第558章 学会规划
刘芷菲家，她正和父母以及刘建国一起吃晚餐。
她妈妈问，“菲菲，这次去香岛有什么收获？建华过得这样？”
刘芷菲笑道，“他过得很好的。只是做的事情让我很不理解，害得我都没呆在重世图书馆里，只和莉琦她们出去玩过一次。”
她爸皱皱眉，“什么情况让你不理解？还要查找那么久的资料？”
刘芷菲把筷子放下，“十一那天集团开会，我和筠研也去听了。结果是集团一次重大会议，有三项议题，第一个是华哥总结过去十个月的工作，讲了近40分钟，全是危机，让人听得毛骨悚然。”
“第二个是推行一种新的管理模式，叫做六西格玛管理，是重世集团自行提出的管理模式；华哥提出，企管部人员细化，先在欧洲三家公司试点。”
“第三个变革公司治理模式，推出事业部制。欧洲三个只是换个名头，但章博士的半导体事业部是新推出的。”
刘英俊皱着眉头问，“这个龙建华，怎么想一出是一出？成绩不肯定，光讲困难，不是打消那些干部的积极性吗？”
覃慧琰白了他一眼，“你以为他们和你们一样，只能表扬，不能批评？我看他这样做得很好，成绩是人人看得到的，危机却不一定人人能看到。又不是经常开会，利用这样的场合紧紧最好，让底下的人不要忘记还有别的企业在追……”
刘芷菲插话道，“确实。那个塘慕又出来了，他们开发出了非油炸方便面生产设备。”
刘英俊抬头问道，“龙建华准备怎么办？任其发展？”
刘芷菲呵呵笑道，“他怎么会让他们只有发展？华哥早就申请了这样的专利，只是没马上生产而已。他本来不想这么快推出这种这种技术，现在没办法，只能马上推出来。”
“现在，华哥在生产设备，准备在香岛的方便面公司进行试验；而塘慕也在快速生产设备，准备生产一条中试生产线，他们也想介入方便面市场。”
刘建国搓搓脸，“这个……，妹夫还真厉害啊。”
刘芷菲微笑着说，“华哥说了，如果这一战不能全胜塘慕，今后的方便面市场和方便面设备市场将引来恶战。不过，他有信心战败塘慕，让他们绝了重新进入面食机械行业的心。”
刘英俊点点头，“这人，还真是人狠话不多。”
覃慧琰笑道，“他这是事前考虑得不少。对最坏的结果也有思想准备和应对措施，真是一个厉害的家伙。这个方面我们不懂，我相信他能应对。说说那个六西格玛管理模式吧，我们也学学。”
刘芷菲笑道，“其实，这套模式是华哥提出来的，主要思想也是他的，只是由企管部记录并细化。”
接下来，她把六西格玛的核心要点向他们讲述了一下。
听完她的讲述，刘英俊揉揉眉心，“这个家伙怎么会想出这样的管理模式？前面那个质量管理体系是执行，这个模式是改进；执行是常规操作，改进是不断进步。”
拍拍桌子说，“这个好！已经成功的固定下来，再在平常中寻求突破，这样才能持续前进。其实，我们平常的工作中也可以用到这种思路。”
刘芷菲笑道，“爸，那你还不如用PDCA循环法，这是一个米国质量管理大师提出来的，也是华哥一直采用的。即使这个六西格玛管理模式，他也是以这个为出发原点。”
刘英俊摆摆手，“好，你帮我找找这个什么PDCA的原理和解释，我先到我们司推广。”
覃慧琰笑道，“你还有这样求胜的心思？”
刘建国憋出一句话，“妈，你升半级之后，给爸造成了很大的压力，不变不行。”
刘英俊狠狠地瞪了他一眼，“你到香岛在他那里呆了那么久，看了他香岛和特区的事业，今天又听了芷菲讲的，难道就没给你带来一些压力？”
刘建国连忙低下头，猛往嘴里扒饭。
心中极度懊恼自己的嘴怎么这么贱，不是自己找不自在吗？
那么优秀……不，被称为卓越的人，要我去和他比，不是自寻烦恼吗？
看着他的尴尬样，刘芷菲笑道，“我和莉琦这次去，恰好遇上晟哥带着战哥去玩。你们不知道，华哥和晟哥两人，给他们两个规划了前途。”
覃慧琰“哦”了一声，饶有兴致地问，“怎么规划的？”
刘芷菲回应道，“莉琦不是已经参加了工作吗，他们建议他在机关呆满一年后，接着申请去基层，到便宜坊去。从基层一步步做起，利用现在年轻化的风气，可能会很快走到高层。”
“你们知道的，莉琦的性格有点马大哈，但人缘一直很好，办事也严谨，加上晟哥会帮忙，她会很容易出人头地。”
“至于战哥，给了他两种建议。因为他是学生会主席，所以建议先去基层，能学多少是多少，但要把人际关系处理方式掌握好；其次建议他考研，国内的考不上，可以考国外的。”
刘英俊指指刘建国，“你看看他们两个，年龄和你差不多，可以给别人规划前途了。到这个年纪，你也该想事了，不要推一下才动一下。你们三兄妹，数你不想事。”
刘建国抬起头可怜巴巴看着他老妈，表示内心很无奈。
她还真很给面子，“好了，他们都这么大了，自己应该会知道怎么做，我们就不要多管了。不过，我们不管，不意味着自己可以松懈。”
“莉琦也好，单战也罢，晟子也是一样，还有建华，其实他们的家里人都没怎么管；甚至晟子，他赚的那些钱，老爷子还一直在惦记。”
“但是，他们自己管理自己，并且管理得那么好。建国，我们以前可能管得太多，导致你自己很少需要去考虑什么，一切都有我们去督促。”
“我希望你从今天开始，开始学会做计划，学会管理自己的时间，加强自己的心理建设。”
“晟子很优秀，建华更优秀。之所以说他更优秀，并不是因为他是菲菲的男朋友我就高看他，而是因为他能文能武，能文能理，遇到突发事件能冷静处理。”
“我不要求你完全照搬他的一切，但要求你能发现自己的优点，尽量消除自己的缺陷。”
“说实话，我也在学习他，学习他处理问题的方法……”
刘建国欲哭无泪。
本来想求援，结果被直接提出了要求，让他自己规划人生。
第559章 六西格玛正式启动(为血提莲加更1)
人比人，气死人。
如何不被人气死，米国心理学家亚当斯于1965年提出人们分配公平感的公式：O1I1=O2I2。其中O是结果，I是投入。
如果觉得不公平，那要采用三种方式来消除：扩大自己所得或增大对方投入、减少自己付出或减少对方所得；改变参照对象，以避开不公平；退出比较，以恢复平衡。
到龙建华这样的地步，一般人是没办法来比了。
怎么办？
那就只能退出比较。
刘建国其实早就退出比较了，不让自己被气死。
李正凯以前想拿自己来比较，只看到龙建华的结果，没看到他的投入，所以觉得不公平，老是认为他取得的自己也可以得到。
看到自己的财富增长速度被急速拉开后走火入魔，暗地里进行绑票的违法操作。
没有人会想到，龙建华是一个重生者，这是他最大的外挂；即使全世界最聪明睿智的人在他面前，也只有投入更多才能和他媲美。
但是，他一直勤勤恳恳、兢兢业业地努力着，努力程度不输给任何对手，没给他们以可乘之机。
所以，不但刘家，其他人也是如此，都看不懂、看不透龙建华；只能观察他，学习他，而不是拿他作为比较的标杆……不去自取其辱。
夫妇两人直接或间接给刘建国上课，使得刘芷菲说完六西格玛后就走题了，可龙建华那里没有，他们还在进行培训，进行头脑风暴……
集团会议只开了一个上午，接下来是六西格玛培训。
六西格玛要讲复杂很复杂，要说简单也很简单。
说复杂，是因为它牵涉到企业文化、企业高层、员工、顾客、决策依据以及财务、意识等方方面面。
说简单，其实核心就是进行促使顾客满意的改进，一切围绕着这个核心来。
四天的培训后，大家在一起进行头脑风暴，把自己对如何进行六西格玛的想法说出来。
这个过程没人点评，没人提出针对发言者的不同意见，都只是听着、记录着。
为什么要这样，因为龙建华知道，六西格玛不同于质量管理体系，无章可循。
这个头脑风暴过程，其实也是大家一次思想火花的碰撞。
不同产品间，相似产品间；研究院与产品间，上下游产品间；产品与销售间，产品与供应间……通过积极主动交流，激发出了大量灵感。
虽然组织这样一次培训，耗费的财力物力不小——都是集团中高层、研究院中高层，很忙的，间接成本很高。
但对最后的结果，龙建华很满意，完全超出了他的预期。
10月9日，在吴惠如把修正后的六西格玛管理模式分发到在场的众人手中后，龙建华笑道，“经过这一周的培训、交流，我对大家的表现感到很满意。在这一周里，我看到每个人都针对六西格玛管理模式提出了自己的看法，很好！”
“每个人对六西格玛管理的核心理念和价值观有了完全的掌握，更好！”
“经过这一个星期的培训，我们所有人都达到了超越将官的水平，将获得重世集团六西格玛帅官认证。”
“我们已经归纳出六西格玛的核心理念和价值观，那就是：高层领导的作用；顾客驱动与顾客满意；组织与员工的学习；基于数据和事实的管理；无边界合作与突破性过程改进；注重结果和价值创造。”
“接下来，我们将在欧洲三家公司开始实施，我很希望看到成果。10月1日会议那天，我提出了一个目标：1982年，质量提高50%，成本下降20%；到1997年，所有产品合格率都要达到六西格玛水平。”
“企管部对三家企业员工、基层管理者、中层管理者培训完成后，将对集团其余公司进行同样的培训，各公司也将步入六西格玛考核阶段。”
忽然之间他来了一句，“各位，有没有信心？”
“有！”
回应的声音响彻会议室，让他的耳朵嗡嗡了一会。
看到包括李光海和陈阿实在内的所有人脸上都没有犹豫，陈阿实还大声喊，“龙总，通过这几天的学习和交流，我感触颇多，收益匪浅，也不害怕了。”
他和李光海的成长，龙建华是看在眼里的。
开始培训的时候，两人比别人更专注，有问题却不敢来问他，只敢去问吴惠如等人；到第三天，两人就敢走到他身边，神态自若地讲出自己的一些看法，进步不可谓不显著。
他伸出大拇指，笑着点点头，“有自信，我
第560章 给对手制造竞争对手（为血提莲加更2）
喧嚣过后是寂静。
