第七十六章 蓝山芋被退货
“今晚我是不是说得太多了。”杜迟习惯性地看了看左手腕上的手表，很不好意思地对李垚笑着说。
“说完啦？”李垚似乎不困，且兴趣昂然。“没有说完还继续说，虽然现在已不是你说的‘今晚’上了。”
中国改革开放以来，在时代滚滚浪潮里摸爬滚打出一批出色的年轻企业家。这批人绝大部分都不是“别人家的好孩子”，但他们有一个共同的特点，在创业初期就是善于画饼。据说现在已成为一家特大型企业的创始人在刚创业之时，除掉他自已以外没有人相信他说的事是能做成功的。这位企业就不停地为自已的员工画饼，但神奇的事情最终却出现了，画着画着，他居然把人们想不到的事情给做成功了！
“从玄学上来分析，一件虚无漂渺的事情，只要你自已坚持做下去，结果就会成真。”一位道德大师曾这样解释人世间的妙玄事。
世上并没有神，创造神的人肯定没有见过之，因为世上人都没有见过神，但创造神的人总是不断地说宇宙间有神的存在，所以，人们都认可了创造神者的话，结果世上人都相信了神学。这就是“布道”的魔力！
“我很希望你能加入我们。重要的事刚才已说了三遍，现在我再说一遍，那就是你的薪水会翻翻。”
李垚笑了笑，对她目前的境况来讲，金钱无疑是重要且紧要的，但她现在不知道什么心里因素促使，竟这样回答杜迟：“你给的薪水只要能维持我家庭之需即可，无需再多。但我还是不能确定我是不是能跟你一直干下去。”
杜迟以为李垚看不上他的公司，她肯定是怕他的公司倒闭之类的，毕竟李垚现在是知名大快递公司主管级别人物，如果她这样地一直努力地工作下去，凭着李垚年轻有为，时间是肯定站在她一边的，未来的前途也是能望得到的。
“我的理想是要做中国区域最好的快递公司！”杜迟看着饭店屋外，此刻他又似乎信心不是很足的在说。
李垚突然笑出声来，杜迟不解地看着她。
“我说你根本就没有孙老板气魄宏大。”
杜迟认可李垚说的这句话。上文说过，孙老板一直是杜迟的偶像，虽然他们也不是同一类人，互相之间也没有多少交集。
快递江湖里的人一般都听说过如来急公司孙老板曾说过的话，他要做中国最好的快递公司！也正因为有这样的个人理想，所以，孙老板还是与其他快递公司老板有所区别。据说他不怎么重视眼前利益，眼光放到长远，也很维护公司员工利益，做事实诚，以“先做人后做事”为自已的工作准则，等等。
“人的另一面你是看不到的。”这是一位已离职如来急快递公司的高管曾在外场说的话。在这些精英们看来，再伟大的人都有下三烂的阴暗面。
“你知道有部分成功人士到了一定时光为什么就开始信佛起来？”在一次聊天中，林机锋突然问杜迟这么一句话。
杜迟当时根本就没有考虑过成功人士会怎么样，因这与他无关。
“绝大部分成功者获得的成功都超出了他们自已的预想。所以，他们到了一定阶段，却误以为宇宙间有一种冥冥的力量在支持着他，但本人又看不见，于是就开始信起佛学，他想从佛学中找到答案…”
当时杜迟听着相当蒙圈，致使林机锋认为他是在对牛弹琴，因此，后来也很少与杜迟谈论这些玄而有玄的宇宙天理。
现在的杜迟当然不算是成功人士，他自我觉得现在他距离“成功”二字还不知道有多少公里，但不知道怎么的，杜迟却有一股无名的冲动在内心勃勃升起。就拿他相邀李垚入职自已公司来说吧，要是放在好几年前，他想都不敢这样想的事，今晚却义无反顾地亲自做出来。
“你给我两天时间考虑怎么样？”李垚终于给杜迟一个答案，虽然这个答案具有不确定性，但杜迟的直觉告诉他，这位曾经“头脑简单的”大龄职业女生似乎认可了他的“异想天开”。
女人是不是在正式答应你之前都这样教科书式的设一个埋伏？或卖一个关子？杜迟听过李垚的话后，在回家的路上突然想到前妻钟黛。钟黛在答应杜迟求婚之前，也是这样给杜迟布设了一个埋伏，结果不到三天，她就将自已的行李主动地搬到杜迟那简易租住屋里，并和杜迟同床共枕起来。
现在睡觉对杜迟来说是一种奢望，天大亮时他才躺倒在床上，眼刚眯闭，手机又响了，是王珊珊从合肥打来的。
“老板呀，蓝山芋被退回来好多货了，现在种蓝山芋的农户不愿支付上个月的快递费呢。”
杜迟猛地坐起来，所有的困意随着王珊珊的急燥声而烟消云散。
蓝山芋是张家镇最有名的特色物种。生吃爽口，熟食喷香，是不可多得的辅助小吃。杜迟也算是走过大江南北之人，他的同事也来自于祖国的五湖四海，像张家镇这样的蓝山芋还是极少见到的。
说到蓝山芋，这里面还真有一些巧合。那是一名合肥的收派员刚从老家回来，顺便带了几根山芋头在网点边包装快递边吃，见到王珊珊走过来，给了她一根，王珊珊不太喜欢吃生的东西，因此，就将山芋带回到泥河网点，随意放在桌子上。正好当时杜迟在场，就将山芋洗洗吃起来。这一吃不打紧，杜迟立马觉得此山芋味道独特，忙问它的来历。“这是上午小卫给我的，我看是生的，就给带回来了。”
杜迟知道收派员小卫家住张县张家镇，但他不知道小卫家具体住在那个村。
“小卫的手机号码我有，我来问问他。”王珊珊与小卫联系后，杜迟更加来了兴趣。
“难怪这山芋我们都不知晓，原来它生长在这样的大山凹里！”杜迟又吃了一口山芋，再仔细观瞧，这山芋在口咬之后，表面竟显露蓝色。
对于山芋这样的食物，杜迟小时候见得多、吃得多了。每到秋末初冬，杜迟和杜快下午放学走在回家的路上，见到绿油油的山芋地，趁路人不注意，快速地用双手挖下去，很快就见到红彤彤的山芋身，土地肥沃的地方，那一根山芋足够杜迟吃饱肚子。
“这山芋味道确实与我们家的不一样。”杜迟还眼不眨地看着已吃了一半的张家镇山芋。
杜绪成也走过来瞧了瞧杜迟手上的山芋，说杜迟手上的山芋和家里的山芋是一个品种，只不过水土不一样，长出来的样子和颜色有差异。
成叔的话倒让王珊珊想起一篇古文，说的是淮南的橘子移植到淮北，因水土不一样，竟变成了枳子。
“这个山芋就是典型的南橘北枳。”杜迟以前并不知道南橘北枳的故事，经王珊珊小嘴这么一叭啦，忽然明白了很多，且有了自已的看法。
杜绪成见大学生王珊珊认可了他的“见识”，马上又插话说，SZS的茶叶其实和王家山的茶叶都是一个品种树，只不过SZS的山地不一样，种出来的茶树生长的茶叶味道不一样。
当时石嘴茶在网上销得还可以。**十年代，庐江县是劳务输出大县，有成千上万的农民在外地打工，家乡情结不会因地点而改变。“石嘴茶的消费群体要以平民为主，特别是在外地打工的本县农民工，喝到石嘴茶就能想到在家的妻子儿女。”这是杜迟网销石嘴茶的经营思路。
“石嘴茶是平民喝的茶！”当时杜迟公司网店就是这样来打的广告。
“这样的好山芋完全可以放到我们网店里去卖。”杜迟又吃了一口山芋。
王珊珊也来了兴趣，看着杜迟手上的山芋，笑道：“卖山芋”这是不是很土的一件买卖呢？
杜迟望了望手上的山芋，脑子像是被机灵感电击了一下，随口道：“山芋虽土，但蓝山芋却很香。”于是，一种生产于张家村的食物--蓝山芋就此在互联网上不断地闪动着它的蓝色“身姿”。
“蓝山芋为什么会被退回来呢？”杜迟有一丝不理解地问。
原来情况是这样的。张家镇今年秋天雨水很多，阴雨绵绵，晴日很少，像这种蓝山芋最怕被雨水长时日的浸泡，一浸泡山芋的内在结构就会发生变化，从而煮出来的山芋味道就自然地变坏了！
“老板，我们当时与农户签合同时，白纸黑字写着，若有不可抗力因素导致蓝山芋滞销，本公司皆不负责…”
听王珊珊在电话那头这样说，杜迟想起来了，与种植山芋的农户确实签过这样的合同，但当时他没有在意“不可抗力”几个字的重要性。可想而知，签合同的农民怎么会知道呢！
杜迟虽然不能完全理解这几个字的含义，但他能知道的，若农户不支付快递费，他完全可以通过法律途径解决。
“我昨天问了潜庐律师事务所张律师，他建议我们公司起诉农户乙方…”
王珊珊的话还没有说完，杜迟脑子里已翁了一声。杜快怎么进的号子？还不是袁宝成不顾任何情面，打着法律的旗子干的事。再说那一年他家的房子被法院查封，也是信用社主任吴雨生打着法律的旗号干的，弄得他父亲那一年都不想出自家门。以前有谁家出什么事需要评理了，杜父那怕是在吃饭，立马丢下饭碗，冲过去给人评理作公。自家里房子被法院查封了一回，杜父就再也不管他人家的“瓦上霜”了。
第七十七章 蓝山芋受挫
“张家镇农户拒付快递费的事暂时缓一缓。”
王珊珊听杜迟这样安排，也没有在电话那头多说什么。
放下电话后，杜迟少有的赖在床上不起，他已陷入了沉思。张家镇他是去过两次的，那里的农民们听说要把他们家的山芋销到大城市，在不敢相信中兴奋得不能自持，纷纷加大栽种山芋的种量，据传过来的说法，张家镇有一户农民竟将自家的所有亩地都种栽了蓝山芋！
“那里的农民还是以种地为生，若山芋卖不出去，哪有钱来支付快递费呢？”杜迟突然想起在他小时候，他家因田地歉收而付不起镇小店化肥的事。那是在杜迟十岁左右，他家那几亩私留地种上了水稻，这一年夏季发大水，私留地颗粒无收。杜迟父亲曾向镇小店赊购了几袋化肥，当时杜父说是等夏种收回来了就将化肥款给还上，但结果因天气原因而没有兑现。
“我没有想到一向正气凛然的杜大爷也有说话不算数的时候呀。”有一天，杜迟兄弟俩和父亲一道来到街道，遇见卖化肥的店主，店主不阴不阳的话语让杜父很难堪，也让杜迟终生未忘。
在中华大地上，传统的农民向来是纯朴的，在杜迟的思维里，只要农民口袋里有钞，那绝对不会耍赖，不像某些商人，赖账是他们的日常。
“如果今年农民种植蓝山芋吃亏了，势必影响他们来年种植的积极性。”杜迟想到这个问题。为了蓝山芋的销路，网店已花出去不少的广告费了，若明年蓝山芋没有产量，那这一笔广告费基本就成为泡汤之物无疑。
杜迟为什么会有这样的看法呢？因为他知道农民的判断很有规律可循，若今年某物价格大涨，那明年肯定一窝蜂地去增种此物；若今年某物价格下跌，农民吃了苦头，那明年必定都减少此物的种植，以免二次“吃亏”。
有人说农民这样的反应举措是市场规律在起作用，其实不是，大经济学家们的供需理论不能这样机械地去理解。
“今年张家镇雨水成灾，明年极有可能大旱。”
杜迟有这样的判断，是基于以前在杜家村听村子一位长者说的。按长者的农业经验，天气有大小阳之分，也就是一年大水，第二年会有大旱。
“在我九十年的岁月里，这样的事情遇到过好多次，数都数不清。”
有一年杜家村少有的秋季大旱，等到了当年冬季后，杜家村接到上面通知，要全体农民修沟渠储存从长江打灌上来的水，以防来年春季农田无水。这位杜家村长者站出来极力反对上面这种安排，并说出对杜家村来年年成预测的话。当然啦，杜家村这位长者的反对是不会有任何作用的。
说来也是巧得很，等到第二年春季，杜家村绵绵的梅雨天竟一反常态，变成汹涌的洪水季，似乎洪涝天提前了般，使得去年劳民伤财在杜家塘储存的长江水变成杜家村的水患了。
关于杜家长者那年的事，杜迟听父亲说过，因此，他印象很深，他从小就佩服这位长者的“先天之明”。
“我们公司可能要预付农户一些蓝山芋款，这样就能刺激他们来年种蓝山芋的积极性。”
去年与张家镇农户签蓝山芋代购合同时，有精明的农户提出过预付款的问题，但因当时迟快速递公司没有现成的资金而被杜迟否决。
农民是好说话的，只要不危及到他们生存，一般的事情都能杠得过去。对于张家镇农户没有收预付款的事，杜迟一直心存感激，心想今年无论如何都不能让农户们失望，想不到天有难测风云，最终还是没有收到意想中的效果。
在杜迟的心里，始终认为张家镇蓝山芋是可以“热销”的。现在在线上销售的那些食物，有的就是在蹭热度，没有什么特色，一会说是皇上贡品，一会又说是祖上独传稀物，但吃起来却没有什么特别味道的。
“大小地方特色食物我也吃过一些，我总觉得蓝山芋味道可口，很是特别。”这是杜迟对王珊珊说过的话。为了证实杜老板这句话，王珊珊特地带回家几根蓝山芋，说是自家地里的山芋，骗父亲吃了一口。父亲边吃边摇头，说这个山芋是不是变种了，怎么和以前的不一样呢？
杜迟听到王珊珊父亲这个事后，竟一拍脑壳，大叫，这就对了，你父亲吃不出味道来就完全能证实蓝山芋的味道与众不同。
“可我父亲没有说蓝山芋的味道特别香呢。”
杜迟想了想答，“蓝山芋这种独特的香味，只能海鲜生猛吃多了的人才能品尝得出来，像你我父亲一生为农，在他们嘴里只有鱼肉是香的，饼干是甜的，其他食物味道都一样。”说得王珊珊眼里要流眼泪。
香港的郑老先生资金如约进了快迟速运公司账上，虽然是第一笔投资款，但直接让高傲的银行客户经理登门拜访。
“我可以动用那笔钱去办蓝山芋的事。”此刻杜迟想到账上这笔资金。但郑老生可是老江湖，对于他的投资款如何使用，是有合同约定的，若改变资金用途那需要双方协商后才能执行。
在杜迟的印象里，郑老先生虽离开故土这么多年，但还是心系家乡的，特别是对农民那是格外关照。记得与郑老先生第一次见面时，郑老生还专门问了杜迟的家乡状况，对他从事代销快递农村地方产品的思路也是点头称是。
本章尚未结束，请点击下一页继续阅读！其实支付农户蓝山芋预付款要不了多少钱，这个杜迟当然知道，但要动用账上投资人的资金，且改变资金的用途，这是合作性质问题，是不管资金量大小的。
想到这里，杜迟发了一个信息给郑老生秘书--董秘书，然后出门做自已的事去了。
正当杜迟在忙的时候，出乎他所料的是，董秘书竟竟快迅地回了信息，大意是，郑老先生同意了他的请求！
上文说过，自和郑以任打交道后，杜迟越发相信以前上网课时，一位老师说过的“投资人的钱是烫手的山芋”，但今天他觉得郑老先生的投资款却与蓝山芋一样的香醇。
“虽然我们的定位是小区快递业务，但网点不能只局限于深圳，需要向全国布置，首先是一二线城市。”杜迟正在公司新地点开会。月初快迟公司通过猎头公司新聘了一位快递网络规划高管。要说这位姓许的高管还是有一定来历的，他曾是深圳某大型快递公司高管之一，在快递业界还是小有名气。
“但现在若是向全国推开新网点，管理人才是一个大问题，风险很大。”李垚接着那位许高管说，“公司在深圳的基本架构还没有搭建起来，我怕公司的管理跟不上。”
许高管一听有一些不高兴了，他知道李垚只是如来急快递公司客服部的一位主管级人物，根本就没有参加过像今天这样的高级别公司决策会议。
话说李垚怎么会参加快迟速运公司的决策会议呢？其实李垚还没有答应杜迟她要正式加盟进来，只是今天正好是李垚休班，杜迟脑子一机灵，就直接打电话叫她来参加一下会议，算是帮他个忙之类的。
李垚见许高管脸色转成难看，马上补充道：“站稳脚跟，然后打出一拳，可以抵得上匆慌中打出去的十拳…”
“打得一拳开，免得百拳开”这是伟大人物说的话，但伟人说话是有前提的，那就是站稳脚跟才可以“一拳打开”。
