在一起，对目前所经营的市场及今后调整的方向做了明晰的判定，认为公司目前的三个主要的产品序列中，矿机和车辆均面临市场萎缩的危险，尤其以矿机类产品为甚。所以，李珞的结论是，公司目前的对策是内抓质量和成本，外抓市场的延伸，即以老市场开发新产品以实现市场扩大，以老产品打开新市场以实现扩大市场。
有点绕口令的感觉。但徐德玉听懂了李珞要表达的意思。
在这部分的最后，李珞说，“展望未来，在陶总的强有力领导下，公司可以保证完成90亿的销售目标，有望突破95亿，但实现百亿目标的困难很大。但在存货和应收账款两个关键指标上可以同比例完成年度目标。”
徐德玉清楚，李珞实际上把上午陶唐强调的年度目标修正了。她特别注意了“同比例”一词。
李珞在接下来的报告中查找了存在四个主要问题，第一是营销队伍的思想需要进一步解放。用户第一的思想需要进一步加强；第二是营销手段需要不断更新以适应新形势；第三是一部分营销人员存在能力及态度上的不适应，必须加强对营销队伍的考核，真正实现奖勤罚懒、奖优罚劣；第四是目前公司确定的对营销部的考核办法做适度修订，以进一步调动一线营销员的工作积极性。对于这四个问题或者要求。李珞都有具体的解释和说明。使得报告听上去通俗易懂，以理服人。
李珞的主报告结束后，主持会议的刘书林接下来宣布的分组安排，除陶、赵、郭三位主要领导外。参会的其他领导都做了分组安排。休会十分钟后，会议转入了分组讨论。
除了第一组（车辆配件）留在大会议，其余两个组分别被安排到了大招三、四两层的会议室。
按照惯例。主持人在分组讨论之前会询问台上就坐的公司领导们是否要讲话，第一个当然征求陶唐，陶唐敲了敲麦克，“同志们，这次大会酝酿很久了，由于种种原因，一直延迟到今天才召开。这一次我们邀请了公司在家的中层以上领导参加，足见公司对营销工作的重视。为什么呢？因为今年公司指标是否能够完成，关键就取决于营销了。大家也不要对我反复强调指标心里不舒服，指标不光是对上面的交代，更多的是我们自己的需要，这个道理反复讲过多次了，不再啰嗦了。对于这次大会的议程安排，大家一定注意到了，我们把一半以上的时间留给了讨论环节，目的就是征求营销队伍对于营销工作，其实也不局限于营销环节，有关生产、质量、财务以及其他方面管理中的问题，都可以讲。刚才李总的报告总结分析了营销领域的成绩和问题，讲的非常好。但营销不是独立存在的，必然涉及其他的领域，特别是生产、质量和财务方面，更是与营销密切相关。所以请大家畅所欲言，从自己的工作出发，站在公司生存发展的高度，把心里话都说出来，特别是问题，一定要讲透，以利于改进各方面的管理，使其更好地服务于营销……我在这里提一个要求，无论是什么问题，涉及到哪个领导哪个部门，大家都要有雅量。什么雅量呢？就是有则改之无则加勉。作为公司董事长兼总经理，我非常希望听到营销队伍，特别是一线营销员的真实声音。所以，请大家珍惜这次难得的机会……好，我就提这么一个要求吧。”
其余领导都没有话讲，于是会议转入了分组讨论。
所有人都没有在意陶唐所讲的那几句话。但正是这几句听上去没有任何不妥的话引发了矛盾，把会议搞偏了。(未完待续。。)
第138章营销二
崔健对徐德玉说，“这个会议的重要性你是知道的……你跟着陶总吧，注意把陶总在小组会上的讲话记下来。”徐德玉无奈，只好盯住了陶唐，见他跟赵庆民李珞在台上聊了几句，然后便出了大会议室，她拿好自己的东西，撑了雨伞，远远地缀了陶唐——陶赵郭三巨头并未被李珞明确分配讨论组，她如果不想挨着寻找的话，她就必须跟上陶唐的步子。
徐德玉跟着陶唐上了大招三楼，找了个角落坐了，一看这个组是车辆配件组，驻外营销员是负责车辆配件的，营销本部是二科的人员，分厂也是车辆配件类的。
陶赵李三人刚才是说李珞公开的年度收入指标。陶唐对李珞修正刚确定的最低目标有些不高兴，但没有在大会上对李珞的发言做纠正。
陶唐和赵庆民在昨天下午班子会后，跟李珞、韩志勇、骆冲三人谈了今年的指标，100亿是今年必须完成的指标，也是集团对红星最低限度的要求。李珞当即表示100亿是不可能的，90亿差不多。他认为90亿的目标已经有了很大提升，可以交代了。所以他没有理会陶唐的要求，把这个目标抛到了会上。大概意识到有些不妥，所以补充加了一句力争实现95亿。
但休会后，陶唐叫住了李珞，指出李珞宣布的营销目标不符合公司确定的大目标，两个办法，一个是我在会议结束时纠正，第二个办法就是你来纠正，也不一定现在就纠，至少到三季度末要把目标纠过来，所以，给营销部各科的指标要注意留有余量。
在赵庆民看来，陶唐给足了李珞面子。客观？什么是客观？上级给我们压担子何曾考虑过客观？另外。昨天刚定的数字，今天就修正了10个亿，而且是在这个场合上，李珞确实有些过了。所以，赵庆民制止了李珞的辩解，“我看陶总说的第二个办法好。但100亿的目标是不能动摇的。你给下面分解100亿，他们可能完成90亿。你给他们定90亿，他们就敢拿出85个亿来糊弄咱们。”
赵庆民有些担心李珞和陶唐在会上弄拧了，所以不等李珞说话，“我看这个先不要讨论了。咱们仨先分头到各组听一听大家的意见吧。”
于是仨人分头去了三个分会场。
招待所三楼主持车辆配件组讨论的是刘书林。陶唐落座后提了个要求，要营销员们都坐到椭圆形长桌的前面来，“今天你们是主角，我们是为你们服务的，大家有什么心里话都可以说，机会难得呢。”接着，他一一询问了营销员的名字和负责的市场，并记在了自己的笔记本上。
徐德玉坐在了陶唐的身后。这有点像职代会分组讨论了，徐德玉想。完全是走过场而已，营销员们的发言不会有新意的。
果然，从营销部二科科长张显开始，发言都是预想的路子。完全赞同李总的报告，今后将更加努力地做好营销工作……没有实质性的内容，基本是大话套话。
等三个人发过言后，陶唐忍不住插话了。“同志们，看来大家对为何召开这个营销大会有些不理解呀，公司牺牲了大家的休息时间。千里迢迢地把大家从外面召回来，可不是听大家做空洞的表态的！我想听的有两个方面，第一是对市场的判断和分析，大家所经营的市场有多大容量？潜在的增长点在哪儿？目前有什么问题？我们的竞争对手厉害在哪里？怎么才能打败他们？打个比方吧，你们就是在前方开疆扩土的战士，敌情如何，我方的后勤保障如何，你们要毫无顾虑地讲出来。虽然我没有搞过营销，但这个道理还是明白的，订单的背后，就是实实在在的价格、质量、供货期的竞争！这三要素把握不好，仗就打不赢！今天有关开发、生产、质量等部门的领导都在，你们不要有顾虑嘛，哪些地方做的不好就直接指出来！怕什么？大家都坐在红星这艘大船上，根本的目标和利益都是一致的嘛。”
参加本组讨论的江上云总工接着说，“陶总给大家撑腰，对产品开发、技术以及质量方面的意见都要毫不客气地指出来，以便我们改进。”
接下来，一个叫马江林的销售员的发言变了调子，“陶总，各位领导，非常感谢能给我们这样的机会……我叫马江林，负责胡州市场，总结了下自己的感触，有三怕。第一是怕公司的产品出质量问题，被人追责罚款的滋味太难受了，两个月前，仪表面板出了麻烦，差着两个米厘装不上车，人家非说是我们的问题，我联系了厂里，希望马上获得答复，毕竟我们不懂技术，但厂里一直在扯皮，技术部说没问题，分厂又说换了模具可能有问题。我请求赶紧派人来处理，迟迟上不去。科里又下指示，必须处理好，既不能丢市场，也不能被罚款……”
“张显你这是干什么？”看到了张显在挤眉弄眼，陶唐不悦道，“我们把一线营销员招回来，就是要听听大家的苦衷，你在那里挤眉弄眼，就是不想让他说话嘛。准备封锁我？我问你，小马说的是不是实情？”
“基本是实情……”受到陶唐的逼问，张显赶紧站起来，有些慌张。
“那好。小马，最后是什么结果？”
“最后那批产品退货了，为此，科里扣了我的点……”
陶唐问坐在斜对面的刘书林，“扣点是什么意思？”
“就是内部考核扣分。考核分和他们的收入挂着钩的。”
“这件事你负责落实并告我结果。如果小马同志说的是实情，我个人感觉考核不合理。同志们，小马反映的问题就蛮实在，我认为具有一定的代表性。就是要这样提出问题嘛，这是告状吗？我认为不是。如果反映属实，至少暴露了我们内部管理的三个方面的缺陷，遮掩的结果只能让缺陷放大，但暴露出来却可能促使问题得到解决。很好。小马同志，我打断你的话了，你不是还有三怕吗？这是一个，请继续吧，。”
受到一把手鼓励的马江林有些激动，“第二就是怕供货不及时……”
陶唐点点头，“这个我理解。这方面的问题严重吗？”
“不算严重……”
“那就是还有。这样说吧，今年以来，遇到过吗？”
“遇到过一次。在二月份，那时候您还没来呢。”
“什么结果？”
“结果就是挤进来一个新对手。分走了我们10%的份额……”
“这还不严重？”陶唐摇摇头，“对于这件事，张科长，你们是如何处理的？”
“厂里因为原材料供应不及时耽误了供货，我们能处理谁？”
“你这个态度就很有问题了。”陶唐合上了笔记本，“我看你还不如小马觉悟高呢，他都知道怕，你作为负责这块业务的科长，岂能用无可奈何来搪塞？发规部来了没有？”
刘新军不在这个组。陶唐也没看到发规部的领导。
“小李。”陶唐对李志斌交代，“跟吕绮交代一下，让她替我查一查二月份责任制考核。”然后对张显说，“生产进度不是你掌控的。但你有责任向上级反映。如果小马没有及时汇报二级库的库存，责任在小马。如果小马反映了，你就应该查实进度，如果确实存在供货不及时。你要向刘书林甚至李珞报告，督促你的上级协调解决。你甚至可以直接找蒋延生和马光明。这些你做了没有？”
“报告陶总，都做了。有书面报告为据。”张显再次站起来回答。
“那就好。你坐下吧。我不是追究你的责任，是不满意你的态度。因为那不是负责任的态度。刚才我拿打仗做比方，其实市场的争夺就是没有硝烟的战争！不流血，但损失的是我们的饭碗，是职工的血汗！小马的这个事例更具代表性，大家看到了，因为我们的一次供货不及时，导致10%份额的损失！这就是市场经济！小马，你继续，把你的第三怕说出来。”
“第三嘛，就是希望公司相对固定我们的工作，不要总调来调去了，刚把一块市场吃下来，人头混熟了，转脸就调走了……我觉得不利于工作。”
“唔？这是怎么回事？刘助理，你来解释吧。”陶唐看向一脸旧社会的刘书林。
“是按规定办的。调动一般不会跨科，当然为了是加强人员的管理，杜绝违纪……以及其他可能出现的问题……”
“我明白了。”陶唐点点头，“我看过你们上报的材料，但记性不好，没记住，营销部现在的驻外销售员总数是多少来着？”
“三个科一共109人……”刘书林听出了陶唐的讽刺，心说你还记性不好？想记的事情记得牢着呢。
“那么，近两年来，一线营销员调动率有多高？”
“在30%左右吧……”
“那就是说有70%的营销员没有调动过岗位。这里面有多少叛徒呢？”
“跳槽了4个，不，是5个。最近一科有一个，已经小一个月不露面了。”
“小祝正是因为工作调动才离开，曾经找过部里的。”坐在刘书林斜对面的营销部副主任齐广福突然放了一炮，“如果不调他的岗位，我看他未必走。”
刘书林没想到齐广福打起了横炮。
陶唐摆摆手，“就算5个吧，不过4~5%的样子嘛。不算高。今天因时间关系，不深入研究这个令销售员们感到不愉快的问题了。我个人比较倾向小马，认为岗位相对固定更有利于工作。但营销部加强对一线人员的监督考核是必须的，这点务必请大家理解。因为你们在外面工作而且肩负重任嘛。我所不满的，是考核的方法问题，如何提高驻外营销员的忠诚度是一个值得深入研究的课题，我想每个企业都在研究这个问题吧，今天不深入谈了，有机会可以做专题研究。小马讲的三点意见非常好，很有普遍意义。大家接着谈吧，就像小马一样，把心里话都说出来。”(未完待续。。)
第139章营销三
接下来的发言就热烈了许多，或许是受到了陶唐的鼓励，二科的营销员们开始提意见，虽然没有直接点名张显，但问题已比较尖锐，除了马江林反映的工作岗位不固定外，更集中在业绩兑现，认为目前的兑现考核办法不科学，严重影响一线营销员的工作积极性。
陶唐事前了解了目前营销员业绩兑现考核办法，将销售员们的意见记在了在笔记本上，但没有对此作出评论。
但主持二组讨论的刘书林已经承受了很大的压力。他没有想到讨论会开成了这个样子，他把下面销售员们的意见当成了造反，而这种局面显然是由陶唐挑起的，联想到之前陶唐两次调研市场对雷云等人的启用，刘书林更加觉得，陶唐有一个针对李珞的大阴谋。
他不敢直面挑战陶唐，但他对营销员们所提意见的答复就不免带上了情绪。这种情绪又不可避免地感染了会场的气氛……
徐德玉感受到了压力。她是一个善良的女人，更是一个胆小的女人，对于同事间因工作引起的争吵都感到畏惧，更不要说是公司层面的动荡了。而她从刘书林的解释中切实地感受到了动荡来临前的气氛，从脱岗人员的整顿到杨开河案件，现在有一种带有全局性动荡的征兆已经露头，很可能延及各个方面。是的，她就是想到了“全局性”三个字，因为她工作的性质，这三个原来飘渺虚空的汉字如今有了非常真切的内容。
徐德玉禁不住盯着陶唐的背影，这个人要把红星搞个天翻地覆吗？
但陶唐一直沉稳地坐在，只是不时在笔记本上记下几个字，再没有打断别人的发言和争论。
徐德玉见陶唐跟刘书林说了句什么，起身离开了会议室。想到崔健的叮嘱，徐德玉跟了出来，看见他上了四楼，那里是另一个组的讨论现场。
陶唐似乎发现了有人跟着自己，在楼梯的转弯处停住了脚步，把跟上来的徐德玉吓了一跳。
“是你呀……是不是崔部长要你记录我的发言？”
“是……”徐德玉不会撒谎。
“厂报要好好宣传这次营销大会。但最好不要过多地宣传我和其他公司领导。要把视线和焦点盯住一线搞营销的同志们，就像你们前段时间搞的那个专栏一样。小徐，那个专栏很不错，下面的反映也很好。你的文笔不错，最好再犀利一点，我感觉到你似乎有些顾虑，那篇关于质量的编者按前后文风迥异，可惜了……是崔健修改的？”