一周热热闹闹的培训过后，各公司管理人员急匆匆返回自己的工作岗位。
他们的返回，带去的是六西格玛管理模式的种子。
宇文星来到龙建华的办公室，挠挠后脑勺后说，“龙生，我们的收购方案还需稍许调整。如果你早进行六西格玛培训，我们的方案就不会出现这样的问题。”
龙建华戏谑地看着他，“怪我咯。”
他连忙摇手，“哪能怪你？想怪也不敢啊。”
随后呵呵笑道，“其实，我觉得这六西格玛管理就是一种变革的精神，要怀疑一切，然后从怀疑的问题中找出要优先解决的，做到极简、极优，追求没有最好、只有更好。”
龙建华不由得高看了他一眼。
聪明的人，见识广的人，考虑问题的出发点就是不一样。
随后，他有些担心地问，“你说要允许失败。会不会有人利用这一点，为增加项目数量以显努力，在技术条件或人力资源条件达不到时强行上马，导致项目失败，浪费人财物资源？”
这是必须要考虑的，因为人性是多样的；但也不能因噎废食，否则六西格玛管理就实施不下去。
龙建华点点头，“有这种可能，但一定只是极少数。对待这种极少数，我们还是可以处理的。有审计在，这种人最多报出一两个那样的项目。”
“还有一点，我们要相信人性不至于这么黑暗，绝大多数还是很阳光的。不然，企业管理就没办法进行了。”
随后笑道，“你是律师，遵循的是‘疑罪从无’的原则，还是先想着大家的美好吧。”
宇文星偏着头左看看、右看看，笑道，“龙生，我有时候真想掰开的脑子看看。我一直有疑惑，里面装的是特殊物质，而不是我们这种人的脑髓。”
龙建华笑骂，“你想要我脑袋里装豆腐渣还是水？”
宇文星嘎嘎大笑，“如果那样的话，我们重世哪能办得起来？”
接着马上严肃起来，“龙生，对塘慕，你真的不打算倾力出击？如果他们想弄个你死我活，采用低价策略也是可能的。”
他摆摆手，“宇生，你要知道，我们不是一个人在战斗。”
“设备方面，只有我们一家是不错；可同样的质量，我们的价格却比他们低那么半成到一成，你说那些方便面厂家会买谁的？”
宇文星嘟噜，“作为理性的客户，一定会买我们的。”
龙建华点点头，“那就对了，设备这一块就稳了，我们的就是我们的。至于方便面，现在的竞争这么激烈，难道其余厂家会眼睁睁地看到一家新的方便面企业出现在他们眼皮底下？”
宇文星挠后脑勺挠了半天，嘎嘎大笑道，“我明白了！我们只打压设备这一块，至于方便面这一块，由其他企业牵头去对付，我们只在后面跟随。我们的市场占有率现在只是第三，给人一种甘于第三的老实态度。”
拍拍手笑道，“龙生，你确实很狡猾。你那天提出这个观点后，我和刘总都没完全理解，今天终于明白了，这是借刀杀人啊。”
……
鸠结德意壁终于发现了不对。
他去找稻田副社长的时候，后者亲自接待他、和他面对面交谈；在找另外三家方便面公司时，竟然一个副社长级别的人都没见着，他和这些人虽然不是交情很深的朋友，但比较好的朋友还是的。
在以往的谈判中，他们结下了一定的友谊。
第一家没找着人，只有一个采购课长和他谈了十来分钟，就有人进来找那课长签字，他知趣地离开了。
到第二家，还是被告知副社长不在，照样由一个课长来接待他；双方只谈了6分钟，外面有人敲门，说课长有电话，他只能告辞。
看着课长们这么忙碌，他很羡慕。以前的塘慕也是这样的，大家都很忙碌。
现在不一样了，塘慕可以说是百废待兴。
到第三家还是遇到这样的情况后，他一脸郁闷地离开公司，在偶然回头的瞬间，他如五雷轰顶。
他看到了，那个主管采购的副社长就在他的办公室，正在窗户后面朝外面看，不知是看他还是看别的。
他在那里，却被告知他并不在公司！
热血冲顶后，他踉跄了一步，接着蹒跚朝外走去，心中大吼，“为什么？！”
一路走，一路心中咆哮着“为什么”。
忽然，他停顿了一下，面部狰狞起来。
“太奸诈了！重世集团奸诈，龙建华奸诈！”
“我们为什么这么蠢啊，怎么会想起树两个敌人？一个是力量急速雄厚的重世集团，一个是竞争激烈的方便面市场。”
他狠狠地捶捶头，心中悲呼，“一个就已经对付不过来，还要找两个，这不是自寻死路吗？呜呜呜～”……
回到公司，相步初板阀听完他的汇报，靠在座椅上呆滞许久，喃喃道，“我们这不是把蛋糕做大吗？”
已经静下心来、重归理智的鸠结德意壁淡淡地说，“大家确实想把蛋糕做大，可也是要在他们已经吃饱的情况下才允许别人去吃的。市场就是丛林，遵循弱肉强食。”
“我们一下子面对两个强敌，断无胜算。”
相步初板阀茫然，“可是，我们如果不进军方便面市场，也竞争不过重世集团啊。只能和去年一样，节节败退。”
猛然，他跳出椅子，一把抓住鸠结德意壁的领子，咆哮道，“我们不会束手就擒，一定要战斗下去。即使不成功，也要刮下重世集团一层皮！”
“我们是30多年的面食机械企业，有着大量前辈的知识积累，有着无比团结的力量，我们不会败！”
“我们卧薪尝胆，我们含辛茹苦，我们耗费了大量的资金，终于把非油炸方便面生产工艺和设备发明出来，这是我们的依靠！”
“我决定了，不进军方便面市场，只重归面食机械市场。我们一定能成功，一定能把重世集团挤出去！”
鸠结德意壁木然地看着他，不说话。
咆哮良久，相步初板阀终于松开抓住领子的双手，带着哭腔问，“鸠结君，你说我们完全失败了？即使我们发明了新设备、行工艺，也无法挽回败势？”
鸠结德意壁捋捋领子，叹道，“社长，这新设备、新工艺不一定是我们先发明的。对手太强大，我看我们还是另辟方向吧。这个时候，止损最重要。”
“重世集团只打压我们的设备，却让其他方便面厂家来阻止我们进入方便面市场。算无遗策啊。”
相步初板阀茫然问道，“你认为我们只有这一个选择？”
鸠结德意壁痛苦地点头，“涉入越深，损失越大，不如及早离场。”
……
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第561章 选择的依据
七号院的茶阁，张晟和龙建华两人正在端茶对饮。
放下茶盅，张晟哈哈笑道，“建华，你真是‘谈笑间，樯橹灰飞烟灭’。那么一通操作，不战而屈了塘慕之兵。”
终于，塘慕不再执着于面食机械和方便面，言称今后转向汽车生产线以及相关系统。
这个消息，让关注此事的人大为惊讶，在局部范围掀起一定波澜。
张晟就是关注这件事的人之一，得到消息后就跑来和他喝茶。
龙建华呵呵一笑，“人家是经济人，一切从经济利益出发。不赚钱的行业，来掺和什么？”
张晟端起茶杯嘬了一口，“从整个事情上看，塘慕确实很果决。但熟知内幕的人知道，他们是怕了你。”
“我和宇文星扯了一会，不得不佩服你的阴谋诡计，让他们双线作战，变成一个令人讨厌的搅局者。”
龙建华喝完杯中茶，放下茶盅，“这不是阴谋，而是阳谋。如果他们有能力、有实力，区区两线算什么，完全可以多线作战。”
张晟略有所思，“其实，他们到走到这个地步，还是因为你早就有非油炸方便面的技术。如果没有，他们真的就重生了，其结局还不知道会是怎样。”
龙建华摇摇头，“这不是讨论特定的事情，不要假设。假设多了，会让人容易找借口，容易产生蔑视对手的坏毛病。”
张晟一愣，认真看了他几秒，然后点头，“我又学到了一点。”
龙建华伸手过去。
张晟疑惑地问，“干什么？”
他笑道，“学了东西，不付学费吗？”
张晟一巴掌拍在他手上，“得得得，交钱！今年的过年物资我包了。两头烤好的香猪，一头没烤的；半头鹿，半头牛，半头猪，20斤的鱼三条……”
听完他报出的一连串数字和品名，龙建华笑道，“这还差不多。”
转而问道，“公司情况怎样？”
张晟拍拍胸口，“那还能差？我和你说，因为我的外销，让国内那些野生菌、坚果的价格大涨；至于香猪、鹿、牛等，已经开始大面积人工饲养了。”
“我说，你这个依靠外销拉动内部产业的方法很靠谱。没有这一招，那些人根本不管。现在有钱赚了，他们的脑子就开动起来，不再等靠。”
“你不知道，香猪肉的最大销地是哪里——竟然是岛倭国！他们不是
第562章 收购科莱斯乐（1）
主要人物总是在最后的时刻出场，龙建华于11月8日抵达米国。
此时，宇文星已经将前期工作做完。
在底特律机场看到宇文星，龙建华心中有些感动——他起码瘦了10斤，原本比较苗条的身材，此时显得瘦弱。
两人拥抱时，龙建华拍拍他的背，“宇生，辛苦了。”
宇文星哈哈一笑，“确实辛苦了。不过，如果答辩通不过，所有的辛苦都是白费。”
接着推开他，“不过，我进行了预答辩，感觉还是很有希望的。”
他来米国近一个月，有关协议已经签署，拿到了科莱斯乐88%的股份意向，绝对控股。
上车后，他苦着脸说，“米国这边的工会很可怕，科莱斯乐的养老金负担太重，这个都是雷；钢铁厂倒是好办，不行就卖掉；还有他们的M-1坦克，我不知道如何处理。”
“初次交流的时候，有些议员着重问了M-1的事，不好回答，只能请你亲自给他们释疑了。”
龙建华点点头，“其实，这个还是按我们预定的方案来就是。不然我们出口，那就卖掉，或者提高售价；如果他们不下订单，把那家厂改为汽车生产厂。憋不住我们。”
“这个交易一定会成功的。我们已经预付了一成的定金，债权人比我们更急。政府的税款不急，银行、养老金和其他企业会急的。”
“如果米国政府真的以为总统换届完毕，他们就错了。”
宇文星轻轻地拍拍副驾驶靠背，“不行的话，我们抓紧把特区的汽车厂建起来，直接干死他们。虽然他们左卖右卖，现在还有20多万人在从事汽车生产，也是一个不小的数字。”
龙建华没吭声。
事情没到那一步，决不能泄气。
来就是为了谈经济利益的，不能赌气。
总的说来，现在的米国政府比重世更急。