许高管直接控制不住自已的情绪了。他是什么人？他可是特大型快递公司的高管，想当初，他不但是快递界的小名人，还做过电商业务，在东北帮老板打过天下的人，要说他的经历，就是杜迟师傅林机锋也不敢与他较高下的。今天在新公司第一次开会，却被一位如来急快递公司主管呛了两下。再说啦，如来急公司和他曾经的雇主还差一阶层次呢。
杜迟很欣赏李垚刚才比喻的“要站稳脚跟”再出拳之论，于是笑了笑，提示李垚继续说下去。
此刻李垚像是被某种力量所附体，脑子里全然没有许高管的眼神、脸色和不屑表情，竟滔滔不绝的将如来急快递公司曾经因***而受的巨大损失倒出来。
许高管敲着桌子说，你说的如来急公司，如来急快递是什么管理水平！
如来急公司管理水平需要提升，作为多年的老牌收派员，杜迟当然身有体会，但它也有自已的独到之处，否则怎么能支撑并发展到现在？
杜迟之所以花大价钱聘这位许高管，理由其实很简单，那就是借用他的经验和人脉，将新公司网络雏形予以规划出来。搞快递的人都清楚，快递公司网络就像人身体内的经络，一旦组织完成，若想重新改变那是很难的。
第七十八章 招聘客服人员
对于快迟速运公司快递网络如何规划，杜迟本来是有自已的判断。听了许高管和李垚的各自分析和见解后，他更加坚定了自已的看法。
“你这边考虑得怎么样啦？”杜迟笑着问李垚。
“我已考虎好了，正在走离职申请！”
听到杜垚那不容反驳的口吻，杜迟反而显得有些意外。
“但我在想一个问题，不知道你是怎么看的。”
杜迟点了点头，他想听李垚所想出来的问题。
通过上次高管会议后，李垚隐隐觉得作为在深圳刚起步的公司，管理模式首先要沿袭一家已成熟的公司，不能向“四周同学抄作业”。这就像小孩子学走路，姗姗起步时，要一步一步地稳走，不能什么步法都学，否则不但会摔跤，还学不会路如何走。
“客服部招聘工作要开始了！”
杜迟看着李垚那认真的样子，想到他在青岛时带着新招聘的客服部员工千里迢迢来深圳总部参加培训的情景。当时有人置疑这样做的必要性。青岛那帮女孩子有人不愿离开家门，她们认为客服人员只是接接电话，将客户的声音传给公司其他部门和人员，再将公司的声音传给客户，顶多起着一个传声筒的作用，没必要过量地搞什么培训，劳民伤财地不说，还要出远门。
林机锋对客服部员工进行严格培训是非常执着的，他这种执着的精神让杜迟非常认可。我们的衣食父母是谁？是客户，如果“父母”的声音我们都不能准确地听到，那如何能为他们服务呢？
“不要小看客服部工作人员，她可是一帮能挣钱的美美们。”这是林机锋向总部申请客服部人员工资时说的话。当时的情况时，如来急快递公司客服人员工资是按照城市等级来划分的。青岛虽是大城市，但它不是一线城市，客服人员的工资比深圳要低一档。
“胶东半岛是我们如来急的处女地，要想在这里打好仗，粮草是要充足的。”在林机锋的极力争取下，青岛客服人员的工资几乎与深圳同级别人员工资持平。
在如来急公司，客服人员属于三线人员，归根结底，是属于后勤人员，是为前方打仗服务的，但在当时的林机锋眼里，却是为公司挣钱的“好同志”。
“我们是不是定错位啦？客服人员是为客户服务的，不是为我们自已同事服务的。”这句话是前妻钟黛曾反驳杜迟在她面前抱怨说，公司客服人员态度不好，反馈给她们的问题，迟迟不能解决。
客服人员到底是为客户服务的，还是为内部员工服务的，还是兼而有之，一直是争论不休的问题。
“你是怎么给我们公司客服人员定位的？”杜迟听着先是一愣，说实话，对于深圳的新公司各岗位人员各角色，他都认为很重要，但如何清晰地定位出来，这个目前还做不到。
“我想按照如来急快递公司客服部模式组建我们的客服部，但又要有自已的特色。”在李垚看来，现在新公司还是缺胳膊少腿的，客服部还要做其他工作，在岗位职责上，要与如来急公司一样，又不一样。
杜迟听后一拍大脑，李垚的想法怎么这样符合他的“感觉”呢！
“我想与如来急公司签一个长期客服部人员培训合同。”
与如来急公司签一个长期培训合同？从理论上来说，杜迟属于如来急公司第一批内部员工创业人员，但现在他除掉与运输部门打交道外，几乎没有与其他部门有什么交集了。现在如来急公司内部政策又有变化，据传，如来急公司人均效能达不到上市指标要求，于是有高人指路，说要加大外包范围，公司只将核心岗位和人员抓在手里，其他非核心人员都外包出去，这样如来急公司人均效能就会提高。
在当时的快递界，上市融资已成为一时的潮流，都在争当“华夏快递第一股”。
“孙老板现在变了。”这是林机锋曾对杜迟说过的话。
如来急公司老板孙丽平一向以低调、平民的形象而在快递江湖中游走。大隐隐于市，小隐隐于野，这是业界对孙丽平的总体评价。他从不在媒体上抛头露面，以至于如来急公司很多员工都不认识他。在如来急公司内部还有这么一个段子，话说一位收派员正在楼下吃饭，见一位长相清纯的小伙子坐他对面，手上还有一些应聘资料，就笑嘻嘻地问他是不是在找工作。那收派员还说他们快递网点正在招人，小伙子你可以去试试。
“收派员收入怎么样呢？”孙丽平故意问。
那收派员边吃边答，这要看个人了，如来急收派员是提成制，收派得多，收入就高，还有区域也很重要，要是被主管分到一个好的域区，天生收入就高。所谓天时地利人和，一样都不能少，但“地利”几乎是让人心动的。
又相传，经这次在无意间与那位收派员对话后，让孙丽平了解到一个很重要的问题，那就是收派区域。好的写字楼，小区，或产业园，与其他区域快递业务差别太大，需要进行收派区域分类管理。这就是如来急公司有名的“区域分类管理法”出台的背景。
但现在孙丽平却不一样了，为了上市，他不得不与媒体打交道，所有的员工没有人不认识他，只要他准备到的地方，几乎有大人物要来的阵势，闹得人心惶惶或激动不已的样子。
本章尚未结束，请点击下一页继续阅读！“老板这样子是看不到真实情况的。”杜迟有一天对他的小伙伴们说。想当初，孙老板下网点业务体验，一人一骑（是否有保镖暗中保护，杜迟其实是不知道的），很多事情都是自已亲手做，亲口问，哪像现在这个样子，老板要接触的人或事，早早地就被公司上层那帮“狗腿子”们安排妥妥的了。
也是在这样的大环境下，杜迟创业以来，无形中在走自已的路，从某种程度上来说，他已成为如来急公司一名潜在的对手，现在李垚提出来要与老东家进行客服人员培训合作，不知道如来急公司那帮高管们是怎么想的，怎么看待这件事。
李垚听到杜迟的顾虑后，却冷冷一笑。看来如来急公司这一两年变化还是挺大的，这种变化不只是快递业务量的变化，主要是人的心里和思维在变化。也就是在不远的五、六年前，快递公司被人们称之为“老鼠会”，收派员在电梯里穿行，不小心碰到人家，会遭到爱干净的女孩子们白眼。自电商购物扎根白领女孩子的心田后，她们一改往日的偏见，娇滴地称收派员为“快递哥”。
紧跟着时代大潮大浪，快递公司老板身价也徒增。有评估机构初步给孙丽平个人估价，现在已是百亿大亨，财富完全可以挤入富豪榜单前二十位。
“你认为孙老板及他手下的高管会在乎你这么一个公司吗？会把你当作他们竞争对手吗？”
李垚的两个反问句着着实实地敲醒了杜迟。是的呀，他杜迟算什么，如其说现在与如来急公司合作，不如说是想找一棵大树好乘凉！这也许就是如来急公司那帮掌权者们的“思维”。
“在如日中天的老东家面前，你要做一名弱者，博得强者对弱者的照顾下求生存。”
杜迟有点呆了，他万万没有想到这名曾经脑子“特简单”的女人竟会有这样的生存法则！
“与老东家合作培训的事你就不用担心了，我来安排吧。现在紧急的事是如何招到新员工呢！”
“可是你还没有办理离职手续呢？”
李垚又笑了笑，现在有多少女孩子在凯觎她的位置，再说啦，她在如来急公司就是大海中的一滴水，被烈太阳晒干，很快就有另一滴水补上，大海不会因她的去留而有一丝一毫的变化。
“每一位员工对公司来说都很重要！”这确实是如来急公司孙老板普经说过的让当时的在职员工激动的话，但说是这样说，实际中，任何组织都是一个小社会，人与人相处的复杂无处不在，李垚虽然在公司上班从来没有得罪过什么人，但人们看重的是你是否能给他带来利益。你的重要与否，是取决于你带给别人的价值。
经李垚随口对如来急公司人际的这么一分析，杜迟还真有同感。就拿他自已来说吧，以前前海那帮收派员，见到他都是以“杜老大”相称，现在他出来了，与以前前海四街网点的那帮兄弟们联系也就越来越少，人际关系在无意间一天比一天冷落。
“你现在对前海那帮收派员来说，价值几乎为零，他们为什么还要像从前那样呢？”李垚还联想到她们客服部美美们，私下咬牙说对某某高管烦透了，“他满嘴口臭，还对着我说话，真讨厌。”可是实际工作中，见到她们“”烦透“”的但能掌握她们命运的人，总是甜得像个家养的宠物。
第七十九章 用人之术
“我们要把总部办公室租在福田CBD办公区域。”许高管给杜迟这样的建议。
对于深圳快迟公司的定位，杜心一直没有清晰的思路。董秘书曾问过他，当时杜迟没有回答出来，本以为董秘书会因此而不高兴的，没有想到他却笑道：“我来深圳时，郑老先生对我说，你要去问快迟公司办公地址放在哪里，杜老板肯定答不上来，若能答得出来算我输。看业郑老先生料事如神呀！”
杜迟不知道董秘书说这话的意思，后来事情一多，也把董秘书的话给忘记了，今天许高管这么一说，倒让杜迟内心的思路有了一些眉目。
“现在深圳快迟公司还不能叫总部，至于办公地址嘛，我想应该在光明这个地方较好。”
“光明？那距离市区该有多远呀？且光明这里要到什么时候才发展起来？”许高管惊愕不止。
自许高管进公司以来，杜迟对他很是尊重，大小事务总是愿意和他协商，像今天这样明确地不同意许高管的建议，许高管扎扎实实地碰了一下“硬钉子”，当然，同时也引起许高管自已的思考。
对于公司用什么样的人，有不同种说话，主流意见是现在快递行业已快要成几分天下之红海定势了，从行业前景来看，真营模式，代理模式，都有成功的案例，所以，一个新成立的快递公司从成熟的快递公司内部挖现成的人才，就是最快捷的用人方式。
“十年树木，百年树人！要是自已公司培养出一名高级管理人才出来，那没有个三年五载的时间是做不成的。”这是杜迟刚认识的一位资深“人事专家”朋友说的。
这个世道既奇怪又正常的现象是，当你一文不名、只能靠出卖自身劳动维持生计时，人间的“真朋友”确实不多，似乎认识你的人都如你自已一样的艰难，个个都希望别人来帮他一把。当你小有名气或掌握了一定的资源时，四周“真朋友”顿时多起来，且人人都显示能顶半边天的样子！
这不，杜迟已在深圳交结了很多各道上的“真朋友”了，许高管就是通过朋友猎过来的。
“许高管是我们公司要的人才吗？”年轻的杜迟突然想到这个问题，倒不是许高管那天价的工资，而是他那“吓人”想一步登天的想法让杜迟不得不思考他的适用性问题。
杜迟也不是视财如命很抠门的老板，不只是现在，从小他就是这样的人。在杜家村，和他同龄的孩子常叫他“杜大傻帽”，起因是有一年秋季，几个小伙伴上山采白果子（一种可以换钱的果实），那几位小伙伴不会爬树，杜迟一个人将树上的白果子摘下来，然后到集镇换了几块钱，结果他却和其他几位伙伴均分换来的钱。几位小伙伴不但不感激他，私下里还称杜迟为“傻帽”，“杜大傻帽”因此而传到学校里。
就在杜迟对许高管心有不定时，有一天，许高管突然给杜迟发来了一条信息：我已和久远快递公司谈妥成了，下月一号就要过去上班。
看到这条短信，杜迟没有想其他，而是如释重负般地回复：可以…
“可以”二字现在杜迟已很少用了，这还得要感谢许高管。在认识许高管以前，杜迟在公司各类单据上以“可以”替代“同意”作为他的审批意见。
“‘可以’和‘同意’意思是不一样的。”许高管指着杜迟批过的报销单说。
杜迟为什么要用“可以”二字替代“同意”二字呢？他自已说的理由竟是“可以”两个字他写得比“同意”两个字要好看。
有者说，有心或无心创业等干大事的人好像都是有某种怪癖，这种怪癖在他成名前，让别人讥笑；在他成名后又成为别人的谈资，甚至有一些耍笔杆子的人将此为他卖文的佐料。
“你这是有法律风险的。”许高管的一句话却让杜迟马上不在公司报销单上写“可以”二字。今天不知道什么原因促使，他却又用这两个字回复许高管。
“和你们在一起，我心里就踏实了下来。”这一天，杜迟和李垚、“蔡老板”在一起聊天时，大声地说。
“蔡老板”怎么会和杜迟在一起聊天？
这得还要从头说起…
有一天晚上，也就是许高管离职的那一天，杜迟送走许高管后，心里不是很有味道，凌晨三点多钟，还睁圆着双眼躺在床上睡不着，脑子里不断地有从前认识人的影子掠过。
“蔡老板叫什么名字来着？”杜迟在无意间想到粤海四街网点的同事“蔡老板”。
上文说过，“蔡老板”是杜迟在粤海四街网点的“接班人”，因一直以“蔡老板”称呼他，记性还不错的杜迟竟想不起来“蔡老板”的真名实姓了。
“这小子一直是位夜猫子，说不定他和我一样没有睡觉而正在玩手机。”杜迟想到这里，马上翻出“蔡老板”的微信，顺手发给他一个问好的图标。
近年来沟通工具多了一款软件叫微信，起初杜迟并不喜欢这款软件，心想打电话已是能做到“说曹操曹操到了”，还有比电话、QQ更快捷的沟通对话工具？后来在王珊珊的鼓吹下，杜迟很不情愿地按装了微信。试用了几次后，渐渐地，杜迟打电话的频率被微信那嘀嘀声所减少。“杜老大！好长时间没有联络了，你还好吗？”蔡老板还真没有睡觉。
杜迟对着手机屏幕笑了笑，马上又用微信问他为什么这么晚还没有睡觉，是不是在网点装卸货？
过了好一会，“蔡老板”在微信上回复：我辞职不干啦！
“蔡老板”辞职啦？没有听说呀！杜迟坐直身，忍不住拨通了蔡老板的电话。
想当初，“蔡老板”算是在促仓中接替杜迟兼职网点主管的，但他在粤海四街网点工作时间长，算是老员工，再加上他曾做过几年真老板，论管理经验肯定不在杜迟之下，这次突然提出离职，是网点发生的一件事引起的。
在如来急公司，收派员卖月饼早已形成俗成的规矩，收派员也从中获得一些利益，因此，也没有引起收派员多大的反感。但今年不知道什么缘故，销售部门给了粤海四街网点销售任务远远超过往年，“蔡老板”分配不下去，只得和销售部理论。没有想到的是，销售部却说他不愿执行公司规章制度而被人事部门通报批评。
“这是什么销售部门，太野蛮啦！”蔡老板一气之下，甩手离开了网点，当然也就离开了如来急公司。
“我不想从事快递这个行业啦！”
听到蔡老析突然说这样的话，杜迟大感意外。在杜迟的印象里，蔡老板是最热爱快递这个行业的，曾几何时，他还想开一家属于他自已的快递公司，怎么没有多少时间就改变自已的理想呢？
“我觉得这个行业越来越乱，已不是我想往的行业啦。”