陶唐看着站在楼梯上有些慌乱的徐德玉。他注意到几篇编者按写的极有水平，文章短小精干。气势却如长江大河，有一泻千里之感。他最初并不知道是出自徐德玉之手，向崔健了解后才晓得竟然出自那个看上去很是软弱的女人，这增加了他的兴趣。
“是，啊，不是……是我自己没写好……”想不到陶唐竟然发现那篇短文出自两个人之手。的确，崔健修改了后半部分，诘问消失了。变成了一种泛泛的希望。
陶唐笑了笑，“我希望你这次不要有顾虑。用你的眼光写一篇关于营销大会的报道，从哪个视角写都行，但建议你以小喻大……如果用数学的充要条件比喻，质量是必要条件，市场，也就是营销。就是公司发展的充分条件，没有市场，没有订单，我们所有的管理都没有了意义。某种意义上，营销员才是我们的衣食父母呐。走吧。听听矿机组讨论的如何……”
“是……”对于陶唐的吩咐，徐德玉像领受崔健的任务一样接受了下来。
刚上四楼，跟在陶唐身后的徐德玉就听到了激烈的争吵声。陶唐做了个手势，停在了会议室门口，侧耳倾听。
“你进去吧，我不进去了……”陶唐指指徐德玉手里的录音笔，“录下来给我。”说完他转身下楼了。
徐德玉推门进去，在角落里找了个空位坐下了，没有人在意她的到来，所有人都在盯着正在发飙的左云。
徐德玉看见坐在主位上的赵庆民神色凝重。四楼会议室还有几位公司领导，但李珞却不在这儿。
“李总总结了营销部存在的四个方面的问题，我认为还有很多问题没有讲，比如说人员使用不合理没有讲。而我认为这个问题直接影响了销售队伍的工作积极性。不解决这个问题，销售员们的积极性就不能真正调动起来。”说罢，左云示威地盯着主持讨论会的连福宇。
连福宇是李珞的绝对亲信，是营销部排名第一的副主任，刘书林出差时，从来都是连福宇主持营销部工作的。
连福宇没想到左云和雷云联手在会上发难了，看似针对刘书林和自己，实际上是对着李珞的。特别是刚才，雷云直接对准了综合科姚寿年，点出了综合科存在严重的经济问题，要求公司立案侦查，但被赵庆民强力压制住了。
“左主任，所谓合理不合理的评判标准是什么？现在讨论是是李总的报告，是今年的指标，就不要扯人员使用的问题了吧？太偏了些。”参加矿机组讨论的韩志勇道。
“可是韩总，人员使用是否合理，直接影响着营销部的士气。不解决这个问题，哪里谈得到指标嘛。”左云毫不退让。
韩志勇不吭气了。
连福宇哂道，“你说人员使用不合理，我还说很合理呢。这本来就没有一个可以衡量的指标嘛。”
左云大声道，“标准很好掌握。就是工作成绩！我举个例子吧？雷云同志长期担任三科科长，胡州建业集团市场的开辟他应该是首功，还有三科的龚一清同志，都是功臣。部里怎么能把他们撤的撤，调的调呢？结果怎么样？胡州建业集团的市场如今萎缩到了忽略不计的地步，我认为和人员使用不公道有很大的关系！李总讲到业绩考核问题，我也想说道说道，我们对业务员，不能只看听话不听话，而应该看实绩如何。光听话有什么用？市场份额都要丢光了，还能评为优秀员工，业绩考核还能特殊处理，这不扯吗？”
几乎所有人，包括参加讨论的周兵和邱林，都没想到左云竟然这样对李珞开了炮，尽管李珞不在这个组。营销员们更是愕然。目光都在赵庆民、左云以及营销部第一副主任连福宇脸上打转转。
如果不是好几位公司领导在场，连福宇铁定发作了，“左云你给我说清楚，你说的听话而业绩差的是谁？”
左云毫不退让，“你非要我点名吗？那好，就是刘建虎！去年刘建虎的指标差多少？综合科的考核结果简直就是胡来，什么情况特殊，如果都讲情况特殊，那么完成任务的同志会怎么看？换位思考，谁能服气？”
综合科长姚寿年几乎要跳起来，联想到雷云刚才的开炮，使他意识到，左云今天的发飙是有来头的！早就有人传言左云通过吕绮搭上了陶唐，他曾向刘书林不止汇报过一次，但刘书林不当回事。现在跳出来了吧？看样子肯定得到了重量级人物的支持，这个人，只能是陶唐。
想到这儿，姚寿年把冲到嘴边的话使劲咽了回去。不错，他是李珞和刘书林的人，但如果真的陶唐准备拿营销部开刀立威，他还真的要掂量掂量，经验告诉他，陶唐未必能撼动李珞，但开刀斩掉他这样的小人物却不在话下，李珞未必能保住他。
但这种场合如果一言不发又不行，会被刘书林和李珞视为叛变，斟酌了片刻，姚寿年抢在别人之前说，“左主任，你说综合科的考核是胡来，有什么证据？我当着赵书记和各位公司领导的面可以保证，所有的考核都是按照年初的办法计算出来的！”
“算出来的？别日哄领导了！我给你举个例看看？”
“左云同志！”赵庆民不能让讨论会演变成一场吵架会，“关于你说的人员使用和内部考核方面存在问题，我已经记下了，算是一个问题吧，因为时间关系，就不要在细节上纠缠了。谁还讲？”
“赵书记，我提这些，不是为了我。是因为营销部确实存在正气不扬，邪气弥漫的的怪相。我不怕受大家报复，完全是感觉到不解决这个问题，两个扩大就是一个口号，不会收到好的效果。刚才营销员们都说了，召开这样的会议切切实实地感到了公司，特别是陶总对营销口的重视，大家，包括我，除了这个场合，我们是没机会反映营销部存在的问题的！另外，也请领导和同事们相信，我左云完全是出于公心，我为雷云及龚一清叫屈，但我跟他们并无私交。”
左云这番话讲的义正词严。但赵庆民根本不相信。他现在开始头疼了，感到讨论会偏离了调子……之前真没想到被视为铁板一块的营销部竟然存在着一股激烈的反对势力，显然，左云和雷云就是这股势力的代表。赵庆民相信，矿机组的讨论很快就会传到李珞耳中，以李珞一贯的表现，肯定会对此大为震怒，接下来会发生什么，赵庆民用脚趾头也能想清楚。营销部乱了会带来什么？是公司希望看到的吗？机动部和采购部的问题还在那儿悬着呢。(未完待续。。)
第140章营销四
当天的会议一直到六点四十才结束。二组和三组的讨论中出现的异常，李珞马上得到了反馈。随后，刘书林和连福宇联袂跑到李珞家里，汇报了农机和车辆配件两组的异常情况。
确实很反常。就李珞的记忆，红星从来没有发生过此类事件。下面鼓捣从未断绝，但当面做就没有了。这也是一种文化，背后搞是免不了的，但当面撕下脸皮地整，以后还怎么共事？
听了刘书林和连福宇的汇报，李珞许久没说话。熟悉李珞的连福宇知道，李珞已动了真怒了。
李珞生气的时候并不像某些领导大叫大嚷甚至拍桌子摔杯子，他看上去是没有明显的症候，身子可以称得上喜怒不形于色。但有一个他自己都不察觉的特征会出卖他真实的心情，那就是他手腕处的汗毛会立起来。李珞毛发较重，但格外注重仪表的他总是将脸刮的干干净净，却不会去处理他手背和手腕的汗毛。这个特征，早就被细心的老部下连福宇察觉了。每当看到那圈立起来的汗毛，连福宇便格外小心，唯恐城门失火，殃及池鱼。
“就这些？”李珞平静地问。
“这些还不够吗？”刘书林道，“左云肯定受到某些人的指使，否则她不敢如此明目张胆地和我们对着干！”
“什么叫明目张胆地和我们对着干？”李珞的声音尖利起来，“我们是谁？你俩和我？告诉你们，别把我和你们弄在一起！雷云讲的问题有没有，我不知道，但你俩知道！谁种的果子谁吃，我跟你们说清楚！”
“让他们查嘛。”刘书林愤愤不平道。“有问题让他们处理嘛。我就不信了，辛辛苦苦没日没夜地卖命，还有罪了。”
李珞努力克制着自己的情绪，对两位老部下说，“让人家说话，天也塌不下来。明天的会议照常开。人家提意见，就硬着头皮听，不要急着辩白！”
赶走刘书林和连福宇后，李珞已彻底冷静下来。他把自己关在了书房里。情况大致是真的，营销部肯定存在一个反对自己的“集团”，陶唐上任后掀起了反腐和整顿作风的风暴给了这些人暗示，他们利用这次会议跳了出来……现在令李珞困惑的是，左云和雷云的发难，是自发的呢。还是有组织的行动？左云从营销部的人事问题入手，算是而雷龙则直接把营销部和**挂上了钩。
谁站在他们后面？韩志勇？郭涛？还是陶唐？李珞费心思索着，拒绝了老伴叫他吃晚饭，一直待在书房里思索着。
韩志勇是自己的老对手了，他肯定乐于看到自己后院起火甚至被扯入**的泥沼。郭涛那个笨蛋早就看自己不顺眼了，宋悦主政时就帮着宋悦整自己，还美其名曰维护班子的团结和威信。但这两个人都不足为虑，郭涛是个拙劣的政客。没有头脑，唯上是从。他没有自己的班底，更不会把营销部的“叛徒”们收入麾下，所以肯定不是郭涛。
韩志勇是有可能的，左云雷云他们在营销口失宠后改投“明主”是有可能的，但可能性不大，因为韩志勇自视甚高。不屑于招降纳叛，而且，李珞从未听说过左云和韩志勇有什么工作外的来往。所以，李珞很快否定了韩志勇。
最可虑的是左云们背后站着陶唐。证据是明显的，陶唐来厂第一次出门是到东湖洽谈因价格搁浅的合同就带着左云。之后去置州又点了雷云的将，显然，有人向陶唐推荐了他们。不过，李珞并没有太过在意，陶唐从未向他提出过左云们的使用问题，一向注重人事问题的李珞注意到，陶唐对于人事布局并无成算，毫无章法，像明筱月一类人的提拔，显然是失分的。不过，对于红星这样的企业，个把副处级无足轻重。
曾有人说是吕绮向陶唐推荐的，但李珞不信。吕绮给他的印象是很好的，认为是红星公司难得的女干部，业务娴熟，人品出众，从无负面新闻。没错，吕绮是陶唐曾经的同学，那又能说明什么问题？对于带了颜色的传闻，李珞更是不屑一顾。大概李珞自己这方面过的硬，他很讨厌拿子虚乌有的男女关系说事儿。退一步讲，就算吕绮向陶唐推荐了左云和雷云，那又能怎么样？除非陶唐把左云们调出营销口，否则他就不可能绕过自己去重用他们。李珞曾设想过那种局面的出现，他绝不做韩志勇，一定要守住这条红线——只要自己分管营销，营销口的干部升黜就必须征得自己同意！
当然，调出自己分管的一亩三分地就另当别论了。可是，他们的价值唯在营销，调出营销口，这些人还有什么用处？
这是一个月前的想法。但现在李珞的想法变了。其实，在杨开河出事前，李珞就改弦更张了。一个相处多年知心换命的总部领导提醒他，千万不要因年轻而轻视陶唐，此人背景深厚无比，非你所能撼动。而且，形势不一样啦。
陶唐肯定有背景。如果没有背景，彼岂能在四十出头便高居此位？李珞已经从冯世钊亲自送其赴任看出了端倪。但平泉市委书记陆耀祖甫一上任便**裸地位为其撑腰不惜损害其在政府的形象更证明了总部那位老友所言非虚。宋悦比起他来显然差远了，别看宋悦叫唤的高，总是巧妙地抓住一切场合吹嘘跟冯董如何如何，结果证明不过是虚张声势，该拿下时毫不留情便拿下了，总部根本就没有任何保他的意思。陶唐从不表露其背景，这才是有背景的派头呢。
背景很重要，但老友最后一句话更重要。形势确实不一样了，只要擎起反腐大旗，谁敢撄其锋？陶唐上任后的施政手腕显然是得了高人指点，显然以反腐作为掌控公司的突破口，反腐好啊，谁也不敢说不该做。关键是自杨文欢宋悦之后，红星出现了一种反腐文化，或者叫思潮，总觉得还有大老鼠没有被挖出来。果然，两三个月里，不断有发现线索的传闻。现在的经济案子，突破一点就是一片，牵连多少人谁能说得清？关键是以现在的搞法，谁敢保证自己没问题？李珞自认自己在经济上是过得硬的，但他也不敢保证自己的部下干净，即便是自己，也未必没问题，因为解释权不在你，每年经手那么多的业务招待费使用，谁敢说一点不合规定的东西都没有？
所以李珞采取了与陶唐主动合作的态度。实践证明是有效的，陶唐把目标转向了其他人，特别是骆冲成为他打击的对象了，杨开河真是蠢啊，这个时候搞这么一出，不是害人害己吗？
如果陶唐真的站在左云们后面，唆使左云们利用营销大会发难，又是什么意思？他不要今年的销售业绩了吗？李珞严重怀疑自己的判断。可是，如果没有后台，左云们敢这么干吗？
想来想去，李珞决定镇之以静。他怕刘书林特别是连福宇沉不住气，又给俩人打了电话，反复交代了明天会议应有的态度，那就是沉着，不要管别人说什么，不解释，不争辩，只讨论指标问题。
吕绮是参加李珞那一组（农机组）讨论来着，二组和三组闹出新闻还是老范提供的，老范眉飞色舞地讲了一气雷云对姚寿年的发难，吕绮愕然，这是闹的哪一出？雷云不想在营销部混了吗？然后，吕绮便接到了陶唐的电话，这是她业余时间第一次接到陶唐电话。
吕绮对老范做了个手势，示意其安静，电话里，陶唐的声音带着压制不住的愤怒，“你问问左云雷云他们究竟要干什么？是谁指使他们这样做的？在这个时候搞乱营销对他们有什么好处？嗯？”
陶唐从来没有如此峻急地对吕绮发火。本来这事跟吕绮八竿子打不着，但吕绮迅速理解了陶唐打电话给自己的用意，因为左云和雷云都是自己“推荐”给陶唐的，现在她必须为自己的推荐埋单了。
“是，我立即给他们打电话……陶总，我对此一无所知……”承受了陶唐的怒火，吕绮觉得事态严重了。
“我知道。”陶唐的声音平缓下来，“要有大局观！我们的首要目的是把红星搞活！经济搞不上去，抓再多的贪腐分子有什么用！”
“我得去找下左云了……”吕绮对范永诚说。
“不能去！你就在电话里说吧。”范永诚已经听清了陶唐的来电，“省得有心人说你串联。”
“有这么严重吗？”吕绮嘴上说的轻松，但心里却赞同老公的意见，现在找左云和雷云肯定不合适，说不定真有人盯着呢。不过，吕绮可以肯定，左云肯定不是要给陶唐添乱，但他们显然踩错了点，拍马屁拍到马脚上了……
“这就是政治。陶总显然不准备动营销……也是，杨开河的案子还悬在那儿呢，这个时候揭营销的盖子……左云头脑发昏了。”
吕绮已躲回卧房打电话了，范永诚独自坐在餐厅，不停地摇着头。(未完待续。。)
第141章营销五
李珞以为次日的讨论会才是风暴的**，没想到竟然风平浪静了。这天上午他没有在农机组傻待着，而是凭着他特殊的身份（他是分管营销的副总），轮流走了三个分会场，特别在连福宇那个组待了很长时间，左云在，但雷云却请假了，所有人的发言都中规中矩，好像昨天的事根本就没发生过，这他妈的是怎么回事？