虽然从1978年开始聘用了爱科卡作为新总裁，他也想把科莱斯乐做好，但他的时运好像不济，先是经济危机末期，接着遇上石油危机。亏损额一年比一年惊人，1978年、1979年、1980年的亏损额分别为2.5亿、10亿和17亿美刀。
到1980年年末，科莱斯乐汽车拖欠税款20亿、贷款12亿、养老金12亿、其它欠款10亿；这还是1981年年初爱科卡采取应对行动，请求债权人把5.72亿美刀的债务转化为股权，因此而节省1亿美刀利息的结果。
他也知道，科莱斯乐在1983年会扭亏为盈，但现在还是巨额亏损不是？
也是因为如此，没有一家汽车企业接手，都等着倒闭；而爱科卡又不想把科莱斯乐申请破产保护，认为这是对这个品牌的最大打击。
可以说，科莱斯乐现在是米国的烫手山芋，无论是哪个政党，都急于将其丢出去……
9日上午，龙建华和宇文星一行在底特律汽车工会与工会负责人见面，谈判对手有工会主席威特福和副主席道尼琼一行七人。
在米国企业中，科莱斯乐的工会组织力量可以说是很强大的，并且有刚对刚的历史——在1937年，工会组织了连续29天的罢工，最终科莱斯乐屈服。
龙建华开门见山，“威特福先生，道尼琼先生，以及各位，我重世集团想通过收购科莱斯乐来介入汽车领域；为了今后能友好地合作，我希望拿出我们双方的诚意，达成友好的合作协议。”
“各位也看到了，科莱斯乐现在的状况很不好，蓝领今年的工资一律被冻结，但是这不是全部。如果按照这个趋势继续下去，我们还会有很多工人失业。”
宇文星偷偷地看了他一眼，随后把头扭了回去。
心里暗叹，龙生就是不一样，一上来就想控场，建立自己谈判的势。
对于科莱斯乐目前的情况，工会的人清楚得很；虽然这个情况和他们没什么关系，他们该拿的还是继续拿，但万一今天谈话的内容被泄露出去，对他们的声誉还是有很大影响的。
不知从什么时候开始，米国的制造商将工厂慢慢迁出底特律、费城和特伦顿等“工会堡垒”地区，并最终迁往海外，引发他们的力量大幅减弱；但是，现在的工会力量还是强大无比的。
道尼琼面无表情地说，“龙先生，我们是工会，必须保证工人的合法权益。全米汽车工人联合会就是一个代表工人寻求更好的工资、福利和工作环境的组织。如果我们不这么做，这个组织存在的意义就失去了。”
龙建华淡淡地说，“工人的利益是该保护，但投资者的利益也不容忽视。像科莱斯乐公司，虽然工人有加班工资、带薪假期等一系列权利，还有高达每小时17美刀的工资，但他们拿不到，并且有可能会因为公司的倒闭而失去这份工作，为何不来点实际的呢？”
“如果继续坚持下去，科莱斯乐公司可以把固定资产进行拍卖，工人的工资可以拿回来，今后呢？他们去哪里上班？靠失业金生活吗？”
“工人和企业的关系并不是对立，而是共生。华国有句古话，‘皮之不存，毛将焉附’，说的就是这种关系。”
“我希望，重世集团收购科莱斯乐后，8年内不提继续涨工资的要求；当然，如果公司效益有改观，我们会主动给工人增加工资。”
“我们在香岛和欧洲的公司，工资收入都比当地平均工资高，那都是我们主动增加的。”
道尼琼瞪着眼睛说，“龙先生，这是米国，不是香岛或者欧洲。”
龙建华哈哈一笑，站起来说道，“既然如此，那我们也没必要继续谈下去了。”
说完，转身就走，弄得工会一行人面面相觑。
龙建华一走，宇文星等几人也跟着站起来，他耸耸肩，“很抱歉，遇到原则性问题，龙先生的态度就是这么坚决。”
威特福双手一摊，“宇先生，我们找个时间谈谈？”
宇文星淡淡地说，“龙先生是董事长兼总裁，他决定了的事情，没多少谈判的余地。”
说完，他带着其他人朝门外走去。
一个随行人员低声说，“宇总，龙总这一招好不好使？万一工会也强硬到底呢？”
宇文星头也没回地说，“压力在他们那边。”
第563章 收购科莱斯乐（2）
宇文星是法律博士，口才本来就杠杠的，加之半年多来对谈判技巧进行了很深入的研究，所以对谈判过程中的对手的心态了解得很清楚。
在车上和龙建华交流的时候，他就发现威特福和道尼琼采用的是红白脸策略；道尼琼唱白脸，威特福唱红脸。
道尼琼表现出傲慢无礼，苛刻无比，立场坚定；待谈判进入僵局之后，威特福再出来表现出一付体谅对手的难处，以合情合理的态度来照顾对方的某些要求，体现出一定的让步。
两人在车上商议出对策，即不给威特福唱红脸的机会，让谈判直接陷入僵局。
科莱斯乐现在这种状态，很需要有外来资金进入，不然蓝领的工资不知道要被冻结到什么时候。
虽然工会的人并不完全代表工人，但他们还需要工会这个平台。
没有这个平台，他们的政治资源会大幅度缩减，甚至消失；同时，他们的高收入也会大幅度缩水……
回到宾馆后，房间里只有龙建华、宇文星和王克俭三人。
宇文星笑道，“上次谈判的时候，他们两个一个白脸一个红脸，害得我费了很大劲才招架住。今天被你这么一治，弄得威特福好尴尬……他连发言的机会都没有，哈哈。”
龙建华端起茶杯喝了一口，放下杯子说，“想来想去，我们对他们还是太仁慈了。我原本想，如果他们不采取这种策略来谈，我还想给他们涨点工资意思一下；现在想来，坚决不能涨，让他们吵一会再说。”
“开始决定五年不恢复原来工资的，现在一定要高于五年，甚至要坚持八年。现在17美刀一个小时，够高的了。爱科卡在79年能把他们的工资从20美刀压到17美刀，我们就能坚持下去。”
“欧洲工会在为工人争取福利的同时，也敦促工人进行技术创新，不像米国工会，在一味袒护工人和一味袒护资本家这两个极端之间摇摆。”
“我们不压榨工人，但不意味着要对工会百依百顺，或者做出大幅度让步。”
宇文星将茶杯在手里转了一个圈，“确实，我们不能太仁慈。企业就要按经济规律办事，增加的工资也是成本。”
王克俭小心翼翼地说，“在米国，如果和工会的关系处理不好，公司很难运行下去的。”
龙建华呵呵一笑，“我们有很多办法解决这个问题。我们要推行六西格玛管理，首先要进行全员培训，那些工会会员是主要裁除对象；6S现场管理和质量体系管理也要同时进行，也要重点照顾他们。”
“接下来，我们还有别的管理体系要推出，机会多得很。一年不行，两年总能解决的。”
宇文星哈哈笑道，“确实，要想裁掉那些工会会员，这确实是最好的办法。考不过人家，怪谁？”
“还有，我们把管理体系抓好以后，工作效率会大幅度提升，意味着有很多人会闲置，他们也是优先裁除对象。”
“我们不会给他们以口实，把工会会员裁掉一半就行。剩下那些，即使今后想再罢工，他们也闹腾不起来。”
“把我们弄急了，提前五年实施墨西科国的汽车基地计划，把这个厂子彻底关闭。米国国会不是有通过保护工人加入并组建工会权利的吗，难道他们不准我们破产？”
“再说，龙生已经把我们的条件透露了一下，在场的那三个工人代表也会考虑的……”
龙建华转身离开，让威特福和道尼琼面面相觑。
待其余人离开后，他们两个对视一眼，脸露慎重之色。
道尼琼揉揉额头、抽抽嘴角，“威特福，你觉得这个龙建华是什么意思，真的想不通过和我们谈妥就收购科莱斯乐？他就不怕我们组织罢工，让科莱斯乐继续亏损？”
威特福看了他一眼，然后靠在靠背上两眼望天，“继续亏损的话，工会也会有损失的。你要知道，工会占了股份。宇文星来谈收购的时候，根本没提及要买那些股份。”
“这些股份，是我们牵制他们的筹码，但何尝又不是牵制我们的筹码？今天参加谈判的有科莱斯乐的工人，他把那些条件都说出来了，让我们很被动……”
接着坐正身体，狠狠地在桌子上拍了一巴掌，“史特，他这是有恃无恐！”
抬头看向道尼琼，“你如何看他今天的表现？”
道尼琼摇摇头，“看不懂。如果说他只有21岁、控制不住自己的脾气的话，有这个可能；但他称得上世界的管理大师，这样容易冲动就有些不好理解了。”
“如果说他不会谈判，倒是有这种可能。在香岛的企业，一般的事情都是老板出面解决的，他可能知道自己的这一缺点，所以让宇文星这个法律博士来解决这样的问题。”
“但这样想的话，明天他要去接受质询，他们的话不比我的好听，岂不更容易暴怒，导致质询通不过？”
接着疑惑地看向威特福，“你说他有没有可能也是采取了软硬兼施策略，并且是先发制人，让我们陷入被动？”
威特福眼睛一眯，良久才说，“有这个可能。如果这样，我们还真得小心从事……宇文星要求科莱斯乐工人代表参加，想来原因在这里啊。”
两人对视一眼，脸上同时显出惊愕表情。
遇上谈判高手了！
谈判策略没成功，被对手一下子拍死了。
最关键的还是，龙建华把球扔到了他们这里，并且是当着科莱斯乐工人代表的面扔的。
他们该怎么回？
两人闷声不响地坐在那里，十余分钟后才由威特福开口，“如果真的是这样，我们就陷入被动……极大的被动。”
“难道79年的谈判结果要在现？那次是爱科卡使用最后通牒，这次他看似是软硬兼施，实则也有最后通牒的意味。”
“三年了，工人的工资还是每小时17美刀没变，硬生生地从20美刀降下来的……耻辱啊。”
道尼琼桌子一拍，“大不了等他们收购成功后我们再谈，谈不拢就组织罢工！”
威特福瞥了他一眼，“我们抓的是一付烂牌。”
道尼琼愣了一下，刚刚攒起来的气势瞬间烟消云散，嘴里喃喃一句，“难道我们就这么败了？即使不谈判，难道就不想和我们两个搞好关系？”
过了一会，他有重新攒起勇气，很坚定地说，“为了工人利益，我们一定要和这些可恶的资本家斗争！”
威特福抽抽嘴角，这话在别的地方还有人信；在这里，那是骗鬼呢。
第564章 收购科莱斯乐（3）
下午，是联交所的审核重世集团收购科莱斯乐公司的并购案时间。