快递公司越来越乱？不会吧？杜迟想不通蔡老板所说的。现媒体上布满消息的，是快递公司正在飞速正规发展已是众人的共识。很明显的是，以前快递公司不缴或少缴税，不给员工上五险一金比比皆是，现在不一样了，绝大部分收派员是有社保保障的，若哪家快递公司不给收派员缴纳社保（虽然是最低档的社保），只要被主管部门发现，被犯责是无疑的。
还有收派员这个职业也被大众认可。以前收派员到写字楼收派件，经常遭到白领们的白眼，现在要好多了，因为白领们越来越认识到收派员的重要性。
“你这是在生气的状态下产生的一种偏见。”
当天晚上，杜迟就将“蔡老板”约出来，直面他说道。
蔡老板喝了一口咖啡，叹口气道：“其实，与销售部门的争吵只是我离职的导火索，还有更深层的原因。”
杜迟笑道：“你是有学问的人，又曾当过大帅，除掉你赌气之外，还有什么深层次原因让你做出这样的不理智事来？”
“我看不惯公司这帮人压榨收派员的行为。”
快递公司越来越有“压榨收派员行为”，这已是公开的秘密，杜迟当然清楚得很。
“今年就更离谱啦！”
“我才离开公司多长时间，公司怎么离谱法呢？”杜迟不是不解。
原来今年年初，如来急公司竟将收派员缴纳社保地点移挪过三次。人事部门整天在寻找缴纳社保最低的地方给收派员投五险一金，而不管员工户口所在地。
“很明白的事，收派员投社保低，以后退休工资就会少，天下哪有免费的午餐！而人事部门这帮人为了自已的所谓政绩，不顾收派员未来的利益，实在可恶得很！”
听蔡老板说出这样的怪事，杜迟也怒了，他一拍桌子，“你以前可是和我说过，你是热爱快递这个行业的，你不能出尔反尔！”
蔡板板朦胧着双眼望着杜迟，不知道如何回答。
“来我们快迟速运公司上班吧！”
第八十章 给新员工培训
“蔡老板”望着杜迟那目不转睛的双眼，对杜迟刚才说的话感到有点意外，但从杜迟面部表情看，似乎又像在情理之中。所谓缘分，就是这样产生的。
“不要离开快递行业。”杜迟声音很大地说，隔桌子两位食客都听见了，转头疑惑地看了看杜迟和蔡老板。
还没等“蔡老板”回答，突然间，杜迟猛拍了一下自已的脑壳，笑道：“你说我们是不是有缘分？晚上我睡不着，胡乱地在回想我认识的人，当然也就想到你。奇得怪啦，我只知道你叫蔡老板，抓破头皮也想不起来你的真实名字。现在突然想起来了，原来你叫蔡君华。君主的君，大中华的华。哈哈！”
蔡君华也笑了笑，马上解释说，这叫记忆短暂性失盲，他也发生过把最熟悉人的名字给忘记掉的事。
“要不是你犯病，恐怕今晚上我们还坐不到一起来呢。”
蔡君华说的是事实，杜迟现在可以说是分身乏术，公司很多事情需要他来解决，没有因素促使，他肯定不会无缘无故地主动打电话给蔡君华。
“深圳这边员工招得怎么样了？”蔡君华没有正面回答杜迟他是否加入快迟公司，而是问到招聘新员工的事。在蔡君华的思维里，新公司有一大难题，那就是招聘合适的员工。
杜迟一听到招聘员工的事，头顿时就大起来。现在互联网公司红透半边天，俊男靓女们首先想到的是到大互联网公司上班就业，有想做收派员的，又看重那已霸占快递天下的几家大快递公司，因此，现在招聘新员工不容易，出现你看上他，他看不上你，而他看上你，你又看不上他的尴尬局面。
“收派员我来招吧。”蔡君华主动请缨，让杜迟有一丝小激动。
今天杜迟、蔡君华和李垚在一起协商的就是刚招聘进来的新员工培训问题。
李垚虽然离开了如来急快递公司，但她很快就和如来急大学副校长朱家庆有了联系。
那个如火如土的年代，在市场上表现好一点的公司都在兴办内部大学，如来急公司当然不能例外，也就是在去年，如来急公司在深圳龙岗某地承租了一栋老式楼房，装修改造成“如来急大学”。据说“如来急大学”这几个字还是孙丽平亲笔写的，可见民营公司老板对合适员工的需求。
这所内部大学办学初衷是为本公司培养培训各岗位人才，后来由于学校亏损严重，不得不为社会上其他单位培训员工，或为其他单位提供培训场所。
曾有一次，李垚受如来急大学副校长朱家庆之邀，来学校当了一天客服岗培训老师，也因此与朱家庆有了联系。
“朱校长愿意提供场所给我们，场地价格也是最低的。”
杜迟听李垚这样说，当然高兴，他希望所有新员工都去如来急公司大学培训一下。
对于内部大学，杜迟还是第一次听说，他以前在如来急公司上班时并没有听说过。杜迟和杜快不一样，杜快从来没有想过要上大学，而上大学一直是杜迟的梦想。今天听到还有公司内部大学，心想如果现在还在如来急公司上班，他一定要到内部大学去上学，过过上大学的瘾。
“内部大学与正式的大学不一样。内部大学课程是以本公司岗位知识实操为主，而真正的大学主要还是专业理论学习。”蔡君华听到杜迟要将所有的员工都拉到内部大学培训，他认为目前公司还没有这个实力。现在公司刚运行不久，赚钱才是当急的王道，至于员工个人能力培训提升，那是以后才能谈的事了。
“我赞成蔡君华的意思，先让那些对岗位知识一窃不通的新员工去培训，能上岗的员工尽可能提早上岗，毕竟现在是各岗位急需要人之际。”
杜迟咳嗽了一声，此刻他想到他自已，“我没有上过大学，也没有受过什么专业的培训，我是用了差不多四年的时间才知道一些立足之道。”
在杜迟看来，虽然上高中上上大学的同龄人要比他迟出来工作，但他们起步要比他高，因此，入行或入道会比他快，且在此过程中，吃的亏要比他少很多。从杜迟开始做木匠徒工算起，一步步走过来，每一步都是汗水和泪水浇灌出来的。以前每当因缺少知识而走弯路或跌倒时，杜迟就在想这个问题：若我书念多一点，也不至于吃这个亏…
“磨刀不耽误砍柴功。从现在起，公司将从投资人专项资金里拨一笔款出来，所有入职快迟公司的员工，无论他是否有快递行业经验，还是上过什么学校，都是要经过培训后才可以上岗，这是新公司一项基本政策！”
李垚和蔡君华听到杜迟那不容反驳的口吻，知道现在提异议也不能改变他。不过话说回来，给新员工培训后再上岗，这是有百利而无一害的事，既然公司愿意花这个钱和成本，当然是一件好事，他们俩何不顺水推舟呢？
“那我再和朱校长谈一下吧，我们要增加几间培训室呢。”李垚掰手指在算人数，那认真的样子却把杜迟和蔡君华逗笑了。
“开学第一天，作为公司老板是需要到班上讲话的。”李垚突然提出这样的要求。
在众人面前讲话，杜迟已很习惯了，不过那是在网点开晨会上，面对的都是“五大三粗”的收派员，而在课堂班级这样的正规场合，杜迟还没有从来讲过话。“这有什么怯场的。你在网点晨会上怎么说，你就在课堂班级上怎么说。”李垚在给杜迟打气。
这又让杜迟想起好多年前在如来急公司总部参加回炉培训的那一次。第一节课确实是老板孙丽平讲的，杜迟当然历历在目。
“我记得孙老板那堂课，正规得很，和我在网点晨会上讲的完全不一样。”
李垚笑出声来，“其实孙老板自已并不想把培训员工的讲话当作正规的课来讲，只是因他讲得入心，听者才认为他讲的是正规课呢。”
李垚说得有道理，因为你话讲得好，听者才认为你讲得正规，正规的讲课前提是这话要讲得好。什么叫话讲得好？还是那句话，就是你的话要入听者心。
“我明白你的意思了，公司培训第一节课由我来讲吧。”李垚和蔡君华终于听到杜迟那坚定而自信的回答。
如来急大学教室装修得还是很亮丽的，比如来急公司福田总部培训室要好很多。杜迟走进培训教室，马上感到一双双大眼睛在看着他。杜迟也笑容满面地看向台下，脑子里猛然想到一个问题，今天是快迟速运公司员工培训课，怎么下面坐着的人穿的衣服都是五颜六色的呢？
“各位同事，今天是15号，我现在向大家承诺，在本月30号前，大家，当然也包括我，都要穿上快迟速运公司的工作服！”
“工作服？”台下的人都你望望我，我望望你，不知道杜老板说这话是什么意思。
“工作服代表的是一家公司的文化和责任。只要穿上快迟公司的工作服，你的每一行动都是代表公司的，所以，今天第一节课，大家各自发挥，设计出你心目中的工作服样式出来！”
李垚没有想到杜迟竟不按套路出牌，打她一个措手不及。自认为自已有培训经验的李垚听到杜迟以这种方式作为他的开场白，又看到台下的员工面面相觑，脑子瞬那间发生了短路，但很快又来“电”了。
“我现在发一张纸给大家，能绘画的，就将工作服画出来，能写的，就将你心目中的工作给写出来，若既不想写又不想画，那你就用你的甜嘴给说出来也行！不过…”李垚笑了笑，“被公司选中的大作公司是有重奖的呀！”
对于公司重奖这个承诺或消息，李垚是在毫无准备自已脑子里冒出来的，因为她刚才讲到最后时，觉得话没有讲完，就急中生智补上了这么一句。
台下的员工被李垚的幽默话和“重奖”语逗乐了，班上立马活跃起来，有的人举手要纸，说他曾上学时得过绘画奖状，绝对能画出工作服出来，也有人摇头说他只能说，其他的什么都不会。
“什么都不会，难道吃饭也不会？”另一位员工打趣话又引起哄堂大笑。
这节课杜迟几乎没有说话，只是在班上来回走动，欣赏着各位新员工对工作服的奇思妙想。
“我在久远快递公司做过几个月的收派员，就是因为裤子上下口袋少了才不方便呢！”稚嫩的男声引起杜迟的注意，他急步走近说话者，仔细瞧着那张纸。
“嘿，画得还真不错呢，还是用彩笔画的呀！”
那绘工作服的员工听到老板在表扬他，更来精神了，“我上学时，就是因为太痴迷绘画才没有考上大学的…”
刚才有不同意见那小伙子也较起真来，“你知道收派员要带上多少工具吗？你知道最容易丢失的就是那小件。若是裤子上按多几个口袋，什么问题都会解决掉的。”
对于工作服的样式，杜迟当然清楚得很。如来急公司工作服裤子上下共有四个口袋，但那都是为了放收派工具用的，后来收派员配了专门的工具包，裤子上的口袋用处其实是不大的。
“久远公司收派员不配收派包？”杜迟笑着问那小伙子。
原来久远快递公司现在是以大货为主，小件很少，为了节约成本，没有专门给收派员配收派包。
“若是大货多的话，收派包确实摆不上用场。”杜迟笑着说，“但裤子上多几个口袋肯定能派得上用场。这么的吧，反正你擅长绘画，就画两种工作服，一种是裤子多口袋的，一种是裤子少口袋的，然后让大家来讨论，如何？”
第八十一章 杜快又出事了
今天参加第一期培训班的新员工总共有五十多名，有收派员，有客服人员，有中转场人员，还有几名行政后勤人员，但以收派员居多，因此，客服部那几名女孩子在教室里显得相当弱不禁风。
“冯小敏，你先说说你绘的这套工作服的想法。”李垚见到冯小敏递上来的工作服样式与他人不一样，于是绕有兴趣地笑道。
冯小敏是客服人员，去年刚刚大专毕业。听到主持人叫她，她直摆手，意思是她不想第一个到台前讲话。
杜迟也凑过来看了看冯小敏的绘作，也附和地笑着说：“那位同事，我们是快递公司，收派员需要穿着工作服见客户，你绘的工作服却有各种颜色，给我感觉像是上舞台穿的戏服装呀！”
众人都不知道冯小敏绘的工作服样式是怎么样的，听杜老板这样在评论，都伸长着脖子，想知道究竟。
冯小敏本来是捂着嘴坐在下面暗笑，听到老板说她的绘装像戏服，心里不高兴了，站起身来，走到前台，举起她的绘图，对着台下道：“我绘的这套工作服样式一共有七种颜色组成，但主色是灰色，灰色代表着实诚。做快递的人要让客户感觉到实诚，只有客户感觉到了实诚，才放心将他们心爱的物品交给我们收派。红色代表喜庆，正因为收派员要进入千家万户，所以，要给客户一种喜庆感。绿色代表健康向上，黄色代表安全，蓝色代表公司的远景…”
台下人都在静静地听着，杜迟也听得呆了。他没有想到刚才还羞羞答答的小姑娘一旦不被别人理解，也能滔滔不绝起来。
蓝色代表公司远景，这让杜迟想起王小菲。王小菲曾解释说蓝天白云公司名字中的“蓝天”二字寓意就是星辰大海，“我们的目标是远方蓝天，而不是仅赚两个钱那么简单。”这是王小菲和杜迟谈到她和郑以任公司时说的。
理想是丰满的，现实往往是骨感的。创立公司不是为了赚钱，但蓝天白云公司最终却因缺钱而夭折创业大途中。
“在我家乡，金色象征着辉煌和财富…”
“好！”还没等冯小敏解释完，台下已开始响起叫好声。
财富是个好东西，人人都会喜欢。
“我还特地设计了这顶收派员出门要戴的帽子…”
说到收派员戴帽子，杜迟又想起在如来急公司发生过的一件事。那他还在青岛，总部要求青岛合作公司为收派员制购工作服，当时有人就提出来工作服要配帽子，被总部否定掉了，理由是收派员本身带的东西就够多了，还加上一顶帽子，且帽子只是陪衬的，实质上对收派件没有任何作用，所以，从实用角度出发，不需要给收派员配帽子。
“我也知道，现在年轻人很少戴帽子了，女人认为戴帽子影响美观，男人认为戴帽子多此一举，但我觉得人戴帽子能产生一种仪式感！”
仪式感？是的呀，我们将客户的快递接到手上，或将快递递到客户的手上，这本身就是一种仪式。
仪式产生尊重，也能产生理解和包容。现在收派员与客户之间的矛盾，甚至冲突时有发生，最主要的原因是双方不能产生仪式感。客户认为快递公司服务态度恶劣，甚至将他们的心爱之物给弄丢了，毫无责任心。快递公司认为现在的客户要求太高，有时完全是在蛮不讲理，或胡搅蛮缠。
“帽子设计得好！”杜迟忍不住说出口来。
“帽子是黑色的，也太热了吧？”台下有人在叫喊。
冯小敏笑了笑，“黑色代表庄重。”
台下又响起了掌声。
当一个公司的文化与员工的灵魂依偎在一起时，员工和公司都会在不经意间成长。此阶段的杜迟虽然不能这样来总结公司文化塑造的意义，但他在行动中已感受并不自主地践行到了。
“我是来自北方的狼…”杜迟手机又响了。他一惊，这是女老板李迪来电。李迪算是杜迟在深圳认识的最有女人味的女性朋友，为此，他专门为她的电话号码加了一首歌的铃声。
自杜迟来深圳后，由于各自都很忙，再加上李迪是做餐饮的，他们之间联系也是不多。
“你家杜快非礼我了！我要报警！”李迪在电话里哭着叫喊。
李迪这通电话直接将杜迟打出教室外，他不知道发生了什么事。
杜快是在玫瑰小区收派件，李迪是在南山那边，他们之间又如何到一起的呢？这话还得从头说起。
杜快来深圳后，杜迟感觉到他一时半会还不一定能适应外面的生活和工作，毕竟他在里面呆了这么长时间，需要一个过程来慢慢适应，于是，杜迟就安排杜快到玫瑰小区那网点收派件。
“玫瑰小区你是熟悉的，但现在变化很大，包括小区那几条街客户已不是当年的样子了，所以，你先在这边收派件，等你熟悉环境和客户后，再作其他打算。”杜迟的话很明显，杜快现在管不了一家网点，要再从收派员做起，一步一步地来。人嘛，要学会从那里跌倒再从哪里爬起来。
重去做收派员，杜快也没有说什么。有一天他看到一票比较大的快件上面写的收件人为李迪。对于在南山开饭店的美女老板李迪，杜快以前见过几次面，还多次在杜迟面前说这女人太美了之类的话，被杜迟狠狠地批评了几句。他杜快是有老婆的人，不可以对外面女人有其他想法，连评论也不要有。