下午，营销大会平稳有序地进入了最后一个程序。下午的大会晚了一个小时，三点钟方集中。二点钟的时候，公司领导先开了个小会，听取了各小组召集人对分组讨论的情况汇报，确定了几个应在大会上集中说明的问题，比如指标问题，委托刘书林进行解释说明，对于比较个别的问题则不在大会上进行解释了，陶唐要求会议结束后对当事人进行解释。
下午，主持会议的换成了李珞。李珞在宣布开会后，说，“同志们，现在我们继续开会。刚才，公司领导听取了一天来各组讨论的情况，对一些比较集中的、有代表性的意见进行了研究，今天下午的大会呢，首先请书林助理代表公司对此进行解疑释惑。对于一般性的问题就不再占用大家的时间了，将在会议结束后由营销部负责落实和解释。”
李珞特别在“代表公司”几个字上加重了语气。
坐在会场第一排的刘书林上到主席台一旁的发言席，开始解释几个李珞所确定的在大会上解释的问题，会场很安静，一大半的与会者并不在意刘书林的解释，因为和他们没有直接关系。只有营销部的人员表示出关切，但刘书林的解释并未涉及敏感问题。比如绩效考核办法的修订和人员管理。
刘书林的发言干巴巴的，只用了不到十分钟就结束了。
“在转入颁奖和表态发言前，我想再说几句讨论环节……”
吕绮竖起了耳朵，李珞终于反击了。不知道他是针对陶唐还是营销部。她向主席台望过去，目光当然落在坐在最中间的陶唐身上，但陶唐一直在看着窗子。没有看下面黑压压的会场。吕绮突然想起来，也就是三个月前吧，就在这间会议室，自己终于见到了分别二十多年的他，那时候总觉得他在平静下有着掩饰不住的意气风发，但现在的他似乎有了明显的疲惫，两鬓的白发也更显眼了……
“昨天下午到今天上午，我们用了近六个小时的时间对公司的营销工作进行了充分的讨论，参与讨论的不光是营销口的同志。而是全公司科级以上的领导，这足以看出公司对营销的重视……今天中午，我看了三个组的讨论记录，发现很多同志，特别是其他口的同志提出了很多有价值的建议，对改善营销管理有着很强的借鉴，值得营销部和我认真研究、学习和吸收，在这里。我要向这些关心帮助营销的同志表示感谢。但是，也出现了一些不那么正常的声音。曲解了公司本次营销大会的真意，他们提出的意见从表面上看是在查找营销部的问题，但实际上另有目的。什么目的？当然是冲击当前非常紧张非常关键的营销工作。昨天我讲了下半年营销口的奋斗目标是力争完成销售收入95个亿。这个目标是综合了当前实际情况提出的，我认为是必须使劲跳起来才能够得上的，但却和公司总盘子有差距。陶总和赵书记在昨天的大会结束后已经向我指出了这一点，我完全接受。这说明了我思想上的局限性。说明我对公司发展的大局认识还不够，责任心还不强，所以，现在我要修正这个目标，在昨天95亿的基础上再提高5个亿！努力完成销售100亿。让红星真正跨入百亿企业的阵营，就是我们营销口今年的神圣使命，也是我们这次营销大会的使命。还是陶总说的好，我们完成百亿销售不是为了应付上级，更不是为了好听为了沽名钓誉，而是为了公司的生存和发展。我希望这次会议结束后，所有从事营销的同志们都要把思想和行动统一到这个目标上来，振奋精神，竭尽全力，为完成全年百亿目标而奋斗。
“话题转回来，那些人在分组讨论会上的发言就值得警惕了。为什么我说另有目的？是因为他们本就是营销部的员工，如果是出于对工作的考虑，出于党性和良心，营销部存在各种各样的问题，为什么不早些提出来？非要到这个场合提？ 这是什么性质的问题？正告这些人吧，公司已经注意到了这种反常的举动，就在刚才，在大会复会前的班子会议上，陶总和赵书记都严肃地指出了这一点。奉劝那些别有用心之人，不要耍小聪明了，更不要存了搞乱营销，毁掉今年目标之心。还是要有些大局观好，把精力用在完成今年艰巨的指标上好……好，我就讲这些吧。下面进行会议第三项议程，颁奖和表态发言……”
会场响起了音乐，紧张的气氛也随之轻松起来。
如果说昨天分组会上有人针对李珞刘书林发难打破了一个记录，那么李珞刚才所讲的一段话也开了先河。而且好几处用了早已被摈弃的文革语言，给与会的中层干部们以很大的震动。包括参与到一定程度的吕绮在内，注意力都不在会议的第三项内容了，本来颁奖和表态发言这些东西都是司空见惯，了无新意，大家，特别是班子的某些成员更想听听陶唐将如何收场。
陶唐的确遇到了挑战，不是昨天的讨论会，也不是两点至三点的班子碰头会，而是李珞刚才的发言。但只有班子成员清楚，李珞刚才那一通“代表公司”的讲话完全是节外生枝，因为班子碰头会已经对此进行了研究，陶唐已经抢在李珞之前掌控了局面。李珞这一出，倒是真的在将军了。
两点召开的碰头会是陶唐提议召开的，理由是听一听分组讨论的结果。但陶唐没有通知公司领导之外的干部参加，实际上把刘书林等人排斥于外了。公司领导不都参加了分组讨论吗？那大家就说说吧。
结果第一个发言的是赵庆民。他把他参加的那个组的情况讲了，毫不遮掩地点出了左云和雷云的发言跑题了，冲淡了主题，带来了不好的影响。虽然没有像李珞一小时后将其定性为“别有用心”，语气已经不善了，赵庆民说。幸亏我及时制止了局面的失控，不然就糟糕了。
尽管资历很老但不谙权力斗争的江上云接着赵庆民说，“看来营销部内部有些问题，一些干部对营销部班子不那么服气。这不能搁在这个会议上讲，的确冲淡主题了。”
“关键是会议的人员没有控制好。”韩志勇不失时机地接话，“雷云不是被免职了吗？他胡说八道什么？”
陶唐抢在李珞之前说话了，“营销部所有人员都参加了会议，并不存在参会的资格问题。我们本来就是要听一听营销员的意见嘛。但赵书记反映的情况值得注意，我们不能允许偏离了大方向。大方向是什么？就是坚决拿下一百亿的目标！说到这里。我要强调一下，今年的最低目标不是95亿，而是100亿！这个，昨天我已经与李总取得了共识，尽管困难很大，但目标还是要旗帜鲜明地亮出来，并且坚定不移地照着努力下去。现在的情况下，谁干扰这个目标。谁就是公司的罪人！且不说左云他们说的问题是否属实，这个时候停下来查案子吗？简直是胡扯！李总。”陶唐转脸对李珞说，“这算是个不愉快的插曲，但没什么值得大惊小怪的。我看这样吧，待会儿我讲几句，给营销部的同志们鼓一鼓劲，今年上半年。特别是二季度，营销部干的不错，成绩有目共睹嘛。”
李珞现在有些为难了。他到现在尚不知道陶唐已经做了工作，包括和赵庆民通了气。其实，昨天会议“跑题”最先就是赵庆民向他反映的。包括今天下午临时动议的碰头会，都是两人商量的结果。为的就是防止失态扩大。
赵庆民和陶唐配合演出的双簧，很大程度上堵死了李珞发挥的余地。陶唐说营销部的成绩很大，虽然肯定了他的功绩，但只是说偏离了会议的方向，一句没有提对左云等人的处理，这让李珞很不满意。
威信是一种看不见摸不着的东西，谁都知道，营销部的人在这种场合提出超越工作范畴的意见，绝对是冲着李珞而不是刘书林。如果李珞毫无反应，如果李珞应对软弱，李珞的威信就会受到损害，指不定接着就会有更多的反对派跳出来。但李珞如何反应却成了难题，你看，党委书记已经意识到了问题，在班子会上提出来了。而董事长兼总经理也说“意见”偏离了大方向，还说谁干扰目标谁就是公司的罪人。你还有怎么办？总不能说不让人家提意见吧？现在令李珞尴尬的是别人抢在他前面把该说的话说了，他如果揪住不放，是不是也是偏离大方向呢？而且陶唐说了，他待会儿要讲一讲……
李珞为难了。昨天晚上思忖的结果是不能和陶唐正面对抗，即使左云们背后站着陶唐，也不能正面挑战，因为挑战的结果非常明显，输的肯定是他。当初他挑战宋悦，是因为宋悦有无数的把柄可抓，但陶唐现在可没有任何的把柄在他手里。但是，如果对此事装聋作哑又是不行的，本来他在接到张兴武碰头会的通知后认为给了他一个发飙的机会，最起码要狠狠地收拾一番左云，雷云已经被免职，目标只能针对左云，最好把左云扣上顶什么帽子免掉就好了。可是碰头会完全出乎李珞的预料，赵庆民和陶唐主动应对了，这样他就为难了。
李珞在班子碰头会结束前终于有了主意，“待会儿我来主持吧，且不说这些混蛋了，大家提的很多意见还是好的，涉及业务问题，还是刘助理解释更好。陶唐，您看呢？”
陶唐痛快地答应了。于是李珞在大会上给左云们定了性，也将了陶唐一军。是的，我不能直接免了你，也不能不让你说话，但我必须把你钉死！不然，都以为老虎不发威真成了病猫了。
现在就看陶唐如何收场了。(未完待续。。)
第142章营销六
“同志们，这个营销大会是我提议召开的。对于上半年形势的分析和下半年重点工作，我已经在昨天上午的大会上讲的不少了，该说的都说了，本来这个会不应该我来总结，本来不准备发言了。但鉴于营销会出现的一些情况，还是觉得讲几句好。”在赵庆民做了简短讲话后，主持人李珞请陶唐对大会做总结讲话，陶唐这样开场了。
“应当说，这一次占用了大家一天半休息时间召开的营销会开的不错。李总和营销部的领导们做了很充分的准备，因为想和驻外的销售员们见见面，也因为其他方面的原因，会议一直推到了现在……昨天李总的报告分析了公司的营销形势，对营销工作做了比较到位的总结，找出了存在的问题，也确定了整顿改革的方向，提出了奋斗的目标，我都同意。会议按照预定的程序进入分组讨论后，参会的同志们，特别是从事一线营销的同志们，提出了很多有价值的建议，我认为提的非常好，是站在主人翁立场提的，是出于对公司生存和发展的高度责任心提的，必将对营销管理起到积极的作用。”
昨晚被迎头浇了一瓢凉水的左云今天灰溜溜的，有一种大难临头的感觉。她不在意李珞，更不在意刘书林和连福宇，反正自己跟他们是不可能搞到一起了，但陶唐生气吓着了她。这次她和雷云等人“闹事”的确是有预谋的，目的就是引起陶唐对营销部内部问题的重视。但他们错估了形势，接到吕绮的警告后，左云确实吓坏了，只有身处其中，才能理解左云们的难处。不斗不行，前途暗淡。只有出现机动部那样的局面，他们这些被打压的反对派才有前途，斗争成了摆脱困境唯一的希望，本来觉得在合法的场合揭开一些盖子是安全的，更何况之前陶唐曾私下向她了解过营销部的情况。没想到却触怒了他们认定的靠山。马屁拍到马脚上了。左云顿感五雷轰顶，现在是老鼠进了风箱里，两头受气了。尤其是今天李珞讲话后，左云绝望了。李珞整人的手段她是知道的，不是用台下的小动作整人，而是凭借大势一棒子砸死人。李珞定义自己是“别有用心”者，
但陶唐刚才的一番话给了左云希望。陶唐并未和李珞站在一起……这就好。
李珞当然注意到了陶唐开场白中的用词。在两点召开的班子碰头会上陶唐既然说了他要讲话，而自己抢在陶唐前面为讨论会上的“造反派”定调子是冒了风险的。但事关自己的威信，不说又不行。他就是要赌一把。或者逼着陶唐这个一把手做出取舍。但陶唐刚才的讲话显然表示了对自己所定调子的不赞同，他已经说了“鉴于营销会出现的一些情况”，接着又说“提出了一些很好的建议”并且说这些建议是“站在公司生存和发展的高度提的，必将对营销管理起到积极作用”，这他妈是什么意思？真要公开支持搞乱营销部吗？
有着丰富领导经验的李珞非常明白“定调子”的意义。无论大小会议，定调子是关键。既然陶唐说意见是积极的，是站在公司发展的高度提的，那么就否定了自己“别有用心”的定义了。接下来该怎么办？李珞也紧张起来。如果陶唐真的豁出去让今年的指标一塌糊涂。自己可就判断错形势了，他敢肯定。营销部绝对有问题，是经不住查的。话说回来，现在的实权部门，又有哪个经得住核查？就算自己没问题（对此李珞是有信心的），但只要搞掉刘书林，自己就大败亏输了。
“赵书记充分肯定了营销口的工作。并从公司发展的高度对营销工作提出了要求，我也同意。现在，我就营销工作谈三点意见……”
陶唐一如既往地没有讲稿，甚至没有提纲，“第一。在市场经济日益完善的情况下，营销已经取代计划成为了企业各项管理的龙头。营销工作在企业管理的地位日益重要，是决定性的。同时，随着市场竞争的日益激烈，营销的难度越来越大……虽然我没有干过营销，但对于营销工作的苦衷是了解的。在买方市场形成后，用户上帝的味道是越来越浓了，现在什么最难？我看抢市场抓订单最难，要钱最难。而我们在座的很多同志正是从事着企业最困难的工作，特别是一线营销员们，克服了夫妻分居、难以照顾家庭诸多困难，坚守在一线，很不容易。近年，特别是今年二季度以来，营销部在李总的领导下，取得了卓越的成绩。可以这样讲，没有在座各位的辛勤奉献，红星公司是维持不到现在的！所以，我代表公司党政，对奋战在营销一线的营销员，以及从事营销管理的同志们表示崇高的敬意和由衷的感谢！”
赵庆民带头鼓掌，会场响起热烈的掌声。
“同志们就不要鼓掌了，我这完全是没有价值的套话，但是真心的。为了表达对大家的感谢，今天晚上，我让招待所准备了酒宴，会后，从事营销的同志都可以去狂搓一顿，但其他部门的就不要去了，等今年主要指标完成，我们再喝庆功酒吧。公司领导要去，要给营销员们敬一杯酒，我们都是沾了营销的光，因为公司最近出台了一系列关于整顿业务接待的政策，但这顿饭还是要吃，事前我请示了主管纪律的郭涛主席，他说可以吃，不违反纪律。不信，郭主席就在这里，他可以证明。”
会场响起欢快的笑声，很多奉命赶回来的营销员们是第一次见公司的新老板，觉得陶唐通情达理，平易近人，并不是传言中的冷酷不讲情面。
“第二，营销工作事关公司的生死存亡，从事营销的同志们肩上负着沉甸甸的历史责任。”陶唐喝了几口水，“为什么这样讲？因为市场在你们手里，订单关乎饭碗，没有订单。公司的所有生产经营将陷于停顿，红星这个有着六十年历史的大型国企将面临灭亡。这不是危言耸听，而是无可争辩的事实。”
李珞和坐在台下第一排的刘书林交换了一个彼此看得懂的眼神。
“我来厂时间不长，只去过少数几个市场，对营销的了解还很肤浅和片面，最近也听到了一些关于营销的议论。有正面的，也有反面的……有一种议论认为，我们红星目前的产品无论是价格还是技术含量都严重缺乏市场竞争力了，建议改弦更张。这个问题很重大，涉及公司的发展战略，值得所有人，特别是今天参会人员的思考。我的基本态度是，就我们目前形成的产品系列，还是大有可为的。改弦更张意味着放弃。这有点像婚姻了，夫妻间发生矛盾怎么办？是离婚散伙还是静下心来解决矛盾把日子过下去？我想绝大多数的人都会选择后一种。因为后一种选择更靠谱，成本更低，效益更大……”