联交所的审核，按理只应该审核是否合法；但由于科莱斯乐公司还有从事国防和宇航工业的工厂，所以要经过国会质询，以决定是否允许并购。
其实，龙建华对什么M-1坦克生产没一点兴趣，但对宇航工业还是有兴趣的，因为他想今后造飞机。
龙建华抵达联交所会议厅时，距离质询开始时间只有五分钟，可以坐二百人的厅内，只有空荡荡的九个人。
他带着王克俭直接走上讲台，站在讲台后把重世集团简单介绍了一下，又把为什么要收购科莱斯乐公司进行简单叙述。
国会一个经济领域的议员首先开问，“龙先生，据你介绍，你们公司总部在香岛，在华国也有公司，在欧洲也有公司。”
“你知道的，科莱斯乐有M-1坦克生产，你是否会把这种坦克技术带回华国？还有，该公司有相当先进的通讯技术，你会不会将此技术出售或授权给华国？”
待他讲完后，龙建华微微一笑，“很抱歉，由于我的英语水平不足以完全理解你的意思，所以需要翻译一下。”
坐在下面的宇文星愣了一下，心中大骂他无耻。
各种管理书籍的编写和讲授全程用的英语，欧洲之行也全程用英语交流，现在却说不能完全理解人家的意思，骗鬼啊！
那议员也只是耸耸肩，没过多表示，但其余几个参会者却开始低声交流。
王克俭却没管这些，他老老实实地开始翻译。
听完王克俭的翻译后，龙建华淡淡地说，“对于M-1，我其实不想接手；如果可能，我愿意将其出售。我是一个爱好和平的人，对那样的军事武器并不感兴趣……确切来讲，一点兴趣都没有。”
“在我们重世集团的发展战略中，从来都没有军事武器这一个选项……”
一个年龄在六十来岁的女白人站起来打断他的话，“絮我直言，我对你们重世集团不是很信任，因为你们曾经准备向华国出口敏感技术。”
待王克俭翻译完后，龙建华盯着她说，“这位女士，香岛是法治之地，我想米国也是。我们重世一直以奉公守法为己任，从没做过违反香岛律例以及欧洲律例的事情。”
“你说我们准备想华国出口敏感技术，我想指出两点。其一，准备出口，那就是并没出口，准备并不意味着要实施；第二，我想请问一下，我们曾经准备出口的敏感技术是什么。”
那女人慢悠悠地说，“数字照相技术。”
龙建华竖起手指摇摇，“我们从来都没准备出口过数字照相技术。确实，我们有过向他们出口照相机的想法。但我们现在都因为技术问题，并没产出照相机。”
“我要补充一点，华国自己有照相机，一般的产品并不能打开他们的市场。我认为，在这样的场合，我们应该拿事实说话，而不能只靠猜测。”
“重世集团之所以想收购科莱斯乐公司，是为了完善产品结构，并不涉及其余。我们重世集团一直以遵守各国律例为己任，凡是有违律例的产品或技术出口，我们都不会进行。”
一直以来，他都是坚持这一点，就是提防遇到这样的问题；所以今天遇到这样的质询，他心中底气很足，更何况还有科莱斯乐这个烂摊子在。
一个黑人议员问，“对于通讯公司，你准备如何处理？”
龙建华很果断地说，“通讯是重世集团今后发展的方向之一，我们会加大力度发展。”
那黑人继续问，“那也可以用于军事。”
龙建华漠然回应，“如果米国政府不愿意我接手这家公司，我重世集团也可以出售。”
“我们的收购重点是汽车领域，并不在乎其余。但如果只收购汽车领域，鉴于这方面亏损巨大，我们的收购价格将大大降低；同时，债务的分担也需要进行重新考虑。”
最先提问的那个议员看向他，“那就设想一下，如果重世集团只收购汽车领域，你们愿意花多少钱？”
龙建华呵呵一笑，竖起一根手指，缓缓地说，“1亿美刀。”
随后又面无表情地说，“这还是在把钢铁公司等亏损领域的亏损剥离之后的价格。”
宇文星搓了搓脸。
乱了，完全乱了。
这是哪门子的出价啊。
议员明显被他的报价震惊，呆滞一会后问，“为什么？”
龙建华漠然地说，“我们估算了一下，科莱斯乐汽车领域的资产折现只有19.6亿美刀，而其分摊的欠款高达28亿，属于严重的资不抵债。”
“在目前的汽车市场，好品牌好产品层出不穷；如果我们不是看中其市场渠道和品牌，根本不会来购买她。”
几个数据一出，令前来质询的人默默无语，他们都知道这个情况；可经他口里说出，给他们的震撼更加明显。
龙建华也不多说。
到了这个层次的人，都是千年的老狐狸——成精了。
过了一两分钟，议员才开口说，“我对你能掌握这么多信息感到钦佩。”
龙建华摇摇头，“我们是经济人，赚钱是我们的目的。从计划收购科莱斯乐开始，我们就通过公开的报刊杂志、电视新闻等收集有关数据。”
那个白女人好像刚刚反应过来，“不对！科莱斯乐不只有品牌和市场渠道，还有员工和技术。”
龙建华冷笑了一下，“这位女士，员工确实是有，技术也确实是有，但能值多少？现在是经济危机时期，员工到处都是，随时可以大量招聘；至于技术，如果真的那么强，那就不会有那么大的亏损，并且是一年亏得更比一年多。”
九人的脸色都不好看。
不过那女人还不肯罢休，“今年，科莱斯乐的亏损会大幅度降低，明年预计可以持平。”
龙建华摇摇头，“我不这么认为。现在经济危机尚未过去，他们的K型车并没像预期那么好。”
“即使明年能持平，还有28亿的欠款摆在那里，何时才能真正的持平呢？”
“况且，我们做决策的依据不能只看某一个方面，而应通盘考虑，建立在事实上。”
第565章 收购科莱斯乐（4）
科莱斯乐公司现在就是一个烂摊子，自己处于沼泽之中，把一大票组织也拉了进来。
79年，爱科卡用三招掌握了舆论：把自己塑造成一个可怜的人，把科莱斯乐塑造成抵抗岛倭国汽车产业的民族企业，把科莱斯乐倒闭描绘成米国社会的灾难。
以此，科莱斯乐获得了15亿美刀的政府担保贷款，也使得一些供应商把货款转为股份；同时，也营造了大幅裁减管理人员，把工人工资由20美刀小时降为17美刀小时。
这些措施对降成本、提效率很有好处，米国社会都看在眼里；无奈时运不济，经济危机未完，两伊战争导致原油供应紧张，让以大功率汽车为主的米国汽车产业陷入低谷，对沉疴已久的科莱斯乐打击更猛烈。
面对这样的宏观形势，这几个议员也是心中没底的。
虽然1979年12月的是由米国国会通过、总体批准的，但15亿美元的贷款担保实实在在是落在政府头上的。
面对龙建华的谈判方式，他们也是无奈的。
他已经讲明自己的原则，军工可以不涉猎，但通讯这一块要保留；如果在这两者上继续纠葛，他只花1亿美刀买汽车部分。这意味着还款的可能是遥遥无期，政府必须继续承担莫大的风险。
而这些，普罗大众会认为是由他们造成的。
宇文星谈的整体收购，而龙建华则可以拆开买，这是出其不意，一下子让他们陷入被动，陷入纠结。
龙建华站在那里，神态自若的目光在九个质询者脸上扫来扫去。
势已构筑，谈判的主导地位已经掌控，接下来就是索取好处的时候……
一个揉太阳穴揉了半天的议员问，“龙先生，冒昧地问一句，我们能知道科莱斯乐今后的发展战略吗？”
他脸上露出微笑，“这不是秘密。我重世集团的发展战略重点是技术领先、管理先进，一旦收购成功，科莱斯乐也是如此。”
那白女人马上问，“重世集团会不会在军工上投入研发资金，并扩大现有产能？”
他摇摇头，很严肃地说，“关于M-1，我再重申一次。我们会让其保持一个好的状态，争取卖个好价钱。”
从秉心，他不涉猎军事这一块，这一行的水太深。
从另一方面讲，他还是看中坦克公司的技术力量，转产汽车也是一个很不错的选择。这一点，他不会在这里讲。
白女人不解，“现在到处都是战争，M-1是一个很不错的产品，会成为科莱斯乐利润的重要来源。”
他呵呵一笑，“在我们的传统文化中，有一句话叫做‘君子爱财，取之有道’。M-1是战争武器，意味着要流血，这样的钱……我不赚！”
自己的话题被打断，那个议员刮刮下巴，抽空问道，“对科莱斯乐的发展战略，龙先生可否讲得更详细一些？”
龙建华做出抱歉样，“我们的计划是将其发展成为世界最大、技术最强的汽车厂商。除了技术领先、管理先进外，很抱歉，不能讲过多的具体细节，这牵涉集团的机密。”
议员耸耸肩，表示很无奈。
另一个议员问道，“据我们所知，重世集团有在华国建立汽车生产基地的打算，会不会将科莱斯乐的产能转移到那里去？或者说，会不会把科莱斯乐的技术转移过去？”
这是很实际的问题。
一旦把产能转移过去而关闭这里的工厂，会导致20万工人失业，给米国政府留下一个巨大的烂摊子。
龙建华摇摇头，“不会转移产能。相反，我们会把这里的产能继续扩大。”
“至于转移技术，确实有这个可能，但科莱斯乐公司从重世获得的技术会更多。在汽车生产技术方面，重世已经有两种新型发动机、四种新车型；据我们了解，目前的科莱斯乐汽车还不能和这些进行完全的竞争。”
“如果收购成功，重世将授权科莱斯乐进行新车型的生产。”
这是什么意思，威胁吗？
龙建华就是在威胁。
能拯救科莱斯乐的K型车现在并没达到预期目标，让爱科卡和国会对未来没底；而他此时不动声色地提出发动机和新车型的事，在他们头顶上再加一把剑。
几个议员不淡定了，狠狠地搓揉自己的脸。
那个白女人淡淡地说，“一款新车出现并在市场上打出一定名气，需要一段不短的时间。也许等重世汽车面世的时候，科莱斯乐公司已经重新焕发出强大的生命力。”
龙建华不置可否，“重世集团行事风格是厚积薄发、谋而后定。我们有着完善的销售网络，有强大的销售力量；在其背后，有强大的技术研发团队作为支撑。”
“重世集团也因为具备这些特质，故而在产品投入市场时，每一个都是成功的。即使竞争再激烈，我们也能快速夺取前三的地位。”
这个信息是公开透明的，通过报刊、杂质和电台、电视上等渠道可以很容易查到，香岛报刊上登载过重世集团有百亿现金的消息，虽然他没正式承认或否认，大家心里还是有数的，对这些他没必要藏着掖着。