本章未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！杜快看着那票快件，又摇了摇头，天下重名字的人很多，这个李迪肯定不是以前他认识的李迪，但杜快不死心，还是带着那票快件敲了敲运单上写的收件人大门。
门开了，哇！还真是以前那位美女老板李迪！
李迪见到杜快当然很高兴，再加上她性格也是开朗之人，见到曾经的熟人加老乡，激动之情溢于言表，忙招呼杜快进门来坐坐。
李迪现在不亲自管理南山那家饭店了。玫瑰小区这套房子是她以前买的，人在空闲时喜欢念旧，于是就搬到这里来小住几天。
“天下之大，又如此之小。想不到我们以这种方式在这样的场合见面。”李迪边给杜快沏茶边笑道。
李迪刚冲过凉，身上还穿着便装，由于是老熟人，因此也没有及时换衣服，一举不动并没有考虑到对久旱的杜快的影响，而是自顾自地在说笑。
按照杜快的性格，见到美女他的话自然就多起来，各种笑话、段子会随口而出。今天不知道怎么的了，杜快说不出话来，双眼不听使唤地盯着李迪那上下摆动的身体。
“我前几天还想去拜访你家哥哥，后来考虑到他公司刚开张不久，人肯定忙得很，所以…”李迪在说这些话时，总是不停地在给杜快冲茶，身体上的沐浴味像有意的钻进杜快的鼻子里。
“哗！”杜快突然站起身，将矮桌子上的物什打翻在地。李迪吓了一跳，但她没有向其他方面想，而是弯腰蹲下身准备清理地板上的东西。就在这时，杜快已完全控制不了自已的情绪，猛地扑向李迪的后背…
一切不该发生的事就是在这种背景下发生了。
杜迟不顾一切地驾车来到玫瑰小区，此刻大门内外都是警官。
“事情很明显，他这是犯罪未遂。”警官见到杜迟，不轻不重地对他说。
犯罪未遂？杜迟脑子几乎乱套了。对于一名警官来说，未遂已是较理想的结果，但对于平民百姓那可是灭顶之语。
“弟弟呀，你为什么要这样，我怎么能向死去的妈妈交待…”杜迟一下就瘫倒在李迪家门前，抱着自已的头痛哭。
“哥哥，我有一个要求。小峰不能在他姥姥家生活了，我想把他接到身边来。”杜快在警官的押着下，对着杜迟说了这么一段话。
小峰就是杜快和王小玲的儿子。上次王小玲回家为儿子改性，被杜父严辞拒绝后，她又回到深圳，后来听说小玲去了东南亚某地，现在杜迟和杜快都不知道王小玲的去向。
上文说过，杜快从号子里面出来后，突然对他儿子小峰是不是亲生的表示了怀疑，还嚷嚷着要做亲自鉴定。今天他见到孩子大伯，却提出要将小峰接到身边来，这中间又有什么意思，作为双胞胎哥哥杜迟完全不能理解。
“你现在考虑的就是向警官坦白从宽，不要考虑儿子的事了。”
杜快不愿进电梯，警官强行拉他也不想进，只是看着哥哥杜迟。
杜迟走近杜快，拍了拍他的肩膀，“你刚才说的话我听进去了，我会将小峰接到深圳来住的。”
杜快终于转身进了电梯。
李迪也捂着脸跟着警官随后进了电梯，留下杜迟一个人呆站在李迪家门前。
他这时想到自已的父亲，毕竟杜快犯了事，做父亲的不能不知道。
“不能将这个天大的坏消息告诉父亲！”杜迟又将手机收起。父亲今年仿佛老了很多，以前那几根黑发已然全白，说话声音也没有以前那么宏亮和坚定。记得年初有一次，杜迟趁空回了一趟老家，杜父还叮嘱他要去母亲坟上看看，要烧几刀纸钱给母亲。
第八十二章 薪酬悖论
“现在不能将杜快的事告诉父亲！”杜迟终于作出了决定。
他现在还在想杜快刚才说的话，弟弟为什么突然想到要把小峰接到深圳来呢？对于这个侄儿，杜迟见面次数很少，一来是他确实很忙，二来是小峰住在他姥姥家，目前他们两家的关系也让杜迟平时不会想到去见侄儿小峰。
“是不是小峰出什么事啦？”杜迟想把小峰的处境弄清楚。
王小玲家虽然是本县人，但与杜家村还是有一定距离的，杜迟好不容易找到一个熟悉人，打听到小峰的近况。
那位熟悉人对杜迟说，村子里人已有很长时间没有见过王小玲了，杜小峰虽住在姥姥家，但这几年他姥姥和姥爷身体不好，无法照顾到小峰，小峰本该要去上幼儿园的，但因没有人接送，因此上学也不正常，有时去幼儿园，有时又不去，小峰现在基本是靠天在养。
“小峰要是这样下去，一个男孩子没有大人照管，以后会是很麻烦的。”那熟悉人在电话里还对杜迟说，听隔壁九娘说，前不久，杜小峰还偷了四婶的鸡蛋，被四婶狠狠地责骂了一顿。
杜迟听着后背都冒汗。现在的孩子多么金贵呀，杜快也就这么一个孩子，不能输在起跑线上。于是，杜迟决定将小峰接到深圳来，他将这个重任交给了王珊珊。
王珊珊听说要到深圳出差，当然满口答应，于是，连蹦带跳地牵着杜小峰坐上了来深圳的火车。
“深圳怎么这么热?”王珊珊一见到杜迟就开始抱怨深圳的天气来。
杜迟走过去想抱一下杜小峰，但杜小峰本能地向后闪躲，且用陌生并恐惧的眼神看着杜迟。
“小峰，我是你大伯呀。你看，这是我给你买的手枪。”杜迟晃了晃手上的一只玩具手枪。
小峰见到玩具手枪，脸上露出惊喜，接过来就盯着玩具手枪摆弄。杜迟趁机抱起小峰，嘴上开始教小峰如何操作这把玩具枪。
“张家镇蓝山芋的合同带过来了吗？”
在前段时间，王珊珊专门跑了一趟张家镇，与当时农民交流了一下，问了些情况，然后将来年种植蓝山芋的合同给签订了下来。
“合同虽签下来了，预付款也支付给了植农户，但我总觉得心里不是很踏实。”
杜迟笑了笑，他知道王珊珊顾虑什么。若来年再出现什么天灾**，那张家镇这蓝山芋合同就要亏损很多。
“从现在起，就要在网店里把蓝山芋广告打出来，一直打到明年蓝山芋上市。”
王珊珊当然知道广告效应，但现在在网店上打广告，电商家是要不停地收费的，这一块费用可不是一个小数目。
“上次公司有人说，我们快递公司不好好做运输快递，为什么要掺合到产品买卖中来？”王珊珊无意间想到在前段时间合肥快迟公司副经理郑为开，抱怨说现在公司网点七零八乱的，没有形成完善的快递网络，使得快迟速运公司几不像。
“什么叫几不像？”杜迟笑着问王珊珊。
“说我们是销售商品的公司吧，我们还在搞快递，说我们是快递公司吧，运输网络又不全，说是代理公司吧，我们还想做自已的买卖…”王珊珊略停了一下，放低了声量，“好像公司战略不是很清晰。”
公司战略不清晰？杜迟脑子一翁。对于公司的战略，他曾与郑以任沟通过。郑以任认为现在快递公司已风起云涌，大小快递公司不计其数，若想快速地切入到这个行业并能生存下去，就要做自已的特色，投资界行话叫：要有自已的核心竞争力！
“我们在深圳收购的这家代理快递公司核心竞争力是什么？”王珊珊眨动着双眼问杜迟。
杜迟想了想，他不能完整地说出袁宝成这家代理快递公司核心竞争力是什么，只觉得袁宝成从事快递代理业早，已形成自已的客户和网络，而这些客户和快递网络不是一天两天能建成的，要靠时间来沉淀，这就是袁宝成公司的价值。
“它能坚持这么多年并成功地脱手于你，肯定有它的特色。”王珊珊也认为市场是公平的，袁宝成能300万卖给快迟速运公司，肯定是值这个价，不然是很难成交的，这就是市场规律在起作用。
“要是说到袁宝成这些快递门面，比我想像的还要乱呢，我现在专门在替袁宝成擦股屁。”
关于袁宝成公司管理乱的问题，上次杜迟在合肥说过。当时杜迟还说，乱不可怕，可怕的是我们不知道如何解决处理这些乱。王珊珊当时听着觉得很有道理。
“现在收派员工资普遍较低，我想提高收派员工资…”
王珊珊也是打工的人，听到老板要加工资，当然跟着高兴，但她想到另外一个问题，那就是合肥那边收派员。
合肥快迟公司收派员薪酬制度按照杜迟的想法是要“人性化一点”。他的理由是，皖省是中部省份，经济发展不如沿海城市，这样快递业自然就不会很发达，再加上快迟公司是新公司，好多客户并不了解，因此，如果收派员完全靠收派提成，那本人的生活极有可能都成问题。在公司成立之初，收派员的薪酬主要还是以固定工资为主，收派提成为辅，等快递量上到一定阶段，收派员的薪酬倒过来算，以收派提成为主，以固定工资为辅。
本章未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！“可是现在收派员的工作热情不高呀！”
杜迟大惊，现在收派员既使一天收一两票快件，工资也是有保证的，为什么它们还没有积极性呢？
“昨天下班时，有一票急件，在上派，点部主管叫孙磊去收，孙磊不愿意，嘴里还嘟哝着，收派提成这么低，一票快件还不够跑腿的油钱。”
杜迟听王珊珊这样说，脑子又一裂，为了合肥快迟公司这个收派员工资，他杜迟曾与投资人郑以任还闹红过脸。郑以任认为，对待员工不能太仁慈，在他没有创造价值的情况下，你给他越多他越不满足。
而杜迟坚持认为，新公司、新员工互相之间要体凉，年轻人上有老下有小，若收派提成搞不上去，他们如何生活呢？所以，新公司为新员工出这个钱是必要的，也是必须的。
“孙磊不知道收派快件是他的本职工作吗？”
王珊珊答道，后来点部主管也是这样和孙磊说的，你听孙磊怎么说，他竟说收派员又不是他一位，为何只叫他在下班时间去收件！
“孙磊还觉得自已很委屈，公司这是在欺负他！”
杜迟听得都呆了，他不知道如何回答王珊珊。
“问题不是出在员工身上，而是你公司薪酬体制有大的问题。”
杜迟有一位“道”上朋友，专专门做人力资源咨询的，听到杜迟的诉说后，直指快迟公司薪酬设计有重大的缺陷。
按照这位“道”上朋友理论，人性是相通的，当人能不劳而获时，既使这个“获”是不多的，也会成为人们追求的目标，而不愿意为未来那“多的但不确定”的东西努力。
“要是我，我也不会上班时间主动地去收派件，因为去干和躺平在家里没有什么差别呢。更极端的是，去收件还承担丢件的风险，闹得不好偷鸡不成反蚀一把米。”
杜迟还是不能理解和接受，员工为什么不去开发市场呢？公司是有制度的，每开发一家客户都是有奖励的。
“做个三好学生是不是有奖励？”
“学校是奖励三好学生的。”
“那是不是每位学生因为做个三好学生有奖励而主动学习呢？”
按照这位“道”上朋友理论，能主动学习的学生只占少数，绝大部分学生是被动学习，是受外力作用才去学习。
“所以，公司薪酬制度的设计要带有强迫性，强迫收派员去收派件。等收派员在强迫中尝到甜头了，自然就将被动收派件变成主动收派件。”
“道”上朋友的一番宏论，无论是不是从哪本书上抄袭的，总之，不只是对杜迟触动很大，也对其他人有一定的刺激。
“我建议从我们管理人员薪酬制度开始改革。”这是李垚在会上说的。
目前李垚、蔡君华的薪酬是仿照许高管的工资设计的，一年雷打不动固定工资多少万。
“我们管理人员现成的工资可以低一些，但要搞一些股权激励措施。”蔡君华曾做过小老板，始终对公司股权兴趣不减。
自和郑以任打交道后，杜迟一直对“股权”二字有偏见，但与郑老先生打交道后，郑老先又似乎改变了杜迟对股权的偏见。“我们郑氏集团虽然是投资人，但我们严格投资合同办事，其他事务我们不管。”
“管理人员有了股权后，对公司的大小事情是管还是不管？”杜迟竟天真地问在场人这个问题。
李垚睁着双眼道：“我有股权，公司就成为了我的家，我为什么不管公司大小事情呢？”
以公司为家，这让杜迟想起他在如来急公司上班，有那么几年，杜迟每进了网点，手拿快递，马上就找到家的感觉。
“管理人员有了股权，就会以公司为家”，这句话让杜迟像是夏天喝了一碗冰水般好受。
第八十三章 改革成功
合肥快迟公司员工听说薪酬制度要改革，顿时议论纷纷。
“什么？我们固定工资部分降了一半？那还做个球！”
有的员工扯着嗓子直问王珊珊。
王珊珊并没有参加深圳公司工资改革会议，但她能了解杜迟的意图。也许是与杜迟共事有这么一段时间的原故，只要杜迟安排的事，交待的话不需要多，王珊珊一听话头就基本能知道话尾。说实际的，当初入职杜迟在泥坝街那小门面，完全是因为王珊珊在家乡找不到更适宜的工作单位了。在她执意要从合肥回家乡照顾父母亲时，本来她想报考当地的乡镇公务员，后来听人说，乡镇公务员是分为两类，一类是上面派来的人，二类说是当地人考的，不如说是凭人际关系进入的，像王珊珊这家境，再加上她学的又是虚头巴脑的工商管理，像农机站、科技工作中心等有一定技术含量的工作她又不会，因此，王珊珊几乎不可能在家乡找到一份公务员的工作，哪怕是政府部门的临时工。王珊珊这位姑娘打小性格就很豁达，既然考当地公务员没有希望，那就找一份其他的工作呗，于是，一位本地名校毕业生的女大学生，阴差阳错地进了杜迟那小快递门面。
“你的工资并不高，但未来所享有的股份是和深圳这边高管一样的。”这是王珊珊离开深圳时，杜迟亲口和她说的。
对于公司股份，王珊珊平时并没有什么想法，因此，听杜迟这样向她承诺，也没有什么激动之处，不过，现在每个月工资虽然和深圳他们比起来，那是小巫见大巫，但已足够她家庭开销用的了。
王珊珊虽然是生于八十年代末期，但她身上并没有多少同时代女性的痕迹，显得有一些另类。比如，别的女孩子出门的面颜与睡觉前的面颜几乎是两副面孔，而她上班总是穿着那不新不旧的牛仔裤，白球鞋，扎着马尾辫子，脸上几乎没有什么涂抹，一看就知道是一位“素颜姑娘”。
随着时代的发展，花妆品不但已深入到普通女性中，连一些爱“好看”的男人们也参与其中。你看市面上还有男性面膜，男性变颜霜等不一而足的品牌确实让一些男人“老貌换新孔”，岁月的沧桑在现代科技下隐藏了不少。就拿副经理郑为开来说吧，今年已四十开外好多岁了，他的大女儿已结婚生子，本来两鬓花白，据说他头发染了当时非常流行的“原色染发剂”，面部又抹了男性面膜，还是进口货，现在咋一看还真像一位小伙子模样。王珊珊见到郑为开，亲切称他为“开哥”，他也没有什么不自然，王珊珊也觉得顺口。
再说王珊珊在讲解工资最新的方案，有员工直问她，她也没有回避，将深圳公司的改革精神在自已充分理解的基础向员工说了几遍。
“固定工资降了50%，但新增业务量提成却增加了60%，我觉得这个是划得来的。”收派员小高憨憨地道。
“可是现在快递开发业务很难呀。我们公司在合肥也没有什么名气…”
王珊珊听到有收派员对开发业务为难，且对公司的名气缺乏信心，马上道：“任何公司在初创阶段都是名气不大的，这就和人是一样一样的，但公司的名声是靠我们自已一步一步打出来的。”
王珊珊立马举出几个当时较出名的互联网公司，这些公司刚开始做时，人们都认为它们是骗子，你看现在怎么样？成为人人仰望的大型公司了！公司创始人也被媒体捧上了神坛，到处传授成功之道，很多名牌大学生以在此类公司工作为成功的标志之一。