会场发出一阵轻笑。
“大家不要笑。用婚姻比喻经营特别是市场是有道理的，尽管不那么贴切。大家可以想一想，无论是车辆配件、农机或者矿山机械，是不是已经走到尽头了？没有发展前途了？显然不是。之所以会让一部分同志有绝望的感觉，是因为我们的产品出了问题。不是市场出了问题。或者是技术，或者是质量。或者是价格，或者是服务，必居其一。大家可以想一想，是改正目前的问题容易呢？还是进入一个新领域容易？比如家具业。前段时间看到一份报告，建议公司进入家装行业，我个人不同意这样的转变。凭什么认为我们在家装业可以站住脚，搞出比现在更红火的局面？我不太相信。相反，我们立足于现在的产品，立足于现在的市场，从技术、成本、质量等方面入手。苦练内功，做到人无我有，人有我廉，人廉我精，完全是可以实现的！因为我们有比较完善的软硬件资源，以现在的这堆厂房设备，这堆人就行！但如果我们贸然进入新领域，且不说其他，投资就是一个大问题。前段时间搞了个问卷调查，其中关于公司发展方向的回答基本是两类，一类认为应当大踏步进退，以壮士断腕的决心开发新市场，新产品。第二类则主张立足现在的产品和市场谋发展。我个人赞同第二种意见。
“同志们，我讲这些，不是否定新产品新市场的开发。目前研究所在研的新产品有上百种，其中绝大多数，我统计了一下，在研的产品有91%是现有三大系列的延伸，这种局面的形成既是客观因素所促进，也符合公司的实际情况。其实就是李总所讲的“两个扩大”。第一个扩大叫做市场扩大，意思是什么呢，就是把现有市场扩大。比如我们在东湖，原先的份额是30%，现在搞到40、50%。第二种叫扩大市场，这就有进入新领域的味道了，但是我还是主张有限扩大，比如车辆零部件吧，原先我们做变速箱，做仪表盘，做各种管件，现在我们可不可以再多开发几个，比如座椅。原先我们重点是重车和中卡轻卡，现在我们努力进入家轿市场。但我们不能进入航空领域，因为那个市场太陌生了。所以我赞成营销的方向就是狠抓两个扩大，重点是市场扩大，其次是扩大市场。第一步我们努力经营好现有市场，绝不轻言退出。第二步我们做扩大市场，立足老市场和老产品来开发新市场和新产品。李总的报告其实就是这个意思，我完全同意。”
“第三谈一谈营销管理。方才李总总结了营销管理存在的几类问题，其中讲到对人的管理。我认为很准确，很到位。这些问题李总比我有发言权，我对具体的情况不了解，不好乱讲。李总也谈了下一步如何加强营销管理的措施，我基本同意。说来说去，核心就是如何管好我们这支营销队伍，重点是管好我们这些营销员。大家不要一听加强管理特别是人员管理就头疼，就反感。事实上，凡是事业有成者，都是被人管的。没人管是什么情况？失业者，下岗者。没人管了，很苦恼，哭着喊着找人管。你是营销员，肯定要接受营销部的领导，营销部也要受公司的领导，我这个董事长兼总经理在大家眼里是红星公司最大的官。是不是没人管呢？不是，上面有党委和集团公司管，下面有职工管。舆论也是一种约束力啊，我一天不上班可能没人说话，一周失踪找不见影子肯定有人说话，赵书记就该跟我谈话了。同志们不要笑，这完全是事实。营销员在外面工作，可能没有直接的领导，但指标管着你。责任书管着你，订单拿不到，货款收不回来，一定有人找你说话。刚才李总这方面已经讲了很多了，我不想多谈了，核心就是一句话，营销员必然有约束，必须加强考核。而且指标要量化！完不成指标的，必须退下来。换岗位！这不是刁难大家，刚才我已经说了，营销队伍肩负着沉重的责任，必须这样做，不能含糊。
“有人反映公司不重视营销，我来厂后听到了一些。还收到了书面的材料。同志们，我认为这不是事实。衡量一个岗位受重视程度的指标有很多，其中最重要的就是薪酬了。大家可能鄙视清洁工，如果我们把清洁工的薪水提高三倍，五倍乃至十倍。那么这个岗位就是最吃香的，肯定趋之若鹜。我让人力资源部统计了公司各类人员的薪酬，营销员是最高的。去年平均是5.85万，差不多是公司平均薪酬的一倍！超过了技术口的平均薪酬。这不能说公司不重视营销。当然，平均数下往往掩盖不公平，是不是存在内部考核不合理的现象，因为缺少足够的调查研究，不好断言，但从薪酬水平来看，可以证明一点，公司是重视营销口的！我们讲薪酬不能离开实际，不能离开红星这个大环境，当公司平均薪酬刚过3万的情况下，营销口平均拿到近6万元已经不少了！这方面，希望营销口自李总之下的各级领导要加强思想教育，正确疏导营销员们的疑惑。不能理解怎么办？我看只有一个办法，那就是互相炒鱿鱼了。你可以炒公司的鱿鱼，公司也可以炒你的鱿鱼。如果有人认为你手里拿着市场，以此来要挟公司就大措特错了，不信试试看，市场也罢，用户也好，看重的是我们红星公司，而不是你个人！离了红星，你什么都不是，但红星还是红星，还会继续生存下去并且会越来越好！”
这话就有些重了，会场的气氛不知不觉间有了改变。
“刚结束的讨论会上发生了一些不和谐的声音，李总已经指出了，之所以说不和谐，是因为一些针对营销管理的意见不那么正，不那么合时宜，是不顾大局的。有意见可以提，你有这个权利，但意见如何提，向谁提，什么场合提，不是任性而为的。我们召开营销大会的目的是什么？就是要最大范围内统一对营销工作的认识，并认真分析营销指标面临的困难，寻找解决困难的途径，努力实现公司收入突破百亿这个最低目标。这就是大局，无论是人员管理还是薪酬考核，抑或其他，决不能冲击这个大局。营销部存在问题可以查，但不能像上世纪那个混乱年代一样，以牺牲大局的代价来解决。我跟你们说清楚，组织上派我来红星，只有一个目的，那就是和大家一起把红星的经营搞上去！这就是我的根本使命。谁干扰这个大局，谁就是红星的罪人！所以，我赞成李总的态度，不要存了搞乱营销，毁掉今年指标之心，要把精力集中到完成百亿目标上来……这样说吧，组织上决不有谁阻扰目标的实现，谁拿公司的大局开玩笑，我就拿他的前程开玩笑！”
陶唐停下，目光炯炯地看着鸦雀无声的会场。
“营销部承担着很重要的使命，为公司的生存发展做出了重要的、无可替代的作用，这是事实，公司完全认可。但营销口不是独立王国，公司的规章制度一样适用于营销部，我上任之后，听到、看到一些不那么令人舒服的现象，估计是营销口独有的，比如营销员长期在厂休养，既不去市场上扑腾，也不到单位上班，而是窝在麻将馆打麻将，这是怎么回事？有的营销员不服从单位的命令，动辄拿市场客户威胁领导，这又是怎么回事？谁给他撑腰？一些财务费用的报销不能严格按照制度执行，公车私用现象非常严重，这是我亲眼看到的，星期天开着单位的车在生活区乱跑，也是跑业务？另外，营销部的提成使用是不是合理？都是下一步需要研究和整顿的问题。大家可以认为我在敲打营销部，没错，就是要敲打敲打。营销部要加强内部管理和考核，监督部发规部等部门也要加强对营销部的考核！我警告大家，在红星，没有人可以做特殊员工，包括我在内！我就讲这么多了，如果有不对的地方，欢迎同志们批评。”
坐在台上的公司领导们完全没有想到陶唐在批评了左云等人后又如此严厉地批评营销部，这算不算各打五十大板？究竟陶唐真正的意思是什么？会场上有心琢磨公司局势的中干们都在紧张思考着。
主持会议的李珞竟然呆在那里，忘了下面的程序。直到挨着他的邱林提醒了他，他才征求了台上诸位领导是不是还有讲的，其余领导都摇手表示不讲了。于是宣布散会。(未完待续。。)
第143章醉酒
方可晚饭是和叶媚一起吃的，准确地讲她请叶媚到厂外的饭店吃了顿饭。这两天陶唐一直在开会，方可闲得无聊，本来她想让陶唐星期天陪她在周围逛一逛，魏凤茹说的不错，既然喜欢他 ，就要紧紧地抓住他，男人嘛，只要给他机会，没有不上钩的。一次不行就两次，他是单身，自己云英未嫁，这又没什么不道德的。
谁知道两个休息日他都开会了。起初方可以为陶唐糊弄她，托叶媚打听了，是真的开会，就在大招，所有的干部们都参加了，规模很大，有好几百人参加呢。于是方可的怀疑消失了，但拉了陶唐外出闲逛的机会也消失了。晚上倒是有机会聊天，但他总有事，而且睡的早。看上去他确实疲惫不堪，方可心底也蛮心疼的。
白天方可只好呆在小招了。她不想与陶唐的家人接触，解闷的只有叶媚了。好在叶媚虽然小她几岁，但基本是一代人，而叶媚知道她的身份后（方可巧妙地透露出自己是陶唐的未婚妻），叶媚很是巴结方可。结果就是短短的两天时间，方可和叶媚成了好朋友，叶媚叫方可姐，方可也痛快地认下了这个妹子。
叶媚的工作本就不忙，有的是时间和方可闲聊。就在营销大会闭幕的那天下午，方可叫了叶媚把陶唐的卧室重新布置了一回，把衣柜的位置挪了，方可认为这样更合理。叶媚看了效果夸赞道，“哎，真是哎，这样一挪动真好多了……我怎么看不出来呢？”
方可有些小得意。接了陶唐不回来吃晚饭的短信后，方可给陶唐回了不准他喝酒的短信后，对叶媚说。“也为感谢你对他的照顾，也为交了你这个新朋友，我请你吃饭吧。我姐夫又有饭局了。”
“那怎么好意思，您是客人耶，还是我请您好了。”叶媚上午听到那个传闻，正想求救于方可呢。
“什么客人主人的。我比你大，你听我的就是。咱们不在厂内吃，到外面去。”
“还是不要太远吧？我还值班……厂里有几家饭店也蛮不错呢。”
“也行，你带路好了。”
于是叶媚带了方可到商业一条街选饭店，天光还大亮着，但好多饭馆的广告牌已经亮起来了，方可一眼看见水煮鱼的招牌，“就这家了，咱们看看是不是活鱼……”
这家饭店正是任道开的鑫隆酒店。门面在商业街最为气派，方可吃饭颇为挑剔，从来不去街边的小馆子吃，而她看到水箱里游动的草鱼时更满意了，“就这家了。”
点了菜，方可要了扎啤，但叶媚说她值班有纪律，不准饮酒。方可说没关系，你推到我身上好了。看谁敢为难你？
正是一年间最热的季节，喝一扎冰镇啤酒真是好享受。饭间，方可终于说起了正事。
“小叶，我想求你件事儿……”
“您说您说，只要我能办到”
“你肯定能办到。我先问你，我姐夫。哦，这样说吧，平时来找我姐夫的女人多吗？”
原来是说这个呀……叶媚笑了，感觉方可一口一个姐夫挺别扭，“姐。我跟您说实话吧，基本没有，不，绝对没有”
“怎么可能呢？”
“真是这样。姐，我在招待所干了好一段时间了，见过的领导不少，像陶总那样正派的，没有！您就放一万个心好了”
“我当然知道他是正派人……”跟一个刚认识两天的小丫头片子说个人感情，方可多少有点不好意思，“我就是求你给我，哦，不，帮我盯着我姐夫点儿，我，嗯，我真的很喜欢，哦，我很爱他……我追了他六年了，自我姐姐去世我就在追他……我可不想被人插队”
叶媚咯咯笑了，“姐，像您这样条件的，一万个里面找不出一个来，谁能插您的队？您可真逗……我答应了，如果有苗头，我一定在第一时间告您……姐，我怎么觉得你太没信心了？”
方可有些脸红，或许是喝了啤酒的缘故，“我姐夫……哎，不说了……总之谢谢你了。并且希望你为我保守秘密”
“那是一定的”叶媚端起扎啤与方可碰了下，“姐，我也有个麻烦求你呢……”
“跟我就别客气了，你说”
“听说，嗯，是小道消息，我们厂要裁临时工了……我想求姐跟陶总说句话，把我留下吧……”叶媚其实很有信心，她想，我被裁掉了，谁给你当密探呀？
“什么？你是临时工？”方可有些没想到。
“嗯，你是不是看不起我呀？”
“说什么呢？我还没工作呢……没问题，我可以和他说。”
“那我就谢谢姐了……来，敬你”
不知不觉间，俩人把一大杯扎啤喝掉了，方可意犹未尽，刚要叫服务员来，见一个胖乎乎的中年人凑过来，脸上笑容可掬，“两位还需要点什么？唔，这不是小招的小叶姑娘吗？我没认错人吧？”
“你是？”
“我姓任，是这家酒店的老板……来，再给两位姑娘各上一扎……”平泉忌讳称呼年轻女士小姐，红星厂的酒店一般都是称呼姑娘或女士的。
“你的啤酒不错……呃，”方可打了个酒嗝，“你的兔头味道也蛮好的……”
“自己打的野兔，自己卤的，姑娘看着面生……您不是红星的人吧？”任道盯着方可说。
“我？怎么不是？呃……”
“她是陶总的女朋友……”叶媚介绍道。
“啊，那可是贵宾。陶总来厂时间不长，但威信如日中天，您能来小店用餐，真是我的荣幸……不打扰二位了，请慢用”任道招手让再上两扎啤酒。
“谢谢……”方可听到表扬陶唐也很高兴。
从她俩进来，正在酒店大堂“巡视”的任道就认出了叶媚，但他有些吃不准，问他的大堂经理——那个个子低一些的，是不是小招的服务员？但他的大堂经理也搞不准，于是任道上前搭讪，没想到那个高挑个子的美女竟然是陶唐的女友，这可真是意外收获啊。任道自在陶唐那里碰了钉子一直想着建立一个和陶唐“对话”的机会，陶唐的家人都试过了，不成，本想着在小招那个长相有些狐媚的女孩子身上下点功夫，因为任道偶然听说那个女孩子和陶唐有些瓜葛。对此，他半信半疑，陶唐是单身已经确认了，那个女孩子的名声也是有的，曾有人说那个女孩儿曾被宋悦上过。现在看来，那个女孩子和陶唐的传闻八成不靠谱，因为陶唐的女朋友出现了……
方可结账时，任道不见了，柜台说老板吩咐，既然是陶唐的朋友，所有消费一律三折。方可高兴，但她却不愿意沾人家便宜，丢下两张百元大钞，拉着叶媚回去了。
陶唐仍未回来。方可忍不住又给陶唐打了个电话，但陶唐没有接。方可心烦起来，于是开始给陶唐发短信，责备他把自己丢在“家里”不管了……陶唐不回信，方可便一直编信息往过发……直到两个人扶着陶唐回来。
“这是怎么搞的？你们怎么把他灌成这样？”方可看陶唐喝醉了，真的生了气。
“您是？”张兴武小心地问。
“我是谁不重要，你们怎么能把他灌成这样？啊？”
爬在床上的陶唐努力翻了个身，“我没事，你们回去休息吧……小可，给我倒杯水……”