为什么要藏着掖着呢？这是实力的体现。
人为什么能自信，首先需要实力，重世集团这两年的发展就向世人充分说明了这一点。
挟管理、技术与资金的优势，重世集团在别的领域能搞风搞雨，在汽车领域也不会差到哪里去。
龙建华充分知道其优势，那些议员也知道，他们惧怕的也是这些。
接下来，质询才算是真正开始。
M-1该如何处置，其技术该如何处理。
龙建华自然是想将M-1脱手，至于其技术，重世集团会遵守米国的律例。
在人员使用上，龙建华很爽快地答应，以本土为先。但也指出，国有国法，企有企规；接手科莱斯乐后，会采用一些先进的管理模式，那些不能适应的人会被淘汰。
对于欠款的归还，目前没盈利，其余款项优先还，但所欠20亿税款计划分五年还清，请支持……
第566章 收购科莱斯乐（5）
质询会可以说是很成功的。
除了开始在政治方面有些针锋相对，后面谈的都是经济利益，气氛也算和谐。
谈成了这个样子，具体结果如何还需要等待，这不是他们能决定得了的，刀把还是在人家手里。
回到宾馆，宇文星犹感觉不可思议，“龙生，这些人提的问题和预答辩上不大一样啊。当时给我的议题，好像要深刻很多，难缠不小。”
龙建华拍拍他的肩，“宇生，你还是没能完全利用我们的优势。谈判桌上，用的就是优势。有一句话怎么说来着？敌弱我强，穷追猛打，打得他们信心尽丧，这才是干净利落解决谈判的最简洁方式。”
宇文星搓搓脸，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。我看了那么多谈判方面的书籍，看了那么多案例，还是比你差了不少。”
龙建华笑道，“性格使然。我打过蛇，斗过狼，驱过虎，你都没经历过。”
看到宇文星一脸纠结，他呵呵笑道，“你的进步已经很明显了。这次谈判，没留任何空子给他们钻，这就是最大的进步。”
“还有，我们两个的位置不一样，给别人的看法也不一样。我们两个唱红脸白脸，只能由你唱红脸；如果我唱红脸，你唱白脸，这事就没办法谈了。”
宇文星点点头，“确实。刘总他们外出谈判的时候，需要唱白脸的，都是她……哎，你是不是研究过三十六计？”
“我发现谈判的策略，用三十六计来描述也很合适。比如你对工会那帮人就用了借刀杀人，把自己的优势想讲出来是先发制人，要求延缓还税款就用了顺手牵羊，利用科莱斯乐现状进行落井下石，一直强调遵纪守法属于扮猪吃虎……”
龙建华打断了他的彩虹屁，“哪有这么夸张？”
三十六计看过是不假，但他从没拘泥于形式，而是将其精髓抽象出来，变成自己的思想。
书读百遍，其义自现，其实就是说的要形成自己的思想。
死记硬背下来的东西终究是别人的，不会变成自己的，反而有可能变成教条，流于形式。
宇文星还想坚持，龙建华笑道，“你可能认为米国是一个追求公平竞争的国家，如果给我们那种优惠是对米国传统和米国宪法精神的违背。”
“其实你没想到他们为什么会通过，还有他们的总统也二话没说就签署了。”
“说白了，在民族利益面前，什么都不是事，爱科卡就是利用了这一点。既然他能用，我怎么就不能跟风呢？”
宇文星呆呆地看了他一会，似恍然大悟，“难怪你以前要我多看书，原来是从这个方面增长见识的啊。你抓住了他们的痛处，也抓住了他们的心理，所以在答应他们的条件下，不知不觉就把利益争了回来。”
接着笑道，“118亿美刀买下这么大一个科莱斯乐，再也没比这个更划算的买卖了。”
看到龙建华直勾勾地看着他，连忙笑道，“当然，还有54亿美刀的债务；不过，那20亿税款可以延长五年归还，也减轻了一点点压力。”
随后很认真地说，“龙生，虽然我谈了四个收购项目，这个才算是真正入门。香岛那两家银行，根本就没真正谈，他们巴不得我们快点接手；阿里斯通和单佛思两家，可以说是我的耻辱，20多亿美刀的学费，惨痛的教训。”
“我几次都想辞职的，但你一直说那是成长的代价，我的心才稍安。”
龙建华笑道，“你觉得现在有进步吗？”
他拍拍胸脯，“肯定是巨大的。这次谈判，就没给他们留下任何可以钻空子的余地。”
龙建华点点头，“所以说，这个学费交得很值。”
接着叹了一声，“重世成长太快，人才跟不上，不交学费不行。”
“很多人都问我，为什么不从外面招高手……我承认，你去收购那两家公司的时候，我也失误了。我们自己的能力还不够的情况下，为什么不请那些谈判专家呢？还是经验不够，考虑问题的思路出现了大的偏差。”
“即使给他们一个亿，我们也节约了19亿，多么痛的领悟。不过，从这次谈判过程和结果可以看出，你确实成为了谈判高手，并且是高手中的高手。”
宇文星嘿嘿一笑，“感谢夸奖，我也是这么认为的。接下来，我对西捷毛尼的泽斯公司收购更有信心了。我相信，亏的那20亿美刀很快就会赚回来。”
这厮，心很大。
龙建华淡淡地说，“这钱是赚不回来了的。我们说赚钱，只能是从顾客手中赚取；像买原材料、收购这些，只能说是降低成本。”
宇文星呆了呆，“这么说来，那钱我是永远都赚不回来，要成为我心中永远的痛？”
龙建华点点头，“也将是我心中永远的痛。”
宇文星拍拍脑袋，“看来我要好好感悟，防止类似的痛再产生。”
和谈判团队简单地吃过晚餐后，大家坐在一起，对与工会、接受质询两次谈判进行了总结。
大型谈判，及时总结很重要。
这个环节是对过去成功与失败的总结，对新发现的问题提出一些应对预案，对以前制定的谈判策略进行完善。
龙建华是来收尾的，对相关方一些悬疑问题进行最后谈判，把一些能解决的问题尽量解决；不能解决的，要么搁置，要么再由宇文星去谈。
本来不需要开这个总结会议的，但宇文星召集了，他就必须要参加。
在这个时候，他代表集团，代表他对谈判团队的重视，也代表对他们工作的关注，这将会对士气起到意想不到的鼓舞作用。
看着这个从香岛总部、相关公司和欧洲公司抽来的人员组成的团队，龙建华心中很满意。
他在进步，宇文星也在快速进步。
原先只知道硬上的宇文星，现在的视野已经很宽阔了。
这就是进步。
第567章 掐灭一家
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质询能通过与否，决定权不在重世一方，龙建华只能等。
他不是呆在宾馆里等，也没出去旅游，而是走向一些目标，首站是思坦夫大学。
计算机系的波萨克和商学院的勒娜看到龙建华，都友好地和他打了招呼。
龙建华笑道，“很冒昧邀请两位出来喝杯咖啡。”
波萨克把坐手搭在勒娜肩上，右手端起咖啡喝一口，“我知道你们的重世电脑，你找我们有事？”
传闻中的不善交流，今天亲自见证。
龙建华点点头，“我听说两位正在设计一个叫‘多协议路由器’的设备，我想和你们夫妇合作。合作的方式可以是购买你们的专利，也可以一起开发。”
勒娜惊讶地看了她丈夫一眼，扭头说道，“这个设备的思路尚未成熟，也许根本没什么使用价值，也许根本不可能成功。”
“当然，我们当初也是因为使用不同的操作系统，不能直接连接而萌发这个念头的。当到目前为止，我们还没看到成功的希望。”
“你想和我们合作的话，我只能说成功的希望遥遥无期，还不如投资别的项目。”
果然是“完美主义”思维方式的人，即使面对这样的诱惑，她表现的还是这么理性。
龙建华笑着说，“正是因为遥遥无期，所以我才愿意和你们合作。我想知道的是，你们的研究是自发的，还是在学校立项的。”
勒娜拍了拍波萨克的后脑勺，“这是我们两个为了方便交流而想出来的创意。我们两个，他管理计算机科学部的电脑系统，我管理商学院研究生院的电脑系统；因为操作系统不同，这两个地方的电脑系统不能直接连接，使得我们不能在网上直接交流。”
龙建华点点头，“我们也是产电脑的，也遇到这样的问题。如果全世界只有与我们一家提供操作系统，那就不存在这样的问题，但明显不可能，所以我也想解决这样的问题。”
“你们想解决这个问题，我们也想解决这个问题，这就说明我们之间有共同想法，可以达成合作，一起为网络技术做出自己的贡献。我想在这里成立一家研究院，请你们对这个路由器进行持续开发。”
“当然，在做出贡献的同时，我们也应该享受技术带来的福利。项目成功后，你们夫妻二人各享受10%的股份。”
勒娜偏头看着他，“10%的股份会有多少钱？”
龙建华摇摇头，“具体前景，我也不好估量。在没出成果前，你们的年薪有12万美刀，保证你们过上中产阶级的生活。”
勒娜第一硕士学位于1977年获取，第二硕士学位今年刚刚拿到；而波萨克则是工作六年后重新考研，今年刚刚硕士毕业。
两人刚刚于1980年结婚，在正陷入严重经济衰退的米国，这薪水对他们而言是比较高的那种。
夫妻两人对视一会后，勒娜看向龙建华，“你确定会在这里建一个研究院，我们两个的年薪会有12万美刀？”
龙建华有些哭笑不得，这是什么想法，以为是坑蒙拐骗的吗？
轻轻地点点头，“如果你愿意去香岛工作也可以，年薪一样，还提供两室一厅的廉租房以及有补助的三餐。”
勒娜快速伸手一扬，嘴里叫了一声，“Wow，那太好了！”
扭头在波萨克脸上亲吻一下，“亲爱的，我们到香岛去！”
波萨克闷闷地问，“那边的工作环境怎样？”
龙建华呵呵一笑，“香岛研究院是重世研究院总院，各种条件都是世界一流的。如果愿意，你们可以先去看看。那里有很多从米国过去的科学家，说不定有你们认识的，可以打听一下。”
波萨克挠挠下巴，“你的意思是我们只负责研发？”
龙建华看着他说，“在重世研究院，按功能划分了很多研究所，每个研究所下面有很多独立的团队，这个多功能路由器将是一个新的团队。如果你想管理也是可以的，那就把这个项目团队交给你管理。”