“你们加入快迟公司肯定不是看重公司的名声，而是看重快递业前景的，而行业的前途是决定一家公司前途的。所以，大家要对开发业务要有信心，不要被暂时的困难所吓倒。只要业务上来啦，工资会有所提高。大家也清楚，这次公司工资改革一个大亮点就是提成上不封顶。”王珊珊是学过经济学的人，深知当利润达到某种程度时，人的潜能会瞬间被激发出来。所说的“提成上不封顶”也许真的是最能带来意想不到结果的亮点。
“我听说如来急公司有人月提成上万元，是不是真的？”
王珊珊听到有收派员打听如来急公司收派员提成的情况，她心里一惊，她怕员工在不明就里的情况下辞职走了。
“我们老板就是如来急公司出来的呀！我听杜老板在深圳说，这次收派员提成激励大大超过如来急公司现在的提成。他还算了一笔账，若合肥的收派员每月业务增长30%，提成会增长50%…”
提成增长50%？有员工开始私下算起账来。
目前合肥快迟速运公司在业务开发上，基本是县城业务反而比大城市合肥要多，这主要得益于杜迟较早地的开发了“特色快递”这项业务。
“让农村包围城市，以城市来整合农村！”有一次，投资人郑以任向杜迟说到现在公司业务发展情况时，杜迟想了想，说了这么一句话，算是对目前快迟公司的一个总结。当时郑以任也觉得这是一条公司发展的路子，再加上他亲眼见过泥坝街小红头和石嘴茶等地方特色产品快递量增长很快，这也是郑以任当时萌生投资人快迟速运公司的起因。
本章未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！“只要大家勤快，肯开发业务，收入绝对是能提高的！”王珊珊见到员工们都在交头接耳像是在算账，于是又高声地说了一句。
“既然那么好，你为什么不去收派件呢？”
突然从人群中传来这么一句“灵魂之问”。
王珊珊心里一咯噔，我去收派件？我是女孩子…想到这里，王珊珊马上意识到，诘问她的这名收派员肯定是农村出身，在农村男女是没有什么分别的，女人也能犁田打耙，担柴挑田。就拿王珊珊母亲来说吧，在出车祸之前，每到双抢季，母亲起早贪黑地劳作，比一位男劳力差不了多少。
“我为什么不能去做收派员？”刚才那位同事的问话让王珊珊这样在问自已。说实话，刚开始进杜迟那门面时，她并没有对快递这个行业多想什么，时间长了，接触多了，作为一名工商管理系的毕业，当然对快递这个行业有所思考。
快递行业进入门槛很低，比如杜迟吧，当时他还真连“小米加步枪”都还算不上，但业务也是一天天地在增长。同时也正因为进入门槛低，使得这个行业内的公司普遍管理水平偏低，人员素质不高。王珊珊以前都不好意思和别人说她是一名正规的名牌大学高材生，记得第一次遇见郑为开，郑为开见她这么年轻，就问她上过高中没有，王珊珊红着脸骗他，她是中技学校毕业的。
现在不一样了，王珊珊的职业自信心发生了质的变化。“快递业会有很大的前途，将来中国产生几家国际性快递公司完全有这个可能。”这是王珊珊与大学同学小左说的话。小左现在在合肥一家知名企业上班，年薪比王珊珊高很多，以前王珊珊都觉得不好意思主动与她联系，现在不一样了，上次王珊珊到合肥公司，主动邀请小左在一起喝“安大的咖啡”。
两位毕业不久的女孩子一见面当然要聊到现在各自的近况。
“但我觉得，若你家庭条件允许的话，你还是要到大公司上班。撇开收入不说，在大公司上班能接触到很多高人，能够学到现代管理知识。而在小快递公司却没有这个条件。”
若是在以前，王珊珊完全认同小左的说法，现在她却有很大的改变，特别是和杜迟打交道后，觉得他身上有一股说不上来的气质，这种气质又和知识分子或大企业家不一样，但王珊珊总认为这种气质是现代市场上的一股“清流”，而这股“清流”也许会给市场带来变化，或改变人们已有的认知。
“这位同事是问我为什么不去做收派员，是吧？”王珊珊的反问让其他同事跟着起哄起来。有的摇头说，弱不禁风的女孩子如何能当收派员，风里来雨里去的，也有人在抬杠说，他分明看过有女孩子当收派员的。
“你们男孩子能做的事，我们女孩子完全能做得到。”王珊珊说到这里，停顿了一下，似乎是在想什么，然后又道：“说实话，我看到公司现在这个提成制度，还真有去收派件的意向呢！”
下面同事们有人认为王珊珊在随便说的，谁不愿意呆在办公室里热来吹着空调，冷来烘着暖气，特别是女孩子们，肯定不愿意背着快递包全身流着汗水对客户嬉皮笑脸的收派件。
这次王珊珊在合肥公司传达深圳公司工资改革方案时，比预想的效果要好。虽然有收派员不是很理解，但经解释后，也都没有激动的反应。
第八十四章 王珊珊要去做收派员
“我要去做收派员。”当王珊珊将合肥公司工资改革情况在电话里向杜迟汇报后，还没有等杜迟表扬她的话说出来，冷不丁地说了这么一句。当然这完全出乎杜迟的思维之外。
“什么？谁要去做收派员？”
王珊珊又重复了一遍。
“你一个女孩子家做什么收派员呀？”杜迟还以为王珊珊在纠结自已的工资待遇而闹脾气，毕竟深圳这边高管的工资待遇她是清楚的。
“我不是和你说过嘛，股权你和深圳公司是一样的待遇…”
从心里来说，王珊珊突然想去做收派员，并不是一时的心血来潮。自杜迟将合肥公司的一些大小事情交给她做时，虽然很用心，但总是觉得自已与工作之间隔着一层什么，比如，有收派员向她抱怨客户难缠，但怎么一个难缠法，收派员说的情况，王珊珊没有亲身体验过，因此处理起来总有隔山打牛的感觉，说出的话总是让别人觉得不是很实际，甚至说她的话解决不了实际问题。还有一次，有一包石嘴茶叶被客户拒收了，客户说是包装烂了，而收派员却说是因天气原因，茶叶味道有变，客户不想要，就找托辞说是包装没有包好。王珊珊听着收派员在说，觉得收派员说得有道理；在派方说客户拒收理由时，又觉得客户说得有道理。当她回家吃晚饭，将白天的事情随意和父亲说了一下，父亲马上道，现在这个天气茶叶是不容易变味的，肯定是收派员包装茶叶时粗心了。王珊珊这才晃然大悟。
“我要去做收派员有两方面的原因。一是，我很看重快递这个行业，但现在我无论是社会知识还是实际经验都严重地缺乏，这对我成长不利。第二是，我父母亲身体现在比以前大好了很多，他们可以自已照顾自已一些了，因此，我能腾出时间来做一些我喜欢的事。”
做一些你喜欢的事？杜迟听着头皮都发麻。收派快递是女孩子喜欢的事?他还是第一次听说。
“我感觉你还要考虑周全一些吧…”
“我已考虑好了，不用再考虑啦。”还没等杜迟把话说完，王珊珊很坚定地回答。
看来王珊珊是铁了心要去做收派员。从另外一方面来看，自王珊珊进公司上班后，起初杜迟以为她只是到他快递门面来“招个面”，很快就会离职的，没有想到，王珊珊竟一口气工作了这么长时间，且工作热情不但没有减弱，几乎是在成增长之势，这倒让杜迟想到他自已。杜迟这一路走来，大小事务确实遇到过不少，但他从没有要跳出快递业这个圈子另谋他就的想法，一点都没有。在离婚之前，有那么一段时间，妻子直接间接地说杜迟不能这样一味地做收派员下去，杜迟也没有多考虑妻子的或明或暗的“警告”，而是一如继往地收派快递，在做他认为该做的事。
“你既然已考虑好了，那就按照你自已的想法去做吧，不过，我对你股份的承诺是不会因你的职位改变而发生丝毫的变化。另外，若你做收派员不顺心，公司管理层的岗位大门永远对你敞开的。”
杜迟的话让王珊珊很是感动。不过她觉得杜老板现在变化很大，变化大在与人谈话时总是离不开钱，或可以变成钱的东西，这也许是现代老板的通病。很多企业老板们认为，员工跳槽或工作没有积极性，肯定是钱没有给到位所致。王珊珊以前听说过，一位老板在谈到他的公司管理经验时，伸出一个手指头，嘴里默说一个字：钱。员工想离开公司而公司又需要他时，老板马上承诺：给你加工资。若某员工工作不努力，或完不成岗位职责时，老板马上想到：扣工资或奖金。
“我只要将公司的钱握得紧紧的，没有我管不了的事。”这位老板还自豪地说，曾有一个项目赶工时间急，项目里的人都摇头说完不成，这位老板立马许诺，只要按时完成，给每人奖金2000元！说来奇怪了，这群口口声声抱怨项目完不成的员工，竟出意料地将项目按时完成了。
“重奖之下必有勇夫和忠臣，这是千古不变的真理。”这位老板后来这样总结道。
王珊珊觉得杜迟杜老板似乎也要变成上面说的那位老板了。
其实，老板们用金钱这根杜杆作为管理公司的“利器”，也是不得已而为之。现在上班的人们得到的主要还是工资，至于说为了个人成长，为了个人未来打基础等之类的话都还是比较空。“如果老板不开工资，还看有几人愿意来公司上班？”这个心灵之问确实不假，所以，人无论你以前做过什么，受过什么教育，当你掌管着其他人命运时，用金钱为桥梁与员工说话，不能说不是一条捷径。就拿某大公司来说吧，那大公司在创业之初，就像攻城毛子一样，打下一座村庄，赚了一万两银子，还没有出村庄，那老板就地分掉5000两银子给参与打村庄的员工，然后又带着这帮员工攻打下一座村庄。试想一想，若这位老板在攻略一座村庄赚了一万两银子后，直接装进自已的口袋，还有人愿意跟着他攻打下一座村庄？
王珊珊想到这些，又认为杜老板现在和她谈话时，三句就离不开钱，那是有原因的。再说杜迟在深圳。他已有一段时间没有回合肥了，深圳这边的事情太多，且难以搞定。深圳快迟公司的快递价格体系是以前许高管在位时制定的，总的原则是以“低价”以迅雷不及掩耳之势切入进深圳的快递市场。
“我们快迟公司就是快递汪洋大海里的一条鲶鱼，但我们不是搅局者！”这是许高管曾说过的话。他的战略构想是，现将市场拉过来，然后开始布局快递网络和进行内部管理。“有了生意还愁建不起网络，还愁找不到管理公司的人才？”许高管很得意地说过这样的话。
由于快迟公司价格有明显的优势，故快递量确实长得很快，但带来的问题却让杜迟措手不及。上沙网点中转场地不够，中转车不得不在小区广场进行初夜班中转，而这个时间段正是大妈跳广场舞的黄金时间，双方发起了冲突。一位大妈对收派员出言不逊，这位收派员“忍无可忍”，直接推搡了一下大妈，大妈立马倒地不起，四周群众见状拨打了110，杜迟不得不过来派出所处理这件事。
杜迟这一辈子很不喜欢与警官打交道，但命运总是喜欢与他开这个玩笑。单就杜快一人的事就让他进派出所三次，且一次比一次狼狈。
“你们这帮快递公司不但扰民，还打人，派出所应该将你们取消掉！”
杜迟笑着看着这位”恶狠狠“的大妈，“我们也是为居民服务，工作是有价值的。这不，前天我们快递小哥还做了一件好事。”
杜迟说的快递小哥做的一件好事，指的是上沙小区发生的一件事。一名临产妇女被拥堵的车堵在小区里出不来，这可吓坏了她的家人。当时正好被路过的几名收派员看到，二话不说，直接抬着临产妇女，徒步两公里，将临产妇女安全送进产房。
警官听杜迟说出的这个真实故事后，也笑道：“现在人们工作这么忙，小区没有便民服务是不行的呀。快递就是很好的一项便民服务。”
那大妈听警官这样给快递门面定位，又听到杜迟讲的故事，心里气消了大半，只是她觉得快递公司不能抢占她们退休佬的地盘，她们还想多活几年呢。
“你们应该在正规的场地中转快递，不能占用公共场所。”警官最后这样对杜迟说。
杜迟也想在正规的中转场中转，只是现在房租太贵，上沙中转场一时半刻还找不到适合的中转场地。
“上沙、宝永街、福罗小区这三个网点必须要扩大门面，且要有中转场地。”杜迟对蔡君华下了死命令。
前几天，蔡老板在上沙找过门面，他也想找一个带有能中转快递的场地，可是，这房租高得惊人，让蔡君华下不了手。
杜迟一听蔡君华说的困难这么多，竟一拍桌子，怒吼道：“叫你们找一个带有中转场地的门面怎么就这么难？”见在场的人都没有出声，杜迟更加火冒几丈，“你们平时那劲头到哪里去了，嗯？”
蔡君华不得不说房租贵的问题。
杜迟又一拍桌子，“不要跟我说左一个困难又一个困难！我现在要的是结果，结果！”
人就是这样，当你担当着一份责任，你的处事风格和人性会因此而发生改变。在蔡君华的印象里，杜迟是不轻易发火的，以前在南山网点，有几个收派员整天吊儿郎当地，杜迟也没有发过么大的火，而今天，蔡君华还是主动做了事，只不过没有达到效果，杜迟竟发了这么大的脾气。
好在蔡君华也是过来人，他知道杜迟现在的压力所在，因此，当李垚事后哭鼻子时，蔡君华像是没有事人似的安慰她。
“杜迟现在脾气越来越臭。”
蔡君华笑道：“当老板的人只是脾气变臭，人还没有疯掉，这已是最好的结果了。”说得李垚破涕为笑。
第八十五章 王小玲来深
杜小峰来深圳后，杜迟马上将他安排在一家私立全托幼儿园就读。每到星期天，杜迟会去幼儿园看他。
“大伯！王妈妈何是来看我？”这天小峰见到杜迟，突然问了这么一个问题。
王妈妈？哪个王妈妈？杜迟被小峰问蒙了。
小峰现在性格大变，天真了不少，还用普通话与杜迟沟通，“大伯呀，你怎么这么笨，都不知道王妈妈是谁。”
因小峰母亲小玲也姓王，杜迟以为小峰说的王妈妈是他自已母亲王小玲。
“孩子，那是你妈妈，亲妈妈，你不能叫亲妈妈为王妈妈，而直接喊妈妈！”
小峰呆看着杜迟，作出思考状，好半天才喃喃道：“我说的是王妈妈，不是我妈妈…”
嗯？到这时杜迟才明白起来，小峰说的王妈妈可能是王珊珊，于是笑道：“你说的王妈妈是不是上次送你到深圳来的那位王阿姨呢？”
小峰忙点头。
杜迟又笑道：“王阿姨回老家去了，一时半刻来不了幼儿园。”
看到小峰脸上立马露出失望的表情，杜迟蹲下身，抚摸着小峰的头，“王阿姨现在忙，等她闲下来一定会来看小峰的。”
小峰睁大着天真相的双眼，“真的？说话算数？”
看着小峰那激动且天真的样子，无限的悲凉涌上杜迟的心头。幼小的心灵永远想往着关怀。小峰只和王珊珊一起呆过几天，在那几天里，王珊珊不厌其烦地回答小峰的各类提问，晚上睡觉前还给他讲故事。小峰对《西游记》这类神话故事特别感兴趣，王珊珊就讲给他听，直至他进入梦香。王珊珊离开深圳的那天，还专门去了趟小峰就读的幼儿园，小峰见到王珊珊就哭，吵着要和她一道回家。王珊珊当时心里也很难过，就随口哄骗小峰：“等一段时间我会来看你的，然后还讲西游记故事给你听呢。”
“王妈妈上次说孙悟空被压在大山下，不知道现在出来了没有？”
杜迟笑道：“关于这个问题，只有王阿姨知道，等她来看你时再让她来说吧。”
从幼儿园出来后，杜迟自然想到小峰父母亲。杜快对李迪虽实施那种犯罪未遂行为，但他是有前科之人，且出狱时间不长，故又被判了两年刑，目前在广东某监狱服刑。
现在还不知道王小玲的下落，在小峰来深圳后，杜迟也想到这个问题，毕竟小峰这孩子是有父母的，将他从老家接到深圳，如何抚养，是需要与他家长联络沟通。杜迟叫人在老家打听过好几次，但没有王小玲一点儿消息，没办法，杜迟只能自作主张，将杜小峰送进这家幼儿园。