看到陶唐跟这个女人熟悉，张兴武和李志斌小心地退出房间，李志斌机敏，找到叶媚问了下情况，回头跟主任说了，张兴武交代叶媚，“陶总今晚和销售员们喝了不少……我已经跟医院打了电话，这是尤院长的手机号码，如果陶总难受，就打这个电话……算了，你个李秘书开个房间，今晚就住这儿好了……”
“是，主任您回去休息吧……”李志斌把张兴武送下楼梯，看着脚步有些踉跄的主任离开后才上来，叶媚递给他一张房卡。
“陶总喝的有些多了……你不要往外传……”
“我知道该怎么办，陶总不要紧吧？”
“应该不要紧。刚才还好好的，出来被风一吹，酒劲就涌上来了……”
“嘿，你们也不知道护着些领导”
“你说的容易，下次你去？”李志斌和叶媚比较熟。
“我在的话肯定不让他们灌陶总的……”
“谁敢灌陶总？那么多的销售员，大部分是酒篓子，每人敬一杯就是好几十杯了，何况还有公司领导们在，陶总来厂后，还是第一次和领导们在一起吃饭呢……哎，你去看看，陶总没事吧？”
叶媚过去敲门，方可出来了，“没事，他睡着了……有我呢，你们该干嘛干嘛去”
这天方可“留宿”在陶唐的房间了。陶唐一直睡的死沉死沉的，呼噜声吵的方可根本无法入眠，把她那点睡意赶得无影无踪了，她小心地帮陶唐脱去了鞋袜，又脱去了长裤，但衬衫无论如何脱不掉了。看着沉睡不醒的陶唐，方可心中涌起从未有过的感觉。她不记得在哪本书上看到过这样一个说法了，说女人天性中有母性和女性，但没有妻性，妻性是被逼出来的。看着一向在她印象中强势霸道的陶唐像个婴儿般地沉睡，方可轻轻抱住了陶唐的脑袋，竟然小声哭泣起来。(未完待续。。)
第144章千头万绪
由于左云等人跳出来横打了一炮，营销大会不太成功。晚上的宴会上陶唐喝高和此有一定的关系。陶唐有意识地打消营销员们的顾虑，那天晚上他没有向任何一个领导敬酒，反而逐一敬了驻外的营销员们。受宠若惊的销售员们自然要反敬领导，这一来一去，就把酒量甚宏的陶唐给喝高了。
营销大会后，陶唐除了忙于资金和生产，主要关注两件事，一件安红公司，另一件钢管厂。这两件事都不太顺，牵扯了他不少的精力。另外，一年一度的质量外审组也进厂了，作为最高管理者，他不可能置身事外。
兼并钢管厂法律层面的工作已经结束，但实际并未真正接收。这件事最初交给了刘新军，成立了一个临时性的工作组，以刘新军为组长、潘成贵和明筱月为副组长，陶唐没有让骆冲牵头。聘请的第三方审计组已经进驻钢管厂，内部机构、人员接收等方面的工作都已经启动了，刘新军最初拿出的方案是将钢管厂合并至八分厂，级别是八分厂的一个车间。因为八分厂就是干管件的。
报告没有得到陶唐的批准，搁下了。等公司正式任命了廖俊伟为钢管厂的经理后，刘新军明白陶唐的用意了，显然陶唐准备把游离于红星主体之外的钢管厂当做一块试验田了。
营销大会结束后的第二天下午，即周一下午，陶唐让李志斌通知刘新军、廖俊伟、潘成贵及明筱月到他办公室开会。
李志斌多了句嘴，“要通知骆总吗？”
因昨晚酒醉仍显得憔悴的陶唐看了眼自己的秘书，“不用，但要叫马总来。”
李志斌暗暗骂自己，总是记不住戒条。
一刻钟后。几个领导都来了。
“今天我和马总叫你们来，主要是谈一谈钢管厂的管理。涉及名称、体制、人事及经营几个方面的问题，马总，我先谈几句，有什么遗漏你补充”陶唐请五人落座，“你们要真正明白公司兼并东湖机械钢管厂的用意。以每年增加2000来万产值的代价换来320人的负担不一定划算……为什么要收这个小厂子？除了预期的市场增量外。更主要的是机制运行上的突破。要知道，东湖搞到这个地步必有其过人之处，我就是要解剖钢管厂这只麻雀，研究他的内部考核，研究他的人事管理，研究他的规章制度，然后跟我们对比一下，以期促进我们的基础管理工作。你们不动脑筋地一股脑接收过来是不行的，要沉下去。认真琢磨一下接收以后的管理，不能简单地实施兼并。红星的体制就是最好的吗？我看未必。钢管厂的业务不能收至八分厂，恰恰相反！应该把八分厂的相关业务拿过去。合适不合适，马总要仔细考虑一下……”
除了马光明，其余四人都认真记录陶唐的讲话，陶唐等几个人消化一下他的话，继续讲道，“第一个问题是钢管厂的地位问题。很明确，它跟我们的分厂是一个级别。就是红星的二级经营单位。名称当然要改一改，不能再叫钢管厂了，可以叫管件分公司，合适不合适，刘助理你来考虑。但不是独立法人，也不搞工商注册。跟他们说明白。钢管厂不存在了，以后就是红星的二级单位了。
“人事管理方面，不能简单地派一批干部去接管钢管厂，而是要站在有利于公司发展的高度实现有机的融合，我考虑。眼下除了廖俊伟同志之外，最多再派一到两名财会人员过去就可以了……不是去当财务处长或者财务总监，就是普通的财务人员。那边的班子，还是要以原班子为主，老廖你过去后考察一段时间再说。调整是以后的事，目前要让他们安心。如果老廖你能不再要一个人过去就整顿好秩序，我给你打满分。所有的员工，不管是领导还是一般员工，都要和红星签订劳动合同。这件事，由潘主任负责。唐一为已经把钢管厂原先的厂长调回去了，只调走一人，这样也不错。至于薪酬，暂时不变，维持一段时间再说，如果不合适，至少要到明年再做调整。但要和员工们说清楚，变是肯定的，而且要自负盈亏。红星兼并钢管厂不是做慈善，他们工资的每一分钱都要靠自己挣回来。
“关于经营指标，刘助理牵头，财务配合，尽快拿一个意见。必须有指标。据我所知，这个月钢管厂很乱，生产处于半停顿状态，这不行。我建议马总你过去一趟，代表公司去召集一个会，最好是员工大会，给大家吃一颗定心丸，也给员工们提一提要求。原先的制度，包括财务制度，可以保留一段时间，但关乎企业文化的内容，要立即着手改正，比如企业的标识，比如工作服，必须换过来，越快越好。让那边的300余员工意识到，他们已经是红星的员工了，和东湖没有关系了……这件事由老廖负责，你呢，从明天起，就到那边上班去！”
“好的”马光明欠了欠身。
“是，陶总”廖俊伟起身答道。
“你到了那边，要去拜访下原有的客户，特别是东湖，必须把原有的市场经营好。东湖方面明确答应过，原先的配套关系不变。但不变一样是相对的，原先是自己的企业，产品有毛病可能会内部解决，但现在嫁人了，不是自家的姑娘了，情况就会发生变化。要关注产品质量和新产品开发，更要关注价格体系……营销那边我已经打了招呼，但主要不靠营销部，而是靠你，明白吗？所以一定要用好原有的人马，这也是我不派更多的人过去的出发点。不能让人家觉得我们把他们当后妈生的。
“除了廖经理外，你们这个组也要过去蹲一段时间了。你们不要去当领导，而要沉下去做调查研究，特别是制度方面。你们的目光更要放远，要考虑到公司可能的整体搬迁。将来上面如果决定了，当然是往开发区搬。相关的研究现在就要启动了，不乘这个机会搞还有别的机会吗？你们研究创新，不能简单应付，明白吗？”
“明白了。”
“我就说这些了。马总有什么指示，跟他们交代吧。”陶唐把目光投向了马光明。
“陶总的指示很重要，很全面……我没什么多讲的了。落实陶总的指示就是了。生产，必须尽快恢复正常，2000万也是不小的补充了，你们都知道，今年的指标压力大啊……总之，就看老廖你了，陶总给了你舞台，这出戏你可别演砸了啊”
“我一定努力”廖俊伟再次起身答道。
“好吧，那就这样吧。哦，刘助理你留一下……”陶唐随即想起了什么，叫住了刘新军，“对了，安红公司的情况，除了你之外，发规部谁还清楚？”
“段辉……”
“好吧，你打电话叫段辉来。咱们谈谈安红的事。”说罢，陶唐出去了。
刘新军出了陶唐的办公室。用李志斌的座机给段辉打电话，但没人接，李志斌有眼色，立即用自己的手机拨通了段辉的手机。然后把手机递给了刘新军。
“你不在办公室吗？立即带安红公司的有关资料来陶总办公室！”
段辉并未走远，他正在吕绮办公室闲聊，话题是昨天的营销大会。吕绮办公室还坐着个左云。段辉是参加了左云那一组的讨论的，对当时的情况还算了解，段辉正在“解读”陶唐的压轴讲话，也是劝慰左云不要太过背包袱。
接了刘新军的电话后，段辉匆匆走了。办公室只留下了吕绮和左云。吕绮起身关上了门。
“沉住气，该干什么你就干什么，现在绝不能提出调动问题，而且，上面也不会答应……”吕绮说。
在段辉过来之前，吕绮就劝慰了一气情绪极为低落的左云了。但效果很不好。
左云过来找吕绮有两个目的，一是让吕绮帮她向陶唐解释一下，说她绝非有意搞乱领导的整体部署，二是求吕绮帮她挪个单位，她在营销部肯定呆不下去了。
吕绮没有答应。吕绮对左云说，陶总那里不需要解释，陶总心里清楚着呢。你仔细研读下陶总的总结讲话就明白了。至于调工作，首先是时机不对，那等于证明你确实犯了错误。你放心，李珞能把你怎么样？最多就是架着你呗，现在不就是这样吗？他肯定免不了你，我有这个把握。
“吕绮，你是不知道李珞整人的手段……这次是我昏了头，踩错了点……我真的是想帮陶总揭开营销部的盖子的……看在咱俩多年朋友的份上，你一定要帮我在陶总面前说句话，营销部是无论如何不能待了，别的单位不好去，廖俊伟那个新单位一定缺人吧？只要陶总点个头，这事儿就成了……”
“你要去钢管厂？跑家？那可足有20里地。”
“20公里我也认了……老吕，我可就靠你了……”
垂头丧气的左云接了个电话走了之后，吕绮先是替左云难过了一阵，觉得左云很可怜。某种意义上，左云在营销大会上的发难是吕绮造成的。如果吕绮没有向陶唐举荐，左云不会走入陶唐的视野。也不会在“五一”假期内被陶唐“召见”询问营销部的问题……显然，左云错误地理解了陶唐的用意，以为陶唐会拿营销部开刀了，所以找准机会向陶唐提供炮弹了……但此举却“踩错了点”，并未得到陶唐的支持。吕绮可以理解左云目前的处境，吕绮有段时间也受到过压制和打击，“欺负”吕绮的正是她当前的分管领导骆冲。那种滋味是很难受的，一度时间吕绮萌生了辞职的念头……但她和左云的困难性质是不一样的，吕绮获得了同事甚至领导们的同情和支持，但左云却不会，至少营销部内部不会同情她，营销部的实权领导怕是恨透她了，群众？群众支持算个屁。这点吕绮早就想通了，何况，左云们直指营销部内部问题，必定得罪一大片，这点，与自己当初的境遇截然不同……
关于左云错误地判断了陶唐用意的一系列分析当然是范永诚做出的。范永诚认为，陶唐或许确实有过拿营销部开刀立威的念头，但后来的形势变了，特别是杨开河事件发生后，陶唐不缺以惩治**而打开局面的线索了，不再希望多线作战了。而且，几个月的情况证明，陶唐基本上掌控了局面，不再打算用抓案子的方法树威了。北阳会议精神已经做了传达，陶唐受到了经营指标的压力，他迫切需要李珞的营销系统为他撑住局面，这个情况下，左云等人跳出来显然就是捣乱了……
吕绮承认老范同志分析的很有道理。但她内心却无论如何不相信陶唐是在玩弄权术。难道你眼中的当权者就没有一个光明磊落的君子，没有一个以企业利益为利益的正派人？怎么总是用这种心态去分析别人？吕绮这样责问丈夫。
范永诚说，“国企，特别是像红星这样的大型国企一把手，如果不是一个老练成熟的政治家，那么他注定会失败！什么是政治家，政治家就是这样一种人，他们既不是经济学家，不是人文学家和社会学家，也不是文学家和诗人，更不是悲天悯人的慈善家，他们的价值取向绝不是一般人所理解……他们是最现实的一群人，从不热血，从不讲友谊，只和强者结盟，只为利益折腰……”
“行了！我不相信陶总是你说的那样！”
“那他为什么找左云打探营销部的内幕？那他为什么不找李珞或者刘书林？”
“行了，烦死了。你不去当政治家真是可惜了”
盛夏季节的吕绮真的感觉到了寒冷。感觉到人活在世上蝇营狗苟的无奈。感觉到总是少部分人操纵着大部分人命运的不公。她想起了一句关于自由的解释：自由不是你想做什么就做什么，而是你不想做什么就可以不做什么！左云肯定不是自由的，自己又何尝有过自由？现在左云再次求到了自己，而自己有道义为左云“脱难”，谁让自己当初推荐了左云给他呢？而自己该怎么跟他说左云的事呢？一直到下班，吕绮一直在想着这件事。(未完待续。。)
第145章聚会
下班前，段辉再次来到吕绮办公室，吕绮正端了茶杯准备倒掉残茶，差点泼在段辉身上。
“冒冒失失的，”吕绮嗔道，“下班了，赶紧滚蛋，有什么事明天再说。”
“急什么嘛，谁不知道老范是模范丈夫，家务事哪里用得着你嘛。吕姐，我又揽到苦差事了……”段辉掩上门，“陶总叫我跟他去安州呢……”
吕绮正想着怎么找陶唐说左云的事呢，“陶总要出差？什么时候走？”
“后天一早。这次要去好几个人，陶总不是兼了安红的董事长嘛，盛主任周日已经打前站去了安州，可能谈的不太顺，下午老盛给陶总来了电话，陶总刚才叫了几个人商量了一下……”
“安红董事会改组了？什么时候的事儿？”
“文件已经出来了，你可能还没看到。我是说，安红项目，我其实没参与多少，都是咱刘助理和骆总操办的，为啥陶总带我而不带咱头？”
“你又瞎说了，你怎么没参与？要我看，对于安红项目，你比刘头可清楚多了……这是好事呀，好几个亿的投资，本来就该一把手挂帅的。你没听下面说吗？那几个亿搁在银行挣的利息也养活千把人了，一直那么不死不活地，早该有个决断了”
“谈何容易……唉，你以为安汽不想早点投产吗？现在搞项目都是先把坑占住，再逐步追加投资，可咱们哪有钱再投几个亿进去？而且现在的市场情况又不好……”段辉叹气道。
吕绮尽管没有“陷入”这个项目，但身为发规部副主任，基本情况是知道的。当初预测投资远超现状，但为了安红项目得到批复。双方在可研上有意做了手脚，也就是段辉所说的先“占住坑”，寄希望以后打报告追加投资，但投资双方都出现了问题，安州汽车因为经营问题拿不出钱来了，红星方面则因为主要领导的更迭加严了对项目建设的控制。导致安红项目一期工程完结后仍不能顺利投产，好几亿的资金扔在那儿收不到效益。比较起来，红星的损失更大，因为安汽拿的是地皮和设备，红星拿的可是真金白银，尽管是银行贷款，光是利息一块就压力山大。