这个决定看起来很随意，让波萨克不知道怎么回。
可龙建华“认识”他已经很久了。他不是勒娜，虽然不善于沟通，但性格没那么暴躁，管理一个小团队还是可以的；他也不是一个完美主义者，更有利于产品推出。
勒娜很好奇，“为什么团队上面需要有一个研究所呢，独立运转不好吗？”
龙建华呵呵笑道，“有一个研究所也是有好处的，遇到问题有人帮忙；至于平常管理，研究所基本不管，纯靠团队自己管理。”
勒娜盯着他看了半分钟，点点头，似乎明白了什么。
波萨克点点头，继而说道，“我们尽快辞职去香岛。”
还是那么干净利索。
想“当年”，他也是在勒娜被解聘后马上辞职，夫妻一同进退。
龙建华和勒娜握手后，又把手伸向波萨克，“香岛重世研究院欢迎你们。”
勒娜哈哈一笑，“合作愉快，我们很期待那10%的股份。”
龙建华点点头，“我希望你们越快拿到越好。”
有了这个前提，三人之间的谈话内容更加随意，聊的话题更加宽泛。
龙建华从他们的谈话中学到了很多有关计算机的专业技术，让他感触良多；而他们两口子也对他极力看好计算机的未来感到惊讶，更感受到他们那个路由器的前景光明。
鉴于勒娜骨子里的暴脾气和完美主义，龙建华不着痕迹地把市场规律讲了出来，让她有个心理准备。
在咖啡店门口目送两人走远后，他搓搓脸。
一家未来前途远大的公司基本胎死腹中，有些成就感。
为什么说这是基本，因为未来不可预测，谁知道又会从哪里冒出一个竞争对手？
他们两个是多功能路由器提出并研发者不假，但不能保证没有别人也有这样的思路。
那位耶格尔工程师就不去找了，柏东喜教授已经发现了这个问题，正在编写相应的软件。
没有他们两口子的路由器，龙建华也不去找，那位伙计的才能就有可能显露不出来。对此，他只能在心里对他说声抱歉。喜欢重生迈步从头越请大家收藏：重生迈步从头越燃文小说更新速度最快。
第568章 六问解心愁
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回到底特律，出去旅行一圈的宇文星等人也刚刚回到酒店。
前段时间整个谈判团队神经紧绷，龙建华要他带着他们出去旅个游，放松一下。干工作需要有张有弛，劳逸结合。
看到龙建华回来，宇文星跟着他进入房间，在后面问道，“龙生，收获怎样？”
龙建华把手包放在沙发上，舒舒服服地靠上去后才回应他，“很不错，基本达到预期目标。”
宇文星坐到旁边的沙发上问，“这么说来，即使科莱斯乐没收购成功，米国的重世研究院也能建成了？”
他瞪了一眼，“你怎么就不能说点好听的话？我给你讲，我奶奶说过，初一发生不好的事情，全年都会不顺的。要是科莱斯乐没收购成功，我就只能怪你这张乌鸦嘴。”
宇文星连忙“呸”了几声，“不知者不怪。不过，我感觉我们今年过得很顺畅的。银行收购成功，奥特里弗收购成功……对啊，这都是春节前收购的。”
“不过，其余的也没出现问题，全都是成绩喜人。按这个进度，今年可以完成利润20亿美刀，这足以证明我们很顺利。”
待王克俭倒完茶出门后，他悄摸地说，“黄金期货更是硕果丰硕。8月期货赚了420亿，10月赚了122亿；按这个趋势，12月的又可赚十来亿。龙生，钱来得这么快，我现在都感觉没激情了。”
龙建华似笑非笑地看着他，“要不，把钱全部捐给社会，或者办一两所大学？”
宇文星马上苦着脸，“别。我只是重世一小股东，这么多钱是怎么来的？我可不想被那些记者蹲守在家门口。”
揉揉耳朵后笑道，“难怪你坚持要搞实业，看着一家家工厂立起，看到一个个新产品推向市场，那才是最高兴的事。”
“我和你说，就是因为手中有钱，所以我的心态才平和，可以和他们慢慢熬。晟少以前说过一句话，说‘口袋有钱，万事不愁’，真是这样的。”
“在重世初创的时候，手里没几个钱，你又要不断扩张，我心里是慌得很的。这几天和他们疯玩，我想清了很多。”
“去年收购那两家公司交了那么多学费，其实就是因为口袋里的钱太多，按你的话说就是膨胀了。”
偏过脑袋问，“龙生，你觉得我这种心态是不是你说的暴发户心态……看你的表情我就知道，你其实就是这个意思。”
随后靠在靠背上大笑三声，“我有钱，我高兴，我现在心态稳了！”
看着那骚样，龙建华不稀搭理，端起茶杯喝茶。
骚完后，宇文星很认真的说，“龙生，其实我一直都没大平静下来，直到这次旅游，我好像忽然想通了。”
“以前炒取暖油期货，美刀哗哗地进，我整个人都是懵的；还没反应过来，又开始投资银行，接着炒黄金期货，也都是哗哗地进。”
“你不知道，我以前的人生目标是超过我老豆的财富就行，没想到不到两年，我赚的钱是他现在总财产的百倍还多。”
“这得感谢你，也要感谢我老豆。感谢你来邀请我，感谢我老豆放我出来。”
龙建华嘿嘿笑道，“你还要感谢你妈妈，感谢华姐，感谢歆歆；感谢学校，感谢香岛，感谢鹰国；感谢大西洋，感谢太平洋。”
宇文星鼓着眼睛说，“我是认真的。没有你，就没有我现在的一切。”
龙建华摆摆手，“不要假设，我很不喜欢这样的假设。那个任俊华，现在不也是亿万富翁吗？”
宇文星哼哼道，“没有给我们炒那一波，他哪来的启动资金？再说，他现在不过一亿美刀，比我们差了不知道多少个太平洋。”
“如果他留在公司，不说百亿，五十亿是少不了的。这个可不是假设，是有我和晟少作为对比例子的。”
叨叨半天后，他笑道，“这次我想清后，感觉思想升华了。”
龙建华噗嗤一下把嘴里的茶喷了出来，看着他说，“你继续吹，我听着。”
没想到他还真继续，“那个马斯洛需求理论，以前我不是很了解，现在完全明白了。”
“我以前去谈判，感觉就是为了公司的利益；现在想来，这应该是自我实现，是一种最高层次的追求。”
“为什么这样，是因为我们的生理需求、安全需求、社交需求和尊重需求已经得到实现，现在追求的是成就感，一种征服感，收获的是精神愉悦。”
“在这方面，我觉得比你笨多了，甚至比不上刘胜男，只能和李艺童比比。龙生，你是不是觉得我很笨？”
龙建华点点头，“是很笨的。”
他睁大眼睛看着他，“真的？”
龙建华再次点头，“真的。”
看到他不苟言笑的样子，他很纠结，“说说呗，我哪个地方不如你们？”
龙建华皱着眉头问，“你真不知道？”
他摇摇头。
龙建华问道，“你现在有没有钱？”
他点点头。
龙建华再问，“你收购了多少企业？”
宇文星伸出右手弹开四个，接着又把大拇指弹开。
龙建华第三问，“你的法律业务水平怎么样？”
他点点头，“还行。”
龙建华第四问，“事业算不算成功？”
他快速点头。
龙建华第五问，“家庭幸福吗？”
他露出笑容，“那是一定的。”
龙建华第六问，“那你在纠结什么？是什么磨灭了你的自信？”
宇文星呆呆地看着他，半天都没有吱声，好一会才跳起，指着他说，“是你，是你打击了我的自信！”
龙建华以鄙视的眼神看着他，“我记得我要你看米国心理学家亚当斯有关书籍的，你看了没有？”
看到他点头，他哈哈笑道，“我就知道你没用心看。人家讲得很清楚：遇到不公平，实在不能比的，那就要放弃。”
指指自己的脸，“我是天才，与众不同的能力是天生的，作为凡人的你不放弃，反而老想着和我比，不是自寻烦恼吗？”
宇文星瞪着眼看了他好一会，端起茶杯猛灌……喜欢重生迈步从头越请大家收藏：重生迈步从头越燃文小说更新速度最快。
第569章 接手（1）
一个成功的团队之所以成功，在于优势互补，共同进步，对外始终团结如一人。从整体情况看，龙建华对重世这个团队还是很满意的。
但也隐约感觉到，可能是自己太过优秀，权威太盛，导致内部竞争态势不是很明显，更谈不上激烈；也是因为如此，他把原定在1985年左右才准备采用的六西格玛模式提前引入。
六西格玛的核心是改进，是变革，都是因质疑而生的；将其引入公司战略后，公司的很多管理就不完全依靠他，也是一种督促他们成长的方式。
如果说收购阿里斯通、单佛思、奥特里弗等三个公司主要是为了扩展产品线、提前布点，那么收购科莱斯乐则主要是引进爱科卡这个传奇人物，让重世现有高层管理人员看看他是怎么想方设法把科莱斯乐扭亏为盈的……
龙建华一行很快就与和爱科卡见了面。
上次质询的时候，有人透露，这宗并购案十个工作日可以给出最终结论。
利用这个空隙，龙建华到硅谷以及周围转悠了六天，回到底特律后又在周围转悠了三天，把预定的各项任务完成。
还没到第十个工作日，他就收到了“通过”的答复，所以接下来的时间是面见爱科卡以及科莱斯乐高层管理团队。
上午，他和宇文星等人来到科莱斯乐，在一间小会议室里举行了三人见面。
面对快60岁的敦实爱科卡，龙建华伸手和他用力地握握手，“很高兴见到你。”
前世，他是他心中的敬仰对象；此生，两人至于能面对面坐在一起，并且今后能共事了。
三人坐下后，龙建华笑道，“爱科卡先生，我们今后能一起为科莱斯乐公司的再次辉煌努力了。”
他苦笑，“我很荣幸。”
在他内心，其实很无奈。
在坲德任八年总裁，把坲德从濒临破产一举成为世界最盈利的汽车厂家，却在54岁的时候被撵了出来；接受濒临破产的科莱斯乐，刚刚把局面稳定下来，结果又被重世集团收购，对他而言又是一个未来未知。
龙建华开门见山地说，“爱科卡先生，我们对你这三年的工作很满意，集团董事会决定继续聘请你带领科莱斯乐公司，不知你意下如何。”
他眼里冒出精光，又瞬间收敛，露出些许笑容，“我很乐意接受集团的聘请。”
对这三年的工作，他自己也觉得很满意。
利用舆论压力让政府进行了担保贷款保证流动资金、将三十五位副总裁压减至十四人降低成本和管理顺畅，推出分期付款模式扩大市场，组建质量监督委员会保证质量，等等，效果还是很显著的。