正当杜迟快到公司楼下时，手机响了，一看，是境外手机号码。杜迟以为是诈骗的，正好也在开车，就将电话给挂断掉。等杜迟停好车，那电话又打过来了。
“请问你是杜迟吗？”
是一个女人的声音。杜迟猛感觉到这声音非常之熟悉，很快的，他脑子一翁，是王小玲的声音！
“小玲！你现在在哪里？”
“我…我周四到深圳…”王小玲说完就把电话给挂断，丢下一片手机的盲声在杜迟耳边响。
杜迟全身被汗水湿透了，他下意识地看了一下手表，今天是星期二，也就是说王小玲后天就来到深圳。
这时杜迟心里又生出惧怕来，弟弟一家搞成现在这个样子，他如何向弟媳说话呢？人生最大的悲哀莫过于妻离子散，自已还失去了自由。
王小玲比以前苍老了好多，一见到杜迟，嘴巴在嚅动，却说不出话来。
“小玲，你这么段时间到哪里去了，一点消息都不给我们，你还好吗？”
王小玲终于点了点头，又摇了摇头。
“小峰，小峰现在在哪里？他还好吗？”
看着王小玲那急切的表情，杜迟心里顿时难过不已。
“小峰现在在上幼儿园，是全托的班，前几天我刚去看了他，个子都长高了。”
王小玲脸上露出兴奋的表情，“我想见小峰…”
杜迟见到弟媳，当然有无数的话想和她说，也有无数的问题想问她，尤其想知道她这几年在做什么，为什么不给他们消息呢？
王小玲和杜迟相识后，一直对他的感情还是不错的，虽然杜迟曾拒绝过她和杜快的一次请求，生了好长一段时间的气，但王小玲还是一直把杜迟当作大哥看待，以前有什么话也愿意和杜迟说，今天还是如此。
王小玲喝了一口奶茶，将她的近况向杜迟诉说了一遍。
刚走上车模那几年，王小玲红运当头，商演一个接着一个，很赚了一把钱。
“我当时觉得我都可以在香港购房子啦。”
但事情总不喜欢按人的想法发展下去。去年她的老板突然出事了，王小玲不得不到马来西亚去发展。
“没有想到的是，马来西亚并不适合我…”
杜迟一动不动地望着抽泣的王小玲。“那就回来发展呗。”
“我要见小峰！”
杜迟为难地答，今天是孩子上课时间，幼儿园不允许家长在这个时间段见孩子。
“我是他母亲，我为什么不能去见他？”王小玲瞪着眼直问。
杜迟当然能理解王小玲此刻的心情，只得打电话与幼儿园方进行沟通，幼儿园方答应下午放学可以去见孩子。
“小峰！我是你妈妈呀！”王小玲一见到小峰，她简直不能认识儿子了。个子明显长高不少，穿着整齐，最大的变化是，他见到大伯，竟用标准的普通话主动问好。
本章尚未结束，请点击下一页继续阅读！“小峰，你妈妈来看你啦。与妈妈打声招呼。”杜迟见到小峰现在不认识妈妈了，很难受地向小峰道。
小峰呆滞地站在原地不动。
王小玲一把抱住小峰，眼泪像断了线的珍珠，撒在小峰的脸上和身上。
由于私立幼儿园有严格的规定，当天晚上王小玲并没有和自已儿子在一起吃饭，杜迟抽空请她在一家小店里坐下吃便餐。
此刻杜迟心境完全恢复过来，他主动说到杜快的事。
“杜快屡次犯事，是我这位当哥哥的没有照顾好他。”
王小玲木讷了一会，然后摇了摇头。在少女涉世未深时，基本都喜欢会花言巧语的男孩子，这就如社会上有一种现象，学习成绩不好，但很会油嘴滑舌的男孩子身边从不缺乏长相标致的女孩子。
现在的王小玲已经历过社会的五颜七色，对于男人的本质算是彻底的看得通透过来。
“我虽然没有研究过男人，但我见过不少的男人。有本领大的，有本领不大但说他自已本领大的，也有什么都不会的男人。”王小玲说到这里，看了一眼杜迟，“请大哥不要误会，我不是水性养花的女人。”
杜迟听到王小玲这句补充带有强调意味的话，猛然想到杜快从号子里面出来，突然要带小峰去做亲子鉴定的事。
“像杜快这种性格的人，也许号子里是他该呆的地方。”
杜迟脑子翁地一下，王小玲说的这是什么话！他们俩还没有离婚呀，王小玲为什么就这样绝情呢？这话说得太绝情了。
“我知道，大哥认为我绝情，但事实确实是这样。你是杜快哥哥，从小在一起长大的哥哥。我十八岁就认识杜快，虽不算青梅竹马，也算是互相之间非常了解的夫妻。”
王小玲还认杜快为夫君，这让杜迟心里又好受一些。
杜迟始终认为自已的弟弟不是坏人。就拿村子里同伴们来说吧，杜快虽从小淘气，但他不像别的同伴干一些偷窃扒拿的勾当，人也很懂乡村礼数，见到年龄大的村民或长辈，他还是主动打招呼。对父母双亲一直都很孝敬，这也是父母亲喜欢杜快多一点的原因之一。
“我不是说杜快是一位十恶不赦之人。他的性格就是说啥啥都行，干啥啥不行。这山望那山高，很没有耐力和毅志力。”
王小玲说到这里，话锋一转，“你们俩是双胞胎，性格怎么差异这么大着呢？”
说到杜迟和杜快俩人的性格，那确实差异巨大，但肯定不能用好与坏来分别。
“我弟弟从小就比我活泼，嘴也比我甜，小时候是很得父母及长辈们喜欢的。”
“是的，杜快的嘴太甜啦！”王小玲像是找到了知音，“我和你说，大哥！嘴甜的男人很可怕。可怕的不是怕他玩暴力，也不是怕他的情感欺骗，而是怕他的不靠谱。男人不靠谱是最可怕的！”
说到杜快的不靠谱，杜迟有同感，但他总觉得弟弟运气不是很好。人做事一靠能力，二靠运气。杜快这一路走来，运气总是不站在他一边。
“我是你们大哥，有一件事我不得不过问一下。那就是你们的婚姻之事…”
王小玲又喝了一品咖啡，像是有准备地答：“大哥！小峰从小受了不少苦，我不想让他在单亲家庭里长大。”
杜迟听着心酸。说起这个侄儿，杜迟也、当有愧疚之心，毕竟孩子是无故的。今天听到王小玲这样的表态，算是让杜迟一块石头落地的话了。
第八十六章 用人之际谈人才
“马来西亚比中国小多了，你还是回来吧？”杜迟试探一下王小玲的想法。既然她也没想和杜快离婚的打算，这让杜迟燃起了他们俩和好如初的希望。
王小玲摇了摇头，但没有说她这次是否是再去马来西亚去。
“我会和你只持联系的。”
杜迟点了点头，只道王小玲现在在想什么，毕竟她是一位母亲。
“小峰是你们的儿子，是我的亲侄子，我会视如已出。”
杜迟站在咖啡馆门前，看着王小玲坐上出租车的背影，猛然回想起王小玲刚来深圳时的样子，这让杜迟心生悔意。
“当初我就不该叫他们俩来深圳。若不来深圳，杜快可能也出不了这么多事，王小玲也不会变成今天这个样子…”
任何事情只有它发生后你才知道结果，否则都是在不确定性中徘徊。现在杜快和王小玲已来到深圳，经月岁的更迭后，变成今天这个样子。假设当初他们俩没有来深圳，等到了今天，也许（或有极大的可能）杜迟也会心生悔意：当初叫他们俩来深圳就好了。
深圳是座崭新的从渔村蝶变出来的城市。它在几十年的发展中，产生过或正在产生着伟大的企业，创造过或正在创造着无数的辉煌，它能让一文不名的人实现自已的理想，当然，它也让无数的人流过泪，淌过血。这就是鹏城深圳，你完全有理由爱它，也完全有理由与之告别，或爆粗口骂它！
送走王小玲后，杜迟又马不停蹄来到新租的办公室。
对于快迟公司办公室，杜迟想放在光明，后来还是在福田CBD租了几间较豪华的办公室，算是公司正真的核心人物开会，接见重要人物的地方。
杜迟天生不喜欢开会，但不知道怎么搞的，现在遇到事情，他总是想拿着大家开会。杜迟也不喜欢与政府部门人员打交道，但还是要与他们接触。就拿光明那中转场来说吧，由于地租比杜迟想象的要高一截，于是他决定先租小一点中转场，等公司发展几步后再换一个大的中转场。
快递行业里的人都明白，一处中转场在整个快递生命周期中的地位。中转场就是人身体上的骨节，骨节不顺，血如何能畅通？
“你们应该把隔壁的场地也承租下来。”就在中转场租赁合同快要签订时，所属的街道领导听说有一家物流企业在这里租房子，马上亲自过来，主动找到杜迟，并鼓励快迟公司多租一些场地。
“我们街道办最欢迎物流企业入驻此地。这么地吧，你把左边那块场地租下，我帮助你们公司申请物流公司入驻补贴。”
现在生意台子还没有搭起来，相关部门却主动帮助申请补贴，杜迟当然感动。于是，一拍脑袋，就把左边那场地给承租下来了。
但考虑到方方面面的情况，杜迟还是咬咬牙，在福田CBD另外租了几间办公室。今天晚上他匆匆过来办公室，是因为有一名“超级物流人才”在等着他面试。
光明中转场需要一名管理人员，现在流行在网上招聘，杜迟收到一份简历，投简历的人说他在顺周快递公司工作过多年，做过收派员，管理过中转场运输车辆，且他的包装技术曾获得过某省邮政业技能大赛一等奖。
杜迟对这样的简历如获至宝，这么好的人才，我一定要亲自面试，本来准备当天下午面试，这不遇到王小玲的事，耽误到晚上七点多钟了。
“你桌子上的两个玻璃杯，我能将它包装起来，然后还不怕摔卸。”
当杜迟问那面试的人，他是什么技能得这么大的奖时，面试者对杜迟说到。
对于快递包装，上文说过，杜迟在电子市场做收派员时曾得过几万元的大奖，且被如来急翁事申请了专利保护，因此，杜迟对这位面试者所说包装技能当然感兴趣。
没有多长时间，那面试者在不慌不忙中，将两个玻璃杯包装好，然后猛地向地上一摔，将杜迟吓一跳。
“我再打开来给你看。”
面试者又熟练地将包装盒打开，嘿！两个玻璃杯还真是完好无损！
“你这是从哪里学来的包装技能？”杜迟笑着问。
“我没有学过，只是以前公司经常寄送易碎物，且中转场那帮中转员野蛮装卸，我又管不住他们，然后就自已琢磨出来了。”
面试者的回答让杜迟深有同感，现在野蛮装卸已是大小快递公司的通病，几乎成了快递行业的无解之题，今天遇到这样的有心人，杜迟当然乐不可支。
有人说，创业之初每个老板都是思才如渴，这可能一点也不假。
“你为什么要离开顺周快递公司呢？那可是一家有名的大快递公司呀！比我们快迟公司大得多了。”
面试者摇头答：“我以前也喜欢大公司，毕竟在大公司工作人倍有面子，但现在的顺周快递公司已不同往日了，人与人之间不是看本领，而是看忠诚度、私人关系，甚至内部交易是决定你工作好坏的重要尺码。”
对于如来急快递公有司内部的种种问题，杜迟是清楚的，但顺周快递公司是有名的管理得非常好的公司，怎么也会有这样的事情呢？许高管就是从顺周快递公司出来的，以前也没听他说过。
“你说的许高管我以前听说过他。他好像是深圳大区规划战略部的人。不过我对公司上面不了解，我说的是基层现象。”基层？杜迟又看了看面试者的简历，“你做过罗湖区中转场车辆管理。顺周公司我也有一些清楚，罗湖区中转场车辆可不少呀。”
面试者点了点头，但他说不出罗湖区中转场到底有多少辆运输车。
“无论罗湖中转场有多少部车，总还是能数得过来的吧？”显然，杜迟对这位中转场车辆管理人员不是很满意。
那面试者马上解释说，现在顺周快递公司中转场运输车可乱着呢，有的是中转场的所有，有的是分点部的，还有，现在顺周快递公司另架构了同城网络，它们的中转车在罗湖中转场中转，但管理又不属于中转场，因此，作为中转场管车的人很难搞清楚中转场的运力。
杜迟听后摇了摇头，要是在一年前，他会同情并认可这位车辆管理人员说的话，但现在他却不能认同面试者的说法。作为中转场管理人员，一管车，二管人，只有管好车和人，才能管好中转中的快递。这就像在足球场踢足球，只要把对方的中场球员看住，不让他自由地传出富有想像力的球时，对方的前锋再有足球天赋也只能望门兴叹。在杜迟现在的思维里，一个连中转场有多少车都不清楚的中转场管理员，无论怎么说都是不合格的。
“公司为什么不录用这位得过奖的面试者呢？”事后蔡老板有些不解地问。
杜迟想了想答道：“公司要的是管理人才，不是专业人才。他是一名好包装员，但不是一名好的中转场车辆管理员，且他自已还没有认识到…”
蔡老板听后大惊，杜老板现在变化怎么这么大？以前和他在一起共事时，每到晨会，他不厌其烦地强调收派员要讲究专业性，中转场装卸货专业水平决定快递“生死”之类的话，每当那个收派员一周内无催件无破损件，他必递支烟给他抽抽，以资奖励。
“他的包装技术很好，也很专业，但他在工作中不一定是这样做的。”
蔡君华有些不理解了，有这样包装技术的收派员，在工作中会胡乱包装收到的快递？
杜迟点了点头。“将工作做好，不只是专业程度，更主要的是工作心态。”
蔡君华忠于明白杜迟的意思了。
“他在顺周这样的大公司做得都不爽，到我们这样的小公司肯定会更不爽。”杜迟的意思蔡君华又听懂了。在大快递公司，有整套完善的流程和制度控制着快递的生命周期，因此，各岗位只要做好本职工作就算达到预期了，而小快递公司不一样，一名中转场管理人员不但要管快递，还得要管人，管车，管物料，甚至要管客户，等等，很明显，那位面试者是不适合的。
快迟速运公司虽然成立时间不长，特别是深圳快迟公司是在天凑机遇下成立起来的，但对于用什么样的人才，现在的杜迟几乎有了一定的眉目。许高管是不是人才？回答当然是肯定的，但他不适合现在的快迟公司，如果继续用他，公司在某些方面会有大的进步，同时，毁灭性的事情也会随之而来，最终的后果是，成也萧何，败也萧何。
顺周快递公司那位应聘者算不算人才？当然算人才，但他也是不适合快迟公司的。任何公司任何组织在初创阶段需要的是正能量，满眼都是问题的人最不利于初创公司的发展。因为一家初创业的公司宛如正在成长的娃娃，你要是找他的问题，那问题就多得去啦。
快迟公司现在要的是鼓励和激情，而不是用仇眼观世界的人。
第八十七章 自编培训教材
李垚近期的工作相当不顺利，她自已讲今年是她的本命年，据老人们说，人在本命年，辛苦将伴随365日。
“今年才过去这么几个月，我的苦日子还早着呢！”
蔡君华听到李垚的诉苦后笑道：“你听老人们说，那我家乡老人们还说，人在本命年最容易走桃花运的，看来你今年能脱单了啦！”
李垚一本正经地答：“杜老板还没有脱单，我们怎么也要陪他一起过孤单的生活呢！”
蔡君华收住笑容，说到杜迟的婚事，蔡君华还真留意过。有一次，为了客户丢件的事，杜迟在办公室拍桌子瞪眼，突然接到一个电话，是王珊珊从合肥打来的，说收派员与一个客户吵起来了，那客户扬言要把快递门面给砸掉，吓得王珊珊马上打电话给杜迟。如果在深圳出现这样的事件，杜迟肯定先将处理丢件事的人骂一通，然后再谈后面怎么处理。那天杜迟还正在气头上，接到王珊珊的这个“报警”电话，不但不生气，反而已有的气好像也消失掉，竟心平气和地和王珊珊攀谈起来。两人整整聊了十分钟，这在蔡君华的印象中还是少有的。
杜迟养成一个习惯，与人在电话里沟通，从没有超过五分钟。“超过五分钟的通话是失败的。”这是杜迟在一次高管会议上说的。
“你说的王珊珊是不是合肥公司的FAIY?现在在做收派员的那一位？”
也不知道哪一根神经搭岔了，公司还在风雨中飘摇，杜迟竟给公司管理人员都起了英文名字。FAIY就是王珊珊的英文名字，深圳这边公司里的人只知道合肥公司有一位长相挺漂亮的负责人，名字叫FAIY。