如果再往深讲，安红项目在红星内部也是有意见分歧的，当时的一把手宋悦虽然不反对。但信心也不足，所以才力荐骆冲出任安红的董事长而不亲自兼任。
“那，陶总准备怎么解决安红？这个套要怎么解？追加投资吗？如果追加的话，要追加多少？”不知为什么，吕绮对安红项目发生了兴趣。
“陶总没有说……解套不外是两个办法，第一当然是追加投资了，先不考虑我们的负债情况，总要总部批吧？自冯总挂帅后。项目管的极严，要批早就批了。何至于等到现在？就算总部批准追加投资，对方也未必肯等比例掏钱。那边和咱们一样，一把手也换了……至于你问多少？两个亿，不能再少了……”
“两个亿啊……当初都咋弄的嘛，瞧这坑挖的……”吕绮在想，陶唐会追加这两个亿吗？“你说第二个办法是什么？”
“撤资。理论上可以。但实际上不行。用脚趾头都能想明白，怎么撤？所以安汽有恃无恐，吃定了咱们……”
“那咱们怎么办？”
“我哪知道啊……”
“算了，我还有事……快滚吧，有什么话明天再说吧”吕绮忽然想现在就找陶唐谈一谈左云的事。她听说每天陶唐下班都晚，现在或许还在办公室呢。
吕绮下到二楼，迎面碰上了一边走一边打电话的李志斌，“李秘书，陶总没走吧？”
“吕主任啊，陶总已经下班了……”
“那就算了……”吕绮搞不准陶唐现在是在大食堂还是回小招了，她决定到小招碰碰运气，这种事只能私下说，根据她的经验，和陶唐在办公室谈的机会太小了，不仅时机难得，而且目标大，指不定就会有什么闲话传出来。相比之下，到陶唐居住的小招要好一些……
吕绮往小招方向走去，一边走，一边琢磨着怎么跟陶唐开口，猛地看见陶唐和孙敦全从小招出来，后面还跟着个高个子姑娘。吕绮站下，目光不由自主地落在了那个高个子女子身上，终于想起是见过面的，那个女子是陶唐的妻妹，五一期间曾在办公楼前巧遇过，那次她们曾握过手，聊过几句，对了，她叫方可，还称呼自己吕姐呢……她又来了，看来她与陶唐的关系真的不一般呢，上一次就有那种感觉……
吕绮看见孙敦全和陶唐似乎争执起来，方可上前相劝，而好几个人远远地看着他们，吕绮急忙走过去，“说什么呢？这么激动？”
陶唐先看见了吕绮，“喔，吕绮啊，老孙正骂我呢……正好，跟我们一起吃饭去吧？把你家户主也叫上……”
“我才不跟你吃饭呢……”孙敦全有些不高兴。
“怎么了老孙？”
“没什么……”
“吕姐是吧？”方可也认出了吕绮。
“方小姐你好，”吕绮握住了方可伸出的手，“什么时候来的？”
“我来好几天了，每天尽是开会，饭都不请我一顿，总算逼着他答应了，正好孙哥来了……吕姐，一起去吧？”方可其实不愿意有别人搀和，但都是陶唐的同学，她不能不表现得热情一些。另外，把自己定位为陶唐未婚妻的感觉蛮好，所以方可还是热情地邀请吕绮一起去外面吃饭。
“对，一起去！今天我请客。你赶紧给你家户主打电话，矿机的二方审核就要进厂了，有些事我要了解一下”陶唐则是另一种心情，有吕绮和孙敦全在，省了他费尽应付方可了。
“算了，你们去吧。我还有事呢……”
“下班了，能有什么事？快打电话，对了，你家有车吧？让你家老范开车来”陶唐很武断。
孙敦全又将陶唐拽到了一边，吕绮给范永诚打了电话，问方可。“他们争什么呢？”
“我也不知道。我姐夫就是太霸道了，不给孙哥面子……”
“你认识孙敦全？”
“认识呀。孙哥去过滨江，我们在一起吃过饭的……”
吕绮好奇孙敦全找陶唐究竟是什么事，便凑过去，听陶唐说，“不行就是不行，你不要胡搅蛮缠好不好？”
“我怎么成胡搅蛮缠了？你让吕绮评评理，多大点事？你点个头不就结了？”
“什么事呀？看把老孙给急的……”吕绮脑子里还在想左云的事，既然陶唐执意要出去吃饭。也好，希望能有个机会跟他说说左云的要求。以吕绮的经验，最好的求人场合就是酒桌上了，她决定今晚这顿饭自己埋单了。
“吕绮你来的好，你给评个理。我小舅子不就是想去个钢管厂吗？你知道，印玉生买的房子就在开发区，又不是提拔他当中干，一个破工人。在哪不是干？现在钢管厂并过来了，成红星的下级单位了。我老婆托人找了廖俊伟，狗日的说陶唐有指示，屁的指示？他以为我跟陶唐说不上话？嘿，这家伙还真不给我面子，我都跟小舅子拍了胸脯了……陶唐，你说个良心话。你来厂三四个月了，我求过你吗？”
“不能调吗？”吕绮小心地问，“这不是多大的事儿吧，反正都是一线工人……”她看着陶唐，心想。真他妈巧了，左云也想调钢管厂，怎么都瞅上那地方了？
“我做了决定，除了廖俊伟，其余人，不管是干部还是工人，一律不调……老孙这狗日的就是不信”陶唐笑笑，“真的，我不骗他，刚跟廖俊伟等人谈了，为了保证那边稳定，这边暂时不调其他人过去。将来开不开口子，看情况。老孙，你也是在公司干过的，这个道理还不明白？我不能让钢管厂的三百号人有不好的想法……”
吕绮明白了，左云的路子算是堵死了，“原来是这样……”
范永诚开着福克斯过来，跳下车，不知道该不该过来。
“老范你来了……今天沾你个光，让你当回司机吧，”陶唐招招手，“走，都上车。走吧你，我知道印玉桃现在回不去”陶唐硬将孙敦全拉上了车。
“陶总要去哪儿？”
“我妻妹想吃烧烤，你知道平泉什么地方烧烤地道？”
“那恐怕就是师范学院了……”
“好，就去师范学院”
一行五人挤了福克斯去了师范学院西门外，那里小馆子扎堆，一大溜的烧烤摊子，烟雾缭绕的。下得车来的方可不由得皱了下眉，却被细心的吕绮看见了，“老范，这儿环境也太差了吧？”其实，吕绮一家不止一次来过这里用餐，觉得此地价廉物美，很是不错。
早有服务员上来搭讪拉客了。
“那就换个地方？”范永诚第一次有机会跟陶唐近距离接触，小心地问陶唐。
“换什么换？我看蛮好的。我还不知道这边有这么大一摊子呢……老孙，记得当年这边全是玉米地嘛……”
孙敦全没吭气。大概还在生陶唐的气。
“不用不用，这边蛮好……就这家吧……”方可选了家看上去干净的拍档，“行吧姐夫？”
“你说了算”陶唐笑笑，“吕绮，我看你两口子是来过的，我们也没什么忌口的，你来点菜吧”陶唐从服务员手里接过菜单递给了吕绮。
“对，吕姐你点吧……”
“陶总，方小姐难得来一次，你就带她到这里啊？是不是有些说不过去？”吕绮笑道。
“今儿是朋友聚会，你就喊我名字好了……我知道她喜欢烧烤，我看这儿食材蛮丰富的。你点吧，别太多了……喔，老范，二方审核迎检都准备好了吗？”
“应该可以了，陶总”范永诚有些拘谨。
“姐夫，你能不能不谈工作啊？”
“也好，不谈就不谈。咱们喝啤酒如何？这个季节，白酒太燥性了……”
“陶总您说了算……”范永诚小心地说。
“老范你就不要称呼我职务了好不好？咱们都是同龄人，你就叫我老陶，我就喊你老范，显得亲切一些”
“吕姐，你们怎么那么多会啊，真的有那么多事？我都怀疑他是故意冷落我了……”
“最近会真的挺多了……两个休息日全部开会了，老范可以作证……”吕绮微笑着说。这次她仔细端详了方可的长相，应该说很漂亮，特别是光洁开阔的额头，五官无可挑剔，但组合在一起，却给人锐利如刀锋般的感觉，对，就是缺少柔和的线条了……按照吕绮的经验，这应当是一个性格很刚强外向的女人……
“你们国企就是喜欢开会，”方可说，“我看都是形式主义，什么问题也解决不了，这点你们真的应该向私企学习。喂，姐夫，你要与时俱进，别搞那些形式主义的东西好不好？”
吕绮便笑了，也就是方可可以这样对陶唐说话吧。
“唔，形式主义……老范，我听说你知识面很宽，你来说说，为什么国企会议特别多？”陶唐微笑着看着坐在自己对面的范永诚。(未完待续。)
第146章陶唐的雄心
听到陶唐夸赞自己知识面很宽，范永诚真的有些受宠若惊了。但陶唐接下来的问话却“难”住了范永诚，一时间竟然想不到“合理”的对答了。
“国企为什么会议多？”这个问题看似简单，也是众所周知的事实，但要用简练的语言讲出背后真正的原因，却不是容易的事。
生活中有这样一种人，他们自诩清高，不仅看不起芸芸众生，也瞧不上尸位素餐的掌权者。骨子里却对权力有着超乎寻常的渴望，总觉得自己怀才不遇，如果拨云见日能一展胸中抱负，肯定比那些“肉食者”强的多。所以平时喜欢研究权力学，并注意印证于身边的实践，不断提高自己权力运用的水平。
这种人往往受过良好的教育，命运多舛，他们向往权力却没有掌控过真正的权力，他们是场下的评论员却不是场上的运动员，他们私下奚落掌权者却在骨子里异常地敬畏掌权者。
范永诚就是这样的人。今天他意外地获得了一次与红星最高领导“零距离”接触的机会，心中自然非常高兴。他以常规断定，陶唐只身上任，为了真正掌控红星，必然进行人事的大调整。他知道妻子和陶唐有着同窗之谊，渴望凭借这层关系引起陶唐对自己的关注，借以获得晋升的机会。所以，他经常在吕绮面前点评“时局”，目的正是希望“转达”给陶唐。
可是，范永诚获得如此难得的机会，却被陶唐一个看似简单的问题给难住了。
“体制决定的还是机制决定的？”范永诚拼命整理着思路，脑子却像锈住了。
吕绮明白这是陶唐出给丈夫的考题。陶唐是如何得知范永诚知识面宽已经无从知晓了，但肯定不是自己“吹嘘”的。吕绮不记得她在陶唐面前提过老范。但陶唐今天突然邀请范永诚，或许不是情势所逼或心血来潮。论对红星“官场”规则的了解。经常“受教”于老范同志的吕绮其实要比老范深刻的多。吕绮懂的是“实务”，但范永诚的所有知识都来自于书本，在红星公司，科级干部和处级干部差别是巨大的，科长们基本无缘直接面对公司领导，但吕绮这个副主任却不是一般部门的副职。发展规划部素有红星第一部的美誉，而吕绮又是分管内部考核的副主任，她接触红星权力最高层的机会和范永诚完全不在一个层级上。
“还能是什么原因，”吕绮终于出手相助了，“体制和机制都决定了国企的会议比民企多的多”
共同生活了小二十年，吕绮岂能不知丈夫的渴望？她当然不愿意丈夫在陶唐的第一次“面试”中砸了锅。好在今天没有其他人，孙敦全已经是局外人，方可更是挨不着。
“为什么？”陶唐的目光转向了手里捏着菜谱的吕绮。
“所有制不同决定了体制和机制的不同。民企一言可决的问题在国企必须履行必要的程序，这个程序就是各类会议……另外。国企完善的党组织也是一个原因……”范永诚接着吕绮的话解释道。
“这个解释很勉强吧？私企规模到了一定程度，比如唐一昆的东湖实业，其股东会、董事会、经理层的建设更为完善，你说的‘一言而决’只有创业之初才存在吧？”
“姐夫，你怎么这样啊？能不能不谈工作？菜都上来了……”剥着水煮毛豆的方可不耐烦道。
“哈哈，这个意见提的好。采纳了。咱们喝酒，不谈公务了。喔，你们两口子谁开车？留一个司机才行”
“我开吧。老范你陪陶总喝一杯好了……”吕绮把机会留给了丈夫。
“罚酒。方才刚说了规矩。转眼就忘了。哎，老孙你怎么回事？端杯子呀。难不成我拒绝了你的要求就连酒都不喝了？瞧你那点出息，来，咱们四个走一个”陶唐端起扎啤的大玻璃杯，先跟范永诚碰了下，“老范，吕绮的罚酒你领了吧。我们仨每人喝一大口，你下一半！让吕绮长点记性”
“哎，他的酒量可不如你，一口喝一半可不成……”吕绮急忙劝阻。
“姐夫，你昨儿刚醉过。不能多喝的，意思一下得了”方可不忘关心陶唐。
“没事，这是啤酒。啤酒是什么？就是饮料嘛。老孙，你小子能不能别撅着嘴？”
“行，我的事以后再说。我跟你说清楚了，我还就赖上你了，现在你不给办，将来也得办”孙敦全先跟方可和范永诚碰了杯，最后狠狠地瞪了陶唐一眼，咕咚咕咚喝掉至少一半。
“你小子啊，越来越学着无赖了……我欠了你的？”陶唐哈哈一笑，也下了一小半，“不错，爽快！”
“怎么？昨晚喝多了？”吕绮问。
“你不知道他昨晚那个难受劲儿……”方可只抿了一口，“吕姐，你们厂也是的，就那样灌他呀，好歹他也是一把手呢”其实陶唐昨晚一直沉睡，既没有呕吐，更没有闹腾。但方可却基本上没睡，她想起昨晚的情景，脸上不由得现出一丝异样来。
吕绮把方可一闪而过的忸怩看在了眼里，终于证实了自己的一个怀疑。陶唐这个妻妹与她绝非一般关系了，不知为什么，吕绮竟然感到堵得慌，“方小姐，昨晚招待营销员的酒会我可没资格参加……不过，那帮销售员们都是酒仙……喔，他们真的敢灌你？”
“别听她瞎扯，首先，不存在什么灌酒，谁能灌我酒？！其次，我怎么喝多了？没有的事”陶唐呵呵一笑，“这个季节喝冰啤真是好享受，来，为了当年的友谊，我们三个老同学走一个如何？吕绮的酒还是要老范代，也只有你有这个资格”
“还没喝高啊？再喝你就完蛋了！红星厂估计要出大新闻了……”方可叫道。
“陶总，我敬您，也代吕绮敬您。谢谢您对我们的照顾……您在营销大会的总结讲话讲的真好……”不谈工作肯定是损失，机会难得。范永诚可不想放过，“您随意，我把这些干了……”
“你还想领罚怎么着？我说了别称呼职务嘛，对了老范，你是哪年生人？”
“我属鸡……”
“那你是老哥。好，我们都干了。小可随便赞助下。吕绮你也端杯嘛，只要感情有，什么都是酒。哈哈”
吕绮喝了口西瓜汁，看着三个男人咕咚咚狂饮啤酒，心里涌起异样的感觉。
“刚才你说感谢我对你们两口子的照顾，说差了吧？我可没照顾过贤伉俪。倒是吕绮在工作上对我帮助蛮大的……应该是我表示感谢呢……”陶唐对服务员招手，服务生立即用托盘端来了四扎啤酒，“我敬你们俩一杯。也不用老范代了，你就用西瓜汁意思吧。谢谢二位对我工作的大力支持……”
“这个可不行。”吕绮瞪了范永诚一眼，“无功不受禄，我们可没做什么让领导满意的事情”
这是一个极好的帮左云说话的机会，吕绮几乎要冲口而出了，但话到嘴边又卡住了……
“不。你对我帮助挺大的……说实话，我没想到我会回红星来……虽然我是红星的子弟，实际上对红星一无所知……所以我要感谢你们，希望以后继续得到二位的帮助。呵呵，别像老孙一样。一件事不答应就撅起嘴，老孙，你是不是也端起杯？不就是个调动工作吗？现在不行不等于以后不行，另外，你怎么知道钢管厂就比本部好？”