龙建华拍拍手，“很高兴你能接受董事会的聘请。为了科莱斯乐公司今后的发展，我们现在来交流一下集团战略。”
爱科卡很真诚地说，“很乐意。”
龙建华点点头，“我们重世集团的战略核心有四项：管理先进、技术领先、全球化、服务。”
爱科卡耸耸肩。
龙建华继续说，“管理先进。我们要不断推出新的管理模式，不断完善各种管理……接下来，科莱斯乐要执行6S现场管理、质量管理体系和六西格玛管理。”
看到龙建华说到这里停了下来，爱科卡知道这是在给他思考和提问的时间，便问道，“董事长先生，我知道前面两者是你提出来的管理模式，在全球也引起很大反响；前段时间，科莱斯乐已经决定要采用这两种方式。我想请问一下，六西格玛又是什么，用统计方式来找原因吗？”
西格玛是数学中的标准差，他这么想，说明他的数学知识还没忘。
宇文星笑着说，“这套管理模式其实也是董事长提出来的，现在已经在集团有关企业推行。”
爱科卡皱皱眉，带着疑惑问道，“絮我直言，管理模式并不是越多越好。”
看到龙建华只是看着他，并没说话，便继续说，“作为企业，应该根据自身特点寻找适合自己的管理模式。”
龙建华摇摇头，“企业具有自身的特点，是因为有自身的企业文化。至于管理模式，共性的优秀管理模式是必须要采纳的。”
“我们的6S管理和质量管理体系之所以被全球企业界认同，这就是优秀的管理模式。”
“6S管理主要针对现场，让人精神愉悦，减少安全风险；质量管理体系是有章可循，按照既成的最佳方式进行工作，降低成本，提升质量。”
“而六西格玛管理模式的核心是质疑，是变革，其最终经验是质量管理体系执行的基础。”
“六西格玛管理模式是对一切不合理的流程、操作进行改进，使其合理，这样可以降低成本、提升产品质量、提升服务质量。”
“这三种模式，6S管理主要针对企业内部现场，质量管理体系和六西格玛则是以顾客满意为出发点，或者说是顾客驱动。”
爱科卡呆了呆，随后刮刮鼻子，不确定地说，“这么说来，六西格玛是创新，质量管理体系是稳固，6S管理是基本。”
这个总结不是很妥帖，但龙建华没有解释。过几天吴惠如团队就要过来，他们会把这个讲清楚的。
他转而说起第二个话题，“按董事会的决策，科莱斯乐公司从今天开始变成重世集团的乘用车事业部，主管汽车生产和销售，这个事业部总经理将由你担任。”
这相当于把爱科卡固定在汽车领域。
前世，在科莱斯乐大幅盈利后，爱科卡开始大肆多元化，结果接连失败，导致科莱斯乐辉煌了十来年后再度陷入破产境地。
爱科卡双手搓搓脸，“董事会的意思是把汽车领域独立出来？”
龙建华点点头，“专业的事情要由专业的人来做。我可以明确告诉你，只要价格合适，M-1要被出售，钢铁公司也是如此，通讯则会转为民用。”
“在没出售之前，科莱斯乐还是一个整体，你还是科莱斯乐公司的总裁。等这两家出售之后，汽车事业部才正式运作。”
第570章 接手（2）
这是对他职业的一个规划，也让他先有思想准备；现在刚刚进行口头聘任，他想反悔也来得及。
到了这个级别，都不是简单的人，都聪慧得很；接下来如何做，他会很清楚。
接下来是第二个问题，龙建华看着爱科卡说，“为了减轻公司负担，董事会决定把研究机构独立出来，组成一个单独的研究院。”
“今后，研究院接受各公司的订单研究，也会进行自主研究。订单研究需要公司按市场价购买，或者是提供股份分红，这要看项目大小而定；自主研究的项目，公司可以按上述方式进行，也可以不购买。”
爱科卡食指在鼻子上刮了几下，明显在思考利弊。
龙建华没有继续，让他消化一下。
现在的科莱斯乐是没多少研发力量的，很多都被他裁减了。
虽然爱科卡凭借K型车和道奇400新型敞篷车把科莱斯乐带向辉煌，但后来的衰落与技术研发方面的投入不够有关。
技术研发不是一蹴而就的，需要底蕴，这就决定技术需要持续投入。
过了三十来秒，爱科卡问出一个问题，“把研究和生产分开，今后的联系会不会更麻烦？我的意思是，今后想解决问题，需要有更多的门槛？”
龙建华竖起食指摇摇，“不会。我们将要实行的六西格玛管理，很多项目都需要研究院合作。遇到问题，可以和这里的重世研究院合作，甚至可以和香岛或欧洲的重世研究院合作。我们的研究院优先选用自己的课题，然后才是自主课题。”
“从目前看，没有你担心的问题出现，或者说很轻微。”
研究机构放在各公司，看似响应速度会加快；但最大的缺陷是，视野逐渐受限，导致眼光变窄，浪费人才。
所以很多公司采用激烈的竞争手段，不断淘汰科研人员，用来激活整体思维的活跃。
龙建华认为，这在某种程度上说是耽误那些研发人员，有些不厚道；当然，那样的企业也有自己的说法，说应该优胜劣汰。
公说公有理，婆说婆有理，外人不好评价。
作为龙建华，他把重世集团和重世研究院分离，其实有另外一层意思，另外一种打算。
研究是底蕴，是他要着力培育的，即使重世集团因不可预料的因素全部失去，他还有东山再起的机会。
宇文星补充道，“我们重世研究院的力量是很强大的，而且会越来越强大。据我所知，总院现在有很多项目都没来得及转化为产品，其中就有几种车型。”
爱科卡眼睛一亮，随后笑道，“那我还得去了解一下。”
龙建华继续说，“接下来的全球化和服务，集团是这么考虑的……”
对爱科卡，必须把战略跟他讲清楚。
企业高层是推动企业文化和公司战略最顶尖力量，他们不理解，这两者都不可能顺利实施，甚至会成为极大的阻力。
待龙建华讲完后，爱科卡把自己的疑问提了出来，“董事长先生，副总裁先生，我有几个问题需要沟通。”
龙建华点点头，示意他继续。
“第一个问题，有关科莱斯乐公司先有高层，我想继续裁减。”
龙建华呵呵一笑，“我们也有这个想法。经过宇总的调查了解，觉得有五人不能胜任高层职位；所以我们决定裁撤这五人，但要从下属公司提拔两人出任副总裁。”
爱科卡哈哈笑道，“集团的支持，是我们工作的动力。我没想到集团这么快就对公司高层进行了筛选，那这个问题不再是问题。”
“第二个问题是公司员工的工资问题。从1978年开始，科莱斯乐蓝领的工资由每小时20美刀下调为17美刀，并且一直被我冻结。如果公司盈利，我想把他们的工资调回，甚至有一定幅度的增长。”
龙建华点点头，“这个可以实施。但我上次和工会谈判的时候，我向他们提了一个建议：重世集团收购科莱斯乐后，他们8年内不提继续涨工资的要求；但如果公司效益有改观，我们会主动给工人增加工资。”
爱科卡点点头，“这个提议很合理。如果不是科莱斯乐严重亏损，我那个‘共同牺牲’的方案也得不到通过。毕竟公司垮了，他们今后的生活会更加凄惨，工会那些人会更不得人心。”
“第三个问题是员工的晋升与六西格玛等级挂钩，这会不会影响外来高级人才的聘任？换句话说，会不会阻断外来高级人才的进入？”
龙建华的食指在桌上划了一个圈，淡淡地说，“我想把更多的机会留给企业内部人员。当然，如果确实特别优秀的人才，我们可以先对其培训，待达到相应级别后再正式就任。”
爱科卡听后沉吟一会，然后提出第四个问题，“如果按事业部制，意味着我们是一个利润中心，集团方面会如何监管？”
龙建华看着他的鼻子说，“监管主要负责人和财务。我们的电脑是世界上性能最优秀的电脑，已经有初步的财务软件，今后集团审计部门会进行审计；对于违反渎职或贪污的，我们或将其解聘，或者提起诉讼。”
“重世集团在这方面的宗旨是：需要花的钱，一分都不会少；不该花的钱，一分也不能浪费。不该拿的钱，一分也不能拿；该他的钱，一分也不会缺。”
爱科卡有些惊讶，“董事长的意思，我们还有薪酬以外的收入？”
宇文星呵呵笑道，“当然。六西格玛项目完成得好，被采纳或准备采纳的合理化建议，公司都要进行奖励。当然，交税的事情需要获奖者自己解决。”
爱科卡愣了愣，接着苦笑，“在米国，工人是不会考虑这些的……希望这项措施出台后，能激发他们的热情。”
龙建华淡淡地说，“员工今后的升职、提薪，也要和这些挂钩的。”
米国其它公司的工人他管不到，科莱斯乐公司的员工是可以管到的。不为企业开动脑筋，企业不会给他们以机会。
第571章 接手（3）
爱科卡的创新能力是很强，要不然也不会把坲德汽车从破产边沿做到盈利能力最强；在54岁的时候来到科莱斯乐，在1982年把科莱斯乐做到盈亏平衡，1983年盈利超过8亿美刀。
龙建华很认可他的能力，但要对其灌输重世的企业文化；如果他不接受，他会毫不犹豫地将其解聘，即便再看好也会这么做。
无它，他是克莱斯勒公司的总裁，对重世企业文化在这里的推行的起着至关重要的作用。他手里掌握着科莱斯乐的资源，一举一动、一言一行都对公司文化产生莫大影响。
从某些方面讲，如果他之所想与集团企业文化不一致，会把队伍带偏，集团做不到令行禁止。
还好，他不愧是一个优秀的管理人才，对龙建华提出的战略没有反对，对提出的企业文化没有不认同。
在他没问题后，龙建华给他一天时间梳理思路，在第五天科莱斯乐公司新管理班子会议上讲话。
中间这段时间，龙建华和宇文星还有即将到来的刘胜男、高博士和李艺童要对那些高层进行分别谈话，还要对两个提拔对象进行谈话。
在收购欧洲那三家公司的后，他没走这个程序，只是收购完成后去走了一趟；原因在于那三家的管理本来很顺畅，宇文星谈判反馈回来的结果也是很容易就接受了重世的企业文化。
把即将解聘的五人和接下来要提拔的两人名单告诉爱科卡，由他安排会见时间后，三人分开行事……
27日晚，龙建华、宇文星、高博士、李艺童、赵惠仪、黎焕新在他套间的客厅碰头，把这五天的情况进行交流。