说到FAIY王珊珊，李垚那种女人的直觉上来了。上次王珊珊到深圳来了一趟，虽说是在匆匆中相互间见了一面，但李垚感觉到杜迟和王珊珊说话时，眼睛里总是充满着光芒，有一种“天女在散花”的味道。
蔡君华听李垚在一本正经地回忆，且有说不完的话时，又笑道：“还天女在散花呢！我们不能在私下里议论老板的私事，要说，也要在会议上公开说出来…”
蔡君华的本意是想打断李垚那喋喋不休说个没完，没有想到她居然昂起头，“到会议上说我也不怕，我是实话实说嘛！”
吓得蔡君华不断地向她赔不是，“我的李母娘娘，你心直口快是出了名的，虽然平时老板让着你，包容你，对你的直肠子一笑了之，但你要到会议上说起他的私事，他不跟你急才怪呢！”
李垚还想说话，蔡君华不得不强行打断她，“月初新招聘的收派员培训得怎么样啦？”
说到新员工培训，李垚当初的想法很简单，借鸡生蛋，用如来急快递公司的培训教材来培训新员工。没有想到的是，此事被如来急公司高层叫停了，最后给的通牒是，租用如来急大学教室可以，但用如来急公司的培训教材不可以！
“这帮家伙鬼得很！如来急大学的培训室是空着的多，所以，租给我们，而培训教材我们是没有付费，所以，他们不同意我们使用呢。”
在李垚的思维里，如来急公司老板还是很开放的，他曾邀请好几家快递公司人员来如来急公司观摩中转场、网点，还有快递调度中心等公司重要部门和岗位。
“我跟你说，彼一时，此一时，现在形势发生了巨大的变化，你说的是如来急公司以前发生的事，那个时候的孙老板只想着把快递这项事情做好，他是有使命追求的，所以，只要是有利于这个行业发展的事，他可能都会同意。现在不一样了，如来急公司很快要上市，上市公司有上市公司的规则和玩法，目前对于如来急快递公司来说，什么都会成为公司秘密。”
李垚听蔡君华这样说，还真想起来现在确有几件事与以前不一样。以前客服部与客户的对话不用录音的，既使录音了，也是隔月消。现在客服部与客户的通话录音可是重要的客户资料，必须由IT部门专人来处理，搞到后来，客服部人员都不知道客户这些资料是怎么处理的。
“以前网点和客户的对账单收派员是可以发给客户的，自去年底，客户的对账单必须由销售部专员送至客户，收派员与客户之间不可以私下联络与收派件无关的事。”
“还有去年的公司年会，我不知道你去参加了没有？”
李垚摇头，去年公司年会正好是她值班，所以没有去成。
“那天晚会，孙老板在台上讲了话，有些同事用手机将它录下来。晚会刚结束，人事部门就发来了短信，强制要求将孙老板晚会上讲话从手机里删除掉。若发现孙老板讲话外泄，公司将对责任人严惩不待。”
听蔡君华这样说，李垚突然睁大圆眼，“如来急公司现在实施的规章制度都写进了培训教材…”
蔡君华想了想，觉得现在不用如来急公司的培训教材也好。
“两家公司处的阶段不一样，我们老东家的做法不一定适合我们快迟公司的。”
李垚又睁大眼反驳蔡君华，“我花了九牛二虎之力才搞到这些培训教材，你却一脸轻松地说，这些教材不适合快迟公司，不用这些教材好，此叫什么话！”
本章未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！“我们还是自已来编写新员工培训教材吧。”当杜迟听到蔡君华和李垚俩的“争吵”后说道。
自已编教材？李垚是培训主负责人，她怕编写培训教材的事落到他的头上，连忙向后退，不吱声。蔡君华有一定水平，学历也较高，但他很不喜欢动笔，用嘴说说还可以。想当初蔡君华的高考作文竟写偏题了，一查考分明细，他的高考作文只得了5分！要不是这倒霉的作文挡道，蔡君华可能还可以上一个叫得上口的大学呢！
“就我这个写作水平，还是不要我来编写培训教材吧。”蔡君华主动投降。
杜迟笑了笑，“你们忙自已的事，但下个月新员工培训必须要用我们公司自已编写的教材！”
李垚吓得不敢说话，蔡君华早就缴械投降了，这俩位贴身“大将”首先告负，杜迟为什么还说下个月要用新培训教材呢？蔡君华和李垚相当蒙圈。
“培训教材的事你们不用管，此事由我来处理。”杜迟又重复了一遍。
李垚一听，以为杜迟是要到市面上去买那些培训教材。现在市面上各类培训教材多得去啦，有的自称或号称什么培训大师，三天搞定新员工培训，五天让新员工入行，十天让新员工成为精英，等等，不一而足。
李垚不喜欢那些吹上天的所谓培训大师，她正想阻拦杜迟时，又怕杜迟反悔，向她下令编写新教材，一向以“直肠说话的”李垚竟第一次守口如瓶。
蔡君华当然只哼哼表示同意，他更不敢多说话。
任何人都离不开一个“私”字，当某一件事直接与自已的利益或名声挂钩时，人的本性就会暴露出来，这种暴露有时是无耻的，有时是露骨的，有时又是自相矛盾的。
杜迟说下个月要用新培训教材，也不知道是谁透露了风声，员工们都知道这件事，但就不知道新教材由谁来编写。
“工作这么长时间以来，我还有一些心得，我发给你看看如何？”王珊珊当然也听说公司要编新培训员工教材，于是，主动给杜迟打了个电话。
王珊珊有写日记的好习惯。以前杜迟以为上过名牌大学的人都是这样的喜欢耍文字，因此，也没有把王珊珊坚持写日子的习惯当作什么特别。
“我在工作中所思所想所感都记在我的日记里，我现在也没有时间整理它，这么地吧，我把日记用邮件直接发给你，老板你觉得有用的就用，或者有写得不清楚的，你和我说，我再回顾一下，也许还能够补充一些。”
听王珊珊这么说，杜迟当然高兴。
王珊珊所说的她的日记，其实就是word文档。文档上标有某年某月记，打开来一看，还有具体的记录日期。
在接到王珊珊邮件的当天晚上，杜迟就没有回到他住所，坐在电脑前开始看起来。
看到王珊珊发过来这些工作中的日记，杜迟所有的烦恼和劳累随之消失。
日记开始的几篇里，记的都是王珊珊对快递业的不解和困惑，还有自已的提问。看了几个月的记录后，王珊珊的想法开始多起来。
“对头，茶叶就要这样包装，说得在理。”杜迟边看边在叫好。当然也有让他摇头的记录，总之，让杜迟叫好的日记占大多数。
“老板早上来得很早，我一进门就看见他蹲在地上打包快递。和我说话时，鼻子里流出鼻涕也没有顾得上擦，脸上露出很尴尬的样子，但我觉得他没有必要这样子不好意思。老板很辛苦，今天感冒了也没有休息…”
看到这里，杜迟少有的鼻子一酸。他想起来了，确实有那么一次，他患上了重型流感，晚上还高烧，但考虑到只是感冒，不是什么大病，第二天杜迟还是照常到门面上班去了。
这件事王珊珊若不在日记里记录，杜迟自已不知道已忘到那海边去了。
王珊珊的日记越记越多，工作细节记得越来越具体，也很生动，同时，掺杂的非工作想法也多起来。
杜迟打小就不是那种喜欢八卦的男孩子。想起那上学的日子，流行什么电影或电视热播，演电影或电视男主角很快就成为了当时不谙世事的少年追逐的偶像。杜迟当然也追过偶像，但他从没有主动打听过某偶像的某某事，这也许是人的一种天然性格。
但今天晚上不一样，杜迟在不知不觉中，竟忍不住“偷”看王珊珊在日记里发出的那些与工作无关的感慨和想法来。
“没有想到名牌大学的高材生，心里的想法和别的女孩子没有什么差别，怨气也不少的。真是女人心，大海针，这古话还真不假呢。”
看着王珊珊日记，对于与女人有过亲密接触的男人来说，自然会将之与前妻钟黛联系几下。
第八十八章 摔碎快递了！
凌晨三点钟，杜迟的办公室在二楼，楼下就是罗湖这边的中转场，早班中转车已开始中转作业了，快递上下车的撞击声，终于将杜迟从专心看日记中拉出来。
“三点多啦？”杜迟看了看手表，摇了摇头，自嘲地笑了笑。
“妈的巴子！这是易碎品，你也这样乱扔？”
听到下面中转场的斥责声，杜迟本能地急步下了楼梯，进了中转场。由于中转场灯光不是很明亮，再加上每个人都是在忙自已手中的活，因此，没有人看到杜迟进来。
“刚才那票易碎件摔烂了吗？”杜迟声音不大不小地问。
中转场人一看是老板站在旁边，显然吓他们一跳。
“没有，没有事的…”
“是哪票件？指给我看看。”
中转员将已装上车的那票易碎件从后车箱里拿出来。
“这是一件瓷器，已经烂了。”杜迟将包装打开，包装里的瓷器果然变成了几块。
杜迟没有说话，而是将这票快递的运单撕下来，放进自已的口袋里，转身上了楼梯。
“老板，怎么这么早就打来电话呀？”刚刚入职不久的罗湖网点兼职管理人员杨全进被杜迟的电话吵醒。
“月初就下了通知，快迟公司是不收瓷器物件的，你不知道吗？”杜迟厉声地问杨全进。
“怎么啦，老板？是不是出了什么问题啦？”
杜迟强压着自已的火气，在电话里又重复地问：“公司不收瓷器件，这个规定你是否知道？”
杨全进马上狡辨说，他刚来公司不久，还没来得及看公司所有的操作规定，再说啦，他在新员工培训时，培训教材里也没有说瓷器件不能收。还有，杨全进以前是申海快递公司的收派员，他以前也没有不收瓷器的操作规定。
杜迟听杨全进这样在说话，更加气不打一处来，狠狠地挂断电话，接着就打蔡君华的手机。
各网点是蔡君华管理的，收派员也是他主导招聘的，听到杜迟在电话里怒吼后，蔡君华也慌了，因为他知道现在市场瓷器有的品类价格高得惊人，这要是被客户讹上，那谈理赔起来就费老劲了。
“你明天，不！是今天，立马给我将杨全进开除。”在杜迟的思维里，新网点主管人员上岗，首先一条就是将网点所有操作规定熟记于心，不能有丝毫马虎，而这个杨全进不但没有认识到自已的问题，还在电话里不断地狡辩，企图推托责任。
“这样的员工决不能容忍！是零容忍！”
蔡君华边接电话边穿衣服，他想过去看个究竟。
与蔡君华通过电话后，杜迟在办公室里来回走动。看来新员工培训教材的编写已迫在眉捷了。杜迟又坐上自已的办公椅子，对着电脑，这时他的脑子像被洞开来一样，有好多话冒出来，于是，杜迟开始动手写起来。
凌晨发生的这一幕，所有的人都知道了，蔡君华大清早就在罗湖网点处理杨全进的事，其他人也不敢进杜迟办公室，因此，杜迟就这样地趴在办公桌前，不停地写。
《快迟速运公司收派员操作规范》终于写成。杜迟揉了揉自己的眼睛，然后看了下《收派员操作规范》的页数，一共22页。
“比老东家操作规范小了一半。”杜迟想到如来急公司收派员操作手册。
这时他又想到远在合肥的王珊珊，说心里话，这本收派员小册子里，有王珊珊很大的功劳，起码给了杜迟很多灵感。
“发给王珊珊、蔡君华和李垚先看看。”杜迟以公司第3号邮件的形式发给了他们三个人，然后又转发给他比较满意的网点兼职管理人员。
杜迟舒了一口气，又看了一下手表，已是早上9点钟了。他肚子已感觉到饥饿，于是走出办公室门向楼下走去。楼下不远路口处有早点外卖摊。说来也是巧得很，这个摆早点摊的女主人也是杜迟老家的人，且两家住仅隔着两个村庄。
“杜老弟呀，你怎么到现在才来，要不是等你，我都要收摊子呢。”
杜迟笑了笑，随口说道：“大姐，你为什么要等我呢…”
“不是你昨天早上说，你今天早上要二十个煎炸饺子？”大姐边说边从下面取出一个包裹出来，笑着递给杜迟。
杜迟一拍脑袋，他想起来了，昨天早上确实是说过这话。当时他见楼下的中转员很是辛苦，脑子一机灵，在买早点的时候，随口和大姐说，明天早上要多买几个带给同事们吃。
“你看你看，不好意思啦，大姐，我把这一档子事给忘记了。”
大姐也没有多说什么，只是目送杜迟匆匆地离开。
杜迟走在回办公室路上，心里很是矛盾，今天中转场暴力摔件，打烂了易碎物，我还带着早点去犒劳他们？这不成了一个笑话！
但早点已在手上，且说好的是给中转场人员吃的，也不能这样给扔掉呀。
想着想着，杜迟已走近楼下中转场门前。此刻收派员正在分拣快递，从后面看去，每个人后背身都是汗湿的。杜迟心里立马生出了好感。“小张！你过来一下。”
小张是中转员和收派员一身挑，听到杜迟在喊他，以为还是为凌晨发生的事找他，吓得他慢慢地向杜迟靠近。
杜迟手举着早点，笑道：“我又不吃人，你为什么这样小心翼翼的，快把这个早点给大家分吃啦！”杜迟这一“异常”的举动倒让在场的收派员都愣住了，这是什么意思？摔烂易碎品还摔成功劳出来啦？
杜迟也没有顾及大家的反应，将早点递给收派员小张后，像往常一样上楼去了。
楼下中转场可就热闹起来了，收派员们边吃早点边小声地议论开来。
“老板这是让我们记住这件事，以后不能暴力分拣啦！”
“不管那么多，反正老板买零食给我们吃又不是今天这一次，先吃了再说。”
再说蔡君华在处理完罗湖网点的事后，匆匆地又赶回办公室，见到楼下收派员在若无其事地吃早点，心里顿时大怒，正要发火，手机响了，是杜迟打来的。
蔡君华又匆匆地上了楼梯，进了杜迟的办公室。
“我将杨全进开除啦，直接叫他走人。”
杜迟这时已平静了很多，虽然杨全进表现不好，但公司确实也没有做到位，特别是新员工培训没有特别交待瓷器的事。
“杨全进不适合当兼职主管人员，但做一名收派员还是可以的。”
蔡君华听杜迟又这样说，睁着双眼一眨不眨地看着杜迟，不知道如何处理为好。
“我打电话给老杨。”杜迟一直养成的习惯是，所有的收派员手机号码他都保存在手机里，包括合肥公司的收派员手机号码他都有。有一次出了一个笑话，深圳这边一位与合肥那边重名的收派员打电话给杜迟，开口叫杜迟为杜老板。因合肥那位收派员也算是三朝员老，与杜迟很熟悉，知道杜迟脾气秉性，知道杜迟现在最忌讳下面收派员叫他什么“老板”“杜总”之类的称呼。
杜迟听到合肥那边老熟人叫他杜老板，不管三七二十一，开口就是大骂。这位新来的收派员被杜迟骂蒙圈了，不知道怎么回事。
杜迟为了这次误会，还特地去了一趟网点，与这位重名的收派员唠了一会嗑。
蔡君华见杜迟真要打电话给杨全进，忙阻止道：“要打电话给杨全进也是我来打，你毕竟是老板，这朝令夕改的，会影响不好。”
杜迟可没有顾及到那么多，直接拨通了杨全进的电话。
杨全进正在回租住地的公车上，听到杜老板问他是否愿意回来当收派员，反正管理人员他是不能做了。
杨全进很是激动，说实话，通过瓷器这件事，杨全进也认识到他是做不了“干部”的，因此，听杜迟要他回来继续做收派员，从哪里跌倒就从哪里爬起来，马上道：“我愿意做收派员，我愿意…”
杜迟叮嘱杨全进，如果他觉得继续在罗湖网点做收派员有些不好意思的话，可以将他调到其他网点。
“DICK!你这是养虎为患。”蔡君华没有好气地说。
DICK没有理会蔡君华的抱怨，而是没事人似的与他讨论新培训教材的事。
“DICK！你昨天晚上睡觉了吗？”蔡君华看到杜迟深深的黑眼圈，惊讶地问。
睡觉？杜迟似乎是想了一下，“哦，我在办公室小瞇了一下，早上起床早。”说完，杜迟又对着他的电脑，眉飞色舞的讲他的新培训教材是怎么写出来的，和现在的培训教材相比有什么差异。
“对于奖罚这几条，我是增加得最多。”