“谁撅嘴了？”孙敦全是“体制”外的人，当然对陶唐无所畏惧。而且，他和陶唐一直保持着深厚的友谊，“至少那边工资比红星高，这你得承认吧？刚才说厂里会议多，开再多的会有屁的用？我看你也不用太拼命了。我跟厂里没什么关系了，也不会求你狗日的升官发财，最多就是求你给小舅子调个岗位，还被你个六情不认的顶了！所以更不在乎你狗日的高兴不高兴了，你清正廉洁，你玩命工作有什么用？体制决定了红星就是这样了，死不了也活不好，能维持局面就不错了！最近我研究了东湖崛起的过程，说实话，红星比起人家东湖差远了！要想搞好红星，我劝你还是学一学唐一昆吧……哎，方可你是不知道，这家伙过来也就两三个月吧？真的蛮拼的，但老百姓说你好有屁的用？”
“老孙你瞎说什么呢？你们也别光喝酒，吃菜呀，点了这么多的菜，不吃都浪费了……喔，这烤鱼真不错，方可你觉得呢？”吕绮把一条烤鱼夹进方可的盘子里，“知道平泉有个大水库吧？这鱼肯定是水库里捞的，新鲜着呢……”吕绮打岔道。
“我不赞成你的话，”陶唐微笑着说，“民企自然有民企的优势，我从来不否认。但谁说红星搞不好了？论整体实力，红星能甩出东湖八条街！我坚信红星能够复兴，全面超越东湖……我们的问题是自己的优势一直发挥不出来而已……老范，我可知道你是正牌子的研究生毕业，而且就是学经济的，我给你出个题目，也算考考你吧，不用急着回答，想好了再跟我说，很简单，两个问题，红星的优势在哪儿，如何把红星的优势发挥出来？”
“行，陶总，我一定认真想一想……”范永诚或许是喝了酒，满面红光。
“又来了……还说不谈工作呢……”方可递给陶唐一根羊肉串，“真是无趣……吕姐，你不觉得他太无趣了？”
陶唐接过，但他的电话响了，“书记你好……我在外面吃饭呢……什么意思？好吧，我尽快回去，”他看了眼手表，“嗯，八点半吧，我去你办公室”
“又怎么了？吃顿饭都不得安生……”方可不满道。
“出了点事……不说了，咱们吃菜”陶唐的面色冷峻下来。
范永诚很想问问出了什么事，但他不敢问。(未完待续。)
第147章杨开河失联
纪委副书记郭德利一直等在办公楼门口，在黄昏的暮色里见陶唐从一辆出租车上下来，急忙迎了上去，“赵书记和郭主席都等着您呢……”
“哦，请他们到我办公室吧……”陶唐淡淡地说。
陶唐开了办公室的门，去了趟洗手间，见赵、郭、郭三人已过来了，“说说情况吧，究竟是怎么回事？”
“德利你来汇报吧”赵庆民声音里带着难以掩饰的倦意。
“情况是这样的，确认杨开河失联了……”
“等等，”陶唐打断了郭德利，“什么时候的事？”
“至少两天了……”
“什么叫至少？说准确点！”陶唐厉声道。
“今天下午，接到汪兆的报告后，德利带人去杨开河家，他老婆说正要找厂里呢，杨开河自昨日午后离家就失去了联系……老郭他们联系了所有可能知道杨开河下落的人，均说未见此人。老郭一直等到下班后，觉得事情严重，这才回来向我汇报。我先向书记汇报了，书记才给你打了电话……”郭涛见陶唐生了气，替郭德利解释道。
陶唐没理郭涛，继续盯着郭德利，“我问你，这段时间你们是如何调查的？自免职后，他上不上班？具体谁管这件事？”
“是我在抓这件事……另外纪委有两名同志参与……调查正在进行，仍处于核实阶段……因为杨开河抵触情绪较大，进展不太顺利……据我所知。杨开河自免职后就不上班了。他不住厂里，对他的掌握也就弱了些……”郭德利小心地斟酌着词语。
“不上班？谁规定免职的中干可以不上班？你现在就给汪兆打个电话，问问他杨开河的考勤是如何上报的？立即打”
气氛凝重起来。郭德利准备出去打这个电话。却被陶唐制止，“你就在这里打，把汪兆叫来！”
郭德利打电话，其余三人都沉默着。赵庆民掏出烟来点上，却忘了给郭涛。他联想到刚结束的营销大会，会后，李珞找他谈了一次。要求组织上对左云做出处理，不然营销部就不好工作了。赵庆民知道这是李珞必然的反击，如果李珞咽下这口气。那他就不是李珞了。李珞还提出想和陶唐谈一谈，李珞直言不讳地说，陶总最后的总结讲话是各打五十大板，给大家的印象是他不赞成左云提意见的方式。但营销部肯定存在着**问题。“这样我的工作就不好做了，赵书记，我想跟陶总敞开了谈一谈。如果陶总认为我管的部门有问题，可以让纪委调查嘛”
赵庆民不同意李珞和陶唐谈。理由是没必，“一来他马上要去安州，二来陶唐并未说营销部存在**，陶总指出营销部的问题，都是部门内部的管理问题。比如车辆管理问题，确实是存在的。但这和你没有关系。我们不能管那么细嘛。你是老同志了，常务副总，是陶总的主要助手，应该理解陶总承受的压力，这个时候，我们这些人都应该全力辅佐他嘛”
李珞就等着赵庆民的这句话，“说到这儿，我就要多说几句了。我认为我是尽心竭力地辅佐他的。不说别的，先说收入指标吧，上半年只完成30多亿，刚过三分之一，我咬着牙接了95亿容易吗？市场容量有那么多吗？他提出100亿的目标，我不是也默认了吗？还要我怎么支持呢？耍嘴皮子吗？再说资金，都说争取订单难，比起回款，拿订单就是小儿科了。特别是今年，宏观经济下行压力明显加大，我们从事的行业几乎哀鸿一片，为了保证回款，我什么招数都想过了，当孙子也认了。公司从二季度起生产逐月飘高，没有营销部的努力行吗！ ”
“这个都不用说了，陶总心里很清楚。他不止一次跟我说过你的努力，特别是在资金方面的努力……陶总不是说了吗，营销就是龙头嘛。”
“赵书记，红星连续出了杨文欢和宋悦，不能说廉政方面做的好，但作为一把手，是不是该把主要精力放在经营上而不必要关注查办案子呢？现在搞得好多单位惊慌失措，今年的盘子还要不了？”
“李总啊，陶总召开营销大会的目的就是为了大盘子嘛。我可以保证，陶总从来没有提过营销部的问题。嘴巴长在人家脑袋上，人家要说话，有什么办法呢？”
“如果不是他那个开场白，我看那些人未必会转移大方向。如果没人给他们撑腰，他们未必敢如此嚣张！所以我才提出了对左云做组织处理。营销部不需要这样的干部，我要的是运动员不是评论员！这些年她干了什么？嗯？如果不处理这样的干部，每日间奔波于市场的同志是会寒心的！话尽于此，既然你不同意我直接与陶总沟通，这件事你考虑吧……”
……
在等候汪兆到来的时候，几个人都在沉默着。赵庆民在想李珞，但他尚未向陶唐提出李珞关于处理左云的要求。他知道，如果陶唐“屈从”于李珞，陶唐的威信将受到一次重大打击，如果不答应李珞，赵庆民清楚会是什么结果。他似乎理解了陶唐为何听到杨开河失联如此愤怒了，**问题真是讨厌啊，哪有精力来管这类事情嘛。陶唐冲着郭德利发脾气，其实未必是针对这件事。但郭德利未必明白陶唐的烦恼所在，看郭德利那副模样就知道他被陶唐吓住了……
郭涛才是纪检口的第一负责人。要说责任，郭涛的责任肯定比郭德利大。赵庆民努力摆脱李珞的阴影，将注意力转移到低头沉思的郭涛身上。此刻，由于灯光的关系，郭涛主席的脸全部隐没在黑暗中。赵庆民想。老郭大概也烦透了。
郭涛确实烦透了。在来陶唐办公室之前，他已经骂了郭德利。自他们合作以来，郭涛还是第一次如此声色俱厉地批评郭德利。为什么就把杨开河这个王八蛋给弄丢了呢？你们都是干什么吃的？还有没有点政治敏锐性？这让我怎么向陶总交代？
但他心里更恨杨开河，尼玛，这样一来你小子还有解释的余地吗？
一度时间，同年进厂的郭涛和杨开河曾是好朋友，那时他们都是中层，他们一起打牌，喝酒。吹牛，钓鱼，郊游。无话不谈。友情一直维持到郭涛升任纪委书记，自重身份的郭涛戒掉了许多“不良嗜好”，牌是肯定不打了，酒也很少喝了。杨开河曾讥笑郭涛。看来当官最能改变人啊，行，像你这样干下去，还能进步。
朋友就是这样，疏远是很容易的事。在杨开河担任机动部主任之后，他们之间几乎只剩了工作关系了。随着杨开河的日益张扬，随着对杨开河匿名举报信的增多，郭涛对昔日的密友产生了警惕。性格日益变得“乏味”的郭涛其实是个念旧之人，于是他找杨开河谈了一次。善意地提醒对方要检点一些。但杨开河错解了郭涛的好意，竟然说，如果纪委怀疑我违纪，那就调查好了。
纪委当然不会启动对杨开河的调查。事实上，自红星建厂以来，纪委没有主动调查过任何一个干部。反腐是需要大环境的，在过去，别说是郭涛，任何一任纪委书记都不会主动调查自己的属下。客观上讲，像郭涛主动“约谈”杨开河已经不错了。
现在怎么办？杨开河肯定不是被人绑架了。他一定是听到了什么风声跑了。糊涂啊，现在是什么时候？《水浒传》描写的时代？随便找个保人换个身份就可以生活下去？杨开河的脑子被驴踢了吗？
汪兆终于来了。郭涛和郭德利终于松了口气。
“据我所知，杨开河被免职后并未调动工作，他的行政关系仍在你们机动部，对于他，你是怎么管理的？给他安排工作了没有？”看到杨开河，陶唐劈头便问。
王兆偷偷看了眼在场的几位领导，“没有安排具体的工作……当初郭副书记说要向他了解些事情，可以暂时不安排……”
看到陶唐锐利的目光射过来，郭德利按下对王兆的怨气，“我是要求过机动部权力配合对杨开河违纪的调查，但并未干涉机动部内部的人事管理……”
“别扯皮了！这个不是重点！杨开河上班吗？”陶唐转向王兆。
“他从职工医院开了病假条，基本不来，不，自免职后就没有正常上过班。但我或者徐立峰每隔两天借探病之名去他家一趟。今天上午我去了，他老婆说他昨天下午就出去了，一直没回来，手机处于停机状态……”
“等等，”陶唐拦住了汪兆，“他老婆自昨天到现在找过你没有？”
“没有……肯定没有。我问了徐立峰，也没有找过他。于是向郭主席反映了情况……”
“刚才你说杨开河请了病假，什么病？”
“脑供血不足，头晕。医院建议休息……”
“好了，你可以走了，等等，赵书记你有什么话要问他吗？”陶唐问赵庆民。
“你说每隔一天去杨开河家探视，有没有发现他有异常的谈吐？还有，你去他家，都和他聊了什么？”
汪兆苦笑，“能聊什么？他一肚子牢骚，冷嘲热讽的，特别是他老婆，说话很难听……没发现他有什么异常，是的，没发现”
“对了，”陶唐想起了什么，“他爱人不是厂里的员工，对吧？在哪个单位工作？没退休吧？”
“好像在市机关什么单位，我不太清楚”汪兆回答。
“这个我知道。杨开河老婆姓邢，原先是我厂职工来着，很多年前就调到市档案局了，为此他把家搬到了市里……他爱人嘛，没退休也差不多了……”
“好像是不上班……每次去，他爱人都在家”汪兆补充道。
“好了，你可以走了。小汪，你们做的不错，今天的谈话，不要跟任何人说，明白吗？”
“是，除了徐立峰，其他人都不知道”
“你马上给徐立峰打个电话，在调查未明朗之前，让他闭紧嘴巴”郭涛命令道。
“是，郭主席”汪兆答应一声，走了。
“这样吧，我说个意见”陶唐对三人说，“这件事由郭主席牵头处理，但书记你要分出些精力来了……要做最坏的打算了。第一，安排保卫部全力找寻找杨开河，看报失踪要什么条件？一够标准，立即向市局报失踪。第二，相关案情，上报市纪委。第三，了解下医院，是谁负责给杨开河看病的？这个人的病情是真的假的？如有猫腻，对医院要严肃处理。赵书记，你看呢？”
“是不是先等等看？一旦上报，我们就被动了……”郭涛抢先道。
“我们已经很被动了！杨开河的线索如此明确，为什么迟迟没有进展？这么些天，你们都做了哪些工作？非要人家找上门来冲我们要人才动作吗？”陶唐提高了声音。
“就照陶总的意见办吧”赵庆民重重地一挥手，“这件事你不要管了，不要牵扯你的精力了，我们几个处理吧”(未完待续。)
第148章判断
吕绮从小招出来时，见地上仿佛铺了一层银白的细沙，禁不住抬头望了眼天空，一轮硕大的月亮正悬在头顶，想不到今天竟有儿时般美丽的月亮，吕绮被月亮的美所惊异，立在台阶上痴痴地望着天空，欣赏着那轮银白的大月亮。
“看什么呢？”
吕绮被吓了一跳，半晌才反应对面发出的声音蛮熟悉，但她却想不出这个声音的主人是谁了。
“谁？”
“想不到你一直在里面……要知道我就早点上去了”
“哎呀，是你呀……吓死我了……深更半夜的，一个人坐在那儿干嘛？”
“安静……你也发现今晚的月亮格外漂亮了，我就是被它所迷，赏月似乎已是遥远的往事了……”
小招大门正面是一处不大的花园，再往南就是大招的后门了。陶唐正坐在小花园里正对着小招大门的一张长椅上。
“方可有点高了……非要拉着我上去说话儿。刚才有什么事？哦，对不起，不方便说就算了”
“明天消息就会铺天盖地……杨开河失踪了”陶唐挪了下屁股，“坐会儿？”
“杨开河失踪了？”吕绮吃了一惊，“怎么会这样？”
“该来的，总会来的。刚才一直和方可聊天？”
“是啊……她很爱你……我觉得你应当接受她，毕竟你爱人已经走了六年了，而你才四十三岁……”吕绮从来没想过自己会劝陶唐再婚，瞬间，她有一种荒唐的感觉，或许不是荒唐，究竟是什么。她真的说不清楚。
“这个问题我不想谈。方可跟我们不是一代人，而代沟是不可忽视的存在，我年纪不小了，早已过了浪漫的年龄了”
“可是这样对她不公平”想到刚才方可所聊的，吕绮脱口而出，“而且。你不能就这样一个人过下去”
“怎么不公平了？在我眼里，她就是个小女孩……我认识她的时候，她还上小学呢……哦，不谈这个了，你们早就回来了？谁结的帐？不是老孙吧？”
“他们又喝了一阵子……谁结账你就别管了”吕绮望望的四周，静谧无声，至少红星的行政区已经进入了深夜，“为什么不谈？自从知道你的情况后一直想跟你说，一定要再找一个……知道方可和你的故事。我很高兴。想不想知道方可怎么评价你？”
“差不多知道吧，但她对我的了解是有偏差的……我再说一遍，她跟我不是一代人，我所经历的，她不懂。她喜欢的，我不理解。就是这样”陶唐抬腕就着月光看了下表，“喔，不早了。你该回家了，招待所也该锁门了。明天早上上班你来我办公室”
吕绮本想就此与他好好谈谈。包括左云的事，这个机会真是太好了，平时没有这样的机会，在办公室其实是不行的，外面永远等着“觐见”的一大堆人，谁在他办公室呆久了都会引起传言。这也是红星的传统，中干们关注着走近“老板”的每一个人，如果是女人，那么传言便会带了色彩。但陶唐已经站起身来，朝她挥了下手。回招待所了，竟然没提出送她一程。吕绮有些失望，特别是想起刚才与方可的谈话，心里更堵得慌。