总体而言，大家的工作都很顺利，没有出乎意料之外，的得到了圆满解决。
这几天，黎焕新对财务高层进行谈话，把审计出来的问题一一指出；
刘胜男对销售系统高层进行谈话，把集团的销售战略和他们进行了沟通，也听取了他们的建议；
李艺童则是负责采购这一块，强调集中采购问题；赵惠仪对行政和人力资源这一块进行谈话，言明在这样的时期，要多招聘素质更高的人员；
高博士要忙一些，他和研发高层谈过之后，又去拜访了他以前认识的一些朋友，还有一些他认为值得拜访的朋友，然后对研究院进行选址，人员的联络。
至于龙建华和宇文星，他们两个的任务很简单，那就是解聘与聘用，解聘五人，聘用两人。虽然遇到了个别的怨恨，但他们两个不为所动。
待大家把情况讲完后，龙建华拿出一瓶香槟扬扬，“为祝贺成功收购科莱斯乐，我们庆祝一下。”
赵惠仪呵呵笑道，“这次收购，龙总和宇总最辛苦，我定个餐，明天好好吃一顿。”
宇文星连连点头，“确实，我们这段时间都没正经地吃过几顿好饭，你确实该请客。”
指指龙建华，“我们还出去旅游了一个星期，龙生可是一天都没闲着，一来就和工会谈判，接着去接受质询，余下来的时间去拜访科学家。”
龙建华笑笑，“总算把科莱斯乐收购成功，一切努力都没白费。别的不多说，开香槟！”
说着，上下猛烈晃动瓶子，然后拔开瓶盖，在几人的欢呼声中让美丽的泡沫飞一会。
看着飞扬的泡沫，他有些出神……
说实话，他对是否能将科莱斯乐收购，一开始是没底的。
虽然现在还没有米国外国投资委员会，但麦卡锡主义余毒一直未散，指不定会有什么人跳出来对这桩收购案进行阻挠。
麦卡锡主义虽然原始起因是在宣扬在国际上与苏联对抗、在国内害怕共产主义起义的意识形态，经过逐渐扩展，慢慢延伸到排外。
他也考虑过重世集团的优势，那就是米国同盟——鹰国殖民地香岛的一家企业，根因不存在；还有一点优势，那就是科莱斯乐严重亏损，不是他这样的人看不出其明确的前景，这是米国政府的一个包袱。
但米国很多部门都知道他来自于内地，并且在内地新建了那么多企业。如果那些人把这些扯出来，事情就讲不清楚了。他们恶意诽谤的事情都能做出来，何况他还真讲不清楚这里面的纠葛。
所以在宇文星做收购方案的时候，他一再要求要求他们仔细考虑，不漏过任何一点可疑方面，致使他们头脑风暴都进行过三次，使得制作方案的时间延长了三个月，也使得这次收购推迟了三个月，使得今年收购泽斯公司的计划不能实现。
还好，现在的麦卡锡主义市场不是很大，也因为重世是香岛企业，更由于科莱斯乐本身的亏损原因，并购很顺利，超出他意外的顺利。
赵惠仪从他手中拿过香槟去倒，让他从思绪中醒来，宇文星正好再说，“如果不是龙生要我们把计划弄详细，这个过程也没这么顺畅。”
龙建华只能装作没听见，走向茶几拿香槟。
高博士笑道，“你们的计划很完美，所以办事很顺利。我们的不一样了，都是临时决定。如果说有固定思路的，那就是香岛总院的经验和规章制度。”
宇文星哈哈大笑，“龙生说过，乱搞乱发财，研究院就是这样。不过你们这个也不算乱搞，前期已经做了大量的工作，包括您和章总已经联系了那么多人，龙生又对那些关键的人进行了拜访，科莱斯乐也还有一百来号底子。”
赵惠仪笑道，“确实，研究院的成立和企业还是不一样的。要说条条框框，确实有，但没那么具体；如果太具体，科学家就没办法做研究了；所以研究院的成立相对而言就要简单很多，除了人。”
宇文星补了一句，“关键是龙生不缺钱，有钱就有人，有人就好做研究，这是一个良性循环。”
龙建华笑着举起杯，“这次米国之行，我们收获满满，大家辛苦了，尤其是宇生。接下来，宇生要着手新的收购，高总要抓这个研究院，其余各位还要继续对科莱斯乐进行指导。”
“我和爱科卡说了，明年科莱斯乐利润要超5亿，后年20亿，各位的任务还很艰巨。”
宇文星举举杯，叹道，“这才是正宗资本家的思维方式，我等远不可及。”
第572章 优秀团队领导者的素质
现在的吴惠如，无论从理论还是操作上，都可以称得上质量管理专家。
近两年时间里，她独自发表有创意的质量管理文章十二篇，和龙建华合作发表文章九篇；对重世集团下属公司进行培训、指导实施，对ISO组织的各国质量管理专家代表进行过培训，这都是硬件。
通过这次六西格玛管理模式的抽象、具象化，让龙建华感觉到她在质量管理方面具有较强的天赋，所以需要给她相应的平台。
这平台有外部的，也有内部的。
作为外部平台，那就是在世界质量管理界的地位，ISO质量管理体系专家组成员的身份就是一个表现。
看到她那副模样，龙建华笑道，“很惊讶吗？你的水平已经足够。不过，对于环境管理体系，我就不参与了，你这次去米国，可以收集一些环境审计方面的资料，要她们在欧洲也收集这样的资料。”
“现在北美和欧洲的环境审计是企业的被动行为，你们可以制订一套体系，帮助企业实现自身设定的环境表现水平，并不断地改进环境行为，不断达到更新更佳的高度。”
她有些不好意思，“龙总，您这么说，我有些失态。”
接着露出纠结的表情，“要弄这样的一套体系，很复杂的。”
龙建华淡淡地说，“质量管理体系弄了，六西格玛弄了；也就是说，按照成功经验去执行的弄了，对习惯问题进行质疑的也弄了，你还害怕什么？”
她苦着脸说，“龙总，没您参与，我感觉心中没底。”
他瞥了她一眼，“把信心树立起来，没有什么不行的。”
她坐了一会后离开，龙建华却陷入沉思。
在前世，他对ISO9000管理体系很在意，是国内第一批获得认证证书的人；在ISO9000:2015版本出来后，特意请咨询公司的外审员对公司管理层进行培训，他甚至都推掉一切其余应酬。
他知道，作为公司一把手，即使没听进去多少，到那里坐着也是好的，那是一种态度，向那些管理者证明他很重视的态度。
不过，他并不是只到那里坐着，不但很认真地听，很认真地记，甚至都把那些术语背了下来。
但对于ISO14000，他确实没怎么在意。作为一家机械公司，他的机械设备噪声较低，三废微乎其微，所以没引起他的认识；如果不是出口需要——敲门砖，他根本就不会弄那个证书。
因此，对环境管理体系了解的内容并不多，只是知道来源于70年代的北美和欧洲发达国家；那里的公司迫于遵守环境义务费用的不断升级，不得不采用环境审计这一管理手段以发现其环境问题。
后来的ISO14000就是以这个为基础，加入全面质量管理内容建立起来的。目的在于帮助组织实现自身设定的环境表现水平，并不断地改进环境行为，不断达到更新更佳的高度。
有现行的三套管理体系，弄出一套环境管理体系不应该是问题，但他不会再去做这样的事情；他可以参与，但不能为主。
于己，没那么多时间，有那样的时间，还不如看看别的书籍；于人，需要把麦吉田、吴惠如等人培养出来，让他们在国际上有一定的名望……
得知他回来，一直关注他行程的麦吉田很快来到他办公室。
两人简单寒暄后，龙建华开门见山，“麦教授，我这段时间想到一个有关环保方面的体系，但我又没那么多时间，所以想请你和吴惠如她们弄一下。”
麦吉田双眼发亮，这是一个好机会啊。
虽然因质量管理体系白捡了一个组长单位的头衔，可前期并没参与，属于名正而言不顺；如果参与制订出一套新的管理体系，那就名正言顺了。
他身体往前一趋，“真的？你能不能说个大概，让我去找一些相关资料？”
龙建华点点头，“资料的话，吴惠如她们已经在收集，最好你们能分一下工，把这进度加快。”
接着拨了一个电话，把吴惠如叫过来，龙建华把环境管理体系所要达到的目的讲完后，两人连连点头说可行。
接下来，三人商议该如何进行。
这下，吴惠如就有话可说了，因为她已经做了一些准备工作。
得知要她参与弄一个新体系后，吴惠如很激动，回办公室后马上给还在欧洲的彭丽香和钟意旻通电话，把他的意思给她们讲一遍，接着要她们收集环境审计资料。
那样的资料，三家公司本来就有，只是她们平常很忙，加上此时的香岛并不注重环保，所以没去收集。
听到她说欧洲那边已经在收集、马上要去米国收集有关资料后，麦吉田很不好意思地说，“质量管理体系的制订，我们没出一点力；现在的环境管理体系，看来我们又出不了多少力，很不好意思啊。”
龙建华哈哈笑道，“那好办，让她们读研就是……”
麦吉田一拍大腿，“对，吴部长，你们到我们那里读研。凭你们这样的水平，其实已经超过一般管理学研究生的水平；凭你们的岗位特点，比一般的研究生更能深入实际，这是他们没有的优势，到时候写一篇论文就行。”
龙建华笑道，“吴部长现在已经发表的文章，独立的有十二篇，和其他人合作有十七篇，都是很有创意的……”
说道这里，他忽然停顿下来，弄得两人紧紧地看着他，以为他怎么了，没想到他接下来说，“麦教授，我刚才忽然想到一个问题，学校为什么不出版一本关于质量管理方面的刊物呢？你们是质量管理小组长单位，有这个优势啊。”
麦吉田尴尬地笑道，“我们以前也想过，但干什么都要有名气，怕办不下去，故而没采取实际行动。”
“没成为这个小组长单位以前，我们名声不显，哪会有什么名家向我们投稿？即使邀稿，人家也不认识我们。”
“成为小组长单位后，我们的接触面虽然广了不少，但主要接触的是国家官员和专家，对学者的了解还是很少。说起来不怕你笑话，如果不是用你的名义，克劳斯比和戴明这两位大师这次就不会来。”
龙建华点点头，“那就把握这个契机，办一份全球知名的质量管理杂志。”
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