蔡君华仔细地对着电脑看，原来新培训教材里加大了奖罚力度。
“我觉得罚的条款少了，这叫重奖轻罚。”
杜迟想了想，“公司开业时间不长，很多制度不完善。这个制度的执行是要有一个积淀，有一个过程。若现在我们过于罚，那会制约收派员的手脚。总之，公司目前的原则是，做得好的收派员，有奖；恶意给公司或客户造成损失的收派员，必罚。”
蔡君华听着听着，觉得也有道理。
这时，杜迟的手机响了，是王珊珊从合肥打来的。
第八十九章 郑老先生驾到
王珊珊是在派件途中收到杜迟发来的邮件。现在王珊珊一家已搬到县城去住了。她父母亲身体较以前好了很多，但医生建议要不间断地进行康复治疗，这样身体恢复得才快。
“我家县城房子一共花了40万，首付几乎是向亲戚朋友们借的，贷款了30万。”王珊珊买房子的第一天就打电话给了杜迟，还笑戏自已现在已变成房奴。
听到王珊珊在县城买了房子，杜迟替她高兴，并鼓励她努力工作，“变房奴有什么可怕的，现在年轻人有几个不是房奴？我要是几年前在深圳把上沙那房子给买下来，现在已增值好几倍，说不定也离不了婚…”
这是王珊珊认识杜迟以来，第一次听到杜迟主动谈起自已的婚姻。王珊珊不是那种喜欢八卦的女孩子，但听到老板讲到自已的婚姻，竟一本正经地反问：“DICK！难不成你是因为没有房子才离的婚？”
杜迟不知道如何回答这位涉世不深的同事加朋友。要说杜迟的婚姻离散完全是因为房子，那肯定不对，杜迟和前妻钟黛都不会认可，要说与房子一点关系都没有也不对，虽然钟黛在最后一次见杜迟时说到她提出离婚的部分原因。杜迟也不是三岁孩子，无论钟黛说的是不是真的，就是钟黛自已完全相信她自已说的话，杜迟也只能信一部分。
“在离婚前的那段时日子里，我感觉老天爷也帮不了我。”这是杜迟曾对母亲说的话。婚姻往往就是这样，当这种奇天的缘分走到尽头时，什么东西都难以维系。
“你不要打听我的私事呢，你把自已私事管好就很荣幸啦，就可以大摇大摆地回家吃饭啦！”杜迟说这话是有原因的，有那么一段时间，王珊珊竟主动地要求加班，理由让人哭笑不得，“我回家端起饭碗，筷子还没有握上手，我父母亲就将我像小鸡似的围在餐桌旁，问我白天有没有男孩子追我，有时还神秘地说某婶某娘要给我介绍男朋友，搞得我现在都不想回家了。”
杜绪成听到王珊珊的抱怨，竟深有体会地说，像王珊珊这么大的女孩子还是单身，他长这么大岁数真见得不多。
“成叔！你这不是火上烧油吗？”杜迟笑着替王珊珊打圆场。
但杜绪成说的是真的，农村女孩子虽然现在开明了不少，很多人的婚姻也不是“父母作主、媒妁之言”，但到了那个岁数，若不结婚，那是遭到村民口舌的，父母也会跟着有压力，这就是众人的唾沫威力。
杜迟知道王珊珊打电话过来肯定是为了新员工培训资料的事，“怎么样，培训资料看过没有？”
王珊珊现在是很忙的，主要是洋河凉席上市了，现在在本县各乡镇卖得很好，因此，快递生意当然好起来。
在网上卖凉席过程中，有一件事让王珊珊很受启发，有一些明星大腕们在网上开了微博卖东西，粉丝也不管产品质量如何，一哄而上将他们偶像推销的产品买个尽光。有时王珊珊在想，某名星曾也是她的偶像，但她代卖的那款产品实在不敢恭维，但粉丝们就是抢，后来王珊珊明白了，这叫明星效应。你爱某人时，某人拉的屎都比别人能肥田。
“等我有时间，我也在网上开个微博卖凉席之类的好产品。”王珊珊在同学群里这样写。
有远方的同学笑她不知道自已几斤几两，乱用明星效应。但王珊珊觉得只要卖的产品是好的，是消费者所需要的，肯定就有市场。名星效应讲究的一时，而产品质量和用途讲究的是一个时代。
再说王珊珊听到杜迟问她培训资料的事，马上答：“我偷空看了两遍，总的来说，是可行的，只是对员工的提成制度没有写具体。”
关于收派员提成制度，杜迟当然能想得到，只是他觉得这培训资料要在合肥、深圳等地同时使用，更重要的是，香港郑氏集团董秘书曾来电话了，建议快迟公司在香港开设网点。“要抓住深港两地的快递市场尾巴，这个尾巴可是一条肥尾巴。”董秘书颇神秘地在电话里说。
既然公司网点要开驻到香港，这个提成制度肯定如大陆不一样，再说一线城市和其他城市提成制度也不能一样，同样地，好区域和差区域的提成制度也要有所针对性，正因为考虑到方方面面的原因，杜迟在新培训资料里没有将收派员提成制度详尽地写进去。
还有一个原因，杜迟在阅读王珊珊工作日记时，几乎没有见到“提成”二字，也给杜迟一个不知道是对还是是错的信号。
“收派员提成制度在收派员入职的第一天就要知道。”
王珊珊果断地在电话那头说，没有丝毫不坚定的意思。
见杜迟在电话另一头没有作声，王珊珊又补充道：“我当然知道这个收派员提成制度很不好写进培训教材里，但无论如何都要写进去，就看公司怎么个写法了。”
在王珊珊的话里话外，人们为什么要当收派员，有几个人说当收派员是为了理想，为了未来提升打基础？就拿前不久在网上盛传的一位博士生承包了一家网点来说吧，有人说他这是在浪费国家资源，毕竟国家培养他这么多年，学了那么多知识，却做着用不到知识的事情上去。而博士自已却说，我要是去找工作，一个月也就万把块钱到顶，但现在我承包一家快递门面，一个星期就有上万元进账，你说我该选择哪个？“不但要把收派员提成制度写进培训教材里，还要使提成制度具有竞争力。”
王珊珊说的是事实。提成制度没有竞争力，收派员就不稳，就想着跳槽，这对一家刚开业不久的快递公司来说，那是致命的。
企业最大的成本是什么？是人力资源的浪费，员工离职率高是最大的浪费，杜迟在企业做了这么多年，这个道理他当然懂得。经王珊珊今天这么一提醒，他更懂得了。
与王珊珊通完话后，杜迟看着蔡君华，“要增加收派员提成制度进培训教材里去。”蔡君华也算是快递公司老江湖，他当然知道一个好的收派员提成制度的重要性，但他也知道一个让绝大多数收派员接受的提成制度不是一时半刻能搞得出来的。
“你上次下了死命令，说下月初新员工培训要用自已的教材，今天都是几号了？”
杜迟习惯性地看了看自已的手表，他手表上有日历，然后想了想，“这件事我来做吧。”
蔡君华看了看杜迟那深黑色的脸，知道他昨天晚上根本就没有睡觉，“老板呀，你要不要命了…”
杜迟像没有听见样，挥了挥手，“中午我约了林师傅在一起谈一下，你代我去一趟，主要是听听他老人家对我们公司搭网络的建议。”
杜迟说的林师傅，就是久违的林机锋。上文说过，林机锋被如来急公司“下放”到四川某地后，一呆就是好几年，这不，如来急公司又有了新的用人政策，“老干部们”要主动让贤，让新人才上来，林机锋已过五十岁了，是地地道道的“老干部”。林机锋近几年在工作上虽然没有什么突出表现，但也没有什么大错让公司人事部门抓住，因此，从四川回到深圳后，林机锋被安排在公共关系部门。部门听起来很大，其实里面都是闲职，没有什么实权，当然人也就不是很忙。工作忙不忙全看权力大不大。手上权力大的人不忙都会忙十分；手上没有权的人，想忙也没有多少人给你主动打电话。也就是在前几天，林机锋接到杜迟的电话，约他中午在一起吃个便餐，林机锋当然爽口答应。
听到杜迟这样安排，蔡君华也见过林机锋几次面，当然也知道老林是杜迟曾经的师傅，老朋友，因此，蔡君华只得离开杜迟的办公室。
“我知道他性格的，肯定一个人关在办公室写收派员提成制度。”林机锋见到蔡君华，虽然心里有一些失望，但表面上还是喋个不停，谈笑风生的样子。
两人坐一起，说了不少话，正在兴头上时，蔡君华的手机响了，是香港的电话号码。
“董秘书？怎么是你打来的电话呀？”
原来董秘书打电话给杜迟，杜迟手机是关的，只得打给蔡君华了。
蔡君华马上将杜迟在办公室写培训教材的事说了一下。
“郑老先生今天下午要到深圳，他老人家想见见杜老板。”
“郑老先今天下午来深圳？”蔡君华腾地从椅子上站起来，转身就向饭店外面急走，搞得林机锋不知道发生了什么事。
等蔡君华坐上了回公司的出租车方想起林机锋来，马上打电话给林机锋解释了一番。林机锋也是见过大风大浪的人，他不会计较这些鸡毛蒜皮之事的，反而道：“郑老先生可不是一般人，他主动想见杜迟，这绝对是一件大事，或将要发生一件大事呢。”
经林机锋这么一神化，蔡君华更加紧张起来，不断地催促出租车司机。
“郑老先生要见我？”杜迟表情虽然有一些意外，但并没有多少惊讶。
第九十章 突如其来
这时蔡君华的手机又响了，是董秘书打来的。“从上沙九街网点到办公室怎么走？”
杜迟这才吃惊起来，你道为何？原来郑老先生带着几位秘书不声不响的“潜入“深圳，又没有和任何人打招呼，来到上沙九街快迟公司网点。上沙九街两侧连着有四个超万人的居民区，在这里居住的人大都上班族，或做小生意的人，白天都忙得忘记了吃喝拉撒，晚上回来才想起锅碗瓢盆之类的家事。随着电商的风起云涌，网上购物不但省钱，还省时省力，因此，上午那段时间，上沙网点的快递几乎塞满了网点各个角落，郑老先生一眼所见，失声叹道：”这么多快递，为何不送走呢？“一位穿着比较显眼的工服小伙子边擦头上汗边答：“我们客户都是晚上签收，所以，我们只得下午快要下班时派件。”
“这样乱放快递也不安全呀！快递丢失了怎么办？”
那穿工服的小伙子笑了笑，“事在人为，只要大家都用心一点就不会无缘无故地丢失快递的。”
郑老先生听着来兴趣了，这小伙子说的话虽然用词简单，却隐含着人生哲理在里面呀！
看着小伙穿着的工服有一些特别，郑老先生又问：“小伙子，你的工服和别的快递公司不一样嘛，其中有什么讲究吗？”
小伙子抖了抖穿着的工服，一本正经地说这身工服是一位入职不久的收派员设计的，据说杜老板还给了他一笔设计奖金。
“这个地方有点少，你们公司为什么不租大一点门面呢？”
那擦汗的收派员答，现在公司刚开业，老板也不容易，上沙房租费这么贵，只能大伙都小心点，不要让客户的物品找不到了。
“你们丢过快递吗？”
“自新老板接手后，印象里我们这个网点还没有丢过件。”
郑老先生大感意外，又问为什么新老板接手后丢失快递就少甚至没有了？
那收派员睁着眼道：“大伙收入提高了呀！很明显的，丢一件快递就会丢一个客户，这直接关系到大伙的收入呀！”
“我要去快迟公司办公室。”郑老先生马上命令董秘书。
由于董秘书不知道快迟翁司办公室怎么走，只得打电话给蔡君华。
“老板，你全身这么不讲究，包括脸面都是脏兮兮的，这如何见香港来的客人呢？”
蔡君华说这话不是没有原因的。郑老先生不是每个人想见就见的高人，且他在老年后患上了一种职业怪廦，不喜欢见穿着不体面的陌生人，“人穿着都不体面，甭谈做体面的事”。据投资界盛传，有一位想得到郑氏集团投资的邢老板，为了接见郑老先生，在家斋戒三日，等他到香港后，由于时间安排不得开，等了两天才见到郑老先生。“你全身酒色之气太浓，不能做身外之事！”郑老先生见到邢老板，扭头就走了。原来这位邢老板来香港后，在等待接见郑老先生的几天时间里，和几个朋友整天喝酒，玩风月场所。
“你还是到洗手间里把脸面清洗一下，不然真的说不过去。”蔡君华急得在杜迟周围直打转。
杜迟马上走进洗手间。也真是天公喜欢恶作剧，当天上午这栋办公楼因前面街正在铺设地铁，临时停水了！
就在杜迟和蔡君华忙乱之间，楼下保安打来了电话，说一位香港先生要来见杜老板。
“稍等一下，我这就下楼梯来接郑老先生。”杜迟放下手机，转身向电梯口跑去。等到了电梯口，一看电梯显示还在一楼，杜迟也没有老虑那么多，直接走人工楼梯下楼去了。
“香港客人在哪里？”蔡君华疑惑地问保安。
保安说刚才那一拨客人已进了电梯啦。
杜迟和蔡君华急步来到电梯口，又见等电梯的人较多，杜迟索性又向人工楼梯急步走去。
话说也就在杜迟下楼梯的同时，郑老先生一拨人已到达了二楼，大步向快迟办公室走来。等到了办公室门口，见“总经理办公室”门是开着的，郑老先生直接就进门了，一看，里面没有人，知道他们之间应该是走岔道了。
“快迟公司收派员提成制度”，一本打印纸引起了郑老先生注意。
“郑老先生，失敬！失敬呀！”杜迟进门，伸出双手，不断地在喊。
“这个是员工薪酬制度？”郑老先生扬着手中的纸，歪着头问。
杜迟一愣，对“薪酬制度”几个字他一时还没有反应过来。
蔡君华是局外人，反而脑子反应要快一些，“是的，是的，这是杜总昨天晚上连夜起草出来。”
“连夜？”郑老先生又看了看手上的一本纸，“也就是说这个薪酬制度还没有正式生效？”
杜迟笑了笑，他将公司的实际情况如实地告诉了郑老先生。
“蛋糕还没有做好就想到如何分的问题，未雨绸缪呀。”
蔡君华一看杜迟办公桌子上乱七八糟的，那不是很新的多人沙发上还有几盒方便面摆在那里，实在看不过去，只得走过去拾掇。
“我中午还要回友真酒店，晚上我还参加一个会议。今天来是想问一问快迟公司现在差资金否？”
郑老先生突兀地发问完全出乎杜迟的意料，他不知道如何回答他。
说实在的话，现在公司要资金的地方太多了，不只是深圳这边要投入，起码几座大城市的投入已是迫在眉捷的事，只是苦于公司资金限制，杜迟不得不放缓投入节奏。关于公司投入的问题，杜迟也咨询过郑以任，给出的答复是，今年整个经济大环境非常不好，大盘子处在收缩状态，所以，公司要以现金为王，不然像快迟这样的小公司，融资渠道非常之窄，一旦现金流不畅，很快就会出现资金链断裂。
“我们郑氏集团可以再一次融资给你。”郑老先生直截了当地说。
“今天晚上集团开的就是投资项目会议，会议地址在友真酒店，希望你能参加一下。”
郑代集团要加大在大陆投资力度，今天晚上的会议主要是讨论在大陆的投资项目，故郑氏集团将会议地址选择在深圳友真酒店。
参加郑氏集团的会议？杜迟睁着双眼一眨不眨地看着郑老先生。
董秘书见状，马上说，今天还邀请了好几名内地企业家，希望快迟公司也参加一下。
内地企业家？杜迟将目光转向自已，又转向董秘书，似乎是在说：我算内地企业家？
郑老先生拍了拍杜迟，“我在五十年前还没有你目前这个干劲。现在大家都很忙，我也还有事，晚上友真酒店会场见。”
说完，郑老先生向杜迟摆了摆手，然后一脸笑容地离开了杜迟办公室。
蔡君华见杜迟呆站在那里不动，马上提示他要送送郑老先生。
“不用送到楼下啦！”郑老先生又笑着对杜迟说。
等郑老先生一拨人走后，蔡君华可炸开嘴了，“这很突然呀，像是在梦中般。根本就没准备，如何参加晚上这么高级别的会议呢？”
“你晚上陪我去友真酒店吧？”杜迟央求蔡君华。
蔡君华向后退了几步，直摇手和头，“你不要吓我，我可不敢参加这样的会议，再说啦，参会的大部分是香港人，他们在一起都说粤语，我都听不懂，我不行…”
“林老总可以陪你去。”蔡君华急中生智，想起林机锋来。
“林师傅？”杜迟转愁为笑。