独自回家的路上，吕绮走的很慢。红星的治安一向很好，从来没有发生过恶性案件，最多也就是撬个仓房什么的，吕绮并不担心夜路的安全，她一边走，一边想着陶唐。
他已彻底闯进了自己的生活，不仅在工作上。最初得知他妻子罹难后曾为他难过，那应当是出于本能。即便没有青年时的那丝情愫，她也会同情他的。但当知道他的妻妹，那个有着魔鬼身材的方可竟然一直苦苦追求他，她竟然有些不舒服了。是嫉妒吗？她梳理着自己的思路，是嫉妒！为什么嫉妒？这不扯吗？吕绮为自己的发现难为情，为自己的自私而羞愧。随即又为自己感情上的发现感到害怕，曾无数次鄙视过那些玩婚外情的家伙，自认自己绝不会犯他们的错误，看来简直就是一个笑话。他为什么不愿意方可？真的是因为年龄的差距吗？自重逢以来，他颠覆了从前的形象，不再是记忆里那个少年了，他已经是肩负重任的领导者了，她越来越感觉到了与他的差距，在越来越理解他承受的重压的同时，却越来越不晓得他心里真正的想法，无论从哪方面都是这样。最关键的是，他越来越刻意冷淡与她之间的关系了，东湖会所曾经发生的那一幕正在淡去，他们之间似乎只剩了工作了。
方可并不愿意马上离开平泉，即便陶唐要去安州，方可仍想留一段时间在红星。她明白方可的用意，无非是想陪陪他，以增进彼此的感情。但方可又不愿意枯守在招待所像住了监狱，理所当然要出去转转。可方可不愿意惊动陶唐的亲戚们，提出了让她陪着在附近转转，她毫不犹豫就答应了。在嫉妒方可的同时，她是同情那个外向的女孩子的。没错，以她的年龄，完全可以称呼方可为女孩子。
方可的存在瞒不过厂里的有心人，很快，红星就会传出陶唐有个年轻美貌的未婚妻了……他明天有什么事跟自己谈？是问杨开河的事吗？不知不觉间，吕绮回家了。
范永诚还没有睡，正在电脑上浏览着社区论坛，这是他每天必做的功课。每天打牌回来，总要上论坛一个小时左右，他有自己的博客，每周总要写一两篇。吕绮看过丈夫的博客，觉得他有点愤青，观点近乎偏激，不像是中年人，倒像是刚踏进社会的年轻热所作。吕绮曾经笑话过老范，亏你没有写论文投稿，且不说质量，就以你的观点和立场，怕是一篇也发表不了。老范说这个他清楚，就是玩玩而已，真要让他搞一篇有分量的宏观经济论文，以他现在的水平是搞不出来的。吕绮便建议他把目光收回来，不要去讨论什么p2p，什么量化宽松，就拿红星位范本研究吧，你需要的资料，估计我都能提供。老范竟然说这个就更难啦，别说是我，便是那些鼎鼎大名的学者，他们可以把宏观经济谈的头头是道，但交给他们一个企业，说不准连乡镇企业家都不如。而且，研究红星有什么用？我就是当上政策研究室的主任，拿出来的文章也不会被采纳，你信不信？
“咋怎么晚？”范永诚问。
“被方可拽着聊天……小越睡了吗？今天你没喝多吧？”
“他刚睡。我倒没事，看那位方小姐似乎有点高了。陶总不在吗？”
“不在”
“也不知道又出了什么幺蛾子……他那把椅子真不好坐呢。哎，你说，陶唐给我出题是什么意思？”
“这我哪里知道？看上你了呗”
“你是不是跟他聊过我？”
“第一我没机会。第二我干嘛聊你？向他推荐你？”
看老婆不像是开玩笑，“那他怎么说我知识面宽？”
“你这个人呀，人家随便说一句你还当真了。我得睡了，不然要失眠了”
“别呀，你说，会不会厂里又出了什么**案？会不会杨开河那边有了突破？”
吕绮看着丈夫，心想，某些方面他的直觉或者判断是相当准确的，这家伙真的不该呆在质管部搞什么体系建设，而应该去组织部。
“我说老范，毕竟你是正牌子学经济的，理论功底是有的。有个题目你真应该搞一搞，至于陶总说的那些，我看倒不必认真……”
“什么题目？”
“红星的搬迁啊。我知道陶总对于平泉新城建设带来的红星搬迁问题的基本态度。着就像你知道答案倒退解题过程一样，单纯地从实务上讲好还是不好是不够的，如果与当前中央宏观政策结合起来就有分量了，你有精力在论坛上胡诌，还不如做点正经事呢。我觉得啊，绝不是开玩笑，你这篇论文能打动陶唐，你也该挪挪地方了。政研室还缺一个副主任呢，别说那岗位有没有实权，每年有好几万的业绩兑现呢”
“陶总不愿意搬迁？你肯定？”
“嗯”
“不会吧？怎么能不愿意搬迁呢？怪了啊，换做是我，巴不得抓住这个大项目呢。既简单又容易出成绩，为什么不愿意呢？今儿陶总说他有信心把红星搞好，看其神态绝不是开玩笑，我还以为陶总准备下出这步大棋呢。平泉新城是王一谋划的，陆书记没有理由推翻，就算是炒旧饭，那也是实实在在的政绩。以陶总和陆书记的关系，得知市委的决策内幕也不稀奇，怎么能不同意呢？你一定听错了……他亲口对你说的？”
“是！当时还有盛广运在。虽然陶唐没有明确表态，但他的立场很明显。还让盛广运搞一篇东西出来呢。盛广运的理论功底肯定不如你吧？”
“怎么会？”范永诚喃喃道。
“你不想做就算了。你呀，想要升官就少弄那些不着调的玩意儿，多做些正事吧”
“你一定理解错了！我敢保证！这个很关键，哦，这个东西我可以搞，但正如你说的，要先搞准答案才行。你跟我说说，当时他是怎么布置的？”
“好久的事，谁还记得原话？但你要相信你老婆的理解力，绝不会听错的！”(未完待续。)
第149章发酵
陶唐预料的一点不错。第二天，杨开河失联的消息已经传遍了办公楼。
吕绮从陶唐办公室回来，前后不过五六分钟，竟然有三个未接电话，其中韩瑞林阎淑珍肯定是打听最新消息的，还有一个是骆冲办公室的号码，这个比较少见，吕绮凝神考虑了一下，拿了笔记本去了骆冲办公室。
走到马光明办公室门前，吕绮听见骆冲正不知对谁发脾气。这个也比较少见，在班子里，骆冲和周兵都是出了名的好脾气，很少板下脸训人。
吕绮就不好进去了，站下，犹豫了片刻，掉头回返，却被开着门的马光明看见，叫了进去。
“找骆总？正跟汪兆生气呢”马光明微笑道，“坐，事情急吗？”
“不知道”吕绮很少来马光明办公室，“我是看到骆总座机的号码才过来的……您没去车间？”吕绮印象中马光明很少在办公楼。
“九点钟要开外审首次会……听说了吗？杨开河找不着了”
“是吗？”吕绮装作很吃惊的样子。
“这位仁兄呀……但愿是个误会吧”马光明笑眯眯地看着吕绮，“不说他了。吕绮，你不够意思啊”
“我哪儿做的不好，您批评”
“哈哈，我可不敢批评你。有件事还要求你呢”
“领导开玩笑了……我能帮您什么呢？”
“我那秃小子在市委办工作，回来说一科科长叫吕纬，我听着耳熟，但想不起是谁了。前几天遇见你爸，才算核实了消息。你倒是瞒的瓷实”
“令郎在市委办？我不知道……”吕绮其实是听说过的，马光明的儿子也算出色，至少在红星班子的下一代中算是佼佼者，毕业于名牌大学。考了公务员，没想到竟然混到市委办了……红星的“高干“子弟中，除了周兵的孩子都在厂里工作外，其余的不是出国就是在外地就业。
“他刚调过去……有机会让我请吕科长坐一坐，帮我牵这个头如何？时间你定。希望能关照下我那傻小子，哈哈”
“您高看他了……不过这个没问题，他倒是常回来……打个照面就走了……”
“谢谢，”马光明拱拱手，然后看了下表，“那我就等你电话了”
领导看表就是下逐客令。吕绮知趣地离开了马光明办公室。隔壁骆冲的训话尚未结束，吕绮不想讨没趣，直接返回了发规部。
“正找你呢……”刘新军对吕绮说，“盛广运那边有个急事，九点钟的外审首次会你去参加吧”说罢夹着个本本匆匆走了。
吕绮赶紧去了二楼大会议室，里面已经坐满了行政一把手们，但公司领导和外审组的专家们尚未露面。吕绮找了个角落坐了，脑子里全是一上班与陶唐谈话的事儿。
因为明天要去安州，陶唐约吕绮是托付她照顾方可。“如果她走，你找个车送送她。如果她不走，你抽空陪陪她”
吕绮自然一口答应。她察言观色，觉得陶唐昨日约谈自己肯定不止是交代方可之事。不知出于什么考虑，陶唐又不肯讲了。吕绮于是抓住了机会，说了左云的请求，陶唐一口拒绝了。“这个不行！第一，我已经定了，除了廖俊伟之外。公司暂时不派第二个人去那边。你不听孙敦全嚷嚷吗？一个普通的工人我都不答应，哪能派干部过去？第二，左云为什么要调离？怕李珞报复？营销部是李珞的自留地吗？她既然敢在大会上揭盖子，就应当有勇气留在营销部！现在看来，你这个朋友为人有点问题，她在投机取巧，自作聪明！我很讨厌这种自作聪明的人，想利用我？打错算盘了。你告诉她，就在营销部呆着，李珞免不了她，如何干，我看她的表现”
左云肯定是投机。现在有几个人不在投机呢？吕绮想，陶唐难道不是利用左云吗？左云的错误不在于她的发言，在于不该在那个时候发言，在那个时候揭营销部的盖子而已……这就是所谓的政治吧，在红星这盘棋局中，绝大部分人都是棋子，棋手只有区区数人。而棋手是不会理解棋子的难处的……
一帮正主儿鱼贯而入，会议室安静了下来。外审组的五个专家和三个公司领导分坐在会议桌两侧，首次会议开始了……
主持会议的是外审组长梅老师，吕绮有些心不在焉地听着梅组长安排审查的单位和顺序，这是她关心的重点，其余的她就不太关心了。发规部负责质量事宜的是高继明，吕绮一般不会迎检，因为今天高继明临时有事请假，刘新军才抓了她的差，她只要将迎检的准确时间带回去就可以了，其实之前质量部已经下发了相关通知，但准确的时间以本次会议为准。
今天参加会议的除分管质量的江上云外，还有陶唐和马光明。其余领导均未露面。吕绮习惯地将视线停在陶唐脸上，那张脸一直面无表情，不知在想着什么。在梅组长讲完要求和承诺后，请红星公司质量最高管理者讲话，陶唐似乎才从沉思中醒来，代表公司对外审组一行的莅临表示欢迎，认为此次审核必将推进公司的质量管理工作，表示公司将积极配合专家们的工作，要求受检的各单位（本次为一般性复查，不是所有单位均受审）如实汇报质量管理工作，为专家们提供符合性证据，并要求质量部和办公室安排好专家组在公司期间的生活，尽可能地为专家们提供方便……
首次会不到半小时就结束了。留下了专家们和三位公司领导以及质管部的人，专家们要例行约谈公司领导，以宏观掌握体系的运行情况。吕绮这才发现范永诚也在会议室。
吕绮回到自己办公室，见左云正坐在沙发上看一本杂志。
“你总算露面了……说了没有？听说你一早就见老板了……”
对于陶唐的称呼，不知不觉地开始重复老板了，这似乎标志着陶唐地位的巩固。
“说倒是说了，但不成。厂里做了规定，除了廖俊伟，暂时不调任何人过去……不过。你也不要担心，陶总明确说了，你就在营销部干下去，他希望你干好……”
“说的容易。怎么干好？刘书林扬言，很快就对我做组织处理了……”左云极为沮丧，数日间仿佛苍老了几岁。
“他说了，他不放话，谁也动不了你……”
“陶总真这样说了？”
“人事大权当然在他手里……最近厂里乱死了，他哪里顾得上处理你的事？而且，你想一想。现在他怎么会调动你的工作？那不是等于承认你在胡说八道？”
“是了……我听说杨开河逃了……保卫部正在搜查杨的办公室……”
这次轮到吕绮吃惊了，“什么时候的事？”
“就是刚才……我亲眼见到了”
“你先忍一忍……也替陶总想一想……事情总得一件件办吧？红星这下子要大乱了……”
陶唐从会议室回来后，李志斌等在门外，“陶总，赵书记请你去他办公室”
陶唐点点头，把水杯和笔记本递给秘书，去了赵庆民办公室，见郭涛和保卫部长樊勇都在。
“又出什么事了？”
“早上保卫部提供了一些情况……有关杨开河的，是不是叫樊勇来汇报？”
“唔。我本来要听物业公司的一个汇报……好吧，简短些”
赵庆民想说你最好把安州的事情推一推，但最终没有说出来。陶唐的态度很漠然，一副置身局外的样子。
“上午接到通知后。我们调看了有关监控。第一，杨开河的车连续十几天没有进厂了，我派人去了他所住的小区，证实那辆车还在。第二。杨开河昨晚去过办公室，根据影像记录的时间，用排除法分析了昨晚进厂的车辆。大致缺定是一辆灰色的朗逸，车牌号为gd121，这不是咱厂的车，至少没有在保卫部登记……”
“慢点，你肯定杨开河昨晚来过办公楼？”陶唐打断了樊勇。
“是的。他进过一号楼。楼门和走廊的监控都录下来了，不会错。他进去的时间是九点四十分，离开的时间是十点四十五分，差不多在里面待了一个小时吧。十点五十三分，那辆朗逸从东门出去了，他应该就是驾驶那辆朗逸回厂的……”
如果昨晚杨开河真的悄悄回厂，目的就一清二楚了。这个时候再优柔寡断是要承担责任的！
“还有，杨开河是持有护照的！他还办了港澳通行证。我们去年曾对中层以上领导的出国护照进行过登记，两种证件他都有。”樊勇继续汇报。
“可以搞清楚他乘飞机离开平泉了吗？”陶唐问。
“这个我们不清楚，只有警察可以调查。”
办公室沉默下来。陶唐的目光在望着窗外，赵庆民在抽烟，郭涛有些坐立不安。
昨晚才在极小的范围内研究了案件。从时间上推断，就在他们结束会议不久，杨开河就跑到自己办公室，而且不开自己的车……这说明了什么？
“不要再磨蹭了。立即去市里报案吧”陶唐终于打破了沉默。
“我同意陶总的安排。该怎么办就怎么办吧。”赵庆民说。
“樊部长，你叫上郭德利去市里吧，先请交警部门查清楚那辆朗逸车的情况。市纪委那边，话要说的婉转一些，不要急于定性，关键是我们无法定性……”陶唐拍板道。
樊勇走后，屋里只剩了陶、赵、郭三“巨头”。
“老郭，你分析下，最大的可能性是什么？”赵庆民问。
郭涛皱着眉头，“刚才樊勇没有说清楚，监控录像证明，杨开河自免职后就再没进过他办公室，机动部的人这样证明，录像更是铁证。我和郭德利各自约谈了他一次，都是在纪委办公室谈的……他什么都不承认，包括那10万元。而且态度很不好……我们研究了一下，决定还是从举报信的线索入手，虽然指向清楚，但需要时间查阅材料，这两天郭德利亲自钻进档案室查材料呢……我怀疑正是因为这个惊动了他，于是跑了。昨晚他来办公室，肯定是来取一些东西……”
取什么东西，三人心知肚明。
“没什么了不起的。天要下雨，娘要嫁人，由他去吧。”陶唐站起身来，“我们的事还等办，老赵，你也听一听物业公司关于暗补变明补的方案吧，等我从安州回来就上职代会组长会”(未完待续。)